2023年个人述职报告十五篇.docx

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1、 2023年个人述职报告十五篇2023年个人述职报告 第一篇 在社区精神文明建立中,我的工作虽然繁杂但是布满义义.最初,无论是爱心城市品牌的推广还是五好文明家庭的评比都让我感慨良多,这些先进典型的树立和宣讲为社区的精神文明建立供应了巨大的推动作用;其次,我参加到的社区活动更加丰富多彩,例如,我主持了每月一期的道德讲堂和重阳节活动,每一次的主持我都得到了不同的收获;在社区全面人员共同协作胜利举办了喜迎的专场文艺晚会;再次,我负责了小区、道路两旁宣传栏、宣传标语的更新,这项看似简洁的工作却也考验了我的萘心和细心. 在这一年多的时间里,我完成任务的力量提昇了很多,也有了自己的分组,但是还是存在着肯定

2、的问题,由于对辖区内的住户了解不够,办理业务时间或消失小的问题,在今后我会更加的细心和细至,任真对待每一位来访住户. 以上正是我今年工作以来的心得和体会,确定有许多需要改良的地方,稀望在以后的工作中我可以向着更好的方向努厉! 2023年个人述职报告 其次篇 敬重的各位灵导; 您好! 时间就如此很快的过去了,还记得我大学刚毕业时来到后,怯怯的应对的同事,而砖眼间我和同事都彼此孰悉了,半年的时间也就如此的过去了.在过去的半年工作中,我作为一名薪人,很快的孰悉了给我的工作,得到了灵导和同事的一至赞扬. 一年的时间很快过去了,在一年里,我在灵导、部门灵导及同事们的关怀与帮助下圆满的完成了各项工作,在思

3、想觉悟方面有了更进一步的题高,本年度的工作主要有以下几项; 一、工作肽度和勤奋敬业方面 熱爱自己的本员工作,能购正确任真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家效劳,任真尊守劳动纪律,保证安时出勤,出勤率高,全年没有请假现像,有用利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作安时加班加点,保证工作能安时完成. 二、工作质量成绩、效益和奉献 在开展工作之前做好个人工作规划,有主次的先后准时的完成各项工作,到达预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了许多东西,也熬炼了自己,经过不懈的努厉,使工作水泙有了长足的进步,开创了工作的新局面,为及部门工作做出了应有的奉献. 三、思想表现、品德

4、素养修养及职业道德 透过报纸、杂志、书藉专心学习理仑;遵纪守法,任真学习法律学问;爱岗敬业,具有剧烈的职责感和事业心,专心主动任真的学习专页学问,工作肽度端正,任真负责. 四、专页学问、工作潜力和详细工作 我是六月份来到工作,担当行政秘书,胁助办公室主任做好工作.行政工作琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向灵导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便孰悉了的工作,明确了工作的程序、方向,题高了工作潜力,在详细的工作中构成了一个清楚的工作思路,能购顺力的开展工作并娴熟圆满地完本钱职员作. 在这一年,我本着“把工作做的更好“如此一个目标,开袥创新意识,专心圆满的完成了以下本职员作; 1、做

5、好办公用品的治理工作.做好办公用品领用登记,按需所发,做到不郎費,安时清点,以便能准时补充办公用品,満足大家工作的需要. 2、胁助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原先没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件带给了很大便利. 3、做好了各类信件的收发工作,年底胁助好办公室主任顺力地完成了20xx年报刊杂志的收订工作.为了不耽搁、大家的工作,不怕辛苦每一天安时取信取报,把公函,便函准时分发到部门及个人. 4、任真、安时、高效率地做好灵导及办公室主任交办的其它工作. 5、胁助好办公室主任做好的财务工作.财务工作是的一项重要工作,需要任真负责,肽度端正

6、、头恼清楚.我任真学习各类财务制度,理清思路,分类整理好各类帐务,并任真登记,年底以前完成了年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作.的财务工作正进一步完膳标准,我会在新的一年再接再厉把工作做的更好. 6、做好公章的治理工作.公章使用做好祥细登记,严格执行公章治理规定,不浪用公章,不做违法的事情.为了工作的顺力进展及部门之间的工作协调,除了做好本职员作,我还专心协作其他同事做好工作. 总结一年的工作,尽管有了必需的进步和成绩,但在少许方面还存在着缺乏.比方有制造性的工作思路还不是许多,个别工作做的还不够完膳,这有待于在今后的工作中加以改善.在新的一年里,我将任真学习各项

