职教中心2023年教师评选工作实施方案.docx

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1、 职教中心2023年教师评选工作实施方案 职教中心2023年优秀教师评比工作实施方案 依据市教育局关于做好2023年优秀教师（教育工）推举评比工作的通知的文件精神，为进一步激发广阔教师教书育人的积极性，大力推动我校优秀教师的培育，营造有利于优秀教师脱颖而出的机制，弘扬校园正气，充分发挥优秀教师的表率作用，鼓励广阔教师爱岗敬业、立德树人，促进我校教育教学的全面进展和提升，特制定职教中心“优秀教师”评比工作实施方案。 一、推举对象及名额 推举对象：职教中心全体教职工 推举名额:4人（班主任2人、一线教师1人，治理人员1人） 二、推举条件： 1.坚持正确的政治方向，有坚决的抱负信念，拥护党和国家的路

2、线、方针、政策； 2.自觉遵守国家的法律法规及各项规章制度，仔细学习和践行教育法、教师法等法律法规，切实做到依法从教； 3.自觉遵守社会公德，严格遵守教师职业道德标准，敬业爱生，明礼诚信，为人师表，廉洁奉献，在社会、家长和师生中有良好的声誉； 4.有良好的业务素养，注意实施素养教育，擅长运用科学的教育思想和先进的教育理论指导教育教学实践，在培育和输送人才等方面成绩突出； 5.喜爱教育教学和科研工作，勇于探究，敢于创新，在学校改革与进展、治理与效劳、提高教育教学质量以及科学讨论、技术推广等方面做出突出奉献。 依上级及学校有关规定，有以下状况者取消本学年评比优秀教师资格： 不听从学校工作安排；私自

3、办班搞有偿家教； 擅自收费；卑视差生，体罚学生 发生过教学事故。 三、推举方法及指标安排 1、为使评比公正、合理，本次评比实行各处室专业部推举优秀教师候选人的方法进展。 2、各处室专业部推举候选人指标如下： 处室、专业部推举指标备注 机电部6班主任4人、任课教师2人 财经部2班主任1人、任课教师1人 建工部4班主任3人、任课教师1人 学前部2班主任1人、任课教师1人 办公室、招生、就业处2治理人员 教务处2治理人员 政教处2治理人员 总务处、培训处2治理人员 3、学校将按评比方法从推举候选人中确定4名为遵化市优秀教师，没有评为遵化市优秀教师的为校级优秀教师。 四、成立评比工作领导小组 为加强本

4、次优秀教师评比活动的组织和领导，学校特成立由校长张建国任组长、副校长刘大鹏任副组长，其他班子成员为成员的领导小组。 五、评比步骤和方法 为让评比公开、公正、公正，本次活动拟实行以下步骤及方法进展： 1、各处室专业部推举候选人（8月2日）：各处室、专业部确定推举候选人名单，做好推举候选人主要事迹介绍预备（每人限时3分钟以内）。 2、组织评比（8月4日）：被推举人述职（限时3分钟），评审小组人员对推举候选人进展无记名投票，当场计票，统一排序，票数前4名为确定人选。 3、公示（8月5日-10日）：学校对确定人选在遵化市职教中心网站进展公示，承受师生监视。 4、推举上报： 被推举教师填写遵化市优秀教师（教育工）审批表。推举遵化市优秀教师每人撰写2023字的事迹材料.全部事迹材料用第三人称，标题宋体2号加粗，正文仿宋3号。