简单个人劳动合同格式1800字范文(7篇).docx
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1、 简单个人劳动合同格式1800字范文(7篇)简洁个人劳动合同格式1800字范文1 发包方(甲方):_ 承包方(乙方):_ 甲、乙双方本着公平、互利和协商全都的原则,就_工程施工的劳务承包事宜,达本钱合同条款如下,双方共同遵照执行。 第一条、工程概况 1、工程工程名称:_ 2、工程施工地点:_ 3、承包内容:_ 4、承包方式:_ 5、承包价格:每平方米工价为_元。 其次条、工程期限 1、开工日期:_年_月_日开工。 2、竣工日期:_年_月_日竣工。 3、总工期为:日历天_天。 4、阶段性工期目标:以甲方阶段施工规划为准。 第三条、工程质量标准 所承包工程范围内的工程质量必需到达_。 第四条、甲方
2、责任 1、组织有关人员对乙方进场施工作业人员进展安全、质量、文明施工、综合治理等方面的教育,做好日常监管工作。 2、组织及负责对乙方施工作业人员进展施工技术、措施等方面的交底。 3、负责对乙方施工人员的安全、工程质量、文明施工等方面的工作进展指导、监控,并按规定准时做好验收工作。 4、负责解决乙方进场施工作业人员的住宿、就餐等问题,并准时对其进展卫生等方面工作的指导、监管。 5、根据合同商定,按时足额向乙方支付工程款。 第五条、乙方责任 1、按甲方的各项交底要求,严格按国家操作标准和施工验收标准,细心组织施工。 2、按甲方的工期规划要求,仔细编制施工作业规划,每月应按时完成甲方下达的月工期规划
3、。 3、按合同商定按时足额支付劳务作业人员工资。 4、严格执行安全协议书中的规定,落实施工现场安全生产措施,做好各项根底工作。 5、按国家和市的有关规定,办理好进场前的标准用工手续。 (1)乙方应向甲方供应企业法人营业执照、企业资质等级证书等有效证件。 (2)乙方进入甲方施工区域的生产作业人员,应出具作业人员身份证件、特别工种操作证件等有效证件。 6、乙方应加强对劳务作业人员的治理,自觉遵守各项治理规定。 第六条、施工验收 1、乙方应按本合同商定的质量标准组织施工,确保施工质量。施工完毕,乙方应准时向甲方提交自检报告,通知验收;甲方应当准时对乙方施工成果组织有关部门进展初步验收,验收合格后再进
4、入下道工序施工作业;验收结果说明乙方施工质量不合格时,乙方应负责无偿修复,不延长工期,并担当由此导致的甲方的相关损失。 竣工验收时,业主、监理等相关方提出的工程质量缺陷,乙方应无偿修理,并担当由此导致甲方相关损失,不因先期已经甲方验收而减轻乙方责任。 2、乙方应协作甲方对其工作进展的初步验收及工程竣工验收;甲方或施工场地内第三方的工作必需乙方协作时,乙方应按甲方的指令予以协作。(协作第三方工作的费用另外协商)。 第七条、环境爱护、安全生产和文明施工 1、甲方应集中组织对乙方进场施工人员进展安全生产、文明施工、环境爱护以及公司相关制度等方面的教育;依据国家法律法规及公司相关规章制度、监视、监控乙
5、方的相关工作实施状况,使其体系有效运行。 2、乙方应遵守工程建立安全生产有关治理规定,严格按安全施工标准进展施工;加强对现场操作工人的安全教育;仔细落实安全措施,实行必要的安全防护措施,消退事故隐患,确保安全生产;随时承受安全检查人员依法实施的监视检查。由于自身安全措施不力及违章操作造成事故,担当一切责任后果和经济费用。 3、发生安全事故,乙方应按有关规定马上上报甲方有关部门,同时按国家有关法律规定对事故进展处理。 4、乙方就严格执行建立主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的治理规定,做到文明施工;保证施工现场干净有序,符合文明施工的有关规定和要求,维护甲方良好的企业形象,并担当因
6、违反有关规定造成的损失和罚款。 5、加强现场治理,实行一切适当的措施,爱护现场内外环境,限制由施工作业引起的噪音或其它污染;避开对公众和第三方财产造成损害和阻碍。 第八条、安全责任 乙方必需严格遵守甲方的规章制度和安全操作规程进展施工作业,因乙方违规操作造成的安全事故,由乙方全权负责,所发生的一切费用与甲方无关,工程施工期间乙方必需购置全部工人的人身意外损害保险,保险金由乙方自理,乙方提交工人名单,甲方为乙方代办保险手续。 第九条、结算方法及付款方式 1、每月25日由甲方按乙方实际完成工程量(或按工程进度节点)结算劳务承包费,次月15日前按合同价款结算完毕,交甲方财务部门作为支付劳务承包费用的
7、依据。 2、甲方不预付乙方生活费用,劳务承包费用按月支付(或按工程进度节点),付款时间为业主付款后,支付上月结算款的_%。所承包工程完工后付结算款的_%,余招待所承包承包工程完工验收到达合同要求后_%付清。 3、在每月的承包费结算中,应扣除乙方向甲方劳务公司应缴纳_%的劳务治理费。 第十条、争议纠纷解决 1、本协议的纠纷原则上实行公平、公正、互谅的原则进展协商,并形成书面文件。 2、若协商不成,双方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。 第十一条、其他商定 1、协议如有未尽事宜,须经协议双方共同协商,作出补充规定,补充规定与本协议具有同等效力。 2、本协议自签订之日起生效。协议执行期间内,任何一
8、方均不得随便变更或解除协议。 3、本协议一式两份,甲乙双方各执壹份。 甲方签字:_乙方签字:_ _年_月_日_年_月_日 签约地点:_签约地点:_ 简洁个人劳动合同格式1800字范文2 甲方:_ 乙方:_ 依据_实行全员劳动合同制暂行规定(以下简称暂行规定)和_市劳动局本市全民全部制企业实行全员劳动合同制试行方法的有关规定:在公平自愿、协商全都的原则下,双方订立合同如下: 一、合同类别和合同期限 1.有固定期合同履行期限为_年。自_年_月_日起,至_年_月_日止,其中试用期为个月(自_年_月_日至_年_月_日止);乙方必需为甲方效劳期限为年(自_年_月_日至_年_月_日止)。合同期满应即终止,
9、如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下,应即续订合同。 2.无固定期劳动合同自_年_月_日起,直至暂行规定中商定的条款发生时自行终止。其中乙方必需为甲方效劳期限为年(自_年_月_日至_年_月_日止)。 二、工作岗位 1.甲方依据生产和工作的需要,并参照乙方的工作技能或特长,经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应根据_岗位聘用实施方法与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。 2.甲方因生产和工作需要或依据乙方的工作力量和表现状况,可调动乙方的工作部门工作岗位,在征求乙方意见时,如无特别状况,乙方应以听从为原则。 3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按_岗位聘用实施方法和_印刷厂职工下岗
