职工幸福心得体会范本职工心得体会范文大全1000(7篇).docx

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1、 职工幸福心得体会范本职工心得体会范文大全1000(7篇)2023职工幸福心得体会范本一 大家好!首先感谢各位领导为我们矿山女职工供应了这个呈现自我、相互沟通的平台，我演讲的题目是你平安，家才幸福。 说到煤矿的安全生产，这个老生常谈的话题，局外人听起来或许都会有些厌烦。可是，作为矿山人，矿工的家属，我和它已经系上一个很深的情结，就是这简洁的四个“留意安全”，似我生活中的一日三餐，已经必不行少了。 矿山的风光是怡人的，矿山的人是和善的。早晨，当我踏着明媚的晨光、迈着强健的步伐走入矿山的时候，矿山的漂亮让我有些沉醉，矿山兄弟姐妹那友好而热忱的招呼声让我对一天的工作布满了信念。可就在这时，上夜班升井

2、的矿工兄弟们，他们的黑色的窑衣、黑色的眼圈，还有那疲乏的身躯占据了我的眼球，立刻，我全部的热忱、全部的轻松转瞬即逝，心里拂过的是一丝担心，一丝牵挂： 由于这时的他，正在地层的几百米深处，和那很多矿工兄弟一起，为着矿山每天能有这样漂亮的早晨而努力的劳碌着、奉献着。也就是这时，大脑中消失了一连串的问号：“下井前你吃饭了吗?”、“在井下你始终戴着口罩和安全帽了吗”、“你按章操作了吗?”，太多的疑问，给这个漂亮的早晨掺杂了许多的惦念和担心。虽然，他每次下井，我总是重复着一样的话语：“留意安全!”，可这简洁的几个中却承载和寄予着我内心全部盼望和幸福啊。 目睹过太多的不幸，所以我们更要喜爱生活，珍惜生命。

3、记得那次，我去段里采访，正好碰上段长要去医院探望出工伤的矿工。我奇怪的问了一句：“怎么回事?”，段长叹着气说：“一名工人由于违章操作，心存幸运爬到溜煤道里去扒煤，结果被弄断了几根肋骨，这是轻的，算他捡了条命，”，当时我的心悸动了一下，像被什么东西揪住似的，有些痛，进而转为生气，原本怜悯的话我一句也说不出口。由于我不仅仅是矿山中的一员、这位矿工的同事，我还是矿工的家属。 而作为矿工的家属，我们所期望的幸福仅仅是你们的每天平安升井，仅仅是你们在井下安全操作、按章指挥!为此，我们每天宁愿扮演一种爱唠叨的角色，千吩咐万叮嘱：“留意安全”、“留意安全”，你们回到家里，由于知道你们很辛苦，所以我们情愿担当

4、起家里的一切大小事务，没有埋怨、更没有不满;由于知道你们的不简单，所以家里面能做的、不能做的，我们都尽量自己去扛着，悄悄的。悄悄的，快乐的时候，第一个想和你们共享，而不如意的时候，我们情愿自己承受，由于只想你们能高快乐兴下井，平平安安回家。 我亲爱的矿工兄弟们，共同的远景使我们血脉相连。在挑战自然的过程中，我们曾有过血的教训和生命的代价。当你们违章操作的时候，你们是否想起过，你们的疏忽可能把企业拖入泥潭，把你们的家庭推向深渊! 假如说今日站在这个讲台上的初衷是给在座的矿工兄弟们做一次演讲，那么此刻，我认为更准确的说，应当是我作为一名矿山的职工、一名矿山职工的家属，站在这里和大家推心交谈。都说女

5、人是水，心太软，但是我们有泪也不轻弹。 那是今年的六月八日，那天由于一位要好的退休老矿工返矿，所以我们几个关系不错的人小聚了一下，可就是这次小聚，让我对矿山职工那种无限的敬意突然间转移到了矿嫂的身上。她叫于东梅，我们矿山一线职工的妻子，也是老矿工的女儿，普一般通的一个人，多少年来，她全力支持着丈夫的工作。从丈夫在一线当采掘工，到成为班长、队长、工会主席、党支部书记、段长，风风雨雨，一路走来，她一个人在家赡养老人，照看孩子不说，每天还要担当着对丈夫的期盼、牵挂、焦虑和担忧 但这一切，无怨无悔，就是这样，她对我说：妹妹，我们都是矿工的妻子，理解吧，选择了就要顽强的对待，一线工人不简单、不简单啊，我

