老师个人工作计划报告5篇.doc

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1、 老师个人工作计划报告5篇 一、指导思想 新学期里，本人将积极承受学校安排给自己的各项教育教学任务，以剧烈的事业心和责任感投入工作。遵纪守法，遵守学校的规章制度，工作任劳任怨，准时更新教育观念，实施素养教育，全面提高教育质量，保持严谨的工作态度，工作兢兢业业，一丝不苟。喜爱教育、喜爱学校，尽职尽责、教书育人，留意培育学生具有良好的思想品德。仔细备课上课，仔细批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心安康的思想。 二、加强修养 我们每一个人，无论从事什么职业，都要有良好的职业道德。中小学教师职业道德标准是检验每一位教师思想言行的标尺，它对我们的一言一行提出了标准性的要求。以前，我缺乏对标准的学习，

2、只知道埋头工作，我总是盼望把工作做得尽善尽美，但学生的实际状况却与我的个人愿望相去甚远，因此，我首先要加强学习，仔细领悟标准中的各项内容，让标准的要求深入我心，只有这样，才能够保证自己在今后的工作中不偏离方向，不消失违反师德的行为。 三、教研工作 我将积极参与教学讨论工作，不断对教法进展探究和讨论。虚心慎重、敬重同志，相互学习、相互帮忙，维护其他教师在学生中的威信，关怀集体，维护学校荣誉，共创文明校风。对于素养教育的理论，进展更加深入的学习。在平常的教学工作中努力帮忙后进生，实行各种措施使他们得到进步。 四、出勤工作 在工作中我肯定要做到不迟到、不早退，听从领导安排，不挑肥拣瘦讲价钱，平常团结

3、同志，尊老爱幼，做到相互关怀，相互爱惜。作为一名教师，我肯定自觉遵守学校的各项规章制度，以教师师德标准严格要求自己，工作严厉仔细，一丝不苟，决不应付了事，得过且过，以工作事业为重，把个人私心杂念置之度外，按时完成领导交给的各项任务。 五、教学常规 在课堂教学方面我力争课堂解决问题，在教学中抓关键，突重点，排疑点，讲求教法，渗透学法，既教书更育人，使学生的身心得到全面和谐的进展。课堂上语言精确简洁，突出重点，突破难点，精讲多练，充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用，使学生的听、写、读等综合力量都得到提高。 六、以身立教 师德中既有教师本人的品德，又有作为教师的职业道德。教师的工作对象是学生，教

4、师的思想、行为、作风、仪表、气质随时都感染和影响着学生。因此，教师必需“美其德，慎其行”，不能够消失一点疏漏。但凡要求学生做到的事情，自己必需做到。在工作中，时刻留意自己的形象，穿戴干净、朴实、大方，举止文静，带头遵守学校的各项规章制度，积极参与各项活动及公益劳动，为学生树立良好的学习典范，用自己的实际行动树立起自己在学生中的威信及良好的教师形象。 七、无私奉献 教师师德高尚的重要表达就是把自己的全部身心都献给学生，献给教育事业。要留意转变观念，端正思想，摒弃传统的师道尊严的影响，把学生视为公平的教育对象，而不是凌驾于学生之上，惟我独尊，任意发号施令，要渐渐树立正确的人才观、师生观，敬重学生的

5、人格，建立公平、和谐的师生关系。在今后的教育和教学工作中，我对学生要本着关怀爱惜与严格要求的原则，不偏袒好学生，更不卑视差学生，要爱得有方，严得有度，特殊是对后进生，决不挖苦挖苦他们，更不体罚和变相体罚他们，要擅长发觉学生身上的闪光点，并为他们制造展现自我的时机，帮忙学生树立信念，矫正不良的行为习惯。在工作中要有“四心“，即爱心、急躁、信念、恒心，以自己对学生的一片喜爱和对教育事业的一片热诚，坚持不懈的做好本职工作，不惜时间，不计酬劳。做好对学生的家访工作，尤其是对后进生要逐一进展家访，加强与学生家长的沟通，帮忙父母重新熟悉自己的孩子，找到孩子真正的致差的缘由，变革教育方法，并有意识地诱导家长

