2023年8月文秘书实习报告总结.docx

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1、 2023年8月文秘书实习报告总结_文秘专业实习报告 以下是小编为大家整理的关于20xx年8月文秘书实习总结，盼望大家能够喜爱！ 实习总结 毕业实习是每个大学生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。而我于今年2月到4月到南宁xxx公司进展实习，现在就这个实习的机遇做一个小节。在实习期间，我主要负责的工作内容是办公室文秘。在这一过程中，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的详细业务学问，拓展了所学的专业学问。为以后正常工作的绽开奠定了坚实的根底，从个人进展

2、方面说，对我影响的应当是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业学问对工作的重要作用，由于这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先叙述我在实习期间积存的这方面的熟悉和阅历。一、较好的文秘的素养修养，是日常文书档案治理的重要根底条件文字秘书作为领导的助手和参谋，一是记录和抄写；二是文稿起草。记录，有领导的口授记录，有接待来访者的记录，还有会议记录和电话记录等等；抄写，即对字迹潦草或因在起草过程中经反复推敲、屡次修改和勾划的文稿进展誉写以便于连续修改或交付打印。帮忙领导誉写稿件使之能腾出时间去做其它工作，这是文字秘书应尽的责任。起草文稿，是文字秘书工作的主要局部。要到达上述目的

3、，文秘人员就必需具备肯定的素养。他除了具备一般工作人员的根本条件外，还应有自己特别的学问修养、技能修养、品德修养、作风修养方面的要求。学问修养、技能修养好不好，是一个文字秘书称职不称职的问题；品德修养、作风修养好不好，是一个文字秘书合格不合格的问题。因此，文字秘书要自觉地、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备、既合格又称职的岗位上的工作人员，在自己的工作岗位上，不仅仅通过文字的抄写、记录和文稿起草做好领导的助手和参谋，同时，由其经手、处理的具有较高水平的文字材料，也为文书档案供应了精确的、丰富的、详实的具有较高价值的原始资料。因此，较好的文字秘书的素养修养，是日常文书档案治理

4、的重要根底条件之一。二、讲究秘书工作中的艺术性一名好秘书，不仅仅要明确熟悉自己所处的位置，找准自己的坐标，要具备广博的科学学问，还要懂得一系列工作方法和工作艺术。其方法和艺术主要表达在三效劳方面。那么，怎样表现秘书工作的艺术呢？ 首先，敬重而不奉承吹捧。理顺与领导的关系，是秘书工事事遇到，需时时留意、到处慎重的事情，也是表现工作艺术的地方。总的原则是以事业为重，从工作动身，从领导与被领导的地位动身，对正职和副职领导的工作、地位、人格等，要同等敬重、支持、协作、帮助。在与多位领导相处时，肯定要以事业为重，从工作动身，尽力维护领导班子的团结和威信，不能从感情动身、看人行事；不能表现出靠近谁、疏远谁

5、，听从谁、不听从谁的行为；更不能当甲领导面吹捧乙领导，当乙领导面吹捧丙领导等。要始终与多位保持经得起考验的革命同志式的纯净、真诚的友情。其次，主动而不越位脱轨。秘书工作是以领导工作为轴心，要紧紧围绕这一轴心，进展上下、左右、前后同步运行的帮助性工作。帮助性打算了秘书工作的被动性。怎样变被动为主动，要看秘书的工作艺术。有四个方面：一是争取同一样了解和把握全局性工作；二是争取同一样了解和把握一个时期的中心工作，能够分清工作的轻重缓急，主动排解干扰中心工作的事项；三是讨论领导工作的思路，分析领导的意图，并加以理解、完善和落实，四是积存和储存有关工作资料，该记住的要记熟，该保存的要保存。有了这四个方面

6、的根底，工作中才能与有全都的熟悉，才有共怜悯感和语言，商议工作时，补充和修正的意见，才能提到点子上。2023年文秘实习报告总结 文秘通常在各级党政群机关，企事业单位、民营企业，文化宣传部门从事信息宣传，文秘效劳，日常办公治理及公共关系等工作。小编为大家整理的20xx年文秘实习报告总结，盼望对大家有所帮忙！ 篇一 转瞬间三年大学生活马上过去，我已在不知不觉中踏入定岗实习单位半年有余，在工作的这些时间里，我运用我在校园里所学学问面对社会开头了我的实践人生。其中感慨道学问的重要性，使我对学问重买了前所未有的饥渴感。 从2022年11月开头，我就在绵阳高新区医院实习。通过实习，不断检验我在校学习的理论

