老总年会发言稿范文.docx

《老总年会发言稿范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《老总年会发言稿范文.docx（61页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 老总年会发言稿范文_营销老总发言稿 范文一 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特殊感动，而且特别荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我其次次参与公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我许多指导和帮忙，在此，我深表感谢，感谢大家! 在职期间我始终本着做一名优秀的财务人员的信念，并以仆人翁的心态积极、热忱、严谨、微小地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。 大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，当好家，理好财，更好地效劳企业是财务部门应尽的职责。2023年财务部门顺当地完成了公

2、司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作状况向大家做一个简洁的汇报： 首先，我们专心工作。在日常工作中专心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中消失的问题，准时上报，准时解决。使得各分公司人员根据公司的制度和标准完成每项工作，娴熟把握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑糊涂，准时把握各公司签订合同和收付工程款项等状况。在工作中发觉问题，解决问题，接受大家提出的合理化建议。 其次，我们态度端正。财务部门是为大家效劳的部门，坚持按原则办事，加强个人

3、责任心培育，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，协作公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，仔细审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。 在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。由于我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业学问，结合本企业实际状况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业效劳。 在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改良，到目前已经标准化，各人员的工作做的比拟细，方法也得当，相互协作的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺当。 经过一年多的工作

4、，我在不断的改正缺点，完善自己，也盼望大家多给我提出珍贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财务治理学问，充实自己，更好地为企业效劳。 公司是平台，我们每个人都是仆人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：规划掌握财务本钱、审核监视费用开支、积极协作销售安装、保证财产物资安全、精确准时进展财务分析。效劳于公司，效劳于员工，效劳于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。 最终，让我们全体员工以高度饱满的工作热忱、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素养，努力奋斗

5、!信任在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!信任公司的明年会更加绚烂辉煌!再次祝大家新年欢乐!全家幸福! 感谢大家! 范文二 敬重的各位领导，亲爱的各位同仁： 大家好! 很荣幸能够有这样一个时机在东莞与大家团聚一堂! 今日我们不需要感谢CCTV呵呵，但却必需诚心地感谢这次评比活动的筹划者和组织者，感谢人力资源的细心筹划，让全体诺亚舟员工感受到高层所提倡的人文关心，我代表全部的获奖人员感谢你们! 同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体诺亚舟同仁!在评比的过程中，正是每一位诺亚舟人的积极响应，才有我们这10个人的闪亮登场!据我们部门的同事和我说，我所在的教育科技北京分公司在投票的最终

6、一天，由行政号召大家为我投票，每个部门，甚至是每个分公司都表现出前全部的分散力，都在为自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事们也给我投了票。所以，我想说，感动诺亚舟的不是我，而是诺亚舟感动了我! 感谢诺亚舟供应了这样一个宽阔而又布满人性化的进展平台，让我们每一个人在不同的岗位上展现自己的才华和抱负!也让我能够如此荣光地与大家正式相识，得以让大家倾听我的心声! 教育是一项功德无量的事业，我特别荣幸能够与这么多的人一起做一件如此有意义的事业，让我心中布满欢乐与幸福!对于我来说，2023算是经受人生一劫，生命这二个字从未像现在一样能让我感动，小品里小沈阳说人这一生可短暂了，眼睛一睁一闭一天过去了，眼

7、睛一闭不睁一辈子过去了!呵呵!我们每个人把每天至少八个小时的生命用在了工作上，犹如兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长! 感谢诺亚舟让我们在有限的生命中有缘彼此相识，亲爱的兄弟姐妹们，请珍惜自己的生命吧，把我们的心胸放得更加宽广，把我们的目光放得更加高远! 诺亚舟正处于一个极速进展的时期，需要每个环节、每个部门都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过常年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的诺亚方舟! 让我们在有限的生命时间中做更多有意义的事情，让自己的人生更有价值! 感谢! 范文三 敬重的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们： 大家

8、晚上好! 春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们会聚在此，共同庆祝2023年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和始终支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身体安康，工作顺当，万事如意! 今晚，我们很荣幸的请到了*副市长和*公司的董事长*，让我们用热闹的掌声对他们的到来表示欢送. 在过去的2023年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的剧烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们全部的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的抱负及信念，用我们的顽强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持协作下，还是

