薪资协议书模板薪资协议书注意事项(3篇).docx

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1、 薪资协议书模板薪资协议书注意事项(3篇)薪资协议书模板免费 薪资协议书留意事项篇一 致行：_ 兹证明先生/女士(已婚未婚离婚)系我单位(正式临时兼职)在职员工，其现今我单位担当职务，职称;已在我单位工作年，我单位性质为。 其月均总收入为人民币万仟佰拾元整(小写￥)。 身份证号为：_ 对以上所供应资料的真实性我单位负法律责任。 特此。 单位地址：_ 人事劳资部门联系人：_ 联系电话：_ 单位盖章：_ _ 年 _ 月 _ 日 薪资协议书模板免费 薪资协议书留意事项篇二 甲方： 住宅： 联系电话： 乙方： 住宅： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条、试用期及录用

2、 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_职位，工种为_，乙方应经过_至_个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必需提前_天通知对方或以_天的试用工资作为补偿。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式赐予确认。 （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 其次条、工资及其它补助奖金 （一）甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转账形式支付，按月发放。 （二）甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方没到达甲方规定的

3、要求指标，乙方的工资将得不到提升。 （三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下状况，甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖，如榜样地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出奉献或物质嘉奖，技术革新、经营治理改善，乙方也由于有突出奉献得到工资和职务级别的提升。 （四）甲方依据本企业利润状况设立年终奖金，可依据员工劳动表现及在单位效劳年限发放奖金。 （五）甲方依据政府的有关规定和企业状况，向乙方供应津贴和补助金。 （六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。 第三条、工作时间及公假 （一）乙方的工作时间每天为_小时（不含吃饭时间），每星期工作_天半或每周工作时间不

4、超过_小时，除吃饭时间外，每个工作日担心排其它休息时间。 （二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。 （三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假。 （四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假_天，病假工资超出有薪病假局部的待遇，按政府和单位的有关规定执行。 （五）甲方依据生产经营需要，可调整变开工作时间，包括变更日工作开头和完毕的时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，日工作时

5、间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应积极支持和听从甲方安排，但甲方应严格掌握加班加点。 第四条、员工教育 在乙方任职期间，甲方须常常对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极承受这方面的教育。 第五条、工作安排与条件 （一）甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量，合理安排和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的治理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 （二）甲方须为乙方供应符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条、劳动爱护 甲方依据生产和工作需要，按国家规定为乙方供应劳

6、动爱护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供应相应的爱护，详细方法按国家有关规定执行。 第七条、劳动保险及福利待遇 （一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。 （二）甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐（每天_次）。 第八条、解除合同 （一）符合以下状况，甲方可以解除劳动合同。 1、甲方因营业状况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。 2、乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种 3、乙方严峻违反企业劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果，依据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳

7、动合同。 4、乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。 （二）符合以下状况，乙方可以解除劳动合同。 1、经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体安康的。 2、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。 3、甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。 （三）在以下状况下，甲方不得不解除劳动合同。 1、乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。 2、乙方因工负伤或患职业病，正在进展治疗的。 3、女员工在孕期、产期或哺乳期的。 （四）乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为局部丢失劳动力量的，企业应予妥当安置。 （五）任何一

8、方解除劳动合同，一般状况下，必需提前_个月通知对方，或以_个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。 （六）乙方在合同期内，持有正值理由，不愿连续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前_个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方肯定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 第九条、劳动纪律 （一）乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册以及单位的各项规章制度。 （二）乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反员工手册和甲方规定的其它规章制度，甲方有权

9、按员工手册等规定，分别赐予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反员工手册和其它规章制度，造本钱企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方依据严峻程度，可实行一次性罚款措施。 （三）假如乙方违反合同规定，贪污受贿，严峻玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严峻损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权马上予以开除，并不赐予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全担当赔偿责任。 （四）乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相像的企业、团体以

10、及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他缘由由本企业离职时，应向部门主管人员交回全部与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。 第十条、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，由甲方上级主管部门和国家劳动治理部门监视执行。 甲方（签字）： 签订地点： _年_月_日 乙方（签字）： 签订地点： _年_月_日 薪资协议书模板免费 薪资协议书留意事项篇三 甲方(企业)：_ 乙方(员工)：_ 甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下： 1、甲方聘任乙方担当_年_月_日至_年_月_日。 2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前_元人民币整，每月支付_元人民

11、币(其中：根本工资_元，岗位工资_元，参与考核的绩效工资_元人民币，学历工资_元，保密费_元)，其年度总额差额作为考核奖金，于该年度年底前依据考评状况予以发放。 3、试用期工资根据正式转正工资执行，试用期为_。 4、因个人缘由中途离职者，不再支付其年度考核奖金。 5、个人所得税自理，由公司代扣代缴。 6、员工薪酬收入为公司商业隐秘，担当保密协议之违约责任，公司实行薪酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、谈论、传播本人及他人收入状况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理(含经济惩罚不低于当月工资的1/3或直接解除劳动合同) 7、入职时间： (1)乙方入职时间为_年_月_日

12、，乙方应办理完毕与现工作单位的工作交接和离职手续，并与甲方签订正式劳动合同，入职履行工作职责。 (2)乙方办理入职时，需供应的资料有：个人身份证复印件、户籍证明复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明、一寸蓝底或者红底照片四张。 双方签订的劳动合同规定为准。 10、协议解除： (1)本协议经双方协商全都，可以变更或解除。 (2)乙方正式解除与现工作单位的劳动关系，与甲方正式签订劳动合同后，本协议具备同等效力。 11、因本协议发生的争议，应由甲乙双方进展协商处理;协商无效的，甲乙双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决。 12、附则： (1)本协议一式_份，甲方、乙方两方各持一份。 (2)本协议经甲乙双方盖章(签字)后生效。 (3)以上协议为劳动合同书的补充条款，与劳动合同书具有同等效力。 甲方：_乙方：_ 甲方代表签字：_身份证号码：_ _年_月_日