6、反省自己的失误，熟悉孩子的进展变化，变盲目协作为协作教育。 八、工作目标 通过本期教学，使学生形成肯定的素养，能够自觉运用学问解决生活中的问题，形成扎实的根本功，为今后连续学习打下良好的根底。培育一批尖子，能够把握科学的学习方法。不及格人数较少。形成良好学风和习惯。形成融洽的师生关系。使学生在德、智、体各方面全面进展。总之，我会从自我做起，维护人民教师的良好形象，本着教育一个学生，挽救一个家庭，稳定整个社会的宗旨和敬业、爱生、奉献的原则，严厉仔细、全心全意地做好本职工作，以良好的师德回报社会。 教师个人工作规划报告篇2 新学期的工作又开头了，进展了一个假期的调整，我会以饱满的热忱来投入到紧急而

7、繁忙的教育教学工作中，为了更好的工作，我特制定工作规划如下： 一、思想及各种学习 在思想上，我会牢牢记住自己是一名共产党员，时时用党员的标准来要求自己的言行，不说对学校不利的话，不做对学校不利的事，把自己当成学校的仆人，从学校的大局动身，起到榜样带头作用，个人工作规划。在各种学习中，我会积极参与，用心听，仔细记，并在工作中反思和运用，真正做到深入的学习，同时结合自己的实际体会精神实质，在思想和业务上有争取有更大的进步。 二、班级治理 作为一名二年级的班主任，我制定了新的训练目标，在训练学生的学习、生活、劳动的习惯和文明礼貌等方面时会努力做到：嘴勤，凡事尽量做在前面，防患于未然;腿勤，多找同学、

8、家长谈话，了解更多的资料，对每个学生的行为表现做到心中有数，有的放矢;谈话勤，与同学谈话了解学生思想，发觉不好的苗头，准时矫正。为了使学生在日常学习中能有目标、有标准，我会在班级中查找在学习、劳动、纪律、卫生等方面有突出表现的同学，准时表扬，特殊重视宣传班级的好人好事，对于为班级做奉献的学生，我会在评比栏中加小红花，并在全班进展表扬，以详细的典范引导学生的行为方向。使学生朝着良好的方向进展，使班级形成一个人人为班做奉献的班风，使每个学生都成为班级的仆人。作为一位教师，我不仅是一位教育的主导者，学生的向导，还是每个学生的大朋友，我会放下架子，时时与他们和谐相处，事事与他们打成一片，同时要理性表达

9、自己的真实感受，将心比心以情换情。对于家庭困难的学生，我会尽我所能来帮忙学生，给他们买一些学习用品，让他们体会到教师的关爱，对于一些身体不太好的学生，我会特殊关注，不让他们受到损害。对学生的错误缺点我会严格进展批判教育，绝不姑息迁就，要进展严厉批判，以详细的事例来教育其他的学生，使学生能改正缺点，摒弃陋俗，做一个文明的小学生。 三、班级的各项活动 本学期，大队部安排了很多工作，我都会在自己的工作中一一落实：3月份：在3月5日我会利用班会时间开展“心中有他人，争做欢乐人”演讲活动。在3月8日，开展“我是怎样长大的”征文活动。在4月1日，开展“谈抱负唱红歌，重访岁月遗迹”的主题队活动。4月份：预备

10、为庆祝国庆而举办的大型书画展览。5月份：我重点放在学生才能的考察方面，评比出班级中比拟有才能的学生。6月份：主要是排练六一节目方面。同时，进展读书沟通，让读书好的学生讲一讲读书的好处及自己读了什么样的书。 对于学校交给的任务，我肯定会主动积极地完成。在开展每一项活动前，我肯定会做好发动，并且做好布置，由于是低年级开展各项活动都比拟困难，但是我会细心地做好，只要起到教育目的就可以，不在乎结果，重视过程中起到的教育目的。 总之，这学期的工作会是紧急而繁忙的，但是我会严格按时学校的要求来做，尽最大努力来做好每一项工作，做一个合格的教师，优秀的党员。 教师个人工作规划报告篇3 本学期我连续担当八、九年

11、级四个班级的思想品德教学工作，为了更好的完本钱学期的教学工作，现结合十花道学校教学常规实施细则制定本人的个人工作规划，如下： 一、业务学习及个人业务力量提升方面 积极完成学校及上级主管部门要求的政治学习、业务学习，并仔细书写相应的学习笔记。适应新课改的要求，有规划的进展“高效课堂”的理论学习。以思品课堂为实践基地，积极构建符合学生需要的“高效课堂”并能够对其他学科起到引领示范的作用。积极参与学校级相关部门组织的教育教研活动及业务培训活动。连续加强网络研修，开展有效的网络研修工作。例如：在吉林教育论坛努力学习电子简报的制作，在社区博客中至少要发表5篇以上的博文。利用吉林教育资源公共效劳平台积极参