6、们作为后勤兵，后院永久不能失火，永久都不能叫他们再为这个家分心;选择了，就要顽强，家、老人、孩子，将来全部的一切，你都要做好心里预备，他们是希望不上的，这些都是我们应当做的，理解吧。”我欲语泪先流，是啊，多少个期盼的、不眠的、担忧的日日夜夜，我们全部的期盼只有一个，只要你平安，我们的付出才有意义，这个家才能够幸福啊!而那天还叫感动万分的是，欢送老工人返矿的人群中，有四个都是矿嫂代表的，由于他们的丈夫在上夜班，脱不开身，工作永久是他们的第一位，这个我们怎么能不理解呢!可是象于东梅这样的矿嫂，我想应当不止一个吧，李东梅、王东梅，还有太多太多正悄悄奉献和支持丈夫工作的矿嫂啊! 尊敬的矿工兄弟们，你们

7、的付出时常会让我们肃然起敬，你们的辛苦时常会让我们无所适从，可是，有着神圣使命的你们，丢掉了安全，丢掉了安康，一切的一切，和谐、幸福又从何谈起呢?请你们记住吧，你们是企业和谐安康进展的开拓者，你们更是家庭幸福美满的顶梁柱!你平安，企业这个大家庭才能进展;你平安，我们这个小家庭才会幸福啊! 2023职工幸福心得体会范本二 作为一名教师，三尺讲台，轻飘一身白雪，口若悬河，迎来学生斗趣。从平凡的日常教学工作中感受生活，享受生活。当前，教师面临的压力很大，以至于一局部教师产生了职业倦怠，而一般意义上的培训，尽管也有助于促进教师的专业成长，但却解决不了职业幸福感这一问题。因此，在思索如何促进教师的专业成

8、长加强师德建立时，要贴近教师生活，把在关注教师专业成长时，除了强调教育理念、专业学问、教学技能等等之外，更要培育教师具有积极向上的生活信念，乐观开朗的生活态度，科学安康的生活方式，高雅的生活情趣。只有这样，教师才会从平凡的日常教学工作中感受生活，享受生活，获得职业幸福感。 教师专业底蕴的积存不仅仅是业务本身的积存。十年前毕业安排我去了我们当地最为偏僻的一个山村中学。在最初的几年中我除了完成相应的教育教学任务后，把许多的时间花在讨论教育学，读了很多教育名著，像魏书生等一大批教育界的精英，他们的身上有的不仅仅是良好的师德，更多的是他们的职业幸福。许多听过我上课的教师都说我上的每一节课都离学生的生活

9、世界是那样的接近，对教材挖的很有深度，而且每一节课都有创新，其实许多理念源于那几年的人生感悟，现在当我看到我上的课让我的学生感动得泪流满面的时候我会特别幸福，由于我和我的学生在共同体验着爱与责任;当我又上了一节好课的时候我会特别感动和幸福，这种探究与改革将会最终成为孩子们成长的养分。当我们的学生成为一个有爱心，有责任感，正直，乐观的孩子，那就是我最大的幸福。 教师专业底蕴的积存不仅仅是业务本身的积存，我们要像章鱼那样有许多的触须伸向不同的领域，并从那些或许看起来和教育没有关系的领域中学习，有这样经受的教师对教师这个职业将会有更加深刻而全面的理解，真正明白教师职业的真谛所在。 教师要脱离功利性去

10、看幸福感。现在有些教师把学生当成摇钱树，向学生卖书，向学生家长要物，借辅导学生向家长要钱要权，这些能使教师幸福吗?教师职业有特别性，也只有教师能有职业的幸福感。教师付出的是爱，得到的是爱的回报，有时会是即时的，但有时会有一点滞后。记得老教育家吕型伟讲的一件事。一年，他到北京，想见一下几个学生。结果来了许多学生，有部长、有教授、有将军等。吕型伟先生感慨：“谁能一个电话，招来一百多人?教师是天底下最幸福的人。”。因此，教师要脱离功利性去看幸福感。 教师这个职业能够获得千万人的信任，拥有千百人的爱戴，由于教师能够真正体验到人生历程中最珍贵的真情。十三年的教学生涯，让我渐渐体会到了作为一名教师的欢乐，

11、让我体会到了当教师的崇高，也让我领悟到了作为教师的胜利的真谛-走近学生，就是完善生命。教师的欢乐，来自学生，感受教师职业的真谛，满意了，得到了，欢乐着，幸福着。幸福就在你的眼前，只要留心去发觉。 有这样一个故事：美国西雅图的华盛顿大学预备修建一座体育馆，消息传出，立即引起教授们的反对，校方于是服从了教授们的意见，取消了这项规划。教授们为什么会反对呢?缘由是校方选定的位置是在校园的华盛顿湖畔，体育馆一旦建成，恰好拦住了从教职工餐厅窗户可以观赏到的漂亮湖光。就为了这么简洁的一个缘由，为什么校方会如此敬重教授们的意见呢?原来，与美国教授平均工资水平相比，华盛顿大学教授的工资一般要低20%左右，教授们

