2023年“四个对照”“四个找一找”主题教育专题民主生活会个人对照检视检查材料.docx

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1、 2023年“四个对照”“四个找一找”主题教育专题民主生活会个人对照检视检查材料 2023年主题教育专题民主生活会“四个对比”“四个找一找”个人对 照检视检查材料 根据中心关于第一批主题教育单位开好“xxxxxx”专题民主生活会的通知精神和省委、市委有关要求，近期，我仔细学习了习近平总书记在“xx”主题教育工作会议、中心政治局第十五次集体学习、中心和国家机关党的建立工作会议和在内蒙古考察并指导开展“xx”主题教育时的重要讲话精神，学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例和党史、新中国史，严密结合思想工作实际，根据“四个对比”、“四个找一找”的要求，深入开展谈心谈话

2、，广泛征求意见建议，进展了深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对比检查状况报告如下: 一、“四个对比”存在问题 （一）对比新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署 1.贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署上，同林区改革进展结合的不够严密，措施不够精准， 成效不够显著，缺少工作创新和方法创新。 （二）对比党章党规 2.参加政治理论学习的时间缺乏，态度不够不积极。 3.在学习上满意于一般性了解,对党章党规党纪还缺乏深入研读和精准理解把握，存在肯定的过关怀理，导致在工作中存在作风不扎实，搞有用主义和变通主义倾向。 （三）对比人民群众新期盼 4.在林区改革进展中与

3、职工群众的新期盼还有肯定差距，效劳职工群众做得还不够到位； 5.深入职工群众中走访调研次数不多，了解职工的热点难点问题还不够精确，主动了解职工群众生产生活问题还不够常常深入。 （四）对比先进典型、身边典范 6.没有做到时时到处事事对比张富清、黄文秀、于海俊等先进典型和身边典范，带头做表率作用发挥的还不够充分； 7.在效劳的思想意识、力量水平上还有待于提高。 二、“四个找一找”存在问题 （一）找一找在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距 8.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，对工作投入的经受多，政治学习还是不够深入，导致 大局观念还不够强，整体观

4、念还不够牢。 （二）找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。 9.执行规定还不够彻底，在执行日常治理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的状况，往往是上级强调了、重视了，就紧一紧、收一收，过了一阵子又有所反弹。 （三）找一找在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在哪些差距 10.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大； 11.在保障群众切身利益方面做的还不够好，在林区产业进展方面，产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。 （四）找一找在思想觉悟、力量素养、道德修养、作风形象方面存在哪些差距 存在问题： 12.思想还不够解放，与时俱进、开拓创新

5、、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固； 13.欠缺学习学问的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到位； 14.在林区改革进展中，遇到冲突问题、麻烦问题缺乏“一 竿子究竟”的韧劲，结合工作实际，提出破解难题的方法不多； 15.对工作完成状况督导和检查落实还不够细致，对部门工作分类指导做的还不够，在一-些详细工作的推动上还不够有力。 三、剖析根源 1.对理论学习重要性熟悉缺乏，学习的主动性和自觉性不够。当前，深化国有林区改革、加强生态爱护建立、推动转型进展等工作任务繁重，时间和精力投入到详细工作落实上较多，没有解决好工学冲突。 2.对执行党的纪律的极端重要性的熟悉还不够到位，缺乏剧烈的纪律

6、意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。对党员干部在严明责任、严厉纪律和严格治理上降低了标杆、放松了标准。 3.以人民为中心的理念有所放松，考虑职工群众利益和全局利益还不够到位，导致没有将职工群众的新期盼放在应有的政治高度去考量，没有放到效劳林区改革进展的大局中去推动和落实。 4.放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致惰性思想抬头，进取意识有所淡化，在工作中没有充分发挥“领头雁”作用。 5.对党的思想政治建立重视不够,把更多的经受放在了 林区改革进展这个“硬指标”上, 把政治理论学习当成了“软指标”。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神深入学习、全面理解还有差距。 6

7、.坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的力量还不够强。对政治理论学习抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严厉党内政治生活作为必修课，思想教育、精神鼓励和灵魂洗礼不够，没有严格根据先进党组织的标准来提升党性修养、抱负信念和道德境地。 7.宗旨意识有所淡化, 还没有真正彻底在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众效劳的意识，在工作中深入基层一线主动性不强，指导工作主观意识成分居多，联系职工群众还不够广泛，帮忙职工群众解决困难问题的力度还不够，对职工群众反映不是特殊剧烈的问题重视程度还不够。 8. 落实全面从严治党主体责任、监视责任和“一岗双责”等还不到位，纪律意识还不够坚固，习惯于以工作代替党性熬炼，对党员干部要求不够严、标准不够高，导致“反抗力”有所下降。 三、整改措施 1.进一步树立“四个意识”，增加“四个自信”，坚决做到”两个维护”, 深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把中心的精神融会贯穿，落实到详细工作中，更好地效劳林区工作大局。