老板年会发言稿致辞(六篇).docx

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1、 老板年会发言稿致辞(六篇)老板年会发言稿致辞篇一 大家好！ 在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特殊感动，而且特别荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我其次次参与公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我许多指导和帮忙，在此，我深表感谢，感谢大家！ 在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以仆人翁的心态积极、热忱、严谨、微小地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。 大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家，理好财，更好地效劳企业”是财务部门应尽的职责。2022年财务部门顺当地完成了公司领导交付的各

2、项工作，下面就将这一年的工作状况向大家做一个简洁的汇报： 首先，我们专心工作。在日常工作中专心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中消失的问题，准时上报，准时解决。使得各分公司人员根据公司的制度和标准完成每项工作，娴熟把握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑糊涂，准时把握各公司签订合同和收付工程款项等状况。在工作中发觉问题，解决问题，接受大家提出的合理化建议。 其次，我们态度端正。财务部门是为大家效劳的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培育，履

3、行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，协作公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项（规章制度），不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，仔细审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。 在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。由于我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业学问，结合本企业实际状况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的（方法）为企业效劳。 在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改良，到目前已经标准化，各人员的工作做的比拟细，方法也得当，相互协作的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺当。 经过一年多的工作，我在

4、不断的改正缺点，完善自己，也盼望大家多给我提出珍贵意见，而且在专业方面我会争取多学习（财务治理）学问，充实自己，更好地为企业效劳。 公司是平台，我们每个人都是仆人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：规划掌握财务本钱、审核监视费用开支、积极协作销售安装、保证财产物资安全、精确准时进展财务分析。效劳于公司，效劳于员工，效劳于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。 最终，让我们全体员工以高度饱满的工作热忱、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素养，努力奋斗！

5、信任在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好！信任公司的明年会更加绚烂辉煌！再次祝大家新年欢乐！全家幸福！ 感谢大家！ 老板年会发言稿致辞篇二 各位领导，各位会员，大家好！ 很荣幸能够在这里发言。今日是我们_协会的第x个年会了，从当时的筹备组建到成立，再到今日的协会壮大，一路走来很不简单。今日我们不光是拥有一个这样的协会组织机构，我们还创立了具有划时代的以根底建材为特色的网络平台_网，我们协会还创办了精致的、内容丰富的_协会会刊，我们还创立了_投资治理有限公司，虽然处在起步阶段，但是进展下去就是一家股份制商业银行，它跟优建网一样，具有很好的进展前景。别说有点夸大，比尔盖茨创办微软、乔布斯搞苹果

6、都是这样由小到大开头的。 我们今日全部这些成绩，一方面是靠在座的会员的支持，另一方面是靠我们有一个很好的领导集体班子。我们的张会长，张秘书长，优建网总裁周总，还有我们协会的各位副会长，理事长，理事，他们都是头脑兴旺，敢于创新，都有很好的组织力量力量，除了这些，我们能够取得今日的成绩，还主要是我们的会长张扣宝，从协会的创办到今日，他呕心沥血，无私奉献，他克制困难，持之以恒，说实话，以往像什么盐城的，盐都的，都成立过建材协会，生存的时间都不长，为什么我们上海兴化建材协会能够办到现在，而且还越办越好，那就是靠我们张扣宝会长有一个办协会的新的理念，我们的协会不只是吃吃喝喝碰碰头的协会，我们的协会是一个

7、以效劳会员为宗旨，搭建一个信息共享的平台，是多元化产业，多功能的协会，是一个收极少的会费，办最多的事情的协会，前两年没有收会费，后来我们要求收才开头收一点。所以我们张会长的功绩最大，他以新的理念、新的思维创立了协会，用开拓进取、持之以恒的精神壮大了协会，这种精神值得我们学习，我们搞业务做生意往往就缺少这样的精神。 我信任，有我们张会长这样的精神，有我们协会领导集体这样的精神，只要不断的努力，没有办不成的事情，马云当时办淘宝网就是几个人几台电脑，租了间房子开头的，他现在成了亚洲首富。 我们有这样一个协会，的确很好，大家都是老乡，都是同行，一起沟通沟通，学习学习，放松放松，很有意义。 我建议我们会

