2023学年教导处工作筹划.docx

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1、 2023学年教导处工作筹划_教导处工作计划(一)、严格教授教化惯例,优化过程治理,完善评价筹划。以根本教育课程改革纲领精力为指导,以县教育局XX年教育工作要点,以保持以工本钱的教育教授教化偏向,保持以教改科研为核心,。抓住课程改革这一契机,构建新型的调和校园,搞妥让人平易近知足的教育。2、科研强校,再上新台阶。二、工作目标保持“科研先导”,深化校本科研。组织教师开展容身教室,面对学生、办事教授教化实际的校本科研。/抓好一、二年级行动习惯,三五年级进修方法的培育,为黉舍其它年级树浩揭捉板,准确深刻进展学生行动习惯养成教育的策略与讨论和实施共性化教授教化,进步学生进修才能的讨论。以科研强校,摸索

2、用教师的共性化教,引领学生的共性化学,大年夜而初步实施共性化教授教化,实现真正意义上进步教授教化质量。(4)加强对各学科的教授教化治理,依据教育局出台的各项考察轨制,再结合本校实际使评价轨制更趋于健全和完善。1、卖力落实教授教化惯例治理,尽力把课程改革理念落实到详细的教授教化惯例治理之中,积极推动全校各学科课程改革,进步教育教授教化质量。6、加强骨干教师、青年教师部队扶植与治理,以点带面促优胜教风的形成。为了适应黉舍教育教授教化工作快速成长的必要,大年夜打造名师的角度打造黉舍的品牌。加强骨干教师培育、治理、应用轨制的制订与落实,切实发挥其辐射感化,真正起到黉舍教授教化中坚力气的带头感化。对青年

3、教师的培育也要提上议事日程。恳求骨干教师每学期上一节示范课,每周至少对青年教师进展1次听、评课,对青年教师进展较体系的指导,听、评课要军书面材料。5、以人文科学精力和现代教授教化思想为引导,持续加强揍富黉舍的特点扶植。重点开展书喷鼻校园晃荡,进展全校范围的饭示工作。重实践和反思、总结,力争能取得新的结不雅。对各教研组的教研晃荡液婵治理和指导,教研组晃荡应依据教授教化中的实际状况而确立“中间讨论的问题”。对“中间讨论的问题”要作深刻细仔的讨论,不克不及作秀,但求人人介入,把传统的教研晃荡与收集教研晃荡有机地结合起来,使“中间讨论的问题”能找出较好的解决方法。加强校本教研的力度,侧重在课程改革的落

4、实、学生进修方法的变革和师生评价轨制的改革等方面作出深刻的摸索。加强对各学科的教授教化治理,依据教育局出台的各项考察轨制,再结合本校实际使评价轨制更趋于健全和完善。做好卒业年级教师和学生的思想工作,按期召开卒业年级工作会,查找存在问题,制订解决方法,确保教授教化质量。 一、指导思想3、完善教研组机制,进步教师专业本质。切实目对教授教化全过程的严格检查、监控,做到强化日常平凡,淡化期末。重点放在卖力备课、卖力上课、卖力辅优转差,大年夜面积进步教室教授教化质量上。实施标准化治理,使教师营业进修、集体备课、交换讨论标准化、轨制化。搞好教授教化治理轨制的立异,实现“六化”目标,即:“集体备课常常化、小

5、我备课详细化、教室教授教化艺术化、课外功课多元化、单位测试标准化、质量分析轨制化”。严把教室教授教化关,重要大年夜以下三点开展工作。黉舍的教授教化工作将围绕一个中间,两个根本层面来开展。一个中间,即以教改科研为中间;两个根本层面,即12年级重视行动习惯的培育,35年级重视进修方法的培育。要特殊存眷肇端年级。要真正意义上的进步教授教化质量,起首必需周全地进步全部学生的综合本质,绕揭捉生在愉悦中进修,在质疑中思虑,在思虑中立异,充分声张学生优胜的共性。让教师多一些共性化教授教化的实践晃荡,尽力进步教师的专业本质。使黉舍的教育教授教化工作再上新台阶。三、详细方法4、加强各学科的教授教化治理,完善评价