12、之所以情愿承受较低的工资，而不到其他大学去查找更高酬劳的教职，完全出于华盛顿大学对他们的敬重和留恋在华盛顿大学执教的幸福感。 幸福使他们淡化名利的纷争，幸福使他们不仅把职业作为一种生存的手段，并且产生更高的超越物质的精神追求。 我们的学校假如能为自己的员工感受到这样的幸福，师德建立可为高水准。 闻名教育治理实践专家、潍坊市教育局局长李希贵在承受中国教育报专访时说到“学生其次”，这就意味着教师第一。学校的进展假如没有将教师的利益和进展放到第一位，就不行能有根本的转变。新一轮的课程改革把课程目标从过去的一维进展定为今日的三维进展，从平面变为立体，所以我们不仅要给学生学问，培育学生力量，而且要关注学

13、生的情感、态度和价值观，一个长期以来被忽视的育人者的情感态度问题也理应提到应有的高度。同时我想到的是，作为一个教师，假如他的三维没有得到进展，他又怎么能在教育教学的过程中去进展学生的三维呢?在教师没有感到幸福的校园里，学生还会好到哪里去呢?值得庆幸的是，我们的学校始终致力于培育教师在学校的“幸福感”，这是教育的理性和治理的才智。 一个学校，一个领导，一个首要的任务就是构建一个和平的校园，构建一种和谐的气氛，树立正气，赏识教育的不仅仅是学生，让教师在一种教育新风中，感受教师这种职业带来的幸福。 教师工资涨了，教师的社会地位涨了，全社会尊师重教的风气也要涨了，当一位教师，他的家庭问题、待遇问题、被

14、社会认可的问题都不成问题时，他们自然就会把全部的精力都放在学生身上。学生中心、学生主体地位是靠教师去实现的。对校长来说，教师就是实现你教育抱负的“天使”，只有当教师从自己的角度动身，觉得应当把学生放在首位的时候，他们才会发自内心地这样做。进展的动力假如来源于对教育职业的喜爱，教育就会布满活力与真情，教育就是动态的;反之假如仅仅来自于压力，他们就会把这种压力转加到学生身上，这样塑造出来的人确定是非常可怕的。“压力就是动力”这句话应当辨证的对待，“没有压力不行，仅有压力不够”。对一个从事塑造人的职业来说，尤其不能只有压力。 我们都知道到商店购物，我们是上帝。商家常把“顾客至上”作为进展的理念。而有

15、一个人却对这样的说法不以为然。这个人就是把一家小小的旅行社做成世界第三大旅游治理公司，并成为“美国100家最适合于工作的公司”之一的罗森柏斯国际集团老板豪尔。他认为，对于员工来说，顾客固然是处于第一的优先位置;但对于公司来说，实际上是通过把精力集中在内部，集中在自己的员工身上而获得胜利的。豪尔批判说，有太多的公司把压力、恐惊和懊丧施加给员工，员工每天晚上把这种感受带回家里，这会引起家庭问题;其次天一早，员工又会把这些问题带到工作岗位上。这种循环特别典型，也特别可怕。20xx年，当豪尔参加到公司的时候，他发觉公司在“顾客至上”的旗帜下，几乎把全部的精力都集中在顾客身上而很少关注自己的员工。公司治

16、理层的工作重心全部围围着顾客绽开，他们甚至遗忘了是谁在为顾客效劳。豪尔认为，从长期来看，不开心的人供应的只能是不开心的效劳。最高级别的效劳水准是发自内心的。因此，能够让关怀、关爱到达员工内心深处的公司才能供应最优质的效劳。这也是治理者能为顾客做的最好的事情，他们终将熟悉到，虽然顾客被排在其次位，但事实上却是第一位的。豪尔认为，当公司把员工放在第一位的时候，员工就会把顾客放在第一位。 一个学校在强调师德学习的时候，不能只要求教师学习教师法、教师职业道德标准等等一些规定，而应多对教师具有很人文的情感关心，给教师制造了丰富多彩的精神生活，经常使他们感受到一种剧烈的职业幸福，这种幸福总是布满活力与激情

