2023中学支部书记抓基层党建工作述职报告.docx
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1、 2023中学支部书记抓基层党建工作述职报告_基层书记抓党建工作述职 党支部书记抓基层党建工作述职报告如何写这是困扰许多的人的苦恼,不用担忧,下面是整理的关于20xx党支部书记抓基层党建工作述职报告范文,欢送借鉴! 20xx党支部书记抓基层党建工作述职报告范文一 根据会议要求,现将本人履行抓班子、带队伍第一责任人职责状况作简要述职,不妥之处,请批判指正。 一、履职工作特色和亮点 一是靠实责任抓治理。仔细履行第一责任人的责任,落实党员三会一课制度,通过召开支委会、党员大会、党小组会议,争论党建和党风廉政建立工作。严格落实党员四位一体目标治理,对110名无职党员进展了设岗定责。仔细开展党员评议工作
2、,对评议出的1名不合格党员,报请镇党委进展了处置,并在全村范围内进展了通报,不良风气得到了有效制止。 二是创新载体强效劳。结合党的群众路线教育实践活动的开展,共组织党员干部集中学习34次,观看专题片4次,开展专题争论11场次,组织外出观摩学习1次,培育了李存林等致富能人12名,为全村特色产业进展起到了示范引领作用;以效劳型党组织建立引领党建工作,在镇党委、政府的大力支持下,成立环卫队一支,成员20名,垃圾车16辆,垃圾房2座,垃圾清运车1辆,坚持月末周五的环境卫生大整治治理制度,切实改善了环境面貌、转变了群众的人居环境。 三是提升效能抓进展。严格根据四议两公开一监视一确认工作法要求,完成20x
3、x年制种款兑付、低保评议、合作医疗、新农保等惠民实事的落实。仔细组织党员群众评比了五星文明户、五好优秀家庭成员和漂亮家庭等先进,通过各社召开社员大会,利用民主推选的方式选出了群众中的排头兵,鼓励了其他农户当标兵的积极性,呈现了农村社会新风貌。 二、存在的主要问题及缘由 一是工作激情、动力缺乏。由于担当村干部多年,产生了安于现状的思想,缺乏创新精神。想问题、办事情站在群众的立场上思索的少,效劳群众缺乏主动性,对群众反映的问题解决的不够准时,措施不够有力,遇到一些困难和问题有推拖现象,为群众排忧解难不准时。如在玉米制种产业中存在的局部深层次问题未能准时发觉,对消失的问题不能准时协调,讨论解决方法。
4、 二是社干部治理不严格,职责履行不到位。对村社干部考核、请假、奖惩等相关治理制度执行不严,有时候群众来村上办事,村委会的门都还锁着,有些社干部不能和村上保持全都,对村上安排的工作胡乱应付,惠农政策也不能准时给群众宣传,致使群众对惠农政策的知晓率低、执行力大打折扣。 三是党员治理不严格,三会一课执行不严。虽然制定了党员三会一课、党员远程教育等相关制度,但这些制度都挂在墙上,大多数是为了应付上级检查,在党员三会一课制度落实中,虽然也召开了党员大会组织党员学习,但是党员参会率有时候比拟低,导致党员自身素养不高,带头作用发挥不好。文件看了,政策学了,但仅仅停留在文字外表,没有对其背景、细节和内涵进展深
5、层次的思索,学习的自觉性、主动性不够。参与集中学习多,主动自学少,班子成员带头学习不够到位,没有做到先学一步、学深一层。 四是不能充分调动班子成员的积极性。工作中大包大揽,一言堂,不能充分征求其他班子成员意见,导致班子成员工作积极性不高,不能大胆开展工作。 五是进取意识缺乏,奉献精神不够。工作中讲回报的多、讲付出的少,有时从客观条件上找缘由多,从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够,积极性不高,有时周末加班化解纠纷怨言大。一些班子成员自我要求不严格,有时不能遵守村干部工作及治理的各项规定或制度,参与集体劳动、卫生整治等集体活动不够积极,以上率下作用发挥不够好。 针对以上存在的问题
6、,我冷静反思,缘由主要表达在以下四个方面: 一是对党建工作熟悉缺乏,重视不够。在实际工作中,对党建工作的重要性缺乏熟悉,认为经济工作是硬任务,党建工作是搞形式,没有把党建工作和经济工作放在同等的位置上来抓。没有发挥好抓党建第一责任人的职责。二是缺乏持之以恒抓党建的决心。虽然在多年的工作中积存了许多抓党建的好思路、好方法,也制定了党员治理、党员学习教育等相关制度,但是在制度落实时不能长期坚持,总是半途而废,遇到经济工作和党建工作冲突时总是把经济工作放在第一位,无视了党建工作。三是组织生活不标准。自己对组织生活不重视,制度执行不标准,党员冬训、三会一课、党员民主评议等流于形式,致使一些党员不能积极