12、与“一师一优课”活动。此外，本学期要有针对性地听课特殊是同一学科的相关课程，至少要完成20节的听课笔记。 二、教学方面 细心研习思品教材，保证严格根据新课标的要求进展教学。保证提前备出一周的教案，做到没有教案不进教室。制定适当的教学目标，在学生成绩方面八、九年级优秀率和及格率争取高于学校水平，平均分要到达优秀分数以上。 由于本学期九年级学生马上参与中考，八年级学生也已经步学习的关键时期。所以在备课的过程中肯定要特殊留意，针对两个年级的不怜悯况备课的侧重点也应有所不同。九年级在教案的编写中更应留意加强学问点的复习与整理归纳，争取做到使学生把三本教材相应的学问内化为一个有机整体并能够娴熟的应用。八

13、年在编写导学案的过程中要注意导学案的有用性和学生的参加度，选取学生感兴趣的话题和活动，力争让学生能够真正的参加的课程探究中而不是学问的被动承受者。 学生作业的布置要有目的性，作业的布置应主要针对学生的易错、易混淆的学问点，突出学习中的重点、难点做到少而精，不给学生过多的负担。八年级课外作业不多于非常钟，九年级作业争取不超过20分钟。在作业的批改上要做到仔细准时，有批有改有针对性。评价性语言要有特色，避开评价语言的平淡化简洁化。 三、学生治理方面 1。准时检查学生课堂笔记以及课后练习，对于没能完成课堂笔记或课后练习的肯定要催促完成或者同桌之间相互监视完成，形成一帮一互助学习小组。 2。对于丢失学

14、习兴趣的同学肯定要有急躁，多种手段调动其学习兴趣。有必要时每节课后都要检查其当堂课都把握了哪些内容，或者体检对他们的教材进展检查。 3。抓好课堂治理，实行肯定手段削减上课迟到、不用心听讲、玩手机现象的发生，多多与班主任及相关教师进展沟通共同努力打造一个和谐的课堂环境。 教师个人工作规划报告篇4 (一)指导思想： 在本中心成立一年来的根底上，进一步贯彻“为教师利益设身处地着想，为教学质量全心全意效劳，为学校进展脚踏实地奉献”的效劳宗旨，努力实现“职责制度化，行事程序化，办事标准化,质量精益化。”的追求目标。同时，以教辅岗位及人员精简、整合为契机，进一步强化本中心的整合效劳功能，最大限度实现人力、

15、物力资源的优化，确立“中心一盘棋”、“分工不分家”、“部门统筹协同”的工作思路，打破部门、学科及教学效劳技术领域的界限，进一步提高工作质效，并以求真务实的态度，落实重点推动工作，为进一步提升学校办学水平而添砖加瓦。 (二)重点推动工作： 1、初步建立新建演播厅及录课室使用治理制度和效劳功能开发的机制。 (1) 制订新建演播厅及录课室的使用治理制度，标准使用的申请、审批程序，明确使用责任制。 (2)组织相关的电教人员及全体教师参与演播厅及录课室使用、操作的培训活动，进一步提高电教人员的专业技术业务力量，更好地为教育教学效劳，并提高教师运用电化教学手段的力量。 (3) 初步讨论并开发演播厅及录课室

16、的使用功能，进一步调动电教人员的工作主动性和责任心，做好人力与物力的资源优化工作。 2、连续深入进展教师进展性评价工作。 (1) 对上学年完成的二级教师一年期个人进展规划评价工作进展总结、宣传、表彰。 (2) 对一级教师两年期个人进展规划的达成状况进展考核、评价、反应、嘉奖。 (三)常规工作： 1、人事治理： (1)建立并完善人事档案和教师业务档案。依据教育局组织人事科的要求，在上学年的根底上，连续对全体教师的干部人事档案材料进展补充、完善，并重新装订、制作，同时进展相关电子档案信息的录入工作。 (2)做好“正常晋级”、“职务晋升调整”、“校内构造工资”、“各类节日费”、“行规督导值班费”、“