9、取得了一个丰收的2023!我们超额完成了年度规划，为公司翻开了市场大门，这就是我们的成功，我为全体员工感到骄傲，并向全部支持和协作我们的朋友们致以最崇高的敬意! 2023年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的将来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今日，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒很多，我们在今日铭刻下人生的抱负，并为此奋斗究竟! 最终，再次祝福全体员工、来宾新年欢乐，合家幸福! 年会老总发言稿 各位同仁、各位伙伴： 大家下午好。一树百获辞旧岁，五谷丰收喜迎春，激情满怀的2023年已经过去，布满盼望的20xx年已

10、然到来。回首2023年，对来说，是非常给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的带着下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的进展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回忆一下2023年五点重要工作： 一是重点工程取得突破。胜利签署了CBD资本运营大厦工程、与荆州市政府胜利合作，马上共同完成荆州沙北新区土地一级开发工程。这标志着 “立足北京”深化进展的决心，吹响了跨区域横向进展的号角。 二是已有产业进展态势良好。国际中心胜利引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业；北岸1292工程全面竣工；旺角购物广场品牌影响力不断提升。三是新的业务领域取得突破

11、。资本运营为集团制造了较好的经济效益，智邦创新公司胜利开拓了新能源市场。四是治理水平有所提高。借助外部专业询问机构对集团组织管控、授权、人力资源治理体系进展全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块；财务治理、资本融资已步入良性进展通道。五是企业文化不断深入人心。十年的已积淀了肯定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深入人心，不断鼓励着大家努力前进。这是十年磨剑，厚积薄发的初始。总结十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰难创业的激情和迈向胜利的喜悦。在此，我

12、想感谢和一路走来的每一位员工，由于有了你们，才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“感谢你们！拥有你们，我感到傲慢！”我曾经屡次说过，是一个激情成就幻想的舞台。十年来，的高速进展已向大家展现了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年进展规划期，经过十年打拼与积淀的已具备肯定的实力，将来的必将进展成为受人敬重的知名企业，这个目标符合全体人的期望。受人敬重，简洁的说就是当你告知客户、家人、朋友“我在工作”时，他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。因此，为成就宏大事业，我需要大家，需要全部的人。“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言

13、，始终为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和学问分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我经常用这句名言来自勉，做为的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为全部追随的人担当起立心之责，同样，的团队能否为的进展担起立制之任呢。下面，我从“二立、二为”四个方面来与大家共享我的观点。第一、立之心。孔子曰：民无信不立。在任何一项事业背后，必需存在一种无形的精神力气。所谓为立心就是构建的精神价值体系。现在存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们进展的问题。巴金曾说过：支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切困难苦痛，而到达他所选

14、定的目标。今日已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是财宝的积存，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力气。因此我们必需给“立心”，立创业之心，立进展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和制造力，提升企业软实力。其次、立之制。韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以法规，不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年进展的积淀了胜利阅历的同时，也形成了众多固有的治理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代治理理念的转变。以目标为导向

15、，以制度作保证，以文化为灵魂的治理组织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。在2023年，我们举全集团之力，建立了清楚的母子公司治理架构，明确了权责关系，制定了科学的育人、用人、留人的人力资源治理机制，这些都是以进展的视角因势利导，以制治企的重大布局。接下来，我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去，为持续进展供应源源不竭的内在动力。第三、为兴盛立人。人才是的第一资本，是进展的力气之源。我们进展的真正瓶颈不仅仅是资本的缺乏，更是贤才的缺乏。近年来，随着舞台不断扩大，人才逆境日益明显。要解决这个问题，我认为应当从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念，强化以德为先的用人标准。二是

16、合理地引进人才、增加的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注意员工心态培育，是一个年轻有活力的企业，我们应当具备积极乐观、坚决自信、仔细负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让和个人走得更远、飞得更高。唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。四、为登高开先河近年来“民进国退”的政策扩容，经济环境日益开放，为民营企业跻身全球一流企业供应了历史性的进展机遇，也为集团所处的资本运营、根底设施建立、文化传媒、新能源等领域制造了无限的进展空间。空前优越的外部环境结合自身的优秀基因，为制造飞跃式进展供应了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼，开拓更宽阔天地。为此，我们连

