2023—2023学年度第一学期学校校务公开工作总结.docx

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1、 20232023学年度第一学期学校校务公开工作总结_公开工作总结 20xx年围绕学校开展“责任教育”的总目标，从校务处工作实际动身，以“责任面前没有任何借口，负责任从细节做起”为部门工作的理念。依据学校实际状况，制订切实可行的校务处年度预设目标，学期工作规划，切实提高保障效劳的有效性和实效性。 现将半年来的部门工作汇报如下： 一、部门建立围绕人文关心 从文明班组的申报，让教师了解校务处的日常工作，让组室成员充分熟悉校务工作在学校进展和日常教育教学中的重要性，确立自身责任意识，让教工了解校务工作在学校进展中的岗位认同感，由此引发部门员工不断提高自身素养，强化职业道德的岗位责任学习。从组织非在编

2、员工参与体检，关怀教工的身体安康;从教工家庭的慰问走访，关怀教工的家庭生活;从组织教工参与岗位培训，关怀教工的岗位评聘;从优秀员工的评比，增加教工的荣誉感，从而不断提升组室分散力，形成组室成员之间和谐相处，团结协作、群策群力，克制人员严峻缺乏的困难，较为顺当的完成了本学期学校教育教学的各项后勤保障工作。 二、经费治理围绕民主监视 1、使用治理 校务处依据学校20xx年经费预算，仔细做好全年的经费使用规划。依据区教育局、计财科关于加强学校财务治理，推行财务公开的会议精神，结合我校在财务治理中的实际状况，强化落实学校制定的xxx小学物品选购申报制度、xxx小学大额资金使用操作流程、xxx小学公务卡

3、使用治理规定(试行)、xxx小学款待费治理方法(试行)、xxx小学经费使用治理内控方案等相关制度。 今年8月，学校依据上半年区教育局组织的中小学校财务制度培训会议精神，邀请资深会计郁文浩教师来校指导财会工作，在听取学校近2年的经费使用状况内部自查工作汇报后，郁教师重点对万元以上、“三公经费”、房修经费、专家指导费等票据、签字、支出流程是否符合财务制度相关规定，物品发放需要附哪些相关材料，如何躲避财务风险等问题一一作了解答。9月，学校又积极组织校长、校务主任、会计、出纳，参与区财政局组织的行政事业单位内掌握度学问竞赛，成绩均为90分以上，参加竞赛的同时，又是一次提高自身财会业务力量的学习。以此，

4、更加标准学校财务工作流程、公务支出行为，明确审批权限，标准支出标准，提高经费使用的透亮度，下半年以来，万元以上支出均填写三重一大一事一议表，在校务会议、行政扩大会议上通报，并在财务室备案一同入账，有效堵塞各种财务治理漏洞，截止今年12月，公务卡刷卡率到达47.16%，超局计财科年初预设44%的要求，各类专项均在时间要求内完成请款、审计、备案等相关工作，资料完备，执行率达100%，年度经费使用均属正常范畴。 2、收费治理 在学生收费治理上，连续严格实行免费教育，做好期初到教育局对各类代办收费的登记备案，同时做好各类收费资料的收集整理，期末做好各类费用的清退工作，自觉承受区财政局财监科，教育局计财

5、科等上级部门的专项检查。做到无乱收费、无乱摊派现象，准时做好学校收费公示，公布举报电话，自觉承受社会、学生家长的监视，今年下半年实行的学生午餐费用由7元调整为8元，学生校服的改版征订工作，均在德育室的协作下听取家委会代表意见，表决后实行。x月17日在区“行风建立星级学校”标准收费联合检查中，各项工作均符合标准收费要求，得到物价局、教育局审计室检查人员的确定。 三、食堂治理围绕安全精细 学校食堂被嘉定区食品药品监视治理局、教育局评为首批教育系统餐饮效劳标准治理示范单位以来，食堂承包商严格贯彻执行食品安全法的治理规定，把好进货关，把好核算关，学校全部食品原材料均为非转基因食品，调味品等的备货余量均

6、掌握在两周以内，食堂工作人员将每天的进货票据交校务处专人进展网上溯源报备，校务处食堂监管人员每天早上巡察食堂，关注师生午餐合理养分搭配，食堂负责人开出的学生养分菜谱，经校务处、卫生室审核后，在校园网上公示，承受师生、家长的监视。 同时，要求食堂承包商严格进展食堂治理，注意日常的卫生工作，保证师生饮食的卫生安全，杜绝食物中毒事故的发生，协作学校抓好食堂辖区的环境卫生，参加学校组织的重大活动。在期初食药监局的食堂卫生检查和10月29日区教育局安全办对食堂进展了“飞行”检查中，相关工作得到检查领导的确定。 四、根本建立围绕流程标准 随着国家财政对教育的不断投入，学校的设施设备也随着更新完善。校务处结

