职业卫生规章制度内容7篇.doc

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1、 职业卫生规章制度内容7篇（） 一、乡镇卫生院是直接向所在社区居民群众供应医疗、防疫、保健和康复效劳的农村基层卫生事业机构，是农村三级医疗卫生网的中间层次，是连接县级医疗机构和村卫生室的枢纽。 二、乡镇卫生院技术上承受县级医疗卫生单位的指导;受乡镇政府和县卫生局托付，对村卫生室进展治理和指导。 三、乡镇卫生院的任务是：树立为农业生产和农村经济进展的效劳思想，全心全意为所在社区群众供应医疗、防疫、保健和康复效劳。详细包括： 1.发动群众，开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动。 2.实行多种形式，开展安康教育，尤其是向幼儿、中小学生、家庭主妇和老年人等特别人群普及卫生学问。 3.做好规划免疫的组织实

2、施和卫生监视治理。 4.在医疗康复方面要仔细做好社区内群众常见病、多发病的诊断、治疗和家庭病床的医疗效劳，提高医疗质量和效劳质量，对一些简单的急、危、重、难病人，准时护送转院治疗，向群众普及急救学问水平，开展社区康复医疗效劳，做好老年保健和慢性疾病的防治工作。 5.担当妇幼保健和规划生育技术指导工作。 四、乡镇卫生院的设置应从本地实际状况动身，本着合理布局，便利群众，有利生产的目的，原则上一个乡镇设置一所卫生院。 五、建立规模要依据当地群众的卫生效劳需求和防病治病的任务大小来确定，一般可按每千人设一张病床、一张床配备1.3个工作人员的比例计算。 六、在卫生效劳方面，要坚持防治结合，发挥整体效劳

3、功能，进展相宜技术，实施综合效劳，防止盲目与城市医院攀比，任意扩大规模，进展不相宜技术。 职业卫生规章制度内容篇2 1、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员仔细履行职责，做好各项财务治理工作，为医疗第一线供应优质的效劳，保证医疗任务的完成。 2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。根据会计法、医院财务制度和医院会计制度的要求，建立相应的部门治理制度以及岗位责任制。 3、依据事业规划和根据规定的统一收费标准，合理的组织收入。依据医院特点、业务需要和节省原则，精打细算，节省各项开支，监视资金使用的合理性、合法性和效率效果性。 4、依据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需

4、要和财力可能，正确、准时的编制年度和季度(或月份)的预算，定期对预算执行状况进展分析，并根据国家规定编制和上报预决算。 5、根据医院财务治理需要和内部掌握的要求合理设置财务人员工作岗位，根据医院会计制度组织财务人员进展会计核算，根据规定的格式和期限报送会计月报和年报。 6、对医院的财务工作进展讨论、布置、检查、总结，依据本单位的实际状况，制定各项内部会计掌握制度和财务制度。催促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。 7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进展常常的监视和必要的检查并常常清查库存，克制铺张和物资积压，以防止不良现象的发生

5、8、根据按劳安排、效率优先、兼顾公正的原则，组织好单位的奖金安排工作。 9、根据国家物价制度，做好本单位的物价治理工作。 10、定期和不定期对单位财务状况进展分析，准时向医院治理层供应全面、真实、牢靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进展可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。 11、负责医院的经济治理及其他有关财务制度之把握和财务治理工作。 职业卫生规章制度内容篇3 一、各种文件、规划、宣传资料等是工作的重要组成局部，必需严格治理好，由专人负责治理，专室存放。 二、资料主要包括四大局部：即计算机资料、网络技术资料、多媒体、音像资料和文字资料等，应分类存放分类治理。 三、

6、文字资料中的教材、参考书、工具书等应按图书分类统一编目注册登记，期刊杂志、报纸、合订本、宣传折页、海报等均须统一登记编目。 四、音像资料中的录音带、录象带、软盘、光盘等必需分类登记编目，分类存放，并定期检查其质量变化状况。 五、计算机资料、网络技术资料等应按操作系统、应用软件、工具软件等分类治理，留意用时升级、更新等，并配备相应的杀毒软件。 六、资料必需始终为卫生工作效劳，其他人员均可借阅有关资料，但必需履行以下手续： 1、每借阅一次登记一次，每次限借5盘或5本或5盒，如遇多集多本连续资料也只能依次归还后再续借。 2、每次借阅期限不得超过一星期，如因工作需要连续借阅者必需办理续借手续。 3、孤

