群团工作部2023年上半年工作总结及下半年工作计划.doc

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1、 群团工作部2023年上半年工作总结及下半年工作计划 (一)重改革，促创新，群团改革力度持续加强 一是围绕热点，深入开展“大学习”。加强群团系统政治建立，强化群团干部政治意识，持续组织群团干部学习党的建立理论，不断增加“四个意识”，坚决“四个自信”。强化党的十九大精神学习与督查，通过组织生活会、专题学习会、主题学习日、周例会等多种方式，促使群团系统干部学懂弄通做实。加大学习力度和频率，围绕群团干部在新时代如何拿出新担当、勇当新使命、表达新作为、作出新奉献，实行“领导讲、专家讲、干部讲”的方式，开展各级各类专题培训。第一、二季度，举办群团系统学习党的十九大精神专题培训会多场;4月和5月，分别组织

2、2场群团干部学习党的十九大精神大讲堂，对200余名来自新区群团系统及学校、社区、企业等各界青年月表进展专题培训，进一步提升群团系统全体干部聚焦主责主业效劳中心大局的力量和水平。 二是突出重点，扎实组织“深调研”。开展深入基层效劳调研，持续加强基层根底建立，推动重心下移、力气下沉、资源下延，丰富和完善联系效劳群众渠道。实地走访新区17个社区工联会，不断增加工会组织团结教育、维护权益、效劳群众的功能;围绕“党和国家事业要进展，青年首先要进展”理念，开展青年需求专题调研，广泛了解基层团员青年的现实需求和真实愿景，持续引领青年、分散青年、效劳青年;深入调研新区海洋生物产业园、民宿协会、XX古城博物馆等

3、新区重点产业，摸底调查相关领域企业员工状况和详细效劳需求，通过单独组建或联合组建的方式敏捷设置妇女组织，延长妇女组织效劳触角，逐步扩大群团组织对两新组织的掩盖面。 三是突破难点，着力抓牢“真落实”。以“一分部署、九分落实”的精神，不折不扣落实中心、省、市关于群团改革的工作部署，把大学习、深调研的成果表达在“真落实”上，着力解决改革、进展、创新中的瓶颈、短板，完成群团改革的各项详细任务。探究职工精准效劳体系，着力打造线上培训渠道，供应多层次的职工提素教育效劳。全面提升效劳青年力量和水平，以“网上共青团”建立为抓手，改良效劳青年方式，开展“创新引领新进展 青年奋进新时代”青年微宣讲竞赛、“青悦缘聚

4、XX”青年友好交往系列活动、“XX青听”等各类青年喜闻乐见的活动。围绕青年成长成才、身心安康、婚恋交友、权益维护等方面的问题，推出“菜单式”活动，为青年量身定做“青悦”“青声”“青听”品牌，打造新区青年需求定制效劳。构建家事纠纷多元化调处机制，整合妇联、司法、法院、社会组织等多方力气，运用调解、教育、心理疏导等手段，协同开展家事纠纷冲突化解工作;协调XX法庭加挂“家庭纠纷诉前调解室”牌子，实现诉前、诉中、诉后全过程跟踪。实现儿童友好型城区建立工作新的突破，先行先试建立儿童友好效劳中心，领先公布全国首份区级儿童友好型城市建立专题调研报告，首创“儿童友好效劳中心”，统筹安排母婴室建立、儿童视觉安康

5、、科学育儿效劳、“守护蔚蓝”自然教育课堂等关爱工程。推动建立儿童公园、全市首个儿童交通安全教育基地、打造具有XX特色的儿童才智学习型主题步道。 四是健全组织，推动机关“扁平化”。根据中心提出群团机关“扁平化”改革要求，削减中间环节，促使力气配备、效劳资源向基层倾斜，解决工作中“头重脚轻”“高位截瘫”“倒金字塔”等问题。一是加紧推动群团组织届中调整工作，为群团系统更好地发挥党联系各界群众的桥梁纽带作用奠定组织根底。二是优化工会架构设置，提高一线职工、先模人物、基层代表的委员占比，增补一批在新区新兴产业行业领域具有影响力的企事业代表。三是夯实团组织根底，新区团工委委员由过去13名委员调整至21名委