7、合学校进展规划和进展目标，每年依据财政局、教育局要求仔细执行选购、基建工程预算，确保选购、基建工程，途径、流程标准合理，手续完备，资料完整。 20xx年学校争取财政资金57万元用于校园信息化工程改造，20万元国家级乡村少年宫建立工程，190万元用于学校艺体楼、教学楼的修理，以及市政府实事工程校园直饮水工程工程，学生探究活动区工程7万元等，均已按相关操作流程，完成实施。 不仅如此，校务处还积极开展校园文化建立，借助外脑、结合实际，制定了表达学校特色进展的学校种植园建立方案，报请局领导同意后完成了工程的招标工作，现正在实施，学校还自筹经费3.8万元安装教师直饮水，7.8万元改善师生食堂设备，3.7

8、万元对教室及专用室遮光窗帘进展更新，3.2万元建筑了滞留学生看护点，收到了家长的欢送，还协作区创城添置分类垃圾桶2.3万元，也表达了学校节能环保的办学理念。 五、资产治理围绕保全意识 今年，在国资治理员人员调整，国资治理软件升级转型的前提下，校务处连续结合xxx小学国有资产治理制度，开展国资治理工作，组织国资治理员参与岗位业务培训，对教师笔记本电脑进展发放登记，签订保管协议，如期对学校下半年新增固定资产登记入账并准时与会计做好核对工作， 10月31日前完成试验室二期课改试验仪器近4万元的报废工作，对新配送的3.9万元及自己添置的0.78万元的试验仪器准时入账，并按相关要求入橱上架。每月准时与会

9、计核对资产账，对调整的办公室及教室资产做好固定资产的核对及调拨工作，新增资产贴好标签。 20232023学年度校务公开工作总结 实行校务公开，是促进学校民主治理和科学决策的有效形式，也是依法治校完善民主治理制度的有效途径。学校充分熟悉全面推动校务公开工作的重要意义，主动适应新形势下社会主义民主政治建立的要求，把校务公开工作落到实处，努力促进学校廉政建立和教育治理的科学化、民主化，提高人民群众对教育的满足度，促进和谐校园的构建和教育事业的安康进展。 一、加强领导 1、思想重视，成立机构。 学校建立了校务公开工作领导小组，领导小组下设两个小组，一是校务公开执行小组，全面负责校务公开工作的详细实施；

10、二是校务公开监视小组，全面负责校务公开工作的监视。这两个小组的成员组成人员既有学校行政人员，又有一般教师代表，既有在职教师代表，又有支教教师代表，表达了代表性、广泛性。 2、责任到人，职责清楚 学校坚持校长负责，广阔教职工群众积极参加的校务公开领导体制和工作机制，将推行校务公开与加强学校党风廉政建立严密地结合起来，以此作为亲密干群关系、增加师生员工分散力的重要举措。校务公开工作领导小组详细负责校务公开工作，准时收集公开内容和群众对校务公开结果的意见和要求，提出解决措施和方法，负责材料的分类整理保管。并依据校长负责制精神,规定校务公开工作的责任范围： （1）校长对校务公开工作负总责，为第一责任人

11、，对校务公开工作负全面领导和直接领导责任； （2）分管教师依据分工，对职责范围的公开工程负重要责任，对其分管的负责人履行校务公开制度负主要责任。 （3）经办人员对其从事工作的公开工程负当事人责任。 二、健全制度。 全面推行校务公开需要完善的制度作保障，我们加强了校务公开工作的制度化、标准化建立。 、凡涉及教职工利益、教职工普遍关怀的事项一律公开，为使校务公开工作更加准时、全面，特地开设了校务公开栏，详细内容如下： （）综合栏：学校重大决策、规章制度等。 （）收费栏：学校的收费工程和标准、批准文号、有关政策等。 （）财务栏：财务收支状况（包括大数额的教学仪器设备选购）、教职工奖金安排等。 （）职

12、称评聘栏：教师职称评聘的任职条件、评聘程序、推举人选等。 （）奖惩栏：师生评优评先条件、名额，推举人选等。 、校务公开实行事前公开与事后公开相结合，以事前公开为主；固定公开与敏捷公开相结合，以固定公开为主；文字公开与口头公开相结合，以文字公开为主的原则。在途径和方式上主要有通过全体教师会直接参加、设立了校务公开专栏和收费公示专栏、举报电话，并通过会议通报等形式进展公开。 、强化监视，加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们建立了校务公开监视小组，健全了监视机制，积极引导广阔教职参政议政，鼓舞教职工积极行使监视权，对校务公开进展全方位监视，保证公开的真实性和

