行政月度工作总结范文（5篇）.docx

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1、 行政月度工作总结范文（5篇）行政月度工作总结1 6月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作，紧跟公司各项部署。现将6月份工作状况做接如下总结。 行政工作可以分为三方面： 一、人事治理方面 1、依据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的聘请一批员工； 2、较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并准时上报； 3、标准了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查全体员工档案，对资料不齐的一律补起档案 4、强化内部治理和考核；完善员工绩效考核方法，为每个员工建立绩效考核治理方案； 5、岗位职责：对各岗位员工进展了明确分工，使每位员工明确自己的岗位职责； 6、与领导的沟通； 二

2、、行政工作方面 1、胜利组织公司的第一次员工培训，依据工作状况的需要，拟定了长期进展培训工作规划； 2、选购日常办公用品，使员工的工作顺当进展； 3、和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅； 4、对内严格审查办公用品的领用和使用状况，并做好物品的领用登记，合理的选购办公用品度。修定和完善奖惩规定、鼓励机制等制度； 5、加强培训力度，完善培训机制；企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素养普遍有待提高，需依据实际状况制定培训规划，使培训工作能起到切实的效果； 6、帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好的办公环境； 7、加强公司档案的治理，强化保密治理工作。

3、行政部将加强档案现代化治理，对档案进展计算机治理，争取早日实现档案治理电子化，保密文件的治理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作； 8、加强劳动人事治理工作。劳动人事治理工作标准化方面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案治理，从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度； 9、推行网络，提高公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进； 10、组织员工活动，加强企业文化建立，让员工对企业有良好的个体干劲和归属感行政部在6、7月分都取得了肯定的成绩，但还要努力工作、加强学习、积极协作各部门工作，尽努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。 行政月度工作总结2 回忆8月份，作为人事总务部的一名文员

4、，一个月来，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持帮忙下。我顺当的完成了本月的本职工作和领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断的学习，不断积存工作阅历，运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷，现将这一个月来个人工作总结汇报如下： 一、工作方面 1、工作表现 a、严于律己，在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完本钱职工作。 b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的很多工作进展协调、沟通，做到上情下

5、达，这就打算了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有规划之外的事情需要临时处理，并且一般比拟紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。 c、工作中虽然获得了肯定的成绩，但不行避开的会发生错误，为了避开类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结阅历。并积极向领导、同事请教、学习。 d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的协作及帮助其他部门完成工作。 2、工作收获 a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果； b、工作适应力逐步增加，对后期安排的工作，现已得心应手。 3、缺乏 a、工作细心度仍有所欠缺；在日常工作中，时常有

6、些工作由于不够细心，从而铺张时间或是再做一遍。信任在接下来的工作中，本人肯定会认真、认真、再认真来完成每项工作； b、外来客人的接待和效劳不够热忱大方；做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的阅历，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热忱周到，急躁细致。 二、接下来的工作规划 会依据以上工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！ 总的来说这几个月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，工作确实也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切信任也会随着我不断努力而逝去。特别感谢公司领导及同事们对

7、我工作的支持与确定，信任以后的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩！为企业的明天尽一份力。更盼望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰 行政月度工作总结3 七月份的工作除了日常所作的事情之外，作为行政文员，我还帮助人事的同事做了聘请的工作，帮助领导进行了年中的总结会议，现我就七月份的工作总结一下。 一、日常工作 在日常中我积极做好自己的工作，每月都会做的选购办公用品，七月份初的时候统计了同事们的办公用品需求，公司有的，准时的发放给他们，没有的我都做好登记，准时的进展选购，像一些消耗量大的办公用品，笔，笔记本，文件夹等，七月初我也进展了大批量的选购，这样就不用每月都

8、选购了，而且统一选购还可以节省费用。而一些不太用到的，例如订书机，胶水等，则是同事有需求，才选购。 在考勤方面，我每天上午都会从系统导出数据，查看昨日下班的考勤状况和今日早上的考勤状况，确认考勤没有问题，假如发觉迟到或者未打卡的同事，则去询问他们，详细是怎么回事，是遗忘了，就找部门主管补考勤单，假如是请假，则是补请假条，还是旷工了。迟到的，则是根据规定，改扣考勤分的就扣分。 公司的水费，电费，物业费用等这些我都准时的去缴纳了，避开费用的问题，导致公司运营出问题。还有公司同事的排班，我每周放假前都是会提前排好，在群里通知大家，避开大家遗漏导致没有来上班，或者是放假的时间，却过来上班了。 二、帮助

