联丰矿业一井安全管理制度汇编.docx

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1、 联丰矿业一井安全管理制度汇编 联丰矿业一井安全治理制度汇编 2023年1月 目 录 一、关于下发执行2023年安全治理制度汇编的通知 - 3 - 二、安全生产责任制 - 3 - 三、安全办公会议制度 - 4 - 四、安全目标治理制度 - 5 - 五、安全投入保障制度 - 8 - 六、安全质量标准化治理制度 - 8 - 七、安全教育与培训制度 - 11 - 八、事故隐患排查制度 - 14 - 九、安全质量监视检查制度 - 16 - 十、安全技术审批制度 - 17 - 十一、矿用设备、器材使用(修理)治理制度 - 21 - 十二、矿井主要灾难预防治理制度 - 24 - 十三、煤矿事故应急救援制度

2、 - 25 - 十四、安全生产奖罚制度 - 26 - 十五、入井检身与出入井人员清点制度 - 44 - 十六、安全操作规程治理制度 - 44 - 十七、2023年安全风险抵押考核方法 - 45 - 十八、安全安康管控体系治理制度 - 47 - 十九、风险评估与隐患排查治理奖惩罚法 - 58 - 二十、劳动爱护用品治理方法及发放标准 - 59 - 二十一、职业卫生治理制度 - 61 - 二十二、煤矿安全规程关于安康监护的有关规定 - 62 - 二十三、关于井下使用电、气焊的暂行规定 - 63 - 二十四、“一通三防”治理制度 - 65 - 二十五、安全事故分析与上报制度 - 91 - 二十六、安

3、全举报制度 - 95 - 二十七、领导干部入井带班制度 - 97 - 二十八、临时供电安全治理制度 - 100 - 一、张矿集团蔚县联丰矿业有限公司一井 关于下发执行2023年安全治理制度汇编的 通 知 为进一步贯彻落实党和国家安全生产方针，发动全矿井干部职工，以安全观统揽全局，坚固树立“安全第一”思想，落实安全主体责任，全员发动，严防死守，确保2023年安全年的全面实现。经矿、井口安全办公会议讨论打算，制订了联丰矿业公司2023年安全风险抵押考核方法、2023年度安全质量标准化安排意见及奖惩罚法及井口各项安全治理制度。现全文印发，望仔细组织学习并贯彻落实。 安全治理组织机构 为进一步搞好我井

4、口安全生产工作，保障安全生产及职工的身体安康和生命安全，努力构建本质安全型矿井。经井口讨论上报公司打算，现将我井口安全生产组织机构成立如下： 主 任：邵章海 副主任： 张 兴 成 员： 郭 福 杨全银 郑章银 张卫东 办公室设在井口安全组，办公室主任 张 兴(兼) 安全生产组织机构的职责：贯彻执行党和国家安全生产方针政策和落实集团公司安全文件、会议精神，负责我井口安全生产工作的领导，讨论制定井口安全生产进展规划，列出月、季、年度生产经营规划或规划，并加以贯彻落实。定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，讨论打算安全生产的重大问题，坚持以人为本实施科技兴安战略，落实安全进展观，扎实开展安全隐

5、患排查治理工作，强化安全教育，提高全员安全意识和综合素养，落实安全责任，构建安全生产长效机制，打造本质安全型矿井，建立安全和谐矿区。 二、安全生产责任制 具体内容见安全生产责任制汇编 三、安全办公会议制度 一、会议召集组织： 1、由井口主任负责，每月组织召开一次安全办公会，争论讨论矿井安全生产工作，制定安全措施，解决安全问题。 2、上级召开大型或紧急安全会议或发生较大事故，需召开临时安全办公会的，由安全负责人提出，井口负责召开。 3、参与办公会议人员，井口领导班子成员、安全组成员、安全员、组队长、瓦斯员、监测监控人员 二、会议主要内容： 1、安全组汇报; (1)、本月安全工作开展状况; (2)

6、、本月安全状况; (3)、上次安办会强调重点工作落实状况; (4)、下月安全重点工作安排规划; 2、组队汇报本月安全、产量、进尺及生产事故状况; 3、机电负责人汇报本月机电检查、机电重点工作状况; 4、通风负责人汇报本月通风防灭火工作; 5、供给负责人汇报材料治理、火工品供给、使用状况; 6、井口领导总结讲话。 三、其他规定： 1、参与会议人员必需按时到会，迟到罚款50元/人次，无故不到罚款100元/人次，情节严峻的交井口安办会讨论处理。 2、对安全办公会议确定的问题，有关组队必需准时解决，地面单位主动帮助基层单位解决问题，做好催促工作。对没有正值理由未按时完成落实整改的组队罚款100元/条，

