纪检个人工作总结范文5篇.doc

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1、 纪检个人工作总结范文5篇 时间匆忙，岁月如梭，转瞬间半年时间一晃而过，这一个学期纪检部的工作也将告一段落，在这个学期，纪检部秉承为同学效劳的宗旨和态度，每一天日常检查男生女生宿舍的违禁物品与人员到齐情景，保障同学们的安全，防范意外的消失。一个学期的工作总结如下： 一、部门内的交接工作 本学期开头，纪检部进展了换届工作，选出了新的一届部长副部长以及干事等，为这个学期纪检部工作的顺当开展奠定了根底。 二、常规性工作的开展与留意 1、日常每一天对于宿舍内晚归，抽烟，违禁电器使用进展检查，在此过程中总体来看还算顺当，但在检查中仍存在一些问题不容无视，例如在检查过程中与宿舍人员发生冲突、口角争吵等，在

2、以后的工作过程中应当留意工作的方式方法，保障检查工作的顺当进展。 2、每周开展的例会总结报告每周存在与产生的问题，准时提出问题，解决问题，在部门内的争论中确保纪检部的工作越来越好，与此同时，会议过程中仔细记好笔记，做好工作的总结。 三、进取开展各项活动，丰富同学们的课余生活 1、纪检部在其次课堂内发起的观影活动，经过视频的方式形象的为大家展现了火灾的危急与日常生活中的安全隐患，提高了大家对火灾安全的重视，有利于宿舍排查违禁品工作的进展。 2、纪检部在其次课堂内发起的违禁物品展现活动，组织同学进展参观，并写出观后感，使得同学们对违禁物品的熟悉提到了一个新的高度，使得同学们自觉遵守宿舍安全规章，杜

3、绝危急的发生 四、继往开来，展望明天 1、在这学期完毕之际，将吸取教训提取阅历，为下一年度纪检部工作的开展供应措施与方法，部长协调规划做好总结，干事进取反应端正态度，为下一年度纪检部的工作开头奠定根底。 2、开展课外活动方面也应更加进取预备，做好与同学们之间的联系，进取与同学们沟通，倾听同学们的意见，保障纪检部工作的开展和进展。 3、进取与其他部门开展合作工程，促进团学会之间的进展建立工作。 以上是纪检部本学年工作的概述，纪检部将会在下一个学年定能勇创佳绩，再创辉煌。 纪检个人工作总结2 时间消逝，岁月如梭，转瞬间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了，这一学期的纪检工作也完满完毕。这一个学期我

4、们谨记为同学效劳的宗旨，怀着全心全意为广阔同学效劳的信念，仔细地完成了各项工作工作。在各系辅导员的帮忙和各班、各部门同学的积极协作和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了肯定的成果，得到了广阔同学的确定。 一、部门纳新 20_年X月X号，在治理系分团委学生会的统一安排下，我部门在规定时间开头招收零八级新成员，本着实事求是的原则，从30多位报名的同学中择优选择出14名新成员。此次纳新不仅使零八级对学生会纪检部门的熟悉加深，而且对以后开展工作供应了一个很好的宣传时机。扩大了部门力气，为以后零八级考勤工作打下了坚实的根底。 二、工作完善 针对零八级早操早读，我部门制定了一系列的考勤制度。

5、依据安排,零八级干事早晨6：40在体育馆前门集中.于6：50对各班早操状况进展检查,7：30开头对各个班级早读状况考勤。并在当天对迟到及未到的同学准时上报给辅导员。 在每天晚上对各班晚自修纪律进展不定时检查,包括教室的检查,维护教室及阅览室的纪律使同学有一个良好的学习环境,提高他们的学习效率. 三、系各项活动场面秩序的维持 部门成员阅历增多，各项工作步入正轨，纪检部成员协作系里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。 十月份的运动会上,我们部的干事踊跃,积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在治理系大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运发动供应效劳. 十一月中旬，我系举办新生欢送会，我

6、部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。 为迎接元旦的到来,学校将进行一场精彩纷呈的元旦文艺晚会,我们部也在预备着我们的工作-如何将场面秩序搞的更好,如何做好安全措施. 四、存在的问题 但是，也应当看到，在工作中有许多缺乏的地方，工作并不是100%会保证精确，消失这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生冲突时，也会想方法解决。 我个人认为，在下学期的纪检工作中，可以从以下几方面作改良升级，以保证工作的更有效进展： 1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有准时上交辅导员，使辅导员教师美誉能够对本周的出勤率有所了解。 2、缺少部门与部门之间的沟通。 千里之堤毁于蚁穴

