安全生产责任制度.doc

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1、安全生产责任制度安全生产责任制度哈尔滨大东集团股份有限公司哈尔滨大东集团股份有限公司1安安全全生生产产责责任任制制一、总经理安全生产责任制二、主管安全副经理安全生产责任制三、总工程师安全生产责任制四、党总支书记安全生产责任制五、工会主席安全生产责任制六、生产部安全生产责任制七、安全部安全生产责任制八、技术部安全生产责任制九、质量部安全生产责任制十、材料设备部安全生产责任制十一、财务部安全生产责任制十二、人事劳资部安全生产责任制十三、项目经理安全生产责任制十四、工长安全生产责任制十五、技术员安全生产责任制十六、安全员安全生产责任制十七、质检员安全生产责任制十八、材料员安全生产责任制十九、核算员安

2、全生产责任制二十、班组长安全生产责任制二十一、施工作业安全生产责任制人员二十二、安全生产责任制考核办法二十三、安全生产责任制考核标准与奖惩措施安全生产责任制度安全生产责任制度2总总 则则一、安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事。生产必须保证安全是建筑企业必须遵守的原则，为了认真贯彻安全生产法 ，执行“安全第一，预防为主”的方针，切实加强管理，保证职工在生产过程中安全和健康，促进生产的发展，特制定本条例。二、公司要加强对安全生产的领导，尊重科学，严格管理，在管理生产的同时管理安全工作，安全生产指标是考核企业的重要技术经济指标之一，安全生产搞得不好的基层施工处（分公司） ，不能评为先进单位。

3、三、公司要努力改善劳动条件，注重劳逸结合，制定防止工伤事故，食物中毒和职业病为内容的安全技术措施长远规划和年度计划，并组织实施。四、公司各级安全机构和工会组织监督本条例的实施。经理安全生产责任制经理安全生产责任制3企业的法定代表人对本企业的生产安全负责，是本企业安全生产的第一责任人，必须正确处理生产与安全的关系，努力改善劳动条件，创建安全的作业环境。认真贯彻劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施；制定企业各级干部的安全生产责任制等制度；定期研究解决安全生产中的问题；组织审批安全技术措施计划并贯彻实施；定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动；对职工

4、进行安全和遵章守纪教育；督促各级领导干部和各职能部门的职工做好本范围内的安全工作；总结与推广安全生产先进经验；主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和整改措施，并督促实施。生产经理（主管安全）安全生产责任制度生产经理（主管安全）安全生产责任制度4一、认真贯彻执行国家有关劳动法令、制度和上级有关指示。对本公司职工在生产中的安全、健康负直接领导责任。二、计划、布置、检查、总结、评比安全工作。三、每月至少研究总结一次安全生产工作。四、组织定期（元旦、春节、 五一 、 十一 、季节性）和不定期的各种专业性的安全大检查，对查出的事故隐患召开专门会议研究，按“三定”的原则进行整改，保证安全生产。五、组织

5、对人身伤亡事故及重大人身未遂事故的调查、分析、制定预防措施，并提出整改意见。六、组织起草劳动保护用品，保健食品，防暑饮料的发放标准和安全生产管理制度，并对劳动保护用品可靠性、实用性负责。七、组织全员的安全教育，尤其对特种作业人员和公司科级以上干部的安全技术知识教育。八、支持安全员的工作，总结推广安全生产的先进经验，推广应用现代管理。九、对安全生产中有突出贡献的单位或个人、给予表彰和建议经理奖励。十、建立健全安全生产组织保证体系，贯彻执行安全生产否决权。十一、组织落实职工代表大会和职工代表对安全生产工作的意见和建议。十二、按国家有关法律、法令和规章制度，做好女工劳动保护工作。总工程师（技术负责人