17、续坚持多元进展、专业经营的进展道路，大力进展传统优势工程，加大新板块、新工程的资金投入，推动五大板块协调进展，在每个板块，将每个工程做成精品，做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特殊是马上开头的荆州工程和CBD工程，更需要集团上下和衷共济，精诚协作，开创事业进展的新契机。这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯穿。高度打算视野，角度转变观念，尺度把握定位。纵览进展，衡量的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子量，成立十年，特殊是近几年取得了前所未有的成绩，值得骄傲。其次把是“横尺”，即是横向比拟。用这把尺子量，就会看到与我们同期进展的企业巨大进步和成果。

18、就会在比拟中看到还有许多缺乏，从而更加冷静地端详我们进展中的长长短短。第三把尺子，这就是我们的第三个五年进展规划的总体部署，我们要为特制符合自身进展战略的尺子，用这把尺子量，就能将置于市场经济及国家经济进展的大局中来定位，我们就会有前所未有的使命感和紧迫感，所制定的五年战略进展纲要定会是科学务实的，而且要求高，特殊是优化集团核心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增加集团的核心竞争力，加强品牌建立，引进国际国内实力资本，稀释现有股权，推动公司的上市工作，要把加快的资本化进程作为五年进展战略的核心内容必需完成，从而使我们的团队真正共享到进展的辉煌成果。鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是由于底蕴深厚

19、的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的人将以“为立心，为随者立命，为兴盛聚贤才，为登高开先河，”的博大胸怀，用自己的才智与勤奋支撑展翅腾飞，愿与全部志在将来的追求者和实践者一道，才智博弈，竞合多赢，精诚合作。我信任，在不远的将来，全部与共同奋斗过的人，都会带着傲慢去回味每一个我们共同打拼的日子，并骄傲地说：我们开创了从平凡走向卓越的新航程。最终在这辞旧迎新的时刻，请再次承受我真诚的感谢和问候：祝你们和你们的家人新春欢乐！ 感谢大家！ 年会老总发言稿范文 各位同仁、各位伙伴： 大家下午好。一树百获辞旧岁，五谷丰收喜迎春，激情满怀的2023年已经过去，布满盼望的20xx年已然到来。回首

20、2023年，对来说，是非常给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的带着下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的进展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回忆一下2023年五点重要工作： 一是重点工程取得突破。胜利签署了CBD资本运营大厦工程、与荆州市政府胜利合作，马上共同完成荆州沙北新区土地一级开发工程。这标志着 “立足北京”深化进展的决心，吹响了跨区域横向进展的号角。 二是已有产业进展态势良好。国际中心胜利引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业；北岸1292工程全面竣工；旺角购物广场品牌影响力不断提升。三是新的业务领域取得突破。资本运营为

21、集团制造了较好的经济效益，智邦创新公司胜利开拓了新能源市场。四是治理水平有所提高。借助外部专业询问机构对集团组织管控、授权、人力资源治理体系进展全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块；财务治理、资本融资已步入良性进展通道。五是企业文化不断深入人心。十年的已积淀了肯定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深入人心，不断鼓励着大家努力前进。这是十年磨剑，厚积薄发的初始。总结十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰难创业的激情和迈向胜利的喜悦。在此，我想感谢和一路

22、走来的每一位员工，由于有了你们，才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“感谢你们！拥有你们，我感到傲慢！”我曾经屡次说过，是一个激情成就幻想的舞台。十年来，的高速进展已向大家展现了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年进展规划期，经过十年打拼与积淀的已具备肯定的实力，将来的必将进展成为受人敬重的知名企业，这个目标符合全体人的期望。受人敬重，简洁的说就是当你告知客户、家人、朋友“我在工作”时，他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。因此，为成就宏大事业，我需要大家，需要全部的人。“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言，始终为后世

23、推崇和传颂，主要是说士大夫和学问分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我经常用这句名言来自勉，做为的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为全部追随的人担当起立心之责，同样，的团队能否为的进展担起立制之任呢。下面，我从“二立、二为”四个方面来与大家共享我的观点。第一、立之心。孔子曰：民无信不立。在任何一项事业背后，必需存在一种无形的精神力气。所谓为立心就是构建的精神价值体系。现在存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们进展的问题。巴金曾说过：支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切困难苦痛，而到达他所选定的目标。今