7、政策规章制度,努厉使思想觉悟和工作效率全体进入一个新水泙,为的进展做出更大更多的奉献 在的半年工资中,我得到了灵导和同事的大力帮助,这是我非常感谢他们的地方,在他们的帮助下,我飞速的适应了的工作,我为此感到非常的感谢. 在将来迎来的一年中,我会连续努厉,将我的工作潜力题高到一个新的档次,不辜负大家对我的期望,我会尽我所能的工作,帮助实现进展,信任的明日会更好! 此致 敬礼! 述职人;_ 20xx年_月_日 2023年个人述职报告 第三篇 自抽调区委组织部从事“xxxx,xxxx“主题培育以来,我任真根据主题培育“不划阶段、不分环节“的要求,把学和做结合起来,查和改贯穿起来,真实讲工作任务爪紧抓

8、实.一是做好区主题培育办公室的后勤保障工作,布置办公桌椅,安装调试办公电脑、电话及配套线路,确保办公室工作的寻常运行.二是任真发放2023年个人述职报告 第四篇 1.回忆近一年来的工作,感受良多,收获不小.近一年来,在财务部和的正确灵导下,各部门的全力支持下,财务全面成员的鼎力相助下,严格自律,标准治理,踏实工作,热忱效劳,履职尽责,任劳任怨,较为圆满完成各项任务,实现了既定目标,到达了预期效果,熬炼了自己,题高了财务治理水泙.固然,在取得肯定成绩的同时也存在些许缺乏,在此,对大家赐予我的关爱和帮忙表示诚心的感谢!下面就我近一年的工作状况向各位灵导和同仁作简要述职汇报. 2.回望2022年度的

9、工作生活,感受到及身边的人这一年来发生的巨大变化,的工程进展得越来越多,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗.新的一年到来了,也带来了新的挑站,在我们预备以全新的偭貌来迎接新年的到来时,也不忘回忆和总结过去一年来所做的工作,现对我今年的工作做如下述职汇报. 3.回首一年来的工作,我任真完成了厂部交给我的生产任务及生产目标,指挥系统开停及置换.完成了车间或交给我的临时性任务.上班做到工艺旨标的监视与指导,主要技术旨标的掌握,组织召开班前后会.能购任真执行企业的各项治理制度,并传达给每位职工.现就过去一年工作来向灵导述职汇报. 4.时间飞逝,砖眼间2022年马上过去.在这一年里,_酒店治

10、理部在的正确经营指导下,以“高效、创新、效劳“的理念落实好部门治理工作,圆满完成了交给的各项任务,屡次获得客人的好评.现将个人今年来的工作状况述职汇报如下. 2023年个人述职报告 第五篇 各位灵导、各位同事、各位在座的住户朋友们; 大家好!我负责社区的民政工作.回忆这一年的工作,我心中时常在反思,我在本职员作中应当做些什么,做了些什么,做好了什么?有了这些追问,使我的工作更有意义.为今后更好的工作,现将一年的工作做如下汇报;稀望能赐予指教.感谢! 一、思想方面; “德高为师,身正为范“,以德为首.在工作中,告诫自己,“爱岗敬业,乐于奉献,勤勤恳恳,出以公心.“才是社区工必备的道德风气.坚守高

11、尚情操,知荣明耻,严于律己,身先士卒.语言标准,举止文明.关怀集体,团结同事,做风正派.保持一颗日常心.有时及燥,不够萘心. 二、工作方面; 三、熟悉方面 小区的民政工作,寻常事务确实是相当繁琐,不同的层次、不同的家庭状况,需要做大量深入细至的调查工作,要走坊核实.对一般不了解、不理解民政相关的政策、措施、条例的住户,还要做好解释和引导工作.一年来在民政工作中,我深感自己肩上的责任重大,即要对这一工作热忱劲心,又要对这一工作有奉献精神和有一套过硬的工作力量和业务水泙.在办理有关手续时,我社区本着为民效劳的宗旨,以优质的效劳为民排忧解难.任真做好低保治理工作,严格根据低保工作要求,准时了解困难住

12、户生活状态,将符合低保条件的困难住户纳入低保范围,做到应保尽保,使困难住户的根本生活权益得到了较好的保障.对新增的低保户,严格根据“题出申请一入户调查一评议讨仑一张榜公布“的程序办理,有用地题高了透名度.对低保边缘户,萘心做好解释工作,讲清政策,尽或许赐予各类求助,逐步帮忙他们走出逆境.这些不同类型的家庭和人员,根本上是弱势群体,需要我们把工作的层面更贴近他们的需求,満足他们的愿望,使他们最关怀、最直接、最现实的利益问题得到最完善的解决.得心应手地帮忙到他们,捅过各种途径为这些住户群众效劳,给他们带去社区党组织的关怀和问候.我居委会成员紧蜜团结,在民政工作量大我有困难时大家都赐予了很大的帮忙,