17、，教师对学生的教育应付以育人的高度去反省自己的教育教学行为。唯有欢乐工作，努力进步，求取进展，才能无愧教师职业。 当前，教育改革正在轰轰烈烈的进展着，在新课改背景下，对教师提出的要求更高，对学校的效劳意识更新。教师的视野变得更开阔，只有站得高才能看得远了，教师的眼光就不能仅仅盯在生存上，追求也不仅仅定在最低层次上。只有感受教师职业的幸福感，积极参与各种自我更新。 “走进新课程的教师，需要通过不断的丰富自己来丰富我们的学生，进而丰富我们的国家和民族。”一个教师只有开阔了视野才会求思求变求取进展。生活的态度打算幸福指数。 朱永新说过：“应当让我们的教育者系统地读一读教育专著，不要多，哪怕20本。这

18、20本你不读，不能当教师，更不能当校长。由于一个没有系统地承受人类历史上教育思想财宝的人，不行能有博大的情怀，不行能有远大的抱负。” 通过这些学习，教师把教育的故事，把教育理论、心理学学问及教育艺术机灵地融入到了自己的教育教学中，启迪着学生的才智，鼓励着学生的情感，教师从中收获职业的欢乐。 “做真正的教育者，办真正的教育”，幸福的教师，才是教育的幸运。给教师一个幸福的精神生活，在幸福的体验中工作。用精神引领专业，用专业丰富精神。在积极的、自觉的状态中工作，把工作当作一种欢乐。 我们的工作，是一种欢乐，感受职业幸福吧!让我们的情感一路。 2023职工幸福心得体会范本三 美妙的夜晚，当你沐浴着闪耀

19、的灯光闲逛街头时，当你面对电视享受精彩的节目时，你可否想到，那些远离亲人、驻守生产一线的电力工人们？那些在家中守望着他们安全归来的家属们？ 我的丈夫是一位遥远地区的变电运行工，经常是十天半个月才能回一趟家，即使回到家里，不是倒头就睡，就是疲乏不堪。我既要工作，又要照看孩子。有时是多么想让他为我分担一份家务啊？哪怕是做一些象拣菜淘米之类的小事也可以。可是，每当我想到他肩上那沉甸甸的安全重担，想到他一个月才能回一两次家，想到他那消瘦疲乏的样子，我对他的一些埋怨也烟消云散。是啊，他所从事的变电运行工作性质，要求他时时刻刻都要百分之百的集中精力，百分之百的当心慎重，百分之百的紧绷安全之弦，自己多担当点

20、家务也是应当的，还有什么比让他安安全全的回家更重要的呢？因此，我平日尽力做好家务，照看好老人、孩子，尽量不让他为家庭事务分心，给丈夫营造一个舒心、安心、放心的工作环境。 他安全，就是我安全；他平安，就是我最大的心愿。 记得那个八月的午夜，我的预产期提前，强忍着临产的阵痛，给远在200多公里之外的丈夫打电话，在电话不通的状况下，我拨通了调度组的电话，才知道当时正值庆阳市抗旱的紧要关头，他们此时正在进展扬黄浇灌工程的送电操作，苦痛与无奈的泪水模糊了我的双眼。我知道，或许此刻，汩汩的黄河水正流向千家万户的水窖，那里是一个没有手机、传呼存在的地方，是一个没有自来水、没有新奇蔬菜的落后的地方。午夜12点

21、，我想此刻他该是多么的劳碌，或许还没有来得及吃一口饭，没有来得及喝一口水，我要让他安心地进展倒闸操作。想到这里，我没有让调度组的大姐帮我转电话，我信任自己能够挺到天亮，能够安全的走进医院，心中默想，还有一个星期他就休班了，让他走进家门时，看到我们母子平安的等着他，他该有多么的惊喜。但是，其次天早晨，就在我预备赶往医院的时候，迎面遇到了匆忙着急的丈夫，尽管我一夜未眠极度疲乏，但我对意外归来的顽强后盾深感欣慰。丈夫说，是调度组的同志将我临产的消息告知他的，也是工区领导深夜打电话督促他回家，在变电站人员少工作紧的状况下还给他放了半个月的假。当女儿顺当地诞生后，在产床旁守侯的丈夫也睡着了。丈夫归来时的

22、着急与现在的安祥，让我深深体会到，那位深夜督促职工回家的主任 良苦专心，假如我的丈夫坚守工作岗位，心不在工作那才是安全的隐患，一个星期后他带着喜糖快乐的提前返回了工作岗位。 我明白，搞好安全生产就必需保证后院的幸福安静，往往领导的一声问候，亲人的一个电话，都能使我们遗忘困难，安心工作。 其实，我的丈夫只是电力职工中的一般一员，没有惊天动地的业绩，而我也只是尽到了一名电力职工和家属应尽的责任和义务。在我们的身边，还有许很多多平凡的家庭，有夫妻双双把先进劳模当的李娟、史润林，还有悄悄无闻爱岗敬业的王选歧家庭、他们都为电力事业的进展作出自己的奉献。我经常想，有多少电力工人，他们把自己的生命，把妻子、