13、有效性。 三、收获展望。 实行校务公开，学校中的大小事情，件件桩桩都公开了，群众心里明白，领导心里坦然，给群众一个明白，还领导一个清白，猜疑与误会削减了，理解与支持加强了，改善了干群关系。领导干部廉洁自律，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了班子团结，这样全校上下形成了巨大的分散力，有力地促进了学校的可持续性进展，同时提高了学校办学的透亮度，广阔教职工对学校的事不但知其然，而且知其所以然，把学校当成自己的家。 今后，我们要连续大力推行校务公开制度，加强民主监视，促进廉政建立，特殊是要多摸索、多实践，不断完善校务公开制度，增加校务公开的实效，切实提高学校民主治理水平，为把学校的教育教学质量及

14、各项工作推上一个新的台阶而奋斗。 20232023学年度第一学期学校少先队工作总结 本学期，我校少先队工作在上级领导的支持下，以爱党、爱祖国、爱社会主义教育为重点，全面推动“雏鹰行动”，积极开展丰富多彩的“雏鹰假日小队”手拉手文明行动，加大深化“手拉手”互助活动，组织开展“争当文明学生”活动和形式多样的社区活动，拓宽了队员的活动领域，充分发挥少先队组织积极、开拓、独立、创新的作用，开创了小学少先队工作的新局面，取得了较好的成绩。 一、完善各项制度，切实抓好少先队的根底建立。 1.加强辅导员的队伍建立。我校少先队组织将始终不渝地抓好辅导员的配备、选拔、培训工作，落实辅导员的有关政策，为辅导员的学

15、习、工作、制造良好的环境和条件，定期召开辅导员会议，组织学习讨论工作，提高辅导员的少先队工作水平。 2.加强少先队阵地建立，抓好“标准化队室”的创立工作。连续办好学校红领巾播送站，开设了“欢乐队生活”、“语文学问百花园”、“英语天地”、“安康快车”和“环保与我”等五个栏目，有队员们自己投稿、采编，每天中午：播出，中间加插各班每天的好人好事。播送站为培育队员们的创新实践力量制造了良好的条件,丰富了校园文化生活，创设深厚的英语气氛。重点抓好学生会、纪律监视委员会、绿色卫士巡逻队、雏鹰的小记者的培训工作，申报少先队小干部小记者站、完善社区少先队组织雏鹰假日小队，充分发挥大队委、学生会、值勤队、绿色护

16、卫队、鼓号队的功能和作用，使之成为学校的得力助手。抓好大、中队队角建立，学习园地的内容要求丰富多彩，每个队员至少参与出好一期园地，连续进展中队优秀园地的评比工作。抓好少先队的标志、用品治理和使用，使其发挥作用。连续抓好鼓号队的训练工作，为每学年的乡运动会等活动做好充分的预备。 3.加强少先队理论讨论和信息沟通。我校少先队把理论讨论工作作为一项重要工作来抓，重视提高辅导员的理论水平，开展论文和方案的评比活动，切实重视信息沟通，努力做好少先队员、少先队小干部、育苗报、中国少年儿童等报刊的订阅工作，拓宽队员的视野和增长见识。 二、强化队员思想品德教育，培育良好文明礼仪习惯。 1.小学生求知欲旺、可塑

17、性大、仿照性强、是形成良好行为和品德的最正确时期，我们注意狠抓养成教育、准时订正队员不标准言行。对新生一入学，我们就从升旗仪式的排队、行礼做起，教他们做到升旗时行队礼或注目礼等从，有规划、有步骤地对他们进展常规训练，为保证养成教育的实效性，做到以下两点：一是要求班主任严抓实管、常常、反复地组织学生学习小学生日常行为标准，要求队员记清记牢，做到淳淳教育，坚持不懈；二是学校对标准队员行为实行正反两方面教育相结合的方法，学生会干部每周进展不定期的检查，通过播送准时表扬、批判，让年级与年级、班级与班级进展评比，并把检查、评比的结果列入班级考评内容中。我们还过举办家长培训班，让家长了解队员在学校时常规要