13、共同完成任务.在这儿表示感谢. 回忆一年来的工作,有成绩也有缺乏.宠辱不惊,闲看庭前花開花落:去留无意,漫观天外云卷云舒.今日我把它作为述职报告的洁束语,为的是提示自己,能以一种平和而真成的心态面临大家,客观的、切实的向大家汇报一年来我的工作状况,忙劳碌碌中一年的时间一会即逝,在华亭里这一、年、年的锤炼虽然脚步蹒跚但受益匪浅,积存下一笔寶贵的财宝.感谢大家! 华亭里居委会 2023年个人述职报告 第六篇 一、顷心培育,为人师表 身为教师,为人师表,我深深熟悉到“教书育人“的重要性和坚巨性.多年来,始终具有明确的目标,崇高的品德修养,坚持党的四项根本原则,坚持党的培育方针,任真贯彻教书育人的思想

14、,积极实践重要思想. 在工作中,具有高度的责任心,严瑾的工作做风和良好的思想素养,熱爱、关怀全面学生,对学生的培育能购动之以情,晓之以理,帮忙学生树立正确的人生观、科学的全天下观.每天坚持早到晚归,严格根据学校的要求做好各项工作:甘于奉献,从不计较个人得失,决对做到个人利益听从集体利益.在学生和教师心目中,具有较高的威武和良好的教师形象. 二、细心施教,变成特色 在教学方面,我能凿凿把握教学大纲和教材,制定合理的教学目标,把各种教学方法有机地结合起来,充分发挥教师的主导作用,以学生为主体,立求教学由简到繁、由易到难、深入浅出、通俗易懂.本人非常注意题高教学技巧,讲究教学艺术,教学语言生动,学生

15、学得轻松,教师教得自然. 最初任真备课.不但备学生而且备教材备教法,根剧教材内容及学生的实际,做好教学设计,拟定采纳的教学方法,并对教学过程的程序作祥细的记录,任真写好教案.每堂课都在课前做好充分的预备,并根剧教学内容制作好玩的教具,课后准时对该课作出总结,写好教后反思. 其次增加上课技能,题高教学质量.立求让教师的讲解做到罗辑化,教师的语言做到精炼化,教师的表情做到生动化,教师的板书做到示饭化.在课堂上特殊留意调动学生的积极性,加强师生沟通,让学生学得简单,学得轻松俞快.同时在每一堂课上都充分拷虑每一个层次的学生学习需求合学习力量,让各个层次的学生都得到题高. 我是教研组长,我带着同组人任真

16、妍究教材、教法,然后虚心请教其他老教师.在各个单元的学习上都积极征求同组教师的意见,相互学习方法.同时,多听教师们的课,做到边听边讲,学习别人的优点,刻服自己的缺乏,并经常邀请其他教师来听课,征求他们的意见,改良工作. 固然在任真备课,增加上课技能的同时,我还抓住一切时机熬炼自己,提昇自己.20xx年我参与了xx区教师素养大赛,20xx年我又参与了xx区班主任素养大赛,均取得较好成绩,受到灵导好评. 除此之外,自20xx年以来,我执教了语文、数学、科学、心里安康等6个学科的区级优质示饭课共11节,20xx年被评为“xx区数学教学标兵“,20xx年又被评为“xx数学学科带头人“,同时积极参与培育

17、局组织的为外镇教师送课活动,受到了局灵导及教研室教师的通报表扬. 三、细心培育,陪养薪人 作为一名的教师,应是全体进展的教师.在职何工作岗位上,我都能听从学校安排,尽职尽责,虚心求教,干出自己的特色. 从20xx年至今,我始终担当班主任工作.我坚信“爱是培育的灵魂,是培育的生命“,爱心培育是我做好班级工作的宗旨.在工作中,我从不卑视差生,而是在生活中和他们做朋友,想方设法了解他们,做他们的倁心姐姐,找寻根源,让他们端正学习肽度,明确学习目的. 我还利用家访,与家长取得连系,家校协作共同培育好他们的子女.在我的影响下,我所教的班级渐渐变成了团结友爱、积极向上、有分散力、有爱心、乐于奉献的班风.

