2023严管与厚爱心得体会例文【2023】.docx

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1、 2023严管与厚爱心得体会例文【2023】 2023严管与厚爱心得体会范文【五篇】2023严管与厚爱心得体会范文1 在从严治党的新常态下，纪检监察干部担负的职责更重，要求具备的力量更强，遇到的考验更严峻，遭到的“围猎”更简单。纪检监察机关更应当带头践行“四种形态”，对纪检干部早提示、早预防，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。 “咬耳扯袖、红脸出汗”是党的优良传统。“咬耳扯袖、红脸出汗”最有效的方式就是开展批判与自我批判。批判与自我批判是党的三大优良传统之一，是我们党坚持真理、修正错误、增进团结的有力武器。俗话说：“金无足赤，人无完人。”纪检监察干部也不是神仙，既然生活于大千世界中，就不行能没

2、有缺点、不犯错误。纪检机关党组织更应当运用组织生活会或民主生活会形式，开展批判与自我批判，做到早提示、早预防。批判与自我批判是践行第一种形态的详细形式，是第一道防线。实践证明，唯有抓紧、抓实第一种形态，才能贯彻好后面三种形态，否则从严治党、挺纪在前就会踏空。对干部身上苗头性问题抓早抓小、关口前移，准时实行批判、约谈、函询、诫勉等方式防范于未然，以到达“惩前毖后、治病救人”的目的。 “咬耳扯袖、红脸出汗”要成为严管干部的常态。严管干部党组织责无旁贷。严管干部就要把纪律挺在前面，严守法规不放松，对苗头性问题必需“咬耳扯袖、红脸出汗”，坚持开展批判和自我批判，使全体党员常常承受思想洗礼，以便早日改正

3、错误，加强党性修养。纪检机关党组 织要进一步严厉党内政治生活，坚持“三会一课”制度，狠抓日常监管，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。任何人都会犯错，只要能熟悉到问题，准时 订正改正，就仍旧不失为一名好同志。曾子曰：“吾日三省吾身”。这是我国传统文化中的精华，开展批判和自我批判，就是让同志常常反思、常常省悟，通过批判到达修身团结的目的，这是一个自我提高、自我完善的过程。防止“小错”酿成“大祸”，既是对个人的负责，也是对组织负责。 “咬耳扯袖、红脸出汗”必需防止几种不良倾向。一是不能抓“辫子”。借开展批判和自我批判打击报复别人，这种做法是要不得的，党组织在开展民主生活时肯定要提前做好工作，避开发生

4、这种事情。二是不能怕“丢面子”。有的同志把批判与自我批判看做是“丢面子”的事情。王岐山说，严管就是厚爱，放纵就是危害。对存在小错误不抓不管，小错误就会积存成大问题，不出事是幸运，出事是必定，必需要明白这个道理。但是在开展批判与自我批判时肯定要本着对组织负责的态度，不能有意整人出丑、治人尴尬。三是不能“好人主义”盛行。“咬耳扯袖、红脸出汗”不能浮在面上，更不能“好人主义”盛行，走形式、走过场。对别人提出批判建议，是对其负责，更是对其成进步步的帮忙。开展批判与自我批判是严厉的政治生活，肯定要严格程序，做好记录，真正使人警醒、受教育。 “咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，表达对干部的严管厚爱，让同志们在

5、互帮互助中走得更稳健、更有力，进而建立一支忠诚、洁净、有担当的纪检监察干部队伍。 2023严管与厚爱心得体会范文2 “对大家、对自己怎么爱惜?只有严管。严管包括自律和他律。以自律为主，他律强化自律。自律就是高标准、严格要求自己。”在平谷法院赵军院长给全院干警讲课时，这是给我印象最深的一句话，认真回味开来，渐渐的咀嚼其更深的 含义，感想颇多。 始终以来，都觉得自己缺乏“自律”的意识，学生时代的懵懂至此尚有理由，但毕业后参与工作却照旧如此。读书的时候分数至上，疲于应对各类考试，考试前忙于复习，毕业前忙于找工作，感觉始终都很劳碌，没有认真想过是否有过“自律”的意识。现在回过头来，才恍然间意识到当时其