7、对整改组队责任人罚款200元/条。 3、井口负责依据会议内容整理出安全办公会议纪要，对纪要确定的工作落实状况进展监视，并依据有关文件和规定行使惩罚，情节严峻的交公司办公会议讨论处理。 四、安全目标治理制度 为了深入贯彻落实国务院特殊规定和煤矿安全规程等法律法规，坚固树立安全第一思想，狠抓矿井安全质量标准化工作，加强以“一通三防”为主的现场安全治理，进一步强化“双基”建立，促进安全工作稳步进展，实现安全工作奋斗目标，执行公司制定的安全目标治理制度。 一、安全工作奋斗目标： 1、杜绝瓦斯、煤尘、透水、自然发火、顶板、机电运输等较大事故，杜绝一级非伤亡事故。 2、毁灭伤亡事故，安全零目标;重伤事故率

8、下降50%。 3、矿井安全质量标准化到达二级标准，保证技改工程按期完成。 4、地面生产经营部门毁灭重伤和二级非伤亡及以上事故。 二、详细治理要求： (一)提高熟悉 落实责任 实施依法治安 1、全矿井及基层领导干部必需坚持“各级治理层对各自的安全直接负责”的理念，充分熟悉搞好煤矿安全工作的重要性、长期性和艰难性，正确处理好安全与生产、效益、稳定之间的关系，坚持依法治安，努力构建高效务实、职责明确、标准有序、鼓励与约束相互协调的安全治理长效机制。 2、进一步强化安全生产责任制落实。各级领导干部要站在讲政治的高度，仔细履行安全生产职责，根据“管生产必需管安全”和“谁分管谁负责”的原则，坚持干部下井跟

9、班带班制度，将工作重心下移，把安全治理的触角延长到矿井各个治理层面和角落，把安全工作的压力层层传递下去，落实到每一个组队和职工。同时要加大考核惩罚力度，对违章决策、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和工作失职、渎职造成事故的直接责任者及相关人员要严格根据安全质量奖惩罚法进展严厉处理。 (二)强化安全培训，提高职工素养 1、各组队及治理人员要坚持“员工必需承受严格的科学培训”和“安全是被聘用的条件”的理念，指定专人负责，以提高职工文化素养和岗位安全技能学问为重点，以采掘一线职工为主要对象，拟需培人员规划上报公司进展培训，井口、组队采纳现场教学和人工授课相结合的方式，深入开展全方位、多层次的岗位培训

10、。同时要严把培训质量关，凡经公司培训并发放合格证的员工，经抽查核实实际水平达不到培训要求的，需重新进展培训。 2、各组队要严格落实“班前会30分钟讲安全”、“每周两小时安全技术学习”制度，要建立详实的学习记录，每月组织一次考试，对考试不及格的人员，一律进展待岗培训，复训仍不及格者，一律清退。 3、特别工种岗位人员必需经过培训，经考试合格后并取得上岗证前方后可上岗作业。 (三)抓好“双基”建立，加强根底治理。 双基建立是指安全根底工作和基层组队建立。我们要在坚持“量化考核、定量跟踪、奖罚到每个人，落实到每个现场”的理念，从以下四个方面入手，扎实有效的开展工作，一是要把安全工作的重心下移到组队，促

11、进组队安全治理自治;二是要把安全防线前移到班组，推动班组安全治理自主;三是要把安全培训教育落实到个人，强化员工自主保安意识，提高职工安全技术技能，标准个人的安全行为，约束个人安全自律。 (四)强化现场治理和技术治理，杜绝重大事故发生 1、把“一通三防”作为安全工作的重中之重，抓紧抓好。 一是要对矿井通风系统进展优化，降低通风阻力，保证系统完善、牢靠、稳定，杜绝无风、微风、循环风和不合理的串联通风，毁灭风速超标、瓦斯超限等一切形式的超通风力量冒险生产现象。二是要切实加强防尘、防火和安全监测监控治理，确保系统和设施稳定牢靠，对破坏瓦斯监测系统或设备、私自调整探头监测数值，要从重追究责任人的责任。