23、儿女的幸福，都交给了这一根根电杆，一条条银线。假如说，电力企业是那一座座铁塔，那么职工就是那一件件的塔材，他们的妻子、儿女就是那塔下的拉线，相互依靠、相互支撑 有一首歌是这样：你是幸福的，我就是欢乐的。在这里，我想说，你是安全的，我就是幸福的。 2023职工幸福心得体会范本四 劳动是人类走向文明最重要的一局部，有了劳动才有我们如今的美妙生活，而劳动既需要脑力劳动者，也需要体力劳动者，他们都有奉献意义。 以前，我在小区见过一位公厕治理员，一次，他发觉公厕旁的排粪坑的粪便满溢在即，他挽起袖子，拿起旁边的铁杆，把阴沟盖一块块撬开，将手伸进粪沟内打捞堵塞暗沟的脏物，粪便直往他身上溅，他也全然不顾。 经

24、过三个多小时的努力，快溢满的粪沟疏通了，曾有人问他，觉不觉得这个工作很不风光？他说：“靠自己的双手劳动，没有什么好丢脸的。”只有干好自己的本职工作，才不会被别人看不起。 疫情这段期间，我也用劳动证明白劳动可以制造美妙生活，一天早晨，我迷模糊糊的睡醒，爸爸在开早会，妹妹还没起来，我突发奇想，大步向厨房走去，顺手翻开冰箱，拿出我需要的食材，洗菜时，我抓起菜翻开水龙头，用力擦着菜上的脏物，心想：“这个菜怎么这么难洗啊？” 我几乎使出了吃奶的劲才把这个菜洗洁净、切菜时，我不当心切到手流血了，我赶忙出去拿了一个创口贴，贴在了受伤的地方，我记住了这次教训，当心翼翼的切起了菜，经过一番努力，面条最终煮好了。

25、 我端起热腾腾的面条，这时妹妹醒了，她观察面条，快乐得一蹦三尺高，她打了一碗面条，三下五除二就把面条吃完了，看她吃得津津有味，我觉得我的辛苦都值得。虽然这只是我为小家做出的小小劳动，但我也很骄傲。 俗话说：“劳动制造一切，劳动者制造一切。”我盼望长大可以用劳动为祖国的明天增加光荣！ 2023职工幸福心得体会范本五 本协议双方当事人： 转让方(以下简称甲方)：_身份证号：_ 配偶：_身份证号：_ 工作单位：_ 住址：_ 受让方(以下简称乙方)：_身份证号：_ 配偶：_身份证号：_ 工作单位：_ 住址：_ 经双方协商达成全都，甲方自愿将自己拥有产权的一套房屋之产权转让给乙方，双方就房屋产权转让相关

26、事宜达成以下合同条款，以资共同遵守： 第一条转让房屋的根本状况 转让房屋(以下简称该房屋)为_机电建筑安装公司职工家属楼，位于_，共一栋层。该房屋为_，建筑面积_。(其中实得建筑面积_，公共部位与公用房屋分摊建筑面积_)。 其次条转让价格 双方商定该房屋转让价格分两局部：第一局部为按_机电建筑安装公司职工全额集资建房建房合同(合同编号_)包含的房产价款(人民币)_元整，大写(人民币)_整。 其次局部为乙方付给甲方的房屋产权转让费(人民币)_元整，大写(人民币)_整。 本合同价款大小写不全都时，以大写为准。 第三条付款方式 1、乙方于本合同签订之日向甲方一次性付款(人民币)_元整。大写(人民币)

27、_整。 (其中_元为甲方向其单位所缴纳首付房款;_元为该房屋转让费) 2、甲方与单位购房合同(合同编号_)中的其次次按揭款(人民币)_元整，大写(人民币)拾_元整及利息、第三次付款均由乙方担当。 3、当乙方将按揭款项缴纳完毕后，如银行退还购房合同，甲方将购房合同交由乙方保管。 4、甲方向乙方出具转让费收款凭据及购房合同复印件。 第四条甲方承诺 1、甲方负责楼房竣工后领回进户门钥匙交给乙方终身受权。 2、产权过户之前，该房屋产权归乙方全部，甲方向其单位缴纳首付款收据交由乙方保管。 甲方负责办理房产权转入乙方的法定手续。 3、本合同签订以后，办理房屋产权证、房屋过户手续及后期产生的一切费用均由乙方