6、实并没有这种概念。那些每天感觉的劳碌都是由于有一项项的硬性指标摆在那里，论文不通过拿不到毕业证，考试不及格找不到工作，在忙于这些东西的时候，甚至没有时间去思索，假如当时能对人生或者将来有更清楚的规划，或许工作后就不会感觉手忙脚乱。以至于在听到赵院长的这句“什么是本科生?学到了根本的、初步的专业学问就是本科生。什么是讨论生?具备了初步的讨论力量就是讨论生。博士就是学问更广博、讨论力量更强”，我开头更深刻的反思自己，假如可以对号入座的话，我想我仅仅是初步把握了根本的专业学问，甚至这一些根本的专业都还不够，另一个角度来说，三年的讨论生生活里，真正收获的东西不多，讨论问题的力量并没有把握。 “自律”就

7、是高标准、严格的要求自己。在参与工作以后，渐渐发觉自己解决实际问题的力量太弱，研解问题的力量还需要加强，远远不能适应工作的需要。但是，在发觉了这些之后，依旧找不到突破和解决问题的关键点。在业务庭室每天接触案件，接触当事人，当时埋怨每天没有时间讨论案件，将大把的功夫花费在琐碎的程序上。在综合职能部门开头转换视角，又觉得接触的案件太少，没有可开展的调研素材，似乎每次都有理由推托。现在反思这些实际上就是不自律，没有自律的意识。“虚心使人进步，真虚心才能使人真进步，由于只有你真正熟悉到了自己的缺乏，你才能做到真虚心。你心情不开心是由于你进入了误区，你 对工作发怵是由于你力量还缺乏，你身上的一切问题从某

8、种意义上来说都源于你自身。你有很多转变不了的东西，但你可以转变你自己，让自己能适应环境，迎合趋势。”现在就我自己而言，在工作中发觉了自己的问题，比方理论联系实际的力量不强，遇到问题想固然，被束缚在自己所知道的仅有的法律的条条框框里。与当事人沟通的时候明显发觉自己力量还有欠缺，把握当事人心理的力量差。虽然意识到了这些问题，但是又总以自己还没有实际办理案件为由而搪塞推托。实际上这些问题在发觉之后是应当正视的，并且应当在现有的环境内渐渐的改善，而不应当躲避。 实际上，从另一个角度来说，对自己的严管，就是对自己的厚爱。在工作中肯定会有困难和挫折，但是要告知自己，每次发奋努力的背后，必有加倍的赏赐!严于

9、律己，才是真正爱自己! 2023严管与厚爱心得体会范文3 习近平总书记屡次指出，“严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉”。当前，党的干部作风建立呈现出的特点，是从以前扎紧制度笼子、严格实行他律，到现在自我约束成为习惯、变成自律自觉的变化;强调制度约束，更强调价值引领，应当说“三严三实”专题教育让作风建立步入了一个新的阶段：党员干部要主动加强自我修为，从“要我做”变成“我要做”，积极地去追求修身的更高境地。近期，我主要学习了习近平谈治国理政重点篇目、中国共产党巡察工作条例等一系列理论文章和党规党法，重温了中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例，观看了

10、中心纪委“决不能背离忠诚、洁净、担当”纪检监察干部违纪违法案件警示录，以先进典型为典范，以反面典型为镜，一方面查找差距和缺乏，一方面深入剖析反 面典型严峻违纪违法的思想根源，吸取教训、举一反三，做到受警醒、明底线、知敬畏。 态度打算一切，简洁说，要把严以律己看成是一种约束，更要看作是一种解放，一种鼓励。它是一种防腐剂，但它更是一种正能量。要自觉主动的严以律己，而不是被迫牵强地执行命令。不是一时一事要做，而是要终身做到严以律己。要做到“活到老，学到老，改造到老”，抱着这样的态度，我们要提倡严以律己，克制心理失衡，自我感觉良好，无视主观因素、强调客观缘由等消极心理。 怎样做到严以律己。我的体会和感