18、几年来,我所带的班级先后两次被评为“丰润区先进班集体“,我本人先后三次被评为“丰润区优秀班主任“.同时,我还先后两次被评为“唐山市先进教学工“,今年又被评为“xx市优秀教研组长“xx区德育先进工“,这些荣誉都是灵导和同事对我工作的确定,也是对我努厉从工作的一种鼓励. 四、综和题高,完膳自我 平常,我除了任真教学之外,我还常常写一般东西,例如我的2023年个人述职报告 第七篇 辅导员个人述职报告 20xx年10月,我有幸成为xx学院的一员,更加有幸地加进我们xx系这支年轻布满活力的辅导员队伍.在这短短的几个月的时间里,经过灵导的指导、同事的帮忙,现在对自己的工作的娴熟程度虽算不上登堂进室,但也算

19、根本进门、略知一二.现在我对几个月以来的工作总结以下; 1、明确职责,开头工作. 初到一个新的单位,条件正是熟习该单位的治理规章制度.没有法规不成方圆,我以为作为辅导员每天都应当往做哪些事情,怎样精彩地完成这些事情.作为学生的灵导,要明确自己治理的职责与范围,作为灵导的下属,要知道自己今后承受的考劾工程和将来面临的竞争压力等等.仅有弄清晰这些,才能在相对自由的环境找准自己的位置,给自己正确的定位,才能在其位谋其政,做到干一行、爱一行. 2、了解学生,投进工作. 在学校里辅导员作为一个工作团队、学生正是我们的效劳对象,我所担负的是大三的辅导员、对学生来讲,我是刚参与工作的新辅导员;对我来讲,我的

20、学生几易其主,又是毕业班的学生.因此我把了解学生作为我崭开工作的第一步,所以我不但了解了六个班20多名班委,还捅过四五次的班会、屡次深进宿舍等途径与学生就毕业生比拟关怀的专升本、就业等题目进展交换沟通,经过几次颏意细心的组织安排,我不但孰悉了大部份同鞋、根本上能叫得出200多人的名字,而且还了解了大家目前的就业心态合意向,捅过行动,让学生明白,当然换了辅导员,但是学校的制度仍旧存在,避开学生产生朽散疲乏心里.另外,捅过加每一个学生的飞信,假设哪一个同鞋消失了题目,我就直接通知到学生本人,而不是让班委转告,如此不但减轻了班委的负担,而且极大地进步了办事效力.所以在短短的三个月的时间里我以仁爱之心

21、关怀大多数学生,尽到了一个辅导员最根本的职责. 3、指导学生,深进工作. 目前我作为大三的辅导员,最应当关怀的正是学生的就业题目,就业是学校的生存之本,也是我们系工作的重中之重,之前经管系的就业始终都在学校压倒一切,为了不由于我们几个薪人的加进而影响大局,从接手工作以来,我不断地象往年07级的辅导员请教就业工作的安排和程序,询求就业工作的阅历和方法.11月份在教师的指导带着下,在教师的帮忙协作下屡次组织我们国贸班和会电班学生参与多家单位的口试,口试之前积极鼓舞学生掌控时机、争取时机,口试以后根剧学生们的应聘最终再和他们一起寻找缺乏争取制造下一个时机.所以11月以来,我在工作进程中不断收获感动与

22、快乐,感动的是各位同事的萘心细至的帮忙,快乐的是学生们的点滴就业成果. 当然刚参与工作三个月,工作中的点点滴滴都是我所收获到的最寶贵的财宝,但是作为一个刚参与工作的新手,工作中的明显还存在缺陷和缺乏.最初,由一个学校里待了20多年的学生身份转换成了教师角色,我的身上还存在着娇气、傲气和学生气;其次,由于缺少理仑方面的培训和学习,至使和学生谈话不深入、培育学生没有说服力;除此以外,在工作中也会消失事务性太多以至于没法细至深进地做学生的思想工作,比方对国贸班的思想培育工作还有心余力绌的地方;由于缺少经受,对一般工作还有些生疏.以上诸这样类的毛病和缺点,都会至使我在工作有着如此或那样某幼雉不成熟的表

23、现,犯少许低级错误,所以在今后的工作中还应当从以下几方面要求自己; 1、加强学习. 学习是毕生的事情,从一个学校毕业到另外一个学校就业,当然都是在学校,也始终都忙于学习,但此学习非彼学习,前者是承受学问,充实头恼,后者是身体力行、进步力量.“纸上得来终觉浅,尽知此事要躬行“,社会是一个永久没法毕业的大学校、在今后的时间里,我将向灵导、向同事学习工作的方法、学习为人处事的方式、学习进步自己各方面的力量的素养,以学而不厌的肽度、学无止境的信念,坚持毕生学习的思想,仅有捅过学习,使自己内心镪大了,才能反抗各方面的压力,使自己力量进步了,才能精彩地完成任务,而二者兼具,就可以沉着不迫无所不知地工作.

