305080冯喜良劳动教育通论PPT第08章教学ppt课件.pptx

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1、305080冯喜良劳动教育通论PPT第08章 教学课件第8章劳动的规范：劳动法律制度体系Chapter 08学习目标了解劳动法产生的背景。掌握劳动法的价值定位。掌握劳动关系的认定标准。熟悉劳动法律制度体系。掌握劳动者权利救济的方式。目录01劳动法的起源劳动法的起源0302劳动关系的法律调整劳动关系的法律调整劳动者权利救济劳动者权利救济第1节劳动法的起源第1节劳动法的起源第1节劳动法的起源一是童工的生存危机。二是传染病暴发。三是人口素质降低。第1节劳动法的起源第1节劳动法的起源第一，维护市场的公平竞争秩序。第二，分担社会风险，构建社会连带关系。目录01劳动法的起源劳动法的起源0302劳动关系的法

2、律调整劳动关系的法律调整劳动者权利救济劳动者权利救济第2节劳动关系的法律调整第2节劳动关系的法律调整第一，劳动法调整的劳动关系本质上是一种契约关系。第二，由于劳动的人身性，劳动法调整的劳动关系与一般商品交换的契约关系不同，具有更强的人身保护色彩。第2节劳动关系的法律调整劳动者用人单位第2节劳动关系的法律调整第2节劳动关系的法律调整规范依据规范依据劳动关系认定标准劳动关系认定标准证据证据用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格主体适格标准身份证、营业执照等用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

3、，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动报酬的劳动人身从属性标准用人单位的规章制度、奖惩决定、考勤记录等用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动报酬的劳动经济从属性标准工资支付凭证、社会保险费等缴费记录等劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分组织从属性标准工作证、服务证、招工登记表、报名表等第2节劳动关系的法律调整第一，劳动就

4、业第一，劳动就业法。法。第二，劳动关系第二，劳动关系协调法。协调法。第三，劳动保障第三，劳动保障法。法。第2节劳动关系的法律调整第一，性别歧视。第二，健康歧视。第2节劳动关系的法律调整第一，劳动合同的形式。第二，劳动合同的内容。第三，劳动合同的效力。第四，劳动合同的履行和变更。第五，劳动合同的解除和终止。第六，劳动合同解除和终止后的义务。第2节劳动关系的法律调整第一，最低工资制度。第二，工资支付保障制度。第2节劳动关系的法律调整第一，工作时间是指劳动者按照法律规定或者劳动合同约定提供劳动的时间。第二，休息休假制度。第三，工作时间的延长、限制和补偿。第2节劳动关系的法律调整第一，从业人员享有职业

5、安全卫生权利和义务。第二，发生职业安全事故或者患职业病的法律责任。第2节劳动关系的法律调整第一，社会保险。第二，住房公积金。第2节劳动关系的法律调整（1）宪法。（2）法律。（3）行政法规。（4）地方性法规。（5）部门规章和地方政府规章。目录01劳动法的起源劳动法的起源0302劳动关系的法律调整劳动关系的法律调整劳动者权利救济劳动者权利救济第3节劳动者权利救济第3节劳动者权利救济第3节劳动者权利救济第3节劳动者权利救济第3节劳动者权利救济第3节劳动者权利救济第3节劳动者权利救济第3节劳动者权利救济第3节劳动者权利救济（1 1）企业劳动争议调解委）企业劳动争议调解委员会；员会；（2 2）依法设立的

6、基层人民）依法设立的基层人民调解组织；调解组织；（3 3）在乡镇、街道设立的）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组具有劳动争议调解职能的组织。织。第3节劳动者权利救济第3节劳动者权利救济（1 1）申请。当事人申请劳动争议调）申请。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。解可以书面申请，也可以口头申请。（2 2）调解。调解劳动争议，应当充）调解。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。第3节劳动者权利救济第3节劳动者权利救济第3节劳动者权利救济第3节劳动者权利救济第3节劳动者

7、权利救济第3节劳动者权利救济第3节劳动者权利救济第3节劳动者权利救济（1）时效中断。（2）时效中止。第3节劳动者权利救济（1）申请和受理。（2）开庭准备。（3）开庭和裁决。第3节劳动者权利救济一是适用情形。二是限制起诉对象。三是撤销程序。第3节劳动者权利救济1.一审程序2.二审程序1.请从劳动法产生的历史背景及其价值定位角度分析劳动者倾斜保护的必要性。2.请根据从属性标准分析外卖平台与骑手之间是否构成劳动关系。3.请搜集一份劳动合同书的文本，查看该文本的内容是否符合法律规定，并指出还有哪些地方有待完善。4.假设你是一名劳动者，你的权利受到用人单位的侵害，请草拟一个维权方案。复习与思考题感谢聆听欢迎指正