7、学问，使我在理论中实践，实践中发觉自己的缺乏，并在实践中学习。 一、实习目的 稳固学问，积存阅历。发觉自己的缺乏和优势，并在实践中使自己的缺乏得到补充，使自己的优势得到充分的发挥。 二、实习时间 2022年11月至2022年6月 三、实习单位及岗位介绍 岗位名称：办公室文员 单位全称：绵阳高新区医院 地点：绵阳高新区永兴镇永昌路5号 工作内容：日常事务治理(办公室治理、通信治理、值班事务、日程治理、印章治理)、接待事务(来访接待、安排效劳等)、会议事务(会议安排、会场布置、会议效劳、会议文件的处理等)、信访事务(群众的来信来访或顾客的投诉处理等)、调查讨论事务(搜集信息，供应可行性的方案供领导

8、选择)、文书档案事务(文书撰写、制作、处理和档案治理)、协调工作(政策、工作、地区、部门、人际关系等)、督察工作(催促、检查领导交办批办工作的落实状况)、领导临时交办的任务以及行政事务。 四、实习内容及过程 2022年11月，通过网上投放简历我被绵阳高新区医院医院聘用到单位院办公室任办公室文员一职。在办公室工作的时间里各位领导对我这个没有实践阅历的实习生没有犯难，反而在许多我不懂的地方手把手的赐予指导，使我从开头的茫然无知到现在工作中的娴熟。 刚去上班的第一周，我的顶头上司邓主任便让我在办公室里把我们医院文件都看一遍，从而到达对自己工作单位的了解，便于自己以后再医院的工作。从这些文件中我初步的

9、了解了医院的根本状况，对于后来我在医院的工作有了很大的帮忙。一周之后，根本上对我的工作有了大体的了解。现将我的阅历共享如下。 (一)、由于工作的需要，我们要对自己所在单位的状况有个大体的了解，如医院性质、业务状况等都有了初步的了解。 (二)、空闲的时间要多补充自己的学问，开拓视野。学无止境，虽然自己所学的学问能有局部能排上用场，但有许多学问是书本上无法学到的，是必需通过实践才能学习到的。充实的学问储藏肯定是你通往胜利的基石，多把握些学问、技能也能为今后的职业生涯奠定根底。 (三)、文件的记录、抄写与起草，不管是文件的记录、抄写还是抄写都要求有必要的急躁和细心，也要有肯定的文字根底。在办理这些事

10、物的时候必需对这方面的学问有一个初步的把握。 (四)、转接电话时要留意礼貌，先报自己所在单位的的名称，再询问对方找谁，电话接听不要超过三声，吐字要清晰，不要打断别人说话。同时要做好来电登记。 (五)、文件的复印，办公室用品的分发领用，接待来访，以及会议室的使用，都要做好具体的登记。 (六)、要熟识领导的外出状况，在生活及工作上赐予领导以帮忙。对领导外出期间自己能处理的事情要处理了，单不能越权。 (七)、好记性不如烂笔头，为自己做一个工作规划，每天早上上班的时候看看自己的工作规划，明确自己每天的工作规划，以免一些重要的事情被遗忘。 五、实习总结 (一)调整心态，努力适应办公室工作环境 有人说：社

11、会不会来适应你，只有你去适应社会。一样的这句话运用在工作之中也是一样的，初出学堂，踏上工作岗位，从学校到社会的转变使我感到有些吃力。同样是每天8个小时的学习工作，对于我们却有了不同的意义。没有了教师的谆谆教育，没有了同学间的悉心关心，离开了家长的暖和怀抱，我们正学着去承受人生给我们的新的挑战。调整心态，努力去适应办公室紧急的工作气氛，是今后工作开展的根底。我在这个工作岗位上开头渐渐的去查找能是自己轻松工作的方法。尤其是从人际关系这方面坐骑，记得我刚刚来院工作的时候，见到自己的同事都不敢上前打招呼，这是我的工作很难开展，后来我开头要求自己必需学会与他人相处，慢慢的我开头和全部人问好，到现在已是好