7、，我们肯定在下一个学期中仔细解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让教师满足。 五、工作展望 1、全面加强各项考勤措施，依照学院制定的具体考勤细则开展工作。 2、加强日常工作的治理，如例会制度，内部成员考勤制度。 3、充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为治理系奉献自己的力气。 这学期马上过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，连续以满腔的热忱，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境! 纪检个人工作总结3 一年来，在市纪委和省、市_局党组的正确领导下，我与班子成员以及全体干部一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实科学进展

8、观，紧紧围绕_中心工作。仔细履行党风廉政责任制，真正做到局党组对领导干部提出的“_”要求。根据“想干事、会干事、干成事”的要求，仔细履行职责，圆满完成上级纪委和局党组安排的各项工作任务。 1.注意理论学习，不断提高自身素养，努力提升工作力量。 人的思想政治素养的灵魂是理论素养，干部素养的灵魂是干部的思想理论素养。提高自身素养的根底是学习，提升工作力量的源泉还是学习。我坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和领导力量。严于律己，自觉加强党性熬炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。仔细学习“三个代表”重要思想以及党的_大等重要文件，坚固树立科学进展观，努力提高思想政治素养和理论素养，坚决政治抱负信

9、念。 深入学习党章、中国共产党党内监视条例和中国共产党纪律处分条例以及其它党纪政纪条规。自觉遵守党的纪律，不断提高工作力量，确保工作操作的程序性、标准性、严厉性。理论联系实际，坚持用马列主义的立场、观点、方法去分析讨论解决问题，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观以及地位观、权力观、利益观。坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。 思想上不断完善，政治上不断求强，业务上不断求精，使自身综合素养不断提高，更好地适应日益艰难的工作任务需要。坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，始终把党和人民的利益放在首位，个人利益无条件地听从党的利益，忠于职守、勤奋敬业、真抓实干，切实为群众

10、办好事、办实事，坚持做到廉洁奉公、不断学习、不断进取。 2.爱岗敬业，仔细履行工作职责，努力提升工作质量。 连续发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热忱，积极负责地开展工作。针对_工作的薄弱环节，抓紧_法律法规政策的学习，努力熟识_工作。不耻下问，虚心向老同志请教，主动参加_等工作，积极参与培训。通过参与_组织的_培训，对_以及_法规制度有了较系统的了解，丰富了学问。 对纪检监察工作，本人也是一门新触及的课题，通过自学和钻研并深入学习党纪条规、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监视条例与配套制度以及中心、省、市纪委有关文件规定，初步把握了纪检监察工作的思路和要

11、求，根本适应了工作。参与了中纪委组织的培训，开阔了视野，进一步明确了工作方向，充分熟悉纪检监察工作的艰难性与简单性。 严格根据关于建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐朽体系实施纲要的要求，积极构建适合_系统实际的惩治和预防腐朽体系。严格要求严格治理，注意源头防治，在_中加强监视，并协作局党组出台一系列的治理制度及规定，进一步加强权力制约。严格落实“_禁令”和“_”要求，加强全系统的日常制度治理，并进展不定期的检查。我始终坚持以仔细、负责、一丝不苟为工作宗旨，仔细完成好上级和局党组安排的各项工作，狠抓行风效能建立，努力转变机关工作作风。深入企业、群众仔细听取意见，向企业发放行风、效能以及廉

12、政联系卡，对有反响的问题准时进展调查。 工作中，积极完成好党组及局领导交办的各项任务，努力做到不辜负领导信任，不愧对同志赐予的支持敬重。严格要求自己，积极主动地讨论探究纪检工作中遇到的各种问题。努力帮助一把手做好党风廉政建立工作，制定党风廉政建立责任制，加强对党员干部的教育治理监视，积极开展警示教育活动。努力帮助局领导做好纠风工作，帮助制定、出台进一步加强行风建立的实施意见以及_系统治理商业贿赂的实施意见，做到层层落实，使纠风工作有规划、有措施、有落实，形成齐抓共管、相互负责的良好局面。 对行风评议中企业与群众提出的意见，逐条分析查找缘由，实行有效措施，切实抓好整改。随着_力度的不断加大，行风

