行政工作实习报告九篇.doc
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1、 行政工作实习报告合集九篇学业 在这次的实习中,我共在教师的指导下完成了完整的六个案件(即从接案到审查做审查报告,到提审被告人,到进展起诉,最终参与法庭审理都由我经手),协作教师接触了也许八到九个案件的局部过程,帮助教师整理装订了20xx20xx年的全部案卷,进展核对与编排。 在接触每个案件的过程中,我都或多或少的学到了一些法律学问,对于自己以前没有在书本中学到的东西,我也都仔细的向教师请教,了解了许多在书本上无法接触到的实际案例,总结和理解了许多实践阅历,这些,对于我以后无论是连续学习还是参与工作都有很大的帮忙。 生活 这个暑假不同于从前。 自从上了大学后,我们就摆脱了寒暑假作业的困扰,也使
2、得我们的每个假期真的成为了完全休息放松的日子。大学前三年经受过的假期,除了间或有短期的社会时间外,其余时间我们都在玩、在闹、在睡觉。可是这个假期不同了,我们犹如每个朝九晚五的上班族一样,每天要早起,要挤车,要早早赶到办公室清扫卫生,要踏踏实实的完成自己的工作,要按时上下班,不得迟到、不得早退,有时回到家还要思索,白天的工作中有一个问题解决不了,晚上要早早的上床,免得其次天起不来就是这样,我们的生活丰富又有些机械,充实又略嫌劳碌,规律又稍显枯燥。 现在这样有规律的生活当然是好的,它使得我们有了标准的作息时间,有了对于生活习惯的合理养成,有了对于日常生活的合理安排。所以,这也是实习带给我们的。 思
3、索 实习使我养成了思索的习惯。 以前无论做什么事,无论是学习还是生活,我总是有过去就过去了的习惯,不喜爱想的太多,还自认为这是潇洒的新新人类所应有的处世方式。然而,三个月的实习生活教会了我思索是作为现代人、作为有感知力量的人所必需具备的。 过去了的事情什么是好的,什么是坏的;一件事情哪方面是利的,哪方面是弊的;今后怎么做是对的,怎么做是错的? 在实习中我了解到,我应当学会的两种思索,一种是反思,一种是规划。反思,使得我可以在日后遇同类问题时,趋其利、避其害;规划,使得我的行动都是有目的性和规划性的,不会盲目而为之。这是我在以后的学习生活中所必需留意和刻意培育的。 感悟 一些案件中,被告人由于不
4、懂法律而犯罪,他们布满着无奈;一些案件中,司法机关的工作人员由于证据缺乏而无法给重大嫌疑人定罪,他们布满着无奈;一些案件中,被害人家属因不懂法律说理无门,他们布满着无奈 在我们目前的国家中,社会主义的法制还没有真正完善,在许多领域还存在着这样或那样的缺陷,因而给法律大事的参加人造成着不同方面的圆满。如何完善我们的法律,将我们的法律向怎么样方向构建,这是一代又一代法律人永久怀揣着的问题。我,将成为不久后主导法制建立的这代法律人之中的一员,我应当做点什么,我可以做点什么呢? 有一天下班比拟早,我打算晚上尽尽女儿的孝心,陪爸爸妈妈去漫步。在一个大型超市门前的空地上,眼前的景象使得我心潮澎湃。那是一群
5、中年以上的人们,在和着音乐跳着整齐的集体舞,他们不是特地组建的消遣队伍,也不是受过什么专业训练的业内人士,只是一些晚饭后将此作为熬炼的人们。他们的舞姿并不那么美丽,步调也不是多么的全都,可是他们身上却散发着我无法抵抗的吸引力,我久久的凝视着他们,此时我感慨到,现在的生活是多么的美妙啊,大家是衣食无忧、生活开心了,才会有此等雅致来这里翩翩起舞吧!感慨的同时,我又突然意识到身上的责任,法制健全、社会安定、人民幸福就是我们每一个有志成为法律人身上的责任! 行政工作实习报告 篇2 时间稍纵即逝,转瞬间,我在鹿回头高尔夫球会的实习生涯转瞬已接近尾声。经过4个多月的实习 ,我在人事行政部学到了许多东西,也
6、充分感受到了这个小家庭的暖和,这里的一切都让我受益匪浅。通过这些学习和熬炼,我对人力资源方面的工作有了比拟清晰和理性的熟悉,无论是在人际交往还是在工作行事方面均有所成长,为我以后的工作积存了肯定的阅历。同时,也熟悉到自己的许多缺乏,我将在今后的生活、工作、学习中加以克制,再接再厉。 一、办理新员工入职手续方面 这是一项很细致的工作,很能表达人际交往的艺术。刚开头的时候虽然经过一些培训,但是由于心理素养的短板和阅历的缺乏,还是有点捉襟见肘,办理过程比拟混乱,需要花费许多时间才能办好。经过一个多月的学习和实践,加上自己依据文件仔细梳理了办理流程,渐渐熟识了这项工作,除了安排宿舍之外,其他入职手续办