12、全员全部人之间保持着亲切的人际关系。着也从客观上转变了我自己的工作环境，使自己的工作得以较好的开展。 (二)扎实根本功，努力完成各项工作 在我国，任何一级党政机关、群众团体和企业事业单位的领导工作都离不开秘书工作。作为领导的参谋和助手，作为办公室工作的枢纽，秘书不仅要具备较高的道德素养修养和良好的身体素养，还要具备较强的业务素养，即我们通常所说的根本功。 1、娴熟使用各类办公软件及设备 办公室事务繁杂，办公自动化对于现代的秘书来说并不生疏，比方说文件的打印、复印、装订，文档输入及编辑，电话的接听及转接，资料的传真接收等等。因此要求秘书能够娴熟把握各类办公软件的使用及相关状况。 2、有良好的写作

13、功底 写作力量是秘书的一项根本素养，也是衡量秘书工作的重要标准。提高秘书的写作技能，要从扎实的根本功开头练起。来院工作后不久我开头起草我院的年终总结，但辛苦之后发觉许多东西都拿不出手，慢慢的发觉自己根本功就不过关，以前在学校虽然也有练习公文的写作，还在考试中得了较好的成绩，可是在现实生活中运用却是很难。常看胸中有本，常写笔下生花，写作力量源于日积月累，因此要留意平常写作材料的收集整理，还要多看多练多写。 (三)、良好的语言表达力量 语言表达力量是现代人才必备的根本素养之一。现代社会由于科技的进步及经济的进展，人们之间的交往日益频繁，语言表达力量的重要性也日益增加，优秀的语言表达力量不仅可以让你

14、在人群中脱颖而出，更能为你迎来更多的财宝。秘书在工作中大局部时间是与人沟通，好的表达力量不仅可以传递精确的信息，帮忙说服，更是你自信的表现。 (四)、擅长倾听及总结 秘书要擅长急躁倾听及正确理解别人的发言，要能从冗长的发言中找出重点，并能转化成自己的东西加以运用。在别人说话的时候不要打断别人，假如有什么号的意见或建议，要等别人把话说完后自己在说。秘书要擅长阅读，同倾听一样，把握并概括重点。 (五)、协调应变力量 在生活中，我们经常会遇到这样那样的问题，如何去处理这些问题，就是我们所说的协调力量。作为一个医院办公室这一点更为重要，院办公室是患者和医院沟通的一个窗口，随着现在的进展，医患关系之间的

15、冲突也比拟突出。办公室作为一个协调的平台，不仅要协调医患之间的关系，还要协调上下级领导的工作等等，如何正确的面对及解决问题，需要我们从平日的生活中渐渐积存。努力提高自己的应变力量，对保持安康的心理状况是很有帮忙的。 六、实习体会 经过这段时间的实习工作，我对秘书工作有了更深的了解。秘书工作无小事，不管什么事情，我们都要当做自己的事情认仔细真去做。我始终坚持诚恳正直、心明步正，虚心慎重、兢兢业业，恪尽职责、严守机密，相互补台、竞而不妒。我信任自己的努力在全部人得游牧攻读之下会都得到很好的确定，不用我自己炫耀和赞美。 两年半的文秘专业学习，虽然只在对口的专业上工作了短短的半年，却让我感受颇深。我觉

16、得我不仅仅是学了秘书学，而是在学习怎样为人处世，怎样接物待人。繁杂的秘书工作，不仅需要秘书人员具有良好的心里、身体素养，专业的秘书工作学问，更要有剧烈的责任心和使命感。定岗实习是我踏入社会前获得的第一桶金，我知道我还有许多东西需要学，虽然我不能做到，但我信任我可以做到更好，由于时机是给有预备的人的。今后，我会更加努力，争取更好的成绩! 篇二 一、实习目的 稳固文秘专业的主业学问，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会阅历，把握操作技能，将所学学问用于实际工作。 二、实习时间： 20xx年x月1日至x月20日。 三、实习单位： xx县人民政府办公室。 四、实习主要内容： 根据教师的安排，我制定了相

17、应的实习规划。注意在实习阶段对所学的文秘理论学问进展进一步的稳固和提高，以期到达依据理论学问，指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。主要实习状况报告如下： xx县政府办公室，是一个综合性的部门，工作范围大，任务也比拟繁杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的帮助。由于秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面状况，把握多方面信息的优势，帮助领导决策，供应合理的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必需抓好以下几个方面： 第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮忙领导有

