华农JA事业启航模块.ppt

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1、Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.JA事业启航事业启航模块模块2:面试之路面试之路-求职求职/人际网络人际网络&制作简历制作简历(讲义讲义)Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfrom

2、JuniorAchievementChina.2内容模块目标为什么这个模块很重要？人际交往中的技能-树立亲和力-肢体语言人际网络和工作机遇管理完善和个性化你的简历-内容-格式求职信基础问答下节课预告(讲解讲解,2)(讲义讲义)Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.3模块目标(1)人际网络基础人际网络基础(2)找工作的选择找工作的选择学习建立亲和力的基础肢体语言基础了

3、解找工作中的不同方法（不局限于校园招聘）(讲解讲解,2)(3)简历简历学习做高质量简历的技能包括如何提高简历质量(4)求职信求职信从基础学习如何写求职信(讲义讲义)Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.4为什么人际网络很重要?更多的职业选择更有效的建立人际网络树立良好的亲和力/人际关系更好的管理事业发展！（以及生活）(讲解讲解,2)(讲义讲义)Copyright20

4、08-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.5什么是人际网络?5分钟小组讨论:你是怎样定义人际网络的?(班级讨论班级讨论,5)Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.

5、6人际网络中的错觉人际网络不是人际网络不是学习别人的长处建立表面的关系一般性的见面人际网络对于你是一个机会人际网络对于你是一个机会.和他人建立人际关系是非常人性化的经历、经验与别人分享专业技能和个人爱好更多了解与把握机会的价值更高效的方式获取信息建立人际关系，分享专业经验和个人爱好建立人际关系，分享专业经验和个人爱好(讲解讲解,4)Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChin

6、a.7树立亲和力建立良好人际关系良好的良好的亲和力亲和力注意礼节注意礼节展示能力展示能力表现真诚表现真诚寻找共同点寻找共同点(讲解讲解,4)(讲义讲义)Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.8实践5分钟小组练习:加入一个符合你职业兴趣的组，和组里的志愿者交谈，注意树立亲和力的要点。(课上作业课上作业,10)Copyright2008-2010.Allrightsre

7、served.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.9商务礼节的基本原则微笑!行为行为可能的解读可能的解读友好和平易近人的你很高兴认识其他人有力地握手自信真诚很好的眼神交流你融入并且很关注对方直身坐起/站起精力旺盛的，高效的清楚缓慢地讲话你很自信，提供经过思考的反馈(讲解讲解,3)(讲义讲义)Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbere

8、producedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.10在职业管理中人际网络的重要性就职前就职前工作中工作中换工作换工作找到那些可能没有公开宣布的工作机会找到关于这份工作的内部信息提供个人的参考有效的获取正确信息来完成工作提供行业趋势信息和竞争者的新闻提供新工作机会的信息找到更适合你的机会(讲解讲解,3)(讲义讲义)Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissi

9、onfromJuniorAchievementChina.11你的人际网络它就在那里!朋友老师亲戚父母校友邻居志愿者活动伙伴同学所有圈子的朋友运动/爱好的伙伴学校的校友新老邻居你的老师你还有其他的吗你还有其他的吗?父母,祖父母志愿者组织中的人叔叔,姑姑,表兄妹(讲解讲解,5)(讲义讲义)Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.12为什么简历和推荐信很重要?(讲解讲解,

10、2)想要获得面试，不是吗?Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.13看看你身边人的简历写下三个这个人最突出的事情(任何你能记下来的，同时认为印象深刻的)和全班同学分享你记下的内容这些是否是你在交给招聘人员的简历中想要体现的?招聘人员在简历中看什么？小组讨论:“一见钟情”一个30秒钟的练习(小组讨论小组讨论,15)Copyright2008-2010.Allright

11、sreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.第一眼美女14关关键词教育水平：本科，学校；技术能力：英语，电脑干干净，整，整齐千万别在这时候秀美术功底模模块重要模块不要落下外表外表对大头贴说NO控制一般性信息控制一般性信息控制一般性信息控制一般性信息最大的忌讳出现错误！所以细节上的问题一定要有所注意，不能出现错字甚至错误的标点符号。意义最重大的放在前面意义最重大的放在前面有必要的地方用粗体字，有必要的地方用粗体字，但不要太多但

12、不要太多控制一般性信息控制一般性信息Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.15招聘人员在简历中看什么?(一般的)相关的经历相关的经历成绩导向成绩导向“这个人是否达到这份工作所要求的标准?”“这个人取得了什么成绩?(学术上的或课余活动中的)“这个人在过去的经历中有哪些收获?其他其他“这个人有趣吗?”“除了工作和学习，这个人还做了什么?”(讲解讲解,3)(讲义讲义)二见

13、倾心Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.16撰写简历基本格式(例子)联系人基本信息联系人基本信息教育经历教育经历xxx大学大学GPA:考试成绩考试成绩.工作经历工作经历xxx公司公司,职位职位主要职责和成绩主要职责和成绩技术技术/奖状奖状流利流利xxxx,精通精通xxx荣誉荣誉/奖励奖励奖励奖励xxx在在xxx获选人中胜出获选人中胜出个人兴趣个人兴趣国际访问国际访

14、问访问过访问过xx国家国家(讲解讲解,1)(讲义讲义)Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.17撰写简历一般性提示多用动词多用动词描述你的经历多用动词例如,managed,constructed,analyzed要比management,construction和analysis更好.因为需要的是能胜任这个工作的人.不要撒谎不要撒谎不要编故事在简历上撒谎是一个人是否

