00后演讲稿关于00后的演讲稿600字(九篇).docx
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1、 00后演讲稿关于00后的演讲稿600字(九篇)推举00后演讲稿(精)一 你们好!首先,我谨代表南义镇党委、镇政府向莅临此次现场会的各位领导和同志们表示热闹的欢送!向长期以来关怀、支持我们南义镇工作的各位领导和同志们表示诚心的感谢! 20xx年,在市委、市政府的正确领导下,我镇坚持以科学进展观统揽全局,各项工作都取得全面进步,综合实力不断增加。今年上半年,我镇农村经济总收入估计完成 万元,财政收入 万元。 南义镇党委政府严格根据市委的要求,将新农村建立与农业产业化工作作为镇工作的重中之重来抓。 今年我镇新农村建立点共有11个,其中根本点9个,自建点2个,共涉及560多户,2186人。半年来,在
2、新农村建立工作中,我镇围绕增加农夫收入、改善农夫生产生活条件这个根本目标,以农村根底设施建立为主线,以培育新农夫、进展新产业为支撑,以示范村建立和村容村貌整治为切入点,以“三清七改”为突破点,狠抓各项任务的落实,推动了全镇新农村建立的深入开展。 1、村容村貌明显改观。随着以“三清七改”为主要内容的整治工作的不断深入,农村面貌发生了根本性的好转,脏、乱、差现象明显改观。开春以来,全镇共出动劳力5000多人次,动用机械车辆1000台次,清理生活垃圾3100方,撤除临时猪栏、旱厕、空心方980平方米,新栽绿化树木4000棵,农夫群众的居住环境得到优化。 2、公共设施更加完善。在市新村办的详细指导下,
3、在包村帮扶单位的大力支持下,全镇新硬化道路2200米,新建文化活动场所4个,新建健身活动场所6个,极大地便利了群众文化生活。 3、庭院环境渐渐好转。全镇共建集中栏圈点14个,实现了全部省级点人畜分别,随着沼气建立的逐步推广,全镇新建沼气池近120个,带动了群众改水、改厕、改厨和改院的全面开展。 4、群众面貌焕然一新。环境转变了人的思想,随着四周环境的不断美化,人们的生活习惯也在静静转变,邻里之间和谐相处,休闲消遣文明适度,社会环境稳定和谐。 5、产业进展强劲有力。“生产进展、生活富裕”是新农村建立的根本,为此,我镇在着力打造10万头生猪、1万亩优质稻、3500亩川芎、4万亩小山竹四大产业的同时
4、,因地制宜,制定产业规划,实行多管齐下,实现产业多元化。南义镇新引进的佳和欣糖果食品有限公司总投资3500万元,该企业以生产加工糖果为主,解决了当地200多人就业,地点落户于瑞昌油泵厂,为我镇年创税收100多万元;新增竹编工艺厂一个,该企业是我镇的龙头企业,并有自己的生产基地;新增药材生产经营合作社一个,主要种植黄菊子,该基地目前种植面积已达500亩,到年底再完成600亩以上。形成了以朝阳村杨垅组百亩药材种植基地;新增农夫专业合作社两个,一是药材生产经营合作社,另一个是南义特色养殖经营合作社,特色养殖经营合作社主要是养殖螃蟹、泥鳅和野鸡,该合作社基地有100多亩;培育南义镇万年青小山竹示范合作
5、社一个,该合作社集种植、收购、加工、销售为一体。通过半年的努力,全镇11个新村点,村村有产业、户户有实体,估计今年全年试点村人均纯收入可增收500元。 我们的主要做法有以下几个方面: 1、宣传先行,层层发动。我镇坚持把宣传发动、调动群众参加建立的积极性作为一项重要任务来抓,组织人员深入村组,利用村民大会、村干部会议、三级干部会议等有利时机,召开发动会议,统一广阔干群思想,形成工作合力。在此根底上,进一步通过“三会一访”强化宣传攻势。由于宣传工作到位,我镇的新农村建立赢得了广泛的民意支持,为各项任务的顺当推动打下了良好的根底。 2、政策支持,干部帮扶。镇财政通过实行以奖代补的形式适当向重点村、重
