2023中学会计实习报告.docx

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3、市的普法考试，全部成绩优良。二、考核工作方面仔细做好公司干部职工的考核工作。在完成 2023年的年度考核后，继而进展了2023年第一季度的工作考核，在公司领导的带着下，参与了每个部室的工作小结，了解把握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。三、人力资源的治理和调配方面1.为了实现中心对效劳公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化效劳机构担当，使效劳公司的临时工大幅削减人；同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至 人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室治理，返聘的一名优秀的退休档案管

4、理员；准时为公司 名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业效劳公司的 名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业效劳的正常工作，实习报告中学会计实习报告()。2.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，肯定程序调动职工的积极性和制造性。3.较好地完成了公司职工 2023年度工资标准的调整和 2023! 2023年度职工正常晋升工资的工作，完成了 2023年增加职工生活补贴的调整工作。4.制定实施公司引进奖的治理规定；公司安全防火治理规定；公司劳保卫生用品治理规定；公司具办公用品治理规定。5.在实施孵化效劳工程逐步社会化中完成了中

5、心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。6.加强了公司的安全防火工作，除由公司总经理与各部室领导签订领导防火安全责任书外，还与进驻的 多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参与治理培训班的培训学习。7.准时做好了公司和效劳公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了公司公费医疗记账单的治理规定，帮助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工（家属）人次。8.根据规定完成了公司的党务、

6、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。9.参与了在上海召开的全国 工作年会，并准时将年会的精神和 部副部长的重要讲话精神传到达公司每个干部、职工，以推动创新工作。10.严厉仔细过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件 份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共 份。严格执行公司用印批务的规定，为公司把好各种印章使用的关。四、规划生育工作建立了公司计生档案，组织育龄夫妇进展了一年一次的规划生育例检工作。办理了一名辞职职工的计生关系转移手续，并主动与街道沟通联系，共同做好规划生育的宣传教育。全年共出了挂图式的规划生育墙报若干期，确保了公司规划

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8、 对人力资源部肯定时期的工作状况进展总体介绍；2 对取得阅历进展总结；3 对存在的缺乏进展客观分析；4 对本部门将来工作意见和合理化建议。（三）格式范例公司人力资源部 2023年度工作总结2023年，是收获的一年，是我们飞速进展的一年。今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、制造的“三创”主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。一、 积极学习，不断开拓在思想上，我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想，积极参与了 委组织“植树”和中心组织的“两思”教育活动，并结合本职本岗的实际进展争论，不断提高熟悉，做好工作；

9、组织参与了“市一年一小变”成果展览，参与了市科委举办的纪念中华人民共和国建国 56周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职工参与了全市的普法考试，全部成绩优良。二、考核工作方面仔细做好公司干部职工的考核工作。在完成 2023年的年度考核后，继而进展了2023年第一季度的工作考核，在公司领导的带着下，参与了每个部室的工作小结，了解把握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。三、人力资源的治理和调配方面1.为了实现中心对效劳公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化效劳机构担当，使效劳公司的临时工大幅削减人

10、；同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至 人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室治理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；准时为公司 名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业效劳公司的 名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业效劳的正常工作，实习报告中学会计实习报告()。2.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，肯定程序调动职工的积极性和制造性。3.较好地完成了公司职工 2023年度工资标准的调整和 2023! 2023年度职工正常晋升工资的工作，完成了 2023年增加职工生活补贴的调整工作。

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12、、更改医院等手续。制定实施了公司公费医疗记账单的治理规定，帮助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工（家属）人次。8.根据规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。9.参与了在上海召开的全国 工作年会，并准时将年会的精神和 部副部长的重要讲话精神传到达公司每个干部、职工，以推动创新工作。10.严厉仔细过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件 份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共 份。严格执行公司用印批务的规定，为公司把好各种印章使用的关。四、规划生育工作建立了公司计生档案，组织育龄夫妇进展了一年一次的规划生育例

