2023下半年工作思路下半年工作思路和计划.docx
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1、 2023下半年工作思路下半年工作思路和计划2023下半年工作思路 下半年工作思路和规划一 2、主动参加公司经营治理,搞好公司财产物资的清查与盘点。随着公司进展的蒸蒸日上,财务治理职能的日益显现,财务治理参加到公司治理的方方面面。 3、迎接市审计局的经济责任审计。依据审计局的要求及工作规划,针对敏感问题先进展自查自改,本着责任心,用会计的敏感度,仔细协作审计工作,准时完整的提交审计资料,确保供应的数据合理化,保证审计工作的顺当进展。 3、加强预算治理,坚持费用预算治理算、控、降三字诀,在本质上从事后反映转变到事前掌握、事后考核分析的治理上来,进一步细化了本钱的责任单元和本钱要素,标准本钱费用归
2、集治理流程,充分发挥预算的指导和掌握作用。 4、健全和完善各项财务制度,持续不断改良财务治理工作,做好财务工作。 通过对这半年来的工作思索,有以下感受: 1)荣誉感、责任感、归属感是打造一个业务全面、工作热度高涨的团队的根本条件。 2)责任心是作为财务人员最根本、最重要的职业素养之一。 2023下半年工作思路 下半年工作思路和规划二 一、保安全促经营 在当前形势下,为了保证酒店的各项工作能正常进展,经营不受任何政策性的影响,酒店将严格根据要求,要求前台接待处做好登记关、上传,根据规定对每位入住的客人进展入住登记,并将资料输入电脑。 其次,再对全员强化各项安全应急学问的培训,做到外松内紧。 二、
3、抓培训,提素养 业务学问与效劳技巧是表达一个酒店的治理水平,要想将业务学问与效劳技巧保持在一个根底之上,假如培训工作不跟上,新老员工的更新又快,将很简单导致员工对工作缺乏热忱与业务水平松懈,特殊是对一个经营六年的企业会直接影响到品牌。以总公司及酒店的进展和岗位需求为目标,提高员工熟悉培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增加竞争岗位投身下一步企业各项改革的自信念。培育一支效劳优质、技能有特色的高素养员工队伍。 三、开源节流,降低本钱,提高人均消费 节能降耗是酒店始终在宣传的口号和狠抓落实的日常工作。如水龙头端安装水表、各区域安装电表以及与邮政分清各自费用区域。同时对空调的开关掌握、
4、办公室用电都将再次进展合理的调整与规划。 其次,酒店将依据物价上涨指数和对同行业调查、了解,准时、随时的对产品(房、餐)进展价格浮动,使企业更能敏捷的把握市场动态和提高业绩,不错过时机;还有酒店在详细分工上将各区域所使用的设备要求到各部门,各部门又要求到班组或个人负责。这些都是细小的潜在的节省意识,是对市场状况的把握表达。 四、坚持创新,培育创新意识 创新是酒店生存的动力和灵魂,有创新才有活力和生气,有创新才能感受到酒店成长。如,立刻酒店要进行的出品装盘竞赛,目的就是让厨师从思想上懂得什么叫艺术装盘的同时又节省了本钱和提高了菜肴整体档次。 五、严格本钱掌握,加强细化核算 掌握各项本钱支出,就是
5、增收创收。 六、加强设备设施修理,稳定效劳 酒店经过了六年的风风雨雨,硬件设施也跟着陈旧、老化,面对竞争很剧烈的市场,也可说是任重道远。时常消失工程问题影响对客的正常效劳,加上客租率频高,维保不能准时,造成设施设备修理量增大。尽可能的为酒店争取住客率,提高酒店的经济效益。 七、用人性化治理提高企业分散力 首先就要提高员工满足度,让员工满足更是人性化治理最终的工作表达。每一位员工都盼望自身的价值在企业能有公正的评价。这就需要企业本着“公正、公正”的原则。即绩效考核要公正,选拔时机要公正,处理问题要公正、公开。 其次,还要为重要的突出的员工制定其职业进展规划,特殊是那些可能影响企业今后进展的关键人
6、员,引导他正确的树立职业观和人生价值观。另外,要建立一个开放、和谐的沟通渠道,这是落实人性治理的必要实行方法,让大家积极参加,踊跃发表参加意见,工作的,生活的,进一步促进领导与各级人员之间的意见沟通。 2023下半年工作思路 下半年工作思路和规划三 为了进一步加强本院党的思想建立、组织建立、作风建立和廉政建立,进一步的发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋榜样作用,全面完成局党委下达的各项工作任务,特制定2022年度院党建工作规划。 一、加强党的思想、组织、作风、廉政建立 1、加强党的思想建立。仔细的学习、贯彻、落实党的十_大提出的各项工作任务,充分发挥发挥基层党支部的思想政治工作优势。