18、求，积极协作学校共同抓好养成教育。 .学校依据少年儿童的年龄特点，通过多渠道，多层面，全方位对队员进展思想教育，并寓教育于活动之中。学校利用教师节、国庆节、重阳、队庆等有利契机，通过进行队活动、出版宣传栏，国旗下的讲话，慰问孤寡老人、元旦新队员入队仪式等形式生动的活动，为三十多名新生佩戴上艳丽的红领巾，在队员中深入开展爱国主义教育。培育他们喜爱祖国、喜爱人民、喜爱家乡的情感，树立起建立祖国、建立家乡而努力学习的远大志向。 .通过国旗下的讲话、班会课、中队活动和邀请学校共建单位茶棚分局的同志对队员作法制、安全教育的专题报告等形式，组织队员学习未成年人爱护法和预防未成年人犯罪法。强化队员的法制观念

19、和交通安全观念，培育安全的法制意识，交通安全意识，使队员学法、知法、懂法、守法、用法。 .加强队员的环保意识教育。结合学校申报特色学校活动，号召队员们积极参加活动，发挥“绿色小卫士”的作用，通过专题讲座和出版专栏，开展签名活动，美化校园的捐花活动，美化家园的社区清洁活动，美化教室的墙室布置竞赛，进展“丹灶无限美”的宣传画绘画活动，参观丹灶金石开发区的华南环保生态工业园等形式多样的教育活动，对队员进展环保教育，提高队员的环保意识和社会公德意识。 .加强队员的卫生意识。由于我国大局部地区流行h1n1流感，严峻威逼着人们的生命危急。为了让队员们了解此病毒的状况，削减对非典型肺炎的恐惊，我大队部根据上

20、级的指示精神，通过小播送、出黑板报、宣传资料的张贴，开展队活动等，来使队员熟悉病毒，了解此病毒的病症，把握预防病毒的方法：每天都要测量自己的体温，遇到身体不舒适，不要乱服药，要找医生看病；饭前饭后都要洗手，讲究个人卫生，养成良好的卫生习惯。对课室、桌椅和公共场所进展定期进展消毒，削减学生的集会。在大家的支持协作下，我校没有消失h1n1流感的病例。 三、以“雏鹰行动”为载体，培育创新精神，全面提高少年儿童整体素养。 .大队部在队员中广泛开展以“新世纪，我能行”为主题的实践体验活动。在校内利用校园网资源，发动队员自己上网查资料，积极参与学校的手抄报竞赛、环保征文竞赛、司仪选拔大赛、阅读课外书竞赛、

21、利用废物参与创作创造大赛，参与网页设计大赛、设计电子刊物。另外，各级根据年龄特点来选择主题，走出学校，踏进社会，如组织学生到丹灶交通中队、西城派出所、良登花木地花场、红棉童车厂、丹灶环卫站、南海血站等单位开展社会实践活动，亲身扮演社会上不同的角色，体验不同工作的感受，通过实地观看、操作，使队员们了解各个行业运转状况，提高“五自”力量，培育了队员的创新思维和实践操作力量以及高度的组织纪律性和团结互助的精神。 2.学校还组织了“雏鹰假日小队”利用双休日进展社区清洁活动，参与文化站、文化室举办的各种社区活动，如晓风艺苑的颁奖仪式，慰问老人，让队员们在社区体验教育活动中获得效劳他人、效劳社会、实现自身

22、价值的真实感受，培育了队员的社会责任感。开展以“五自”为目标的雏鹰争章活动，依据雏鹰行动争章达标的规定，结合学校的实际状况，在一年级实施自理章、友情章。二年级实施节省章、家务章，三年级实施礼仪章、爱国章等，通过定章、争章、考章、颁章等环节开展雏鹰争章活动，一年来，共有六十多名队员获得达标章一百多枚。队员们在活动中不断挑战自我、战胜自我，从而提高了自身的综合素养。 1 3 四、家长学校的形成初建成效 通过教师家访和学校领导摸底调查，以初步打算成立家长学校，促使家长参加学校治理，参加学生学习的监视机制，为学校的进展柬言献策，共谋进展。 学校校务公开工作总结 实施校务公开制度，是进一步落实党的xx大

23、精神和江*同志有关政务公开的重要批示的实际行动；是自觉承受广阔教职工民主监视，树立学校新形象的一项重要内容，是全面落实全心全意依靠广阔教职工办学方针的重要举措。我校外自XX年正式推行校务公开制度以来，本着自觉自愿的精神和真心实意、实实在在的态度，不断探究完善校务公开的制度、途径、方式，校务公开取得了明显成效。 一、总体工作状况 我校校务公开工作始于1998年。XX年我校第六届教代会第一次会议通过了江南中学校务公开实施方案，标志着我校校务公开工作步入制度化、标准化轨道。经过多的实践和探究，初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系。到目前为止，我校的公开工作已全面铺开，公开内容涉及学校进展规划、干