15、诚信的表现不论你多么聪明,公司都不会接受不可信任的员工很容易检验;尤其像语言的熟练程度-如果声称很流利,确保的确能流利读写认真检查认真检查打字错误任何打字错误的简历,招聘人员都会扔掉语法所有句子都应该语法上正确(讲解讲解,5)(讲义讲义)Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.18撰写简历写作提示在描述经历和成绩时在描述经历和成绩时,参考如下参考如下STAR系统系统R

16、esultT a s kActionSituation描述所处的环境所解决的问题描述你在某项目中所赋予的任务描述你付出怎样的行动来完成这个项目描述行动的结果你取得了什么?如果可能,评价行动质量让读者了解所有你做过的事情让读者了解所有你做过的事情,而不是工作职责列表而不是工作职责列表(讲解讲解,5)(讲义讲义)Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.19改进时装店销售下

17、滑的状况。管理15个店员,策划了一个30天的市场活动,和供应商谈判获得更有利的合同条款。获得了20%年利润的提高。撰写简历写作提示(STAR系统示例)情景:想象你在父母的时装店帮忙,描述一下经历,你可以这样写情景情景采取行动采取行动结果结果(讲解讲解,2)Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.20多样化你的简历一份简历不能适合所有职位目的目的突出和你申请的工作最相关

18、的经历和技能为什么为什么因为不同的工作要求不同的技能和素质-时尚产品销售和财务分析要求不同的技能向招聘者展示你是最适合这个工作的如果你应聘多个职位如果你应聘多个职位,最好准备不同的简历最好准备不同的简历(讲解讲解,2)Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.21多样化你的简历几个步骤校订和校订和个性化个性化你的经历你的经历理解职位理解职位读职位描述!仔细看有哪些技能要

19、求因为不同的职位要求不同的技能和素质让招聘人员看到你是最适合这个职位的在自己的经历方面,写上和你所申请的职位相关的技能-如果分析技能很重要,那么强调你在数学和理科方面的学习-如果创造能力很重要,强调你在艺术方面的经历.(讲解讲解,3)(讲义讲义)Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.22国企与外企在甄别简历时的区别比比较项目目外企外企国企国企个人信息个人信息简单的个

20、人信息：姓名、性别、地址、email、电话、爱好丰富的个人信息：除了基本的联络信息，还要提供民族、身高、体重、政治面貌、婚否学学术信息信息学校、专业、技术类要求专业课程及成绩通常要求罗列主要的专业课程和成绩。对于研究生师从著名导师也是一个加分因素，有相关的学术论文发表会让企业产生极大的兴趣校友活校友活动及及实习经历简历中最重要的项目，根据应聘者过去的经历判断其是否具备需要的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化。一般不要求实习经历与申请职位有很强的关联度。与申请职位相关度很强的实习经历是一个重要的加分因素，重要的学生干部会受到青睐。一般关注职位的高低，而不是具体工作内容奖励励不仅关注奖励

21、本身，更关注获得奖励的难易程度一般来说，奖励越多越好语言言风格格用词可以富有激情、领导、推动、发起等动作性词汇受欢迎，内容表达明确，条理清晰，言简意赅。踏实简朴的语言描述是申请职位相关的经历和能力，带有感情色彩和强调个人能力的词汇不受欢迎结构要求构要求基本固定的格式：联络信息、教育经历、工作经历、奖励、英语计算机水平格式不固定，不同的企业有不同的要求篇幅要求篇幅要求一页最好一页或两页语言要求言要求中英文简历都必须提供可以只提供中文简历总体体外企喜欢的简历：完善的教育经历，从国内外知名大学毕业丰富的实践经历，拒绝书呆子，优秀的个人素质，具备领导的潜能，突出的性格品质，为企业带来新鲜和动力。国企喜

22、欢的简历：格式美观大方，看起来舒服、内容全面，覆盖所有的重点内容、具有丰富的与申请职位相关的实践经验、展现应聘者深厚的专业能力、突出的文字水平。Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.23求职信目的目的为什么为什么一页的求职信应该重点强调技能和为什么申请这个职位简历仅提供职责和成绩的介绍,在求职信中增加应聘的深度信息通过强调资质,技能和兴趣,表明你是这个职位的最好候选

23、人有些公司可能不要求求职信有些公司可能不要求求职信,但可能要求在线填信息但可能要求在线填信息,请认真查看要求请认真查看要求(讲解讲解,4)Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.24求职信基本信息介绍介绍为什么对公司感兴趣为什么对公司感兴趣?如果职位要求有特殊信息,列出这些信息解释写求职信的目的和申请的职位描述从哪里获得该职位信息(如果你回复邮件招聘)如果你只是试试运

24、气,描述在组织中最适合的位置为什么你对公司很感兴趣?如果作为员工你会有什么收获?确保你对公司做过调查技能技能描述和强调你有哪些技能适合这个工作反映在你的简历中跟进跟进结束陈述如果希望跟进这个应聘,让他们知道时间或者,告诉招聘人员可以联系你(讲解讲解,5)(讲义讲义)Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.25简历点评分组讨论:和志愿者分享简历,互相提出可以改进的建议(小组讨论小组讨论,15)Copyright2008-2010.Allrightsreserved.Thisdocument,orpartsthereofmaynotbereproducedinanyformwithoutpermissionfromJuniorAchievementChina.26简历点评简历点评问答问答(经验分享经验分享,10)