职工之家管理制度方案职工之家工作方案(3篇).docx
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1、 职工之家管理制度方案职工之家工作方案(3篇)职工之家治理制度方案 职工之家工作方案篇一 其次条本制度适用于全部居住公司宿舍的员工。 第三条住宿须知 (1)住宿人员在申请住宿之前应填写住宿登记表,由公司行政部统一整理备案。 (2)每位员工配置床位一个,被褥自备。 (3)员工必需根据公司安排使用各自的床、卧具等,不得私自随便调换或多占。 (4)集体宿舍床位只限员工本人使用,住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用,一经发觉,马上取消其居住资格,并追究相关责任,担当相应的经济损失。 (5)宿舍租金由公司统一支付,水电煤气费及物业治理费由住宿人员个人担当,住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相
2、应的住房补贴。 (6)公司宿舍一般不允许留宿外来人员,但如有特别状况而需要留宿的,应提前征得行政部的同意,并填写外来留宿人员登记表。 (7)自觉爱惜公物,宿舍内由公司供应的品类器具设施,如电视、床铺、床垫及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等,住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏者,由其负担修理费或赔偿。 (8)不准私自调换房间、床位。 (9)自觉保持宿舍宁静,不得大声喧哗,同事之间应和谐相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒。 (10)住宿人员有义务定时轮班清扫卫生(卫生值日表见附表),自觉将个人物品摆放整齐,保持宿舍清洁整齐。 (11)住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到,必
3、需到行政部办理手续,退还公司所发的一切物品,并于离职或到期之日起3日内搬离宿舍,不得借故拖延;如发觉损坏宿舍物品者,要照价赔偿。 (12)公司行政部定期对宿舍进展检查,并填写公司宿舍检查状况表,住宿人员不得拒绝承受检查,检查结果对内公布。 第四条公司宿舍住宿人员应遵守以下规定: (1)住宿员工必需听从公司的安排、监视和治理。 (2)上班时间除工作缘由外,员工不得私自返回并滞留宿舍。特别缘由必需返回宿舍的须经过行政部经理的批准。无特别缘由员工私自返回宿舍滞留,按公司有关规定按旷工处理。技术效劳部的员工因上夜班,白天需在宿舍休息的不在此例,但需提前通知自己部门负责人后告知行政部。 (3)员工自己的
4、珍贵财物应自己妥当保存,自己的物品只能自己使用,任何人未经仆人同意不得擅自动用他人物品。 (4)不得在宿舍内使用或存放危急品、易燃品和违禁品。 (5)使用电视、收音机、电脑等电器时,不得阻碍他人休息;就寝后不得影响他人睡眠。 (6)不准随地吐谈、乱丢东西,室内设施不准任凭移动拆卸。 职工之家治理制度方案 职工之家工作方案篇二 一、照明灯具和器材必需绝缘良好,并应符合现行国家有关标准的规定。 二、照明线路应布线整齐,相对固定。室内安装的固定或照明灯具悬挂高度不得低于2.5m。 三、现场办公室、宿舍、工作棚内的照明线,除套软电缆和塑料护套线外,均应固定在绝缘子上,并应分开敷设,穿过墙壁时应套绝缘管
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