腾讯笔试题目.doc

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1、 腾讯笔试题目一、选择题 1:打算财宝的形式和数量的，是人力在生产过程中的( )? A.开发状况 B.治理状况 C.使用状况 D.生产状况? 2:在组织初创阶段，其薪酬构成的特点表达为 A.根本工资低福利高绩效奖金高 B.根本工资高福利低绩效奖金低 C.根本工资低福利低绩效奖金较高 D.根本工资高福利高绩效奖金低 3:工资等级制度的特点是从( )的角度来区分劳动的差异。 A.劳动强度 B.劳动数量 C.劳动时间 D.劳动质量 4:我国失业保险条例规定，失业者失业前必需交纳肯定时日的失业保险费，才具有享受失业保险待遇的条件，这表达了失业保险的 A.社会互济性 B.保障性 C.权利与义务全都性 D

2、.普遍性 5:在市场经济条件下，对企业经营者的工资支付主要实行的是 A.计件工资制 B.月工资制 C.周工资制 D.年薪制 6:职务等级工资制属于( )? A.组合工资 B.工作工资 C.力量工资 D.职能工资? 7:才测评最直接、最根底的功能是 A.甄别和评定功能 B.猜测功能 C.诊断功能 D.反应功能 8:不同时间、不同组织中工作性质类似的职务的总和是 A.职称 B.职业 C.职级 D.职位 9:绩效考核中的强制安排法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即 A.按“两头小，中间大”分布 B.按“两头大”，“中间小”分布 C.按“从小到大”分布 D.按“从大到小”分布 1

3、0:列属于根本的薪酬计量形式的是( )。 A.年薪制 B.期股鼓励 C.计时薪酬制 D.期权鼓励 11:师傅带徒弟这种开发方式的开发主体是( )。 A.师傅 B.徒弟 C.学校 D.企业或单位 12:详细而言，绩效辅导的过程主要包括两方面的工作 A.绩效沟通与过程辅导 B.绩效沟通与数据收集 C.确定考核者与规划跟进 D.发觉优秀绩效与鼓励 13:在组合工资制中，依据职工在全年工作中有突出奉献、成绩优异而打算的工资称为( )。 A.根底工资 B.年功工资 C.效益工资 D.岗位工资 14:依据企业文化的“三层次说”，员工的行为标准属于企业文化的 A.外层物质文化 B.中层制度文化 C.内层精神

4、文化 D.表层行为文化 15:企业文化的核心是 A.企业形象 B.企业价值观 C.企业目标 D.企业制度 16:同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位奉献成正比是指 A.外部公正 B.员工公正 C.内部公正 D.安排公正 17:我国劳动法调整的劳动关系是指 A.劳动者在社会劳动过程中形成的全部关系 B.劳动者与所在单位在劳动过程中发生的关系 C.劳动者在个体劳动中与他人发生的关系 D.劳动者在家务劳动中发生的关系 二、简答题 18:简述劳动关系的根本内容。 19:试述人力资源的使用与开发的关系。 20:组合工资制包括哪五个局部? 21:简述技术等级工资制的优点及其适用范围。 22:名词解释:人力

5、资源 23:什么是业绩挂钩支付薪酬?这种薪酬支付方式有什么优缺点? 24:名词解释:工作工程评价法 25:简述职务评价中要素评价法的一般做法。 腾讯测试强生的笔试题目 标签：笔试阅历时间：2022-05-21 【 - 笔试阅历】 发信人: mxj(mxj), 信区: job 标 题: 腾讯测试 强生的笔试题目发信站: 饮水思源 (2022年11月04日16:40:36 星期天) 上午本以为腾讯的测试和开发的卷子是一样的，结果发觉测试的题目主要是软件测试 相关的理论，还有网络安全的，C的根底学问也有一些，像是树、字符串之类的，主要题型是选择、填空，还有程序。程序题目比拟简洁，一个是编写测试代码，

6、还有一个程序填空，最终一题是编写一个完整的函数。总之，要是想做测试这方面，其相关的根底学问还是要复习的，要不就只能像我这个样子了，本着不留空白的原则都填上了。 下午的强生又是一顿题目轰炸，总之题目许多，时间很短，关键还是要看自己的选择 ，有取舍先后的去做。第一局部是常识题，从国内到国外，从古代到现代，范围很广，这局部是没方法复习的，只能是知道就是知道，不知就是拼rp了；其次局部是数学题目，数字序列，计算之类的，个人感觉这局部应当留到后面，究竟每个题目还是要费点时间的；第三局部是图形题，就是把一个整图切割，选择不是其中的那局部，这局部比拟有意思；第四局部是英文的，前半是推理题，就是中文推理题的翻

