编办主任近三年个人总结.doc

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1、 编办主任近三年个人总结 编办主任近三年个人总结 三年来，本人能够紧紧围绕区委、区政府总体要求，坚持政治理论和业务学习，求真务实，制造性地开展各项工作，工作中保持良好的工作作风，勤政廉政，得到了领导的好评和群众的拥护。通过努力工作，使自己的各方面素养和力量得到不断提高，思想不断成熟，圆满完成了各项工作任务。xx年以来连续四年年终考核被评为优秀，xx年被区委、区政府记个人三等功。 一、加强学习，不断丰富和武装自己，全面提高综合素养。 为更好地适应形势进展的需要，我能够努力加强思想政治建立，使自已成长为一名素养高、作风硬、力量强的基层领导干部。面对不断变化的新形势新问题，始终保持学习的热忱，坚持用

2、科学的理论武装自己，自我加压，自我完善，自我提升。 （一）政治理论方面。坚持学习党的根本理论，坚决贯彻区委、区政府指示精神，努力改造自身的世界观、人生观和价值观不断得到改造，真正树立起科学的进展观、正确的政绩观和坚固的群众观。坚持理论联系实际，亲密联系群众，不断增加政治敏锐性和政治鉴别力，始终把政治理论、法律法规和专业学问学习作为增加政治素养、提升思想境地、提高工作力量、胜任工作需要的前提和根底，积极参与各类学习活动，仔细做好读书笔记、学习心得。在详细工作中，留意活学活用、学用结合，理论联系实际、用科学的理论指导综合执法工作实践。 （二）业务学问学习。为适应随着政治经济形势的日新月异，为编制工

3、作提出了不少新的课题，为做一个合格的人事编制工。我认真研读有关编制方面的法律法规、政策文件，加深理解和把握。同时，加强理论与实践的结合，做到在工作中学习，在学习中工作，工作与学习相互促进、相互提高。针对针对事业进展与机构编制不配套等瓶颈问题，我注意以科学理论为指导来端详工作，谋划思路，克难攻坚，寻求突破。工作中既严格执行各项政策，又通过政策的执行寻求进展空间，拓展工作路径，努力在正确理论的指导下，形成解决问题的思路，拿出切实可行的措施和方法，充分发挥理论对实践的指导作用。 二、仔细履职，不断实践和勇于创新，全面提高效劳水平。 （一）深化行政体制改革，加快政府职能转变。 清理行政审批工程。结合区

4、法制办，根据“四个一律”的原则，通过单位提报、讨论审核、结果反应、征求相关部门意见等程序，对我区现行的行政审批事项进展了全面清理。各部门共报送行政许可工程135项，清理后拟保存的区级行政许可工程69项，减幅48.9%； 报送非行政许可工程68项，清理后拟保存38项，减幅44.1%，到达了提高行政效能、优化进展环境的目的。城市综合执法体制改革。根据市城市综合执法体制改革有关精神，对我区综合执法分局、市政园林治理局治理体制进展了改革，根据改革要求，结合我区实际，对我区综合执法系统重新整合，恢复设置区综合执法一体化办公室，托付济宁市城市治理综合执法局任城区分局治理，区市政园林治理局更名为区市容治理局

5、，区环境卫生治理处划归区市容治理局治理。通过资源整合，组建综合性城市治理机构，厘清了每个机构应担当的职责，提高了市政治理水平和效率。 （二）积极推动乡镇机构改革，加快完善基层行政治理体制。 根据市委、市政府的统一部署，依据区委、区政府的总体要求，结合我区实际，制定了任城区镇（街道）机构改革实施意见，顺当完成了我区镇街机构改革任务。通过改革进一步理顺和明确了政府部门与镇街的职责关系，加强了镇街社会治理、公共效劳职能，优化促进经济社会进展的体制机制，着力提高社会治理和公共效劳水平。开展深化改革督查工作，到各镇（街道）实地督导改革措施及机构人员落实状况。催促镇（街道）标准事业单位设置，组织更换机构印

6、章，共收回原有机构印章45枚，刻制改革后设立机构印章44枚。 （三）稳步推动事业单位分类改革，创新事业单位体制机制。 依据中心、省、市要求，结合机构编制核查，扎实推动事业单位改革。一是健全组织机构。成立了以区长岳根才同志任组长的事业单位分类改革工作领导小组，下设领导小组办公室，抽调精干力气开展分类改革工作。召开全区事业单位改革工作会议，安排部署事业单位分类改革工作。二是扎实开展清理标准工作。制定了任城区事业单位清理标准方案，实行“撤、并、转”等方式对事业单位资源进展统筹清理，全区共撤销“空壳”事业单位11家，合并职能穿插单位8家，核定编制92家，核定领导职数87家，对14家单位进展了更名，全面