13、检工作。办理了一名辞职职工的计生关系转移手续，并主动与街道沟通联系，共同做好规划生育的宣传教育。全年共出了挂图式的规划生育墙报若干期，确保了公司规划生育、晚婚、晚育、节育、独生子女办证率和投保率等 7个指标全部 100%达标。五、主要阅历和教训（一）阅历：（略）（二）教训：（略）公司人力资源部20xx年 月 日2023年中学会计实习规划范文 这篇关于20xx年最新中学会计实习规划范文，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ (一)人力资源部工作总结的根本含义 人力资源部工作总结，是人力资源部门依据其工作中取得的成绩和存在的缺乏，对 肯定时期内的工作进展总结性回忆的一种文书，中学会计实习报

14、告。意在不断总结阅历，准时发觉问题，肯 定成绩，找出缺乏，快速提高办事效率。 (二)人力资源部工作总结的写作要点 通常来说，人力资源部工作总结要包括以下几个方面： 1 对人力资源部肯定时期的工作状况进展总体介绍; 2 对取得阅历进展总结; 3 对存在的缺乏进展客观分析; 4 对本部门将来工作意见和合理化建议。 (三)格式范例 公司人力资源部 2023年度工作总结 2023年，是收获的一年，是我们飞速进展的一年。今年，本部门在公司领导的正确 指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、制造的“三创”主线，努力 学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。 一

15、、 积极学习，不断开拓 在思想上，我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想，积极参与了 委组织“植 树”和中心组织的“两思”教育活动，并结合本职本岗的实际进展争论，不断提高熟悉，做 好工作;组织参与了“市一年一小变”成果展览，参与了市科委举办的纪念中华 人民共和国建国 56周年的文艺演出;出版了公司黑板报期;组织公司全体的干部职 工参与了全市的普法考试，全部成绩优良。 二、考核工作方面 仔细做好公司干部职工的考核工作。在完成 2023年的年度考核后，继而进展了 2023年第一季度的工作考核，在公司领导的带着下，参与了每个部室的工作小结，了解 把握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，

16、促进了各部室的工作开展。 三、人力资源的治理和调配方面 1.为了实现中心对效劳公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两 幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化效劳机构担当，使效劳公司的临时工大幅削减人;同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至 人，并与之签订了劳动合同;为了充实加强公司的综合档案室治理，返聘的一名优秀的退休档案治理员;准时为公司 名同志办理了调入公司一系列的手续;给产业效劳公司的 名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业效劳的正常工作。 2.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，肯定

17、程序调动职工的积极性和制造性。 3.较好地完成了公司职工 2023年度工资标准的调整和 2023! 2023年度职工正常晋升工资的工作，完成了 2023年增加职工生活补贴的调整工作。 4.制定实施公司引进奖的治理规定; 公司安全防火治理规定; 公司劳保卫生用品治理规定; 公司具办公用品治理规定。 5.在实施孵化效劳工程逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院 清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。 6.加强了公司的安全防火工作，除由公司总经理与各部室领导签订领导防火安全 责任书外，还与进驻的 多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的 安全值班和定期的安全检查。两个领导干

18、部和一个专职安全员参与治理培训班的培训 学习。 7.准时做好了公司和效劳公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核 工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办 证、补证、更改医院等手续。制定实施了公司公费医疗记账单的治理规定，帮助 中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工(家属)人次。 8.根据规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系 烈的月度、季度、年度统计报表。 9.参与了在上海召开的全国 工作年会，并准时将年会的精神和 部 副部长的重要讲话精神传到达公司每个干部、职工，以推动创新工作。 10.严厉仔细过细地做好文书工作

19、，一年来，收文、送办、催办的文件 份。完成公 司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共 份。严格执行公司用印批务的规定，为 公司把好各种印章使用的关。 四、规划生育工作 建立了公司计生档案，组织育龄夫妇进展了一年一次的规划生育例检工作。办理 了一名辞职职工的计生关系转移手续，并主动与街道沟通联系，共同做好规划生育的宣 传教育。全年共出了挂图式式的规划生育墙报若干期，确保了公司规划生育、晚婚、晚育、 节育、独生子女办证率和投保率等 7个指标全部 100%达标。 五、主要阅历和教训 (一)阅历： (略) (二)教训： (略) 公司人力资源部 2023年 月 日 中学会计实习报告模板：会计实习报告