12、2、进一步加强防治水工作。依据公司技术科对我井实际仔细分析有可能威逼矿井安全生产的水患地点进展的地质预报，施工地区必需严格执行“有掘必探，先探后掘，先探后采”的探放水原则，确保矿井安全生产。 3、加强机电运输治理。机运组队要严格落实责任制，加强对矿井主要提升、排水、运输、通风等大型设备的检查维护，确保设备运转正常，同时要加强对高瓦斯头面机电设备防爆性能检查和斜坡轨道及一坡三挡安全防护装置的治理和检查，坚决杜绝机电运输事故发生。 4、加强顶板治理。采掘生产组队在公司技术部门的指导下，必需严格根据煤矿安全规程组织施工，重点抓好工作面初采初放、过老巷、巷道贯穿和巷修地点等关键环节的顶板治理。 (五)

13、加大安全投入，提升矿井安全水平 各专业口要根据“突出重点、分轻重缓急”原则，拟定施工和设备更新规划，报公司批准后，各专业口负责组织实施，必需保质保量按期完成。 (六)强化隐患排查，抓好隐患整改 1、井口分管采、掘、机、运、通、地测等专业领导，负责对口公司专业进展隐患排查活动，并对所查的安全隐患登记建档，严格根据“五定”原则落实整改，对逾期未整改的隐患将按公司和矿有关规定赐予惩罚，如因隐患整改不力而发生事故，将追究相关责任人的责任。 2、井口要定期组织安全检查，每月活动不得少于2次，重点检查领导干部跟班状况、特别工种特证上岗状况、重大隐患整改状况、各类专项措施执行状况和现场违章指挥、违章作业、违

14、反劳动纪律状况。 (七)坚持齐抓共管，狠反“三违” 1、各级领导干部要高度重视反“三违”工作，每月抓“三违”不得少于2人次，并按规定填写抓“三违”工作票，工作票必需自查处之日起三日内交井口，由井口归类建档，否则视为无效。 2、但凡因“三违”引发的事故，除追究“三违”人员的责任外，同时要追究跟班领导、组队长的连带责任。 3、广泛开展反“三违”活动，加大对“三违”人员的惩罚力度，同时对特重、严峻两类违章人员必需实施过“四关”(组队教育关、教育培训关、家属协管会帮教关、安全考核关)，否则，不准上岗。 五、安全投入保障制度 1、依据上级文件规定的标准，结合矿井实际状况，按同期本井口原煤产量15 元/吨

15、提取安全费用，从本钱中列支。 2、井口积极协作公司供应所需数据，任何个人不得随便转变安全费用的提取标准。 3、提取的安全费用按月足额上缴本公司账户,集中治理，统一安排使用。 4、安全费用必需保证安全生产需要，做到专款专用，严禁挪用。 5、安全费用的使用范围，严格根据上级文件规定的范围使用，并保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消退事故隐患，改善安全生产条件、宣传、教育、培训、安全嘉奖及推广应用先进安全技术措施和治理方法，抢险救灾等均要有牢靠的资金来源。 6、每年年初，由井口负责协作公司有关部门，制订出本年度安全技术措施规划，明确工程、落实资金、确定负责人及完成时间。 7、主任应对安全技术

16、措施资金使用负责申请催促落实，由于因安全投入缺乏而导致的事故担当责任。 8、井口要对日常安技措资金的提取和使用进展监视，并将落实状况报公司领导及安管科等有关部门，随时承受上级及安全监察部门的检查。 六、安全质量标准化治理制度 为仔细贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，推动安全质量标准化的深入开展,进一步标准广阔员工的操作行为,优化在用设备的完好状况和现场作业工程质量,充分依托公司各专业科室治理优势,促进安全生产长效机制的建立和完善,为实现矿井持续进展和安全稳定协调的生产环境奠定坚实的根底,根据公司2023年安全质量标准化工作要求对井口做如下安排，望仔细组织贯彻学习并严格落实。 一2

17、023年安全质量标准化主体思路 1、全面落实科学进展观,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的理念,健全标准,完善体制;在矿井到达质量标准化标准的根底上，以创立精品工程来实现矿井整体工作的提高。通过开展安全质量标准化活动,夯实安全生产根底，改善矿井安全生产条件,建立自我约束、持续改良的安全生产长效机制,实现我矿井安全生产的长治久安。 2、进一步加强安全质量标准化教育培训,进一步提高员工安全操作技术素养，充分发挥井口级的安全教育培训作用,在努力提高员工对安全质量标准化活动熟悉的根底上,进一步加强标准操作技能培训。 3、加大安全投入,实现本质安全。要进一步落实上级文件等规定,足

