董事长秘书工作总结15篇.doc

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1、 董事长秘书工作总结15篇 本人于20xx年x月入公司，任董事长秘书职务。近年来，在各级领导的的关怀和指导下，在各位同事的亲密协作下，本人仔细学习并领悟公司企业文化，听从领导分工安排，以务实的工作作风，较好地完成了本职工作和领导交办的其它任务。 现将近一段的工作状况如下： 通过主动学习和努力改善，能够很好的理解并适应公司企业文化。为了适应新的公司企业文化，入职以来，始终把学习、理解、适应公司企业文化放在重要位置，努力在提高企业文化融入度上下功夫。通过学习和观看，专心领悟了公司企业文化的内涵和真谛，将企业文化已深入心中。 首先，在思想上重新塑造自己。 思想行为，不能从思想上真正的认可和承受，就不

2、能从行为上完善的融合与表达。为此，时时刻刻提示自己：我心中坚固树立了的经营理念和价值观。 其次，在行为上转变自己。 刚入公司时，不重视公司，现在，严格要求自己遵守公司各项规章制度，从行为上不断完善，得到了主管领导的确定。 通过仔细履行职责，较为圆满地完成了各项工作和领导交办的任务。在本次企业运作仿真试验中，我担当a24组科世佳电子股份有限公司总经理秘书一职，属行政部治理人员，负责行政部的内部治理工作以及帮助总经理处理公司日常事务。同时，由于财务部人手缺乏，我还兼任公司的税务员，负责税务发票的治理、各项税款的申报和缴纳工作。 工作职责履行状况： （一）秘书工作职责履行状况 1、负责公司正式文件、

3、决议的编号、登记、存档工作。虽然公司是虚拟的，公司的运作也是虚拟的，但是，在虚拟运作的过程还是会产生肯定数量的文件，有各种、申请表、登记表、公司内部记录文件等等，有电子版的也有纸质版的，第八、第九年的业务都完毕了，两年的”文件加起来也不少，作为秘书，我首先把这些资料文件收集起来，再分各个部门加以整理。 2、做好每一次的本公司第九年一共召开了五次全体会议，其中有一次是有关公司经营战略事宜的全局性会议，这一次会议是对公司在第九年的经营策略转变方向的争论。会议过程中，我都能对每个人发言的做好记录，总结出高层中认为最有效同时也最有利于公司的决策，帮助董事长做出会议的总结、得出的经营规划总方案。 3、帮

4、助董事长做好公司内部治理工作，准时、精确地向各部门传达相关信息，积极、稳妥的做好与其他公司的联系工作。我依据季度规划，跟踪每个部门的工作是否根据规划执行，并做好业务记录。 （二）税务员工作职责履行状况 经过了第八年的纳税工作后，第九年的纳税工作我有了肯定的阅历，对于车船税、房产税、印花税、消费税的申报和缴纳工作我都完成得相当轻松。至于增值税，第九年的申报和缴纳工作还是有肯定难度的。由于，在第九年，我们公司已经取得国际市场的准入资格，我们的销售有一局部是面对国际市场的，这样，就会涉及到出口退税的问题，出口退税的计算对于我们这些非税务专业的学生来说还是很有难度的。还有的就是，第九年我们公司主要是销

5、售p4产品和p4专利产品，这样，我们的增值税就会涉及专利产品增值税返还问题，由于税务局给出了计算公式，这个专利产品的增值税返还的计算还可以顺当完成。p4是高新科技产品，根据政策，我们公司缴纳所得税是可以享受优待按15%的税率来计算的。 总的来说，作为税务员，我觉得我们公司的税务工作还是有肯定挑战性的，特殊是对于我们这些非税务专业的学生来说。 最终，我想对这个课程提一点。 第一，我认为在这个仿真实习中还是担当与自己专业相符的工作会更效率，而且会是这个实习更有成效。所以盼望在分组的时候，可以把各专业的学生安排得更适当一点。 其次，我认为在这个仿真实习中财务的工作量是相当大的。由于我们是虚拟企业，市