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21、范例公司人力资源部 2023年度工作总结2023年，是收获的一年，是我们飞速进展的一年。今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、制造的“三创”主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。一、 积极学习，不断开拓在思想上，我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想，积极参与了 委组织“植树”和中心组织的“两思”教育活动，并结合本职本岗的实际进展争论，不断提高熟悉，做好工作；组织参与了“市一年一小变”成果展览，参与了市科委举办的纪念中华人民共和国建国 56周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职工参与了全

22、市的普法考试，全部成绩优良。二、考核工作方面仔细做好公司干部职工的考核工作。在完成 2023年的年度考核后，继而进展了2023年第一季度的工作考核，在公司领导的带着下，参与了每个部室的工作小结，了解把握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。三、人力资源的治理和调配方面1.为了实现中心对效劳公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化效劳机构担当，使效劳公司的临时工大幅削减人；同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至 人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室治理，返聘的一名优秀的退休档案管

23、理员；准时为公司 名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业效劳公司的 名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业效劳的正常工作。2.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，肯定程序调动职工的积极性和制造性。3.较好地完成了公司职工 2023年度工资标准的调整和 2023! 2023年度职工正常晋升工资的工作，完成了 2023年增加职工生活补贴的调整工作。4.制定实施公司引进奖的治理规定；公司安全防火治理规定；公司劳保卫生用品治理规定；公司具办公用品治理规定。5.在实施孵化效劳工程逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院

24、清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。6.加强了公司的安全防火工作，除由公司总经理与各部室领导签订领导防火安全责任书外，还与进驻的 多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参与治理培训班的培训学习。7.准时做好了公司和效劳公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了公司公费医疗记账单的治理规定，帮助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工（家属）人次。8.根据规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教

25、育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。9.参与了在上海召开的全国 工作年会，并准时将年会的精神和 部副部长的重要讲话精神传到达公司每个干部、职工，以推动创新工作。10.严厉仔细过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件 份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共 份。严格执行公司用印批务的规定，为公司把好各种印章使用的关。四、规划生育工作建立了公司计生档案，组织育龄夫妇进展了一年一次的规划生育例检工作。办理了一名辞职职工的计生关系转移手续，并主动与街道沟通联系，共同做好规划生育的宣传教育。全年共出了挂图式的规划生育墙报若干期，确保了公司规划生育、晚婚、晚育、节育、独生子

26、女办证率和投保率等 7个指标全部 100%达标。五、主要阅历和教训（一）阅历：（略）（二）教训：（略）公司人力资源部2023年 月 日中学会计实习报告范文 这篇关于中学会计实习报告范文精选，是小编为您整理的，盼望对您有所帮忙！ 中学会计实习报告范文精选 （一）人力资源部工作总结的根本含义 人力资源部工作总结，是人力资源部门依据其工作中取得的成绩和存在的缺乏，对肯定时期内的工作进展总结性回忆的一种文书，范文之实习报告:中学会计实习报告。意在不断总结阅历，准时发觉问题，肯定成绩，找出缺乏，快速提高办事效率。（二）人力资源部工作总结的写作要点通常来说，人力资源部工作总结要包括以下几个方面：1 对人力

27、资源部肯定时期的工作状况进展总体介绍；2 对取得阅历进展总结；3 对存在的缺乏进展客观分析；4 对本部门将来工作意见和合理化建议。（三）格式范例公司人力资源部 2023年度工作总结2023年，是收获的一年，是我们飞速进展的一年。今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、制造的“三创”主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。一、 积极学习，不断开拓在思想上，我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想，积极参与了 委组织“植树”和中心组织的“两思”教育活动，并结合本职本岗的实际进展争论，不断提高熟悉，做好工作；组织参与

28、了“市一年一小变”成果展览，参与了市科委举办的纪念中华人民共和国建国 56周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职工参与了全市的普法考试，全部成绩优良。二、考核工作方面仔细做好公司干部职工的考核工作。在完成 2023年的年度考核后，继而进展了2023年第一季度的工作考核，在公司领导的带着下，参与了每个部室的工作小结，了解把握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。三、人力资源的治理和调配方面1.为了实现中心对效劳公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化效劳机构担当，使效劳公司的临时工大幅削减人；同时重

29、新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至 人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室治理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；准时为公司 名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业效劳公司的 名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业效劳的正常工作，实习报告中学会计实习报告()。2.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，肯定程序调动职工的积极性和制造性。3.较好地完成了公司职工 2023年度工资标准的调整和 2023! 2023年度职工正常晋升工资的工作，完成了 2023年增加职工生活补贴的调整工作。4.制定

