精神科护士日常工作总结精神科护士年度工作总结(四篇).docx

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1、 精神科护士日常工作总结精神科护士年度工作总结(四篇)精神科护士日常工作总结 精神科护士年度工作总结篇一 一目标任务： 全体医护人员在院领导及科主任的领导下，圆满的完成了年初制订的工作任务，精神科女区112月份共收住病人821人，出院病人779人，完成业务收入3069708元，中医特色技术次，无重大过失事故的发生。 二、仔细落实核心制度，确保医疗安全 1、仔细落实各项规章制度，提高护理质量，进一步标准各班职责，杜绝了“你等我靠”现象的发生，在护理中做到了责任到人，切实提高了每个人的工作责任心，做到了全年无过失事故发生。 2、严格执行“三查七对”制度，坚持医嘱双人查对，明显降低了因执行遗嘱错误导

2、致的严峻过失事故的发生。加强护理操作查对制度，每次操作前进展核对，杜绝了给病人用错药、打错针现象的发生。 3、仔细落实了床头交接班制度，特殊是对危重病人、新入病人、有特别治疗的病人进展重点交接，提高了危重病人及特别病人的护理质量，将潜在的担心全隐患准时消退。 三、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险。 1、进一步加强了对精神病人的安全治理，对其进展安全评估，切实加强安全防范措施，使用了防护栏、约束带等有效措施。并且准时向病人及其家属进展了疾病安康宣教，安全防范措施讲解，有效的消退了病人及其他人的安全隐患 2、加强急救药品的治理，标记明显，设专人保管，每周进展清点检查，保证

3、无过期、无混放、确保用药安全。 3、严格执行无菌操作制度，执行一次性用品的毁形、消毒、回收制度，医用垃圾、生活垃圾分类处置制度。 4、标准病区治理，保持病区环境清洁。仔细落实晨晚间护理和根底护理 四、加强三基训练，提高满足度 1、为了提高每位护士的职业素养，为了进一步提高病人的满足度，在护理部组织的5.12护士礼仪与沟通大赛和十项技能操作竞赛中，取得了优异的成绩。科室连续实施滚动士交班，护士对所管病人的根本状况把握清晰，科室完成了672份病人的安康档案，对出院病人做到了每月回访一次，更好的把握了病人出院后的状况，病人的回头率大大提高。 2、为了进一步使精神病人有更好的治疗效果，我科开展工娱治疗

4、、护理观看量表、音乐治疗等常规治疗外，增加了中医特色治疗，如耳穴埋豆、中药足浴、穴位按摩等，取得了较好的治疗效果。 3、每天利用晨会时间进展业务学习，利用护士长提问、临时抽查等方式，有效的提高了护士的学习积极性。 五、实习带教 全年完成医药学院见习工作800余人次，实习代教300余人次，大大提高了护理人员的带教力量。 六、存在的问题 1、个别护士责任心不强，根底护理落实不到位。 2、分级护理落实不到位，巡察病人不够准时。 3、护士的安全意识较弱。 4、人别护士操作不标准，存在操作时不戴口罩，职业暴露及自我安全防护意识淡薄。 5、主动学习风气不深厚。 精神科护士日常工作总结 精神科护士年度工作总

5、结篇二 xx年是全国卫生系统连续深化改革的一年， 一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和教导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理规划90%以上，现将工作状况总结如下： 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常

6、规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 1、 坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平

7、。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面： 5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 1、 连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与*宾馆、*宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为

8、标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 1、 对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、 各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、 “三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。 5、 12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、

9、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。 9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 1、 严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用

10、无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的

11、安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。 3 、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 4、 全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护

12、士其次十一次全国护理学术沟通。 1、 个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。 3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 4、 病房治理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 各位朋友您们知道吗，曾有人赞扬精神科护士是真正的英雄，说这话的正是我们从小就无限鄙视的英雄警察叔叔。看到无须打斗也不用争拗只是一个眼神一个手势轻轻几句话就魔术般地让刚刚还在喊打喊杀要生要死的精神病人服服帖帖地承受治疗和护