18、规划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。 其次、开展调查讨论，了解基层群众的学习、思想、工作、生活状况，准时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应准时与有关部门协商解决。 第三、检查催促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、方法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发觉问题要准时向领导反映，防止并订正偏差。 第四、组织起草本单位的工作规划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进展政策、文字上的把关。 第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要准时转给有关领导，依据领导的批示，详细落实承办

19、单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。文秘人员除了需要具备以上工作人员的根本条件外，还应有自己特别的学问修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。 并注意把握以下原则。 1、要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员办文办事，绝大局部都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必需以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必需具备的品质。假如有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员

20、应有士气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。 2、要有精确性。精确，是对工作质量的要求。文秘治理的精确性是指正确表达政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在肯定程度上保证领导工作的预备性。文秘治理的精确性，涉及的方面许多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，状况要实，办法要慎。而要做到这些，必需态度仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比方说办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材料要真实，抄写要仔细，校对要认真，力求每一个环节都不发生过失。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。 3、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任

21、何目标的实现，都离不开两个因素，一是精确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，削减中间环节。秘书人员办文办事必需具有很强的时效意识，要快速行动，不行拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和制造性。要简化办事程序，削减不必要的行文和礼节，消退文山会海的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术转变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。 4、严守纪律，保守机密。文秘治理要制发文件，处理文件和治理文件。在各种文件中，大局部具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员常常接近领导，看一些重要文件，参与

22、一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸，对什么应当说什么不应当说要心中有数。我国已经制定了保密法，秘书人员要仔细学习，榜样执行，切实做好保密工作。 实习阶段我参加的主要工作，一是根据领导的安排与布置，在领导组织召开的各种专题及办公会议中，仔细做好各项预备工作，做到了会议通知准时、会议记录具体、会务预备周到，并根据领导安排对重要会议下达会议纪要，使政府党政的各项方针政策能够快速传到达基层各单位。同时，准时呈送上级下发的各类文件 五、实习体会 通过实习，我对文秘工作的重要性有了更深一歩的了解。特殊是在新的形势下，文秘工作人员更要努力学习马列主义、思想、*理论和三个代表

23、重要思想，学会运用马克思主义根本原则和方法，仔细学习钻研党和国家的各项方针政策，充分把握政策的精神实质，准时了解和把握上级领导不同时期的工作部署和要求，把政策详细落实下去化为实际行动，并强化组织协调力量，专业工作力量，检查指导力量，参谋询问力量、文字表达力量和娴熟使用各种自动化办公设备的技能，努力提高自身素养，加强世界观的改造，成为政治过硬，业务精通的合格文秘人员。 以上是我的实习报告。不妥之处，请教师指正。 2023年10月文秘实习报告 通过这段时间的实习，我发觉自己有许多地方都需要学习，这些东西正是我再学校里所无法学到的。刚来的时候，我的教师就告知我，要我好好的表现，不能丢了咱们公司的脸。

24、这句话始终记在心里，在这期间，我也特别仔细，努力地实践着这句话，别人叮嘱的事仔细准时的完成，领导要求的稿件，快速整理出来，要写的演讲稿，也多渠道的收集资料，争取能写出更专业更好的文章，一切都是那么专心负责的去完成，盼望能以精彩的表现获得领导的认可，不辜负教师的殷切期望。然而，终究由于自己的力量有限，不能圆满的完成各项任务，同时也暴露出自身的许多缺点：做事踏实却不够专心，专心却不够专业，狡猾却不够老城记得一句话：人生的路是在不断的跌倒中走出来的。或许这句话真的很有道理，但我却盼望这样的跌倒能再少一些。但由于资质较浅，今后的跌倒可能会，也可能会更重。感谢贵公司，让我更早的熟悉到了这一点，也感谢贵公