7、本资料或数量较少的资料均不外借，可临时使用。 4、借出资料归还时，资料人员必需仔细检查，如发觉有损坏者必需照价赔偿，如资料丧失，应借阅人重新购置完全一样的资料进展赔偿，或处以原资料价值的35倍罚款。 5、全部人员不得以任何借口为别人借阅本单位的资料。 6、声像资料其版权全部，借阅人不得翻版，如有未经许可私自翻录的，责任自负。 7、外的部门或人，如因工作需要借阅资料的，必需经领导批准，并办理正常的借阅手续。 8、宣传资料收发做到每张(份)出入库有登记有签字。 职业卫生规章制度内容篇4 一、遵守国家财政方针及医院各项财务制度，严格执行医保政策和法规。 二、负责省、市、区、县各类医保病人的住院费用及

8、长期门诊核算。 三、每月按时将参保人员上月发生的费用清单及结算报表经科长审核后，报送各级医疗保险治理部门，同时上报医院财务部门。做好拨款登记并仔细核对拨款金额，对医保局不准时拨回的款项进展催拨和询问。 四、做好每月医保病人统计分析工作，准时向科长汇报。 五、准时精确发送出、入院周报，妥当保管医保证，不随便外借，做好传送登记。 六、积极参加参保人员住院治理，准时向科长报告本岗位发生的问题。根据财务制度要求做好核算工作，定期对账，做到账账相符。 七、做好本岗位文件材料收集、整理、归档工作。 八、负责解答医保患者、临床科室对医保事宜的询问。 九、完成处室交办的各项工作。 职业卫生规章制度内容篇5 1

9、、公共卫生效劳治理办公室工作人员在主任的领导下，必需以高度的责任心，根据分工，仔细抓好各项公共卫生工作的落实。 2、全体工作人员必需遵守办公室的规章制度，按时上下班，上班实行签到制，不得迟到早退，有事必需请假。 3、每月召开一次工作汇报会，每月召开办公室工作人员会议，对当月的工作进展讲评，安排下一个月的工作，并对乡医进展业务培训。 4、积极上报各种资料报表，凡上级有关部门要求上报的各种资料、报表，各科室填好后，经主任审核签字前方可上报，必需在规定的时限内上报，不得延误。 5、辖区内发生重大突发公共卫生大事，办公室人员必需听从安排，统一调配，随叫随到，协作做好调查处理等工作，在事发2小时内上报上

10、级部门。 7、实行考核制度，实行月抽查、季检查、半年进展评比，对抽查、检查结果作为平常考核，纳入年终考核分值，依据工作完成状况兑现奖金和乡医的补助。 疾病预防掌握工作制度 一、在公共卫生办公室的领导下，全面落实传染病疫情报告及重大传染病防治、免疫规划、艾滋病防治、地方病、爱国卫生、结核病防治及重性精神疾病治理等工作。 二、根据上级对口业务部门的指导，判定当地各种传染病、非传染性慢性疾病、多发病、常见病等疾病的预防掌握措施。 三、加大疾病预防掌握工作力度，按时网报传染病和各项工作资料。 四、每月开展一次对乡医的业务学问培训，每月检查指导四个以上行政村，半年和年终分别进展一次全面工作考核。 五、坚

11、持做好突发公共卫生大事和灾难性大事应急处置工作，准时修订完善各项应急预案。 六、定期利用播送、板报、标语等形式广泛开展爱国卫生和季节性疾病的宣传教育工作。 七、准时收集整理各项疾控工作资料，年终归档成册妥当保管。 八、完成上级交办的其它中心性、临时性工作。 孕产妇程序化治理制度 1、由乡级保健员或妇幼工作人员把握辖区育龄妇女和早孕妇女的摸底、登记工作，并在孕前三个月及孕后三个月免费增补叶酸，并上报镇卫生院、社区效劳中心统一治理。 2、确定早孕后，对其孕妇进展国家根本公共卫生效劳工程的宣传，催促和帮助孕12周前为其建立孕产妇保健手册，进展第1次早孕随访，填写相关记录表，信息录入廊坊市妇幼保健信息

12、系统。且预约下一次检查时间。 3、依据检查结果填写第一次产前随访效劳记录表。按孕产妇系统治理的要求进展定期孕期检查，查五：12周前、16-20周、21-24周、25-36周、37-40周，填写相关记录表，信息录入廊坊市妇幼保健信息系统。对未发觉特别的孕妇为其进展孕期保健指导。对具有妊娠危急因素和可能妊娠禁忌症及严峻并发症的孕妇，准时转诊到上级医疗保健机构，并在两周内随访转诊结果，酌情增加检查次数。 4、强力推行住院分娩，严禁家庭接生。 5、产后访视：应于出院3-7天内到产妇家中进展产后访视，进展产褥期安康治理，加强母乳喂养和新生儿护理指导，同时进展新生儿访视，填写相关记录表，信息录入廊坊市妇幼