8、员之间都开动微信，加微信群，这样大家更便利沟通，那天我在微信上任凭说了一下，金山哪家有南方水泥批发，我们柯理事长立刻公布消息，我的问题立马解决。 我讲的就是这些，最终祝各位身体安康，每天快乐，在2022年事业更加辉煌！ 感谢大家！ 老板年会发言稿致辞篇三 亲爱的员工同志们： 大家下午好！ 在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比快乐和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开_年“感恩过去，放飞将来“主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的进展建立所做的努力和付出。 感谢大家！在此我盛大地给大家鞠个躬。 回忆过去的一年，我们公司整体工

9、作发生了巨大的转变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、（阅历）和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想熟悉，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。 信任在座的每一位同事都感受到了_年的销售政策、考核政策、治理制度与历年的政策相比有了若干转变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，似乎有变化，变化的多，变化的快。变化的让许多人感觉不爽。的确改革需要转变一个人的思维惯性，需要转变

10、多年的行为习惯。而转变一个人的习惯的确是一个苦痛的过程，其实我本人也不喜爱转变，所以我特别理解由于转变带来的抵触、质疑、猜想、反感，从转变到习惯究竟需要一个过程。 我今日的汇报内容分为四局部：第一局部是艰难奋斗，开源节流不是对历史的否认；其次局部阐述为什么要艰难奋斗？第三局部是如何理解艰难奋斗，开源节流；第四局部是如何做到艰难奋斗，开源节流。 首先，我要向大家强调的是艰难奋斗，开源节流不是对前几年工作的否认。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否认，这是不懂辨证关系的，是心情化、头脑简洁化的表现。 自董事长在_年11月正式进入sla药业，历

11、经_年的时间，公司始终处在一个上升阶段，销售收入从缺乏_万元提高到_亿元，翻了_倍，这里面凝聚着董事长的正确战略决策，凝聚着核心治理团队的团结与才智，凝聚着一线销售人员付出的汗水，这些都是不行抹杀的，是值得思念的峥嵘岁月。 数据会使我们以为十年的艰难奋战已经成功。不过我要说，胜利是一个厌烦的教员，它诱使聪慧人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。_亿元是一个非常可怕的数据，它让我们傲慢的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边许多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。 a （总结）十年的增长历程，从单纯依靠妇幼（渠道）利

12、用婚检，依靠计生行政干预强制发放sla，到组建otc队伍、执行psa规划，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司始终处于组织变革、营销变革之中。“变“促进了sla药业（前北大药业）的进展，在公司从业经受超过了五年的同事们，你们应当切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，由于变革，你们的力量才会有很大的提高；由于变革，你们的职业生涯才会不断前行；由于变革，你们的收入才会不断增加。 我今日讲话的目的不是奢望转变你们每一个人。我仅仅是盼望你们能够理解政策的每一处转变、治理细节每一处转变的深层次缘由。 在座的每一位营同仁都要糊涂意识到改革已经开头发生，并正在

13、发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不行逆转。某些同事不要有幸运心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会落伍、甚至会被淘汰。 我信任，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节治理为工作的根本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中（教育）集团崭新的篇章。 老板年会发言稿致辞篇四 敬重的各位来宾领导、各位来宾、女士们、先生们： 大家上午好！ 今日，我们团聚一堂，热闹进行20_中国河北光源太阳能有限公司年会，共庆丰收的喜悦！首先我谨代表光源全体员工，向参与本次年会的各位来宾表示诚心的感谢与热闹的欢送。 二十几

14、年的进展，历经由小到大的成长，光源在历次重大转折时期有幸得到各级政府领导、学术界专家、新闻界和广阔经销商、消费者朋友们的一以贯之的关怀和始终如一的期望。正是这种你们的关怀和期望成为支持光源人自强不息、拼搏进取的精神力气。 在过去的一年里，光源太阳能在各级政府、行业协会的大力支持下，在五湖四海的合作伙伴的亲密协作下，围着这企业进展这一主题一步一个脚印的走过了不平凡的一年，走出了令人傲慢的业绩。 2022年我公司太阳能热水器的销量到达_万台，太阳能热水工程_吨，太阳能开水工程_吨，推广太阳能集热系统_平方米，企业年收入_万元。2022年光源太阳能的销量比2022年提高了_%，超额完成了全年的规划目

