职校班主任学年总结5篇.doc
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1、 职校班主任学年总结5篇 _年,校团委在校委会、校党支部和上级团委的顽强领导下,紧紧围绕学校的中心工作,深入开展了一系列德育教育活动,营造了良好的校园文化气氛。现将本学期工作总结如下: 一、坚持党系统和团系统理论学问的学习 一年来团委坚持学习党的前沿理论学问,仔细完成学习笔记,提 高政治素养。同时,团的理论学问学习也是特别重要的必不行少的局部。我们组织团委人员从报纸,网络等媒体查找资料,加强学习团的根底理论学问,紧跟时代主旋律,为以后培育适合企业的学生做好充分的理论预备。 二、加强团委常规工作 1、统计在校学生在册团员数量,组建各班级团支部 2、进展新团员,用严格的组织程序培育入党积极分子 3
2、、收缴团费 三、深入开展德育教育 1、12月初校团委根据团市委的统一安排部署,组织我校本校区千余名学生听取了中华优秀文化讲师团解读弟子规讲座。受益匪浅,感悟颇丰。团委以此次讲座为契机,开创我校德育教育工作新局面。 2、12月中旬,为了全面贯彻中等职业学校把德育工作摆在素养教育首要位置的教育方针,将中华优秀文化讲师团走进_校解读弟子规讲座加以连续,本着贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则,团委举办了以“孝”为主题的征文竞赛,学生踊跃投稿,专心感悟孝的真正含义,取得特别好的成效。 _年,在较短的时间内,在前任团委扎实工作的根底上,团委有序开展了各项工作,但是在实际工作中也还有许多方面的缺乏,例如团的
3、基层组织还较薄弱、团青工作的层次水平、治理方式、工作方法等还需要不断创新和加强等。在以后的工作当中,我们将不断地改良工作方法,加强理论学习,本着求真务实的工作态度,为广阔青年学生效劳。_年团委将重点开展以下几项工作: 一、切实加强共青团的自身建立,充分发挥团组织的战斗堡垒作用和团员青年的先锋榜样作用,增加团的分散力和号召力。坚持“党建带团建,双建促进展”的原则,进一步加强团的组织建立、制度建立、增加团组织的分散力和战斗力。 二、积极探究适合我校实际状况的德育教育新模式。 三、以德育教育为主线,营造良好的校园育人环境,大力进展安康向上、丰富多彩的文化活动,打造校园文化品牌,提升校园文化品位。通过
4、活动,增加共青团员组织意识,增加学生的爱国主义,集体主义情操,培育学生吃苦耐劳、勇于拼搏的精神,大力弘扬社会主旋律。 职校班主任学年总结2 _年度是学校实施分校二级治理的第一学年度,分校13级学生顶岗就业工作面临极大的挑战,在总校领导和相关部门的指导帮忙下,分校全体教师和学生克制困难,调动各种资源,积极与企业建立联系,最终完成学年预定工作规划。总结本学期顶岗就业工作具有以下几个方面的特点。 一、就业途径广,对口率高,学生满足度高。经统计本学期13级学生顶岗实习单位已有203家,其中与专业相关的企业190家,占总数的93。60%。从对顶岗实习学生的跟踪调查状况看,相当一局部学生对推举到的单位总体
5、上比拟满足,如:到广州嘉宝莉的学生目前正处于培训后的淘汰期,同学们虽然担忧被淘汰,但学生心情稳定,表示能得到企业如此的培训,应当感谢企业的培育,在企业学到的学问对自己今后的道路很有帮忙。到贵阳德瑞家具厂等企业的学生,从基层工人做起,到现在10个学生没有一个流失,全部在岗安心工作,企业赐予很高评价并一再要求连续要学生。 二、学生顶岗实习期学费交费状况好。14级以前学生顶岗实习前交费状况始终是个大问题,14级也只实现了40%的交费率。本学期分校发动班主任群策群力,从五一长假前就做好发动工作,使学费交纳工作顺当进展。本学期规划15级顶岗实习学生人数414人,到目前为至共有385人交清学费,除了已确认
6、退学等已流失的学生,只有6人未交清学费,总体交费率达98。5%,许多班级交费率达100%。特别状况未交清学费的教师都与家长联络并正在发动学生交费。 三、分校顶岗实习工作得到教师的大力支持。分校专业学生在就业方面具有分散、少量、就业竞争大的特点,从开学之初,分校特地开了全体教师的顶岗就业发动会,发动大家想方法出办法,发动自己的各种关系帮助解决学生就业,请上课教师指导学生怎样通过自己努力实现自主就业。由于多项措施拓展发就业途径,顶岗就业工作得以顺当开展。 四、以就业为导向的专业教学为顶岗实习树立了品牌。从14级学生分专业班开头,分校重点抓了影响就业的几门专业课程的教学,从13级毕业生开头这些精品课