7、参加组织生活,党性意识淡化。 三、下一步工作措施和主要准备 我将切实履行好党建第一责任人的职责,扎实有力推动党建工作。 (一)深化学习,进一步严格党员教育治理。一是加强理论学习。高度重视党员干部的思想政治教育,仔细学习政治理论和党的路线方针政策,在学习和实践中加强党性熬炼。坚持党员三会一课学习制度,按时间要求定期召开相关会议,保证质量,避开流于形式,养成良好的学习习惯,形成深厚的学习气氛,不断提高班子成员和党员的思想政治素养。二是加强党员治理教育,增加党支部的战斗堡垒作用。利用村级远程教育播放中心和党员活动室,结合劳动力技能培训,扎实开展党员教育培训,提高党员的综合素养。常常开展群众对村干部和
8、党员的满足测评活动,对后进的党员准时进展教育转化。严格根据标准和程序进展党员,重点以致富带头人中的先进分子作为培育对象,不断充实党员队伍。 (二)效劳进展,进一步加大专项整治。坚固树立全心全意为群众效劳的意识和群众利益无小事的理念,始终把关系全村产业构造调整、增加农夫收入、解决好群众生产、生活的问题作为三委班子做好各项工作的头等大事来抓。针对我村目前玉米制种、设施蔬菜产业治理中存在的问题,工程建立、政策落实、生产生活中消失的各类冲突纠纷,班子成员要常常深入群众,开展走访座谈,对群众反映的问题做到有回应、有结果,真心实意的为群众办实事好事;对于通村道路修建的问题,现在正在筹备当中。 (三)严格落
9、实,进一步抓好制度执行。班子成员带头遵守村级党务制度13项、三资治理制度等制度,领先垂范,以身作则,为党员群众做好典范。但凡涉及群众切身利益的重大事项和重要决策都要严格根据四议两公开一监视一确认工作法的要求执行,切实维护好群众利益。在产业进展、惠民政策落实等事关群众切身利益的问题上,充分敬重和听取群众的意见,进一步拓宽群众增收渠道,解决群众增收难的问题。 (四)主动担当,进一步落实工作责任。落实好抓党建促产业职责。一是大力调整农业产业构造,促进农夫持续增收。利用平思缘果蔬、兴园果蔬两个党群共富示范基地,大力发动农户调整农业种植构造,着力抓紧抓好洋葱、番茄、四季豆、制种瓜菜等露地蔬菜种植;利用宏
10、云养殖党群共富示范基地,辐射带动养殖业进展,逐步培育切实能让群众增收致富的优势产业,不断增加农夫收入。二是坚持开展环境卫生整治及柴草清理工作,修改完善村规民约、柴草清理和环境卫生整治保证金制度,用制度标准群众长期形成的柴草乱堆、垃圾乱倒等不文明生活习惯,结合村容村貌整治工作,扎实推动新农村建立。三是抓好社会治安综合治理工作,面对面受理群众诉求,零距离化解疑难问题,做到党员干部全参加,信访群众全走访,村社农户全掩盖,确保冲突纠纷小事不出社、大事不出村,力争做到零上访,切实维护全村和谐稳定。四是对比全年目标任务,切实做好对接梳理和抓差补缺的工作。 20xx党支部书记抓基层党建工作述职报告范文二 2
11、0xx年,在市委的顽强领导下,凉州区委仔细贯彻党要管党、从严治党方针,严格落实党建工作责任,抓基层、建机制、强根底、激活力,基层党建工作得到进一步加强。 一、主要工作状况 一是健全完善机制,严格落实党建主体责任。建立落实定期讨论基层党建工作制度,区委常委会先后4次专题讨论基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建立的实施意见,修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度,按季度对基层党建工作进展评比公示,年底基层党组织书记向区委全委会述职,评议结果作为基层党建考核的重要依据,党建工作在实绩考核中的赋分权重到达20%。 二是选优配强班子,筑牢基层组织战斗堡垒。全面完
12、成443个村两委换届工作。建立脆弱松散党组织定期筛查整顿机制,整顿转化脆弱松散党组织159个。推动双联行动与基层党建深度融合,选派132名机关干部担当双联村党支部副书记,选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。 三是从严教育治理,切实加强党员队伍建立。集中开展专项整治月活动,问题整改率达99.8%。进展党员396名,培训党组织书记8583人(次),处置不合格党员31名。讨论制定凉州区村干部监视治理方法,查处村干部违纪违法案件71件104人。 四是坚持分类推动,着力加强基层组织建立。推动薄弱领域党的建立,非公企业实现党组织应建尽建,农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展