6、点工程予以资金倾斜。抓资金筹措。积极通过市场化运作的手段筹措建立资金。 3、典型引路,示范带动。我镇实行示范引路顺当推动整个工作,选择一个中等,把这个村的“三清、七改、五普及”工作提前一步做,作为全镇的样板,让其它组跟着做。组织他们到外地和优秀乡镇学习胜利阅历,以此来带动全镇各新村点农户主动落实各项建立任务。 4、政府引导,群众自主。我镇非常留意处理好政府主导与农夫主体的关系,把握工作分寸,讲究工作方法。一方面放手让农夫“自主申报、自主建立、自主治理”,一方面根据自己的角色定位突出抓好两项工作。一是抓好建前规划。即结合各自的村情进展规划,并将规划设计意见交户主争论,补充完善后付诸实施。二是抓好
7、长效治理。指导各村把阶段性集中整治与日常性治理结合起来,建立旨在推动村民自我治理、自我效劳的一系列责任机制和约束机制,促进新农村建立走上标准化、制度化轨道。 各位领导、各位同志,这半年来,我镇新农村建立工作,虽然取得了一点成绩,但与兄弟乡镇比拟,与市委、市政府的要求还有肯定的距离,我们要多向先进兄弟单位学习,进一步加强领导、集中力气,加大投入、细心组织,高标准、严要求,把我镇的新农村建立和产业化工作推向新的高潮! 推举00后演讲稿(精)二 万马奔腾一路凯歌成伟业,三羊开泰满园春色迎盛世。值此新春之际,我代表学校向一年来辛勤耕耘的全体教职员工致以诚心的感谢!向立志成才、勤奋学习的全体同学致以新年
8、的问候和美妙的祝福!向关怀和支持学校建立与进展的各级领导、离退休老同志和社会各界朋友致以崇高的敬意、诚心的感谢和真诚的问候! 深深地感谢教师们!一年来,你们爱国敬业,感恩重诺;你们诚信友善,视生若子;你们严格治理,严谨治学;你们用行动诠释着社会主义核心价值观,在享受教育的同时,充分发挥着自己的聪慧才智与制造力。 深深地感谢同学们!一年来,你们信念做船,抱负做帆;你们习惯优良,刻苦钻研;你们文明守纪,绅士风度,淑女风范;你们以无穷的才智潜能,开创着属于自己的美妙明天。 深深地感谢敬重的学生家长们!感谢您在孩子成长中所付出的艰辛,感谢您与学校携手共建孩子美妙的将来。师生的成长、学校的进展,少不了您
9、的关爱、支持和付出,荣誉里面也饱含着您无私的奉献。 深深地感谢社会各界!你们的理解和支持是我们开拓创新的保障,你们的信任和期盼是我们拼搏进取的力气源泉 刚刚过去的x年,潍坊四中全校师生在坊子区委区政府、区教育局、学校党委的正确领导下,秉承“育人为本,因材施教,全面进展”的教育理念,同心同德,众志成城,追求卓越,勇创一流,敬业乐群,学以致用,以信念教育为文化引领,以教学工作为中心,以学校治理为抓手,不断深化教学改革,注意信念教育讨论,立德树人,用辛勤的汗水和卓越的才智,制造了优秀的教育教学业绩,演绎了一个又一个的教育精彩,得到了社会各界的认可和高度评价,学校社会影响与日俱增。潍坊四中业已成为我市
10、城区教育教学特色鲜亮、质量保障的现代化学校。潍坊市五星级学校的特色优势日渐凸显。 信念教育引领学校全面进展,人才培育成绩斐然 x年我校连续信念教育特色办学,以信念教育为文化引领,质量立校,科研兴校,特色办学,成绩斐然。通过大力实施三级督导治理机制、首席教师先期上课制度、学生成长导师制、信念教育小课题行动性讨论、信念教育打造高效课堂、学生潜能开发、家校牵手等教育措施,助推学校全面进展,助推教育教学质量全面提升。x年高考,潍坊四中又上新台阶,凯歌高奏,捷报频传,成绩喜人。高考成绩再创历史新高,重点本科上线人数突破x人大关,连同一般本科在内,90%以上的同学实现了大学梦。音体美招生、飞行员招生等各个