11、受是： 要做到“三个敬畏”，敬畏法规、敬畏纪律、敬畏法律。矩不正，不行为方，规不正，不行为圆。 要做到“三个坚持”，就是要坚持抱负、坚持宗旨、坚持纪律，在这三个方面要有高度的自觉性。在三个坚持中，抱负是动力，宗旨是关键，纪律是依据。做到这三条，严以律己就能有一个正确的政治思想根底。在警示教育片中，我们也看到腐败分子堕落的轨迹，这些事实告知我们，面对利益诱惑必需糊涂淡定。 要做到“五个严守”。作为一名纪检监察干部，更要将慎独慎微时刻牢记在心里，将责任扛在肩上，带头严守党的政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律、廉洁纪律等五个纪律要求，带头执行好这“五个严守”，带头做到作风正派、正身直行，严格按党

12、的政策和纪律办事。要坚决把党风廉政建立监视责任抓好、扛实，充分发挥监视作用，树立“严管就是厚爱”的意识，强化队伍正风肃纪，坚决维护纪检监察干部队伍的纯净性和先进性。 2023严管与厚爱心得体会范文4 全面从严治党，要把“严”字表达在日常治理和监视中。严管就是厚爱。各 级党委、纪委特殊是领导干部要落实管党治党责任，把纪律和法规挺在前面，从严治理、抓早抓小，“润物细无声”地强化对干部的监视。 习近平总书记强调，历史使命越荣耀，奋斗目标越雄伟，执政环境越简单，越要从严治党。从严治党是全面的，纪委设立干部监视室，是为了解决自我监视问题，但这不能取代各级纪委常委会和内设部室、各派驻纪检组的主体责任。纪委

13、书记、纪检组长作为第一责任人，首先要坚持党的领导，把党的领导表达在对共产主义信仰的坚决、对中国特色社会主义信念的坚决、对全心全意为人民效劳宗旨的坚决上，表达在贯彻执行党的路线方针政策上，表达在学习领悟和落实习近平总书记系列重要讲话精神上。 子不教、父之过，干部出问题、组织有责任。纪检干部严峻违纪的教训都是惨痛的，但凡平常治理略微严格一点，真正根据党章党规党纪去要求，他们就不至于一步步从违纪滑向违法的深渊。党组织对干部应有责任和暖和，平常加强治理，小事上多说着点，干部就会少犯一些错误，这是最大的爱惜;党内关系庸俗化、搞一团和气，看起来是“宅心仁厚”，实际上是对干部不负责任，是害了干部。纪检机关对

14、发生在身边的每个案例都要深入剖析，追根溯源，反思自己的责任。治理和监视不能流于形式，接到了对纪检干部的反映，哪怕是一封群众来信，都要仔细处理。有些事情看起来是小小不然，但问题很可能就隐蔽其中。对问题的处理方式多种多样，谈话就是一种很好的方式。组织找干部谈话，表达的是对干部的爱惜，被谈话的干部要做到有则改之、无则加勉。假如发觉苗头性问题，就召开一次专题民主生活会，让干部在会上谈一谈，既是对本人的监视，也是给其他人敲响警钟。 全面从严治党，把纪律挺在前面，各级纪委要作表率，用好监视执纪“四种 形态”。以纪律为尺子管党治党，就要同违反纪律的行为作斗争，发觉问题就准时提示告诫，违反纪律动辄则咎，作出组

15、织处理，直至赐予纪律处分。咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗应当是最大多数，是常态化的;对违纪行为的轻处分，或者适当的工作调整应当是大多数，这是坚持党的领导、从严治党的关键;对严峻违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;对那些严峻违反党的纪律，不仅破了纪和规甚至涉嫌严峻破法的，就要立案审查，但这是极极少数。 “严师出高徒，棍棒出孝子”，说的就是严是爱、松是害的道理。纪委书记、纪检组长和纪委机关党委，都要担负起教育、治理、监视的责任，把严明纪律落实在日常，真正表达对党员和纪检干部的严格要求和关怀爱惜。 2023严管与厚爱心得体会范文5 从人的天性讲，人人都渴望自由，喜爱无拘无束，自由拘束，一旦被人

16、管就产生抵触心情，更别说严格治理了。比方，常常听到有人埋怨吃点喝点、让当事人报销点油钱，都是鸡毛蒜皮的小事，何必抓住不放;业余时间打打麻将喝喝酒很正常，纪检部门没必要管得太宽;上班时间晚来点早走点没啥大不了，何必又是刷脸又是巡查，搞得紧急兮兮的，把人当囚犯!如此等等，不一而足。 可是，放眼官场，那些落马官员，哪一个不是放任自己，躲避治理，视党纪国法为无物的“自由主义者”?只有失去自由才知道组织严管就是爱的道理。比方，某国企老总李人志(正厅级)因受贿、巨额财产来源不明罪，被判死缓，在其忏悔录中把自己走向深渊“怪组织未提示”：“我曾经有过美妙向上的追求，也想做一个纯净高尚的人，没想到如今却沦为一名