6、）安全生产责任制总工程师（技术负责人）安全生产责任制5企业总工程师（技术负责人）对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）临时用电施工组织设计和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施；负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，并付诸实施，对职工进行安全技术教育，及时解决施工中的安全技术问题；参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改善措施。党委（总支、支部）书记安全生产责任制党委（总支、支部）书记安全生产责任制一、安全生产是公司组织的重要议事日程之一。党委书记对行政的安全生产工作，做好监督、保证作用。二、认真贯彻执行国家有关、劳

7、动保护方针、政策、法令，对公司的各级领导干部，全体党员经常进行“安全第一”的思想教育，并要求党员、干部在安全生产中，做好骨干作用。三、要求企业各级领导必须把安全与生产真正统一起来；重视工人在生产过程中的安全与健康；使实现劳动保护成为社会主义企业的一种自觉行为。四、教育干部懂得不断改善职工的劳动条件，防止事故和职业病是一项严肃的政治任务，也是保证生产健康发展的一个重要条件。五、认真贯彻党的安全生产方针，大力开展安全生产的思想教育。从理论上、思想上、实践上提高对安全生产的认识，树立安全第一的统一思想，用辨证统一观点处理好安全工作和生产工作的关系。工会主席安全生产责任制度工会主席安全生产责任制度6一

8、、认真执行上级工会有关劳动保护的方针、政策、法令、制度，支持和监督行政搞好安全工作，将安全工作列入职工代表大会的重要议事日程。二、充分发挥劳动保护监督委员会的作用，定期召开会议研究，布置检查工作。三、组织开展劳动竞赛并把安全列为重要内容之一。四、组织开展多种形式的安全教育，教育职工树立“安全第一”的思想。五、参加公司组织的安全大检查，督促行政整改不安全隐患。六、参加重大事故的调查分析和处理。团委（总支、支部）书记安全生产责任制团委（总支、支部）书记安全生产责任制一、教育团结广大青工遵纪守法，积极参加岗位安全培训学习，参加企业开展的各项安全生产活动。二、积极组织各共青团基层支部，建立劳动保护共青

9、团监督岗，制止和杜绝违章指挥、违章作业的现象。三、配合行政开展的各项安全生产活动，大力宣传鼓励活动中涌现的好人好事，尤其是青工的优秀事迹。四、贯彻国家及上级部门的有关劳动保护工作的政策、法令、规定，并对青工开展思想教育、政治教育、政策教育、典型事迹教育。五、工伤事故多发生于青年工人，为此，要教育他们牢固树立“安全第一”的思想，做到“生产必须安全，安全促进生产” ，遵守施工现场和车间内的各项安全生产管理制度。六、项目部（工程处、厂、站）主任、施工队长、项目经理应对本单位劳动保护和安全生产工作付具体领导责任，认真执行安全生产规章制度，不违章指挥；制定和实施安全技术措施；经常性安全检查，消除事故隐患

10、，制止违章作业；对职工进行安全技术和安全纪律教育；发生伤亡事故及时上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。7生产部安全生产责任制生产部安全生产责任制1.管理组织生产、贯彻安全规章制度和施工组织设计。2.加强施工现场平面管理，搞好环境卫生和监测。3.抓好工地文明生产秩序，协助有关部门搞好文明工地创建工作。安全部安全生产责任制安全部安全生产责任制1.贯彻执行国家有关安全技术劳动保护法规。2.做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。3.经常深入基层，指导下级安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。4.组织安全活动和定期安全检查。5.参

11、加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。6.与有关部门共同做好新工人、特殊工种的安全技术处理。7.进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。8.制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。9. 对违反本条例的有关安全技术劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。技术部安全生产责任制技术部安全生产责任制一、要严格按照国家有关安全技术规程、标准编制、设计、施工、工艺等级文件，提出相应的安全技术措施。二、编制安全技术规程。三、负责安全设备、仪表等技术鉴定和安全技术科研项目的研究工作。8四、组织各施工项目部编制切实