6、员，基层一线和行业代表比例由23%提升至66.67%;四是积极发动新区卫生、教育系统妇女成立妇联组织，筹备成立新区鹏港妇女联合会，提升妇女分散力。同时依据群众流淌和分布变化，探究以多种方式构建纵横交错的群团组织体系，通过“自己建”“联合建”“引导好”等多种方式，将大大小小的社会组织作为群团组织的二传手、三传手、四传手，把群团工作像毛细血管一样延长到社会各领域。 五是创新方法，构建“大群团”格局。统筹协调，形成合力共建的大群团格局。整合资源，机制联动，最大限度地统筹各种行政资源和社会力气，推动群团工作深入开展。在儿童友好城区创立工作中，新区群团工作部积极统筹各方资源，持续发动新区、街道、社区乃至

7、广阔市民群众同心同向，聚力同行，形成了多方参加、合力共建的格局，使创立工作取得明显成效。5月30日，深圳市副市长吴以环对新区从四个方面在全市领先打造儿童友好型城区的做法赐予高度确定，并表示:XX新区为全市儿童友好城市建立做了很好示范，相关做法值得各区学习推广，合力共建的大群团格局初步显现。加强联动，持续营造支持群团工作的有利气氛。不断加强与各部门联动，建立群团+劳动、群团+安监、群团+综治、群团+交警、群团+法院等常态化的沟通协调机制。通过加强与劳动部门、安全监管部门、文体旅游、法院等相关部门的协调对接，推动建立工会维权协商机制、全域旅游志愿效劳联动机制、家庭纠纷调处机制，分散新区各部门、各街

8、道、社区合力，持续营造支持群团工作的有力气氛。不断统筹整合党群效劳中心、职工之家、四点半学堂、妇女之家等群团活动阵地，优化群团师资队伍，实现资源整合共享，构建阵地建立“大群团”格局。三是擅长创新，全面提升群团组织的创新力量。搭建群团工作新载体，建立好“XX友”微信公众号，准时传达党的声音，宣传各项政策，促进凝心聚力。积极利用互联网、微信、微博等新媒体开展宣传、沟通联系工作，准时引进社会反响好、群众喜闻乐见的活动、工程，不断丰富群团活动内容，增加群团工作影响。 六是改良作风，全面配强“群团干部”。在基层群团干部队伍建立上，探究专业化和社会化路径。配强基层群团干部，持续加强职业化工会工队伍建立，探

9、究推动社会化工会工及工会积极分子队伍建立，打造一支政治过硬、作风优良、业务熟识的职业化工会工;在社会组织中聘请有影响力的人士或者招募志愿者，充实群团组织的职业化队伍，聘请青年微宣讲获奖者为“XX新区青年微宣讲讲师团”成员，持续开展“青年宣讲到基层”活动。成立全市首个治水提质巾帼专家志愿效劳队，聘请“治水提质”志愿效劳专家导师，持续加大群团工作专业化水平。在“强三性”“去四化”上，加大对群团干部培育力度。对比习近平总书记指出的去“机关化、行政化、贵族化、消遣化”问题，仔细对标、查找短板。在深入开展“两学一做”学习教育中，持续引导群团干部不断锤炼党性，深入基层，提高做职工群众工作的力量，不断提高群

10、团组织的吸引力、分散力和战斗力。坚持“党政有号召，群团有行动”工作理念，引导群团干部持续围绕中心、效劳大局谋划各项工作，在高质量“漂亮XX”建立中做出群团奉献。围绕群团工作重点、难点，组织群团系统干部到北京、杭州等多地参与研修班，加深群团干部对工作的系统熟悉，拓展群团干部效劳职工群众的眼界和思路，提升群团干部的理论水平和业务力量。通过定期集中培训、个人自学、老带新、传、帮、带等形式，进一步增加群团干部效劳群众的力量，提高群团干部的工作积极性，锻造一支优良的群团干部队伍。 (二)维权益，促和谐，社会治理工作全面加强 一是职工劳资冲突纠纷积极协调。筑牢劳动争议处理的“第一防线”，主动靠前处理XX办