28、担当。 4、甲方保证自己对该转让房屋拥有产权处分权，转让该房屋不存在法律上的纠纷。 5、甲方保证该房屋不涉及第三方权利。 第五条双方责任 1、甲乙双方楼房产权转让后，由于火灾、水灾、地震等非人力不行抗拒因素造成的一切损失，后果由乙方担当。 2、甲方因任何理由违约，除全额退还乙方原交全部购房款、转让费、装修费及产生的相关手续费用外，再一次性向乙方交纳违约金10万元。 甲方未付清全部退款及违约赔偿款之前，该房屋产权仍归乙方全部。 3、乙方因任何理由违约，一次性向甲方交纳违约金10万元。 第六条本合同未尽事宜，由双方另行协商，协商达成全都后，签订补充合同，补充合同和本合同具有同等法律效力;协商未达成

29、全都的，可依据法律程序解决。 第七条本合同自甲、乙双方及双方配偶共同签字后即日起生效;签订合同时，双方须出具双方及配偶身份证原件。 第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 2023职工幸福心得体会范本六 敬重的各位领导、朋友们: 大家好! 我叫 ，是 的一名充电女工，同时我还是一名矿嫂，一名安全协管员，或许正是基于我的这种特别身份，让我对煤矿安全有着更直接的熟悉，有着更加深刻的理解。 莽莽煤海安全作舟，深深祈盼平安最重。当你们在百米井下挥汗如雨搏击煤海时，当你们坚硬的脊梁在

30、漆黑的巷道中扛起对家庭的责任时，作为矿嫂不仅牵挂你们今日是不是很累，更多的是对你们安全的一份担忧。我的丈夫也是一名一线职工，每天到我丈夫升井的时间我都把电话握在手旁，着急的等待着那每天都会按时响起的铃声，直到听到那布满疲乏的声音报一声平安，我的一颗悬着的心才会如释重负。作为一名矿工家属，最大的幸福就是看到亲人“高快乐兴上班去，平平安安回家来”，而这一幸福的保障就是安全生产！ 安全生产大于天，按章作业记心间。违章是安全最大的敌人，是违章这个恶棍，是违章这个杀手，是它制造了这一个又一个悲剧，是它撕碎了很多个幸福的家庭。 一个个由于违章造成的事故，一个个由于违章造成的教训，无情的抛给了我们活着的人，

31、但这样的悲剧却不止一次的上演着、重复着。 许多违章者都是一时无视了安全，无意间给安全开了个玩笑，安全却用血与生命，与他们开了个玩笑，瞬间的违章冒险，事故乘虚而入，悔之已晚，许多事故的受害者，带着苦痛，带着圆满，带着懊悔离开了这个世界，他们撇下了结发同行深爱着他的妻子，撇下了每天喊着要爸爸的孩子，撇下了哺育他的父母。一个个违章者用生命与鲜血一次又一次撞响了警钟。 亲爱的工友们：或许我们的唠叨你会厌烦，对安全的学习你会感觉无味，但你可知，你的肩头载荷着多少殷殷的嘱托，你的背上烙印着多少滚烫的目光，对于你们安全不只是一项任务，安全更是对家庭、对企业、对社会的一份沉甸甸的责任。为了我们小家的幸福，也为

32、了我们“大家”的进展，那些为人子者，为人夫者，为人父者，为了孩子每天能幸福的得到爸爸的拥抱，为了老母亲那份沉甸甸对平安的祈祷，为了企业能够开满安全之花，呈现蓬勃进展之势，请你们时刻牢记“安全”这一永恒的主题。 亲爱的工友们:请你们警钟常鸣，时刻牢记。马失前蹄之灾，伤及自己，累及骑者；违章操作之祸，祸损自己，殃及他人。让我们紧握安全的航舵，盼望我们每位职工在详细的工作中都要变“要我安全”为“我要安全”，并用“我要安全”这一意念来自觉地标准我们的行动，在工作中不违章、不蛮干，不心存幸运，从个人无违章做起，安全的根底如磐之坚；从班组无事故做起，安全的长青树根壮脉连,用我们自己的辛勤汗水，来浇铸出企业

33、的安全之花，用我们自己的辛勤汗水，来浇铸出家庭的幸福 。 “一人把关一处安，众人把关稳如山”， 安全是我们千万人携手筑起的摩天大厦，安全是千千万万个从业者的幸福安康，安全是涓涓溪流会聚而成的汪洋大海，安全是每一位员工的美妙愿望。那么，为了您幸福的家，为了我们的梦，让我们携手同行，把好前进的舵，扬起安全的帆，共同打造坚固的安全防线，擎起安全的天空，在平凡中共创安全，祈祷平安，营建幸福的家庭，制造美妙的明天！ 2023职工幸福心得体会范本七 作为一名教师，三尺讲台，轻飘一身白雪，口若悬河，迎来学生斗趣。从平凡的日常教学工作中感受生活，享受生活。当前，教师面临的压力很大，以至于一局部教师产生了职业倦