6、筹划。(1)严格履行课程筹划。黉舍行政做好常常性的巡课工作,创造问题,准时指出。按期开展课程筹划履行状况的查询访问,催促教师严格履行课程筹划,切实上好每一节课。(2)严格备课治理。本学期我们将持续集体备课轨制。恳求主备教师要大年夜整体上把握教材,熟识教材的常识,构造,能居高临下地评价所教常识在全部常识体系中的感化。要擅长驾驭教材,立异性的处理教材。把握教材的重点、珍贵和常识间的内涵接洽。加强“小我精备 集体评论辩论 小我修改”的集体备课轨制,切实进步备课质量,以备课质量的进步促进上课质量的进步。教务处将按开学一次、每月的两周一次的时间,按期对各科教师的备课进展检查。(3)严格功课治理。对于功课

7、设计、批改,每位教师要卖力对待,力争科学、客不雅、有效,严禁以罚做功课来变相体罚学生,功课要在落实以“精选精讲精练精批”和“有兴师收、有收必批、有批必评、有错必纠”为恳求的“四精四必”凹凸工夫,做到位。(二)、加强引导,催促落实。7、抓好卒业班工作,保质保量完成教授教化义务。本学年度黉舍教授教化工作的重点是围绕课题讨论为中间,抓好两个根本层面。第一个根本层面是12年级侧重于行动习惯的培育;其次个根本层面是35年级侧重于进修方法的培育。黉舍订学生状况进展卖力的讨论,对恳求做好的行动习惯和必要指导的进修方法进展细化。并且恳求任课教师拟定详细的方法和实施筹划,交黉舍审查后,并催促落实,实施按期检查,

8、强化落实。2023学年教育处工作规划 一、指导思想 以根底教育课程改革纲要精神为指导,以县教育局2023年教育工作要点,以坚持以人为本的教育教学方向,坚持以教改科研为核心,。抓住课程改革这一契机,构建新型的和谐校园,办好让人民满足的教育。 学校的教学工作将围绕一个中心,两个根底层面来开展。一个中心,即以教改科研为中心;两个根底层面,即12年级注意行为习惯的培育,35年级注意学习方法的培育。要特殊关注起始年级。要真正意义上的提高教学质量,首先必需全面地提高全体学生的综合素养,让学生在愉悦中学习,在质疑中思索,在思索中创新,充分张扬学生良好的共性。让教师多一些共性化教学的实践活动,努力提高教师的专

9、业素养。使学校的教育教学工作再上新台阶。 二、工作目标 1、仔细落实教学常规治理,努力把课程改革理念落实到详细的教学常规治理之中,积极推动全校各学科课程改革,提高教育教学质量。 2、科研强校,再上新台阶。 坚持“科研先导”,深化校本科研。组织教师开展立足课堂,面对学生、效劳教学实际的校本科研。/抓好一、二年级行为习惯,三五年级学习方法的培育,为学校其它年级树好样板,的确深入进展学生行为习惯养成教育的策略与讨论和实施共性化教学,提高学生学习力量的讨论。以科研强校,探究用教师的共性化教,引领学生的共性化学,从而初步实施共性化教学,实现真正意义上提高教学质量。 3、完善教研组机制,提高教师专业素养。

10、 对各教研组的教研活动要加强治理和指导,教研组活动应依据教学中的实际状况而确立“中心讨论的问题”。对“中心讨论的问题”要作深入细仔的讨论,不能作秀,但求人人参加,把传统的教研活动与网络教研活动有机地结合起来,使“中心讨论的问题”能找出较好的解决措施。 4、加强各学科的教学治理,完善评价方案。 加强校本教研的力度,着重在课程改革的落实、学生学习方式的变革和师生评价制度的改革等方面作出深入的探究。加强对各学科的教学治理,依据教育局出台的各项考核制度,再结合本校实际使评价制度更趋于健全和完善。 5、以人文科学精神和现代教学思想为引导,连续加强和丰富学校的特色建立。重点开展书香校园活动,进展全校规模的

11、展现工作。重实践和反思、总结,力争能取得新的成果。 6、加强骨干教师、青年教师队伍建立与治理,以点带面促良好教风的形成。为了适应学校教育教学工作快速进展的需要,从打造名师的角度打造学校的品牌。加强骨干教师培育、治理、使用制度的制定与落实,切实发挥其辐射作用,真正起到学校教学中坚力气的带头作用。对青年教师的培育也要提上议事日程。要求骨干教师每学期上一节示范课,每周至少对青年教师进展1次听、评课,对青年教师进展较系统的指导,听、评课要有书面材料。 7、抓好毕业班工作,保质保量完成教学任务。 做好毕业年级教师和学生的思想工作,定期召开毕业年级工作会,查找存在问题,制定解决措施,确保教学质量。 三、详