11、事处4、5月发生的因企业搬迁导致的劳资纠纷大事，引导职工正确表达诉求，全方位做好员工法援、诉求效劳，积极维护职工合法权益，截止五月底，累计效劳职工270余人。消退劳资纠纷隐患，建立工会干部走访日志制度，将生产经营状况特别的企业列入劳资隐患重点监管企业名单，开展每周企业走访，每周至少走访2家企业(其中重点监管企业每周至少1次)，上半年累计走访企业240次。创新劳资纠纷治理，胜利推动葵涌办事处三溪社区工会联合会成为广东工会建立示范点。解决农夫工权益维护问题，扎实开展新形势下农夫工法律效劳，上半年开展农夫工公益法律效劳行动4场，效劳农夫工420余人次。 二是基层不稳定因素主动化解。开展预防青少年犯罪

12、工作，依托预防青少年违法犯罪工作联系会议机制发动各方力气开展普法宣传进校园、进家庭。助力保障青少年权益，胜利开展第一期“TA”权益网络直播访谈，观看人次突破5.8万，社会反响良好。创新婚调工作模式，新区婚调委第30个婚调室入驻XX法庭，为家事纠纷案件当事人供应诉前、诉中、诉后调解和心理询问效劳。建立反家暴应急处置机制，持续跟进处置年内发生的校园女童凌辱、未婚同居家暴等案件，为新区患病家暴的受害人供应24小时求助效劳。 三是社会主义核心价值观深入人心。广泛选树表彰先进典型，上半年，群团系统获评国家级先进集体1个;省级先进集体1个;市先进集体9个;省、市先进个人多达32名。胜利推动XX公安分局机动

13、训练大队团支部创立成为2023年度“全国五四红旗团委(团支部)”。强化青年思想引领，举办“创新引领新进展 青年奋进新时代”青年微宣讲竞赛，持续鼓励青年奋进。大力弘扬良好家风，胜利举办“巾帼童心齐向党”党的十九大学问竞赛，纪念“三八”国际劳动妇女节巾帼风采展演，查找“最美家庭”活动，积极传播中华民族传统美德，社会主义核心价值观持续深入人心。开展群团工作全方位宣传，依托报纸、互联网、新媒体等多种传媒方式，多角度、全方位、深层次、系列化宣传新区群团系统先进人物，讲好XX故事，唱响XX好声音。 (三)广发动，抓落实，效劳大局水平持续提升 一是助力治水提质成效明显。快速掀起学习雷锋新热潮，开展系列学雷锋

14、志愿效劳活动，发动400多名志愿者开展护河治水宣传教育。加强新区户外救援力气，推动成立深圳市XX新区公益救援志愿者联合会，随时参加自然灾难、城市救援，做好防灾、减灾、应急救援公益效劳。持续提升群众生态文明意识，以“海洋+教育+旅游”的方式，面对妇女群众和新区家庭开办“守护蔚蓝”生态文明建立科普课堂，“护河治水，我们携手同行”生态文明建立课堂，探究建立“巾帼专家+志愿者”治水提质工作机制，不断提升群团组织参加治水提质的广度和深度。 二是儿童友好型城区实现突破。在全市领先实施儿童友好型城区建立专题调研，公布全国首份由区级实施，由专家评审通过的系统性、综合性的调研报告，调研成果受到市有关领导充分确定

