行政办公室年度工作总结五篇.doc

《行政办公室年度工作总结五篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政办公室年度工作总结五篇.doc（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 行政办公室年度工作总结五篇 2023年度行政工作总结 行政文员个人年终总结大全 行政工作十年总结范文 行政文员个人年度总结大全 行政办公室个人工作总结五篇 行政年度工作总结1 20_年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的细心培育，赐予我工作上的支持。我将更加仔细的对待20_年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作规划。 人事行政工作简单，目前部门已配备了各种治理表，有员工纪律跟踪表、各组组员工程安排表、奖金安排表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员聘请至任用，依据各组的实

2、际需要，有针对性，合理地聘请员工，配备到各岗位，人事行政人员年终工作总结。 较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;标准员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，协作人事部工作事宜。对办公室日常纪律治理，不定期通知宣传消防学问并做好办公室治理工作;对办公室清洁卫生，安全进展巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等状况;排解员工之间的人和事冲突。 对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进展跟踪发觉问题进展周与周的比照和本月与上个月的比照从中找出缘由，并进展跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。 做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的

3、就诊比照，从中检查看那个平台就诊人数比拟多，积极告知他们作出改整。 对于20_年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作状况，人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作气氛的建立;建议，员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事治理逐步向现代化人力资源治理方面过渡;我将在20_年连续完善公司制度，特殊是在日常行政治理和人事治理方面加大制度建立的力度，修订和完善奖惩规定，鼓励机制等制度，加强培训力度，完善培训机制。 强化治理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需依据实际状况制定培训规划，使培训工作能起到切实的效果;帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团

4、结，快速营造良好办公环境;加强劳动人事治理工作劳动人事治理工作实现标准化治理方面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案治理，从单纯的事务性工作向现代人力资源治理过渡;组织员工活动，加强企业文化建立工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。 20_年人事行政工作虽不算太抱负，但我们会连续努力，加强学习，积极协作公司治理好部门人事行政工作，尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。 行政年度工作总结2 首先特别感谢各位领导和同事们对办公室工作和我个人工作的支持，一年来，国交办公室在领导班子的正确领导下，充分发挥办公室的枢纽保障作用，感到特别快乐的是，办公室全体人员非常团结，对安排的任何工作都没有怨言，

5、全体领导和同事们对办公室的工作能够给与充分的理解，使得各项详细工作按规划推动，为总体工作规划的实现发挥了作用，经过一年的努力实践，人员的整体素养有了较大的提高，办公室的各项职能工作得以较好的.开展。现将办公室工作总结如下： 一、同事之间团结协作，工作气氛融洽，协作默契，努力提高个人素养，做好办公室工作，争创一流业绩，明确每个人的岗位责任，工作任务，仔细负责完成办公室日常事务工作。 二、明确了工作职责，亲密协作，突出重点，工作到位。办公室工作繁琐，简单，每个人都能从工作大局动身，从国交整体利益动身，相互支持，树立高度的效劳意识。关于学校今年的各项会议预备工作，办公室员工毫无怨言全体加班选购、领用

6、会议所需物品，圆满地完成了教学评估工作、司局级培训班、第一届双代会等各项重要会议的后勤效劳工作，全年没有消失重大失误行为。 三、今年上半年，接学校指示文件，在领导的帮忙下，办公室固定资产治理员在同事帮助下，对国交、综合楼全部固定资产进展了为期3个月的清点工作，较为圆满的完成了领导布置盘点的任务，下半年10月份，在新任领导的正确领导监视下，在较短的时间内，仔细有效地对国交地下室进展了全面的清理，将已放置多年且不再具有使用价值的物品全部报废处理，现在国交地下室环境是焕然一新，已经不存在任何安全隐患问题。 四、对于办公用品、修理用品、客房用品的准时购置与发放，保证了国交、综合楼的正常运转，办公室全体