12、细措施 (一)、严格教学常规,优化过程治理,完善评价方案。 切实加强对教学全过程的严格检查、监控,做到强化平常,淡化期末。重点放在仔细备课、仔细上课、仔细辅优转差,大面积提高课堂教学质量上。实行标准化治理,使教师业务学习、集体备课、沟通研讨标准化、制度化。搞好教学治理制度的创新,实现“六化”目标,即:“集体备课常常化、个人备课详细化、课堂教学艺术化、课外作业多元化、单元测试标准化、质量分析制度化”。严把课堂教学关,主要从以下三点开展工作。 (1)严格执行课程规划。学校行政做好常常性的巡课工作,发觉问题,准时指出。定期开展课程规划执行状况的调查,催促教师严格执行课程规划,切实上好每一节课。 (2

13、)严格备课治理。本学期我们将连续集体备课制度。要求主备教师要从整体上把握教材,熟识教材的学问,构造,能居高临下地评价所教学问在整个学问体系中的作用。要擅长驾驭教材,创新性的处理教材。把握教材的重点、难点和学问间的内在联系。加强“个人精备+集体争论+个人修改”的集体备课制度,切实提高备课质量,以备课质量的提高促进上课质量的提高。教务处将按开学一次、每月的两周一次的时间,定期对各科教师的备课进展检查。 (3)严格作业治理。对于作业设计、批改,每位教师要仔细对待,力求科学、客观、有效,严禁以罚做作业来变相体罚学生,作业要在落实以“精选精讲精练精批”和“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”为要求的

14、“四精四必”上下功夫,做到位。 (4)加强对各学科的教学治理,依据教育局出台的各项考核制度,再结合本校实际使评价制度更趋于健全和完善。 (二)、加强领导,催促落实。 本学年度学校教学工作的重点是围绕课题讨论为中心,抓好两个根底层面。第一个根底层面是12年级着重于行为习惯的培育;其次个根底层面是35年级着重于学习方法的培育。学校对学生状况进展仔细的讨论,对要求做好的行为习惯和需要指导的学习方法进展细化。并且要求任课教师拟定详细的措施和实施方案,交学校审查后,并催促落实,实行定期检查,强化落实。 (三)、开展实战式培训,完成教研组活动从标准化到制度化的转换。 结合课改工作,开展各种形式的听课及专题

15、教学研讨,促教师教学水平、学生学习质量的提高。 1.听课:第2、3周进展全校任课教师检查性听课,促教师、学生及早进入新学期教学状态,并进展教学。 2、推门课:加强学校听推门课的力度,了解把握教师、学生的教学、学习常态,进展有效的监视、监控,检查与指导,提高教师课堂教学效率、学生学习效果。 3、示范课:进展骨干教师、学科带头人献课活动。 4、评优课:开展学校校内评优课,评比校级优秀课,进展表彰。 5、讨论课:适时组织学科教学讨论课,人人参加互动,讨论、探究学科教学模式。(语、数、科任学科各一节) 6、开放课:进展全校家长开放日教学研讨活动,教师人人参加。对外宣传学校办学水平、展现教师教学风采。

16、7、复习课:仔细上好期末复习课,探究对学生科学、有效的复习指导方法。 另外,在教研组之间开展“互帮、互学、互听、互评”活动”。学校教研组教研活动已经经受了两个阶段:第一阶段,是各教研组选举12人上小组公开课,然后评价上课效果的得与失;其次阶段,是各教研组首先争论出“中心讨论的问题”再选举出12人上小组公开课,并指定中心发言人,分学科进展教学专题研讨活动。要求每组把听课时间、内容安排好,看哪个组有创新,活动效果好。这是提出问题,再讨论问题,从而到达解决问题的教研活动。这是标准性的教研活动。象这样标准性的教研活动,除讨论水平上还需不断提高外,而形式上可以从标准化转换为制度化。让标准性的教学讨论形成