13、固本强基创立基层效劳型党组织专项行动,建成乡镇街道社区一站式效劳大厅105个。深化民情流水线工程,建立三维数字社会效劳治理中心,培树掌上西关、青鸟课堂等党建品牌。 五是创新活动载体,发挥党员先锋引领作用。开展在职党员进社区、志愿效劳做奉献活动,全区13977名在职党员到居住地社区报到,结成帮扶对子1520个,开展效劳活动312场(次),解决群众困难599件。深入推动先锋引领行动,建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩,带动群众新建立施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩,新建新型农村社区住宅10209户。 六是强化财政保障,着力夯实基层党建根底。深入推动统筹城乡基层党建示范区建立
14、,筹资1017万元新建村、社区综合效劳中心3个,新建、改建、修理村级活动场所27个,建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项鼓励机制,村干部年人均酬劳增长到1.02万元,村级组织公用经费提高到1.5万元,社区办公经费提高到2万元,累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇,为1735名离任村干部发放生活补助710万元。 二、存在的主要问题及缘由 一是对基层党建工作讨论不够,学习党建新理论、新学问不常常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题把握不透;结合区情,围绕进展,推动基层党建与中心工作深度融合不够。 二是抓基层党建职责落实不到位,对个别基层党组织党员教育监视治
15、理不到位、组织生活开展不标准等问题,思索讨论不深,解决方法不多,整治措施不硬。 三是党建工作不够平衡的问题仍旧突出,两新组织党建工作相对薄弱,企业党员流淌性大、教育治理难的问题没有得到根本解决,个别基层党组织注意党建示范点建立、无视党建工作均衡进展。 四是基层组织效劳力量缺乏,基层党组织效劳群众、效劳进展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。 五是基层党建投入保障缺乏,基层党建工作根底保障仍旧比拟薄弱,全区443个村中仍有66个危旧阵地,34个社区中9个社区租借办公场所,农村、社区、两新组织党员教育培训经费没有有效保障。 产生问题的主要缘由:一是从严治党的要求没有完全
16、落实到位,对抓基层党建工作思想上重视不够,基层党组织书记主责主业意识不强,党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够,对基层党组织负责人履行党建工作职责催促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜亮导向,基层根底保障上有等靠思想,下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。 三、下一步工作思路和主要措施 20xx年,将全面落实从严治党要求,强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识,仔细履行区委主体责任和书记第一责任,健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制,聚精会神抓、亲力亲为抓、深入长久抓,严管干部,善待群众,干好主
17、业,尽好主责,努力推动基层党建工作再上新台阶。 一是强化从严管党治党责任。催促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识,仔细履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制,进一步明确抓党建的责任清单,细化到人、量化到岗,充分运用责任机制传导压力,推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委常委会定期听取和讨论党建工作制度,每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报,全年开展基层党建调研5次以上。 二是加强基层组织和党员队伍建立。坚固树立抓基层强根底的鲜亮导向,分领域制定党组织标准化建立标准,分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展五项争创活动,大力深化先锋引领行动。
