考核科技术员安全生产与职业病危害防治责任制（麦地掌煤矿）.docx

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1、 考核科技术员安全生产与职业病危害防治责任制（麦地掌煤矿） 考核科技术员是考核科技术、安全与职业病危害防治治理工作，必需娴熟把握有关安全生产与职业病危害防治的法律、法规及相关学问，依法依规，经考核合格。在工作中应尽职尽责，切实搞好本单位的技术治理工作。 一、岗位职责 1.落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、标准和技术标准等，负责帮助、协作主任抓好定额、考核和结算等技术治理工作。 2.执行国家有关安全生产与职业卫生的法规、法令及技术政策，负责本单位职工的安全学问、业务技术、职业卫生的培训和教育。 3.积极探究适用与本企业经营治理的新理念、新模式。 4.组织编制、修订考核结算方法、劳动定编定员

2、和劳动定额及本单位员工岗位责任制、各项治理制度等文件。 5.甄别考核数据的真实性和牢靠性，并准时进展企业经营状况分析。 6.常常深入工作现场，了解工作实际，把握现场第一手工作资料，并充分运用到市场化结算和劳动定额执行。深入现场时，要确保安全和职业安康防护，杜绝野蛮作业和违章指挥。 7.从技术角度分析考核治理中存在的问题与缺乏和持续改良的方向，上级领导供应决策依据。 8.尽职尽责，杜绝“三违”现象。 二、责任追究 9.有以下行为之一的，赐予考核科技术员警告处分;造成严峻后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任： (1)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的; (2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制

3、止的; (3)对重大事故预兆或者已发觉的事故隐患不准时实行措施的; (4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。 10.煤矿发生事故，有一列情形之一的，依法赐予考核科副主任降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任： (1)不按规定准时、照实报告煤矿事故的; (2)伪造、有意破坏煤矿事故现场的; (3)阻碍、干预煤矿事故调查工作，拒绝承受调查取证、供应有关状况和资料的。 11.对责任范围内的市场化结算和劳动定额技术治理工作负直接责任。 12.对分管范围内各类资料的精确性负直接责任或主要责任。 13.对于上述负直接责任、主要责任的，应依据情节严峻程度根据有关法律、规定赐予行政处分、经济惩罚、追究刑事责任。