17、各类津贴调整补发”及“年度考核奖”等经费的核算及造表工作。 (3) 做好见习期教师、新评职称教师的转正及工资定级的核算、审批、兑现工作。 (4) 做好工改后病事产假相应国家工资追扣的统计、核算、造表工作。 (5) 做好大年、小年调资的调查摸底、审核上报及兑现工作。 (6) 完成各类人事报表信息的统计、核查、输入、编辑、上报等工作。 (7) 做好新进外省籍大学生办理上海户口的有关工作。 (8) 做好20_学年度考核(续聘)的后续工作(业务正本的填写、收缴、装订、存档，考核审核表的考评分数填写、上报等)。 (9) 做好区“双名三优”、08学年校“优秀导师”及“优秀中青年教师”评定的相关工作(公示、

18、津贴核算发放等)。 (10) 做好2022年中、高级职称申报的组织工作(材料组织整理、审核、考评、公示、上报、随堂课安排、学科测试及面试等)。 (11) 做好教职工聘用、聘任的签约工作(签约年限梳理确定、合同文本预备及保存、签约工作安排等)。 (12) 做好非在编人员“劳动合同”及“劳务协议”的签约工作，准时做好社保金缴纳、有关信息统计汇总等治理工作。 (13) 做好09学年师资聘请的相关工作(参与聘请专场、整理审核应聘材料、组织安排学科测试及教学试讲、办理签约手续、汇总上报等)。 (14) 做好教师自主工程专项奖申报的组织工作，详细落实申报材料的收缴、整理、统计、组织部门审核、汇总、核算奖金

19、等工作。 (15) 做好学期综合考核的组织工作(考核布置、学生问卷调查安排、考评分数的统计及汇总等工作)。 (16) 做好年度考核及行政评优嘉奖的布置、材料审核及上报工作。 (17) 组织好教辅人员的月考核沟通及等第评定工作。 (18) 做好教辅人员的岗位设置调整及工作统筹安排，进一步精简人员，挖掘潜力，提高工作效率。 2、教师专业进展： (1)开展见习期新教师上岗培训活动。在08年暑期，对刚参与教育工作的新教师进展暑期上岗培训，使他们认同教师的职业责任，了解学校的历史和进展目标，沟通学习体会，初步了解学校的教育教学工作常规。 (2)为见习期新教师建立“合同带教”关系。开学初，为每位见习期新教

20、师确定富有教学阅历的带教“师傅”，并签订带教合同，一对一地进展教学业务的指导，从制度上保障带教关系。 (3)开展见习期新教师课堂教学视导活动。联合学校质量保障中心，在学期初开展见习期新教师课堂教学视导工作，通过随堂听课，对新教师进展课堂教学的视导、诊断和反应等，让新教师及其带教“师傅”比拟充分地了解新教师在教学中所存在的问题和缺乏，以便今后不断改良、完善。 (4)开展见习期新教师课例讨论活动。以课例讨论为主要抓手，通过“一课三上”的途径，不断提高新教师的教材分析力量、备课力量、活动设计力量和教学反思力量。在此根底上，写出课例讨论报告，记录讨论过程和教学感受，总结阅历，分析缺乏，使新教师尽快从“

21、站上讲台”过渡到“站稳讲台”。 (5)指导见习期新教师制订个人进展规划。通过宣传学习学校新五年进展规划，让新教师进一步了解学校对青年教师的培育规划和专业进展要求，在此根底上，指导新教师制订个人进展规划，分析自己的优势和缺乏之处，为自己确定一年的努力目标。 (6)做好对见习期新教师的常规检查治理工作。平常，要求师徒双方相互多听课、多教导、多学习，还于期中、期末分别检查新教师的“教师成长纪录手册”和听课记录本，落实教学常规检查，加强治理，并准时表扬优点，指出缺乏，提出改良建议，促使新教师快速成长。 (7)协作区教育局做好对见习期新教师的培训、考核活动。依据区教育局对见习期新教师培训与治理的有关精神

22、，结合我校对职初教师培训的要求和特点，协作区教育局做好对见习期新教师培训的安排、催促、检查及考核等活动。 (8)为二至五年教龄的职初教师连续合同带教。为了使一年期满及五年以下教龄的青年教师顺当完成从“站稳讲台”到“站好讲台”的转变，依据学校的要求、青年教师的需要和骨干教师的特长，为两年及以上教龄的二级教师和局部一级教师连续确定带教师傅，正式连续“师徒带教”关系，并签订带教协议书，明确带教任务及目标。 (9)对05至07年进校的青年教师进展专业进展检查指导。要求05至07年进校的青年教师进展工作总结、沟通，对他们个人进展规划的达成状况进展中期检查、考核和反应，并向他们提出顺当完成规划的建议，以促