12、可行的施工安全技术措施。质量部安全生产责任制质量部安全生产责任制一、认真检查有关建筑材料的材质、质量，预防因材质质量问题发生安全事故。二、在施工过程中，要严格监督施工作业，认真执行质量标准，防止不符合质量要求而导致发生事故。三、质量部要对因工程质量问题导致发生伤亡事故负责。材料部安全生产责任制材料部安全生产责任制一、材料部门对实现安全技术措施所需材料保证供应。二、对钢管、扣件、安全帽、安全带、安全网要定期检验，不合格的要报废。三、加强机械设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养。四、对购进的机械设备、安全防护用品要严格把关，发现不符合要求的坚决不准购入。人事、劳资部安全生产责任制人事、劳资部安全

13、生产责任制一、人劳部要配合安全部门做好新工人、调岗工人、特殊工种工人的培训、考核发证工作。二、坚持劳逸结合，严格控制加班、加点，对用工伤残和患职业病职工及时安排适合的工作。三、负责将安全教育纳入安全培训计划，组织职工安全技术训练。财务部安全生产责任制财务部安全生产责任制一、按照规定提供实现安全技术措施的经费，并监督其合理使用。二、严格制度，安全技术措施费用必须专款专用，不得挪作他用。三、严格财务制度，会同有关部门对不合格安全防护用品购买坚决予以抵9制。项目经理安全生产责任制项目经理安全生产责任制一、项目经理要认真学习贯彻执行劳动保护和安全方面政策、法令和规章制度。二、项目经理对本项目工程的安全

14、生产管理工作负领导责任。三、组织制定和实施施工作业中安全技术措施。四、经常组织有关人员进行安全检查活动，对查出的隐患问题，认真组织有关人员进行整改、消险、确保施工作业的安全。五、督促工长经常对职工进行安全教育活动，以提高职工的安全意识，提高预防事故的防护能力。六、发生事故时，要及时上报领导，并要组织有关人员认真分析事故原因，并制定出预防事故的安全技术措施。工长安全生产责任制工长安全生产责任制组织实施安全技术措施，进行安全技术交底；对施工现场搭设的架子、安全网和安装的电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收、合格后方能使用；不违章指挥；组织工人靴子安全操作规程，教育工人不违章作业；认真消除隐患

15、，发生工伤事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。10安全员安全生产责任制安全员安全生产责任制一、协助企业领导组织推动生产中的安全工作和作好劳动保护管理工作，贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准和各项规章制度。二、组织制定或修订、审查本企业安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。三、组织编制、汇总审查劳动技术措施计划，并督促有关部门按期执行。四、制定本企业的安全生产目标管理计划，并组织监督实施。五、组织对职工进行安全思想教育和安全技术的宣传教育，定期组织安全技术考核。六、组织、参加全单位性的安全大检查，监督、检查不安全隐患的落实整改工作。七、参加新建、改建、扩建工程及新产品设计审核

16、、竣工验收及试运转工作。八、负责对锅炉、压力容器、起重机械等特种设备的安全检查工作。九、负责职工伤亡事故统计上报，参加重大责任事故的调查、分析与处理工作，做好工伤、职业病的鉴定和管理工作，建立事故数据库或事故、职业病档案。十、组织实施对劳动卫生的监测及职业病的防止工作。十一、督促有关部门对个人防护用品和用具、保健食品、防暑降温用品加强管理和及时发放，并指导职工正确使用。十二、经常进行现场检查，协助解决问题，发现违章指挥、违章作业有权制止，情况紧急时可先令其停止作业或生产，撤除作业人员，并立即报告领导处理。11十三、开展企业间的生产协作，支持劳动部门开展的安全生产活动。十四、组织开展安全生产竞赛

17、等各种活动，总结推广安全生产的先进经验。技术员安全生产责任制技术员安全生产责任制一、技术员应对施工现场实现安全生产的目标尽职尽责，对安全技术工作负责。二、按照国家、省、市政府颁发的有关安全技术规程、标准、规范等编制施工组织设计方案。方案中的安全技术措施内容要齐全，要有针对性，对专业型较强、危险性大的工程项目，如脚手架、基坑支护、施工用电、塔吊起重吊装、龙门架升降机、外用电梯、模板工程。高处作业等要编制专项安全施工组织设计，并采取相应的安全技术措施。三、及时解决施工作业中的安全技术问题，还要根据施工生产和季节气候变化情况，制定预防性安全技术措施，防止事故发生。四、协助工长向作业人员进行安全技术交