25、司，让我准时的转变了自己的想法。今后的道路会更加坎坷，也更加难走，但通过在公司的这段实习已让我有了充分的心理预备。在公司表现的种种缺乏，正是自己以后珍贵的阅历。 出于对贵公司的关怀，我想在此对办公室的工作现状提几点意见，这些是我实习间所遇到的问题，盼望能对贵公司有点参考价值。 一现代要专业，更要全面 或许我来到贵公司的时间很短，对很多工作还不了解，所以不能做太多的事情。但是，总有一种这样的感觉在我脑海中出现：的主要工作就是写文章，其他的工作可交给别人做。当然，文书写作是秘书的本职工作，也是最根本的工作，但是千万不能吧工作狭隘化。现代所要求的应当是更全面，做一个全能手，而不是只是一个专才。在我们

26、的课程尚，这点也是显得特别重要，学校给我们开了多门经济，市场方面的课，就是盼望我们能在职场上先发挥更大的作用。我的好多同学都是在企业里工作，他们公司要求他们会开车，懂电脑，精谈判，识合同这些要求虽然有点苛刻，但却是现代企业秘书人才所应具备的。专职，可能在政府里要求会高一点，但是对于企业来说，全能秘书更适宜些，对于贵公司这样的民企来说，这点也应当更重视，更需要。 二办公室工作要细，更要勤 办公室对于企业来说，相当于一个后备军库。全部的文件从这里动身，全部的文件也从这里收回。对于每件事，办公室人员都要细心，认真仔细检查。办公室的事较杂，也比拟繁。但不能因此而将其他事包括应当做的事抛开不管。在贵公司

27、，其他部门都比办公室忙得多，也繁得多。最典型的例子就是招标代理部，在外面他们要勘察施工现场，商谈招标代理事宜，在所内他们要面对接待交标金的顾客，同时还要按接收各种询问的电话和传真，他们成天都忙得停不下来歇一下。一次告知他们接收一家公司传真时，几个人同时恳求我帮他们承受一下。看他们劳碌的身影，我想大家都是同一个公司的，应当要团结点，具有一种团队精神，有些忙假如说是举手之劳，完全可以帮。但是，我只是一个实习生，不代表办公室，更部代表公司，有些事情是办公室所要求的，我也不能违反，只好请他们自己解决。对于公司的部门来说，分工自然要明，但在这明之外有许多事情是可以互融的。有些事办公室只要抬一下手，走两步

28、路就可以办好，却硬要推给那些繁忙的部门。究其深层次缘由，我不知道为什么，但有点我想可以确定的，就是公司改制前残存下来的一些机关作风，我想这应当是只要缘由吧！2023年文秘实习报告 时间消逝，一年一度的实习时间就完毕了，如何写实习报告？实习报告的格式是怎样的？对于一个实习生可能还不太了解，看看下面的，盼望对你全部帮忙 按教师所给的安排，我制定了相应的实习规划。注意在实习阶段对所学的文秘理论学问进展进一步的稳固和提高，以期到达依据理论学问，指导日常工作实践的目的，我接收到了较好的效果。 在xx公司实习期间，才意识到秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的帮助。由于秘书人员

29、一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面状况，把握多方面信息的优势，帮助领导决策，供应合理的建议开展调查讨论，了解基层群众的学习、思想、工作、生活状况，准时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应准时与有关部门协商解决。接待人事处每天到访的人许多，我们还尝试接待客人，热忱地为客人斟茶倒水等。 实习刚开头，但我把感觉我把大一一年来书本上理论的东西化为了实践，同时还学到了很多书本以外的东西。如课本上曾强调过的秘书做事首先弄清晰领导的要求和意图。在实习的第一天，教师要我制作一个表格，我一听是表格，就直接用excel做了，结果越做越与领导给

30、的样板不相符，后来再去询问同事，才明白这个表格不用作数据处理，应当用word做才对的。这件事给我上了珍贵的一课，我重新深刻地熟悉到作为一个秘书，了解领导的意图是开展一切工作的首要和做好工作的前提。而接下来几天的实习我则充分感受到作为一个秘书，所要完成的工作任务是琐碎且繁杂的，需要我有极大的急躁和细心。所以要高效率地做好工作，首先要把全部事情的主次挨次排好，做到忙而不乱，工作时仔细认真且不厌其烦，并要勤于动脑思索，才能真正地完成好任务。如我在整理文件时，拿到文件首先做的是输入文件的名目，然后再按日期把文件排好序有些文件年份较久或零碎，整理起来非常困难，这时急躁是必备的。但是这时我再在文件名目输入