24、日已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是财宝的积存，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力气。因此我们必需给“立心”，立创业之心，立进展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和制造力，提升企业软实力。其次、立之制。韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以法规，不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年进展的积淀了胜利阅历的同时，也形成了众多固有的治理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代治理理念的转变。以目标为导向，以制度作保

25、证，以文化为灵魂的治理组织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。在2023年，我们举全集团之力，建立了清楚的母子公司治理架构，明确了权责关系，制定了科学的育人、用人、留人的人力资源治理机制，这些都是以进展的视角因势利导，以制治企的重大布局。接下来，我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去，为持续进展供应源源不竭的内在动力。第三、为兴盛立人。人才是的第一资本，是进展的力气之源。我们进展的真正瓶颈不仅仅是资本的缺乏，更是贤才的缺乏。近年来，随着舞台不断扩大，人才逆境日益明显。要解决这个问题，我认为应当从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念，强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人

26、才、增加的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注意员工心态培育，是一个年轻有活力的企业，我们应当具备积极乐观、坚决自信、仔细负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让和个人走得更远、飞得更高。唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。四、为登高开先河近年来“民进国退”的政策扩容，经济环境日益开放，为民营企业跻身全球一流企业供应了历史性的进展机遇，也为集团所处的资本运营、根底设施建立、文化传媒、新能源等领域制造了无限的进展空间。空前优越的外部环境结合自身的优秀基因，为制造飞跃式进展供应了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼，开拓更宽阔天地。为此，我们连续坚持多元进

27、展、专业经营的进展道路，大力进展传统优势工程，加大新板块、新工程的资金投入，推动五大板块协调进展，在每个板块，将每个工程做成精品，做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特殊是马上开头的荆州工程和CBD工程，更需要集团上下和衷共济，精诚协作，开创事业进展的新契机。这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯穿。高度打算视野，角度转变观念，尺度把握定位。纵览进展，衡量的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子量，成立十年，特殊是近几年取得了前所未有的成绩，值得骄傲。其次把是“横尺”，即是横向比拟。用这把尺子量，就会看到与我们同期进展的企业巨大进步和成果。就会在比拟中

28、看到还有许多缺乏，从而更加冷静地端详我们进展中的长长短短。第三把尺子，这就是我们的第三个五年进展规划的总体部署，我们要为特制符合自身进展战略的尺子，用这把尺子量，就能将置于市场经济及国家经济进展的大局中来定位，我们就会有前所未有的使命感和紧迫感，所制定的五年战略进展纲要定会是科学务实的，而且要求高，特殊是优化集团核心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增加集团的核心竞争力，加强品牌建立，引进国际国内实力资本，稀释现有股权，推动公司的上市工作，要把加快的资本化进程作为五年进展战略的核心内容必需完成，从而使我们的团队真正共享到进展的辉煌成果。鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是由于底蕴深厚的天池与万千

29、股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的人将以“为立心，为随者立命，为兴盛聚贤才，为登高开先河，”的博大胸怀，用自己的才智与勤奋支撑展翅腾飞，愿与全部志在将来的追求者和实践者一道，才智博弈，竞合多赢，精诚合作。我信任，在不远的将来，全部与共同奋斗过的人，都会带着傲慢去回味每一个我们共同打拼的日子，并骄傲地说：我们开创了从平凡走向卓越的新航程。最终在这辞旧迎新的时刻，请再次承受我真诚的感谢和问候：祝你们和你们的家人新春欢乐！ 感谢大家！ 2023年老总年会发言稿范文 敬的各位领导，亲爱的各位同仁： 大家好! 很荣幸能够有这样一个时机在东莞与大家团聚一堂! 今日我们不需要感谢CCTV呵呵，但却必需诚

30、心地感谢这次评比活动的筹划者和组织者，感谢人力资源的细心筹划，让全体诺亚舟员工感受到高层所提倡的人文关心，我代表全部的获奖人员感谢你们! 同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体诺亚舟同仁!在评比的过程中，正是每一位诺亚舟人的积极响应，才有我们这10个人的闪亮登场!据我们部门的同事和我说，我所在的教育科技北京分公司在投票的最终一天，由行政号召大家为我投票，每个部门，甚至是每个分公司都表现出前全部的分散力，都在为自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事们也给我投了票。所以，我想说，感动诺亚舟的不是我，而是诺亚舟感动了我! 感谢诺亚舟供应了这样一个宽阔而又布满人性化的进展平台，让我们每一个人

