组织部2023年年终工作总结.docx

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1、 组织部201*年终工作总结 组织部201*年终工作总结 组织部201*年终工作总结 今年以来，组织部党支部在直属机关党委的领导下，在部门全体党员干部的大力支持下，围绕“抓状态、出成绩”加强支部工作，不断增加党支部的分散力、战斗力，充分发挥了战斗堡垒作用。一、加强思想建立 一是通过加强学习坚决抱负信念。组织党员干部仔细学习领悟十七届四中全会精神，并邀请党校专家进展专题报告，特殊是结合团建进展深入研讨。准时组织学习一系列重要讲话和重要会议精神，重点是持续深入地学习领悟关于当前的工作面临的严峻挑战以及作出的一系列重要推断，教育干部不断坚决抱负信念，增加做好团的工作的紧迫感、责任感。去年以来，共开展

2、专项理论学习5次。同时，利用业余时间组织党员干部走出机关，参观李大钊故居，学习先烈精神，进一步坚决抱负信念。 二是深入开展成长观教育。仔细组织学习同志在机关年终总结大会上的讲话，响应机关党委号召在支部开展“为什么当干部，怎样当好干部”主题争论，组织年轻干部积极参与机关党委组织的演讲和征文活动，两位同志参与了演讲竞赛，处以下干部全部报送了征文稿。今年“五四”期间，利用开展系列评比的时机，组织部门同志与先进典型进展面对面沟通，学习他们的优秀品质，吸取精神力气。三是广泛开展批判与自我批判。今年初，支部仔细组织、开好组织生活会，全体当党员真诚沟通思想，在开展批判和自我批判中相互 促进提高。仔细落实书记

3、处关于建立谈心制度的要求，去年年底以来，局、处级干部集中和干部进展一对一的谈心达50多人次，有针对性地指出干部的缺乏之处，明确努力方向，促进了干部成长。二、狠抓作风建立 一是加强原则性教育，强化纪律观念。党支部始终把加强党性、原则性和组织纪律性作为对党员干部进展教育的重要内容。一方面根据中组部的部署深入开展“讲党性、重品德、做表率”教育活动，一方面严格贯彻书记处的要求，加强干部教育。书记处下发关于严格治理的专职干部的几项规定后，在仔细学习的根底上结合部门实际制定了贯彻落实规定的八项详细要求，严格抓好落实。仔细组织学习党员领导干部廉政准则和同志关于党风廉政建立的重要讲话，加强廉政教育。去年以来，

4、在干部人事工作中部门没有消失违规现象；在驻点工作中，加强督导，不讲情面，向书记处提交了不能完成工作任务的组织和干部名单，进展通报；在“五四”表彰期间，科学制定评比细则，坚持原则，杜绝请托，圆满完成了工作任务。 二是在工作中敢碰难题，迎难而上。要求党员干部要在面对困难不回避、不退让中增加党性、锤炼作风、增长才能。支部仔细学习贯彻书记处要求，组织开展“碰难题、促成长”主题活动，围绕难题加大工作调研、推动力度。在近期的筹备党建带团建会议工作中，加强与中组部的沟通协调，反复讨论论证，并到全国4个省进展实地调研。为推动外来务工青年团建，组织部到12个省份进展调研、督导。为提高团情统计的科学化水平，科学论

5、证、开发了全团根本信息统计系 统，并深入县、乡基层团组织进展调试完善，坚持在春节前夕开展系统培训，争分夺秒推动新系统的首次应用。一年来，大家深入一线、靠前指导，全部门干部出差调研达60多人次，形成调研成果30多篇，近20万字。由于各种客观状况，一个时期以来部门干部缺编达1/3，大家克制困难，加班加点，全力以赴推开工作，根本上每个周末都有干部在机关加班。 三是深入基层，深入青年，增进与一般青年的感情。在依据工作部署开展调研的同时，支部还引导党员干部就近就便加强和一般青年的联系。一年来，部门同志先后到北京地铁直径线工地、天津工业大学、青檬音乐台、新发地务工青年聚拢地等和青年进展沟通，了解他们的思想