11、方面取得了优异成绩。一年来,信念教育办学阅历屡次被山东教育报中国教育报人民教育现代校长等国内各大媒体推介推广;x年3月,我校荣获“x人民政府教学成果一等奖”,也是整个潍坊市唯一获此殊荣的高中学校。x9月,我校被评为“山东省教育系统先进集体”。 科研兴校硕果累累,办学条件日益改善 x年,潍坊四中以信念教育小课题行动性讨论促教育教学改革,形成了“一线贯穿,六大积淀”的教育教学优势。信念教育为龙头的教育科研风生水起,红红火火;具备先进性、目的性、鼓励性、可操作性的课堂教学改革百花齐放;教育教研蔚然成风。目前,教育教学讨论已经呈现出主题突出,思索深、范围广、热忱高的进展态势,信念教育小课题讨论的申报与
12、评比已常常态化、制度化、标准化、科学化、区域化。信念教育课题讨论活动开展以来,共申报8批信念教育小课题1100多个,学校组织了8次信念教育小课题评比活动,有x多个小课题结题并获奖。在先后组织的8次信念教育小课题展现会上,有58位教师在会上与大家进展了沟通。过去的一年,我校有多项教育教学成果获省市有关部门嘉奖。讨论学生、讨论课程、讨论教法、讨论自己的“讨论性教学”愉悦了学生,欢乐了课堂,胜利了教师,实现了教学相长。在努力加强教育软环境实力建立的同时,x年我校投巨资加强了学校硬件设置的建立,改善了办学条件。x年8月29日,随着取暖锅炉的撤除,学校供暖系统全面升级,热力公司加学校地源热系统双线并行运
13、转,改善了师生生活和学习条件;x年8月30日,学校橘园餐厅盛大开业,学校积极引进优秀的餐饮治理队伍效劳广阔师生,为教育教学供应了牢靠的保障。校园环境建立再上新台阶,美化绿化四季宜人,卫生标准逐年提升,后勤效劳保障顽强有力、运转有序。学校各部门协调全都,整体工作平稳推动,形势喜人。 校园文化千姿竞秀,学校生活丰富多彩 x年,潍坊四中连续以信念教育引领学校文化建立,积极开展立体化、多元化、综合性的校园文化建立,从环境文化、精神文化、制度文化、行为文化入手丰富学校文化建立内容,细心呵护学校文化中的原生态元素、人文元素、民族元素,努力培植进展性元素,甄别剔除功利性元素,引领学校文化积极安康地向前进展,
14、有力促进了学校各方面工作的蓬勃进展,促成了教育教学质量连年攀升。在潍坊四中,“信念教育”作为学校新时期实施素养教育的切入点,已成为我们的办学特色,她贯穿于教育教学的各个方面,潜移默化,不断提升教师、学生的自信念。x年,潍坊四中的校园文化进展之路就是“信念教育”的讨论进展之路。她业已成为引领学校安康进展的文化元素内核,成为了校园文化之魂、成为了学校内涵进展的动力之源,引领学校文化建立安康持续的向更高的层次进展。在此背景下,校园文化千姿竞秀,学校生活丰富多彩。各年级、各部门将教育教学实践与学校文化建立有机的融合在一起,制造了富有潍坊四中特色的文化业绩。“课程文化千枝竞秀”、“课堂文化开放高效”、“
15、 教研文化立足草根”、“ 德育文化全员共建”、“社团文化弥补闲暇”。艺体教学成果在省内外各类大赛中屡获大奖;“四中好声音”歌声响亮;“才艺大赛”放飞青春,“汉字听写大赛”“汉字书写pk大赛”“古典诗词文大赛”“楹联评比”“艺术模块教学成果展”旋起民族风;篮球赛、拔河赛、体育节凝心聚力,撼人心魄;“校园吉尼斯”激情无限;校友联谊,同谱母校华章;家校合作,学生潜能开发,托起了孩子的明天;“一帮一结对子”爱心无限;安全教育、消防演练保驾护航;“潍坊四中月度之星、年度之星”德才兼备,德艺双馨,群星灿烂;“校长私享塾”高朋满座,象牙塔外勤耕田;“信念教育讨论课题展现”群英荟萃;“校报、校园网”并驾齐驱,
16、舞动精彩;x年9月,我校被评为“全国优秀楹联教育基地”,x年11月,我校被评为“全国校园媒体百佳示范校”。信念教育彩练舞动教育星空,状元文化底蕴修养莘莘学子。高雅的校园,丰富多彩的文化活动,蓬勃向上的校园精神,标准科学的治理举措,先进的教育理念,共同织就了潍坊四中文化建立的绚丽画锦,让潍坊四中在鸢都这块热土上熠熠生辉!我们骄傲,我们是一群信念百倍的教育人,我们傲慢,我们有着一张靓丽的名片潍坊四中。 推举00后演讲稿(精)三 受聘方:(以下简称乙方) : 聘用方:(以下简称甲方) : 甲方由于经营的需要,甲、乙双方本着相互信任、自愿、公平的原则,经反复协商,甲方同意将座落于兰州市城关区酒泉路51