31、在不同的岗位上展现自己的才华和抱负!也让我能够如此荣光地与大家正式相识，得以让大家倾听我的心声! 教育是一项功德无量的事业，我特别荣幸能够与这么多的人一起做一件如此有意义的事业，让我心中布满欢乐与幸福!对于我来说，2023算是经受人生一劫，“生命”这二个字从未像现在一样能让我感动，小品里小沈阳说“人这一生可短暂了，眼睛一睁一闭一天过去了，眼睛一闭不睁一辈子过去了!”呵呵!我们每个人把每天至少八个小时的生命用在了工作上，犹如兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长! 感谢诺亚舟让我们在有限的生命中有缘彼此相识，亲爱的兄弟姐妹们，请珍惜自己的生命吧，把我们的心胸放得更加宽广，把我们的目光放得更加高

32、远! 诺亚舟正处于一个进展的时期，需要每个环节、每个部门都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过常年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的诺亚方舟! 让我们在有限的生命时间中做更多有意义的事情，让自己的人生更有价值! 【扩展阅读篇】 演讲稿又叫演说词，它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主见的文稿。演讲稿的好坏直接决 定了演讲的胜利与失败。 演讲稿像谈论文一样论点鲜亮、规律性强，但它又不是一般的谈论文。它是一种带有宣传性和煽动性的应用文体，常常使用各种修辞手法和艺术手法，具有较强的感染力。 演讲未必都使用演讲稿，不少的演

33、讲都是即兴之作，由别人经过记录流传开来的。但重要的演讲还是事先预备好演讲稿，由于演讲稿至少有两个方面的作用：其一，通过对思路的细心梳理，对材料的细心组织，使演讲内容更加深刻和富有条理。其二，可帮忙演讲者消退临场紧急、恐惊的心理，增加演讲者的自信念。 演讲稿特点 主要区分 演讲和表演、作文有很大的区分。 首先，演讲是演讲者就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题，通过口头语言面对肯定场合的听众，直接发表意 见的一种社会活动。 其次，作文是通过文章向读者单方面的输出信息，演讲则是演讲者在现场与听众双向沟通信息。严格地讲，演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息沟通，演讲者不能以传达自己的思想和情感、

34、心情为满意，他必需能掌握住自己与听众、听众与听众心情的应和与沟通。所以，为演讲预备的稿子就具有以下三个特点： 主要特点 第一、针对性。演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打悦耳众，“制服”群众，必需要有现实的针对性。所谓针对性，首先是提出的问题是听众所关怀的问题，评论和论辨要有雄辩的规律力气，要能为听众所承受并心悦诚服，这样，才能起到应有的社会效果;其次是要懂得听众有不同的对象 和不同的层次，而“公众场合”也有不同的类型，如党团集会、专业性会议、效劳性俱乐部、 学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合，写作时要依据不同场合和不同对象，为听众设计

35、不同的演讲内容。 其次、可讲性。演讲的本质在于“讲”，而不在于“演”，它以“讲”为主、以“演”为辅。由于演讲要诉诸口头，拟稿时必需以易说能讲为前提。假如说，有些文章和作品主要通过阅读观赏，领会其中意义和情味，那么，演讲稿的要求则是“上口入耳”。一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲;对听讲者来说应好听。因此，演讲稿写成之后，能通过试讲或默念加以检查，但凡讲不顺口或听不清晰之处(如句子过长)，均应修改与调整。 第三、煽动性。演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众心情、赢得好感的煽动性。要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力