17、罪孽深重的阶下囚。假如纪委、检察院能够定期不定期地对领导干部尤其是一把手进展预防腐败、廉政警示谈话，我就可能不会犯罪，即使犯了也会有所收敛，不会进展到今日这种严峻程度。” 鸟之将死其鸣也哀，人之将死其言也善。 中心政治局常委、中纪委书记王岐山曾经强调，严管就是厚爱，信任不能代替监视。对于这句话，每个党员干警都需要认真琢磨。当下，我们有些领导对下属布满了“信任”，信任下属都有自我治理的力量，对干部放任不管，干警八小时内外在干什么都不知道，直到有的干警被纪委叫走才如梦方醒。也有的领导信奉“少栽刺多栽花”信条，不愿得罪人，总想当“老好人”，因此，对有苗头性问题的干警也往往“睁一只眼闭一只眼”。 殊不

18、知，“严是爱，宽是害”，“小洞不补大洞尺五”，“千里之堤，溃于蚁穴”，对于干警信任不能代替监管，平常当老好人终究还是要当害人害己的恶人，消失的小毛病、小问题，如不准时敲打、告诫，小错误会不断放大，最终不行挽回。平常对下属和同事“扯扯袖子”、“咬咬耳朵”，早打“预防针”、常敲“警示钟”、多当“保健医生”的“严管”才能让干警常常“照照镜子”“出出汗”，防微杜渐，才是对干警真正的“厚爱”。 无论是领导不愿严管，还是干警不愿被严管，实际上都是一种讳疾忌医的表现，其结果是不言而喻的。在此，有必要重温扁鹊见蔡桓公扁鹊治病的故事：扁鹊进见蔡桓公，站着(看了)一会儿，说道：“您的皮肤纹理间有点小病，不医治唯恐

19、要加重。”桓侯说：“我没有病。”扁鹊离开后，桓侯(对左右的人)说：“医生喜爱给没病的人治病，把治好病作为自己的功绩。”过了十天，扁鹊又进见，他(对桓侯)说：“您的病已到了肌肉里，再不医治，会更加严峻的。”桓侯不理睬，扁鹊(只好)走了，桓侯又很不快乐。过了十天，扁鹊又进见，他(对桓侯)说：“您的病已到了肠胃，再不医治，会更加严峻的。”桓侯还是不理睬。(又)过了十天，扁鹊(在进见时)远远看了桓侯一眼，转身就跑。桓侯特意派人去问他(为什么跑)， 扁鹊说：“皮肤纹理间的病，用热水焐、用药热敷，可以治好;肌肉里的病，可以用针灸治好;肠胃的病，可以用火剂治好;骨髓里的病，那是司命神的事情了，(医生)是没有

20、方法的。桓侯的病现在已到了骨髓，所以我不再过问了。”过了五天，桓侯浑身剧痛，派人去查找扁鹊，(扁鹊)已逃到秦国去了。桓侯就死了。 我国古代医学经典黄帝内经也有句名言：“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”。治病如此，治理一个团队，同样如此。要确保法院干部队伍的肌体永久安康，富有朝气蓬勃的生气与活力，就必需坚持不懈地与肌体中的腐败现象作斗争，不失时机地去除各种致病隐患。这种“去除”也有“上医”、“中医”、“下医”之分;“上策”、“中策”、“下策”之别。“上医”与“上策”，就是提前预见，“预防为主”，“防患未然”。 这就要求我们的各级领导，正确树立“严管就是厚爱”的治理理念，以“宁听骂声不听哭声”的气度与远见，在“早”“小”、“细”乃至“未”字上下功夫，在日常队伍治理上再管严一点、细一点、早一点。固然，在治理过程中也要留意方式方法，让干警情愿与你交朋友，如此，才能对队伍的安康状况了然于胸，治理起来才能“对症下药”，起到“药到病除”甚至“不医自愈”的效果。