13、保健信息系统。 6、产后42天安康检查：对其产妇进展安康指导，发觉特别者转至分娩医院或上级医疗保健机构。乡镇卫生院、社区效劳中心填写相关记录表，信息录入廊坊市妇幼保健信息系统;孕产妇保健手册归档备查。 7、仔细做好孕期、产褥期、新生儿期的卫生养分、科学育儿等保健指导宣传工作。 8、做好各种表、卡、册的整理、汇总统计、分析上报工作。 儿童程序化治理制度 1、乡镇卫生院、社区效劳中心负责本辖区儿童程序化治理工作，把握0-6岁儿童根本状况，对其儿童家进步行国家根本公共卫生效劳工程的宣传。同时建立儿童保健手册，信息录入廊坊市妇幼卫生信息系统。 2、依据儿童的详细状况，按规定定期检查，即1岁以内：出院一

14、周内、满月、3、6、8月龄各体检一次，指导新生儿护理和母乳喂养。仔细填写新生儿家庭访视记录表和1岁以内儿童安康检查记录表。1-3岁每半岁体检一次，并对其进展安康指导和生长发育监测。仔细填写12岁儿童安康检查记录表和3岁儿童安康检查记录表，体检及填写必需由内、儿科临床医生参加，并将信息录入廊坊市妇幼卫生信息系统。 3、统一按WHO规定年龄体重评价标准进展评价分析。仔细进展体检者的资料统计小结，各种数据必需符合牢靠性、科学性、精确性。 4、依据低诞生体重、早产、多双胎或有诞生缺陷的新生儿状况增加访视次数，依据婴幼儿的生长发育状况和安康状况增加随访次数。在体检中发觉早产儿、低诞生体重儿、中度养分不良

15、、单纯性肥胖、中重度贫血、活动期佝偻病、先心病、体重x-2sd、反复呼吸道及消化道感染、智力发育缓慢等儿童分析缘由，准时转诊。 p= 6、结合安康检查，进展小儿常见病、多发病的科普学问宣传教育及防治、科学育儿指导等工作，提高群众的家庭自我保健和优生优育力量。 7、在仔细做好程序化治理工作指定内容任务的同时，仔细完成其他儿童保健指令性工作。 卫生监视工作制度 一、卫生监视工作要坚持公开、公正、公正的原则。 二、卫生监视员现场执法要着装整齐，证件齐全，风纪严谨，文书标准，程序得当，适用法律条款精确。 三、仔细执行国家卫生法律、法规，不准利用职务之便承受相对人的礼品、礼金、物品和有价证卷，严禁吃、拿

16、、卡、要等违法行为的发生。 四、在卫生局的组织下，依据工作需要在县境内执行跨辖区卫生监视执法工作。 五、帮助卫生局对大案要案进展查处，对食物中毒大事进展调查处理。 六、卫生局下达或交办监视任务后要快速行动，第一时间介入现场，不得推诿扯皮和拖延。 七、负责本辖区内卫生监视工作，严格执法，文明执法，不得越权执法，随便执法。 预防接种门诊工作制度 一、接种门诊必需设有预诊室(登记、询问、体检)、侯种室(宣传教育、副反响观看)、接种室(疫苗接种应分室或分区、卡介苗应设专室或专用工作台)。接种室应宽阔光明、干净卫生、通风保暖。门诊内物品摆放有序，公示内容上墙。 二、门诊内应备有必需的相关设施、注射器材和

17、急救药品等。如等候座位、工作台、资料柜、听诊器、血压表、体温表、压舌板、75%酒精、紫外线灯、一次性注射器、1：1000肾上腺素、抗过敏药、安全盒、污物桶等。 三、接种人员必需获得“预防接种资格证书”方可参与预防接种工作;严格执行消毒治理制度，保证安全注射，杜绝接种过失及事故;准时上报并妥当处理预防接种特别反响。 四、严格根据要求，在儿童诞生后1个月内建卡、建证(包括流淌儿童和规划外生育的儿童)，根据免疫程序的规定，标准开展疫苗接种工作，科学履行告知义务，免疫规划内各种疫苗的全程接种率应到达95%以上，按时上卡、上证;杜绝漏卡现象，不断提高接种率。 五、常常检查冰箱温度，做好温度记录，各种疫苗