30、实施公司引进奖的治理规定；公司安全防火治理规定；公司劳保卫生用品治理规定；公司具办公用品治理规定。5.在实施孵化效劳工程逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。6.加强了公司的安全防火工作，除由公司总经理与各部室领导签订领导防火安全责任书外，还与进驻的 多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参与治理培训班的培训学习。7.准时做好了公司和效劳公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医

31、院等手续。制定实施了公司公费医疗记账单的治理规定，帮助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工（家属）人次。8.根据规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。9.参与了在上海召开的全国 工作年会，并准时将年会的精神和 部副部长的重要讲话精神传到达公司每个干部、职工，以推动创新工作。10.严厉仔细过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件 份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共 份。严格执行公司用印批务的规定，为公司把好各种印章使用的关。四、规划生育工作建立了公司计生档案，组织育龄夫妇进展了一年一次的规划生育例检工作。

32、办理了一名辞职职工的计生关系转移手续，并主动与街道沟通联系，共同做好规划生育的宣传教育。全年共出了挂图式的规划生育墙报若干期，确保了公司规划生育、晚婚、晚育、节育、独生子女办证率和投保率等 7个指标全部 100%达标。五、主要阅历和教训（一）阅历：（略）（二）教训：（略）公司人力资源部2023年 月 日中学会计实习报告模板 这篇关于中学会计实习报告模板，是小编为您整理的，盼望对您有所帮忙！ 中学会计实习报告模板 （一）人力资源部工作总结的根本含义 人力资源部工作总结，是人力资源部门依据其工作中取得的成绩和存在的缺乏，对肯定时期内的工作进展总结性回忆的一种文书，范文之实习报告:中学会计实习报告。

33、意在不断总结阅历，准时发觉问题，肯定成绩，找出缺乏，快速提高办事效率。（二）人力资源部工作总结的写作要点通常来说，人力资源部工作总结要包括以下几个方面：1 对人力资源部肯定时期的工作状况进展总体介绍；2 对取得阅历进展总结；3 对存在的缺乏进展客观分析；4 对本部门将来工作意见和合理化建议。（三）格式范例公司人力资源部 2023年度工作总结2023年，是收获的一年，是我们飞速进展的一年。今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、制造的“三创”主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。一、 积极学习，不断开拓在思想上

34、，我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想，积极参与了 委组织“植树”和中心组织的“两思”教育活动，并结合本职本岗的实际进展争论，不断提高熟悉，做好工作；组织参与了“市一年一小变”成果展览，参与了市科委举办的纪念中华人民共和国建国 56周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职工参与了全市的普法考试，全部成绩优良。二、考核工作方面仔细做好公司干部职工的考核工作。在完成 2023年的年度考核后，继而进展了2023年第一季度的工作考核，在公司领导的带着下，参与了每个部室的工作小结，了解把握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。三、人力资源的治理和调配

35、方面1.为了实现中心对效劳公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化效劳机构担当，使效劳公司的临时工大幅削减人；同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至 人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室治理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；准时为公司 名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业效劳公司的 名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业效劳的正常工作2.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，肯定程序调动职工的积极性和制造性。3.较好地完成了公司职工 2

36、023年度工资标准的调整和 2023! 2023年度职工正常晋升工资的工作，完成了 2023年增加职工生活补贴的调整工作。4.制定实施公司引进奖的治理规定；公司安全防火治理规定；公司劳保卫生用品治理规定；公司具办公用品治理规定。5.在实施孵化效劳工程逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。6.加强了公司的安全防火工作，除由公司总经理与各部室领导签订领导防火安全责任书外，还与进驻的 多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参与治理培训班的培训学习。7.准时做好了公司和效劳公司职工的

37、社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了公司公费医疗记账单的治理规定，帮助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工（家属）人次。8.根据规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。9.参与了在上海召开的全国 工作年会，并准时将年会的精神和 部副部长的重要讲话精神传到达公司每个干部、职工，以推动创新工作。10.严厉仔细过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件 份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共 份。严格执行

