行政文员个人一周工作总结5篇.docx

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1、 行政文员个人一周工作总结5篇 1、行政工作：在工作当中我熟识了公司的规章制度，主持了一次公司的晨会，懂得了术业有专攻的道理，明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各个部门的工作制度并承受了人事档案治理，熟识了关于销售部资料保管与协议的打印，与每一位员工相互熟识，在这期间完成了公司内部员工通讯录的整理工作，_月_号与各个部门达成全都意见制作并完善了员工值日表。 2、人事聘请：在人事聘请工作中，我听取同事的意见，在_经理的引导中不断的完善自己的言辞，使自己在人事聘请方面的语言表达话术有了肯定的提升与改善，完成了销售部百分之六十的人员聘请工作。在几次面试中，适应了一个聘请人事的心理与

2、角色，并且增长了这方面的学问和见解，对自己有一个很大的提升与熬炼，为以后的工作和学习奠定了根底。 3、销售内勤：为提高公司销售人员的工作效率，做他们工作开展的坚实后盾，在行政和人事工作之余，我帮助新员工找到六十余家客户资源。 在工作的执行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作力量的一些问题： 1、行政工作，思索问题不够全面，有时候稍显天真，缺乏与老员工的沟通沟通，行政工作的开展并不是很顺当，有时候需要郝经理的帮忙。 2、在人事方面，有很多通知过的人在通知后却没有到公司参与面试。我想有客观缘由的同时也有自身缘由的存在。 3、在销售内勤工作当中，查找客户资源的效率较低，这样就不

3、能保证准时供给销售人员的资源需求。 综上所述，在今后的工作中，我应当与员工之间加强沟通沟通，多多听取一些有益的意见，处理好同事之间的关系，完善自己的话术，扩大自己的行政学问面，进一步的去了解和熟识电子商务，提高查找客户资源的效率，为公司的销售部做好坚实的后盾!我将更加勤奋的工作，虚心的学习，做好工作规划，有目标地工作，努力提高文化素养和各种工作技能，盼望能为公司塑造一个好的工作环境，为销售部今后的工作带来更好的效益。 行政文员个人一周工作总结2 一、本周工作总结 1、员工离、入职统计，合同签订。 2、新入职人员名单统计，_月份工龄工资通知发放。 3、_月新增人员社保缴纳确认，_月份合同续签通知

4、发放。 4、_月份各部门员工请假汇总，先之培训网络问题跟进。 5、1月各部门绩效考核催缴，_月绩效工资人数核对。 6、上海社保转移，事业部社保归属地确认。 二、下周工作规划 1、员工离、入职统计，合同签订。 2、_月份社保申报，医疗卡办理。 3、工资调整岗位人事变动表核对。 4、工龄工资资料催交。 5、月末各项资料汇总。 6、先之培训网络问题连续跟进及使用交接。 7、周报表。 行政文员个人一周工作总结3 经过了实习阶段，渐渐体会到办公室文员岗位职责有多么的不简单，工作报告、打印文件、整理资料等一大堆事都等着处理，忙完了，好不简单等到星期五，想放松一下，可是，还有一周工作总结没写好，认为：办公室

5、文员一周工作总结详细有几个细节要留意的。 一、记录每天所做的工作内容，做好工作记录表。 二、做好会议记录，列出一周的工作重点。 三、做好嘉奖、惩罚的登记表，将公司制度落实到实处。 四、做好新人培训规划，让新人入职到转正更快地成长。 五、帮助领导做好考核制度，加强对人事的治理。 行政文员个人一周工作总结4 一、本周工作总结 1、_月质检汇总。 2、每日打卡特别状况汇总。 3、各部门考勤表的催交及审核。 4、各部门MOD回复汇总。 5、优秀员工优秀治理者PPT制作。 6、_月份员工生日会的卡片及礼物预备。 7、人事培训报表汇总。 8、入职培训试卷的复印。 9、各部门旅游心得的催交。 10、房务部、

6、餐饮部技能比拟心得的催交。 二、下周工作规划 1、员工座谈会记录。 2、消费打卡机的方案。 3、整理资料(人事变动表、离职单、请假单、考勤表)。 行政文员个人一周工作总结5 一、踏实的工作态度 一周来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中消失任何纰漏。行政文员是属于效劳性质的工作，且比拟繁杂。 (1)每天我都仔细做好各项效劳工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。 (2)文员日常的工作内容比拟琐碎，需要细心、慎重，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。 (3)在行政部经理的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，

7、一项一项的去完成，以免消失遗漏现象。 二、尽心尽责，做好行政人事工作 仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案治理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的直接领导下，乐观、主动的做好本部门日常内务工作。 1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热忱，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求帮忙的人员，我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关领导赐予解决。 2、物资治理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用治理，依据部门领用状况，进展领用登记。 3、文件治理工作：

8、依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。 4、人事档案治理工作：将在职员工和离职员工档案进展分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。 5、聘请工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进展经理面试以及总经理复试。 6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差规划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进展。 7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保准时支付相关合作公司的月结费用。 8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上_网站跟踪查询客户签收状况，如发觉有不正常的快件，准时反响到对外业务人员和相关领导。 9、帮助工作：帮助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。