24、部任前公示、民主评议干部、职称评审、评优评奖、提前晋资、招标信息、工程承包、大宗购置、住房安排、收费标准、财务收支状况、招生工作等20多项，公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等，根本形成了对内和对外公开相结合，局部公开与全面公开相连接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的开展，强化了广阔师生员工的民办法识，并积极主动地参加学校的各项工作中来。校务公开在促进民主政治建立，加强党风廉政建立，从源头上预防和治理腐败，提高办学效益和治理效率，树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现。 二、主要做法 （一）组织健全，明确体制 我校党政领导班子历来非常重视校务公

25、开工作，坚持把校务公开工作作为学校民主办学和党风廉政建立的根底性、常规性工作来抓，不断加大领导力度。 1、成立组织。XX年我们建立了校务公开工作领导小组，由校长挂帅任组长，领导小组下设办公室，办公室主任由学校一名兼工会主席的副校长担当，小组成员主要选用那些富有责任心、工作力量强、群众威信高的教职工，在构造上党政工团妇，各部门均占有肯定比例，表达了代表性、广泛性。此外还设立监事会、经济审查委员会、民主理财小组等民主监视机构。XX年依据人员变动的状况对校务公开工作领导小组和民主监视机构进展了充实和调整。形成了主要领导负责，层层抓落实的领导体制，为校务公开的全面推行供应了强有力的组织保证。 2、明确

26、体制。学校坚持校长负责，工会协调、监视，校务公开领导小组办公室会同有关部门付诸实施，广阔教职工群众积极参加的校务公开领导体制和工作机制。学校将推行校务公开与加强学校党风廉政建立严密地结合起来，以此作为亲密干群关系、增加师生员工分散力的重要举措，工会则从公开的主要载体入手，着力建立好教代会制度，通过教代会切实履行教职工的知情权、参加权、治理权、监视权等民主权利。校务公开工作领导小组办公室详细负责校务公开工作，准时收集群众对校务公开结果的意见和要求，提出解决措施和方法，负责材料的分类整理保管。 （二）健全制度，注意载体 1、加强制度建立 全面推行校务公开需要完善的制度作保障。几年来，我们加强了校务

27、公开工作的制度化、标准化建立，先后制订完善了以下有关制度： （1）完善校务公开程序，标准了校务公开的操作要求。在内容上公开政策法规、规章制度、财务收支、学校政务等，做到公开决策过程、执行状况、办事结果，在途径和方式上主要有通过直接参加、设立公开专栏、会议通报、召开教代会、公告、播送、电视等进展公开。在时间上坚持定期公开与随时公开相结合。定期公开主要是对学校财务收支、接待费数额及开支状况每学期经审查后公开一次。随时公开主要是指对重大决策、重大问题、临时性工作以及其他需要随时公开的事务依据需要敏捷公开。 （2）坚持和完善了教职工代表大会制度，重大决策必由教代会争论通过；民主理财制度，每个学期都由经

28、济审查委员会对学校财务进展期末审查并将结果公开；民主评议行政领导制度，每年年终均由全体教职工大会对行政领导进展民主评议；办事公开化制度，学校的重大事务和日常事务都进展公开。 （3）财务审批制度。学校规定200元以上的购置必需经校长行政会议争论，1000元以上的购置必需有一个行政领导参加。物品购置回来后，要有验收人签字方可报销。 2、拓宽公开载体 校务公开载体建立是推动校务公开工作的重要环节。几年来，我校在积极发挥教代会根本载体作用的同时，不断地丰富其他有利于公开的载体形式，拓宽校务公开的渠道。 （1）我校教代会在推行校务公开方面发挥了重要的作用。在教代会历次换届大会和每次教代会年会上，校长都要

29、就学校进展规划、改革方案等重大事项及教职工关注的一些问题如学校经费收支向教代会报告，提请教代会代表争论和审议。近几年来，我校教代会争论通过了学校进展规划、学校年度工作规划、重要规章制度、嘉奖方案、征地扩校、基建工程立项、联合办学、大宗校产购置、重大校产处理等问题，不断完善的教代会制度正在校务公开中发挥着主渠道的作用。 （2）通过发文件、通知、简报等、召开座谈会、状况通报会等会议、建立布告栏、公开栏以及播送、有线电视等一系列形式组成校务公开渠道网络，保证广阔师生准时了解有关状况。 （3）自实行校务公开以来，我校的校务公开专栏都在发挥作用，公开的内容涉及 基建工程发包、年度考核评优、财务收支、职称