6、场是虚拟的、生产是虚拟的、物流是虚拟的、人力培训也是虚拟的，但是，财务方面除了钱是虚拟外，证、账、表却是实实在在的。 董事长秘书工作总结 2 20xx年4月份我通过企业人才聘请来到本公司，主要从事文秘方面的工作。秘书是帮助董事长领导处理公司内外部事宜的纽带。大半年的时间里在公司领导和各部门同事的无私帮忙下，较为顺当的完成了董事长交代的工作任务。现将工作状况作以简要汇报。 一、外部临时性工作事宜 1、交办事项 在公司里，大局部的时间主要处理外部事宜。主要是XX相关证件的办理。 今年4月份主要办理了XX公司的清算报告。XX厂房的规划许可证的相关资料的初步收集、与政府初步交涉。挂失XX规划许可证。

7、5月份办理XX的规划许可证。其中收集原材料、办理图审、收集工程CAD图电子档、为总平图盖章来回规划局不下3次。 6月份制作了公司的企业文化宣传片。胜利拿到了XX规划许可证的。办理XX环评报告表的相关事务。 7、8月份、就XX环评验收状况与环保局进展交涉。 9、10、11月份始终负责处理XX的施工许可证的办理。XX环评文件的跟踪与催办。 二、内部事宜的日常性工作 1、会务接待工作。共接待了各级领导56批85人次。 2、跟踪打样进度。跟踪打烊任务单、共跟踪136张。 3、内外贸合同评审表。每周制作内外贸合同评审表电子档。共电子档了214张合同表的内容。 4、内勤工作。做好董事长后勤日常事务工作，负

8、责有关文件的收发、各部门月总结催收；负责会议记录；保证二楼董事长办公室的干净。 三、工作建议 1、确定公司的进展目标及战略 古时候，攻城拔寨要讲谋略。而先于谋略者是为目标。一个人要想胜利，必需要先依据自身的状况设定合理的目标。有了目标，才有了努力的方向、行动的依据。若是没有目标，则在行动中简单犯眉毛胡子一把抓的错误。同样的一个企业要想进展，就要明确的制定动身展目标，行军战略、分阶段，有重点，有主次的开展工作。XX现在的业务主要是贴牌生产对国外出口、内贸自有品牌也在大幅度增长。我们的产品新奇、国内市场上少见。也就是说国内市场上有这方面的空白、也有着相当大的市场需求。进展自有的品牌、扩大国内市场是

9、将来的一个进展方向。内贸部应当有一份具体的规划书、财务部要协作做利润分析。 2、绘制公司年事表。 XX在XX也进展了6、7年。所经受的风雨、所到达的成就想必也是不少。但是我来XX这么久、没有相关公司的运营状况说明，面临问题，也无史料可查。去办事的时候、资料散乱、少头缺尾。就拿XX面临的问题来说、明明去年已经遇到同样的问题，却没有任何资料可借鉴、没有人事记录、归档，都是凭一张嘴说。使得公司领导在处理问题时候、特别盲目。这是特别大的损失。重头 再来、耗时耗力、势必影响公司运营，增加本钱。 3、细分工作，划分职责。 公司治理的良好运营绝不比车间的工作要简洁。看似简洁的治理两字、实则要考虑的因素特别多

10、。治理、要靠两手预备。在硬、为制度、在软为文化。就拿X车间事故来说、一方面是制度的不标准，不客气的说是毫无法规可言。公司应当具体安排各自工作、划分职责、这样可做到谁的工作、谁负责。这样可避开治理的混乱。另外一方面也是公司不注意软文化的引导。一个人的行动取决于一个人的思想。若想转变行动、必从内外因着手。外因、为制度、是硬性要求。内部就是从转变思想着手，而桥梁则是企业文化。XX的企业文化不应当仅仅停留在书面上而应当要落在实处的。 董事长秘书工作总结 3 本人于#入公司，任董事长秘书职务。近#来，在各级领导的的关怀和指导下，在各位同事的亲密协作下，本人仔细学习并领悟公司企业文化，听从领导分工安排，以