7、程就在社会上造成了肯定的影响,企业对学生的根本技能的把握程度感到满足。从6月6日与企业座谈的信息反应状况看,企业对学生在计算机制图及专业美术方面的根底表示满足。 五、开拓创新,把企业请进来。以分校形式将企业请进来搞人才沟通会,是分校在学生顶岗实习工作中的一个胜利尝试。我们不但主动与人才中介企业合作,在5月16日与云岩区人才市场合作在校外组织人才聘请会,还与省建立厅下属专业协会合作,胜利于6月6日在校内组织了一次大规模的人才沟通活动,有力地推动了学生顶岗实习工作,加强了与地区企业的联系,还积极地宣传了学校,取得了很好的社会效益。 总结阅历我们在上述方面取得了良好的成绩,同时我们也要重视我们的缺乏
8、之处。 首先,顶岗就业工作在肯定程度上影响了专业教学。学生在进入顶岗实习期后人心浮动,没有集中精力用于专业学习,由于常常有学生以顶岗实习为借口缺课,导致教师不能正常组织教学和考核,使本学期教学质量下降,没有完成预定的教学规划,专业教师的收入也受到影响,对教师的积极性会产生了一些影响。 其次,为了给顶岗就业供应条件,很多班级放松了对学生的治理,导致学生缺课状况严峻,局部班主任把握不到学生的动向,使班级治理失控,加大了学校对学生治理的难度,影响了正常的治理次序。 第三,分校对学生顶岗实习工作流程还不很标准,教师和学生对顶岗实习工作流程不是很清楚,特殊是各种联系信函、报表、个人资料的填报和治理不是很
9、标准,导致工作效率打了折扣,工作有些混乱。 第四,虽然今年重视了与相关政府部门和企业的联系,但由于各种缘由不能长期地进展有效的沟通,企业用工信息不能准时地反应到学校,使学生在顶岗就业时失去了到优秀企业实习的时机。 第五,顶岗就业前对学生的准职业人的教育还缺乏,局部学生对就业没的正确的熟悉。我们现有的学生治理体制、治理意识和课程设置与企业用工和治理方式有差异,需要我们与企业接轨。 展望将来,分校将在下学年度的顶岗就业工作中,我们要争对以上缺乏做好以下工作。 一、做好顶岗就业的预备工作,提前一个学期发动学生做好联系顶岗实习单位、预备第三学年学费等工作。进一步完善就业机制,完善企业数据库,加强与企业
10、的联络并保持良好关系,准时把握用工信息,就企业预定毕业生的工作提前与企业沟通。 二、加强对毕业班的学生治理,避开学生在燥动中以各种借口缺课和躲避考试。在教学中各科上课教师留意引导学生完成自荐书、自荐表的预备,在上专业课的同时做好专业就业的思想预备,和技术预备。 三、标准顶岗就业流程,简化顶岗就业程序,把有限的人力、物力资源用于对外联络,组织企业进校招工。标准各种联系信函、报表、个人资料的填报和治理,直接一次性将学生需要收集和填报的资料预先先预备好,避开治理工作的混乱。 四、保障正常的教学次序,重视毕业生专业课的考核。学生以学为主,学生质量与专业课的授课效果有直接的关系,是关系到学校进展的大事,
11、在第四学期顶岗就业工作中注意协调好与教学的关系,合理安排时间,并合理调整教学进度,确保教学任务的完成。 五、加强对学生和教师准职业人和教育和学习,多增加到企业现场学习的时机,通过授课、讲座等形式加强对学生准职业人的教育,在治理体制、治理意识、治理方法上向企业靠拢,加强职业素养的教育和训练,使学校更象企业,教室更向车间,学生更象职业人。 六、在教学方面进一步开拓精品课程,抓好示范班级、示范专业及精品课程的建立,加强与准职业人素养相关的力量培育和技能训练,类似于军事化和“5s”的治理学问培训和训练也考虑列入准职业人的教学内容,把学生的仪容仪表、职业礼仪、个人素养等提升到一个高度,提高毕业生的质量。
12、 综上所述,分校在顶岗就业各方面较以前的了很大的进步,我们将加强学习,连续深化教学和治理体制的改革,为社会培育符合企业用工要求的准职业人。 职校班主任学年总结3 依据今年职业培训工作的一些状况,我校对20_年度技能培训工作的状况进展了全面检查,并进展了仔细总结,现将工作总结整理如下: 一、坚持了现代化办学方向 一年来,_职业技能培训学校始终遵循“教育要面对现代化,面对世界,面对将来”的办学方针,“以效劳为宗旨,以就业为导向”,严格要求,标准治理,以教学为中心,以技能培训为重点,为企业培育了合格人才,在社会上享有肯定的声誉。 二、加大了教学投入,强化了硬件建立 为了扩大办学规模,提高培训质量,学
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