31、页码时，全部的文件名目次序又要重新排序，从而增加了工作负担。 以上这些就是我实习最珍贵的收获。实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。所以我树立剧烈的责任意识，坚持高标准、严要求，仔细负责、一丝不苟，严慎重微，从而精彩完本钱职工作。再有重要材料的发送时，我必要亲自送到本人，或通过有效途径发送，切不任凭转交他人，以免误事。虽然大量工作是效劳性的，但政治性、政策性都很强，但稍有不慎就会消失重大失误。因此充分熟悉到这份工作的特别性和重要性，需要有剧烈的事业心和责任感，以高度的责任性严格要求自己，不能消失半点草率、马虎和大意。虽然在短短的两周里看到的只能是工作的一个侧面，学习

32、的只能是一些初步的方法，但这些对于我是特别重要的。这次实习告知我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着虚心慎重的态度，无论大小事，都要仔细踏实的完成每一件事，走好每一步。面对以后的工作，我将会更加努力拼搏，为自己的将来打拼出一片精彩！只有不断开拓进取，才能在不断变化进展的社会洪流中长风破浪会有时，直挂云帆挤沧海。 阅读者还阅读过：毕业实习报告怎么写 应届生实习报告模板 2023年8月文秘顶岗实习报告范文 这篇20xx年8月文秘顶岗实习报告范文是小编为大家整理的，盼望对大家有所帮忙。以下信息仅供参考！ 一、实习目的： 稳固文秘专业的主业学问,提高实际操作技能,丰富实际工作

33、和社会阅历,把握操作技能,将所学学问用于实际工作. 二、实习时间： 2XX年X月X日至X月X日. 三、实习单位： *厂厂长办公室. 四、实习主要内容： 根据教师的安排,我制定了相应的实习规划.注意在实习阶段对所学的文秘理论学问进展进一步的稳固和提高,以期到达依据理论学问,指导日常的工作实践的目的.收到了较好的效果.主要实习状况报告如下： 不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围.而作为一个企业的厂长办公室,是一个综合性的部门,由厂长直接领导,工作范围大,任务也比拟繁杂.在实习阶段,我主要的侧重点是文秘工作. 秘书工作是办公室的主体工作,领导要做到决策科学化,离不开秘书人员的帮助.由于秘书人员

34、一方面处理着大量的日常事务工作,使得领导能集中精力考虑大问题.另外,还能发挥他们了解全面状况,把握多方面信息的优势,帮助领导决策,供应合理的建议.秘书工作头绪多,任务重,但必需抓好以下几个方面： 第一,主动做好领导之间、部门之间的协调工作,帮忙领导有规划、有步骤、有重点的抓好各项工作,做到忙而不乱.并从过去偏重办文办事,转变到既办文办事,又出谋划策. 其次、开展调查讨论,了解基层群众的学习、思想、工作、生活状况,准时向领导反映,并提出合理的建议.对一些急需解决的问题,应准时与有关部门协商解决. 第三、检查催促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、方法、规定的执行,验证决策是否科学合理,是否符合

35、实际.发觉问题要准时向领导反映,防止并订正偏差. 第四、组织起草本单位的工作规划、报告、总结、规划、决议和规章制度,对需上报、下发的文稿进展政策、文字上的把关. 第五、对上级机关的来文和下设部门的报告,要准时转给有关领导,依据领导的批示,详细落实承办单位和负责人,并负责催办,如期上报办理结果. 文秘人员除了需要具备以上工作人员的根本条件外,还应有自己特别的学问修养、技能修养、品德修养、作风修养.因此,文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养,努力把自己造就成为德才兼备,既合格又称职的工作人员.并注意把握以下原则. 1、要有充分的政策依据和事实依据.秘书人员办文办事,绝大局部都是针对现实状况的

36、,或是为了解决某个问题,或是指导某项工作.因此,必需以党和国家的政策和客观事实为依据,坚持实事求是的原则.实事求是是我党的思想路线和传统作风,是秘书部门一切工作的准则,也是秘书人员必需具备的品质.假如有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策,秘书人员应有士气提出意见,请领导重新考虑,以保证正确贯彻上级的指示精神,把工作做好. 2、要有精确性.精确,是对工作质量的要求.文秘治理的精确性是指正确表达政策,正确表达领导意图,正确地办文办事,言行有分寸,文字能达意.它在肯定程度上保证领导工作的预备性.文秘治理的精确性,涉及的方面许多,简要地说,就是：办文要准,办事要稳,状况要实,办法要慎.而要做到这些