36、。假如演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场“演”得再卖力，效果也不会好，甚至相反。 第四、整体性演讲稿并不能独立地完成演讲任务，它只是演讲的一个文字依据，是整个演讲活动的一个组成局部。演讲主体、听众对象、特定的时空条件，共同构成了演讲活动的整体。撰写演讲稿时，不能将它从整体中剥离出来。为此，演讲稿的撰写要留意以下几个方面： 首先，要依据听众的文化层次、工作性质、生存环境、品位修养、爱好愿望来确立选题，选择表达方式，以便更好地沟通。 其次，演讲稿不仅要充分表达演讲者独到、深刻的观点和见解，而且还要对声调的凹凸、语速的快慢、体态语的运用进展设计并加以解释，以到达的传播效果。 另外，还要考虑演讲

37、的时间、空间、现场气氛等因素，以强化演讲的现场效果。 第五、口语性 口语性是演讲稿区分于其他书面表达文章和会议文书的重要方面。书面性文章无需多说，其他会议文书如大会工作报告、领导讲话稿等，并不太讲究口语性，虽然由某一领导在台上宣读，但听众手中一般也有一份印制好的讲稿，一边听讲一边阅读，不会有什么听不明白的地方。演讲稿就不同了，它有较多的即兴发挥，不行能事先印好讲稿发给听众。为此，演讲稿必需讲究“上口”和“入耳”。所谓上口，就是讲起来通达流利。所谓入耳，就是听起来特别顺畅，没有什么语言障碍，不会发生曲解。详细要做到： 把长句改成适听的短句; 把倒装句改为常规句; 把听不明白的文言词语、成语加以改

38、换或删去; 把单音节词换成双音节词; 把生僻的词换成常用的词; 把简单误听的词换成不易误听的词。 这样，才能保证讲起来朗朗上口，听起来清晰明白。 第六、临场性 演讲活动是演讲者与听众面对面的一种沟通和沟通。听众会对演讲内容准时作出反响：或表示赞同，或表示反对，或饶有兴趣，或无动于衷。演讲者对听众的各种反映不能置之不顾，因此，写演讲稿时，要充分考虑它的临场性，在保证内容完整的前提下，要留意留有伸缩的余地。要充分考虑到演讲时可能消失的种种问题，以及应付各种状况的对策。总之，演讲稿要具有弹性，要表达出必要的控场技巧。 主要功能 第一、“使人知”演讲。这是一种以传达信息、说明事理为主要功能的演讲。它的

39、目的在于使人知道、明白。如美学家朱光潜的演讲谈作文，讲了作文前的预备、文章体裁、构思、选材等，使听众明白了作文的根本学问。它的特点是学问性强，语言精确。 其次、“使人信”演讲。这种演讲的主要目的是使人信任、信任。它从“使人知”演讲进展而来。如恽代英的演讲怎样才是好人，不仅告知人们哪些人不是好人，也提出了三条衡量好人的标准，通过一系列的道理论述，转变了人们以往的旧观念。它的特点是观点独到、正确，论据翔实、确凿，论证合理、严密。 第三、“使人激”演讲。这种演讲意在使听众感动起来，在思想感情上与你产生共鸣，从而欢呼、雀跃。如美国黑人运动马丁.路德.金的在林肯纪念堂前的演说，用他的几个“幻想”激发广阔

40、的黑人听众的自尊感、自强感，鼓励他们为“生而公平”而奋斗。 第四、“使人动”演讲。这比“使人激”演讲进了一步，它可使听众产生一种欲与演讲者一起行动的想法。法国前总统戴高乐在二战期间的英国伦敦作的演讲告法国人民书，号召法国人民行动起来，投身反法西斯的行列。它的特点是煽动性强，多以号召、呼吁式的语言结尾。 第五、“使人乐”演讲。这是一种以活泼气氛、调整心情，使人欢乐为主要功能的演讲，多以幽默、笑话或调侃为材料，一般常消失在喜庆的场合。这种演讲的事例许多，人们大都能听到。它的特点是材料幽默，语言诙谐。 2023年老总年会发言稿 敬的各位领导，亲爱的各位同仁： 大家好! 很荣幸能够有这样一个时机在东莞

41、与大家团聚一堂! 今日我们不需要感谢CCTV呵呵，但却必需诚心地感谢这次评比活动的筹划者和组织者，感谢人力资源的细心筹划，让全体诺亚舟员工感受到高层所提倡的人文关心，我代表全部的获奖人员感谢你们! 同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体诺亚舟同仁!在评比的过程中，正是每一位诺亚舟人的积极响应，才有我们这10个人的闪亮登场!据我们部门的同事和我说，我所在的教育科技北京分公司在投票的最终一天，由行政号召大家为我投票，每个部门，甚至是每个分公司都表现出前全部的分散力，都在为自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事们也给我投了票。所以，我想说，感动诺亚舟的不是我，而是诺亚舟感动了我! 感谢诺亚