38、公司用印批务的规定，为公司把好各种印章使用的关。四、规划生育工作建立了公司计生档案，组织育龄夫妇进展了一年一次的规划生育例检工作。办理了一名辞职职工的计生关系转移手续，并主动与街道沟通联系，共同做好规划生育的宣传教育。全年共出了挂图式的规划生育墙报若干期，确保了公司规划生育、晚婚、晚育、节育、独生子女办证率和投保率等 7个指标全部 100%达标。五、主要阅历和教训（一）阅历：（略）（二）教训：（略）公司人力资源部2023年 月 日中学会计实习报告总结 (一)人力资源部工作总结的根本含义 人力资源部工作总结，是人力资源部门依据其工作中取得的成绩和存在的缺乏，对 肯定时期内的工作进展总结性回忆的一

39、种文书，范文之实习报告:中学会计实习报告。意在不断总结阅历，准时发觉问题，确定成绩，找出缺乏，快速提高办事效率。 (二)人力资源部工作总结的写作要点 通常来说，人力资源部工作总结要包括以下几个方面： 1 对人力资源部肯定时期的工作状况进展总体介绍; 2 对取得阅历进展总结; 3 对存在的缺乏进展客观分析; 4 对本部门将来工作意见和合理化建议。 (三)格式范例 公司人力资源部 2023年度工作总结 2023年，是收获的一年，是我们飞速进展的一年。今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、制造的“三创”主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和

40、公司领导交给的各项工作任务。 一、 积极学习，不断开拓 在思想上，我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想，积极参与了 委组织“植 树”和中心组织的“两思”教育活动，并结合本职本岗的实际进展争论，不断提高熟悉，做好工作;组织参与了“市一年一小变”成果展览，参与了市科委举办的纪念中华人民共和国建国 56周年的文艺演出;出版了公司黑板报期;组织公司全体的干部职工参与了全市的普法考试，全部成绩优良。 二、考核工作方面 仔细做好公司干部职工的考核工作。在完成 2023年的年度考核后，继而进展了2023年第一季度的工作考核，在公司领导的带着下，参与了每个部室的工作小结，了解把握部门领导对职工的考核意见和

41、对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。 三、人力资源的治理和调配方面 1.为了实现中心对效劳公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化效劳机构担当，使效劳公司的临时工大幅削减人;同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至 人，并与之签订了劳动合同;为了充实加强公司的综合档案室治理，返聘的一名优秀的退休档案管 理员;准时为公司 名同志办理了调入公司一系列的手续;给产业效劳公司的 名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业效劳的正常工作，实习报告中学会计实习报告()。 2.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的

42、职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，肯定程序调动职工的积极性和制造性。 3.较好地完成了公司职工 2023年度工资标准的调整和 2023! 2023年度职工正常晋升工资的工作，完成了 2023年增加职工生活补贴的调整工作。 4.制定实施公司引进奖的治理规定; 公司安全防火治理规定; 公司劳保卫生用品治理规定; 公司具办公用品治理规定。 5.在实施孵化效劳工程逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。 6.加强了公司的安全防火工作，除由公司总经理与各部室领导签订领导防火安全责任书外，还与进驻的 多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施

43、了节假日的安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参与治理培训班的培训学习。 7.准时做好了公司和效劳公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了公司公费医疗记账单的治理规定，帮助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工(家属)人次。 8.根据规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。 9.参与了在上海召开的全国 工作年会，并准时将年会的精神和 部副部长的重要讲话精神传到达公司每个干部、职工，以推动创新工作。

44、 10.严厉仔细过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件 份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共 份。严格执行公司用印批务的规定，为公司把好各种印章使用的关。 四、规划生育工作 建立了公司计生档案，组织育龄夫妇进展了一年一次的规划生育例检工作。办理了一名辞职职工的计生关关系转移手续，并主动与街道沟通联系，共同做好规划生育的宣传教育。全年共出了挂图式的规划生育墙报若干期，确保了公司规划生育、晚婚、晚育、节育、独生子女办证率和投保率等 7个指标全部 100%达标。 五、主要阅历和教训 (一)阅历： (略) (二)教训： (略) 公司人力资源部 20xx年 月 日 2023中学会计实习报告由编辑整理精选推举，并且我们还预备了大量的优质实习报告范文专题供您参考和写作帮忙，请访问会计实习报告的专题！