7、理环节均能独立完成,从XX年10月至XX年1月,办理近60人的入职手续。现已能娴熟地独立地完成,并且能够很好地接待各类性格员工,很大程度上熬炼了自己的心态。 人事方面的工作事无巨细,需要急躁、细心、用心,更需要责任心。由于我们面对的是不同的员工,每个人都有自己的共性,所以需要我们准时调整心态,既要站在公司的立场上严格按规定做好新员工入职手续办理工作,又要从员工的角度做出人性化的安排。就拿安排宿舍来说,新员工总是想和自己熟识或熟悉的人住一起,或者不喜爱室友的一些生活习惯而要求调换宿舍,这时候就需要我们在根据公司规定安排的状况下尽可能协调,假如条件不允许就要做好解释 工作,避开产生冲突。人事工作很
8、好地表达了人事行政部作为公司和员工桥梁的作用以及调整公司与员工冲突的职责,同时也渗透着人际交往的艺术。高尔夫球会是旅游企业,更是效劳企业,我们的员工效劳客人,那么人事部就是为员工效劳的部门,我们必需牢记这个角色。 二、写会议纪要方面 正常状况下,人事行政部在每周一下午都会开部门例会,我的工作是在会议期间记录每位同事的上周工作总结和本周工作规划以及经理对重点问题的指示,并在会后整理成电子文档,经理修改后打印成纸张版,由经理签发与会同事确认签字后进展存档。目前已完成7次部门例会纪要和2次实习生座谈会纪要。人事行政部大学生实习总结 。通过记录和整理睬议纪要,我学会了如何在一次会议中抓住重点记录核心内
9、容,充分熬炼了我的语言组织力量,夯实了文字写作根底,这也是办公室工作必备的一项素养。 写会议纪要是一项简洁却不能简陋的工作,不需要面面俱到,但也要客观地记录每一项会议重点。第一次接触这类文字工作,总是想尽可能记住尽可能多的信息,然而写字速度有限,不行能做到记录每一句话,所以经常会漏掉许多重要信息。后来我在网上找了关于如何写好会议纪要的一些文章,学到了“一快、二要、三省、四代“的记录技巧。首先是写字速度要快,其次是尽可能只记录要点,再次是对于熟识的内容可以省略,最终是用自己的“语言“代替一些专业名词。这些技巧对我后来写会议纪要很有帮忙,很大程度上提高了记录效率,有效避开了信息遗漏。 三、审核考勤
10、方面 我觉得这是我接触到的最艰难的工作了。球会有十四个部门,几乎每个部门都有不同的状况,尤其是草坪部和餐饮部,审核考勤工作量很大。审核考勤既要参考指纹打卡记录和部门出具的特别状况解释,确认状况特别是否扣款;又要核对上月余假、假期申请单、加班申请表等,确保假期数据和考勤表上的始终,再进展累计。10月份主要以学习为主,看了之前审核好的考勤表,了解了一些考勤和假期方面的规章。11月第一次单独审核考勤表,花费了4天时间,消失了许多问题。一方面是由于第一次实践,许多特别状况不知道该如何处理;另一方面,没有形成一种做考勤的思维,往往顾此失彼,丢三落四。12月份,仔细总结了上一次的阅历和教训,用了两天完成了
11、全部审核考勤工作,而且出错率也相对较低,但由于一时马虎,漏看了一项部门在打卡记录后的特别状况备注,导致工资发放时没有对一位员工的早退扣款,后来在登记电子版余假时发觉,向经理成认了错误,并实行了相应的补救措施,维护了相关规定的严谨性。 由于审核考勤直接关系到员工切身利益余假和工资,所以需要考勤审核员特别认真,假如其中一项消失纰漏,就有可能导致员工或公司的利益受到损害。另外,在审核考勤的过程中我也发觉一些问题。如:部门考勤员不按规定格式填写考勤表、备注或解释不能很好地反映打卡特别的缘由、加班及余假核算不精确等。针对上述问题,我觉得人事行政部有必要对各部门考勤员进展做考勤的培训,严格按规定使用考勤符
12、号、一般加班和法定加班分开填写、公休及法定节假日等休假用彩色笔突出显示、对于打卡特别客观地注明缘由等做考勤的根本要求进展标准和统一,这样一方面可以清楚明白地显示员工的出勤状况,另一方面也减轻了人事部审核考勤的工作量,更重要的是可以大大降低考勤出错的概率,很好地协作编制工资表的工作,保障公司和员工的利益。 四、质检方面 质检是为了保障球会更好地运作,由人事部组织各部门质检员对球会及员工进展监视检查的一项工作。质检主要分为以下几类:一是每周针对值班经理提出的一些问题进展跟踪检查;二是对不合格报告 进展验证;三是对员工仪容仪表的检查;四是对各部门培训效果的抽查。通过这些检查,球会得以良性运转,存在的