34、怠，而一般意义上的培训，尽管也有助于促进教师的专业成长，但却解决不了职业幸福感这一问题。因此，在思索如何促进教师的专业成长加强师德建立时，要贴近教师生活，把在关注教师专业成长时，除了强调教育理念、专业学问、教学技能等等之外，更要培育教师具有积极向上的生活信念，乐观开朗的生活态度，科学安康的生活方式，高雅的生活情趣。只有这样，教师才会从平凡的日常教学工作中感受生活，享受生活，获得职业幸福感。 教师专业底蕴的积存不仅仅是业务本身的积存。十年前毕业安排我去了我们当地最为偏僻的一个山村中学。在最初的几年中我除了完成相应的教育教学任务后，把许多的时间花在讨论教育学，读了很多教育名著，像魏书生等一大批教育

35、界的精英，他们的身上有的不仅仅是良好的师德，更多的是他们的职业幸福。许多听过我上课的教师都说我上的每一节课都离学生的生活世界是那样的接近，对教材挖的很有深度，而且每一节课都有创新，其实许多理念源于那几年的人生感悟，现在当我看到我上的课让我的学生感动得泪流满面的时候我会特别幸福，由于我和我的学生在共同体验着爱与责任;当我又上了一节好课的时候我会特别感动和幸福，这种探究与改革将会最终成为孩子们成长的养分。当我们的学生成为一个有爱心，有责任感，正直，乐观的孩子，那就是我最大的幸福。 教师专业底蕴的积存不仅仅是业务本身的积存，我们要像章鱼那样有许多的触须伸向不同的领域，并从那些或许看起来和教育没有关系

36、的领域中学习，有这样经受的教师对教师这个职业将会有更加深刻而全面的理解，真正明白教师职业的真谛所在。 教师要脱离功利性去看幸福感。现在有些教师把学生当成摇钱树，向学生卖书，向学生家长要物，借辅导学生向家长要钱要权，这些能使教师幸福吗?教师职业有特别性，也只有教师能有职业的幸福感。教师付出的是爱，得到的是爱的回报，有时会是即时的，但有时会有一点滞后。记得老教育家吕型伟讲的一件事。一年，他到北京，想见一下几个学生。结果来了许多学生，有部长、有教授、有将军等。吕型伟先生感慨：“谁能一个电话，招来一百多人?教师是天底下最幸福的人。”。因此，教师要脱离功利性去看幸福感。 教师这个职业能够获得千万人的信任

37、，拥有千百人的爱戴，由于教师能够真正体验到人生历程中最珍贵的真情。十三年的教学生涯，让我渐渐体会到了作为一名教师的欢乐，让我体会到了当教师的崇高，也让我领悟到了作为教师的胜利的真谛-走近学生，就是完善生命。教师的欢乐，来自学生，感受教师职业的真谛，满意了，得到了，欢乐着，幸福着。幸福就在你的眼前，只要留心去发觉。 有这样一个故事：美国西雅图的华盛顿大学预备修建一座体育馆，消息传出，立即引起教授们的反对，校方于是服从了教授们的意见，取消了这项规划。教授们为什么会反对呢?缘由是校方选定的位置是在校园的华盛顿湖畔，体育馆一旦建成，恰好拦住了从教职工餐厅窗户可以观赏到的漂亮湖光。就为了这么简洁的一个缘

38、由，为什么校方会如此敬重教授们的意见呢?原来，与美国教授平均工资水平相比，华盛顿大学教授的工资一般要低20%左右，教授们之所以情愿承受较低的工资，而不到其他大学去查找更高酬劳的教职，完全出于华盛顿大学对他们的敬重和留恋在华盛顿大学执教的幸福感。 幸福使他们淡化名利的纷争，幸福使他们不仅把职业作为一种生存的手段，并且产生更高的超越物质的精神追求。 我们的学校假如能为自己的员工感受到这样的幸福，师德建立可为高水准。 闻名教育治理实践专家、潍坊市教育局局长李希贵在承受中国教育报专访时说到“学生其次”，这就意味着教师第一。学校的进展假如没有将教师的利益和进展放到第一位，就不行能有根本的转变。新一轮的课