17、一种教研制度教研模式,保持一种良好的教学讨论的形式。 (四)、以考促培,提高教师专业素养。 1、开展以考促培的全员教师的专业理论学问竞赛,竞赛内容提前布置,每两月一次,成绩公开量化,并记入教师年终考核.理论学问考核的内容选一些关于新课程和基于新课程的课堂教学改革的内容。专业学问包括语文的古诗文七十首,名家名篇赏析,数学包括简洁的数学问题,典型问题.英语内容结合日常培训.此外还有肯定的综合学问。 2、搞好学生的课堂练习设计和作业改革,要进展一次学科教师的课堂练习设计竞赛。 (五)、以人文科学精神和现代教学思想为引导,连续加强和丰富学校的特色建立。重点开展书香校园活动,进展全校规模的展现工作。 为

18、了开阔同学们的阅读面和学问面,提升同学们的思想修养和精神品位,开展创立“书香校园”的读书活动,培育同学们阅读的兴趣和习惯,由此而形成良好的阅读气氛和阅读传统,共同创立一个布满书香的校园。 1、充分利用好课堂阵地: (1)每学期每班上12节阅读汇报课或沟通课;先在班内沟通,力求创出特色,走出校门; (2)开展课前35分钟特色展现; (3)课前、课堂上开展推举“我宠爱的一本书”活动,推介新书,相互沟通; (4)各年纪制定列出每学期必读的书的书目,制定并完善必读书目阅读的检查、考评制度; 2、积极开展其次课堂活动 (1)开展读书心得沟通的演讲活动(或竞赛)(五年) (2)开展讲故事活动(或竞赛)(四

19、年) (3)开展读书心得征文活动(赛)(三五年) (4)开展读书摘录、经典句段书法展(赛) (5)以上各项活动,除参与校级竞赛外,提倡各班师生多在班内组织开展。 ( 六)、加强毕业年级的治理,保质、保量完成教学任务。 毕业班工作是学校教学工作的重点之一。学校定期每月召开一次毕业年级工作会议。了解师生思想状况,发觉问题准时订正解决。在抓紧抓好教学质量的同时,注意学生综合素养的培育,肯定要让毕业年级的学生不仅具有良好的文化素养,同时具有良好的思想品德。毕业年级的学生简单燥动,要多做急躁细仔的思想工作,特殊要关注学生的安全。 (七)、坚持行政督导,加强常规治理。 行政督导是行政领导班子深入教学一线,

20、了解学校教育教学状况,查找在教育教学工作中存在的问题,进展集体会诊,最终到达订正问题解决问题的目的。行政督导原则上每月抽查一个年级。对抽查年级实施全天候、全方位的全程综合督导。无论是课堂教学,还是课后的治理,甚至是考核评价,行政督导后都要做出综合性的评价。同时与抽查年级的任课教师进展沟通,是成绩的加以确定和表彰,是问题的加以批判并催促改良。行政督导检查是一个教学常规治理的好方法,因此必需坚持。 (八)、培育骨干,实施人材阶梯化战略。 对骨干教师的培育应按“整体骨干整体”的策略,即整体着眼,分层培训,整体提高;坚持多规格,多层次,多渠道的研培结合。注意政治思想素养和业务力量的培训。要求骨干教师人

21、人有课题(无论是主研还是协研),个个有任务,事事作表率,充分发挥带头作用。本期规定,骨干教师要求骨干教师每周至少听年青教师1节课,并做出评课,每学期至少上1节公开课或观摩课,讨论课,示范课。 (九)、关注学生差异,切实做好学困生的辅导与转化工作 结合我校省科研课题学困生的辅导与转化的讨论进一步的讨论,要求广阔教师要关注学困生,急躁进展对学困生的辅导与转化工作;提高学困生的学习力量。语文、数学、英语等主科教师坚持个别辅导,实行因人而异、因材施教的方法,使得每一个学生得到进展。 学年度教育处工作筹划 （3）进步教授教化工作治理程度 保持育工本钱，凸起德育重点，保持教授教化中间，进步教授教化质量，进

22、一步落实优化德育工作和进步教育质量的新举措，赓续促进芦溪中间黉舍教育内涵成长、科学成长。 要善抓冲破口、找准切人口，大年夜问题动身，选好育人的符合点。当前，要重视学生行动习惯的养成教育，深刻贯彻落实客岁“学生行动习惯养成教育现场会”精力，抓惯例，重养成。要进一步完善学生评价体系，建立多元评价轨制，要卖力组织实施好学生综合本质评定工作。要重视社会公德教育，特殊是液婵社会义务感和公正易近意识的教育，培育学生健全的人格。要重视塑造学生安康的心理，育人先育心，要培育学生优胜的心理本质，进步心理机能，大年夜而促进学生整体本质的进步和共性成长。要懂得调和合营，建立典范，典范引路。要强化德育资本整合，尽力创