13、问题也得到改善。我的主要工作是协作质检主管,登记检查时间及检查结果,做好备注。虽然是一项很简洁的工作,但是透过这项工作能够更清楚地了解球会的整体运作以及解决问题的方式方法,对于熟识高尔夫行业有很大帮忙。 从10月份至今,我已经帮助质检主管做了17次质检,其中比拟多的是针对值班经理提出的问题进展的,另外还有对培训效果的抽查、员工仪容仪表的检查、质量方针的抽查。通过这些质检工作,更多的是熬炼了我的心态。作为一个检查者,其实在质检过程中是不受员工“欢送“的。一方面,员工意识不到质检工作的重要性,本位意识比拟强,不情愿协作;另一方面,许多员工限于学历心态方面的缘由,对“检查“有抵触心理。所以作为质检员
14、,肯定要有很强的心理承受力量和人际交往的技巧,在质检时要做到不卑不亢,同时又要留意行事的风格和方式,急躁引导承受检查的员工做好协作。质检工作肯定要仔细,但不能较真,否则会引起员工的反感,产生负面心情,不利于以后质检工作的开展。 五、检查员工宿舍卫生方面 人事行政部每月都会组织各部门主管级以上的治理人员检查宿舍卫生,这是人事口一项重要的工作。我们需要通知各部门时间地点,预备好评分表和笔,然后在规定的时间带着其他同事对50多间宿舍逐个进展检查评分,然后汇总检查结果,张贴检查通报。虽然是很简洁的一项工作,但要真正做好,还是要花点心思的。就拿检查来说,由于球会部门多,人员相对较杂,而且每间宿舍根本都有
15、7个人,所以我们不能用很高的标准和苛刻的眼光去要求,重在鼓舞和激发员工维持住宿环境的积极性。写检查通报也是一样,在反映典型问题的前提下,尽可能彰显好的一面,突出榜样宿舍的典范和带动作用。检查和通报不是目的,而是手段,是一种做好员工后勤工作的手段。 刚开头做这项工作我很被动,由于有人带,所以自己对于怎么组织、该留意哪些问题没有独立思索。在第一次检查过后,我对自己存在的一些问题进展了反思,同时也开头考虑在检查中拍摄的照片怎么能精确地对应到宿舍、计算平均分怎么才能提高效率、做通报的过程中怎么选取具有代表性的照片等问题,通过这些思索,我真正站在一个组织者的角度理解了这项工作,并且在其次次检查完毕时创新
16、了统分方式,自制了excel表格,削减了手动算分的失误,大大提高了统分效率。从10月份开头,我已经连续参加了4个月的宿舍卫生检查,不仅学到了与各部门沟通的技巧,还学到了如何组织类似的检查及撰写检查通报,为今后的工作打下了根底。 除了以上五方面常规的工作之外,我还接触到了以下工作:每天向新佳食堂报球会用餐人数、每两周定期通知六个相关部门更新宣传栏海报、收集汇总排班表、帮助行政秘书下发文件、填写外来公文电话处理单、发放员工餐卡等。虽然这些都是一些简洁的工作,但它们需要跟各部门沟通、组织语言、协调等多方面的力量和素养,这些力量和素养都是做人力资源工作所必需具备的,不行否认,通过这些工作使我变得更加谦
17、逊、更加急躁、更加严谨。 通过这段时间的实践,我也发觉了自己的一些缺乏,最突出的是缺乏主动性和制造性,在工作中缺乏独立意识和独立思索,这两方面问题始终是我的弊病,也正是我时刻反思并着力克制的地方。实习工作使我更加清晰地熟悉到了这两方面的问题,我信任在以后的工作中我会有更明确的努力方向和更充分的信念去改良和完善。 依旧记得转正谈话时经理对我的谆谆教育,指出了我的缺乏和学习的方向,让我的实习工作有了明确的目标,同时也鼓舞我在自己选择的道路上更加自信地走下去。虽然没能按规划完成实习任务,但在人事部工作的经受作为我职业 生涯的启蒙,将会成为一笔珍贵的财宝。 行政工作实习报告 篇3 一、实习目的 在企事
18、业单位的办公室学习处理日常的行政事务,熟识整个企事业单位工作的过程,通过实践学习,使所学理论学问得到验证,培育敏捷运用书本学问的力量,并且学到很多书本上学不到的东西,增长和扩大学问面,增加对社会的接触,为在毕业后能快速地融入社会打下根底。 二、实习时间 20xx年3月1日至5月31日三个月三、实习单位博兴县文化馆四、实习内容实习刚开头时,我的指导教师依据我的专业特点,给我安排了办公室日常工作以及初步学习会计实践。从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,教师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯企业之间
