职工安全培训实施方案.docx

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1、 职工安全培训实施方案 为进一步贯彻落实国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的打算、省安委会关于进一步加强安全培训工作的实施意见精神，进一步加强安全生产培训工作，着力提升企业安全生产治理水平和官大从业人员的安全素养，削减“三违”行为。依据县深化全员安全培训工程实施方案，现就我镇“20xx年职工全员安全培训工作”提出如下实施方案。 一、目标任务 全面推动和深化安全生产全员培训工作，9月16日-10月31日全镇生产经营单位职工安全培训4550人。 二、培训对象 20xx年首批组织安昌镇22家生产经营单位职工培训（详细培训职工数见附件一）；其余生产经营单位做好原有职工（特殊是新员工、转岗员工和特种

2、设备操作工等安全重点领域）。 三、培训内容 本年度首批22家企业4550人职工培训资料使用企业员工安全生产教育读本（本文件下发后由对应联系干部送达）；其他企业可使用原有安全培训资料。 四、实施步骤 1、企业自主培训、考试（9月16日-10月20日）。首批22家企业由本单位安全生产负责人组织对应指标人数职工实行集中培训、分班组自学等方式对企业员工安全生产教育读本进展系统细致学习。完成学习后组织参训职工进展培训理论考试（考试资料由镇政府统一下发），考试卷由企业组织人员进展批改，80分及以上为合格标准，未通过的必需进展补考。首批22家企业必需于10月20日前完本钱单位培训、考试工作，其他企业做好本单

3、位安全培训查漏补缺工作。 2、镇政府检查、验收（10月21日-10月31日）。首批22家企业完本钱单位培训、考试工作后，向镇安办朱强同志联系验收事宜，由镇政府对培训档案进展检查验收，验收工作必需于10月31日前完成。验收通过后镇政府统一联系安全生产主管部门进展合格证发放工作。 五、相关要求 1、仔细组织。各单位要充分熟悉“职工安全培训”工作对提升本质化安全的重要作用，坚固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，要准时成立相应领导机构和“宣教团”，加强对职工安全培训工作的经费支持和人员保障。首批22家企业必需按要求按期完成4550人培训，其余单位也要做好本单位安全培训查漏补缺工作。 2、档案齐备

4、。 1、企业“特种设备操作人员”花名册； 2、企业职工花名册； 3、企业安全培训年度规划； 4、职工安全培训花名册和考试合格卷； 5、职工安全培训签到表。培训档案要做到真实、齐备，并在验收后做好建档归档工作，作为企业安全生产台账进展留存备查。其余企业也要参照此标准做好安全培训档案工作。 3、严格执法。镇安办要协作县安全生产主管部门加强对企业安全培训的执法检查，对未按要求做好安全培训工作的单位进展严厉惩罚和标准，并对该单位其他安全生产工作进展全面检查，对各类安全生产责任事故，要严格倒查培训、考试不到位的责任。 4、加强宣传。镇广电站要充分发挥现代化媒体作用，加大对安全生产培训的宣传力度，总结和推

5、广在职工安全培训中涌现出来的先进阅历和典型事例，着力营造全社会关怀支持安全生产培训工作的良好气氛。 六、培训费用 首批22家企业培训教材费用由各企业自行担当（各企业材料费用见附件一，包括培训教材、考试卷、视频资料和培训合格证制发费用，为8元/人）。培训费用必需于10月15日前汇款至镇政府账户，也可通过现金缴纳（现金缴纳的单位必需将现金缴纳回执原件或复印件送镇安办朱强同志处以便确认缴款单位及款项）。 职工安全培训实施方案 篇2 一、从业人员培训规划 1、凡从事我矿井下的职工，首先必需参与我矿安全技术培训，经培训考试合格后，由熟识井下作业的职工带着实习，经实习胜任工，方可录用。 2、培训时间不得少

6、于80时学时，全年培训授课时不得少于72个学时。 3、每半年进展一次安全技术培训，全部从事矿井工作的人员都必需按时参与，承受培训。 4、培训内容：以中华人民共和国安全法、中华人民共和国煤炭法、煤矿三大规程以及有关职工培训教材为根底的内容，结合矿井实际状况进展培训。 5、依据矿井的安全生产状况及生产的需要适当抽调采掘、机电、通风、安全、治理、技术的方面的骨干到培训机构或矿业学院进展培训和深造以便更好为矿井安全生产效劳。 6、各班班组长不得将未培训的人员带下矿井从事采掘工作，充电房值班人员未经矿长批准，不得发放矿灯给未经承受培训的职工下井。 7、针对我矿用人关系简单的特点，实行先到矿先培训，后到矿