23、进他们的专业进展。 (10)做好“双名工程”名师后备对象的治理工作。协作区教师培训中心，积极做好对区“双名三优”及市“名师培育后备对象”的过程治理、培训成果材料收集展现工作，以充分发挥名师的示范、辐射作用。 (11)做好区、校骨干教师培育对象的培训过程治理工作。对区骨干教师后备对象和校级骨干教师培育对象进展常规培训工作的检查治理，注意过程治理，注意实效。 (12)做好各层次教师各类培训的组织工作。协作区教师培训中心，做好新教师、英语教师、农村教育技术和农村学科教育培训的调研、培训组织工作，组织各层次教师参与市、区及学校的各类公共课程和学科的培训活动。 (13)进一步做好“专家参谋团带教”的校本

24、师资培训工作。进行带教工作研讨会，不断进展沟通、总结、反思，调整并落实指导工程，加强针对性、实效性，进一步增加、扩大专家导师的示范、辐射作用，扩大受益面。 3、教学效劳治理： 图书馆主要工作：(详见图书馆工作规划) (1)开展对教师的教学效劳工作。连续通过网页等途径发送图情信息，通过学校FTP公布新书通报，依据教师需求开展上门新书推举;积极开展情报效劳，为学校和教师提纲教育教学讨论的资料;协作学科需要如语文阅览课等提纲选购书籍、开放管室、帮助治理等各类需要效劳。 (2)开展对学生的读书宣传教育工作。做好高一新生入馆教育，组织全体新生收看本馆制作的视频宣传片畅游书海走进奉贤中学图书馆，并参观文、

25、理科借阅室图书排架分布及借阅操作示范;开展读书系列活动,激发学生课外阅读兴趣;组建高一各班图书治理员队伍，并进展相关培训活动;对高一学生治理员开展图情学问培训，开设网上信息资源检索与利用的拓展型课程;办好每月一期图书苑小报，定期更新图书宣传栏内容;协作体育节、读书节开展优秀书目推举、宣传活动，帮助文学社团开展各类活动，组织指导学生参加各类市、区级举办的读书竞赛活动。 (3)加强内部治理和建立。进一步完善图书治理系统使用，准时检查图书总库模块数据，清理重复数据，修改错误数据，保证数据的有效效劳;编制2022年馆藏教育核心期刊题录索引，收集教育专题信息资源，开展网上文献传递效劳，进展网上教育资源导

26、航;加强图书馆网页建立，不断更新并丰富图书馆主页、读者园地、文献传递等栏目内容;加强图书馆效劳器、计算机硬件及网络的维护和治理，定期做好治理系统数据以及馆内各类电子文档的备份工作。 (4)做好常规事务工作。完成开学教材分发、处理课本调换及增订工作，做好教材结算及库存治理;财产的登记、核算和保养保管，严格执行每批入馆文献资源综括财产、个别财产登记制度，每月编制各类内务统计报表;期末进展各室图书及设备清点，年末进展资产帐务结算;做好新书、教育期刊CNMRC编目及数据验查转库工作。 试验室主要工作：(详见试验室工作规划) (1)严格制度、标准程序：仔细贯彻执行试验室治理守则、试验室安全防护制度、试验

27、室仪器借还制 度、危急品保管制度等学校制订的八项规章制度，明确分工，履行岗位职责;对高一新生和新疆班新生的首次试验课进展5分钟的安全及试验室规章教育。 (2)挖掘资源，为试验教学供应优质保障：按目前教学大纲和新教材的要求开齐、开足、开好演示试验和学生分组试验，力争开出率达1OO%;对全部演示试验和分组试验都填写试验通知单和试验记录;力所能及地自制一些教具，针对教材中新增加的演示试验和学生探究性试验进展深入的讨论，娴熟把握新仪器的使用方法，对试验过程中存在的问题做具体记录并加以改良。 (3)加大对DIS专用试验室的治理力度：将常常性治理与预防性治理相结合,确保DIS学生试验教学任务的完成,同时尽

28、可能满意拓展型课程的需要,使该试验室仪器设备的效能得到最大限度的发挥。 (4)严格财产和物品的治理制度：做好本学期理化生试验常用消耗品的申购工作,在开学前完成对试验教室、仪器室的整理清洁工作，特殊是对周密仪器以及易燃易爆有毒危急品进展检查,进一步加强监管,同时做好新增仪器的验收登记工作;在本学期完毕前做好试验室财产清点等工作。 信息技术组主要工作：(详见信息技术组工作规划) (1)做好各项常规工作。确保作息时间自动打铃系统准时精确，考试等作息时间准时修改，英语听力考试和学校播送大会等工作正常;做好学校各类活动的摄像报道工作;准时做好校园新闻的更新工作;按程序规定做好教师课堂实录、学校活动等视频