19、残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关怀的眼神和言语。 许多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活。我们应当从小事做起,一步一个脚印,逐步积存起阅历。“在大学里学的不是学问,而是一种叫做自学的力量”。参与工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外,课本上学的理论学问用到的很少很少。 我负责的办公室工作,平常在工作只是打打电话处理文件,几乎没用上自己所学的专业学问。就连以前学过的会计根底学问也不能很好的应用。在这个信息爆炸的时代,学问更新太快,靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手。由于现在还住校,所以每天7点不到就得起床去挤公交车,就算再严寒再差的天
20、气,只要不是周末,都得去上班,我们必需抑制自己,不能随心所欲地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以逃课,自由很多。 每日重复单调繁琐的工作,时间久了简单厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字,显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎,必需具备坚忍不拔的共性,遭受挫折时绝不能就此放弃,犯错遭领导。 始终以来,我们都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚的花钱。或许工作以后,我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开头有意识地培育自己的理财力量。五、实习体会踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,又工作繁忙,许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。 而有些同事外
21、表笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们许多时候无法适应。影响一个人的工作态度。每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好,大家工作快乐,效率高。在电视上不止一次的看到职场的险恶,公司里同事之间的是非,我想我能做的就是“多工作,少闲谈”。 且在离毕业走人仅剩的几个月,更加珍惜与同学之间的相处。 我是学治理的,在书本上学过许多套经典治理理论,好像通俗易懂,但从未付诸实践过,即使在办公室中也很难处理一些令人措手不及的事情。或许等到真正治理一个公司时,才会体会到难度有多大;我们在教师那里或书本上看
22、到过许多精彩的谈判案例,好像轻而易举,或许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己力量的欠缺和学问的匮乏。 实习这两个月期间,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是盼望自己在工作中积存各方面的阅历,为将来自己走上工作岗位做好预备。 行政工作实习报告 篇4 为了稳固工商治理专业的主业学问,提高实际操作技能,丰富实际工作和社会阅历,我来到xx公司进展实习。xx公司是一家集研发、生产、贸易为一体的股份制企业。 一、实习岗位 前台文员。 二、实习工作职责 (1)接待工作冒号负责来访客户的接待、根本询问和引见,严格执行公司的接待效劳标准,保持良好的礼节礼貌。当访客进入接待厅时,抬头行注目礼“
23、您好,请问找谁?”,并请访客入坐,请示后引入相关区域,在1分钟内端上茶水,并负责加水、更新烟缸; (2)卫生清洁工作:负责公司前台或询问接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持干净洁净; (3)总机效劳工作:铃响3声内必需接听,“您好,这里是xx公司”;来电找“总经理”,判定是广告类,不应直接转入,应问清何事后转接相关部门;做好来电询问工作,重要事项仔细记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; (4)定期检查办公用品仓库的库存,依据需求开出选购申请单经主管签字后交由选购部门采办;对选购的日常办公用品进展入仓检查,并准时登帐;对出库的办公用品进展逐一登记并准时入账;并准时把出入库的凭证交给相关部门; (5
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