15、。先行先试建立全市首家儿童友好效劳中心(站)，统筹进驻具有XX特色的母婴室建立、儿童视觉安康“亮睛行动”、科学育儿效劳等精品关爱工程。胜利创立新区儿童友好示范社区，XX办事处XX社区获评省级“儿童友好示范社区”。积极申报儿童友好实践基地，将深圳昆虫科技馆、南澳中心小学、XX文化广场、坝光社区党群效劳中心申报为“深圳市儿童友好实践基地”。结合中国农科院基因讨论所600亩讨论基地资源筹建全市首个“儿童自然研习径”，通过“旅游+科普”方式，将农业、自然科学融入户外旅游，打造儿童学问学习与安全游玩平台，拓展儿童探究自然的第三空间。 三是普惠性群众效劳持续深入。持续开展困难职工关爱帮扶，为79名困难职工

16、购置市总工会医疗互助保障规划，有效减轻职工因自身疾病或意外损害带来的额外医疗负担。持续推行免费“两癌筛查”效劳，“为了姐妹们的安康与幸福”大型公益活动进行当天，免费为现场450名外来女工供应“两癌筛查”及询问义诊效劳。大力推动亲子阅读，举办“六一”亲子共读活动，吸引超过500个家庭参与。依据居民需求新增新区“阅芽包”领取点，上半年共发放阅芽包600余份，群众的幸福感、获得感、安全感不断增加。 二、下半年主要工作 下半年，新区群团工作部将连续围绕高质量“漂亮XX”建立大局，咬定“153思路”不放松，实施“展翅主题工程”，全面落实思想引领、筑本固基、岗位建功、双翼驱动、聚力支撑5项行动，切实抓好工

17、联会建立、争创“红旗团支部”、儿童友好城区建立3个牛鼻子工程，持之以恒抓落实，一以贯之促效劳，大力推动各项品牌工作工程，在高质量“漂亮XX”建立中展现群团系统的担当和作为。 (一)实施思想引领行动，持续增加群团组织政治性 一是持续强化思想引领。深入企业、社区、学校广泛开展学习宣传党的十九大宣讲活动，实行市民群众喜闻乐见的多种形式，用身边事教育身边人，使党的十九大让群众听得懂、能领悟、可落实，将十九大精神植入职工、青年、妇儿心中。二是落实党建带团建制度。推动建立定期向新区党工委汇报共青团工作和专题讨论青年工作机制，力争在青年思想引领、青年教育、青年安康成长、青年创新创业创优、青年民生保障等方面实

18、现新突破。三是全面提升群众素养。创立职工提素课堂资源库，实现效劳对象从特别群体向全体职工转变，效劳方式从“定菜单”到“点菜单”转变，效劳手段从线下到线上线下互动融合转变，力争在辖区200人以上的规模建会企事业单位职工中实现提素课程资源的全掩盖共享。创新开展“TA”权益网络直播系列访谈，持续开展2023年“智美XX”巾帼文化沙龙，“童”建好家风系列活动，保障妇女、儿童权益，促进新区群众综合素养提升。 (二)实施筑本固基行动，持续增加群团组织群众性 一是推动群团组织标准化建立。推开工会组织阵地建立，设立深圳市职工保障互助会XX代办处，完善职工互助保障组织体系建立，扩大职工互助活动掩盖面。建立全市首

19、个旅游领域联合团支部，在全市领先探究进展旅游领域团建模式。创立全市首个“做公路天使 倡文明新风”文明交通志愿者路长体系，全面助力新区交通文明提升。二是配强群团队伍力气。加强职业化工会工队伍建立，探究通过社工效劳、职工志愿者、工程外包等方式，推动社会化工会工及工会积极分子队伍建立，补足增加工会力气。不断加强社会建立和社会工作人才队伍建立，提升团干业务素养，持续扩大志愿者队伍，成立区义工直属志愿效劳组，激活各类志愿效劳力气。积极搭建沟通平台，推动成立新区鹏港妇女联合会，促进两地女性加强创新合作以及推动两地社会进展进步。 (三)实施岗位建功行动，持续增加群团组织先进性 一是构建职工安全生产治理机制。