6、和对共青团工作的意见，到东华门街道、前门街道了解社区团组织建立状况，对在机关进展会议、后勤效劳的员工的状况进展了解，拉近与一般青年的距离。三、努力提高业务力量 一是科学制定学习规划。为落实建立学习型党组织的要求，今年年初，支部在广泛争论的根底上，制定了年度学习规划，从工作需要动身，拟定了集体学习研讨的12个主题，比方干部人事制度改革、党建带团建工作、基层组织建立面临的突出问题、增加干部培训工作的针对性等，为加强学习奠定了根底。 二是严格落实学习制度。支部确定把每月的第三个星期五下午作为集体学习时间，并明确了学习的方式，即个人主讲和集体研讨相结合。今年春节以来，无论工作有多忙，支部学习从未连续，

7、先后就干 部人事制度改革的历史、现状与进展、团的基层组织建立的状况与思索、团内民主的现状与思索等进展了专题研讨，帮忙干部开阔思路，深化对重点工作的思索。 三是丰富学习形式。今年以来，结合“今日我开讲”活动，组织年轻干部在部门进展主题演讲；4月份，支部在宣讲家网站注册账户，为党员干部供应网上学习的平台；开通组织部手机报，准时发送书记处的重要精神，便利大家准时学习，目前已发送5期；在支部会议、部务会上，请外出调研的同志介绍状况，沟通调研体会，这些都帮忙大家学有所得，不断提高。 四、营造良好的部门气氛。在严格要求的同时，党支部主动关怀和爱惜每一名党员干部。去年以来，部门人手紧任务重，有的同志孩子刚诞

8、生就去驻点，有的由于工作忙迟迟不能举办婚礼等。针对这些同志在工作、生活中存在的困难，党支部准时把握状况，积极发挥作用，力所能及地为干部解决困难，先后到4名干部家中进展慰问，表达对家属的谢意。积极发挥团支部和工会的作用，鼓舞大家每周二、周六坚持体育熬炼，积极参与机关组织的羽毛球、乒乓球竞赛，共同排练文艺节目等，营造安康向上、生动活泼的气氛。 扩展阅读：县委组织部长201*年度工作总结 县委组织部长201*年度工作总结 总结一年来的工作，虽然尽职尽责地完成了组织交给的各项任务，但也存在一些缺乏和差距。今后将进一步加强学习，提升力量素养，以创新精神、饱满热忱、求实作风，努力把担当的工作做得更好。 2

9、01*年，依据县委分工，我主持县委组织部工作，分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建立状况报告如下： 一、围绕大局，全力履行工作职责 1、找准工作定位。坚固树立围绕中心、效劳大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念，根据县委、政府实施的“工业强县、产业富民”的主战略，坚持把组织工作放到经济社会进展稳定的大局中来考虑，以创新的思维和求实的理念来谋划、推动和落实组织工作，努力提高组织工作满足度。2、明确工作思路。正确处理组织工作继承与进展的关系，紧紧围绕经济社会进展的实际需要，努力探究新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深入、出实效，重点工作破

10、难点、出亮点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的根底上，确定了12项重点工作，担当了3项试点创新任务，取得了较好的工作成效。 3、狠抓工作落实。在深入讨论的根底上，通过建立完善制度、创新体制机制、聚合组织资源、培树典型带动等措施，促进了组织工作科学进展。同时，实行专项推动、阶段调度、阅历沟通、一线督查等方法，加大了工作落实力度，确保了全年重点工作顺当完成二、突出重点，切实增加工作成效 1、在开展创争活动上重实效。在活动定位上，以“凝心聚力、干事创业、破解进展难题、完成中心工作、加强基层党建”为着力点，提出了“拓兴工富民新路、建富有和谐*”的创争目标，确定了“强党建、促进展、惠民生