11、务实的工作作风，较好地完成了本职工作和领导交办的其它任务。现将一近段的工作状况总结如下：第一，通过主动学习和努力改善，能够很好的理解并适应公司企业文化。为了适应新的公司企业文化，入职#来，始终把学习、理解、适应公司企业文化放在重要位置，努力在提高企业文化融入度上下功夫。通过学习和观看，专心领悟了公司企业文化的内涵和真谛，#企业文化已深入心中。 首先，在思想上重新塑造自己。 思想打算行为，不能从思想上真正的认可和承受，就不能从行为上完善的融合与表达。为此，时时刻刻提示自己：我心中坚固树立了的经营理念和价值观。 其次，在行为上转变自己。 刚入公司时，不重视公司规章制度，现在，严格要求自己遵守公司各

12、项规章制度，从行为上不断完善，得到了主管领导的确定。 通过仔细履行职责，较为圆满地完成了各项工作和领导交办的任务。在本次企业运作仿真试验中，我担当a24组科世佳电子股份有限公司总经理秘书一职，属行政部治理人员，负责行政部的内部治理工作以及帮助总经理处理公司日常事务。同时，由于财务部人手缺乏，我还兼任公司的税务员，负责税务发票的治理、各项税款的申报和缴纳工作。 工作职责履行状况 (一) 秘书工作职责履行状况 1、负责公司正式文件、决议的编号、登记、存档工作。虽然公司是虚拟的，公司的运作也是虚拟的，但是，在虚拟运作的过程还是会产生肯定数量的文件，有各种合同、申请表、登记表、公司内部记录文件等等，有

13、电子版的也有纸质版的，第八、第九年的业务都完毕了，两年的文件加起来也不少，作为秘书，我首先把这些资料文件收集起来，再分各个部门加以整理。 2、做好每一次的会议记录 本公司第九年一共召开了五次全体会议，其中有一次是有关公司经营战略事宜的全局性会议，这一次会议是对公司在第九年的经营策略转变方向的争论。会议过程中，我都能对每个人发言的做好记录，总结出高层中认为最有效同时也最有利于公司的决策，帮助董事长做出会议的总结、得出的经营规划总方案。 3、帮助董事长做好公司内部治理工作，准时、精确地向各部门传达相关信息，积极、稳妥的做好与其他公司的联系工作。我依据季度规划，跟踪每个部门的工作是否根据规划执行，并

14、做好业务记录。 (二)税务员工作职责履行状况 经过了第八年的纳税工作后，第九年的纳税工作我有了肯定的阅历，对于车船税、房产税、印花税、消费税的申报和缴纳工作我都完成得相当轻松。至于增值税，第九年的申报和缴纳工作还是有肯定难度的。由于，在第九年，我们公司已经取得国际市场的准入资格，我们的销售有一局部是面对国际市场的，这样，就会涉及到出口退税的问题，出口退税的计算对于我们这些非税务专业的学生来说还是很有难度的。还有的就是，第九年我们公司主要是销售p4产品和p4专利产品，这样，我们的增值税就会涉及专利产品增值税返还问题，由于税务局给出了计算公式，这个专利产品的增值税返还的计算还可以顺当完成。p4是高

15、新科技产品，根据政策，我们公司缴纳所得税是可以享受优待按15%的税率来计算的。总的来说，作为税务员，我觉得我们公司的税务工作还是有肯定挑战性的，特殊是对于我们这些非税务专业的学生来说。 最终，我想对这个课程提一点意见。第一，我认为在这个仿真实习中还是担当与自己专业相符的工作会更效率，而且会是这个实习更有成效。所以盼望在分组的时候，可以把各专业的学生安排得更适当一点。其次，我认为在这个仿真实习中财务的工作量是相当大的。由于我们是虚拟企业，市场是虚拟的、生产是虚拟的、物流是虚拟的、人力培训也是虚拟的，但是，财务方面除了钱是虚拟外，证、账、表却是实实在在的。 董事长秘书工作总结 4 20xx年X月X

16、日是我来到xx集团上班的第一天，也是我人生的重要开头.经过半年多来的不断学习，以及同事、领导的帮忙，我已完全融入到了中海集团这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但这半年付出了不少，也收获了许多，我自己感到成长了，也渐渐成熟了.现在就这段时间的工作状况做个总结： 一年来，我主要完成了一下工作： 1、文书工作严要求 1)公文轮阅归档准时.文件的流转、阅办严格根据公司规章制度流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并准时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通. 2)下发公文无过失.做好的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，