29、资料的录制、编辑、转换、刻录及上传各种教学影像资料;连续开展学生电视台相关活动，培育学生的摄像、采访、编辑、后期制作、播放等各方面力量;协作总务处作好新增教师用机和现代信息技术设备选购工作;每天晚上6：30播放上海电视台的新闻节目。 (2)加强演播厅及录课室的使用治理。制订新建成的演播厅、录课室的使用及治理制度，组织有关设备制造公司对有关教师进展培训，进一步挖掘演播厅、录课室的使用功能，做好为教育教学的效劳工作;结合教师课例讨论活动，促进录课系统的推广使用。 (3)加强教师和学生信息技术使用的培训。依据学校要求和实际状况，制订培训规划，加强学生电教治理员和教师的现代教育技术培训，提高应用力量;

30、开设各类讲座，组织适用于教师和学生的现代教育技术的应知应会学问培训，标准教师操作流程，明确多媒体设备的治理权责，保障多媒体设备的正常使用。 (4)加强各类网络设备的维护和修理，确保各类设备正常运作。连续优化完善学校网络的软硬件建立，保证学校主干网24小时不连续正常工作;定时检查网络中心效劳器及交换机等主要网络设备，做好记录并对主要信息进展备份;每天定时进展网络监控，对学校的网络运行状态做好实时监管，并做好记录;对各班、各组室的教室多媒体和电脑等电教设备的报修准时做好修理效劳工作;做好校园播送系统的使用和维护工作。 (5)做好学校音像资料的收集及存档工作。做好学校教学资源库的建立工作，汇总搜集教

31、师自己日常教学中制作或收集使用的资源;开设教学资料和学校影像资料库专栏，连续做好课件、图片、视频资料、教学资源的收集和积存;学期完毕，集中将各教研组一学期的课件资源上传到学校资源库中。 (6)完成学校站的更新、改版，推动学校的宣传工作。初步完成学校网站的改版更新建立工作，优化栏目设置，准时更新、充实网站内容，力争在开学初正式开通学校新网站。同时完成教师效劳中心网页的建立。 (7)做好数字化校园平台系统的建立工作。在对有关网络公司的技术、效劳等综合实力进展充分考察、调研的根底上，确定数字化校园平台系统的设计、制作公司，对设计的各模块功能进展试运行，并不断完善。 4、教职工维权： (1)做好教代会

32、的制度建立和会议期间的会务工作。坚持各项制度，遵守各项规定，程序标准、操作合理，做到依法办事。广泛听取代表和群众的意见，提高民主参加学校治理的程度。 ，20_学年第一学期教师效劳中心工作规划 (2)做好日常的保障工作：关怀教职工的工作环境和工作待遇，关怀教职工的身体安康，关怀教职工的生活状况，准时地扶贫帮困。 (3)准时正确地处理好教职工的投诉和建议：对教职工的投诉做到急躁听取、准时帮忙、合理排解、尽力解决;对教职工的建议则站在有利于学校进展的角度作仔细的分析和讨论，接受合理化的建议，推动学校的改革和进展。 (四)主要活动行事历： 八月： (1) 调整并确定本中心试验室及信息技术组各人员分工、

33、工作职责。 (2) 制订教师效劳中心、下属各部门本学期工作规划。 (3) 组织新进教师参与暑期校本培训及区教育局组织的上岗培训活动。 (4) 组织召开见习期新教师的“合同带教”师徒见面会。 (5) 完成教职工聘用及聘任合同的签约工作。 (6) 做好非在编人员“劳动合同”及“劳务协议”的签约工作，准时做好社保金缴纳、有关信息统计汇总等治理工作。 (7) 完成教师业务正本的填写、收缴、装订、存档工作。 (8) 完成07学年度考核(续聘)审核表的学校考评分数填写、上报工作。 (9) 完成新进外省籍大学生的落户工作。 (10) 办理辞职人员解除工作合同及上报的相关手续。 (11) 做好工改后病事产假相