42、舟供应了这样一个宽阔而又布满人性化的进展平台，让我们每一个人在不同的岗位上展现自己的才华和抱负!也让我能够如此荣光地与大家正式相识，得以让大家倾听我的心声! 教育是一项功德无量的事业，我特别荣幸能够与这么多的人一起做一件如此有意义的事业，让我心中布满欢乐与幸福!对于我来说，2023算是经受人生一劫，“生命”这二个字从未像现在一样能让我感动，小品里小沈阳说“人这一生可短暂了，眼睛一睁一闭一天过去了，眼睛一闭不睁一辈子过去了!”呵呵!我们每个人把每天至少八个小时的生命用在了工作上，犹如兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长! 感谢诺亚舟让我们在有限的生命中有缘彼此相识，亲爱的兄弟姐妹们，请珍惜自

43、己的生命吧，把我们的心胸放得更加宽广，把我们的目光放得更加高远! 诺亚舟正处于一个进展的时期，需要每个环节、每个部门都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过常年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的诺亚方舟! 让我们在有限的生命时间中做更多有意义的事情，让自己的人生更有价值! 【扩展阅读篇】 演讲稿又叫演说词，它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主见的文稿。演讲稿的好坏直接决 定了演讲的胜利与失败。 演讲稿像谈论文一样论点鲜亮、规律性强，但它又不是一般的谈论文。它是一种带有宣传性和煽动性的应用文体，常常使用各种修辞手法和

44、艺术手法，具有较强的感染力。 演讲未必都使用演讲稿，不少的演讲都是即兴之作，由别人经过记录流传开来的。但重要的演讲还是事先预备好演讲稿，由于演讲稿至少有两个方面的作用：其一，通过对思路的细心梳理，对材料的细心组织，使演讲内容更加深刻和富有条理。其二，可帮忙演讲者消退临场紧急、恐惊的心理，增加演讲者的自信念。 演讲稿特点 主要区分 演讲和表演、作文有很大的区分。 首先，演讲是演讲者就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题，通过口头语言面对肯定场合的听众，直接发表意 见的一种社会活动。 其次，作文是通过文章向读者单方面的输出信息，演讲则是演讲者在现场与听众双向沟通信息。严格地讲，演讲是演讲者与听众、

45、听众与听众的三角信息沟通，演讲者不能以传达自己的思想和情感、心情为满意，他必需能掌握住自己与听众、听众与听众心情的应和与沟通。所以，为演讲预备的稿子就具有以下三个特点： 主要特点 第一、针对性。演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打悦耳众，“制服”群众，必需要有现实的针对性。所谓针对性，首先是提出的问题是听众所关怀的问题，评论和论辨要有雄辩的规律力气，要能为听众所承受并心悦诚服，这样，才能起到应有的社会效果;其次是要懂得听众有不同的对象 和不同的层次，而“公众场合”也有不同的类型，如党团集会、专业性会议、效劳性俱乐部、 学校、社会团体、宗教团

46、体、各类竞赛场合，写作时要依据不同场合和不同对象，为听众设计不同的演讲内容。 其次、可讲性。演讲的本质在于“讲”，而不在于“演”，它以“讲”为主、以“演”为辅。由于演讲要诉诸口头，拟稿时必需以易说能讲为前提。假如说，有些文章和作品主要通过阅读观赏，领会其中意义和情味，那么，演讲稿的要求则是“上口入耳”。一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲;对听讲者来说应好听。因此，演讲稿写成之后，能通过试讲或默念加以检查，但凡讲不顺口或听不清晰之处(如句子过长)，均应修改与调整。 第三、煽动性。演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众心情、赢得好感的煽动性。要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。假如演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场“演”得再卖力，效果也不会好，甚至相反。 第四、整体性演讲稿并不能独立地完成演讲任务，它只是演讲的一个文字依据，是整个演讲活动的一个组成局部。演讲主体、