7、利用本院的良好学习气氛,加强政治理论学习,努力提高党员干部的政治素养。 2、加强党的组织建立。健全严格的约束监视机制,进一步完善党员治理,党员活动和党员考评制度,充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用,把党支部建立成顽强的领导核心。 3、加强党的作风建立。坚持全心全意为人民效劳的宗旨,充分发挥党亲密联系群众的工作作风。 4、充分发挥党支部的作用,坚持从严治党的原则。在实际工作中,凡要求群众做到的事情,党员干部自己要领先垂范,凡要求群众不做的事情,党员干部特殊是主要领导干部自己绝不越“雷池”一步。 5、发挥党员中层干部的骨干作用,形成一级抓一级的局面,使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下
8、的作用。注意抓好职工思想教育,做好后进转化,调动职工积极性。 6、发挥广阔党员的先锋榜样作用,树立党员队伍在群众中的良好形象。常常以高标准严格要求党员。给党员压担子,促使每个党员在工作、学习和生活中,真正起到先锋榜样作用。 7、健全有效的竞争鼓励机制,强化责任目标,组织好常常性的考核评比,坚持每年开展一次评比优秀党务工和优秀党员的活动,不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感,提高院党建工作内在驱动力。 8、充分发挥工、青、妇、青年团组织作用。党支部连续做好引导和协调等方面的工作。 二、加强思想教育,培育开拓性新精神 1、严格学习纪律,为确保干部职工政治素养的提高,在政治学习中要求做到“八有”有学
9、习资料、宣传专栏、学习笔记、心得体会、考勤、记录、布置有检查。 2、做好新党员的进展工作和党费收缴工作。 3、搞好本年度的党员评议工作。 4、做到勤廉并举求进展,内引外联创新路,全院齐心奔小康。 三、加强党的制度建立,严格标准党员干部行为 1、健全明确的责任治理机制,党建工作要层层责任到人,要坚持从严治党,支部书记要亲自抓,负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,坚持少数听从多数,个人听从组织的原则。 2、亲密联系群众,倾听群众意见,搞好民主监视工作。不断强化人民参加治理的民办法识,公众监视意识和仆人翁的责任感。支部委员要留意工作方法,积极为员工排忧解难,还要仔细做好学问分子和青年人的
10、思想工作,引导他们做又红又专的国家栋梁之才。 3、开展民主生活会制度。党内重大问题,经过集体争论,充分发挥民主,正确开展批判与自我批判,党支部民主生活会每季度一次。 4、为保持党的先进性和纯净性,增加党的分散力和战斗力,必需从严治党,搞好党员干部要带头搞好廉洁自律,要严格执行中纪委关于廉洁从政的规定以及局党委下发的党员干部廉洁自律十不准的规定,要把反腐 败斗争同纯净党的组织结合起来,使党组织真正成为顽强的堡垒,群众中的旗帜。 2023下半年工作思路 下半年工作思路和规划四 细数行政的工作,可说是千头万绪,面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我努力强化自我工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静
11、处理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和过失。 现结合本人现状对20xx年的行政工作做如下规划: 制度的完善与落实 依据公司进展的实际状况,制定出符合公司现状的规章制度,收集合理化建议意见,并在公司的进展中准时调整和完善,使制度更加标准和合理,提高制度的可执行性和有效性,切实可行地提高员工工作的主动性和标准性。加大行政督导的执行力度,有效地实施行政制度及监管,准时调整治理方式、方法,建立和谐的工作气氛与高效运作的工作效率。 加强部门间的沟通与协调 爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置。以“虚心”、“慎重”、“律己”的态度开展每项工作,仔细地履行自己的岗位职责。充分了解近期的工作重点,精确