13、理，于是他们由衷地赞美：“没有枪和警棍，却面对同样的危急，你们是真正的英雄!” 其实我们不是英雄，由于英雄意味着不畏*威猛坚韧，而我们面对病人间或被打了除了理解还要微笑。朋友们你们曾试过无缘无故被人打一巴掌或被人攻击吗?假如我说这些打人的人其实没有恶意甚至是出于善意，你们信任吗?事实如此，精神病人在幻觉下看到护士的脸上有蚊子、身边有妖魔鬼怪就会奋不顾身的上前攻击它们想以此来爱护我们的护士。一次一位护士的头部被病人的拳头击中，当时就消失头晕、呕吐、皮下血肿等，可这位护士仅休息了二天就上班了，由于病人需要他，当问及此事护士却淡然地说“病人也是在幻觉的支配下才会攻击我的，作为精神科护士的我不理解谁能

14、理解。” 我们不是英雄，由于英雄意味着轰轰烈烈、大智大勇，而我们的工作更多时候是平凡琐碎的小事。一位十几年没有洗澡更衣裤裆里聚积了厚厚的约几十斤重粪便、全身污垢臭气熏天生活不会自理的病人来了，护士连手套都来不及戴就马上打水为他冲洗、细心地为他检查身体、为他理发、教他吃饭、穿衣、如厕、礼仪等等，当别人提准时，护士却坦然道：“虽说臭味让我几天没吃好饭但精神科护士的最大特点就是爱心和急躁，我做到了。”如此日复一日、年复一年，这些琐碎也霜染了一群年轻男护士的鬓发，没有鲜花也没有人喝彩，为了这些琐碎他们悄悄的毫无怨言地奉献了他们的年华和青春。 我们不是英雄，由于英雄意味着所向披靡、意味着无泪，而我们却经

15、常有泪：由于不被理解、由于被理解、由于伤心病人、由于被病人伤心、由于。一次有一位病人胁持了我们的一个护士，40cm长的铁棍顶在胸前刺穿了皮肤，铁棍上殷红的鲜血让人惊心，此时此刻多盼望有一位英雄能从天而降;惶恐的眼泪必需咽下，由于此时能帮忙我们的只有冷静、才智和我们所特有的沟通技术，几经周旋护士最终脱险了，病人也回到了病房重新承受治疗，而我们的眼泪也禁不住的流了出来。虽然经常有泪，但我们却无悔于我们宠爱的精神科护理事业。 我们不是英雄，我们只盼望能用自己的双肩担起全部精神病人的苦痛;我们不是英雄，我们只盼望能用自己的双手为精神病人撑起一遍蓝天让旭日暖和他们的心扉。我们不是英雄，但我们愿像英雄那样

16、无论是寒风刺骨还是大雨磅礴只要听到召唤就义无反顾地用我们的技术和爱心为精神病人及家庭送去康宁和友情;我们不是英雄，但我们愿像英雄那样勇敢无畏用我们的才智和力气为人民的心理卫生保驾护航! 精神科护士日常工作总结 精神科护士年度工作总结篇三 时间过得真快，没有感觉到，我们到精神科工作都一年了，精神科是我们医院去年新成立的科室，在院领导和护理部的关怀支持下，在科室主任的领导下，我科全体护理人员以“创一流效劳，建温馨医院”为宗旨，开展各项护理工作，落实了年初制订的护理目标和规划。现就一年来工作总结如下： 精神科110月份共收住病人x人，出院病人x人，完成工作任务x元，住院天数为x天，无重大过失事故的发