11、、保稳定”的活动主题。在活动掩盖上，坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位”，充分调动了全县1025个基层党组织18938名党员参加活动的热忱；通过发放明白卡、明白信，举办创先争优电视系列访谈，开展主题演讲和有奖学问竞赛活动，创立活动示范点，培树创先争优典型，推动党群共创等作法，积极吸引社会各界群众广泛参加。在活动方式上，全面推行“双诺三评三公开”工作法，全县各级党组织和广阔党员依据工作职责、岗位特点，共作出承诺62731项，其中根本承诺48260项，创争承诺14471项。并实行“六措践诺法”，确保承诺事项准时兑现。到目前为止，已完成承诺事项17033项，为群众解决实际问题4018个，办好事办

12、实事13015件。2、在科学治理干部上建机制。加强制度体系建立，在完善原有24项制度的根底上，又制定乡镇党政领导班子重点治理方法等制度8项，使干部选拔任用、监视治理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。探究实施干部治理评价“五项轨迹法”，运用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干部日常监视治理、教育培训数据库，为教育、治理、使用干部供应了客观科学依据。加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监视力度，在全县93个科级单位领导干部中深入开展了谈心谈话活动，召开干部监视联系会议5次，对45名领导干部进展了任中或离任经济责任审计。建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及

13、96名优秀干部库。在中青年干部中开展了“党的事业我的责任”主题教育实践活动和“读书与实践”活动，选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及信访局等部门挂职熬炼。 3、在选拔任用干部上严把关。本着对党委负责、对事业负责、对干部负责的精神，严格执行干部选拔任用标准、原则、程序，着力提高干部选拔任用满足度。对干部选拔初始提名的适用范围、提名主体、提名程序、提名责任进展了明确。在干部考察工作中适当扩大群众参加面，努力把握实情。3月份和8月份，在教育卫生系统干部调整中，实行了差额推举和差额考察的方法产生推举人选。6月份，在科级领导班子微调过程中，全部实行了全员民主推举的方式产生拟提拔考察人选。严格实行

14、干部选用票决制度，对重要岗位干部的任免由常委会提名、全委会票决。仔细贯彻落实干部选拔任用四项监视制度，先后召开机关干部集中学习研讨会议3次，制定了详细的落实意见。 4、在创新党建模式上求实效。全面推行农村区域化党建“五种模式”，林区的“党群联动共建”模式掩盖22个村665名党员，产业集中地区的“同业跨区联建”模式掩盖165个村6800多名党员，企业和驻村之间的“村企互动共建”模式掩盖44个村59个驻村企业1900多名党员，商贸效劳集中地区的“集群企业合建”模式掩盖16个村750多名党员，经济落后地区的“帮扶带动创立”模式掩盖98个村3000多名党员，使基层党组织和党员推动经济进展、维护社会稳定

15、的作用更加直接、更加明显、更加有效。积极构建社区党建区域化格局，将符合条件的7个社区党总支改建为党委，新建商贸区、工业园区党组织各1个，建立“业缘”党支部5个、“趣缘”党支部9个，使街道社区党组织的核心作用更加突出、治理党员更加有力。在非公经济组织和社会组织党建中，连续下力气抓组建、抓标准、抓提高。同时，探究实行“党建带群团、群团促党建”工作模式，形成了党的建立与群团建立优势互补、相互促进的工作格局。 5、在提升效劳力量上创举措。仔细开展创立效劳型党委和落实乡镇党员干部效劳责任制“双效劳”工作，围绕群众需求，普遍推行了集中效劳、主动效劳、上门效劳、承诺效劳、点名效劳、代办效劳、应急效劳等敏捷多