9、工作 在跟人事同事的工作中，我帮助帮新入职的员工办理入职手续，将文件给到新同事去进展签字确认，告知公司的制度，讲解哪些是需要留意的事情，做好考勤的录入系统工作，把新同事带到公司进展参观，让他了解公司有哪些部门，都是做什么工作的，以及他以后的工作中可能会与哪些部门的同事做交接。最终带他到所在的部门去上岗。 七月份公司是会进行一个大型的会议，来总结上半年的工作，并确定好下半年的规划的，我提前预备好要举办地点的状况，并定好时间，确认到会人数，会议前，布置好会议室，会议中则是和同事一起帮助领导做一些事情，并做好会议的记录，在会后，整理好会议室，并提交会议记录，以及通知同事查看，确保每位同事都了解这次会

10、议的状况，避开有些同事因请假或者其他事情未参与导致没有接收到会议的信息。 行政的工作是比拟繁琐的，但我还是仔细的做好了，接下来的八月份主要是日常的工作为主，我同样也要保持良好的心态去做好自己的工作。 行政月度工作总结4 十月对于我们汽车这个行业应当算是收获的一月，但综合整个十月来看效果似乎并没有预想的那么完好，但我们行政部工作相对九月份显得尤其的忙绿，现将主要工作总结如下： 一、人员聘请 因各种缘由九月份、十月份离职人员较多，所以人员聘请是十月份主要工作之一，除了日常在智联聘请投放需求外，为了提高求职人员对我店的关注，特殊与智联客服人员联系使用了xx年度智联赠送的一周四合一图片形式，另经过分析

11、人员需求类型，安排10月份的第三周在大河报做了一期聘请，经过两种渠道的聘请，效果到达了估计的需求，先后分别组织了两次面试，聘请到了一局部较优秀的人员，局部岗位人员得到了补充。 二、20xx年台历制作 阳历新年再有两月就要到了，考虑到台历的发放与使用，与各部门沟通xx年台历需求数量，十月中旬开头我们查找了局部厂家报价，对台历的价格与质量做了比照与筛选，下旬开头与制作单位关于台历设计需求状况进展了沟通，现设计稿已初步确定，规划在11月处制作，11月中旬制作完毕交各部门发放与客户。 三、硬体改造 （一）、车间下水管检修 车间下水管道因年久老化，造成管道局部堵塞，下雨时消失漏水现象，10月份我们组织人

12、员对车间的下水管道进展了认真排查与检修，对堵塞局部做了疏通，老化的水管进展了更换，保证了车间下水管道的正常使用。 （二）、展厅玻璃外墙清洗 为了响应源通别克开业，在魏懂的指示下，十月份安排人员对展厅玻璃外墙做了一次全面清洗。 四、莆田物流区商品车库杂草清理 秋季天干气燥，是一个简单引发火灾的季节，经过对商品车库的检查，发觉商品车库杂草枯槁凌乱，存在很大的安全隐患，经与销售经理同意与协作，我们组织人员和专业设备对杂草进展了一次彻底的清理。 行政月度工作总结5 一、十月工作总结 1、每周组织贵阳公司例会以及行政部例会：让每个人都能开头做总结和规划，能够有规划的开头工作。会议时大家也都会相互进展工作

13、沟通，提出总结的问题，共同找到解决方案。 2、通过不同的聘请方式进展人员聘请：58同城（始终都使用）、贵阳人力资源网（上面投简历的人员经受和素养都要比58同城高许多）、参与都司路的现场聘请会 3、对公司的考勤做好要求 4、制作贵阳公司绩效考核标准和考核方案 5、修改凯里公司岗位职责，后期再进展重新修改 6、帮助修改工作汇报模板 7、修改贵阳公司规章制度（薪酬体制） 8、出差天柱 二、11月工作规划 1、修改公司岗位职责，把每个岗位工作流程化 2、让各片区修改培训资料 3、公司例会和行政部门例会连续召开 4、下月照旧以人员聘请工作为主 5、对依据10月制作的考核，做好公司员工的绩效考核 6、审核各公司的工资 7、做好公司文化、产品、正能量的宣传 8、做好考勤、签到、访问标准的监视 9、跟公司员工多沟通公司现有的问题及解决方案 10、监视好各片区的培训工作。