18、按规定温度保存，确保疫苗的安全、有效。做好各种生物制品的领发登记，科学、合理地使用疫苗，严防疫苗铺张;制止使用非正常渠道购进的疫苗。 六、做好常规免疫接种率、麻疹、AFP、新生儿破伤风的监测报告工作，按时上报各种数据、报表，并确保完整、精确，无规律错误。 七、按时参与市站组织的各种会议、培训等。 职业卫生规章制度内容篇6 为确保员工宿舍卫生区干净美观，给全体员工制造一个干净、美丽、舒心的休息环境，结合当前员工宿舍实际状况，制定本制度。 1、卫生区域划分及治理 宿舍楼层中间的施工缝为分界限，分为东西两个区域。每个区域内的宿舍员工负责本区域的楼道及洗手间、厕所卫生。 2、人员职责划分 (1)每日由

19、宿舍人员对宿舍楼全部区域进展全面清扫。 (2)居住员工对所属区域内的卫生要做到：保持洁净干净，共同维护公共卫生。 (3)宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施要做到爱惜和准时维护，每天准时关闭走廊和卫生间照明灯。 (4)宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、电器关，门锁，留意保管好自己的财产安全。 3、卫生保持要求 (1)保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。不乱涂乱画、乱张贴启事。 (2)室内清理的垃圾必需袋装，每天准时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内，任意堆放。 (3)保持宿舍、走廊、楼梯和扶

20、手的清洁。不行乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。 (4)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。大小便入池，便后要放水冲洗洁净;洗发精等包装袋要放在垃圾箱内;不向水池内倒杂物，下水道口如有堵塞现象要准时去除。 (5)不行在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。 (6)不行向窗外倒水、扔东西。 4、公共设施 (1)宿舍公共设施正常使用损坏应由宿舍治理员提出，汇总至集团总裁办，由行政部联系集团修理人员进展修理。 (2)宿舍公共设施属人为损坏的，维护费用由公共设施所属区域住宿员工均摊，情节严峻的予以惩罚。 (3)宿舍治理员发觉公共设施损坏后准时通知集团总裁办。 (4)集团行政部确认设施损坏后，核实是否为人为损坏。若

21、为正常使用损坏，公司行政部部提出，经领导批准后，通知集团修理人员进展修理。 (5)宿舍每月进展一至两次巡检，一旦发觉有损坏的公共设施，应准时修理，对突发故障要在第一时间抢修，严禁有长流水和长明灯现象。 5、惩罚原则： (1)集团行政部对宿舍卫生要进展定期检查、限期整改。 (2)公司治理员与宿舍治理人员要不定期对宿舍卫生进展检查，发觉卫生区域内和洗手间不洁净，有积水、垃圾的，对此区域内全部人员进展每人次10元的惩罚。 (3)宿舍治理人员不定期对宿舍楼进展检查，发觉有长明灯或长流水现象，对此区域内全部人员进展每人每次20元的惩罚。 职业卫生规章制度内容篇7 厕所是传播疾病、造成污染的地点之一，加强

22、厕所卫生治理，是卫生工作的一个重要方面，学校厕所由总务处负责治理，各使用部门要做好日常治理工作。 第一条：厕所由特地指定的人员进展定期冲洗、清扫及消毒工作，每天不得少于一次，到达无臭、无蝇、无大便、无污水停积。 其次条：各厕所所需的消毒药水，由总务处负责发放，每周彻底消毒一次。 第三条：总务处对厕所卫生进展不定期的检查，并记录检查状况，发觉问题准时解决，并对其负责的班级实行相应的惩罚措施。 第四条：垃圾、粪便处理方法： 1、每天早、晚各清扫一次，全天必需每隔1小时用流水冲洗一次。 2、厕所内的垃圾实行袋装化，定点收集垃圾，由各负责班级值日生定时清扫垃圾，并准时将其运至垃圾场。 3、制止将易塞物

23、等垃圾扔进下水道中，必需扔在纸篓中，每天有清扫人员准时倒掉，地面清扫洁净。 4、校内厕所的卫生清扫状况由总务处卫生处和学生会卫生部治理并检查，由督导办监视。 第五条：清扫方法实施： 1、按级轮番，一大周换一次，其次周周日晚上交接。 2、该班清扫期间若发觉厕所堵塞由本班负责处理通道。 3、每次清理垃圾时，提前到后勤处领取垃圾袋，要节约使用垃圾袋，不行学杂费。 4、每天早、晚要彻底清扫一次厕所卫生，保证厕所内地面上无垃圾、下水道中无粪便。 第六条：惩罚方法： 1、凡发觉把垃圾扔进池内者，每人每次罚款5元，由总务处和值日生监视。扣班级10分。 2、凡在墙上乱写乱画者，一经发觉罚款2元，扣班级5分。 3、值日生应将纸篓全部放到墙角，凡将垃圾桶放到路中心者扣该班10分。 职业卫生规章制度内容