34、应国家工资追扣的统计、核算工作。 (12) 连续对教师的干部人事档案进展补充、完善，并重新装订、制作，同时进展相关档案电子信息的录入工作。 (13) 新学期师生用书分发预备工作。 九月： (1) 教师效劳中心全员大会(明确新的分工、岗位职责)。 (2) 完成20_学年教职工花名册统计、核对和制表工作。 (3) 完成教育部下发一般中学基层统计报表和市教委的补充统计表。 (4) 完成引进在职教师的档案转交、工资核定等工作。 (5) 完成区教育局下发的班主任、教研组长津贴汇总表。 (6) 完成新进人员医保补贴工资、郊区补贴的报批工作。 (7) 完成新教师转正、工资兑现和见习期教师工资核定审批的工作。

35、 (8) 做好每季度一次的人员变动、工资、福利等统计上报工作。 (9) 低聘教师(高级10名)国家工资核定、上报及档案工资备案工作。 (10) 新评高级职称且聘任为高级教师人员的国家工资核定、补发核算及上报工作。 (11) 完成奉贤中学津贴的调整、核算工作。 (12) 本学年校优秀治理人员及优秀教师的学术津贴核算工作。 (13) 完本钱学期校内构造工资各项经费的核算、汇总、造表工作。 (14) 教师节经费发放的统计、核算、造表工作。 (15) 8、9月份冷饮费发放的统计、核算、造表工作。 (16) 合同带教期满续约、首次任教高三教师带教、自主结对带教工作会议(签约工作)。 (17) 对上学年完

36、成的二级教师一年期个人进展规划评价工作进展总结、宣传、表彰。 (18) 全体教辅人员9月份“月考核”的工作沟通、考评工作。 (19) 完成全校师生用书的清点、核对、补缺补漏工作。 (20) 对高一新生图书治理员、电教治理员进展相关培训活动。 (21) 开通学校新站。 (22) 完成奉贤中学网站(更新版)各栏目页面的制作，并正式对外开通。 (23) 召开专题研讨会，对参加数字化校园平台系统制作的有关网络公司进展评估，最终确定设计制作公司。 十月： (1) 国家级大小年调资的预备工作。 (2) 初级教师任职四年以上人员状况摸底统计工作。 (3) 专技人员职务聘任状况统计工作。 (4) 学校老教师、

37、老职工的津贴调整工作。 (5) 教师论文鉴定结果的反应及证件的存档工作。 (6) 中学高级教师评审的政策询问、材料审核、评议考核、汇总上报等工作。 (7) 2022年高级职称申报工作(材料整理、审核、公示、随堂课安排等)。 (8) 完成“职务聘任委员会及其监察小组人员”报表的编辑及上报工作。 (9) 完成10月份校内构造工资核算造表工作。 (10) 新教师说课、听课、评课的培训活动。 (11) 完成新教师师训号码的申请、调出调进教师的师训治理平台的更新工作。 (12) 为新进教师申请新的教师资源卡。 (13) 完本钱学期师生教学用书的结算工作。 (14) 会同进展质保中心共同完成对新进教师的听

38、课视导安排工作。 (15) 全体教辅人员10月份“月考核”的工作沟通、考评工作。 (16) 数字化校园平台系统设计制作的协调、沟通工作。 十一月： (1) 2022年高评委专家人选推举及上报工作。 (2) 安排校聘委会人员听08年申报高级职称人员的随堂课。 (3) 校聘委会对08年申报高级职称的人员进展评议、鉴定。 (4) 申报高级职称的有关材料报送事务中心评估部。 (5) 08年申报中级职称人员的材料收缴工作。 (6) 申报中级职务人员随堂课安排、聘委会评议工作。 (7) 申报中级职务人员材料的审核、整理、上交工作。 (8) 08年申报高级职称人 员参与学科测试的通知、安排(大学科);市高评

39、委前来听随堂课、面试的通知、安排(小学科)。 (9) 完成11月份校内构造工资的核算、造表工作。 (10) 上半学期行规督导值班费发放的统计、造表工作。 (11) 20_学年教师聘请工作启动，完成师资需求猜测统计报表上报工作;完成市用人单位需求信息登记表。 (12) 参与华师大及上师大的08学年师资聘请专场(收集应聘材料)。 (13) 大学生应聘材料的初步选择，并确定局部参与12月份高三联考测试的人员名单。 (14) 完本钱市高等院校师范类专业毕业生享受返还学费人员的统计工作。 (15) 第三届“育贤杯”教学评比工作布置。 (16) 召开0507年进校的青年教师会议，布置撰写中期评价小结，填写