18、额用好安全生产专项经费,保证安全技术改造资金投入。矿井作为安全工作的主体,要把安全生产真正建立在依靠科技进步,实行科学治理方式和手段,采纳科技含量较高、安全性能牢靠的新技术、新工艺、新设备和新材料,抓好矿井安全治理工作。 4、严格验收考核关，充分利用经济奖罚手段，调动大家搞好安全质量标准化的积极性。 二2023安全质量标准化目标 根据煤矿安全质量标准化标准,狠抓现场落实，确保我矿井年度安全质量标准化矿井的实现,通过各项工作内在质量的提高,使2023年标准化工作到达二级安全质量标准化煤矿,为安全生产打下坚实的根底。 三加强领导,明确职责. 为加强矿井安全质量标准化领导工作,井口成立安全质量标准化

19、领导小组; 组 长：主任 副组长：生产副主任 安全副主任 成 员：各队长及班组长 安全质量标准化办公室设在值班室,负责日常治理事务。 安全质量标准化工作领导小组下设十四个专业组：各专业组组长及成员详见张矿集团联丰矿业公司关于深入开展二0一二年安全质量标准化的安排意见及奖惩罚法 四、工程质量的检查验收评定要求 1、各头面要备齐全检查所用工具、仪器、仪表，要按标准拉线、量尺，严格按标准验收评分，做到客观真实，对于弄虚作假和无理取闹的相关人员严厉处理。 2、所用治理人员要有高度责任心，必需高标准，严要求，严把质量关。对不合格的工程必需重新返工，返工费用井口不予支付。对查出的问题，能现场解决的马上现场

20、解决，不能现场解决的要严格根据“四定”原则(定措施、定地点、定人员、定时间)加以解决。 3、验收组必需对验收表内容工程全面检查，不漏项，用数字说话，记录清楚，评定精确。 4、验收组成员必需按时参与安全质量标准化的旬检查和月评定，否则按实际参与次数兑现季度质量标准化嘉奖。 五、安全质量标准化的检查验收定级方法 要努力改良科学的检查验收方式方法,强化动态检查,过程达标。 验收评定方法： 每旬由井口协作公司各生产、帮助科室领导及技术员对全矿井的全部专业、头面进展安全质量标准化验收，月度综合评定。 1、各队当班验收不合格的必需重新返工按标准要求施工。 2、各队验收员每班填写质量验收表(小班验收不合格重

21、新返工的要有返工记录)，作为旬、月考核的依据。 3、跟班副主任必需在小班质量验收表签定评定结果，小班评定不精确对检查责任人免当班工资。 4、旬验收时先查阅小班验收记录及相关资料，旬检资料不合格，按工程质量不合格处理;然后要依据考评评级标准进展选点抽查验收，必需在检查当日把质量评定验收表交公司安监科存档备案。 工程质量每月等级标准评定的得分计算公式为： 各头面得分=上旬分数30%+中旬分数30%+下旬分数40%。 专业得分=各头面得分总和头面数 井口月度得分=各专业得分总和。 六、安全质量标准化的奖罚方法 1、考核原则：实行“月度考核、季度奖罚”的原则。 对主管副主任考核; 对井口主任考核。 2

22、、验收组成员(井口主任、技术员)必需按时参与安全质量标准化的旬检查，有事向公司领导请假，对无故不参与检查的人员公司赐予100元/人次的惩罚。检查验收实行上午下井检查安全隐患问题、验收头面工程质量，下午三点统一碰头确定隐患问题及质量问题整改方案。对无故不参与下午碰头会的赐予50元/人次的惩罚;对参与检查和碰头会迟到人员赐予50元/人次的惩罚。 3、按季度进展考核和奖罚，对通过了公司验收、到达了规划的专业，按公司嘉奖方法执行。 4、精品工程由井口负责组织，相关各专业负责制定评分标准，验收程序，首先由各到达精品工程的单位依据自查分数，写出出面申请报安管科，每半年由安管科组织各相关专业进展验收，验收得

