职业生涯规划的关键.docx

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1、 职业生涯规划的关键 一、“定向” 方向定错了，则南辕而北辙，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。因此，职业生涯决策，决不能犯“方向性错误”。 通常状况下，职业方向由本人所学的专业确定。但现实的状况是，许多人毕业后，并不能完全根据自己所学的专业来选择工作，有的甚至与原专业风马牛不相及。“学非所用”、“用非所学”、“专业不对口”的状况比比皆是，已缺乏为怪。 这种状况下，就需要仔细考虑，选择适合自己的职业岗位。有时为了就业，甚至要强制自己去“适合”并不喜爱的岗位，只要这种职业是社会紧缺的、急需的或有进展前景的。有些学子在学校里读了双学位，拿了几种职业等级证书，就业时就比别人多了几

2、个时机，显得高人一筹。 二、“定点” 所谓“定点”就是定职业进展的地点。比方有些人毕业后选择去南方，有些选择到上海、沪宁线一带进展，有的则选择去边疆、大西北，选择到祖国最需要的地方去，都无可非议。俗话说“人各有志”。 但应当综合多方面因素考虑，不行一时冲动，心血来潮，感情用事。比方有的毕业去了南方，认为那里是改革开放的前沿，经济兴旺，薪资水平较高。 但忽视了竞争剧烈、观念差异、心理承受力量，甚至于气候、水土等因素，结果时间不长又跳槽离开。固然这也无所谓。但假如一开头就选准方向，就可以在一个地方，围绕一个职业长期稳定进展，对自己的资格和阅历都会有助益和进步。 时间加努力，有望成为某一领域的资深人

3、士，岂不更为有利。频繁更换地点，今日在这，明天到那，对职业生涯成长确定弊多利少。 三、“定位” 择业前要对自己水平、力量、薪资期望、心理承受度等进展全面分析，做出较精确的定位。不行悲观，把自己定位过低。 更不要高估自己，导致期望值过高。一但不能如愿，绝望也就越大。刚毕业就被知名大公司选中，而且薪资福利不菲，固然是你的运气。假如没有碰上这种好机遇，也无需气馁。 不要过分在意公司的名气，薪资的凹凸。只要这家公司、这项专业岗位适合我，是我所憧憬和追求的，就应当去试一试，争取被录用。确立从基层做起、从根底做起，逐步积存阅历，循序渐进，谋求进展的思想理念。可能对你的一生都会有好处。 除了这“三定”，其实

4、还有很重要的“肯定”，就是“定心”。心神不定，朝三暮四，何能精确地“定向、定点、定位”!不过无论做什么，都需要“定心”。不然，老百姓怎么会说“心不定，钱没命”呢? 从哲学角度来看，“三定”实际上就是解决职业生涯设计中“干什么”、“何处干”、“怎么干”这三个最根本的问题。 这三个问题解决好了，职业生涯进展就会比拟顺当确定志向。志向是事业胜利的根本前提，没有志向，事业的胜利也就无从谈起。 俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的抱负、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。 所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。 【职业生涯规划的关键】