18、底和安全教育活动。五、按照组织设计方案中的安全技术措施，督促检查有关人员贯彻执行情况。六、协助有关部门作好新工人、特殊工种人员的安全技术教育、培训、考核发证工作。七、制止违章指挥和违章作业现象，遇有严重险情，有权暂停生产，并立即向有关领导报告解决。八、参加工伤事故的调查分析，协助编制预防事故发生的安全技术措施。12质量检查员生产责任制质量检查员生产责任制一、质量员要对因工程质量问题而导致发生伤亡事故负责。二、认真检验对有关建筑材料的材质质量，防止因材质问题而发生事故。三、在施工过程中，监督施工作业，认真执行质量标准，防止不符合质量要求而导致发生事故。四、监督施工人员严格执行工程建设标准安全强制

19、性条文。材料员安全生产责任制材料员安全生产责任制一、对施工现场实现安全生产所需的材料、机具、要按计划保证供应。二、对进入现场的劳动用品，安全防护用品（安全帽、安全带、安全网、漏电保护器等）要认真检查，不合格不准发放使用。三、对进入现场的机具，材料要按照现场平面布置图所规定的位置堆放整齐。核算员安全生产责任制核算员安全生产责任制一、本职业务范围内，对安全生产管理工作负责。13二、把安全生产列入经营承包的内容，并按照承包合同所规定的安全生产指标，督促实施。三、按照有关规定，负责在工程预算中计算、提出安全技术措施费，并督促安全技术措施费用专款专用。班组长安全生产责任制班组长安全生产责任制班组长要模范

20、遵守安全生产规章制度和班前后活动制度，要组织和领导本组安全作业认真执行安全交底；有权拒绝违章指挥；班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施；组织班组安全活动日。开好班前安全生产会发生工伤事故要立即向工长报告。施工作业人员安全生产责任制施工作业人员安全生产责任制一、认真学习、贯彻上级和本公司安全生产方面的规程和制度，严格遵守安全技术规程。二、工作前要认真检查所用的机具和安全防护用品以及周围环境的安全状况，工作中时刻注意自己和他人的安全，对违章指挥，冒险作业的现象要抵制。三、树立“安全第一、预防为主”的思想，严格执行“先安全、后生产；不安全、不生产”的原

21、则。作业中发现不安全隐患，要停止施工，立即向有关人员反映情况。四、按时参加班组召开的班前、班后安全会，严格遵守劳动纪律，正确14使用、爱护和保管好劳动保护用品。安全生产责任制考核办法安全生产责任制考核办法一、考核范围和对象 公司法定代表人与分公司或项目经理部、项目经理部与各班组、各班组与 各人签定责任状的单位和个人。 二、考核内容、标准和程序 考核标准：是按百分制计算，安全管理目标分值为 80 分，其中包括： 1.职工死亡事故为零，无重大设备损坏和重大火灾事故（20 分） 。 2.现场职工负伤频率控制在千分之二以下（20 分） 。 3.现场安全管理按部颁标准达到优良。 4.文明施工达到优良标准

22、（20 分） 。 保证措施分值为 20 分，其中包括项目经理保证措施 4 项，每项 2 分；班 组长保证项目经理四项，每项 2 分；工人保证项目 3 项，第一项为 3 分；第 2、3 项每项 2 分。 考核程序：公司对项目经理部每 2 个月考核一次；项目经理部每 1 个月对 工人考核一次，班组对每个人 1 个月考核一次，工程竣工进行综合联评。 三、考核评定等级 每三个档次，超标 91100 分；达标 8190 分；未达标 80 分。 四、奖励和处罚 按安全生产文明施工目标分解责任状规定的标准执行。 1.对作业中能主动发现隐患、制止违章作业、防止事故的人员，给予加发 壹至六个月工资的奖励。 2.