17、电子邮件的发送，同时帮助各部门发文的核稿.负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议的拟写. 2、秘书工作 秘书岗位是一个讲责任心的岗位.各个部门的许多、工作都是经由我手交给董事长室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中认真、急躁.一年来，对于各部门、各机构报送董事长室的各类文件都准时递交，对董事长室交办的各类工作都准时办妥，做到对董事长室负责，对相关部门负责.由于这个岗位的特别性，有时遇到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，仔细完成工作. 3、行政办公室工作 行政办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就了办公室工作繁杂的特点.每天除了本

18、职工作外，帮助办公室处理临时任务. 4、活动积极参加 一年来积极参加了公司的打球运动、员工活动、桂平爬山活动、各类祝寿婚庆活动等，为公司企业文化建立，分散力工程出了一份力. 半年来，无论在思想熟悉上还是工作力量上我都有了较大的进步，但差距和缺乏还是存在的：比方工作总体思路不清楚，有时会马虎大意犯一些低级错误，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先. 新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的收获。 董事长秘书工作总结 5 年来的工作，我在 XX 的鼓舞和教育下，在公司各级领导及同事的协作和帮

19、忙下，根据公司的进展要求，尽我所能，根本完成了公司领导所安排的工作。通过半年的工作与学习，我在工作模式及工作方式上都有了新的突破和较大的转变，但是存在的问题还很明显，这与我的社会阅历和自身力量有很大的关系。 我于去年年底来到高开集团，刚来公司时在综合部负责根本办公事务，起先作为一名没有任何工作阅历的大学毕业生，我积极努力地适应着从学校到职场角色的转变，但是工作阅历的缺乏使我在工作中遇到了种种困难，就在这时，公司各领导及综合部同事赐予了我鼓舞和支持，我的工作得以有了肯定的改善。 之后，公司对于我提出了更高的要求和期盼，安排我作为 董事长 的秘书替代原来的工作，这就要求我必需更加全面的提升自己的综

20、合力量。秘书工作千头万绪，有文书处理、档案治理、文件转批、会议安排、来访接待等，面对繁琐的事务性工作，我深知必需要强化自己的工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理好各项事务，坚持周全、精确、适度的秘书工作原则，把握住细节，仔细对待每一项工作。秘书对于我来说是一个全新的工作领域，作为 XX 的秘书，我自己糊涂的熟悉到，自己是联通 XX 与下面各领导间承上启下、沟通协调的枢纽，是传达 XX 各项工作精神及指示的中心。虽然面临目前的工作我还有许多地方达不到秘书工作的要. 董事长秘书工作总结 6 过去的一年，作为在董事长办公室工作的一名秘书，我也是有蛮多的感受，在这一年的秘书工作之中，我完成领

21、导布置的一些任务，做好自己的本职秘书工作，有一些小小的成绩，同时自身也是有挺多的.收获，我也是对这过去的一年秘书工作要去总结下。 一、工作方面 日常之中，我作为秘书，将领导交办的工作仔细的去做好，而一些同事要给到领导的资料和相关的信息我也是准时的通传，不会觉得自己是秘书，就拿大，给人脸色，我知道我的工作虽然是重要的，但是也是可以被替代的，同时我也是严格的要求自己，对于每一份文件，每一道指令都仔细的交代完成，不能疏忽和延误工作，对于公司要组织的会议，我也是积极去做好预备，和其他的同事相互的协作，一起把会议的工作给做好了，无论是会前或者会中的组织，以及会后的一个总结，我都要做好，并且我的工作是比拟

22、多的。，大事小事，一天下来是许多的，但我都是有规划的去根据轻重缓急，去把工作给理顺了，再去做，一件件的去办好，同时不能因小失大，而且即使是小事，我也不会拖延，而是会仔细的去给做好了。 二、成长方面 秘书的工作不但是涉及的方面许多，而且要做的事情也是比拟的杂，对个人的力量同样也是有很高的一个要求，假如不去努力学新的东西，不去提高自己，那么很难去在这个岗位上立足，而且一些领导交办的任务也是很难完成的，而在这一年的秘书工作之中，我也是积极的学，不管是业务的学问，或者其他相关方面的专业学问，我都是尽量的多学，可能在工作之中用到的次数不多，但是只要自己会了，那么用的时候也是可以敏捷的知道该如何去用了，而