7、后培训的方式，分期分批进展培训。 8、培训经费由安全教育用中列支，企业要保证人员的培训费用和生活费用。 二、特种作业人员培训规划 1、凡从事我矿作业的特种作业人员，必需经过职工安全技术培训和上级主管部门特种作业人员的特地专业培训，并持有特种作业人员上岗证，合格证方可上岗作业。 2、企业内部每半年进展一次脱产的特种人员培训，培训时间不少于5天。 3、培训教材以特种作业人员培训教材为主，结合本矿实际状况进展针对性的培训，注意实际力量操作性。 4、从外地或单位调入我矿从事特种作业人员并持有特种作业人员上岗证的，都必需经过我矿的安全培训后，方可上岗作业。 5、对新补充的特种作业人员必需坚持选拔标准，从

8、有实践阅历的主要骨干当中选拔，且又喜爱煤矿事业，并经特种作业培训合格后，方可上岗作业。 6、特种作业人员都必需学习，熟识和把握自身专业的科学技术学问，增加安全意识，坚固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，促进安全生产安康向前进展。 7、培训经费由矿安全职工教育经费中列支，企业要保证安全培训经费的提取和支出。 三、职业危害防治规划 为了保证职工的身心安康和我矿煤炭事业的进展，必需做好作业广场全部的职业卫生和劳动爱护工作，加强职业危害的防治与治理，特制定本矿职业危害防治规划。 1、矿井现有采掘工作面的作业场所空气中粉尘浓度呼吸性粉尘最高不超过3.5mg/m3，总粉尘最高不超过10mg/m3

9、粉尘中游离sio2含量不少于10%。 2、建立职工安康档案，对岩石掘进工种每23年拍片检查一次，混合工种每34年拍片检查一次，纯采煤工种每45年拍片检查一次，其它工种每10年检查一次。 3、作业场所的粉尘浓度井下每月测定二次，地面每月测定一次，分成散度每6个月测定一次，定点呼吸性粉尘监测每月测定一次，粉尘中sio2含量每6个月测定一次。 4、期尘肺患者每年复查一次，疑似尘肺患者(0+)，按规定进展复查拍片。 5、对粉尘超过规定的作业地点，作业人员必需配戴防尘个体劳动防护用品，在井巷中安装湿式防尘喷雾装置。 6、有关职业危害防治资金由安全费用中列支，企业要保证职业危害防治资金的提取和支出。 职工

10、安全培训实施方案 篇3 一.目的 为做好消防安全培训工作，提高我校全体师生的消防安全意识，切实将我校消防安全治理落到实处，防范火灾等安全事故的发生，特定此方案。 二.适用范围 本方案适用于2022年我校消防培训工作 三.培训对象 消防安全培训的对象为我校全体师生 四.详细培训工作安排 (一) 学校日常消防安全培训 1. 培训主体 我校全体师生 2. 培训周期 每月一次 3. 培训内容 学校的消防培训内容，涉及消防安全学问，消防器材的使用，火灾自救技巧等。 (二) 新教职工的消防安全培训 1. 培训主体 学校对公司新入职员工进展消防安全培训。 2. 培训时间 新员工入职的一周之内，协作学校对新员

11、工开展整体培训工作。 3. 培训内容 传授根本的消防学问，熟识学校消防器材设置及讲解消防学问。 职工安全培训实施方案 篇4 依据建筑施工企业安全培训计1划的需求，结合我司施工生产状况，为加强我司安全治理，职工的安全意识和安全素养，公司“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安全治理体系的高效运转，特制定我公司年度安全培训方案，内容如下： 一、公司安全培训方案治理人员 1.安全培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产进展新动向，安全生产意识教育。 2.安全培训方法：内部强化培训、参与主管组织的培训。 3.安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参与。 4.培训地点：公

12、司会议室。 5.安全培训方案目的：强化安全生产意识，安全治理，搞好安全生产。 二、工程经理 1.安全培训方案内容：建筑企业安全生产法规、政策，工程安全治理制度，施工安全检查标准，安全生产进展新动向，潜在的危急因素及防范措施，安全生产意识教育。 2.安全培训方案方法：内部强化培训、参与主管组织的培训。 3.安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参与。 4.培训地点：公司会议室。 5.安全培训方案目的：强化安全生产意识，安全治理，搞好安全生产。 三、安全员 1.安全培训方案内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全治理制度，施工安全检查标准，安全生产进展新动向，安全技术技能

13、培训，潜在的危急因素及防范措施，安全生产意识教育。 2.安全培训方案方法：内部强化培训、参与主管组织的培训。 3.安全培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参与。 4.培训地点：公司会议室。 5.安全培训目的：强化安全生产意识，安全治理，搞好安全生产。 四、特别工种、技岗人员。 1.安全培训内容：公司安全治理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危急因素及防范措施，安全生产意识教育。 2.安全培训方法：内部强化培训。 3.安全培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。 4.培训地点：工程所在地会议室。 5