23、设优胜的育情面况。要重视构建德育收集，全方位育人，培育学生健全的人格、优胜的品德。 XX-XX学年度教育处工作筹划 3深化教授教化改革，推动高效教室教授教化模式构建 1保持育工本钱，凸起德育重点 （1）客不雅分析，查找问题，明白德育工作义务 （2）注严惩法，尽心尽力，进步德育工作实效 二、目标举措 （3）强化治理，重视考察，形成德育工作机制 要始终将育人作为教育工作的根本恳求，“育工本钱”是以学生的生命存在为本、以学生的人格庄重为本、以学生的共性调和成长为本、以学生的长远的根本好处为本。加强班主任工作，进步班主任的专业化程度，发挥法制副校长和少先队的感化，加强心理安康教师的培育和培训，明白各自

24、的德育工作职责，将义务落实到位。 教师必需做到既教好书又育大好人，不仅要对学生的学业晋升负责，还要对学生周全成长负责。进一步加强班主任部队扶植，建立科学的育人不雅念，进步育人才能和程度。每一位教师都要做到一岗双责，在担当教授教化义务的同时，必需担当育人的详细义务，担当响应的义务。 （1）保持教授教化质量中间肠位 教育质量是教育改革成长的根本标准，是教育内涵成长的本质地点。教育质量也依附着很多家庭对将来的好梦期盼，是人平易近群众最为存眷的核心问题；教育质量将打算着社会对教育的懂得和信任程度，影响着教育状况的改进程度。进步质量义不容辞，进步质量名正言顺，我们要理直气壮抓质量，毫不动摇抓质量。 2保

25、持教授教化中间，进步教授教化质量 一、工作思路 （2）完善教授教化质量考察机制 教授教化质量是黉舍的生命线。为了包管教授教化质量，我们液铰放思想，打破误区，强化考察。 二是建立考察问责轨制。建立质量考察体系，明白教授教化质量的义务目标、考察流程和问责方法。把质量恳求落实到每一位教师，落实到教授教化工作的每一个环节。 一是建立质量监测机制。把促进人的周全成长、适应社会必要作为衡量教育质量的根本标准。积极摸索质量监测的有效门路，构建科学的质量保障机制，成立镇教授教化质量监测小组，加大年夜教授教化质量监测力度，实行日常平凡质量抽测与期中、期末质量调研检测相浇忧方法，加强对各年级各学科教授教化质量的过

26、程性监控和终端性评价，周全准确地把握我校语数英学科在全县各校中的质量地位。 三是建立成长鼓舞机制。立异教授教化治理机制，建立促进人人成长、促进周全成长的鼓舞机制。对周全存教授教化生成长、科学治理、卖力教授教化、成就明显的教授教化人员赐与嘉奖，优先评优、优先培训。 深刻推动高效教室教授教化模式构建晃荡，赓续深化教授教化改革，促进教与学的方法的根本转变，促进各黉舍校本化的教室教授教化模式日趋成熟和常态应用。积极组织高效教室教授教化模式的申报验收工作。各教研组要充分发挥教授教化的引领指导感化，切实解决模式构建和实施中的问题，尽力实现高效教室教授教化讨论的新冲破。进一步解放思想，锤炼部队，创设充满活力

27、与活力的教授教化生态，尽力形成黉舍的教室特点、教室文化。 保持德育为先，做到德育工作有筹划，不让位，持续抓。保持德育为先，加强学生行动习惯养成，培育学生良好进修习惯，重视学生情商干预，培育学生倔强的意志品德，尽力打造优良学风。 要经由过程高效教室模式的构建与实施来进步教授教化质量。做到在狠抓治理、进步质量的同时，周全晋升本质教育程度。严格履行国度课程筹划，开齐上足教好全部课程。加强艺体类课程、综合实践晃荡课程的开设，做到师资到位，课时包管。卖力开展“大年夜课间体育晃荡”，切实包管学生每天锤炼一小时。 附：重要工作安排 欢送阅读2023学年教育处工作筹划内容，我们还为您细心选择了关于2023工作规划的优质专题，请访问:教育处工作规划