10、待聘的暂行规定办理。 三、双方的责任和义务 1.甲方应依据国家有关劳动爱护、安全生产的法规制度,实行有效措施,为乙方供应良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动爱护,并依据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健养分待遇。同时,对女职工应酌情实行特别爱护。 2.甲方依据企业生产和经济进展状况,不断提高和改善职工生活福利待遇,并供应必要的集体生活设施和消遣场所。 3.甲方依据生产和工作需要,对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件,并进展政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 4.乙方有参与甲方民主治理,获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。 5.乙方上岗后应根据甲方的生产和工作
11、要求,把握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并承受甲方职能部门的有关考核。 6.乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和仆人翁精神风貌,维护企业声誉,爱惜集体财产。 四、劳动酬劳 1.甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则,根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况,确定不同工种的劳动酬劳,随着生产经营进展和经济效益增长状况,逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 2.乙方工资、奖金、浮开工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行的规定按月发放。 3.乙方在生产或工作中有突出奉献或特别成绩的,甲方可赐予必要的精
12、神鼓舞和物质鼓舞或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定的有关津贴,物价补贴、规划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。 2.在劳动合同期间内,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 3.劳动合同期间,乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按_厂实行全员劳动合同制的暂行规定中的有关条款执行。 4.被列入下岗待聘范围的人员,其各种待遇根据_厂下岗待聘的暂行规定执行。 5.乙方到达离退休年龄,其离退休待遇仍按国
13、家现行政策规定执行。 六、劳动纪律 乙方在劳动合同期间内必需自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度,如有违纪违章行为,甲方有权按有关厂规厂纪规定赐予必要的惩罚。 七、合同的变更、终止和解除 1.凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同。 2.合同双方在履行劳动合同过程中,如发生特别状况,无法履行劳动合同的有关内容,经双方协商全都后,可变更劳动合同的有关内容,但必需办理变更手续。 3.职工到达规定的离退休年龄或因病丢失劳动力量提前退休时,劳动合同自然终止。 4.在劳动合同期间,任何一方要求解除劳动合同,除属_厂实行全员劳动合同制暂行规
14、定中的第十六条第一、二、三、四款之外,必需提前一个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。 5.在劳动合同期限内,乙方如属暂行规定中第十六条规定之一的,甲方可以解除劳动合同。 6.乙方在劳动合同期限内,如遇有暂行规定第十八条规定之一的,甲方不得解除劳动合同。 7.乙方在劳动合同期限内,如遇有暂行规定第十七条规定之一的,可向甲方提出解除劳动合同。 8.被解除劳动合同的乙方人员,甲方依据暂行规定的有关条款办理有关手续。 八、违约责任 1.在合同期内,甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金_元。 2.甲乙双方必需严格
15、履行劳动合同,除遇有特别状况,经双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 3.凡由甲方出资对乙方进展培训、学历学习、进修或分房的人员,其有离职、调动或违约时,均按_厂关于职工在效劳期内离岗及违约赔偿方法有关规定执行。 九、双方需要商定的有关条款 1.本合同未尽事宜,均按暂行规定的有关规定办理。 2.本合同的有关规定在执行过程中,如与国家新公布的有关规定相抵触时,应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的,可协商修订补充。 十、劳动争议的调解、仲裁 因履行劳动合同发生争议,当事人
16、应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内,按规定向_仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立,具有法律效力,经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。 甲方(盖章):_乙方(签名):_ _年_月_日_年_月_日 简洁个人劳动合同格式1800字范文3 甲方(用人单位)名称:_ 企业类别:_ 法定代表人:_职务_ 地址:_ 乙方(劳动者)姓名:_年龄:_ 性别:_民族:_ 户籍所在地:_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村 户口种类:非农业户口();农业户口() 居民身份证号码:_ 国籍及护照号
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