14、.安全培训目的：强化安全生产和爱护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。 五、教育培训方案实施措施： 各科室及工程部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、工程部。各科室及工程部的作用就可以员工培训工作按方案实施，可以对员工培训工作综合治理，可以使员工培训工作严密地与公司生产需要相结合。 培训、考核与使用相关的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训时机未按要求培训的员工按公司培训治理规定惩罚。人才考核、培育、使用相关的治理模式。修订和员工培训治理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。 各科室、工程部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的

15、日常治理，工程部要公司的员工安全培训方案制定出实施方案方案，并对工程部工人培训实施状况监控。 职工安全培训实施方案 篇5 为仔细贯彻落实国务院关于坚持科学进展安全进展促进安全生产形势持续稳定好转的意见精神，以深入扎实开展“安全生产年”活动为载体，大力营造“关爱生命、安全进展”的社会气氛。另依据广西壮族自治区消防总队20xx年党委会议要求，为全面贯彻落实广西壮族自治区消防工作“十二五”规划，深入落实全民消防安全宣传教育纲要宣贯工作，不断推动消防宣传教育进家庭、进社区、进学校、进企业单位，而目前在城市快速进展条件下，各类单位进展较快，而单位又是人员密集的地方，做好单位的消防安全培训工作，提高从业人

16、员“四个力量”极为重要。现我中心可帮助南宁市各个党政机关企事业单位有针对性地开展20xx年度消防安全学问普教专题讲座。有关此次消防普及教育培训详细状况如下： 一、活动主题和宗旨：“科学进展、安全进展” 二、活动组织方式 1、培训前请安排人员做好书面通知下发工作和预备培训的签到表。 2、授课时间约100分钟左右，此次培训属于义务教育不收取任何经费(贵单位可依据实际状况进展实地消防演习：包括灭火演习和应急疏散演习，此工程需提前说明)。 3、培训对象：本单位全体职工。生产经营性单位由于经营不能全部停岗的中高级治理人员以及行政办公室人员参与。 三、培训内容 (一)、消防根底 学问： 1、讲解社会单位“

17、四个力量”及“四个熟识”的相关内容。 2、火灾的定义；火灾的分类；各类火灾发生的缘由有哪些? 3、常见的火源有哪些?火灾的扩散途径有哪些?防火的根本措施有哪些? 4、火灾的进展过程分为哪几个阶段?各个阶段应如何处理火险? 5、交通安全方面的相关学问 6、地震的相关学问 7、消防法律法规的询问 (二)、防火专题 1、防火学问： 不同类型单位的火灾危急性； 简单导致火灾的思想和行为； 针对不同单位人员应如何增加防火意识； 单位重点部位的防火(办公楼、宿舍楼、职工食堂、档案室、办事窗口?)； 单位防火“六要素”。 2、防止电器(办公设备)引起的火灾： 电气火灾缘由有哪些?电气短路为什么会引起火灾?

18、如何预防办公室电气火灾(空调、饮水机、电脑、打印机、复印机、各式充电器等用电设备)。 (三)、灭火专题： 1、灭火的根本原理是什么?灭火的根本方法有哪些? 2、常用的灭火剂有哪些?常用的灭火器有哪些? 3、发生火灾，先报警还是先灭火?报火警时有哪些要求?如何报火警? 4、灭火常识；灭火时的留意事项；火灾类型与灭火器的选择使用。 (四)、逃命专题： 1、火场逃命应留意什么问题? 几种常见的逃命方法? 2、发生突发大事如何疏散人群，如何引导正确逃命自救； 3、不同部门、不同条件下人员的逃命学问； 4、逃命过程中如何避开浓烟侵害；人身上着火怎么办? 5、防毒面具的使用方法；高空缓降器的使用； 6、如

19、何区分消防标示。 (五)、消防治理专题： 1、单位的火灾隐患及预防；日常消防治理； 2、单位如何制定及完善消防应急预案 (六)、社区及家庭防火与逃命的根本常识和预防措施： 1、家用电器防火； 2、煤气瓶着火时如何处理?油锅起火如何处理? (七)、车辆防火学问；车辆火灾的扑救方法： 车辆日常维护、行驶、加油、停车时留意事项。 职工安全培训实施方案 篇6 为表达“安全事事无小事”，增加教师对安全工作的责任感，提高教师对安全工作的熟悉，确保安全事故一个不能出。为把责任落实到个人，特制定教职工安全治理方案，由学校和相关责任人签订。 一、组织机构 总负责人： 组长： 成员：全体教职工 二、奖惩规定 1、

