落实履行全面从严治党第一责任人职责述职报告.docx

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1、 落实履行全面从严治党第一责任人职责述职报告 落实履行全面从严治党第一责任人职责述职报告 一、履职工作状况 (一)坚持以上率下，推动从严治党。主动履行第一责任人职责，坚持班子成员每月述职、每季述廉、每年评议，解决党建重大问题6个;坚持亲自抓、做表率，完善驻村(社区)联系点、党建指导员等制度7个，根据“四亲自”的要求，亲自督导扶贫攻坚、生态环境治理等重大问题的落实。 (二)强化务实扎实，开展专题教育。围绕学习专题开展集中学习8次，邀请县委书记xx亲临xx村上专题党课1次，党课教案代表xx唯一的县送中组部参评;到联系点上党课3次，带动班子成员到联系点上党课16次;查找出突出问题3类15条，已整改到

2、位93%;深入开展“xx”行动，抓好xx乡村旅游建立，xxx胜利创立国家AAA级景区。 (三)始终突出重点，夯实基层根底。筹资218万元，标准两级公共效劳中心建立，便民效劳中心标准化率达100%;建立月通报制度，定期督查标准公开状况，对未准时标准“四公开”的2名村书记进展诫勉谈话;给村(社区)干部配备手机90余部，带头安装使用群工系统，办理群众反映事项224件，办结率100%;投资20万元完成xx村、xx村“三进”试点工作，两个村电商交易额达35.89万元，xx、xx等地邮政系统4次学习参观xx村“三进”工作;实行“三级联动齐抓共管促整改，配齐配强领导班子抓整改，标准日常治理工作助整改，解决民

3、生问题推整改”四种方式，推动后进村提档升级，并迎接兄弟乡镇学习参观7批次;建立126人的外乡优秀人才库，通过“荐审考选”方式优选6名大专和本科“苗子”到村挂职任村书记或主任助理，并安排专人做好帮带工作;镇村党员干部、企业主143人结对帮扶228户664人全面脱贫;保障非公党建经费10万元，撤销非公党组织1个，新建4个。 (四)履行“两个责任”，改良作风提效能。带头讲廉政课3次，主持召开党风廉政建立会议15次，明确副职领导分管人财物等工作，催促镇纪委主动落实“三转”。与各村社、单位和个人签订党风廉政建立和反腐工作责任书36份、承诺书82份。重要节假日利用政府短信平台，向镇村干部发廉政短信50余条

4、，400余人次。 二、存在的主要问题及缘由 (一)履行从严治党第一责任人责任还有差距。在抓党建与促进展方面结合不到位，致使局部工作进度缓慢。如：扶贫攻坚工作由于很少亲自催促过问重大问题的落实，导致扶贫攻坚工作存在许多“欠账”;对水污染整治行动重视程度不够，启动速度较慢，致使6月水环境质量状况被通报;对农业水价改革、农村综合改革等体制机制探究不够，创新意识不强;处理信访问题不准时，群众集访量大。 (二)干部选拔治理存在薄弱环节。6名外乡挂职人员中有2名年龄超过35岁，个别村的综治专干工作力度不够，致使村级工作推动乏力，目前已劝退xx、xx村的综治专干。 (三)破解基层党建工作难题还不到位。在非公

5、党建方面存在讨论不够深入，党组织作用效果发挥不明显等问题。在职党员到社区开展效劳的形式单一，绝大多数村集体经济薄弱，基层党建工作活力不够，阵地作用发挥不明显。 存在上述问题的主要缘由：一是自我修养提升不够。认为抓党建是自己的本职工作，抓经济进展是镇长、副职及中层干部的事，不能有效地用抓党建的手腕推动经济进展，没有起到很好地监视作用。二是政治纪律执行不严格。对干部的监视治理不能旗帜鲜亮地坚持原则，存在讲人情、顾面子的心态，不能“一碗水端平”，奉行“好人主义”。三是党性修养不够。未将履行从严治党第一责任放在首要位置，做人做事上，抵抗歪风邪气、防范风险，不能理直气壮，遇到难题，亲力亲为不够，缺乏担当

6、精神和艰难奋斗的作风。 三、下步工作思路及主要准备 (一)层层传导压力，强化责任落实。严格履行全面从严治党责任，讨论部署党建重要工作，有针对性地制定党建工作考核细则，带头不定期约谈25人次、召开党风廉政专题会议4次、到联系点上党课3次以上，带头真管严治、真抓实干，明确抓党建的责任清单和抓经济进展的任务清单，防止党建工作与经济进展“两张皮”，用抓党建的力度催促全镇各项工作落实到位。 (二)聚焦薄弱环节，促进工作转型。一是抓好“xx”教育成果转化，推动基层党组织建立，解决基层干部的不正之风，持续加强村(社区)党组织建立，推广群工系统的运用，解决群众困难，并将基层党组织建立向非公党组织建立纵深推动，

7、非公党组织掩盖率力争提升到80%，新打造非公党建示范点1个;二是筹措资金100余万元，改扩建xx村便民效劳中心，使其提档升级;三是筑强堡垒，坚持“两手抓、两促进”，充分发挥基层党组织在效劳群众、扶贫攻坚等工作中的作用。 (三)加强教育治理，提升效劳力量。充分发挥8名村级党建工作指导员，16名党建工作联络员，4名非公经济党建工作指导员的作用，加强对基层党建工作的指导。坚持每年对村(社区)干部开展党课辅导、业务培训、观摩沟通380余人次，提升基层干部素养力量。管好用好6名外乡化选配挂职人员，改善村干部构造，确保每个村有一名35岁以下、大专以上的专职干部。坚持开展“双联双帮双促”“xx志愿效劳队”活动，每月走访入户不少于2次，联系效劳群众。