23、不是什么都不懂，那样工作就没有了一个主动性。而我也是通过个人的一个成长，让自己在办事的效率，做事情的质量上有了提升，并且在这些事情的处理上，我也是积存明确了自己做事的一个方法，知道自己该如何的去做，才能是做得更加好的。 董事长秘书工作总结 7 做秘书是我的第一份工作。我是学金融专业的，不是讨论生。之所以看起来比拟稳重，也许是从工作中熬炼出来的。一年多前，刚到这里工作时，觉得千头万绪，不知从何下手，挺困难的。加上那时年轻，比拟气盛，许多事情想得难免天真，现在则成熟进步了许多。 我觉得这个工作很熬炼人。直接在董事长身边工作，一下子接触到这么多人，这么多事，得到这么好的学习、熬炼时机，我感到我自己好

24、幸运。做一个合格的董事长秘书，首先要做一个合格的公司职员。在自己的工作岗位上，从小事做起。小事做好了，才能够做一些比拟大的事情。我深切地体会到董事长秘书应当具备良好的沟通协调力量。首先她要理解董事长的工作意图，思维方式和工作方法，才能准时、精确、完整地将政策、措施传达给被传达人，比方部门老总、下属各营业部、基层职员，也就是很好地做到上情下达。另外一方面，就是与同事之间，与各个部门之间、与各个老总之间沟通协调好，理解他们的工作意图、思想建议，将其向老总汇报，这可以说是下情上达吧。 做董事长秘书的再一个素养就是严谨、细致。由于秘书的工作都比拟烦琐、必需沉下去做事情，才能做到滴水不漏。有时候，我就觉

25、得每天事情多得不得了。就象胡雪岩说的八个壶七个盖，你要同时保证每个茶壶上都有盖。固然在全部的素养中，最重要是擅长学习。培育敏锐的观看力量，象沟通的力量、能够理解董事长意图，这些力量都是通过观看、学习得来的。我就常常对自己说。每天要学一样的东西。每个人都可能成为我的教师，并不由于我是董事长秘书，就傻地认为有多了不起，由于究竟我从事的这个工作是效劳性质的，而且我的同事，领导们的阅历，为人处事的作风等许多东西都值得我学习。或许有的同事业务跟我现在的工作没有直接的联系，或许他们当年走过弯路，但是我通过向他们学习、向他们请教，可以比拟快地到达目的。比方这个人比拟诚恳，做事情比拟本分，向他们学习让我可以避

26、开急躁。秘书工作中麻烦的事情的确许多，可以说突发大事有时都意想不到，包括业务方面的，待人接事方面的，老总的日常事务方面的。刚毕业的时候，遇到这种状况，脑袋一下就热炸了，不知道怎办样才好。现在我就知道，遇到突发大事，头脑肯定要冷静。然后立刻分析这种事情为什么这样发生，这样发生有什么后果，有没有方法来弥补，我们怎么样做能够使损失削减到最小。这就是经济学上所说的“利润最大化，损失最小化”吧! 比方昨天，我们老总去xx拜会一位客人，她已经到了机场了，突然发觉包里的名片用完了。许多人会认为这是鸡毛蒜皮的一件事，但是对于我们来说，这是一件大事，由于大的集团公司领导而且董事长见面的时候，都有一个礼节性的程序

27、，就是相互交换名片。这是表示对对方敬重，也说明自己身份的举动。她在机场打电话给我，说到了xx立刻就要见客人。怎么办?大约有几秒钟，我也特别焦急，不知所措。但很快我就冷静下来，将名片传真给xx营业部，告知他们无论花什么代价，肯定要保证老总到了之后就出名片。再有一种麻烦的事情就是替老板挡驾。假如挡错了，确定要挨骂，假如你不挡，更要挨骂。这就涉及到董事长秘书另外一种很重要的素养，就是在坚持原则的前提下，委婉地敏捷应变的素养。 比方，有人没有提前约好，就直接找老总。你就要出去见人家，首先问清晰客人的身份，问清身份以后，问他的意图是什么。一般的客人都会详尽地告知你，他来找老总有什么事情。假如老总正在开会