30、评定、干部任职考察等方方面面，这样广阔教职工就能随时了解学校行政活动的真实状况，增加行政活动的透亮度，从而也简单取得教职工的理解与支持。 （三）强化监视，加强制约 强化监视，加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们建立健全了监视机制，加强对校务公开进展监视。 树立仆人翁意识，增加监视力度。通过与教职工沟通，我们发觉有的教职工认为学校决策是领导的事，即使提了好的建议领导也不会考虑，更不要说接受；也有教职工担忧提了意见后会被“穿小鞋”“戴小帽”。了解这一状况后，我们想法消退群众疑虑，实行鼓励措施积极引导广阔教职参政议政，鼓舞教职工积极行使监视权。在一次对学校领

31、导班子的民主评议中，教代会代表对领导班子的工作作风方面提出了一些相当锋利而又中肯的存在问题，学校领导没有回避，也没有责备谁，而是召开了领导班子会议，针对教代会提出的存在问题，对比自己的状况，进展仔细的自查自纠，并且在全体教师会议上虚心承受群众的批判，提出改良措施，恳请群众监视。领导虚心务实的态度，赢得了群众的好评，也提高了群众参政议政的积极性，使民主监视具有了坚实的群众根底。 完善监视机制。在充分发挥党组织、职工大会、教代会民主监视作用的根底上，我们建立了校务公开监视小组，对校务公开进展全方位监视，保证公开的真实性和有效性，建立经济审查委员会，特地负责对学校财务收支 和重大经济活动的审查和监视

32、。设立校务公开意见箱，收集对公开内容的意见。对涉及社会、家庭的问题如学校收费等对外公开，自觉承受社会监视。 （四）突出重点，注意实效 如何保证校务公开是真公开，出实效，防止“一哄而上，一哄而散”，这是师生员工最普遍关怀的问题，也是校务公开的根本。为使校务公开真正到达预期的目的，除了一般性事务随时通过教师会议、年级、科组集会进展通报外，对那些关系重大的问题进展重点公开。一是重大决策，二是财务收支，特殊是接待费用和重大经济活动（如大宗购置）的开支状况，三是学校基建工程招标、投标和实施状况，四是考核评优、职称评定、提前晋资等状况，五是干部考察、招工用工状况。在详细操作上我们坚持做到： 决策过程公开化

33、。这主要不是实行公示专栏的形式来进展，而是通过让广阔群众参加决策，从而增加决策的透亮度，使决策过程公开化。学校每一项重大决策的制订，首先由校务会议提出初步方案后，然后在全体教职工中抛出来，让群众谈论，由教职工代表负责收集各种意见和建议，最终召开教代会争论通过。如我校人事制度改革方案、高考嘉奖方案、校内超工作量补助方案、征地扩校等都是经教代几经争论修改才最终定下来的。通过教代会代表与广阔教职工的接触沟通，既使教职工了解决策的过程，又能集思广益，使决策真正表达了群众的意志，保证了决策的科学性，也为决策的顺当执行打下了坚实的群众根底。 公开内容细致化。实行校务公开，我们不单单是公布结果，而是将一些重

34、要的详细细节一起公开。如建房分房、考核评优、提前晋资要公开解决问题的原则，在原则面前人人公平；财务公开做到月月清，项项明；基建工程招标、投标，要公开工程状况、招标条件、招标过程、中标结果，公开承建单位、工程造价、建立日期等；招工用工公开聘请条件，面对社会公开聘请；职称评定，公开申报材料，让群众监视；收费方面公开收费的政策、文件依据，收费工程、数额等。通过详细细致的公开，使群众看得清清晰楚，想得明明白白。 公开时间准时化。每当做出一项决策、解决一个重大问题等都准时地公开，让群众早知道。 三、校务公开成效显著 1、校务公开，亲密了干群关系。实行校务公开，为我校的进展注入了新的活力，促进了学校的进展

35、。校务公开后，学校中的大小事情，件件桩桩都公开了，群众心里明白，领导心里坦然，给群众一个明白，还干部一个清白，猜疑与误会削减了，理解与支持加强了，极大地改善了干群关系。领导干部廉洁自律，提高了依法办事，民主管校的自觉 性，增进了班子团结，得到了广阔教职工的信任，每年教代会对领导班子进展年终评议时，满足率均达100%。这样全校上下形成了巨大的分散力，有力地促进了学校的进展。 2、校务公开，促进了教育教学质量提高。实行校务公开，有力地推动了学校民主管校的进展，全校形成了一种宽松、和谐、奋进的气氛,营造起一个人尽其才、才尽其用、八仙过海，各显神通的大舞台。广阔教职工心情开心地投入到教学工作中去，学校