40、“中期评价小结表”。 (17) 召开教师个人进展评价小组组长会议，布置有关0507进校教师个人进展中期小结沟通和评价工作。 (18) 召开新教师会议(介绍奉贤中学教师进展性、终结性评价方案和各种考核方案;布置局部教师制定个人进展方案;新教师教学视导反应。)。 (19) 校、区骨干教师培育、“师徒带教”、“导师带教”的中期检查、座谈活动。 ，20_学年第一学期教师效劳中心工作规划 (20) 协作学校读书节做好读书征文、演讲竞赛等系列读书活动。 (21) 清退借读生未领书本的款项。 (22) 2022年报刊杂志的征订、统计、上报、结算工作。 (23) 图书馆常规装备书的选择和选购。 (24) 全体

41、教辅人员11月份“月考核”的工作沟通、考评工作。 十二月： (1) 各类季度报表统计工作。 (2) “人才资源统计报表”的信息统计、编辑工作。 (3) 社会效劳业事业单位统计报表的编辑、上报工作。 (4) 事业单位法人信息变更手续办理工作。 (5) 2022年度考核登记表填写、获行政嘉奖人员申请表填写的布置、材料收缴工作。 (6) 2022年度优秀人员特别津贴的审核、上报工作。 (7) 教职工职务(岗位)津贴、教师教龄津贴调整的调查造表工作。 (8) 上级行政部门下达的年终教职工工资、福利待遇的汇总统计工作。 (9) 校运会活动费发放的统计、造表工作。 (10) 完成12月份校内构造工资的核算

42、、造表工作。 (11) 局部应聘大学生参与12月份的高三联考测试及面试的通知、安排工作。 (12) 完成09学年拟录用大学生就业协议书的签约工作。 (13)完成09学年拟录用大学生的申请报告、教学力量评价表、相关等级证书、就业协议书等材料的收缴、审核、上报工作，聘请状况汇总建档工作，确定局部录用人员。 (14) 组织安排教师任课状况“学生问卷调查”各年级学生评分的电脑输入、统计、汇总的工作。 (15) 新教师教育教学实践沟通培训活动。 (16) 安排各考评小组对0507年进校的教师进展小结沟通;考评组长撰写考评报告表;报告表汇总工作。 (17) 见习期新教师会议(宣传区、学校考核要求;课例讨论

43、发动;检查上半学期听课、被听课和学习记载等状况)。 (18) 第三届“育贤杯”教师课堂教学评比活动。 (19) 新教师带教过程性记载的记录检查(包括见习期教师记录手册、听课笔记)。 (20) 图书馆读书节系列活动的组织和开展工作。 (21) 图书馆完成一批装备图书的信息采集和编码贴条等上架前的预备工作。 (22) 全体教辅人员12月份“月考核”的工作沟通、考评工作。 (23) 完成奉贤中学数字化校园平台各系统板块的制作、调试、试用工作。 一月： (1) 各类年度报表的统计、编辑工作。 (2) 组织安排09学年拟聘用教师参与教育局笔试、面试的有关工作。 (3) 年度考核登记表的整理、审核、考评意

44、见撰写、盖章、归档、上报工作。 (4) 完成教师效劳中心、下属各部门学期工作总结。 (5) 完成教师学期综合考评的布置及各工程评分的统计、汇总工作。 (6) 完成年度考核奖、教学治理奖的核算、造册、上报工作。 (7) 下半学期行规督导值班统计及经费的核算、造表工作。 (8) 完成1月份校内构造工资的核算、造表工作。 (9) 完成“合同带教”、“师徒带教”、“导师带教”、“专家参谋团带教”的考核工作。 (10) 完成新教师课例讨论的实践课、讨论报告撰写和修改工作。 (11) 完成区级、校级骨干教师学期小结工作。 (12) 图书馆完成期末学生图书催还工作。 (13) 试验室完成借出仪器的回收、整理和修理保养工作。 (14) 信息技术组完成视频资料的编辑、归类、存档工作。 教师个人工作规划报告篇5 这学期，由于园里进展了调整，我接手带原来张教师的班级，也就是现在的大二班，因此，本学期我将会更加严格要求自己，仔细总结上学年的工作，吸取阅历，反省缺乏，在新纲要指导思想的引导下，以幼儿为本，促进每个幼儿富有共性的进展。本学期更要遵守园内的规章制度，严格要求自己，针对这些问题我特制定了下学期个人工作规划： 一、教学方面 依据本园的特色课：识字和英语要重点来抓，同时还要对幼儿的操作力量进展强化培育，在课前的教具预备要充分、内容要丰富、生动