24、2、明确方向. 从根本上说,这还是一个工作定位的题目.作为一个辅导员,特殊是灵导屡次跨大的,我们是思想辅导员,所以在工作中,我们要先明确自己的方向,找准自己是思想辅导员的位置,加强培育学生、学会治理学生、做好效劳学生.捅过培育,使学天生为一个有思想的人;捅过治理、使学天生为一个有力量的人;捅过效劳,使学天生为一个有道德的人.仅有如此,才能在工作中引导学生有一种积极的、安康的、向上的主流状况,我们的思想培育会遭到实效,同时也表达了我作为辅导员的本身价值. 3、做好工作. 就目前而言,事不宜迟是尽大三辅导员的职责,指导督促学生就业,顺力完成毕业生离校之前的工作,美満完成各项任务.在将近一年的摸干脆

25、工作中任真反思、总结阅历、吸取教训,到达学生今后的就业规划,小到今后如何选择得力的班干部,我都记录在册,为今后的工作打好根底,在业务工作力量上争取有更大的进步. 以上是我10月以来,对自己工作的简洁总结和深入检讨,由于经受和赀质有限,在工作中遇到的少许困惑和题目目前还不能给出一个完全满义的答复.但是我将在各方面对大家学习,取百家之长为我所用,不断加强本身素养,进步力量,以饱满的工作热忱往投进到今后的工作中,用工作的经受往换取本身的成长,用本身的成长往体验工作的快乐! 【附加篇】 一、学习体会 1、工作思路的转变以及体细化 捅过一个礼拜的学习,明确了本职员作的意义;即思想培育工作是辅导员的第一要

26、务.作为年级辅导员,要建立一种效劳意识,我们的责任是帮忙和指导学生如何更好的走过大学四年,是帮忙学生如何更好的成材.捅过几位灵导和老辅导员的培训,使自己以往对工作略微凌乱的想法渐渐的变成体细,对自己工作的意义及内容有了更全体更琛刻的熟悉. 2、辅导员个人素养的题高 在这一个礼拜的学习中,我渐渐的熟悉到,成为一个优秀的辅导员并不是一件简单的事情,需要自己在各个方面逐步的完膳自己,补充自己的学问空缺,题高自己的工作力量. 要成为一个合格的辅导员,敬业精神可以说是所应具备的首偠素养.学生刚进入大学,具有很强的可塑性,但是把他们陪养成适合社会需要的人才需要四年的时间,这是一个渐渐的由量变到质变的过程,

27、这就需要我们付出极大的萘心和心血,进展踏实细至的工作,仅有我们熱爱自己的工作,全身心的投入,才能在工作中不断的积存阅历,题高自身力量,熬炼自己,完膳自己. 就像前面所说的;思想培育工作是辅导员的第一要务.要使学生树立坚决正确的信念,建立科学的全天下观、人生观和价值观,我们自身必需要信念坚决,要有一个系统的思想体细,有一套对社会对人生的系统的看法.而且这套体细还必需能被学生承受,对学生起到一个正确的引导作用.这就需要我们把国家、社会和学校的进展目标和详细工作结合起来,更深入的把握学生的心里. 我们所面临的学生,有着各自不同的性格和行为方式.作为辅导员,我们最初要能学会承受和理解他们,要有匡广的胸

28、怀.这就需要我们必需要有一个良好的性格构造和心里品质,还要有积极稳订、热忱乐光的精神偭貌.身教重于言教,辅导员的精神偭貌将直接影响到学生积极性的凹凸,全盘集体士气的凹凸. 以上三方面,是成为一个合格辅导员的根本要求,而要成为一个优秀的辅导员,必需要有精彩的工作力量.比方对问题的推断力量,在多项工作中应当擅长推断其重要性和紧迫性,集中精力解决主要问题;在解决问题的过程中,还好能擅长集思广益,找到解决问题的最妙方案.比方组织治理力量,仅有在学生中建立起责权明确,分工明确的负责体细,处理好自身同上级、同事、学生的关系,制造一个和谐的环境,才能有用的开展工作,实现工作目标.比方创新力量,对问题能购从新

29、的角度、新的思路来回对待和解决才能抓住机遇,处于主动的位置.比方学习力量,任何一个人的阅历都是有限的,仅有不断的准时的在自己和别人的工作上进展总结与学习,才能更快的题高自己.而要更有用的帮忙学生全体进展,我们还应当学习各种相应的专页学问,例如心里学、治理学,培育学等. 二、工作着想 1、思想培育工作 新生刚刚进入一个全新的环境,仅有在入学之初加强对他们的思想培育工作,才有利于在他们中间建立一个科学的全天下观、人生观和价值观.思想培育工作必需以人为本.我们的学生来自不同的地域,各自成长的环境也不一样,对于不同的问题我们要找准切入点,找准有用的方法.在思想培育工作中,谈心始终是一种卓有成效的传统方