36、教育教学质量稳定提高，高考上重点人数逐年攀升， XX年达60人，打破了我校高考上重点长期徘徊在10多人的局面，XX年攀升至94人，XX年再创新高，上重点线人数到达140人，学校连年获市高中教育质量特等奖。 3、校务公开促进了学校两个文明建立。实行校务公开，有力地促进了学校两个文明建立，学校被评为自治区文明单位、全区德育工作先进集体、市中小学常规治理先进学校、市示范高中。XX年我校成为省级示范性一般高中，还被评为xx市和xx省绿色学校。 四、努力的方向 在我校校务公开工作中仍旧还存在着一些缺乏和问题，主要是公开机制有的过于敏捷，缺乏必要的刚性，消失可以这样公开，也可以那样公开。这也是造成随便性的

37、一个缘由。日常监视检查的力度有待于进一步加大。公开的渠道、载体有待拓宽。 依据存在的问题，我校将进一步健全和完善公开机制，建立健全科学、合理，刚性、可操作的公开机制，将公开工程和内容、途径和方法、范围和时间、责任单位等工程以一一对应的方式加以规定，以使校务公开更加标准化、制度化。要进一步加强公开载体的建立，加大对公开工作监视检查的力度。 我们将积极探究实行校务公开的好形式，努力践行民主管校的工作思路，促进学校民主建立，把我校建立成为依法治校、依法治教的示范基地。 XX/11/12 2023年度校务公开工作总结 一年来，我校坚持“强化根底，突出重点，步步深入”的工作方针，努力从提高熟悉水平,消退

38、思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题，根据积极拓展公开渠道、标准操作程序、优化运行机制的思路，积极维护教职工和社会各届的知情权和参加权，努力在推动校务公开工作的广度和深度上下功夫。截至今年12月，学校召开校情通报会3次，张贴校情公告80余张，更新校务公开专栏6次，在校园网上公布校务公开内容200余条。 一、加强学习，不断提高对校务公开工作的熟悉 学校领导集体屡次学习学习市教育局关于做好校务公开工作的意见，并依据局校务公开工作领导小组的意见，拟定了学校XX年度校务公开工作实施方案。学校从统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式，加强学习，加深理解，并在全体教职工例会中进展了普遍宣

39、传，使校务公开为广阔教职工理解和承受，在思惦念上实现了“要我公开”到“我要公开”的转变，参加公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。很多班级针对局部家长对学校让学生“自愿喝钝净水”、“征订小学生天地”和“保险”和做法不甚理解，便主动组织家长会，向家长介绍学校的思索，并说明学校充分敬重家长主观意观的原则，准时消退了家校之间的隔膜。学校政教处还屡次印发家校共鉴，幼教部通过幼儿园快报的形式，向家长介绍学校在防控甲型h1n1等方面的工作安排，以期取得家长的支持。 二、大力加强对校务公开工作的领导和工作机制建立 我们坚持把制度建立作为校务公开的一项根底性工作来抓。一是坚持教代会制度。今年7月27日和11月

40、28日，学校两次召开了教代会，xx校长作了学校财务报告、学校工作报告，并就学校征地、购置办公笔记本等状况向教职工代表作了报告。二是坚持校情即时报告制。根据“谁负责、谁通报”的原则，要求分管工作的领导，通过教师会、公告栏、校园网等平台，准时将工作进展和工作安排进展公开。三是建立校务公开质量考评制度。积极探究建立有利于促进校公开工作和学校进展的考评制度，把校务公开制度与考勤制度、目标责任制、五项禁令等制度结合起来，做到有对比、有检查，强化了职工的民办法识、效劳意识和法律意识。学校还在校内外聘请了19名校务公开监视员，强化了对校务公开的监视工作。 三、进一步抓好校务公开工作的重点工作 一是财务治理公

41、开。包括学校财务预、决算，收入及支出、福利安排方案等。每年度的财务审查工作，学校都设立了审查小组，由学校支部纪检委员，工作主席牵头，由教代会推选代表主审，召开全校教职工大会报告审查结果并在公示栏张榜公布。实行了充分的民主，还了领导一个清白，给了教职工一个明白。 二是人事工作公开。包括职工双向选聘、中层干部的选拔、职称评审、年终考核、评先评优、新进教师资格审查等。通过民意测评和与座谈，学校今年选拔了五名一线教师担当中层干部。对于新进的教师，学校都要由教务处组织说课评课。教师聘任、职称评审更是充分发挥民主，让教师心悦诚服。 三是基建、修理及大宗物资选购的支出公开。学校制定了公开招标评标方法。今年以

