药剂科工作总结范文5篇.doc

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1、 药剂科工作总结范文5篇 _年已经进入了倒计时，随着时间的循环_年将进入历史的记载，细细回忆_年，回首这一年我们药剂科日日夜夜，细细揣摩在这一年中所获得的千般感受，傲慢、骄傲、欣慰。傲慢、骄傲、欣慰的是在过去的一年里，药剂科各项工作坚持以“药剂科工作总结_”为标尺，仔细贯彻执行药政治理的有关法律法规，在院长高度重视和分管院长的直接领导下，在全院临床相关科室和药剂科全体科员的共同拼搏、团结协作，紧紧围绕医院的工作重点和要求，求真务实的精神状态，顺当而圆满完成了院里交给各项工作任务和目标。 现将药剂工作状况总结如下： 政治思想方面 加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。全科人员仔细学习贯彻上级及院

2、里各种文件精神并积极落实到位，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际状况开展学习和争论，鼓励科室人员积极参加推动医院各项改革措施的落实和实施。通过系统的学习教育，提高了科室人员的思想政治觉悟，自觉抵抗行业不正之风，以提高窗口效劳为己任，以质量第一、病人第一的理念全心全意为病人效劳，做好一线窗口药剂科效劳工作。 业务治理 完善工作流程，提高工作效率，便利病人。门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之重，如何便利病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。保证住院病人及急诊病人24小时的药品供给，保障医院救死扶伤工作流程的正常运行。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动

3、配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克制困难，提高工作效率，有效转变了取药排队、取药难等现象，为病人供应便利。 药品选购 严格执行药品网上招标阳光选购，保证临床患者用药供给准时。 做到选购透亮、质量透亮，临床用药透亮，通过医院信息系统将药品供给信息公布通知至临床科室，准时了解各临床科室药品需求动态及把握药品使用后的信息反应，确保临床药品的合理性、安全性、患者满足性供给， 储藏药品 加强药品储藏治理，成立了药品质量监控小组，质控小组成员每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进展抽查，并催促科室工作人员仔细执行各项治理制度，加强药品质量治理，在购进验收、入库养护等环节的质量治理，每

4、月进展药品储藏质量、效期等盘点，召开科质控会议，将检查结果汇总，发觉问题准时妥当处理，保障患者用药安全。严格执行国家药监局医疗机构药品使用质量治理暂行规定的要求，制定出我院药品验收质量治理制度、药品储藏养护质量治理制度近效期药品标识治理等一系列治理措施并相继实施，杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。 临床用药治理 在临床用药、药剂科定期下发各种新药说明，征求临床见意，随时了解临床对药剂科供给药品使用状况，对滞销、近期药品准时与临床沟通，以便准时合理应用，削减药品的铺张。对药剂人员定期进展业务培训、学习，不断提高自身理论水平和业务力量，对新进药品准时把握使用的适应症，以便指导临床

5、使用。广泛开展临床药品不良反响监测，发觉问题准时上报，避开药品不良反响的重复发生。 总之，药剂科在_年的工作中还存在缺乏之处，在新一年的工作中努力改良，逐步改善，提高完善效劳质量，全心全意为临床效劳，困难面前迎难而上，成绩面前傲慢备战，为我院的社会效益、经济效益更好的进展保驾护航，争做排头兵。 药剂科工作总结范文2 药剂科担负着全院临床用药、供给、保管、调配及质检等任务。在“优质效劳月”活动中，我们根据改善效劳质量，提高效劳水平的思路，把提高药学效劳质量和治理质量作为活动重点，从多方面入手，改良效劳流程，提升效劳质量。 一是加大制度建立力度。 在院长和分管院长的详细领导下，我们首先对制度建立进

6、展了仔细梳理，从药品调剂治理、药品贮存治理、药品质控治理、临床药物使用治理等方面，标准治理行为，完善出入库验收制度。以药库搬迁为契机，对现有库存药品逐一进展质量检查验收，根据药品治理的相关规定，重新进展了库房装修，配备了必要装备，确保药品存放质量。同时，从药品质量验收源头抓起，突出药品入库前、出库前、调剂前等环节的质量治理，层层把关，严格执行有关法规对药品储存期和质量的要求，定期检查药品质量，防止过期、变质药品进入临床，并对药品价格、领取、调配、核对、处方和账册治理等全部工作工程都作出详细要求，保证发出的药品质量合格。 二是发挥药事委员会监视职能，建立起了药品准入制度和责任追究制度，防止不合格