23、对违章作业、违反劳动纪律的人员视情节给予扣发壹至六个月工资的经 济处罚，情节严重的应调离现场。 3.对违章指挥、冒险蛮干的责任人给予扣发叁至十个月工资的经济处罚， 对因违章指挥而造成重大事故的项目经理（工长）给予收缴施工资格证书的处15罚。 4.项目经理部完成上述安全管理目标公司对该项目部给予工程造价千分之 零点五的奖励。 5.组织领导 由公司安全生产委员会负责考评工作。安全生产责任制考核标准与奖惩措施安全生产责任制考核标准与奖惩措施一、公司每月由主管副经理组织有关处室对各处室、施工项目部、安全生产责任制落实情况进行考核。二、安全管理、文明施工：项目部安全机构、制度上墙，安全目标责任制落实（有

24、无责任状） ，安全内业是否按标准要求编制。三、施工组织设计、安全检查、安全技术交底、安全教育：项目部编制专项安全施工组织设计需经总工程师审定，编制安全技术措施、安全技术交底，应符合 JGJ5999 要求，定期对专业人员进行操作规程教育。四、安全检查、工伤处理事故档案：工地脚手架按 JGJ5999 标准搭设验收，安全隐患要及时整改复查，施工用电提升塔吊、机械、机具验收公司安全科参加，每月向公司上报工伤事故情况，安全员记好安全生产日记，每日项目经理检查签字。五、班前活动、遵守守纪：工地班组长按操作规程和安全技术交底带领工人作业，带头遵章守纪，施工人员按标准规程、规范和安全技术交底进行作业，遵守规章

25、制度、劳动纪律。六、公司考核组将每月考核情况，年底汇总上报到公司安全生产委员会进行奖励处罚。16七、全年没有发生重大伤亡事故和火灾事故，奖励项目经理人民币 3000 元（处罚对等） 。企业中的生产、技术、机动、材料、教育、劳资、卫生等各职能机构， 都应在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。 生产部门要合理组织安全生产、贯彻安全规章制度和施工组织设计（施 工方案） ；加强现场施工平面管理，建立安全生产、文明生产秩序。 技术部门要严格按照国家有关安全技术规程标准编制、设计、施工、工 艺等技术文件，提出相应的安全技术措施；编制安全技术规程；负责安全设备、 仪表等技术鉴定和安全技术科研项目的研究

26、工作。 机械动力部门对一切机电设备，必须配齐安全防护保险装置；加强机电 设备、锅炉和压力容器的经常检查、维修、保养、准确安全运转；培训操作人 员。 材料部门对实现安全技术措施所需要材料、保证供应；对绳杆、架木、 安全帽、安全带、安全网等要定期检查，不合格的要报废更新。 财务部门要按照规定提供实现安全技术措施的经费，并监督其合理使用。教育部门负责将安全教育纳入安全培训计划，组织职工安全技术训练。 劳资部门要配合安全部门做好新工人、调换岗位工人、特殊工种工人的 培训、考核、发证工作，贯彻劳逸结合，严格控制加班加点；对因工伤残和患 职业病职工及时安排适合的工作。 卫生部门负责对职工的定期健康检查；现

27、场劳动卫生工作，监测有毒有 害作业场所的尘毒浓度；提出职业病预防和改善卫生条件的措施。 安全机构和专职人员应做好安全管理工作和监督检查工作，其主要的职 责是： 1、贯彻执行本条例及有关安全技术劳动保护法规。 2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。3、经常深入基层，指导下级安全技术人员工作，掌握安全生产情况， 调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。174、组织安全活动和定期安全检查。 5、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并 对贯彻执行情况进行监督检查。 6、与有关部门共同做好新工人、特殊工种的安全技术处理。 7、进行工伤事故统计，分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。 8、制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并报告 领导处理。 9、对违反条例的有关安全技术劳动法规的行为，经说服劝阻无效时， 有权越级上告。