15、标。 企业的科技创新和生产力量都有了长足的进展，产业根底得到了稳固。同时公司更加注意品牌建立，制定了全面的品牌推广方案并有效实施，进一步提升了品牌的知名度和美誉度。光源太阳能凭借过硬的产品技术，优异的质量，良好的效劳别评为河北省闻名商标，河北省优质产品，河北省高新技术企业，全国家电下乡中标品牌。 光源公司始终致力于太阳能光热利用的技术研发和创新，截至目前，公司已取得_项国家专利，尤其是具有自主产权的太阳能开水系统，技术标准到达国际标准，填补了国际空白。在全国各地的大中专院校、企均有光源设计安装的太阳能热开水工程，取得了良好的社会效益和经济效益，受到了社会各界的全都好评。公司自主研发的大口径内聚

16、光式真空集热管更将广泛应用于太阳能建筑采暖、发电、海水淡化等领域，为太阳能热利用向更宽阔的空间进展供应了技术支持，更了光源公司无限的进展潜力。 “千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”光源收获的不仅仅是良好的信誉，也熔炼出光源锐意进取、追求完善，广交朋友、共谋进展的制胜理念。光源太阳有专业精良的科研、生产、销售团队，科学严谨的治理体系、严格标准的工程施工标准。2022年，光源的目标是实现销量翻一翻，太阳能热水器销量到达_台，太阳能热水工程_吨，太阳能开水工程_吨，太阳能集热系统_平方米，实现销售收入_元。 为了实现以上目标，光源将一如既往的坚持用户第一、信誉之上的经营理念，诚恳守信的企业核心（文化）

17、。同时我们要做到以下几点： 一、加强科研开发，把科研成果运用到生产、销售上来，形成规模化，不断推出适应市场需求的新产品。健全产品质量治理体系，严格根据国家标准进展生产，确保出厂合格率100%。 二、进一步标准市场，严峻打击窜货行为，确保市场有序进展。加大品牌宣传，树立品牌形象。依据市场状况制定切实可行的营销方案，实现厂商共赢。 三、加强企业内部治理 四、提升效劳质量，标准业务行为，形成售前、售中、售后一条龙，为经销商供应良好的物流配送和全程跟踪的“保姆式”效劳。 同志们，朋友们，困难与盼望相伴，挑战与机遇并存。让我们将紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机，顺应市场经济进展的大潮，以海纳百川的气势，风雨同

18、舟，一路前行，制造更加辉煌的明天。最终，诚心祝福各位领导、嘉宾一切顺当、身体安康、合家幸福！祝福光源的明天更加美妙！感谢。 老板年会发言稿致辞篇五 _公司的各位同仁，各们来宾： 大家上午好！ 首先很感谢各位同仁，伴随_公司，走过_年的最终一个季度，更是_的第一个季度，在这里，我感谢各位！（鞠躬） _年立刻就要过去，_公司的第一个季度也划上了一个句号！今日，我们要总结一下我们共同走过的这78天，规划一下我们将要走过的_年的工作和生活，让企业在一个欢乐，高效，严谨，和谐的气氛中再长大一岁！ 企业就像一个孩子一样，看着它诞生，并经受和成长，我心中的感情很简单！想让它去经受，去历炼，以便于在它以后路上

19、能够走的更稳；可是，又怕它在路上摔倒了，摔坏了！_公司，是一个集体，信任在座的各位在经受了这过去的这78天，都会感觉到这个集体的整体感！有一句话，牵一发而动全身，任何一个环节的操作，将直接影响到这个整体的效率和效益！在座的各位，我们每一个人，都是这个链条上的一个重要部件，你们都不要小看了自己的那一份工作，在挣到你生活和生存所必需的钱财的同时，你也可以把工作做的不出任何过失，你也可以做的很差，差到连自己都不好意思再做不下去了！可是，两种工作态度，能够直接影响到你自己的两种不同的心情！可以试想一下，自己份内工作做的完善无瑕，既便是辛苦一点，但是心里很安静，心情会很好！可是，换一种心态，假如自己的工

20、作实在做的不够好，做的很差，要返工，那怎么可能会有一个好的心情？那么，你的这一生中的这一个2万分之一，就在一个很糟的心情中度过了！假如，你有了一个月这样的心情，那么，你的840分之一的岁月就在这样的心情中度过了！所以，怎样调整自己的工作态度，完善自己的工作素养，轻松的去工作和生活，这是我们每一个人都要去想的！这就是我开头所说的，-欢乐、高效、严谨、和谐！ 那么，下面大家把心情再放轻松一点儿，我们一起再回忆一下这78天！这里只是回忆，没有任何的责任问题！为什么这么说呢？由于，工作责任就是在工作中谈的，今日不是工作，而是大家聚在一起聊谈天，唠唠嗑，所以，就只是回忆！ 这就是到目前为止的全公司45个