20、定向推广设立职工安全生产监视岗，选取2-3家企业，新增培育约100名职工参加成为职工安全生产监视员，多渠道鼓励职工安全生产监视员的积极性和主动性。二是促进志愿效劳转型升级。在“公路天使”“守护漂亮海岸线”等连续性品牌的根底上，重点推动公益救援、东西涌文明穿越引导志愿效劳、“河小二”治水提质志愿效劳，发动青年、志愿者积极参加营造“共建共治共享”社会治理格局。三是积极推动儿童社会参加。依据“我是XX小代表”儿童议题评比活动结果，组织新区“小代表”深入调研并形成完整议案，提升儿童社会参加力度，助推儿童友好型城区建立。 (四)实施双翼驱动行动，持续增加群团组织向心力 一是加强网上群团阵地建立。优化“X

21、X友”微信公众号，准时传达党的声音，宣传各项政策，促进凝心聚力。强化群团工作信息化，特殊是利用“互联网+”，丰富线上线下联系群众效劳手段。设立职工诉求效劳热线、电子邮箱，开通微信公众号“职工诉求反映”平台，准时把握职工一线状况。探究建立工伤探视网上自主申报机制，确保“有伤即报、逢伤必探”。打造全媒体共青团品牌，搭建青年宠爱、内容丰富的新媒体平台，延长分散青年手段。做大妇联组织网络，推动在社会组织、产业园区等女性集中领域敏捷建立妇女组织，实现职工维权、青年效劳、妇儿关爱等指尖上效劳，持续扩大群团工作影响力和掩盖面。二是拓展线下群团活动战线。以青年宠爱为导向，持续开展“青听”“青悦”“青声”等系列

22、活动，丰富新区青年精神文化生活。做精生态文明建立科普课堂品牌，实现生态文明建立科普课堂从海洋向陆地、天空延长，课堂受众掩盖至游客，打造全民参加“护河治水”新模式。 (五)实施聚力支撑行动，持续增加群团组织吸引力 一是强化群团效劳职能。开展职工普惠效劳进社区活动，促进普惠效劳资源与基层工会的直连对接，力争全年组织100场普惠活动(估计受惠职工群众约1万名)。丰富“青春家园”“四点半课堂”等品牌活动内容，全面效劳社区青年。做实婚姻调解工作，积极探究社会心理效劳体系建立，唱好社会治理重头戏。持续做好妇女保健示范工程，理顺新区妇女保健机制。二是加强实体阵地建立。扩大志愿效劳阵地，筹建东、西涌特色U站，

23、强化志愿效劳多样性。持续推动儿童友好型空间拓展，建成葵涌、XX、南澳3个儿童友好效劳站，积极探究“1+25+N”模式，实现儿童友好效劳站掩盖面扩展至全区。建立“儿童自然研习径”，加强儿童自然教育。落实儿童友好出行实践基地建立，保障新区儿童出行安全。三是营造支持群团工作有利气氛。加强与各部门联动，建立群团+劳动、群团+安监、群团+综治、群团+交警、群团+法院等常态化的沟通协调机制。加强与劳动部门协调对接，推动建立工会维权协商机制，建立劳资纠纷和职工群体大事的预防预警、信息通报、舆情监测引导和应急联动处置等工作机制;推动落实工会与法院联席会议制度，有效预防和化解劳动争议;分散新区各部门、各街道、社区合力，持续推动儿童友好型城区建立。 (六)抓牢3个“牛鼻子”工程，盘活群团工作全局 一是抓牢社会工联会阵地建立。建立健全社区工联会组织体系、治理模式、工作队伍、活动载体和运行机制，打造职工群众信任的“职工之家”。二是抓牢创立“红旗团支部”活动。夯实团的基层组织建立，鼓励基层团支部争创“红旗团支部”，持续加强基层团组织思想建立、组织建立、效劳青年、岗位建功等工作全局。三是抓牢儿童友好型城区建立。有序推动儿童友好宣传推广、儿童参加实践、儿童安全保障促进、儿童社会保障提升、儿童友好型空间拓展各项工作，统筹推动妇儿进展，以集中精力抓好重点工作工程为抓手，盘活群团工作全局。