7、人员与其他各部门加强协调，保证沟通，亲密协作，相互支持，保证国交整体工作不消失纰漏，办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要有效的完成，不属于办公室的工作发觉了问题要准时上报主管，准时与其他部门沟通，一年来，办公室与各部门保持了良好的关系。在行政后勤保障方面依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定办好缴纳社保的各项手续，解决了员工的后顾之忧，在员工考勤掌握监视工作保证下，保障了员工工资、福利的准时发放，在规定月份内起草报告请示审批，根据领导审批权限完成了购置电脑设备及规划用品等，切实做好购置、领用登记手续，严格根据程序核定使用标准，杜绝公用品铺张现象，保障国交的整体利益。 一年来

8、，办公室工作取得了一些成绩，但是仍旧存在一些缺乏，治理制度仍需完善，落实力度需要进一步加大，办公室人员整体素养有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，与各部门的联系有待进一步亲密，工作应当更一进注意成效等，在新的一年降临之际，我们办公室全体成员将在领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克制缺乏，创新工作，取得更加优异的工作业绩。 行政年度工作总结3 转瞬间20_年已经过去，回忆这一年，在领导的关怀指导和同事的支持与帮忙下，我顺当的完成了本年度的工作。作为公司的行政人员，20_年来，我完成了本职工作，也顺当的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之处，需要将来不

9、断学习，不断积存工作阅历，现将这半年的工作和学习状况总结如下： 一、行政工作较为简单和琐碎，始终以来，我仔细做好各个部门的效劳工作，保证各部门的正常运行。 二、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的选购和发放工作，合理配置各个部门的使用和治理。 三、文件治理工作：半边年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。 四、人事治理工作 20_年公司在人员聘请方面采纳多个渠道，分别有网络、报纸和现场聘请会等各个渠道同时并行的方式，对现场聘请会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员聘请，通过现场聘请会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门聘请任

10、务;网络聘请我公司采纳的是长期合作的形式，始终和前程_和齐鲁聘请网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站帮助我们聘请，起到了肯定的效果。 五、日常行政事务工作 在公司的车辆治理上和印章的使用上，帮助经理完成相应的工作。 六、公司资料办理工作 办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。 七、制度建立方面 在公司各种制度的根底上，连续完善公司的车辆治理制度及环境卫生负责区域，车辆治理制度中，把车辆的使用范围详细的责任到个人，合理利用资源，为公司节省费用。 依据公司的详细状况，制定出差治理制度并下发到各个部门。 八、公司的审批流程上 重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，标准投资公司、装饰公司、

11、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及根据规定的合同会签程序签订合同。 九、参加公司投标文件的制作 20_年分别参加了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶上人民医院等标书的制作，分别和北京建磊和深圳华辉等公司保持沟通和联系。 十、缺乏之处 在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建立中要加强; 治理意识欠缺。对于其它部门的工作，监视得少，后勤效劳做得多。 行政部将正视自己工作中的缺乏之处，积极改善，更好的完本钱部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。 行政年度工作总结4 自今年3月初进入公司办公室以来，我严格遵守公司的各项规章制度，积极听从领导的工作安排，仔细完成

12、工作任务。回忆这近一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，根据公司的要求，较好地履行了本职工作，根本上完成了工作任务，现将近一年来的工作状况总结如下： 一、做好办公室的日常治理工作 公章方面，严格遵守公司公章治理制度，做好公章的保管和使用;文字工作方面，主要是每月积极收集、组织材料，草拟简报等;档案治理方面，一是做好公司各部门工程有关资料的收发、登记、文印、查阅和归档工作，二是对应工程编码，将档案室_年至今的各工程工程资料分别按前期文件、合同文件、施工期间文件一一归档同时建立电子档案，便利查阅，确保了文件收发、档案治理井然有序;会议后勤方面，做好公司各种会议的相关会务工作;11月份重点办工