42、来，学校在购置办公笔记本电脑的招标过程中，学校纪检委员、教师代表参加了过程的始终，学校进展了几次大型的校舍修理，由学校成立的工程质量小组全程参加，并分别将决算结果和招标过程向全体教师准时公开。 四、大力强化监视治理，推动学校和谐进展 我们始终围绕学校进展这个主题，扎实开展校务公开工作，在推动课程改革，提高教育教学质量，促进学校民主治理，加强反腐倡廉和行风建立工作，推动学校快速、安康进展等方面取得明显的成效。 一是加强权力运作监视制约，促进学校党风廉政建立。学校坚持集体领导、民主决策，坚持“权力在阳光下运行、过程在阳光下运作、结果在阳光下公开”的工作机制，将款待费、旅差费、办公费、大宗物品选购、

43、基建筑价预决算等师生关注的问题得以公开，努力构筑源头上预防腐败的防线，从而有效的消退了猜疑，为学校的分散了力气。 二是加强学校内部治理，遏制不正之风。学校将学生学杂费、代办费的收费依据、工程、标准、结算状况向学生、家长、社会予以公开，承受社会的监视，并向全体家长作出“正师德师、塑师表形象”十项承诺，使学校杜绝了乱收费等的行为得到了有效的遏制。 三是营造尊师重教良好气氛，促进教学质现上新水平。校务公开的推行，还学校领导一个清白，给师生、家长一个明白，亲密了学校与师生、学校与家长的关系，调动了广阔教职员工的工作积极性，保证学校内部治理体制改革的各项措施得以顺当实施，在教代会上对学校领导的民主测评优

44、秀率能达95以上。 校务公开工作作为学校民主治理的一个重要组成局部，在学校治理中起着“言教重于身教”的作用。学校只有在校党支部的领导和监视下，在校工会的参加和支持下，依据上级精神，把校务公开工作与依法治校、依规治教有机地结合起来，把民主治理与标准办学行为统一起来，在学校工作中全面推行校务公开工作，增加民主治理力度，才能赢得教师的支持与信任，得到家长的理解和支持，分散教职工的向心力和战斗力，鼓舞教师的士气和斗志。 2023年度校务公开工作总结 一年来，我校坚持“强化根底，突出重点，步步深入”的工作方针，努力从提高熟悉水平,消退思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题，根据积极拓展公开渠道、标准操作

45、程序、优化运行机制的思路，积极维护教职工和社会各届的知情权和参加权，努力在推动校务公开工作的广度和深度上下功夫。截至今年12月，学校召开校情通报会3次，张贴校情公告80余张，更新校务公开专栏6次，在校园网上公布校务公开内容200余条。 一、加强学习，不断提高对校务公开工作的熟悉 学校领导集体屡次学习学习市教育局关于做好校务公开工作的意见，并依据局校务公开工作领导小组的意见，拟定了学校XX年度校务公开工作实施方案。学校从统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式，加强学习，加深理解，并在全体教职工例会中进展了普遍宣传，使校务公开为广阔教职工理解和承受，在思惦念上实现了“要我公开”到“

46、我要公开”的转变，参加公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。很多班级针对局部家长对学校让学生“自愿喝钝净水”、“征订小学生天地”和“保险”和做法不甚理解，便主动组织家长会，向家长介绍学校的思索，并说明学校充分敬重家长主观意观的原则，准时消退了家校之间的隔膜。学校政教处还屡次印发家校共鉴，幼教部通过幼儿园快报的形式，向家长介绍学校在防控甲型h1n1等方面的工作安排，以期取得家长的支持。 二、大力加强对校务公开工作的领导和工作机制建立 我们坚持把制度建立作为校务公开的一项根底性工作来抓。一是坚持教代会制度。今年7月27日和11月28日，学校两次召开了教代会，xx校长作了学校财务报告、学校工作报告，并就学校征地、购置办公笔记本等状况向教职工代表作了报告。二是坚持校情即时报告制。根据“谁负责、谁通报”的原则，要求分管工作的领导，通过教师会、公告栏、校园网等平台，准时将工作进展和工作安排进展公开。三是建立校务公开质量考评制度。积极探究建立有利于促进校公开工作和学校进展的考评制度，把校务公开制度与考勤制度、目标责任制、五项禁令等制度结合起来，做到有对比、有检查，强化