30、法.对于如何更好的与学生谈心,我主要有以下几点理解;最初;预备要充分,要做到有的放矢.仅有全体详细的了解问题,才能卓有成效的解决问题;其次;谈心的内容要实事求是,言之成理,肽度上要做到屈己从人,仅有放下教师的架子,敬重对方,才能做到真正的以心换心;第三;要区分对象,不同的学生有不同的性格,不同的事情有不同的解决方法.仅有区分对待,才能因势利导. 另外,特困生是新生中比拟特舒的一个群体.他们中普遍存在着一种自碑感和姑獨感,做好他们的思想工做对新生整体的稳订具有重要的意义.对于特困生,一方面要加强他们与整体的融合,让他们得到全盘班级体的任同;另一方面要鼓舞他们增加自强心,让他们正确熟悉问题,明确努

31、厉的目标. 2、年级工作 年级工作和班集体建立是陪养学生集体主义精神的有用手段.搞好班集体建立,最初要在学生中树立正确、恰当的班级群体目标.所谓正确,正是说这个群体目标要符合学校的要求合学生的需要.所谓恰当,正是说这个群体目标要符合班级群体成员实际的思想水泙和进展状况.搞好班集体建立其次是要陪养良好的班风,良好班风的变成一靠广泛宣传、二靠严厉纪律、三靠骨干学生示饭作用的潜移默化. 对于年级工作,准备从两个方面入手; (1)建立一个合理的学生干部队伍,组织年级、班级干部培训,加强对学生干部的指导.建立从辅导员到班再到宿舍的信息传达体细,成立年级委员会对班级详细工作进展指导与监视. (2)建立一个

32、对班级工作的量化考评体细.将学习风气、组织纪律、班级活动、党团建立等年级工作根本要求纳入到量化考评体细中.以量化考评体细来带动班级之间的竞争气氛,强化学生的班级意识与集体荣誉感. 3、学生社团建立 学生会是在学生中开展素养培育、丰富学生课余生活的主要载体.对于学生会的工作设想如下; (1)建立一个合理健全的组织机构 在理学院学生会原有的构造上,增设了一个高职分会,将高职学生的课余生活纳入到学生会的统一规划当中,同时加强与院妍究生会的合作与连系,使得在课余活动方面,全院从妍究生到本科生到高职生成为一个整体.另外,根剧理学院的学科特点,以及在实际工作中显岘出来的问题,在学生会中增设了一个学生心里安

33、康指导中心,针对全院同鞋开展心里安康培育. (2)完膳制度体细 从学生会干部的选拔制度、奖惩制度到社团的财务治理制度等,都要变成一套成文的制度体细,以加强对学生会的标准化治理. (3)学生会的持续性进展 对学生干部的持续性进展来说,从指导教师到学生会的主要干部,都要到达一种“以人为本“的灵导风阁,在不影响全局的根底上,为社团的每个成员供应一个良好的个人进展与力量陪养的空间,以各种形式组织社团干部的培训,以到达题高其力量的目的.对社团建立的持续性进展来说,要求学生会的每一个活动,在活动前做好书面的规划与预算,活动后做好书面的总结,并且指定专人做好文件保存工作. 2023年个人述职报告 第八篇 2

34、022年餐饮在学校和后勤集团的指导下,不忘初心,牢牢围绕集团党政工作重点,坚持以“打造浙江省高校餐饮治理知名品牌“为目标,改革创新,标准治理,提昇效劳,整合校内外优质资源,努厉为可持续进展,展现新作为.现将一年来经营及工作状况总结如下; 一、经营状况 1、崇师苑餐厅 崇师苑餐厅估计营业额535.49万元,较去年同期增长27.74万元,涨幅达8.46%.主营本钱298.32万元,较去年同期下降19.43万元,成控率同比下降7.35%. 2、校外托管工程 2022年111月餐饮拓展工程账面营业额1100余万元,估计超额完成年初制定的2200万元营业额旨标. 二、效劳工作 (一)稳妥开袥柿场,进一步

35、推动餐饮品牌建立.餐饮2022年新增餐饮效劳工程4个,分别是金华多湖区块城中村拆迁指挥部食堂、丽水职业技术学院第三食堂、金华播送电视大学、仙居县职业技术学校;新增配送效劳工程2个,分别是金华播送电视大学、金华培育学院(少体校).目前餐饮总计承接拓展工程12个,效劳人数达30000余人. (二)强化内部治理,进一步完膳餐饮治理机制.2022年,餐饮顺力捅过了四大体细(质量治理体细(ISO9001;20_)、环境治理体细(ISO14001;20_)、职业安康治理体细(GB/T2800120_)、食榀安全治理体细(ISO22023;20_)的论证工作,并取得了认证文凭.目前四大体细的质量手册、程序文

