职工劳动防护用品发放管理制度.docx

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1、 职工劳动防护用品发放管理制度 职工劳动防护用品发放治理制度 为仔细贯彻落实劳动爱护方针，加强劳动防护用品的发放、使用、治理，爱护职工在生产过程中的安全与安康，坚持安全生产，防止和削减事故的发生，依据安全生产法、山东省安全生产条例的规定，并结合矿实际状况，特制定本制度： 一、仔细贯彻落实山东省劳动防护用品监视治理方法，严防职业病危害，保证矿安全生产的有序进展。 二、劳资社保科应严格根据山东省劳动防护用品配备标准，定时向职工发放，不得擅自扩大发放范围，任意提高或降低发放标准，不得用其他物品代替防护用品。 三、劳资社保科要依据工种、人数制定选购规划，提交矿领导审批后，遵循安全、有用、便利的原则，由

2、集团公司选购部门选购，劳资科组织安监处、工会等单位对购置的劳保用品进展抽查验收合格前方可入库。 四、对于发放标准中未有明确规定而生产中又必需配备或上级、地方有关部门要求配置的防护用品，应结合工种、岗位、生产场所的特点，从保障劳动者安全生产的角度动身，拟定配备标准。 五、矿和集团公司选购部门选购要严格执行特种劳动防护用品安全生产许可证制度，选购、发放、使用的特种劳动防护用品必需有产品合格证、安全生产许可证。 六、劳动防护用品的发放原则上实行以旧换新，劳资社保科要建立个人领用登记卡片。职工一人一本，凭本、卡发放。调出单位时，卡片随档案一同转移。 七、职工因各种缘由脱离工作岗位三个月及以上的应视不怜悯况停发劳动防护用品或顺延其发放时间。 八、职工应爱惜、节省使用劳动防护用品，对虚报冒领、无故丧失、损坏、变卖劳动防护用品的，视详细状况赐予批判教育、经济惩罚或必要的行政处分。