12、理解公司领导意图,做好上情下达,下情上传的工作。以主动虚心的态度与其他部门人员充分沟通,尽可能准时了解各项工作的进展状况,并将信息准时整理反应给部门负责人,有效地帮助上级推动工作。在日常的工作中,留意与其它部门和同事的协作,协调与各部门之间的关系,建立效劳意识。 加大企业文化建立的力度 加强员工教育培训体系创新,创立学习型、学问型企业。依据公司的实际状况,利用一切有利资源,加大全员培训力度,紧贴工作和岗位需求。仔细落实培训需求分析工作,做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满意员工个人进展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念,传递企业文化与价值观等学问的培训,做到统一规划、组
13、织实施。加大优秀员工的宣传力度,适时举办员工文化活动(每月一次)号召公司全体员工参加,活泼公司气氛,让员工时刻感受到公司赐予的关注和支持,让员工对企业产生剧烈的归属感。 日常治理 工伤治理:积极帮助生产部负责人对全体员工进展安全培训,最大程度削减工伤事故的发生,对发生工伤事故的员工积极慰问,劳动力量鉴定结果下达后准时与其商谈赔付问题,在赔付问题上严格参照长沙市社保局的赔付标准进展赔付,将公司损失降到最低。准时与协议医院进展沟通,将工伤医药费降到最低。 保安治理:增加保安员的团队精神与纪律约束性;让每一名保安员认清小集体思想与团队精神的概念,对于违反团队精神,严峻违反公司制度,影响员工团结,对集
14、体荣誉产生影响者,严格按保安日常治理制度予以严惩。建立保安员的鼓励机制,结合日常工作表现及综合个人素养,每月评出一名优秀队员,赐予适当经济嘉奖,最大潜力地发挥全部保安员的工作积极性。 车辆治理:公司行政用车严格实行“派车单”制度,且一车一派车单,全部需用车员工应仔细填写“派车单”,交由所在部门负责人签字同意后发可用车,且各部门可开车人员需交人力资源部备案。若有估计用车需要的部门,应提前提交“派车单”。凭单开具“用车申请表”,无此单据的车辆一律不予出厂。全部行政车辆实行出车换车验车制度,若发觉车辆有较为严峻的损伤时,准时定责并按相关制度进展处理。适时对车辆进展清洗与保养,以延长车辆的使用寿命。
15、工程方面:对厂内全部公共设施进展定时检查,一旦发觉问题马上解决。对厂内的环保工程工程进展实时跟踪,发觉问题准时向负责人反响,并催促施工方严格按合同要求施工。 其他:按时按质按量完成上司临时交办的其他事项。 在接下来的日子里,我会仔细总结阅历,戒骄戒躁,努力工作,力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌,更昂扬的工作热忱和更敬业的工作态度投入到行政的各项工作中。从小事抓起,从效劳抓起,进一步强化内务治理和后勤效劳,为整体推动公司的进展供应根底性效劳,为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。 2023下半年工作思路 下半年工作思路和规划五 新的一年,把“优质护理”,把“以病人为中心”的护理
16、理念融入实际详细的工作细节中,转变护理观念,加强自身护理理论操作技能的提升,提高效劳质量,力求在护士长的领导下,立足本职,为患者供应无间隙全程的护理。现将20xx年工作规划如下: 一、深化转变护理观念 在20xx年根底上,更加深入开展整体责任制护理。提高效劳质量,续加强医德医风建立,增加工作责任心。作为责任组长,加强责任护理分工,组织协调本组工作,切实落实扁平化护理,能级对应,责任到人,带着本组组员对病区患者实施全程无间隙系统护理。加强落实“优质护理效劳”,全面加强临床护理工作,强化根底护理,改善护理效劳。 二、护理安全是护理治理的重点,保证护理安全,杜绝严峻过失及事故的发生。 严格要求自身,
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