18、根据不低于5%的比例从严整顿脆弱松散党组织,每年轮训一次基层党组织书记。严格落实进展党员全程记实制度,切实提高进展党员质量。制定从严治理党员、民主评议党员实施方法,严格标准组织生活,仔细落实三会一课、民主评议党员等制度。 三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建立年活动,学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民阅历,建成40个农村产业型党组织示范点,新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动,建成西大街三维数字社会效劳治理中心,创立10个社区效劳型党组织示范点。在机关单位开展群众满足机关创立年活动,创立10个特色鲜亮、群众满足的效劳窗口。在两新组织开展标准化建
19、立年活动,扩大组织掩盖,提升效劳力量,激发社会活力,助推企业进展。 四是加强乡镇干部队伍建立。坚持正确用人导向,从严从优建立乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学进展业绩考核方法,科学划分乡镇考核类别,加大党建考核力度,把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素养和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制,探究实行乡镇干部定期轮岗沟通。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,着力打造一支守信念、讲奉献、有本事、重品德的乡镇干部队伍。 五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算,村级工作经费增加到2万元,城市社区工作经费增加到10万元,农村社区工作经费增加到7万元,村干部酬劳增加到1
20、.6万元。连续实施村干部九项鼓励机制,全面完成乡镇五小工程建立任务。区财政连续两年每年安排600万元资金,整合各类工程资金,彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所修理改造专项资金,建立党员教育培训专项经费,为非公企业党组织列支专项活动经费,不断提升基层组织根底保障水平。 2023支部书记抓基层党建工作述职报告 支部书记抓基层党建工作述职报告不知道怎么写的朋友,可以参考下面整理的关于20xx支部书记抓基层党建工作述职报告范文,欢送借鉴! 20xx支部书记抓基层党建工作述职报告范文一 20xx年,我在镇党委、镇政府的正确领导下,创新工作思路,引进工作方法,在村两委班
21、子共同努力下,我村党建工作作了一些工作,现述职如下: 一、履职工作状况 一是狠抓基层组织建立,坚持党要管党。年初组织召开支委会,主持制定了村全年党建工作规划;对村两委成员和各党小组长提出了工作要求,明确了工作任务。严厉党内制度,仔细落实党员三会一课制度等,为党员讲党课2次;严格工作纪律和财务纪律,标准村两委成员日常行为,为民多办实事。 二是加强理论学习,提高理论素养。结合党员春训和教育实践活动,组织全体党员进展理论学问学习,重点学习党的十八届四中五中全会精神、习近平总书记系列讲话精神,提升全体党员思想理论素养。完成多项学习笔记6000多字,组织全总支党员群众开展集中学习4次。 三是加强班子建立
22、,建立战斗堡垒。在重大问题决策上,坚持民主集中制,遇问题准时沟通,充分听取大家意见,集智汇力,坚持统分结合,有分有合的原则,明确两委成员岗位职责和分工,做到工作有人做、责任有人担;坚持党务公开和村务公开制度,对惠农政策、低保评议等事务准时公开,主动承受群众监视;增加班子团结,增加分散力和战斗力,加强班子作风建立,做到勤政为民。 四是抓党建,促进展。加强基层党建阵地建立,20xx年投资11万元对党员活动中心和便民效劳室进展了全面修理和改造,根本上到达各项标准。今年借助土地整理机遇,村内新增U型渠7000多米,全村硬化渠道全掩盖,村内新增田间水泥路2.2公里,水泥路根本上全掩盖。村投资改造垃圾池2
23、5口,东大道下水道改造100米。新建健身器材场地一处,促进了全民健身活动。 二、存在的主要问题及缘由分析 一是传达上级精神有遗漏。我村共有党员118人,其中65岁以上的老党员43人,占党员总人数的36.4%。局部年龄大的党员由于行动不便,在集中学习和争论村内事务方面不能准时参加,中心和各级党委的精神不能准时传到达位,二是流淌党员治理方面较薄弱。我村20%的党员外出务工的流淌党员,对于他们村党组织除通过短信、电话等方式进展日常沟通外,治理措施较少,无法常常组织其参加党内活动,对其思想动态、工作状况无法准时把握,也影响了日常党员活动的开展。三是党员队伍构造不合理。全村118名党员,35岁及以下的仅
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