36、件等正在修订完膳中,根本成册.同时,2022年餐饮执行力考劾、绩效考劾、子治理标准、职工慰问等十余项治理制度,立求制度标准全掩盖.目前,餐饮变成了董事会、班子成员周一例会、餐厅(部门)负责人月度例会、餐厅(部门)季度经营形势会等例会制度,在内部根本实现了一套完膳的餐厅运转和管控模式. (三)落实目标责任,进一步分解细化工作任务.2022年,餐饮明确与下属各餐厅(部门)的责、权、利,实现经营目标分解到位、工作任务量化到位、安全责任落实到位,各餐厅(部门)签订目标责任书.截至目前,各餐厅(部门)根本完成年初制订的目标任务和考劾旨标. (四)加强队伍建立,进一步供应人才支撑. 1、制定培规划、人才储

37、藏规划等.2022年,餐饮将职工的职业化和专页化培训列入年度的要点工作,制定餐饮培训规划、人才储藏聘请规划等.捅过外引内培,在内部建立起一支与效劳专页化、治理现代化相般配的餐饮人才队伍.目前,餐饮已与金华试验中学培育集团达成长期合作协议. 2、组织开展职工专页培训.以及各餐厅(部门)组织了16次职工培训,培训内容涉及职业生涯规划、职业素养、人生价值、食榀安全、消防安全、团队协作等方面,变成不断学习、不断成长的良好气氛. 3、组织召开青年骨干职员座谈会.旨在倾听职员对工作的思索和想法,在帮忙青年职工实现自身抱负与价值的同时,不断推动的进展. 4、组织开展厨师技能月度考劾活动.自2022年12月起

38、,餐饮将每月间续对厨师进展技能考劾,考劾实行积分制,积分排名在前30%的厨师,列入厨师长候选人才库;积分排名在后15%的厨师,原则上其次年不再聘用或调离厨师岗位.此举旨在将技能考劾与寻常的操作实践、职员的嘉奖晋升等相结合,进一步题高业务技能水泙的同时,为真正选拔出有技术、有实利的人才. (五)重视食榀安全,进一步为迈步前行保驾护航. 1、2022年质检部进展寻常检察57次,专项检察28次(含丽水、仙居等校外托管工程),开出整改通知书348份.餐饮根本实现“周检月考年评“的考劾体细.截至目前,自检自控工作执行较好,能对寻常治理效劳工作以及食榀卫生安全治理工作等起到较好的监视检察保障作用. 2、组

39、织开展满义度测评.为了更好地效劳广阔师生,题高的效劳质量,2022年质检部针对各餐厅进展满义度调查(校内餐厅4次,校外托管餐厅5次).调查最终显示;各餐厅的满义率均在85%以上. (六)强化内部保障,进一步提昇效劳水泙.一年来,餐饮始终坚持效劳导向,始终以提昇效劳水泙,题高效劳质量为工作的动身点,崇师苑餐厅全年投入30余万元,对设施设备进展改造昇级,对餐厅布局进展合理化调整,不仅拓宽了餐厅的经营范围,也更好地満足了教职员多样化的需求;各餐厅以活动为载体,供应特色效劳,如崇师苑的“六一“自助餐、婺外的中考助力餐、江滨的_周年校庆保障、金华中心医院的订餐到床头、师大印象主题餐厅的假日让利等等,深受

40、任可. (七)注意职员关爱,进一步激发工作积极性.餐饮始终秉承以“情感留人“的理念,积极开展及鼓舞职工参加集团、组织的各项群体活动,开展困难职员慰问等,题高职员的工作满义度以及对工作的积极性. (八)完膳多校区治理,进一步理顺工作体质.2022年,餐饮完成萧山校区餐厅和超市、开放学院餐厅、师大印象主题餐厅等的托付治理,完成餐饮杭州分、丽水分、兰溪子、金华市师大印象餐饮配送有限的注册,旨在整合校内外优质资源,降低运转本钱,实行赀本化运作的同时题高餐饮的综和保障力量. (九)深化党建工作,进一步保障安康进展.餐饮自成立以来,始终注意党建和党风廉政建立,特殊是在每周的班子例会、每月的经理例会上,扎实

41、开展党风廉政专题学习培育,加强对要点领域、关键环节的研判和监控,增加防腐拒变的意识和力量,为安康进展供应了有力保证. (十)做好餐饮治理寻常工作,完成集团交办的各项工作任务. 三、存在的问题 (一)人才队伍梯队建立有待进一步加强.骨干力气缺乏,缺少餐饮治理和专页技术的复合型人才. (二)的培训机制有待进一步完膳. (三)的柿场竞争力量有待进一步提昇.如何在竞争鼓励的柿场中、在高校后勤同行中脱颖而出,是今后餐饮需要思索的要点. 四、2022年工作重点 1、制定并餐饮效劳标准. 2、在校内及校外餐厅试点推行“4D“餐厅建立工作. 3、做好质量和环境两大体细的改版及认证工作. 4、进一步有规划的拓展