16、样的- 效劳方式。着力提高村级组织的标准化治理力量，推行村级决策议事“四议三公开两报告”、执行落实“契约化”治理、监视治理由司法所牵头的“三位一体”模式。完成其次轮24个村级活动场所建立任务，总投资达253万元。着力提升党员、干部效劳进展力量，全县共举办各类培训班68期，培训党员、干部4100多人次，在保证党员教育频道安康运转的根底上，建成有线模式站点197个、卫星模式站点137个。 6、在扩大党内民主上促深入。仔细实施县党代表任期制和乡镇党代会常任制，确保党代表活动标准化和常常化，全年共邀请80名市、县党代表参与了全县党建、经济工作等会议，向党代表通报重要状况25次，组织调研视察5次，召开座

17、谈会3次，组织开展县党代表进社区活动6次。全面推行乡镇党代会常任制工作，实行“三组一办”的组织模式，统一制定制度22项，13个乡镇都召开了党代会年会，举办党代表培训班30次，开展 调研视察活动41次，召开座谈会38次。 7、在夯实党建根底上下功夫。实现社区建立“三有”目标，到今年为止，共投入资金880万元，为8个社区建起200平米以上的标准化办公场所和效劳性用房。根据每400户居民一名社工人员的标准，配齐了社区工作人员。推行在职党员进社区“一卡一簿一单一栏”“四个一”治理模式，壮大了社区效劳力气。扎实开展相对后进村整顿转化工作，建立“七位一体”的帮扶转化工作责任体系，确保两年内完成转化任务。大

18、力推行进展农夫党员“523”规划，规划从201*年起，利用五年时间，使全县农夫产业带头人党员、35岁以下青年农夫党员在农夫党员总数中所占比例均到达和保持30%以上。今年，全县进展农夫产业带头人党员323名、35岁以下青年农夫党员516名，分别占进展农夫党员总数的43.0%和68.6%。在机关以及非公经济和社会组织中深入推动标准化党组织建立，标准化党组织分别到达82%和35%。在城乡党组织之间，连续开展“支农帮农强党建，扶村助户促进展”活动，各帮扶单位已累计向结对村投入帮扶资金70多万元，供应致富信息800多条。在3个乡镇开展建立村级社情民意收集分析解决机制试点工作，共收集群众反映的各类问题16

19、5项，已解决114项，正在解决51项。 8、在帮忙分管部门上解难题。协调有关部门，大力推动党校迁址新建工作，充分发挥党校干部培训主阵地作用，着力办好12个主体班次培训规划。支持县机关工委组织开展各种机关党员活动，丰富了机关文化生活。协调落实老干部“四项待遇”，组织120多名离退休干部到县内外参观考察。积极为关工委开展工作制造条件，帮忙解决了交通、经费等方面的实际困难，县关工委被评为全国关怀下一代工作先进集体，本人被市委、市政府授予党政领导重视支持关怀下一代工作荣誉奖。三、严格要求，不断加强自身建立 1、注意加强学习，不断提高素养。积极参与上级组织的各类培训班次和县委理论中心组学习，系统学习了党

20、的十七届四中、五中全会精神，加强学习了现代经济、法律法规、科技金融等方面学问，使自身的政治理论素养和业务水平得到进一步提高。 2、严格要求自己，做到清正廉洁。始终仔细落实党风廉政建立责任制的规定，自觉践行公正正派的职业道德，严格按上级有关政策和规定选任、评价干部，追求务实的工作作风，时刻注意自重、自省、自警、自励。 3、维护班子团结，抓好机关建立。积极向县委建言献策，切实当好参谋助手。带头坚持民主集中制原则，注意协调协作，带头营造团结和谐、奋勉进取的工作气氛。立足组织工作实际，带头开展创先争优活动，着力打造“四型”组工干部，营造了严谨活泼、和谐有序的机关环境。总结一年来的工作，虽然尽职尽责地完成了组织交给的各项任务，但也存在一些缺乏和差距。今后将进一步加强学习，提升力量素养，以创新精神、饱满热忱、求实作风，努力把担当的工作做得更好。 友情提示：本文中关于组织部201*年终工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，组织部201*年终工作总结：该篇文章建议您自主创作。