13、作期间，积极学习了解征地拆迁相关学问，熟识_区担当的重点工程征地拆迁相关状况，帮助做好区城建重点办相关文字材料工作及其他支持工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 办公室是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就打算了办公室工作的繁杂性。自从进入公司以来，我不断学习、努力工作，从做好本职工作和日常治理工作入手，从身边的小事做起，正确仔细地对待每一项工作。同时也感到自己的学识、力量和阅历与本职工作都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心。经过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面都有了很大的提高，

14、能够以正确的态度对待各项工作任务，积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的缺乏 一是办公室的工作繁杂，处理事情必需快精准、在这方面我还有许多缺乏，间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至消失一些不该消失的错误。 二是对自身角色定位、熟悉不够，对工作程序把握不充分，对自身工作熟识不全面，工作主动性、前瞻性有待加强。 三是缺少细心，办事不够慎重，时有马虎大意、做事草率的状况。四是工作中不够大胆，对以前的工作模式存在依靠性，要在不断地学习过程中转变工作方法，不断完善创新。 四、今后努力的方向 一是必需提高工作质量，工作中要重视思索、总结，真

15、正使本职工作有规划、有落实、尤其要找出工作中的缺乏，擅长自我反省。 二是要留意培育自己的综合素养，加强学习，拓宽学问面，切实提高办文、办会、办事水平，不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。 三是不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摒弃急躁等待的心态，做到肯干、能干、会干。 在马上迎来的新的一年里，我会克制缺乏，连续努力，尽职尽责把工作做好，同公司一起进步成长! 行政年度工作总结5 办公室行政工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽努力去适应这一岗位。现在就20_年来的工作状况总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应办公

16、室工作特点 办公室是企业运转的一个重要枢纽部门。对企业内外的很多工作进展协调、沟通，做到上情下达。这就打算了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外还常常有规划之外的事情需要临时处理，并且一般比拟紧急。不得不放下手头的工作先去解决。所以，这些临时性的事务占用了比拟多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本规划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理。 办公室人手少，工作量大。特殊是企业会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。遇到各类活动与会议，本人都积极协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多、干得少，只期望把活动圆满完成。 办

17、公室就是个效劳性质的部门，本人仔细做好各项效劳工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，本人都会准时办妥。下属机构遇到相关问题来询问或者要求帮忙，本人都会第一时间解答与解决，以一颗真诚的心去为大家效劳。 二、尽心尽责，做好本职工作 本人主要完成了以下工作： 1、公文传阅归档准时，文件的流转，阅办严格根据企业规章制度及iso标准化流程要求。保证各类文件拟办，传阅的时效性，并准时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通，待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。 2、下发公文无过失。做好分企业的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送、

18、电子邮件的发送，另外帮助各部门发文的核稿。企业发文量较大，有时一天有多个文件要下发，本人都是认真去逐一核对原稿，以确保发文质量。 3、编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度规划的执行状况进展核对，催收各部门月度小结、规划，并拟写当月工作回忆，整理办公会议材料汇编成册，供领导室参考。办公会议完毕后，准时整理睬议记录，待领导修改后，送至各部门传阅。 4、宣传工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口。在内部宣传方面，本人主要是拟写企业简报，做好办公室报的组稿工作，以及帮助板报的编发，外部宣传方面，完成了分企业更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的登载，另外每月根本做到了有信

19、息登报。 5、完成办公室文员职责工作。办公室文员工作是一个讲责任心的工作.各个部门的比拟多请示，工作报告都是经由本人手交给领导室的，并且有些还需要保密，这就需要本人在工作中认真、急躁。 6、企业文化活动积极参加。我积极参加了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的筹划与组织工作。为企业企业文化建立、分散力工程，出了一份力。无论在思想、熟悉上，还是工作力量上都有了较大的进步。 三、差距与缺乏还是存在的 例如：工作总体思路不清楚，还处于事情来一桩处理一桩的简洁应付完成状态，对自我的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前、做在先，工作热忱与主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力办，造成了工作上的被动。 但面对这些缺乏与困难，面对新的任务新的压力，本人会以更加积极主动的态度去迎接，在工作上发挥更大的作用，取得更大的进步。 行政办公室年度工作总结