7、标准了事业单位的机构编制配置，三是开展初步模拟分类。参照市属事业单位分类名目，根据社会功能将事业单位划分为担当行政职能、从事公益效劳和从事生产经营活动三个类别，进展了初步模拟分类，为科学划分事业单位类别奠定了根底，保证了事业单位分类改革有序进展。 （四）全面完成机构编制核查，核准查实机构编制。 以实现机构编制治理“八清”为目标，全面完成全区机构编制核查工作。制定下发了关于开展全区机构编制核查工作的通知（济任编20231号）。以“机构一个不缺、人员一个不少、问题一个不漏、编制一个不错”为标准，印发核查表格1800余份，逐一核对全区全部行政事业机构和一万余名实有人员资料。深入机关事业单位开展专项调

8、研，对各单位机构编制治理方面存在的问题进展了反应，要求各单位依据实际状况抓紧进展整改。下发通知落实整改措施，明确了反应问题的程序、整改方案的制定、公示的内容和方法。开展机构编制信息公示，各单位均在公开栏或网站公示了机构编制和实名制信息。通过核查，澄清了全区机构编制家底，查出了存在的问题，为进一步加强机构编制治理供应了重要依据。 （五）强化措施严管机构编制，不断优化资源配置。 一是完善工作机制。制定出台了任城区机构编制委员会工作规章、任城区机关事业单位编制使用审核与人员经费治理方法等规章制度，完善了用编审批业务流程。二是严厉用编纪律。制定下发了关于严格执行编制使用纪律严厉查处违纪进人问题的通知，

9、明确要求一切涉及机构编制的事项，全部由区编办根据治理权限受理。三是建立信息系统。全力做好省机构编制综合治理信息系统安装使用工作，接入了政府内网专线，配置了专用电脑，各单位机构和人员编制根本信息已全部导入数据库。四是开通门户网站。申请了专用中文政务域名，开通了任城机构编制网站，对各单位实名制信息进展网上公示。五是加强宣传力度。建立宣传信息编写责任制，创办任城机构编制信息，为进一步加强机构编制治理营造了良好气氛。 （六）扎实开展重点专项工作，供应体制机制保障。 一是仔细组织专项编制核算。依据省、市工作部署，开展了全区中小学、公立医院、公立幼儿园编制核算工作，根据新定标准为全区26所中小学、4家公立

10、医院、1所公立幼儿园核算了编制，报市编办审批。二是深入开展机构编制调研。深入各镇（街道），就当前事业编制人员晋升存在的“天花板”现象开展走访调研，形成了调研报告和呈阅件，供市区领导决策参考。三是扎实推动食品安全监管部门履职状况检查。联合监察局、食安办对全区食品安全监管部门工作状况进展了检查评估。四是做好区间机构划转，完成了济宁殡仪馆、济宁市市中区殡葬治理所等单位的划转工作。五是编印任城机构编制名册，汇总各单位机构编制信息，成为了机构编制治理的案头书。 （七）夯实基层组织建立根底，加强机关自身建立。 通过成立区编办党支部、开展创先争优活动、严抓党风廉政建立，不断夯实党员干部队伍，提升机关工作效能

11、。完善了工作规章制度。建立规划总结制度，强化日常考核治理，促进各项工作标准化、科学化、制度化运行。建立周学习制度，开展了机构编制业务学问专题学习。开展了“我的岗位还缺啥”专题争论，组织每位干部职工结合自身岗位要求，畅谈工作思路，广提意见建议。深入开展创先争优活动、“解放思想跨更加展大争论”活动，围绕机构编制治理和事业单位登记治理积极开展“亮身份、强党性、做奉献”等主题实践活动，工作效能和办事效劳水平明显提升。 三、廉洁自律，不断增加党性，全面筑牢拒腐防变的长堤。 在廉洁自律、廉洁从政方面本人能够严格要求自己，平常留意加强廉政建立方面的文件和规定的学习，注意培育自己的个人素养。在学习中不断加深对

12、立党为公、执政为民的熟悉，增加实现“一个宗旨”，牢记“两个务必”，践行“三个代表”的自觉性。 一是注意教育，常修为政之德。在行业作风建立和廉洁自律方面，我始终仔细落实党风廉政建立责任制，不断加强自我教育，自我加压，以局开展的“正人品官德，创清廉机关”专题教育活动为抓手，努力做到严于律己，清正廉洁，警钟长鸣，甘做人民公仆，树立正确的权力观，做到不以权谋私，正确行使人民给予的权力，靠廉洁、肯干、奋进取信于民。 二是廉政勤政，常怀律己之心。在思想上始终糊涂、政治上始终坚决、作风上始终务实。严格执行党风廉政建立的各项规定，做到了慎权、慎独、慎微，自省、自警、自励，把好政策许可和特别状况处置的界限，坚持按法律和政策的规定、程序办事； 把好公与私的界限，坚持以公为先、以公为重；把好正常往来与权钱交易的界限，警觉“糖衣炮弹”的攻击。在日常工作和生活中坚持“两个务必”，克制享乐主义，“不以恶小而为之”，不搞特别化，坚持求真务实，保持良好的工作状态。 在实践中我虽然做了一些工作，我也糊涂熟悉到自身还存在一些缺乏，今后本人要仔细总结阅历，以更加扎实的作风、实干的精神，把各项工作抓实、抓好、抓出成效，同时以共产党员的标准严格要求，努力学习，提高思想熟悉，同不良风气作斗争，树立勤政、廉政之风，努力干好自己的本职工作。