7、的药品或疗效不准确的药品进入医院，削减不合理用药支出。 加强了院内根本药品名目治理，严格名目外药品审批制度，实行抗菌药物分级治理，制定了适用于本院的抗菌药物分级治理制度，并加强与临床科室的沟通，定期组织进展检查，加大制度落实力度，削减耐药性的发生，爱护患者安康。 三是持续改良效劳质量。 在优质效劳月活动中，我们仔细对比活动要求部署，依据本科室的工作特点，仔细梳理了我们工作中的问题和缺乏，开展了“四查”。 一查进取意识。 看上进心和进取精神是否强，是否缺乏干事创业的激情，是否习惯于以传统思维想问题、办事情，主观能动性是否强;看有没有自我超越的境地，是否认为“无过就是功”，习惯于按部就班，墨守成规

8、，是积极主动找事做，还是消极被动等事做，对工作是否有前瞻性，是否把工作岗位当作是养尊处优的港湾。 二查责任意识。 看事业心和责任感强不强，是否对待工作麻木不仁，只求过得去、不求过得硬、标准不高、要求不严等现象;看工作作风是否存在懒散、沉不下去、坐不下来、消极畏难、推诿扯皮、怕担当责任、图悠闲、不务实、怕麻烦、应付差事等现象;看有无效率低下，在岗不敬业、敬业不专业的问题。 三查纪律意识。 看遵守纪律自觉性高不高，听从意识强不强，对上级组织布置的任务或作出的打算执行是否有力，有无有令不行，有禁不止，随心所欲，我行我素现象;看工作纪律方面，是否存在不按制度要求办事，随便性大，工作不在状态等现象;是否

9、存在上班迟到早退、办私事，或做一些与工作无关的事，甚至无故不上班现象。 四查效劳意识。 看是否存在门难进、脸难看、事难办现象;看是否缺乏工作艺术，方法简洁，态度跋扈等现象。通过查对活动，发觉了本科室工作中的问题，并逐一解决。经过一个月的努力，我科的效劳态度和效劳质量有了明显改善和提高，在人员少、工作量大的状况下，全体员工自觉加班加点，满负荷工作，圆满完成了工作任务，涌现出了一批好人好事。我科董菲夜班时准时为急产妇处理后续事宜，并准时联系产科大夫，劝慰产妇及家属消退他们的紧急心情;夜班值班人员屡次准时把产妇送到电梯并准时通知值班大夫。 在竞争日益剧烈的今日，我们要用优质效劳的“软件”将病人吸引过

10、来，赢得病人对医院更大的信任。我们科室肯定严格要求团结协作，齐心协力，使我们的工作不断在更高的起点上取得更大的进步。 药剂科工作总结范文3 在我院领导的正确领导和共同努力下，同往年相比有明显提高，能树立“以病人为中心”的指导思想，端正效劳态度，工作作风有较大转变。 在工作中，不断加强科室的业务学习和政治学习。通过参与法律学问培训，增加了药品治理的法律意识、质量意识和安全意识，加强了对病人的责任感。在工作中不断吸取新的学问以提高自身业务素养，转变药剂师只是单纯的正确调配药品的观念，明确药剂师还肩负有应参加到临床，指导临床合理用药，向患者宣传如何安全正确用药的职责。在药事治理中，建立有药品、医疗器

11、械不良反响的报告机制，建立了根本药物使用环节工作实施方案，新建了处方点评制度和根本药物询问制度。加强了对药品合理应用的监管力度，防止因抗菌素的滥用给社会和人民身体安康带来危害。严格掌握药品库存。重视药品效期治理，建立了效期药品一览表，做到“先期先出”的原则，防止因库存积压给医院造成不必要的损失。每月各个药房都进展效期药品的自查，将接近失效期半年内的药品准时上报，使药库能准时依据详细状况实行措施，将接近失效药品在各个药房之间进展合理调配，或准时让医药公司调换远效期药品，或将接近效期的药品通知到各个科室，以削减药品的报损量，减低医院的损失。 一、经济方面：药品经济是药品治理的重要内容，历年来药剂科