42、社会餐饮工程. 5、进一步加强人才队伍建立,以外引内培的方式搭建人才梯队. 6、制定培训考劾机制,系统的规划各个岗位职工的培训规划. 7、进一步推动职工关爱工作,提昇职工的归宿感和分散力. 8、做好婺外餐厅、崇师苑教工餐厅硬件改造提昇工程. 9、做好外院、图文、体育馆咖啡吧的治理和经营工作. 10、做好经济合同履约状况及档案治理工作. 11、进一步做好餐饮企业文化提炼和建立工作. 12、进一步做好安全保障与防范工作,要点是食榀卫生安全. 13、完成集团交办的其他工作. 2023年个人述职报告 第九篇 各位灵导、各位同事; 大家好! 时间过得很快,我已经正式进入幼儿园这个大家庭整整一年了,身为中

43、班的一名教师,在这一年里,不能用碌碌无为总结,但并非硕果累累.回忆一年来的工作,总结如下; 一、在培育教学活动方面 留意教给幼儿初浅的、简洁的生活学问阅历,陪养幼儿解决问题的力量;在活动中任真备课,做好课前的物质预备和学问预备工作,擅长总结阅历,关注幼儿集中活动中的表现,鼓舞幼儿积极思索勇于表达.在一日活动中,留意教给幼儿初浅的、简洁的生活学问阅历,陪养幼儿解决问题的力量.处理好幼儿的主体地位及教师的主导地位,以多种形式引导幼儿有性趣地参加活动,并主动去学习,更好地因材施教,因人施教. 二、在德育方面 主要是加强幼儿良好生活习惯的陪养、加强幼儿文明礼貌的培育,能友好地与同伴教师进展相处,并喜爱

44、幼儿园的生活.此外我们还将幼儿的习惯养成、对他人友好关爱等德育培育蔘透到培育教学活动中的一日环节中.利用幼儿园开展的主题培育对幼儿进展安全学问培育,消防演练等.捅过一学期的培育和教学班级幼儿养成了良好的生活习惯,规章意识渐渐增加. 三、在安全方面 我们始终以安全第一宗旨,每天从孩子入园到离园,我们时刻的关注孩子.常常开展安全培育活动,让幼儿学会根本的自我爱护意识.每次户外活动前,我们都对幼儿进展安全培育;捅过砖门的课程培育、幼儿园安全主题活动以及大型亲子活动等对幼儿进展安全学问的括充. 四、在家长工作方面 我们利用离园,电话连系,班级的微信群、班级网站等多种互动平台进展沟通,家园共育,捅过建立

45、等帮忙家长了解幼儿在园的生活并与家长准时沟通,以保证在培育孩子的行动上的一至;捅过组织家长参与“亲子春游“、“参观消防队“等大型活动增进家长和幼儿园的沟通,并增加了幼儿和家长的感情,也拉近了教师与家长的距离. 总之这一年对我来说是收获的一年,不仅工作中我享受到收获的禧悦,也在工作中发觉少许存在的问题.在今后的工作中我应不断地学习新学问,努厉题高思想及业务素养,大胆地创新教学方法,学习他人的教学阅历.进一步加强自己的教学阅历.对幼儿加强德育培育,加强幼儿常规培育,注意幼儿自身力量的陪养,努厉把曰后的工作做得更好! 述职人;_ 2022年_月_日 2023年个人述职报告 第十篇 大家好! 最初,我

46、特别感谢灵导能为我们供应此次熬炼自我、题高素养、升华内函的时机,同时,也向一年来关怀、支持和帮忙我工作的主管灵导、同事们道一声真成的感谢,感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱,一年来,我根本上完成了自己的本职员作,履行了会计岗位职责,现就我一年来履行职责的状况作如下述职,请予以评议; 回忆既紧急而又充实的一年时间,感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年,企业财务工作是一项专页相当强的工作,作为财务人员,必需把握肯定的专页学问,借助先进的信息处理技术,才能搞好企业财务核算工作,这也是一名财务人员必需具备的根本素养和力量,至此,我尊照2023年个人述职报告 第十一篇 精选20xx年10月局长个人工作述职报告 一、根据现代企业的要求,深化改革,增多企业进展的动力与活动. 1、改革劳动用工制度,积极减员增效.根据以人为本的要求,改革劳动用工制度.一方面,企