17、生。 为了进一步提高病人的满足度，我们科室全体护士参与了医院组织的护士礼仪表演以及技能操作竞赛，xxx及xxx获得了“优秀护士”的称号。 进一步标准各班职责，杜绝了“你等我靠”现象的发生，在护理中做到了责任到人，切实提高了每个人的工作责任心，做到了全年无过失事故发生。 坚持由各班负责上一班的医嘱查对，明显降低了因执行遗嘱错误导致的严峻过失事故的发生。加强护理操作查对制度，每次操作前进展核对，杜绝了给病人用错药、打错针现象的发生。 特殊是对危重病人、新入病人、有特别治疗的病人进展重点交接，提高了危重病人及特别病人的护理质量，将潜在的担心全隐患准时消退。 对其进展安全评估，切实加强安全防范措施，使

18、用了防护栏、约束带等有效措施。并且准时向病人及其家属进展了疾病安康宣教，安全防范措施讲解，有效的消退了病人及其他人的安全隐患。 我科开展了新的治疗工程：工娱治疗、护理观看量表、音乐治疗等。 标记明显，设专人保管，每周进展清点检查，保证无过期、无混放、确保用药安全。 利用护长提问、临时抽查等方式，有效的提高了护士的学习积极性。 保持病区环境清洁。仔细落实晨晚间护理和根底护理。 严格执行一次性用品的毁形、消毒、回收制度，医用垃圾、生活垃圾分类处置制度。做到了全年无院内感染发生。 1. 个别护士责任心不强，根底护理落实不到位。 2. 分级护理落实不到位，巡察病房不够准时。 3. 护士的安全意识较弱。

19、 4. 人别护士操作不标准，存在操作时不戴口罩，职业暴露及自我安全防护意识淡薄。 5. 主动学习风气不深厚。 以上为我科室20xx年度工作总结，有不到之处请领导和同志们批判指正。 精神科护士日常工作总结 精神科护士年度工作总结篇四 各位朋友您们知道吗，曾有人赞扬精神科护士是真正的英雄，说这话的正是我们从小就无限鄙视的英雄警察叔叔。看到无须打斗也不用争拗只是一个眼神一个手势轻轻几句话就魔术般地让刚刚还在喊打喊杀要生要死的精神病人服服帖帖地承受治疗和护理，于是他们由衷地赞美：没有枪和警棍，却面对同样的危急，你们是真正的英雄! 其实我们不是英雄，由于英雄意味着不畏强暴威猛坚韧，而我们面对病人间或被打

20、了除了理解还要微笑。朋友们你们曾试过无缘无故被人打一巴掌或被人攻击吗?假如我说这些打人的人其实没有恶意甚至是出于善意，你们信任吗?事实如此，精神病人在幻觉下看到护士的脸上有蚊子、身边有妖魔鬼怪就会奋不顾身的上前攻击它们想以此来爱护我们的护士。一次一位护士的头部被病人的拳头击中，当时就消失头晕、呕吐、皮下血肿等，可这位护士仅休息了二天就上班了，由于病人需要他，当问及此事护士却淡然地说病人也是在幻觉的支配下才会攻击我的，作为精神科护士的我不理解谁能理解。 我们不是英雄，由于英雄意味着轰轰烈烈、大智大勇，而我们的工作更多时候是平凡琐碎的小事。一位十几年没有洗澡更衣裤裆里聚积了厚厚的约几十斤重粪便、全

21、身污垢臭气熏天生活不会自理的病人来了，护士连手套都来不及戴就马上打水为他冲洗、细心地为他检查身体、为他理发、教他吃饭、穿衣、如厕、礼仪等等，当别人提准时，护士却坦然道：虽说臭味让我几天没吃好饭但精神科护士的最大特点就是爱心和急躁，我做到了。如此日复一日、年复一年，这些琐碎也霜染了一群年轻男护士的鬓发，没有鲜花也没有人喝彩，为了这些琐碎他们悄悄的毫无怨言地奉献了他们的年华和青春。 我们不是英雄，由于英雄意味着所向披靡、意味着无泪，而我们却经常有泪：由于不被理解、由于被理解、由于伤心病人、由于被病人伤心、由于有一次有一位病人胁持了我们的一个护士，40cm长的铁棍顶在胸前刺穿了皮肤，铁棍上殷红的鲜血