37、,必需态度仔细,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草.比方说办理公文,就要保证文件的质量,用词要精确,材料要真实,抄写要仔细,校对要认真,力求每一个环节都不发生过失.否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失. 3、要雷厉风行.这是对工作效率的要求.任何目标的实现,都离不开两个因素,一是精确,二是时限.其中任何一个失误,都会使事情办不成或办不好.时限就是尽可能缩短周期,削减中间环节.秘书人员办文办事必需具有很强的时效意识,要快速行动,不行拖拖拉拉,要制定科学的工作制度,理顺关系,分工明确,充分发挥工作人员的重要性和制造性.要简化办事程序,削减不必要的行文和礼节,消退“文山会海”的现象,提高工作效

38、率.要利用电脑等现代技术转变工作手段,实行办公自动化,例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等. 4、严守纪律,保守机密.文秘治理要制发文件,处理文件和治理文件.在各种文件中,大局部具有不同程度的保密性,而且各级秘书人员常常接近领导,看一些重要文件,参与一些重要会议,所以,秘书人员在公共场合活动时要留意内外有别,把握分寸,对什么应当说什么不应当说要心中有数.我国已经制定了保密法,秘书人员要仔细学习,榜样执行,切实做好保密工作. 实习阶段我参加的主要工作,一是根据厂长的安排与布置,在厂长组织召开的各种专题及办公会议中,仔细做好各项预备工作,做到了会议通知准时、会议记录具体、会务预备周到,并根据厂

39、长安排对重要会议下达会议纪要,使厂党政的各项方针政策能够快速传到达基层各单位.同时,准时呈送上级下发的各类文件,并对由厂下发各基层单位的各类文件准时进展打印、校对,保证各项工作准时高效.二是公文起草.在最近阶段,正逢集团公司十一五进展规划争论中,我依据厂党政联合会议争论的意见,对其中涉及我厂的局部进展了仔细的归纳整理,执笔起草了大同煤矿集团公司化工厂对大同煤矿集团公司“十一五”进展规划(争论稿)的几点建议.在得到厂领导确定后,我们将建议上报到了集团公司秘书处,由于意见中肯,文字相对严密,在争论稿其次稿下发时,我发觉其中由我厂建议修改的局部完全根据我厂供应的内容进展了修改.这除了说明我厂的建议比

40、拟科学外,作为建议起草人,这对我的文字水平也是一种确定.三是留意自己在办公自动化方面的熬炼.作为现代化的企业,微机使用是办公室人员必备的素养.目前,利用微机录入文字和文件处理,我都能够得心应手.复印、传真、公文处理等文秘工作根本娴熟.文字录入速度可以到达每小时四千字左右.同时,也能够利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息.但是,还有一些方面尚有欠缺.如,制表,由于操作较少,很不娴熟.还有目前已经广泛使用的多功能一体机由于单位没有配备,也没有把握. 文秘实习报告总结：2023年文秘实习报告 这篇文秘实习报告总结：20xx年文秘实习报告是由小编整理供应的，请大家参考！ 文秘实习报告总结：20xx

41、年文秘实习报告 时间消逝，一年一度的实习时间就完毕了，如何写实习报告？实习报告的格式是怎样的？对于一个实习生可能还不太了解，看看下面的20xx年文秘实习报告，盼望对你全部帮忙 按教师所给的安排，我制定了相应的实习规划。注意在实习阶段对所学的文秘理论学问进展进一步的稳固和提高，以期到达依据理论学问，指导日常工作实践的目的，我接收到了较好的效果。 在xx公司实习期间，才意识到秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的帮助。由于秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面状况，把握多方面信息的优势，帮助领导决策，供应合理的建

42、议开展调查讨论，了解基层群众的学习、思想、工作、生活状况，准时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应准时与有关部门协商解决。 接待人事处每天到访的人许多，我们还尝试接待客人，热忱地为客人斟茶倒水等。 实习刚开头，但我把感觉我把大一一年来书本上理论的东西化为了实践，同时还学到了很多书本以外的东西。如课本上曾强调过的秘书做事首先弄清晰领导的要求和意图。在实习的第一天，教师要我制作一个表格，我一听是表格，就直接用excel做了，结果越做越与领导给的样板不相符，后来再去询问同事，才明白这个表格不用作数据处理，应当用word做才对的。这件事给我上了珍贵的一课，我重新深刻地熟悉到作为一个秘