7、译版，后半是句子改错，改错还是比拟简洁的.所以可以先于推理，由于推理的题目很长，读着太费时间，自己这局部是最后才看到的，所以也没有做；最终是语文测试，就是段落大意，推理等东西，也是比拟好做的。总之在最终时刻，还是本着前面的原则把全部的空白都填满了。 第一次写笔经，有点乱，盼望可以给后面xdjm带来帮忙，经过这两次的笔试发觉运气 还是很重要滴！大家加油吧！- 查看全文 腾讯校招笔试题目 标签：笔试题目时间：2022-05-02 【 - 笔试题目】 腾讯是大家憧憬的大公司，下面yjbys小编整理了腾讯校招笔试题目，欢送阅读! 、数据构造 若一颗二叉树的前序遍历为a,e,b,d,c,后序遍历为b,c

8、,d,e,a,则根节点的孩子节点( ) A:只有e B:有e,b C:有e,c D:不确定 答案：A 解析：依据前序遍历的定义，根最先被访问，所以a是二叉树的根。正常状况下，a应当有左右两个子树：在前序序列中a的直接后继是e，说明e位于 左子树;在后序序列中a的直接前驱是e，说明e位于右子树;从而a只能有1个子树，且e就是子树的根节点。 、数据构造 现有一个包含m个节点的三叉树，即每个节点都有三个指向孩子节点的”指针，请问：在这3m个指针中有( )个空指针。 A:2m B:2m-1 C:2m+1 D:3m 答案：C 解析：方法1：若只有1个根结点，明显该根节点有3个空指针：a(1)=3; 若n

9、-1个结点有a(n-1)个空指针，在一个原空指针的位置增加一个叶结点后，削减了1个空指针，但增加了3个空指针，从而：a(n)=a(n-1) + 2;因此，a(n)是首项为3，公差为2的等差数列，通项为a(n)=2n+1. 方法2：m个结点一共有3m个指针，m个结点的树一共有m-1的边，即m-1个指针是指向结点的，剩下的指针即为空指针：3m-(m-1)=2m+1。 、数学计算 查看全文 2022腾讯笔试题目 标签：笔试题目时间：2022-04-13 【 - 笔试题目】 简答题： 1、请设计一个排队系统，能够让每个进入队伍的用户都能看到自己在 中所处的位置和变化。队伍可能随时有人参加和退出，当有人

10、退出影响到用户的位置排名时需要即时反应到用户。 2、A、B两个整数集合，设计一个算法求他们的交集，尽可能的高效。 (博主力量有限，不是全部题目都会求解，第1题不是我的擅长，这里贴出来让大家知道腾讯的考题。我的重点放在第2题上面!) 第2题 题解(个人见解，仅供参考!) 思路1：排序法 对集合A和集合B进展排序(升序，用快排，平均简单度O(N*logN)，设置两个指针p和q，同时指向集合A和集合B的最小值，不相等的话移动*p和*q中较小值的指针，相等的话同时移动指针p和q，并且登记相等的”数字，为交集的元素之一，依次操作，直到其中一个集合没有元素可比拟为止。 优点：操作简洁，简单实现。 缺点：使

11、用的排序算法不当，会消耗大量的时间，比方对排好序的集合使用快排， 时间简单度是O(N2)这种算法是大家都能比拟快速想到的方法，绝大多数时间放在了对集合的排序上，快排的平均简单度是O(N*logN)，对排好序的集合做查找操作，时间简单度为O(N)，固然这种算法确定比遍历要快多了。 code： #include #include #define M 8 #define N 5 int cmp(const void *a, const void *b) 查看全文 腾讯笔试题目及答案 标签：笔试题目时间：2022-03-15 【 - 笔试题目】 1. 1-20的两个数把和告知A,积告知B，A说不知道是

12、多少，B也说不知道，这时A说我知道了，B接着说我也知道了，问这两个数是多少? 答案：2和3 2 爸爸,妈妈,妹妹,小强,至少两个人同一生肖的概率是多少?论文联盟.LWlm.coM 1-12*11*10*9/12*12*12*12 = 1-55/96 = 41/96 3, 计算 ab 2 答案： 运算符优先级：括号，下标，-和.(成员)最高; 单目的比双目的高; 算术双目的比其他双目的高; 位运算 高于 关系运算; 关系运算 高于 按位运算(与，或，异或); 按位运算 高于 规律运算; 三目的只有一个 条件运算，低于规律运算; 赋值运算仅比 , (挨次运算)高。 在此题中，位左移” 优先级高于按

13、位异或”,所以b先左移两位(相当于乘以4)， 再与a异或。 例如： 当 a = 6; b = 4 时; 则 ab2 = 22 4 如何输出源文件的标题和目前执行行的行数? 答案： printf(”The file name: %dn”, _FILE_); printf(”The current line No:%dn”, _LINE_); 查看全文 腾讯2022技术类笔试题目 标签：笔试题目时间：2022-03-05 【 - 笔试题目】 第一局部，30个选择题，60分。 考察内容：数据构造，操作系统考察级别：入门级其次局部，填空题，40分。考察内容：快速排序，KMP排序，算法考察级别：入门级第三局部，附加题，30分考察内容：设计一个嬉戏虚拟账户系统，能够查询，添加，删除等操作。要求：1，北京，上海，深圳，西安，广州都有用户接入，深圳用户接入量大，占60%2，必需考虑本钱，稳定性，安全性等写出设计思路。考察级别：提升级