12、在药品经济治理方面做出了卓越的成绩，帐物相符率超过90%，报损率不断降低。积极大力做好国家根本药物的宣传与执行工作。 二、质量方面：药品质量问题重于泰山，是每个医疗机构兴衰荣辱的关健，也是患者最关怀的问题，我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位，在把握药品购进的货源安全稳定的同时，同样重视药品在使用中的各个环节，确保了患者用药安全有效。在这里我们要感谢全体护士，她们严格把关，杜绝了外来药品在本院使用，保证了患者用药的准时安全，感谢她们对药剂科工作的大力支持。 三、效劳方面：效劳质量不断提高，赢得了患者的信任与满足。我们还特殊重视技术效劳，根本工作技能、计算机、思想道德教育等来提高效劳水准。 四、

13、学习方面：分析现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习规划，合理设置学习内容，安排固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进展提高学习。我们还特别重视素养教育，养成高尚的品质，处理业务能到达多面化，充实各岗位人员处理业务时应具备的学问。药剂科每个人都深切体会到我院对社会所负的使命，都自觉充实自己，不断向上。 工作中还存在很多缺乏之处，比方窗口效劳的技能和态度，有待进一步加强。还要加强药品质量治理力度和深度，加强与临床沟通。增加药剂科对其他科室的支持力量和对患者的效劳水平。增加科室锐意进取精神，更要发扬以仆人翁精神为患者效劳 药剂科工作总结范文4 这一年里，药剂科在医院领导和各兄

14、弟科室的大力支持下，依据国家、地方的相关法律法规，紧紧围绕医院的工作重点和要求，结合本部门的实际状况，根据目标责任治理模式，统筹规划，层层落实，团结协作，做出较好的成绩。现将2022年度药剂工作状况总结如下： 一、治理方面 (一)依据十大指标、三好一满足及抗菌药物专项整治活动要求，根据卫医政2022年11号文件精神仔细履行药物与治疗学委员会职责： 1、组织修订了药剂科动态治理制度，并全面落实到位，进一步标准了我院的药事治理; 2、组织药物与治疗学委员会成员审核我院拟购入药品的合理性;分析我院药品使用状况， 对不合理用药提出干预和改良措施，优化药物治疗方案。 3、与医务科和护理部一起对各临床科室

15、所备抢救药品进展了全面的检查，综合修订了抢救药品名目，使抢救药品的储藏更加合理。 4、加强了对特别药品临床使用与治理的日常督导，使得特别药品的治理环环相扣，对所发觉的问题有记录，有分析，有措施。 5、不定期出版药品信息通讯，给临床合理用药供应参考。 (二)做好药品治理工作，确保临床用药的安全与需求 1、准时把握各临床科室药品需求，保障药品供给。新引进药品十多种， 停顿长期不用及易消失不良反响药品数十个。想方设法满意临床急需药品的供给。 2、药品动态流淌是医院信息化治理中的一个重要组成局部，我科积极做好新药宣传，使新购药品的用法用量适应症能让每一位医务人员了解把握。使得药品流淌有序运转。 3、严

16、把药品选购质量关，根据药品治理法坚持做到“阳光选购”，各调剂室对上架药品质量层层验收，注意细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，确保药品的安全与有效。重视药品使用各环节的质量和疗效，对药品进展严密的临床观看，准时把握药品使用的信息反应，为药品选购供给供应质量依据。为降低临床静脉配制中污染的机率，引进了小剂量溶媒。 二、业务方面： (一)，业务收入 1.随着医院治理的不断完善，患者的不断增加，药品供给量也大幅增长，截止2022年11月底，门诊药房收入1169万多元、同比增长51%。病房药房收入3686万多元，同比增长64%。中药房收入2732万多元，同比增长50%。合计收入5128万多元。 2.