23、分在95分以上，嘉奖采面4千元、掘进头3千元/个、运输一条线2千元、机房硐室1千元。 七、详细要求 1、各专业考评组成员必需仔细学习把握河北省煤矿安全质量标准化标准及考核评级方法(试行)，严格根据标准及其细则仔细检查、考评、评定，严禁弄虚作假，否则，一经查实，交由矿安全办公会严厉处理。 2、本方法自2023年1月1日起执行，望仔细组织学习。 七、安全教育与培训制度 为仔细执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持“治理、装备、培训”并重的原则，根据国务院446号令国务院关于预防煤矿生产安全事故的特殊规定、国家安监总煤矿字 2023 135号煤矿安全培训监视检查方法(试行)及河北省人民政府关

24、于进一步加强煤矿安全生产工作意见(冀政202375号文)的等有关法律法规的规定，实行全员培训，切实提高员工业务水平和操作技能，结合我井口实际状况，执行公司特制的安全教育与培训制度： 一、新入井员工上岗前安全教育与培训 1、上岗前安全教育与培训的对象和时间： 凡调入本公司及新招的全部员工，人力资源部门负责介绍到公司安管科进展上岗资格审核，并对工作岗位及持证状况登记。凡不具备国家认可的岗位操作资格证者，由安管科负责统一安排上岗前培训。学习时间不得低于9天。10人以上集体培训时，安管科主管培训人员要制定培训日程安排规划，由主管领导审批后执行。 2、学习内容： 煤矿安全生产方针与法律法规、公司规定、入

25、井须知，本井开拓方式及生产系统、自救互救急救常识、本岗位操作规程等。 3、安全教育与培训期间治理要求 培训期间主管培训负责人要严格考勤、点名记工，考试不及格者必需重新补课，补课期间不再发放生活费。对于在考勤、考试中弄虚作假者，矿要赐予严厉处理。 4、新入井员工上岗程序 新入井员工经安管科统一组织培训考核，符合上岗条件的，安管科签署意见后，人力资源部门和用人单位可安排上岗作业。井口要指定老工人与新工人签定师徒合同，由老工人带着4个月实习作业后，方可独立作业。不符合上岗条件的新工人，由安管科出具不合格证明交人力资源科处理。 6、员工转岗上岗程序 对于基层单位内部转岗的员工，一般工种由本单位进展培训

26、，考试合格后，到安管科办理上岗证，并将考试试卷交安管科存档;特别工种要提前安排参与特别工种培训，培训考试通过前方可上岗。 人力资源科或用人单位不按规定不经安管科进展上岗资格审核或上岗资格审核未通过而擅自安排工作的，消失一次罚主管领导100元，并重新进展资格审核;造成事故的要从重追究有关人员责任。 二、日常业余安全教育与培训 1、井口 井口周二或周五 “三日一题、七日一考”进展职工业务学问学习，由主任或技术副主任组织进展安全教育。 学习时间为上午9：0010：30，下午3：305：00。 2、有关要求： 各个单位要做好本单位安全教育与培训记录，要严格执行点名考勤制度，参与人员不得迟到、早退，否则

27、罚款10元/人，当日出勤人员无故旷课者一次罚20元/人;各单位必需严格执行，保证人数，保证效果;安全治理科负责进展监视检查，对不按规定执行的，发觉一次罚单位500元，罚单位负责人100元。 三、定期对员工复训的规定 1、每年培训一次矿井灾难预防、处理及应急预案学问。 2、每季度培训一次三级隐患排查确实认及预防学问。 3、每季度对全体特别工种进展一次安全技术岗位复训。 4、每半年对全体职工进展一次作业规程、操作规程复训。 5、每年举办一次职业安全卫生学问讲座。 四、学历教育、科管人员、特别工种外出培训 1、凡矿下到达各单位的特别工种培训名额，各单位必需按规定完成，少报送一人，罚正职500元。 2

28、、科管人员、特别工种脱产培训期间按地面工资执行，培训不合格再重新培训的不再发放工资或任何补助。培训后没有按要求取得特别工种资格证或安全技术资格证的，按张矿集团公司规定的培训费由本人缴纳。 3、凡选送外出培训、进修人员，必需根据上级业务主管部门规定的条件和专业对口的原则，经公司领导同意批准，到公司安管科注册登记。 4、凡经公司批准不脱产函授学习的在职职工，毕业后成认学历。学习期间一切费用董事会确定报销事宜。 5、凡自行联系外出脱产学习的人员，必需经总经理签字同意，学习期间停发工资及其他福利待遇，学习毕业后，公司成认其应有学历。 6、凡属集团公司规划指标内的短期脱产培训人员，期满成绩合格者，按正常