22、让人惊心，此时此刻多盼望有一位英雄能从天而降;惶恐的眼泪必需咽下，由于此时能帮忙我们的只有冷静、才智和我们所特有的沟通技术，几经周旋护士最终脱险了，病人也回到了病房重新承受治疗，而我们的眼泪也禁不住的流了出来。虽然经常有泪，但我们却无悔于我们宠爱的精神科护理事业。 我们不是英雄，我们只盼望能用自己的双肩担起全部精神病人的苦痛;我们不是英雄，我们只盼望能用自己的双手为精神病人撑起一遍蓝天让旭日暖和他们的心扉。我们不是英雄，但我们愿像英雄那样无论是寒风刺骨还是大雨磅礴只要听到召唤就义无反顾地用我们的技术和爱心为精神病人及家庭送去康宁和友情;我们不是英雄，但我们愿像英雄那样勇敢无畏用我们的才智和力气

23、为人民的心理卫生保驾护航! 时间飞逝日月如梭，去年的今日我们曾经豪言壮语要把我们精神科的工作做到百密一疏，效劳质量能够更上一层楼，又一年过去了，今年我们拥有了六病区，证明我们的工作得到了确定，六病区是我们医院xx月份新成立的病区，在各位领导的关怀支持下，在大家共同的努力下，我科全体护理人员以创一流效劳，建二乙医院为宗旨，开展各项护理工作，落实了年初制订的护理目标和规划。现就一年来工作做如下总结： 1、xx月份至xx月份xx病区共收住病人75人，出院病人10人，圆满完成工作任务，为成立xx病区打下了坚实的根底并做足了充分的预备。xx病区xx至xx月份共收住病人187人，出院病人155人。 2、胜

24、利的成立了六病区，精神科xx病区于xx月xx号成立。其中以无名氏患者居多，在xx至xx月份这三个月我们共收住病人71人，出院病人12人，为无名氏患者共报销生活用品费共175元，并无安全事故的发生，为今年的护理工作画上了圆满的句号，做为精神科六病区的护士长我为我们全体护理人员做出的成绩感到欣喜，为能在我们医院工作为特别人群效劳而感到骄傲。 3、xx病区一月份消失一起心源性猝死病例，因抢救无效死亡，xx月份xx月份相继消失两起病人骨折大事，因在操场活动时不慎跌倒，造成不同程度的腰椎及股骨骨折，一人好转出院，另一患者至今仍肯定卧床，这不但增加了护理的工作量也增加了护理的难度，由于精神科的特别性，目前

25、由护士护工分工协作对其进展24小时专人看护。 1、为了提高每位护士的职业素养，我们科室xx月份全体护士参与了医院组织的技能导尿操作考试，我科喻小娥护士在考试中获得了优异的成绩，在业余生活中我们相互沟通相互学习提升每个人的综合素养。 2、仔细落实各项规章制度，提高护理质量，进一步标准各班职责，杜绝了你等我靠现象的发生，在护理中做到了责任到人，切实提高了每个人的工作责任心，削减了过失事故发生。 3、严格执行三查七对制度，坚持由办治和白班负责上一班的医嘱查对，在周一、周四大对医嘱，明显降低了因执行医嘱错误导致的严峻过失事故的发生。工作护理操作查对制度，每次操作前进展核对，杜绝了给病人用错药、打错针等现象的发生。 4、仔细落实了床头交接班制度，特殊是对精神科特级护理一级护理、新入病人、以及有特别治疗的病人进展床头重点交接，提高了危重病人及特别病人的护理质量，准时消退了潜在的担心全隐患。