17、处方调剂增长量：全年门急诊处方量共87569张，其中西药处方71819张，中药处方15750张，中药处方数占门诊处方百分比为17.9%。在今年一年中共为 患者煎药12659袋。极大地满意了病人的需求。充分发扬祖国传统医药在疾病治疗中的作用。 (二)业务学习 通过鼓舞职工积极参与连续教育培训、利用工作闲暇加强业务学习，2022年度个别人参与全国或省内学术沟通会议。我科组织了各种讲课，以及每两周的科室业务学习。为了科室成员更好的学习与沟通，我科在医务科的帮助下进展了抗菌药物临床应用培训，提高了科室内部的学习气氛。对新引进药物品种开展学术讲座，使我科室成员都能积极参加。 三、临床效劳方面： (一)窗

18、口效劳 药房窗口效劳作为医院效劳的重要组成局部，不仅是反映医院精神面貌和文明素养的窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。面对我院病人数量急剧增加，各个部门的工作量随之增加的形势，我们对如何优化效劳流程，提高效劳质量，增进医患沟通，构建和谐医患关系上做了许多工作。 门诊西药房及中药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，如何便利病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。随焦急诊绿色通道的开通，我科通过将急诊药房与门诊药房合并、岗位人员整合等一系列措施，保证了急诊病人24小时的药品供给，保障了急诊流程的正常运作。为避开病人在住院部及门诊部间来回奔波，我科主动将急诊病人取药的工作任务改由门诊药房担

19、当，让急诊病人真正享受到“一条龙”效劳，树立了医院的良好形象。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克制困难，提高工作效率，有效转变了取药排队、取药难等现象，为病人供应了便利。 住院药房在医院领导的支持下，为协作医护人员做好优质护理效劳，我科实行了药品配送工作已有一年余。在人员缺乏工作任务繁重的状况下，科室主任副主任亲自上阵帮忙药房 人员配送药品，鼓足了科室人员的干劲。别的科室下班了药房人员仍在配送药品。给护理人员供应了足多便利。增进了医药护理人员之间的沟通，同时也构建了和谐的医患关系。 (二)临床药学效劳 我科全方面的绽开了临床药学工作，进一步明

20、确了临床药师职责，确保药师能真正进入临床一线，开展以合理用药为中心临床药学效劳。定期参与临床科室业务大查房、疑难病例会诊、死亡病例争论等，参加医务科组织的全院病历联合检查。准时了解患者的病情及用药全程。在药物选择、给药剂量、途经、方法、药物治疗监测及药动学参数等方面对医生供应询问和药疗效劳信息。新修订了处方点评制度和药物询问制度。由处方点评工作小组每月对门急诊处方(包括麻醉、精神药处方)及病房医嘱单进展抽查检查。对处方进展处方分析和评价，准时发觉、订正不合理用药现象。根据双十制度，每月进展双十排名并进展公示。根据抗菌药物临床应用治理方法的要求，对医院用药进展动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的

21、合理应用有效监测，并准时向上级领导汇报和向临床科室通报，并建立我院抗菌药物临床应用预警机制，指导临床合理用药，防止因抗菌药物的滥用给社会和人民身体安康带来危害。药品不良反响监测工作取得肯定成绩，在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反应，并根据药品不良反响的监测“可疑必报”的原则，催促临床主动填报不良反响报告，今年共上报药品不良反响十多例。发觉药品发生不良反响时，帮助临床做好药品不良反响的处理工作并查找缘由，如与药品质量有关的，准时更换厂家，以保证临床用药安全。 (三)、优化了科室人员构造： 鉴于科室工作量的不断加大，医院为了加强合理用药的治理，同时优化我科室人员构造，为药剂科增加两名本