29、规定享受地面工资、奖金待遇。无车接送的报销一次性路费。 五、安全教育经费的使用 1、按集团公司有关文件规定：职工教育经费由财务部门设立专项帐目。 2、专兼职教师讲课酬金标准为：初级职称10元/小时，中级职称15元/小时，高级职称20元/小时。 3、安全教育与培训费用支出由安管科负责把关，主管领导审核，总经理签字后，到财务部门报销或领取。 八、事故隐患排查制度 为了确保我矿井安全生产，依据上级文件精神，结合矿井实际，按公司制定的事故隐患排查制度，相应制定本井口重大事故隐患排查、监控、处理制度： 一、职责： 1、主任对本井口重大事故隐患排查、监控、处理全面负责。 2、安全副主任详细负责重大事故隐患

30、排查、监控工作，制定详细、切实可行的方案，经安全会议上通过后执行。 3、各分管副职负责管辖范围内隐患监控、处理工作。 二、排查内容 1、一通三防工作 (1)各采掘工作面坚决制止无风、微风和循环风作业，发觉隐患马上停顿工作进展处理。 (2)停电、停风后恢复通风，必需严格执行瓦斯检查和排放瓦斯制度。 (3)按规划调配风量，严格执行“一炮三检”制度，严禁空班漏检和瓦斯超限作业。 (4)通风队要对全矿井用风地点进展风量测定，测出结果书面报总工和矿长。 (5)严格瓦斯治理制度，执行瓦斯巡回检查、瓦斯交接班、瓦斯报审制度。 (6)全部通风行人巷道，每天必需安排专人进展检查支护、有害气体等状况，做到巷道畅通

31、，有害气体符合规定。 2、顶板治理 (1)严格根据作业规程规定进展支护，不合格的支护马上修理和更换。 (2)做好强制放顶工作，准时释放工作面压力，此外，加强两个安全出口的支护和治理工作。 (3)回采工作面落山控顶距不能超过规程规定，最大控顶距3.6米，超过规定，必需强制放顶。 (4)加强巷道的检查和修理工作，把握冒顶预兆，准时处理事故隐患。 3、机电运输治理 (1)严防触电、电缆着火、机头、机尾伤人，严禁爬皮带，严格执行运输治理制度。 (2)防止跑车事故的发生，做到阻车设备完好，灵敏牢靠，运料队要对挡车器、钢丝绳、电铃信号进展班班检查，有隐患马上整改。 三、隐患的监控 对暂无法解决的隐患，要在

32、安全办公会议上(或安全例会上)明确监控人员，确保隐患在临时无法解决的状况下，不致因失控而造成事故。 四、隐患的处理 事故隐患整改贯彻“分级负责、责任落实”的原则，做到工程落实，措施落实，资金落实，责任落实。切实毁灭隐患。 五、保证措施 1、安全治理 (1)严格执行领导24小时值班制度，做到下井检查，指挥当天的安全工作，参与当天的安全碰头会，对当天的安全状况及主要工作岗位、值班状况进展检查，并做出具体的记录，组织处理当天的突发大事。 (2)各工作面队长、安全员、带班长是安全生产的第一责任者，要严格把关，现场准时处理隐患。 (3)全部重大隐患必需建立档案，负责人监控、处理必需均记录在案。 总之，安

33、全为天是保证职工生命安全，是各级领导的首要职责和头等大事，需要真抓实干、团结协作、齐抓共管，不断标准治理和作业行为，排解隐患，改善安全生产条件，为实现全年的安全治理目标而努力奋斗。 九、安全质量监视检查制度 为进一步强化我矿井安全监视检查，准时消退生产过程中消失的各种安全隐患，按公司安全质量监视检查制度要求,制定了我矿井安全质量检查制度。望仔细学习并贯彻落实。 一、专职安全监视检查部门及人员： 专职安全监视部门即安全组，由专职安全检查人员组成。 1、职能： 安全组做为专职安全监视检查部门，对矿井井上下全部场所，均可行使安全监视检查权，任何部门及个人不得以任何理由加以阻碍。 2、安检人员构成：