20、本责任书作为相关责任人考核其政绩，评先授奖和职级升降的重要依据，考核结果和学校福利直接挂钩。 2、严禁教师体罚和变相体罚学生，轻者全校通报批判并扣其考核分10分；较为严峻者警告处分，并扣其考核分30分；造成后果的，由当事人担当全部责任，找负责赔偿全部经济损失交上报教育局处理。 3、严格执行首问制，对于教师在地场而发生了校园内斗殴、追打，由于学生之斗殴、追打等发生的事故，要追究江事教师的责任，并扣其考核分20分，并通报批判，对于造成了严峻后果的要追究其行事职务。 4、全体教职工要准时发觉学校担心全的因素并准时上报学校负责人，假如发觉了安全隐患而不上报的，要追究当事人的责任，并扣其考核分15分，并

21、通报批判。 6、发生重大安全事故的班级，该学生所在班主任担当主要责任，学校和课任教师担当次要责任，上述责任人年终考核为不合格，不评优，不评模。 7、商店的食品安全，由商店店主负责。食堂的饮食安全，由后勤主任和司务长共同负责。发生与之相关的安全事故，一切由相关责任人负责。学校用电安全由电工张华欣负责，门卫安全由廖丛义负责。 职工安全培训实施方案 篇7 为加强规上工业企业职工食堂食品安全监管，切实保障企业员工身体安康和生命安全，依据XX县食品安全专项整治“百日行动”实施方案要求，结合我县规上工业企业实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以科学进展观为指导，根据全国、省、市、县食品安全工作会议对今

22、年食品安全重点工作的总体部署要求，坚持突出重点、标本兼治的原则，针对规上工业企业职工食堂食品安全领域存在的突出问题和重大隐患，开展专项整治。根据“排查要全面、治理要彻底、成果要稳固”的总体要求，确保规上工业企业不发生重大食品质量安全大事，保障员工身体安康和生命安全。 二、整治内容 （一）整治范围 全县规模以上工业企业。根据属地整治为主原则，县经信委牵头负责祁山镇、县经济开发区范围内的规模以上工业企业职工食堂的专项整治。 （二）整治任务 对重点规上工业企业职工食堂加强监视检查和标准化治理，推动食堂办理证照和完善制度，防止发生公共食品安全大事，加大对新修订的中华人民共和国食品安全法的学习、宣传和贯

23、彻。 三、时间安排 （一）发动部署阶段（20xx年7月20日至7月31日） 分析重点规上工业企业职工食堂食品安全现状，明确工作目标及重点，讨论制定食品安全“百日行动”工作方案，做好宣传发开工作。各重点规上工业企业要针对存在的职工食堂食品安全突出问题和隐患，制定本企业详细实施方案，进展全面发动部署。 （二）组织实施阶段（20xx年8月1日至10月15日） 1.各重点规上工业企业仔细总结近年来贯彻落实食品安全法状况，梳理、分析存在的突出问题。 2.重点规上工业企业依据食品安全的要求逐一排查，针对存在的问题和隐患逐项落实整改措施。对存在的问题和隐患能够马上整改的要马上整改，对一时不能整改到位的，要实

24、行防范措施，提出整改方案限期整改。 3.经信委对重点规上工业企业职工食堂食品安全工作落实状况进展督查，并联合县市场监视治理局进展执法检查。 （三）总结验收阶段（20xx年10月16日至10月31日） 各重点规上工业企业将整治行动中有效做法上升为治理制度，形成长效治理机制，全面实现整治工作目标。对开展食品安全百日整治行开工作进展仔细总结。 四、工作要求 （一）加强领导，强化监管。为确保活动取得实效，县经信委成立食品安全专项整治“百日行动”活动领导小组，企业指导科担当委活动领导小组日常工作。各重点规上工业企业负责人要亲自抓，分管领导详细抓，确保活动取得实效。 （二）统一思想，提高熟悉。要从维护企业

25、员工根本利益动身，以高度负责的态度，把百日行动作为当前的一项重要工作，主要领导亲自抓，分管领导详细抓。要充分熟悉食品安全法执法检查的重要意义，切实增加做好重点规上工业企业职工食堂食品安全工作的责任感和使命感。要以此次整治行动为契机，统一思想，提高熟悉，积极做好重点规上工业企业职工食堂食品安全工作，把监视检查作为推动食品安全工作的动力。 （三）加强宣传，营造气氛。各重点规上工业企业在开展自查工作时，要实行多种形式，仔细组织学习食品安全法律法规，提高食品安全法律意识和保障自身合法权益的力量。利用企业简报、宣传栏、电子显示屏、微信群等宣传阵地，加大食品安全宣传力度，营造良好的宣传气氛。 （四）从严要求，切实解决存在的问题。要高标准、严要求，仔细开展自查自纠活动，通过自查，照实反映状况，主动发觉问题和隐患，对存在的问题和隐患要准时讨论，实行有针对性的工作措施，积极加以整改。要落实每个阶段的任务要求，确保食品安全专项整治“百日行动”活动圆满胜利。