28、，你就要依据他所要谈的业务性质，是跟投资业务有关，还是跟讨论业务有关，告知他我们老总正在开会。与其在这里久等，还不如我介绍您见一下我们主管这方面业务的xx副总。固然也有客人心情比拟感动，架子比拟大，直接要见老总。这时候，作为秘书，态度肯定要好，不管客人做得多么不对，都不是他的错，你的态度还是要很热忱，很亲切。工作中最频繁的就是接听电话，每天的电话多得我应接不暇，现在都有点电话衰弱了。大量的电话确定不能接进去，由于作为秘书，你要保证她有时间来思索一些全局性、长远性的问题。让我挡下的电话至少有三分之二，这倒不是我这个人有意刁难谁，而是这样对老总有好处，对公司有好处。真盼望客人能理解我，我信任他们也

29、盼望我们公司有良好的进展。 三是仔细做好统计汇总工作。按要求定期对“领导干部廉政档案治理系统、机关事业单位固定资产治理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统进展数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相干局部报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜尽马虎大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力削减工作失误。 做秘书的工作，很难象业务部的那样，拉一两个主承销，年交易额有多少多少，做出一种很轰轰烈烈的事情。做秘书的可以说无过就是功。你难将各方面的工作做到滴水不漏，让上上下下的工作顺当地进展，就是很大的功绩。即使在最低谷的时候，也能够自嘲，笑得出来，欢乐得起来。常伴在老总身边难免

30、不加班，我觉得老板加班的时候，我也加班是我作为秘书应当做的事情。她中午一般不休息，在办公室批文件。刚来的时候，我有时饿得想哭，由于那种饥饿的感觉，对一个身体特别安康的人来说真地很难过。好在我们老板是一位女性，女性的优点就在于她除了个人的魅力和威望之外，她有女性比拟细腻的特点，对下属特殊爱护。她常常下了班还在这里加班，但是告知我可以先走了，让人感觉特殊好。 董事长秘书工作总结 8 一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关怀与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 1、思想表现、品德素养修养及职业道德。能够仔细贯彻党的

31、根本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，仔细学习学问;，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。 2、专业学问、工作力量和详细工作。 我是六月份来到学院工作，担当学院行政秘书，帮助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： (

32、1)帮助办公室主任做好了各类的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件供应了很大便利。 (2)做好了各类信件的收发工作，20xx帮助好办公室主任顺当地完成了20xx刊杂志的收订工作。为了不耽搁学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把，便函准时分发到部门及个人。 (3)帮助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并仔细登记，年底以前完成了学院20xx年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院

33、的财务工作正进一步完善标准，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。 (4)做好公章的治理工作。公章使用做好具体登记，严格执行学院公章治理规定，不滥用公章，不做违法的事情。 (5)做好办公用品的治理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。 (6)仔细、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。 为了学院工作的顺当进展及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极协作其他同事做好工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，

34、出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 4、工作质量成绩、效益和奉献。在开展工作之前做好，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的奉献。 总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我将仔细学习各项政策，努力使思想觉悟和工作效率全面

35、进入一个新水平，为学院的进展做出更大更多的奉献。 董事长秘书工作总结 9 本年度的工作最终进入完毕阶段了，在这一年，我在董事长的秘书工作也是有很大一个收获，让我在本岗位上有了更多的阅历。现在对我本年度的工作状况进展如下的汇报： 一、工作表现 这一年，我在自己的秘书岗位上有很好的表现。我工作中，是一个特殊积极的人，喜爱主动揽事情，董事长的事情，只要是我份内能做的，都会主动的去做好，不会让领导把工作通知下来才做，比方布置整个董事长办公室的环境，我会仔细的进展设计，把办公室布置的特殊的舒适，让大家在办公的时候能够更加的舒适。上班从来不会迟到，始终都是提前到达的。工作仔细，处理各项文件，我都会把文件细