21、人的劳动成果。讲到这儿，再说一下，_公司的第一个两年规划为前后道共75人，有三个固定客人，内销品牌根本成形；设计，下单，生产，营销，根本适应市场变化，形成一个小而精的（企业文化）。这里面包括标准的操做，人性的治理，和理性化的物流通道。 那么标准的操作，指的是工作程序和工作质量的标准化，一切的操作有标准和规章要求，全部的质量形成一个体系，自动的对于每一个环节的操作进展监视：比方，工作上常说的，上错下不接，形成一个习惯后，群体的习惯就是体制，体制去自动的制约产品的生产和操做员的操作！ 理性化的物流通道，指的是从产品的研发，试制到购料到生产，到销售，都有一个合理稳定可控的流程！订单的旺季和淡季可以提

22、前预知并可以通过各个渠道各种方式的调整，协调，以到达稳定合理的一个效果！比方说，在订单旺季的时候，分流，外放外包，保证质量的同时，稳定客户，同时操作内销品牌，培育市场忠诚度，所以在外贸淡季的时候，通过多个客户的订单和内销订单来弥补订单的缺乏。这是一方面，另一方面，物流指的并非是运输，而是一个生产资料在生产程序中的流淌！理性化的物流，就是要将一个产品的一个流程标准稳定，购料市场，销售市场，都平稳通畅，这样才能够在节省生产本钱的同时，也节省时间本钱！ 最终要说的就是人性化的治理，治理，听起来就是像是一个强硬的，丝毫暖和都感觉不到的一个词汇！其实，这里的人性化，就是要弥补单纯的治理所不能到达的一个效

23、果！就像开头我说过的，工作和生活中，要欢乐，高效，严谨，和谐！ 欢乐，就是要轻松，要让工作成为生活的一局部，而不是一个负担一个累赘！每天轻松着工作，微笑着生活！有一个原理叫做“蝴蝶效应”，说的是，一个澳大利亚的王蝶，世界上最漂亮的蝴蝶，在澳洲扇了一下翅膀，却在太平洋上引发了一场巨大的风浪！也就是说，一个人的好的心情，可以感染四周的人，甚至大家会在这样一个不经意的好的心情的感染下，最终让你得到你想像不到的转变和回报！比方说，你笑，司机笑，避开事故，回家团聚，妻子心情好，上班教学生，对于一个淘气的学生，急躁而敬重的，学生被感召，发奋，成才，而这个学生，就是你的儿子，缘于你的一个不经意的微笑，让他从

24、一个淘气捣蛋没有长进的野孩子转变为一个有用之才！所以，欢乐很重要！你能想像到，一群每天阴暗奇怪的人能生产出美妙的产品么？ 老板年会发言稿致辞篇六 敬重的各位领导、各位专家、各位来宾： 大家好！ 律回春晖渐，万象始更新。特别快乐今日能有这样一个时机，与各位领导、专家、来客们团聚一堂，在中华民族的传统节日_（春节）马上到来之即，首先请允许我代表_公司对各位的到来致以热闹的欢送和新春的祝愿。 2022年是勤勤恳恳、辛勤耕耘的一年;是锲而不舍、不断超越的一年;是创新奋进、成长升华的一年。在_部、_机构、_公司的统一组织、指导和监视下，在各分支机构的通力合作下，我们顺当完成了2022年_工作。 回忆20

25、_，我们特别感谢_部、_机构、_公司以及在座各位领导的支持与指导。 2022年的全部辉煌与辛苦，都已成为过去，新的一年我们将连续亲密合作，踏入高速进展的阶梯。 新年的春节，立刻将在期盼中到来，新的一年，我们布满向往与期盼，新的一年，_公司将连续秉承“效劳、融合、共赢”的企业宗旨为_事业的进展奉献自己全部力气。 我们期盼在新年的春天，迎来我们更加严密的合作，我们期盼在明年的今日，我们又相聚一起回首昨天、畅谈将来。 今夜我们团聚一堂，是为了欢迎不平凡的2022年，更是为了迎接布满机遇和挑战的新的一年，机遇与挑战同在，荣耀与幻想共存！ 值此良宵，我谨代表_公司的全体员工，再次向各位致以新春的问候和吉利的祝愿！祝大家新年伊始，喜气洋洋，辞旧迎新，如烟往事随风逝！