34、井口安全负责人1人。 安管组治理人员由4名专职安检人员组成 ：主管采掘1人，主管通风1人，主管机电、运输1人，主管地测防治水1人。 二、安全监视检查方式 (一)、例行安全质量检查： 1、井口治理人员对口协作每月5、15、25日公司固定安全质量检查日，每月2、12、22日公司专业安全隐患排查日，井口正职、技术员，均要准时参与。专业安全隐患排查，重点排查“一通三防”、小运输状况、巷道失修、职工上岗等状况;例行安全质量检查，除进展上述排查外，还要对各头面及运输、通风、机电等专业质量标准化状况进展检查验收。 2、执行公司安全质量检查及责任追究有关规定： (1)、每月的安全质量验收和安全检查由安管科组织

35、。 (2)、参与检查成员必需按时参与检查及下午碰头会，因故不能参与的，必需提前向安全负责人请假，无故不参与检查和开会的罚50元/次。 (3)、检查人员上午8：00在井口点名布置检查任务，无故迟到罚50元/人。 (4)、“逢五”安全质量检查日，安管科质量验收员及有关单位正职、技术员，要带齐验收表及验收工具，否则罚50元/次。 (5)、安全质量检查，必需按安全质量标准化标准仔细验收，数据要精确，反映问题要全面，井口有关人员必需协作验收工作，并签字定出整改日期及责任人，按签定日期仔细整改。若未签定责任人及整改日期的，以及全部检查问题未按期整改的，承受公司安管科按期复查及惩罚。 (二)、突击查岗： 积

36、极协作由安管科组织的随时对井上下各岗位职工上岗操作状况、现场存在隐患、隐患排查状况等进展的突击检查，对查出的各类隐患问题，井口按规定整改，承受安管科按程序复查及惩罚。 (三)协作安管科日常质量验收检查： 积极协作安全质量验收组每月底重点对井下各施工地区工程质量、隐患、职工正规操作状况进展日常验收检查。 (五)“职工安全活动”督察： 周二、五安全活动检查，井口主要领导必需参与，公司安管科对井口职工安全活动培训状况进展指导和督察。井口结合公司安管科积极改良活动方式、提高教育效果，提高全员安全意识和综合安全素养。 十、安全技术审批制度 为贯彻和执行国家的安全生产方针，保证生产建立的正常进展，依据冀中

37、集团及张矿集团的有关规定及公司安全技术审批制度，制定本制度。 一、凡在本井口施工的单位都必需遵守本制度。 二、全部施工地区都必需在施工前编写作业规程和措施，并通过审批或审查生效前方可开工。无论哪个地区无规程措施进展的施工作业，井口安全组有权制止，并按有关规定进展惩罚。 三、作业规程及措施的编制、审批及审查 1、作业规程及措施是煤矿生产的一项重要组成局部，作业规程及措施的编制、审批、贯彻、执行，必需严格按煤矿安全规程、工种操作规程及政府、行业有关技术文件规定执行。 2、井口必需依据技术部门供应的技术交底，依据不同地区的详细状况，编制切实可行的作业规程或措施，并严格按煤矿安全生产的有关规程规定以及

38、煤炭工业技术政策和上级有关文件规定进展编制。 3、属于以下状况的必需制定安全技术措施： (1)在地质条件简单的回采工作面中使用不同类型的支柱时，必需制定安全措施。 (2)采煤工作面初采、收尾、托伪顶开采、托顶煤开采;采掘工作面遇顶底板松软或破裂、过断层、老空、煤柱或冒落区时，必需制定专项安全技术措施。 (3)开采三角煤、剩余煤柱，工作面不能保证2个安全出口时，必需制定安全措施，报有关部门批准。 (4)处理悬移支架上方冒顶时，必需制定安全措施。 (5)悬移支架处理倒架、歪架、压架以及更换支架和拆修顶梁、支柱、座箱等大型部件时，必需制定安全措施。 (6)运送、安装、撤除悬移支架时，必需制定安全措施