39、程改革把课程目标从过去的一维进展定为今日的三维进展，从平面变为立体，所以我们不仅要给学生学问，培育学生力量，而且要关注学生的情感、态度和价值观，一个长期以来被忽视的育人者的情感态度问题也理应提到应有的高度。同时我想到的是，作为一个教师，假如他的三维没有得到进展，他又怎么能在教育教学的过程中去进展学生的三维呢?在教师没有感到幸福的校园里，学生还会好到哪里去呢?值得庆幸的是，我们的学校始终致力于培育教师在学校的“幸福感”，这是教育的理性和治理的才智。 一个学校，一个领导，一个首要的任务就是构建一个和平的校园，构建一种和谐的气氛，树立正气，赏识教育的不仅仅是学生，让教师在一种教育新风中，感受教师这种

40、职业带来的幸福。 教师工资涨了，教师的社会地位涨了，全社会尊师重教的风气也要涨了，当一位教师，他的家庭问题、待遇问题、被社会认可的问题都不成问题时，他们自然就会把全部的精力都放在学生身上。学生中心、学生主体地位是靠教师去实现的。对校长来说，教师就是实现你教育抱负的“天使”，只有当教师从自己的角度动身，觉得应当把学生放在首位的时候，他们才会发自内心地这样做。进展的动力假如来源于对教育职业的喜爱，教育就会布满活力与真情，教育就是动态的;反之假如仅仅来自于压力，他们就会把这种压力转加到学生身上，这样塑造出来的人确定是非常可怕的。“压力就是动力”这句话应当辨证的对待，“没有压力不行，仅有压力不够”。对

41、一个从事塑造人的职业来说，尤其不能只有压力。 我们都知道到商店购物，我们是上帝。商家常把“顾客至上”作为进展的理念。而有一个人却对这样的说法不以为然。这个人就是把一家小小的旅行社做成世界第三大旅游治理公司，并成为“美国100家最适合于工作的公司”之一的罗森柏斯国际集团老板豪尔。他认为，对于员工来说，顾客固然是处于第一的优先位置;但对于公司来说，实际上是通过把精力集中在内部，集中在自己的员工身上而获得胜利的。豪尔批判说，有太多的公司把压力、恐惊和懊丧施加给员工，员工每天晚上把这种感受带回家里，这会引起家庭问题;其次天一早，员工又会把这些问题带到工作岗位上。这种循环特别典型，也特别可怕。20xx年

42、，当豪尔参加到公司的时候，他发觉公司在“顾客至上”的旗帜下，几乎把全部的精力都集中在顾客身上而很少关注自己的员工。公司治理层的工作重心全部围围着顾客绽开，他们甚至遗忘了是谁在为顾客效劳。豪尔认为，从长期来看，不开心的人供应的只能是不开心的效劳。最高级别的效劳水准是发自内心的。因此，能够让关怀、关爱到达员工内心深处的公司才能供应最优质的效劳。这也是治理者能为顾客做的最好的事情，他们终将熟悉到，虽然顾客被排在其次位，但事实上却是第一位的。豪尔认为，当公司把员工放在第一位的时候，员工就会把顾客放在第一位。 一个学校在强调师德学习的时候，不能只要求教师学习教师法、教师职业道德标准等等一些规定，而应多对

43、教师具有很人文的情感关心，给教师制造了丰富多彩的精神生活，经常使他们感受到一种剧烈的职业幸福，这种幸福总是布满活力与激情，教师对学生的教育应付以育人的高度去反省自己的教育教学行为。唯有欢乐工作，努力进步，求取进展，才能无愧教师职业。 当前，教育改革正在轰轰烈烈的进展着，在新课改背景下，对教师提出的要求更高，对学校的效劳意识更新。教师的视野变得更开阔，只有站得高才能看得远了，教师的眼光就不能仅仅盯在生存上，追求也不仅仅定在最低层次上。只有感受教师职业的幸福感，积极参与各种自我更新。 “走进新课程的教师，需要通过不断的丰富自己来丰富我们的学生，进而丰富我们的国家和民族。”一个教师只有开阔了视野才会

44、求思求变求取进展。生活的态度打算幸福指数。 朱永新说过：“应当让我们的教育者系统地读一读教育专著，不要多，哪怕20本。这20本你不读，不能当教师，更不能当校长。由于一个没有系统地承受人类历史上教育思想财宝的人，不行能有博大的情怀，不行能有远大的抱负。” 通过这些学习，教师把教育的故事，把教育理论、心理学学问及教育艺术机灵地融入到了自己的教育教学中，启迪着学生的才智，鼓励着学生的情感，教师从中收获职业的欢乐。 “做真正的教育者，办真正的教育”，幸福的教师，才是教育的幸运。给教师一个幸福的精神生活，在幸福的体验中工作。用精神引领专业，用专业丰富精神。在积极的、自觉的状态中工作，把工作当作一种欢乐。 我们的工作，是一种欢乐，感受职业幸福吧!让我们的情感一路。