43、书，了解领导的意图是开展一切工作的首要和做好工作的前提。 而接下来几天的实习我则充分感受到作为一个秘书，所要完成的工作任务是琐碎且繁杂的，需要我有极大的急躁和细心。所以要高效率地做好工作，首先要把全部事情的主次挨次排好，做到忙而不乱，工作时仔细认真且不厌其烦，并要勤于动脑思索，才能真正地完成好任务。如我在整理文件时，拿到文件首先做的是输入文件的名目，然后再按日期把文件排好序有些文件年份较久或零碎，整理起来非常困难，这时急躁是必备的。但是这时我再在文件名目输入页码时，全部的文件名目次序又要重新排序，从而增加了工作负担。 以上这些就是我实习最珍贵的收获。实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接

44、物，如何处理各种事情。 所以我树立剧烈的责任意识，坚持高标准、严要求，仔细负责、一丝不苟，严慎重微，从而精彩完本钱职工作。再有重要材料的发送时，我必要亲自送到本人，或通过有效途径发送，切不任凭转交他人，以免误事。虽然大量工作是效劳性的，但政治性、政策性都很强，但稍有不慎就会消失重大失误。因此充分熟悉到这份工作的特别性和重要性，需要有剧烈的事业心和责任感，以高度的责任性严格要求自己，不能消失半点草率、马虎和大意。 虽然在短短的两周里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是特别重要的。这次实习告知我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着虚心慎重

45、的态度，无论大小事，都要仔细踏实的完成每一件事，走好每一步。 面对以后的工作，我将会更加努力拼搏，为自己的将来打拼出一片精彩！只有不断开拓进取，才能在不断变化进展的社会洪流中“长风破浪会有时，直挂云帆挤沧海。” 2023年5月文秘实习报告范文 一、实习目的 稳固专业的主业学问，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会阅历，把握操作技能，形成了良好的职业道德和团队精神，开阔视野，增长学问，为进入社会打下根底，将所学学问用于实际工作。 二、实习时间 xxxx年xx月xx日 至xxxx年xx月xx日 三、实习单位：xx市xxxx有限公司 四、实习单位 xxxx有限公司成立于xxxx年，座落于闻名的诗书文

46、化名城眉山，是专业讨论生产垂钓用饵和鱼类诱食剂的业内知名龙头企业。公司下设开元钓具有限公司、上元钓具有限公司、垂钓俱乐部等。公司总共设8大部门：产品研发部、生产部(机料房、包装车间、机修组)、品质部、库管部、办公室、选购部、财务部、销售部。 五、实习主要内容 在实习单位主要负责人事、行政、后勤这一块综合型办公室工作。 实习工作状况报告 人事工作总结(工作内容：岗位定性分析、聘请、员工入职登记、讲解、考勤、绩效考核、培训、职工离职登记、职工保险(包括社保、意外保险)、人事内容归档。) 初到公司，发觉公司由于是新崛起刚5年的中型私企，公司总经理在用人方面着重放在亲友团，不太注意岗位定性与职位分析，

47、以至于公司职工文化水平偏低，在公司工作的治理人员缺乏严谨的协作性，员工缺乏培训，缺乏相关岗位的工作定性和绩效考核，治理层治理松散，执行力非常低下。车间员工工资水平提不起来，员工流失状况相当严峻。 在职工流失率特别大的状况下，公司对员工进展治理非常的困难。并且人事工作一片混乱。因此，必需为公司建立职工档案。首先投身一线统计全部在职员工的根本状况，包括(职工姓名、职工电话、具体家庭住址、身份证号码、入职时间、所在部门、是否住宿、住宿寝室编号等)统计完毕之后将数据录入表格归档备案。然后将全部员工信息设置到金牛考勤软件，为全部员工办理考勤卡。 由于职工流淌性强，因此依据各个部门的需要进展岗位分析和聘请工作，制定聘请规划，(公司上层领导由总经理制定聘请规划，其他部门又部门拟定聘请规划，然后交人事部门进展处