36、心别类，让大家便利查找。听从领导指示，按时完成当天工作，帮忙领导做好各类表格，把工作处理得有条有序的。 二、个人学习 在这一年，我依旧在连续学习，努力学习关于秘书方面的学问，争取做一个优秀的秘书人员，为领导效劳工作，把董事长的工作处理好。在工作中假如遇到不懂的，就会上网查找方法解决，假如查找不到，就向同事请教，努力把问题解决了。在本年度，我思维进展了创新，更多时候我会自主思索问题，也就是学会了积极思索，这对工作来说是很重要的，独立思索让我学的东西多了起来，对工作也就更加的适应了，力量也在提高，我的秘书工作做起来也是顺当许多。 三、工作状况 本年度，本人的工作主要是处理接待客户，联系客户，并登记

37、来访客户。为大家公布重要通知，并撰写公文、各项规定制度，打印出要用的文档，把节假日的通知撰写好打印出来贴在公告栏上，让大家能够看到。另外，就是把领导和每个部门用过个要用的文件进展整理，把重要的分出来进展保存，不要用的就摧毁。此外，清查了董事长要用的物品，选购了一应的办公用品，做了登记，并打印好了每次选购的清单和发票，制作财务报表。 以上也就是我这一年来的工作总结，我知道工作上还有做到不够好的，那我就努力在明年做的更好，把身上还有缺乏的地方改正，为公司、为领导、为大家效劳好，来年我信任肯定还会有更大的进步等着我，我肯定可以把秘书工作顺当完成的。 董事长秘书工作总结 10 1）公文轮阅归档准时。文

38、件的流转、阅办严格根据公司规章制度流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并准时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。 2）下发公文无过失。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时帮助各部门发文的核稿。负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。 2、秘书工作。 秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的许多请示、工作报告都是经由我手交给董事长室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中认真、急躁。一年来，对于各部门、各机构报送董事长室的各类文件都准时递交，对董事长室交办的各类工作都准时办妥，做到对董事长室负责，对相关部门负责。

39、由于这个岗位的特别性，有时遇到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，仔细完成工作。 3、行政办公室工作 行政办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就打算了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，帮助办公室处理临时任务。 4、企业文化活动积极参加 一年来积极参加了公司的打球运动、员工消遣活动、桂平爬山活动、各类祝寿婚庆活动等，为公司企业文化建立，分散力工程出了一份力。 半年来，无论在思想熟悉上还是工作力量上我都有了较大的进步，但差距和缺乏还是存在的：比方工作总体思路不清楚，有时会马虎大意犯一些低级错误，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没

40、有想在前，做在先。 新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 董事长秘书工作总结 11 我于今年xx月有幸应聘口试，29日进进xxxx有限公司任董事长秘书一职。进入公司以来，我以“团结、自强、务实、拼搏”要求自己，以“六个但凡”鼓舞自己，在各位领导的悉心指导下、各位同事们热忱的帮忙下，较为快速地熟习了业务，进进了工作角色，融进了这个大集体。下面，我就一个月在公司的工作、学习状况做一扼要汇报。 一、立足本职岗位，发挥主观能动性 (一)努力工作，做好领导的助手 严格落实各项工作对董事长负责的要求，不断进

41、步为领导效劳的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访能够第一时间内向领导汇报，确保领导能准时把握公司的最新状况。同时，能够准时正确地将领导的xx、要求通知各局部执行落实，并搜集落实进度快速反应。确保工程题目准时发觉并上报，使工程进度清晰明白。另外，在工作中能够留意分清轻重缓急，进步领导把握状况、作出决策和有效落实的效力。现阶段，帮助行政、人力资源理顺公司章程，摸索适宜我司多元化进展的道路。坚决执行xx总的6各凡事：凡事有目的、凡事有规划、凡事有责任人、凡事有监视人、凡事有奖罚机制、凡事反应总结。做到规划我的工作，工作我的规划。 (二)摆正位置，理清工作思路 由于本身岗位有肯定的特别性

42、，我能够随时提示自己摆正位置，清晰熟识自己所应具有的职责和应尽的责任，正确熟识自己所处的位置。就职位而言，我可以是领导执行决策的“帮助者”，也能够是领导布置任务的“执行者”，还可以是领导交办事宜的“督办者”。这个角色的多重性打算了在实际工作中轻易与公司其他同事产生磨擦或冲突，乃至会有越位，然而所要调和工作的又多半会是较为紧急的事宜，因此必需确保能够准确准时的完成。在实际工作中我的作法是：为领导参谋到位但不越位；督促、催办到位，但不“拍板”；效劳到位但不干预领导工作。 (三)团结同事，营建xx办公气氛 在寻常工作中，能够留意团结同事、宽以待人，不计较个人得失，不与同事争名利、争是非，任劳任怨，努