39、。 (7)在坚硬和稳定的煤岩层掘进时，确定巷道不设支护的，必需制定安全措施。 (8)掘进巷道在揭露老空前，必需制定探查老空的安全措施。 (9)掘进巷道与老巷或对掘巷道贯穿时，必需制定安全措施。 (10)掘进巷道因卧底、刷帮、挑顶等确需浅眼(0.6m)爆破时必需制定安全措施。 (11)井巷修理，或从报废、失修的井巷内回收支架和装备时，必需制定安全技术措施。 (12)检查煤仓、溜煤(岩)眼和处理堵塞时，必需制定安全措施。 (13)转变矿井通风系统时，必需编制通风设计及安全措施，报有关部门审批。 (14)采纳串联通风的采掘工作面，必需制定专项安全措施。 (15)在倾斜巷道中设置风门时，必需制定安全措

40、施。 (16)因停风、停电或其它缘由停顿主扇运转时，必需制定停产和恢复生产通风安全措施。 (17)掘进巷道采纳混合式通风时，必需制定安全措施。 (18)瓦斯超限、恢复已封闭的停工区或采掘工作面接近这些地点时，必需排放瓦斯并制定安全技术措施。 (19)因停电、检修、处理故障或其它缘由需要瓦斯监控系统、束管监测系统停顿运行时，必需制定安全措施。 (20)井下、井口房内从事电焊、气焊和喷灯焊接等工作，必需制定安全措施。 (21)启封已熄灭的火区前，必需制定安全措施。 (22)井巷揭穿含水层、地质构造带、有积水的老空前，必需制定探放水设计及安全技术措施。 (23)试验涉及安全生产的新技术、新工艺、新设

41、备、新材料前，必需经过论证、安全性能检验和鉴定，并制定安全技术措施; (24)固定设备的大修，必需制定安全技术措施。 (25)大型机电设备的拆、装、运、修必需制定安全技术措施。 (26)在井下做锚固力试验时必需制定安全技术措施。 (27)地面施工需进展放炮作业时必需制定安全技术措施。 (28)巷道开口施工时必需制定专项安全技术措施。措施要详细规定支护方法，支护材料，加强支护的范围等。 (29)在施工过程中消失规程措施未包括的事项且涉及安全事故隐患时必需编制补充安全技术措施。 4、井口技术员(或技术负责人)负责本区范围内的采掘作业规程、安全技术措施(后简称作业规程)的编制和贯彻(若暂无技术员可托

42、付相应资质人员编写)。 5、作业规程语言要简练精确、通俗易懂。摘录煤矿安全作业规程、操作规程的某一整条内容，可只写执行条款，但贯彻作业规程时，必需讲清本条款的详细内容。 6、采掘作业规程必需依据已批准的设计要求编制，必需严格遵守煤矿安全规程、操作规程、工种岗位责任制、煤炭工业技术政策等有关技术规定，要积极推广行之有效、安全牢靠的新技术、新工艺、新设备、新材料和现代化治理技术。 7、采掘作业规程编制后经主任审查签字，与电子版一并报公司生产技术科，按公司规程措施审批程序进展。凡无作业规程、作业规程未经审批或作业规程没有贯彻的一律不得开工。 8、作业规程会审后，井口技术人员要按会审意见准时修改、补充

43、、完善，将审批意见附在作业规程前面。 9、规程措施审批或会审完毕生效后，必需在施工前2天将生效的规程或措施递交到有关审批审查职能部门。遇有特别状况编写的措施必需当天向有关审批或审查职能部门递交生效的措施。 10、因地质状况或生产条件发生变化时，要准时修改作业规程，并按上述规定要求再次履行审批手续，任何人不得私自更改作业规程。 11、因故回采工作面暂停半个月以上，掘进工作面暂停一个月以上，恢复采掘作业，必需重新审查修改作业规程，重新履行审批手续，重新贯彻作业规程。 12、采掘工作面进展更换地点作业时，必需同时交换作业规程。接替地区必需在施工前按上述规定重新贯彻作业规程，报有关部门批准后，按上述规定贯彻执行。 13、井口收到地测部门下发的巷道整改通知单后(中腰线或巷道规格不符合设计要求)要马上整改，整改完成后通知技术人员，由技术人员组织相关部门验收后出具整改验收单。否则地测部门不予收尺，不计算工程量。劳开工资部门不得计发工程款。 四、规程措施的贯彻 1、作业规程及措施生效后，井口技术负责人或技术员在施工前必需向全部施工人员(包括干部、工人)进展贯彻学习。因病、事假或轮休的人员上班前必需先补课，合格后才能正式下井作业。未进展贯彻学习规程措施的人员严禁上岗作业。 2、贯彻作业