17、号伯味川酒店的后厨工作承包给乙方。 第一条、合作内容 1、合作期限:从乙方进场起,即: 年 月 日至 年 月 日。 2、合作方式:承包酒店后厨,由乙方组织后厨工作人员,甲方监视治理的方式。 3、用工人数:暂定 人,届时依据甲方及经营的需要,相应的增减,在保证酒店正常运营和足够技术力气的状况下,后厨工作人员由乙方选定。 4、工薪总工资为人民币 万元。 5、食宿待遇 (1)甲方负责供应食宿,只设男、女集体宿舍。 (2)安康证、暂住证的办理由甲方负责。 (3)节假日休息,在保证酒店正常运作的状况下,可自行安排人员休息和请假事宜,节假日均不做加班或双薪处理。 其次条、合作事项 1、本钱治理 乙方协作甲
18、方做好本钱治理和核算,按本钱加工菜品,如因治理不善,造成本钱提高,每降低少个点,甲方有权赐予惩罚。员工餐、治理餐包含在本钱范围内。 2、人员治理:采纳总厨承包制,原则上由厨师长负责。从治理角度考虑为保证技术力气,特殊岗位(凉菜、炉头师傅、头二切配)必需经过试菜认可,直到双方满足为止。甲方视乙方工作的第一个月为试用期,试用期内乙方的留、走由甲方打算。 3、甲方认为个别师傅不符合聘用标准,乙方应无条件更换。 4、特殊岗位师傅未经甲方同意,不得随便更换。 5、乙方保证后厨工作人员满意酒店需要,在不影响工作的前提下,可安排轮番休息。 第三条、出品质量治理 1、按标准食谱加工。若消失菜品口味过重(咸、淡
19、)或其他顾客难以承受的口味造成退菜,由后厨负责买单,由此引起的打折或其他,后厨担当50%责任。 2、每个环节加工均认真把关,避开成品菜肴消失异物(头发、虫、纤维绳、苍蝇、蟑螂)等,若由此造成的退菜,则由后厨买单。由此引起的打折或其他,后厨担当50%责任。(以上状况由楼面和厨师长共同确认后生效) 3、由于马虎对顾客特别要求的采品未按标准加工,由此造成的退采的后厨买单。由此引起的折扣或其他,后厨担当50%责任。 4、菜肴制作加工要快速,若由于制作主观缘由造成退菜,打折或其它,则由后厨负责买单并担当50%责任。(此类状况视当时状况打算) 5、收市后的盘点及下单要做认真,避开沽清菜过多。特色招牌不允许
20、沽清,否则按200元赐予惩罚,特别状况除外。 第四条、安全治理 1、要有良好的职业道德,严格根据食品卫生要求操作,避开食品中毒大事的发生,如因加工菜品问题造成食物中毒等,应由后厨负责赔偿。 2、留意安全操作,避开人员安全事故的发生,如因乙方不按规定造成人员伤亡等事故,应由乙方负责。 3、乙方人员在酒店外惹事,发生的纠纷与酒楼无关。 4、甲方供应良好的工作环境及安全环境。 第五条、创新治理 1、要有肯定的研发创新力量。完成店方要求的每月季节新菜推出,并得到市场的认可。否则按完成的质与量赐予肯定的惩罚或嘉奖。 2、做好菜品效劳质量跟踪,根据甲方提出的要求准时改良,做好营销方案和消费口味市场调查。
21、第六条、合同解除 1、欠发工资和奖金15天以上视违约。由此造成乙方工作人员不积极,由甲方负责,并可以解除合同。 2、双方未按协商的方案提前终止协议视为违约。 3、公伤事故未按协议方法处理视为违约。 4、双方刻意刁难对方视为违约。 5、乙方由于各种缘由要求解除合同,需提前1个月以书面形式通知甲方,待甲方找到新的后厨工作人员后,方可办理合同解除有关手续。 6、合同期间,乙方多方面达不到甲方要求的标准或甲方屡次提出仍无法转变,影响经营效果,造成无法再合作的状况下,甲方可随时解除合同,乙方将不获任何赔偿。如何一方违约都将赔偿对方元整。在工作岗位上由执行总厨代理。 第七条:协议争议的解决方式 协议在履行
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