43、力做好自己工作。同事严于律己，不把小事到无事，不把小错当无错，到处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。从严格执行公司上放工制度等做起，对自己的过失、错误能够做到不隐瞒、不躲避，不做任何有所公司利益的事情。 二、存在的缺乏 由于本人进进公司时间其实不太长，对公司的了解不够全面、深进，工作上难免消失一些纰漏和缺乏。主要表现在：一是工作主动性还不够强，满意于落实领导的x要求，建立性的意见建议比拟缺少；二是由于受专业所限，根底学问的把握还不够扎实，学习主动性还不够强；三是领导决策“督办者”角色还不够主动，个别状况下，工作有所被动。 三、下步准备 一是连续重视加强学习，进一步进步业务力量，建立全局意识，

44、勇于挑战自我，深化“帮助者”角色。学习加气加油站相干学问，更好对接工程。熟习公司业务，更好对接、调和子公司相干事宜。并准时上报题目，做到不积存，准时梳理题目。 二是连续保持工作积极性，“骇骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；坚持不懈，金石可镂”。只要我能锲而不舍，勇于吃苦，用心讨论，勤于思索，我深信：胜利就在此岸。现在公司处于转型时期，做到牺牲小我，为公司更好进展奉献自己的气力。 董事长秘书工作总结 12 我于今年2月有幸经网上应聘、面试进入刚泰集团华居公司人董事长秘书一职。进入公司以来，我以刚泰“团结、自强、务实、拼搏”要求自己，以“七种精神”鼓励自己，在各位领导的悉心

45、指导下、各位同事们热心的帮忙下，较为快速地熟识了业务，进入了工作角色，融入了这个大集体。下面，我就今年来在公司的工作、学习状况向大家做一简要汇报。 一、快速转变思想，树牢扎根刚泰意识 本人是江苏太仓人士，因一些私人的缘由来到了台州，邂逅了这个漂亮的城市。更庆幸的是，能够与刚泰结缘。作为一个“外地人”初来乍到，人生地不熟，刚泰替我翻开了一扇门，把一切从生疏变成了熟识，从生疏变成了亲近。在这里，熟悉了各部门得意的同事们，学习了领导前辈们艰辛创业的点点滴滴，记录了身边发生的琐碎小事，一切仿佛都令我深深地感动和感谢。思想打算态度，态度打算结果。 我明白，完善的职业选择是事业进展和个人兴趣的高度吻合。由

46、于专业的缘由，一开头的工作我有些迷惘。而我既然选择了刚泰集团，就学会从零开头，从头再来，非常庆幸的是，从我踏上岗位起，遇到人生的很多优秀导师，他们手把手地教我根本的工作技能，在我彷徨迷惘的时候点醒我。“没事多登录”公司的XX常常这样鼓舞我。为此，我就房地产行业的法规政策、形势动向等等方面进展的了解学习，通过学习，初步具备了一名房地产公司董事长秘书的根本素养。 二、立足本职岗位，发挥主观能动性 （一）努力工作，做好领导的助手 严格落实各项工作对董事长负责的要求，不断提高为领导效劳的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访能够第一时间内向领导汇报，确保领导能准时把握公司的最新状况。同时，能够准时精确地将领导的指示、要求通知各部门执行落实，并收集落实进度快速反应。此外，在工作中能够留意分清轻重缓急，提高领导把握状况、作出决策和有效落实的效率。 （二）摆正位置，理清工作思路 由于自身岗位有肯定的特别性，我能够随时提示自己摆正位置，清晰熟悉自己所应具备的职责和应尽的责任，正确熟悉自己所处的位置。就职位而言，我可以是领导执行决策的“帮助者”，也可以是领导布置任务的“执行者”，还可以是领导交办事宜的“督办者”。这个角色的多重性打算了在实际工作中简单与公司其他同事产生摩擦或者冲突，甚至会有越位，然而所要协调工作的又多半会是较为紧急的事宜，因此必需确保能够准确准时的完成。在实际