22、科生。增加了新生力气。 (四)、改善了科室人员的待遇： 为进一步表达了工作待遇的公正、公正性，医院赐予全体工作人员每人补给800元。对药剂科聘用人员的合同、待遇问题进展了全面的解决。通过和院方协调，准时的为我科室新聘人员续签了工作合同，同时，对聘用人员实行同工同酬，做到了“人尽其才”，进一步调动了人员积极性和工作热忱。 总之，在过去一年的工作中，药剂科的效劳水平和业务量均在不断上升，整体进展势头良好，取得的进步和成绩大家有目共睹。但是，我科工作还存在许多缺乏之处，比方：人员专业素养还有待进一步提高，效劳态度还有待进一步改善，主动效劳意识有待加强，特殊是与患沟通技巧方面还有待提高;临床用药指导的

23、开展还有待进一步全面及深入;部门之间协作沟通还有待加强等等。 药剂科工作总结范文5 随着社会与经济的快速进展，卫生事业改革不断深入，医疗体制改革正在全面推动，医疗保险也在不断地进展和完善，医疗效劳体系，保障体系及药品供给体系都面临巨大变革。医疗费用不仅关系到人民群众的切身利益，对于医院的生存和进展也同样具有重要意义，合理掌握医疗费用，是医院生存和进展的重要环节。只有始终把群众利益作为医院一切工作的动身点和落脚点，以病人为中心，努力为人民群众供应满足的医疗卫生效劳，医院才能得到更好的进展。医生不顾实际病情需要盲目开大处方，大检查明显是丢失了医生根本的职业道德，对于这种现象，卫生行政治理部门是坚决

24、制止的，医院领导也应实行多种有力措施来制止这种现象。2022年，药剂科在院领导的正确领导以及其他各有关科室的帮助协作下，以较高的工作热忱和仔细负责的态度，顺当完成了全年药剂工作，现将一年来的工作总结如下： 一、工作完成状况 1、截止12月底，全院共选购药品5516421.20元，比去年同期增加32.3%。全年药库共发生药品5379566.80元，比去年同期增加31.1%。在规划药品时做到心中有数，尽量做到既不缺药而又少消失积压过期，从而削减医院损失;在验收药品时，仔细核对药品名称，规格含量、生产厂家、数量、产品批号、有效期以及药品包装有无破损，并按规定贮存养护和摆放;在选购过程中，严格按药品选

25、购规划，仔细核对，并由院领导先审批同意选购，然后分批传真规划，货比三家，最终选择一家质量牢靠，价格廉价的供给商报财务科审核购进。全年过期和报损药品1208.00元，比去年同期削减0.8%。 2、一年来，门诊药房调配处方3万多张，由于大家态度好，工作仔细，全年调配的处方，没有消失医疗事故。全年门诊药房共发出药品3167326.60元，比去年同期增加16.5%，中心药房共发出药品2069356.90元，比去年同期增加47.80%。无人为的药品霉烂，变质，过期积压等现象。 3、在工作中，科室同志团结协作，爱岗敬业，发药时仔细急躁的交待病人如何使用，使病人感受到满足。发觉药少准时写领药规划补充药品，严

26、格交接班，加强处方核对，很少消失过失，药品出入库使用微机治理并打印单据。药剂科每月将近效期药品和积压药品统计，打印并通知到各临床科室。 4、工作之余，科室同志加强药品治理，专业学问及医院规章制度的学习，端正效劳态度，树立仆人翁意识，爱岗敬业精神，一年来没有消失违法乱纪行为，同时积极报考技术资格考试，现已有3人报名参与药师考试，力争使药剂科成为一个高层次、专业化的药剂队伍。 二、存在的问题 1、缺乏治理阅历，工作中存在一些缺乏，如：药品积压、过期现象。 2、临床科室与药剂科的沟通，协调和协作不是很好。 3、临床医生本着为科室创收而在同类药品中多开珍贵药品、新特药和代销药品，从而使积压药品和近效期药品产生过期。 三、明年工作规划 1、进一步加强药品治理，坚持处方核对，珍贵药品等交接班清点治理，登记制度，加强药品购进、验收、出入库治理。 2、加强供给商资质审查和限制新药的购进。 3、加强药剂科人员的治理，加强与临床科室的沟通、协调和协作，并且尽量削减药品积压过期。 我们还需连续完善和遵循网上选购药品时间和确认，线下采药备案工作。按时将快过期的药品检查和告知临床医生，杜绝疏忽大意发生。 药剂科工作总结范文