13、工作也面临新的形势，我屡次要求全体人员肯定要把行风工作表达在_中，表达在_中，表达在_中，表达在日常工作中。积极组织参与行风热线活动，屡次组织明查暗访。经过全系统上下努力，行风效能建立工作取得较好成绩。 3.日常生活严格要求，真诚待人。 保持不骄不躁、艰难奋斗的良好作风，不自满、不摆官架子，始终把自己摆在低位，与同事、同志公平相处，敬重领导，关怀下属，克己谦让，乐于助人，真诚相待。严格执行_集中制原则，开展批判和自我批判，仔细虚心听取干部职工的意见建议，领导和同事之间关系相处很好。把单位当成自己的家一样，爱惜公物，勤俭节省，从节省一滴水一度电做起，仔细治理好财和物。 纪检个人工作总结4 20_

14、年，公司纪检监察工作能以“三个代表”的重要思想为指针，全面贯彻中纪委二次全会精神，依据上级电力系统和县委的总体部署，围绕公司改革、进展、稳定大局和“创一流”工作，开展执法和效能监察，深入开展诚信工程和优质效劳活动，订正行业不正之风，坚持“优质、便利、标准、真诚”的效劳方针，通过加强教育，健全制度，强化监视和深化改革，有效防止了腐败现象的滋生。 1.开展预防职务犯罪教育，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。为解决党员、干部在抱负和信念方面存在的问题，3月底，公司利用召开二届一次职代会之机，邀请县检察院人员主讲“预防职务犯罪”教育，观看省检察院制作的特别预警警示片，与会的2百多名中层干部

15、和代表深受教育，认清了职务犯罪的特点和危害性。五月份，公司纪委为各供电所长、支部书记开展了一次党风廉政教育，为进一步落实党风廉政建立责任制提高了熟悉、明确了责任。进一步坚决了各中层干部立足本职、廉洁自律和建功立业的信念。 2.抓好党风廉政建立责任制的落实。制定下发了关于落实20_年党风廉政建立工作任务分工的通知,将党风廉政建立工作任务分解，分别由公司领导及各科室负责，明确了各自的责任领导、牵头单位、协作单位、办事机构及责任人。公司副科级领导仔细填写了廉洁自律自查表，对个人执行领导干部廉洁自律各项规定状况、个人履行党风廉政建立责任制的职责范围、本年度党风廉政建立所做主要工作以及个人职责范围内党风

16、廉政建立主要状况进展自查，增加了党风廉政建立责任意识。 公司于4月26日、10月11日召开了二次党风廉政分析会，围绕公司的热点和难点问题，公司领导、各职能科室、部门负责人、纪委委员踊跃发言，探讨当前工作存在问题及缘由,制订了相关整改措施。 层层签订了党风廉政责任书。公司领导带头执行廉政准则及制止浪费铺张行为的八项规定，做好廉洁自律的表率。开展党风廉政工作汇报活动3次，各基层单位进展党风廉政自查自纠工作，各基层单位负责人与所属职工还都签订了责任书，把责任明确到主管人和详细承办人，使责任主体、责任内容、责任目标更加明确。做到一级抓一级，逐级落实，确保党风廉政责任书的落实。 3.仔细执行有法必依、违

17、法必究的方针，进一步加强行风纠风工作。20_年上半年，为加强受理投诉举报工作，依据上级要求设立纪检监察室，配备了专职人员。制订了投诉举报嘉奖方法、行业作风建立违规行为惩罚暂行规定，对举报问题进展仔细调查、处理，全年接到上级转办投诉举报经济案件6件，结案率达100%，投诉举报行风问题4件，调查处理3件，并对调查、处理状况进展反应。群众对优质效劳、电价、停电等了解不够，产生误会，这也是造成行风评议工作被动的一个方面，主要是我们的宣传解释工作力度不够。 4.抓好廉洁自律工作。公司坚持“公正、公正、公开”的原则，干部选拔任用遵照党政领导干部选拔任用工作条例的有关要求，征求纪委意见，并进展了任前公示。根

18、据市公司和县纪委的有关要求，制定下发了领导干部三项谈话制度，进展了中层干部任前谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、干部诫勉谈话。开展了领导干部是否存在以权谋私建私房、违纪违规配备小轿车、使用手机充值卡、用公款大吃大喝、私设“小金库”行为的五项廉洁自律状况进展专项清理，公司领导都能廉洁自律，不存在违纪违规的状况。 5.开展执法监察工作。对农网改造一、二期工程进展了执法监察，对公司新电力调度大楼建立实行了效能监察。 6.坚持从严治企的方针，标准治理。5月初，由纪委牵头，财务、审计协作，对供电所的三产收支进展了标准，三产收支实行两条线。由安全生产部、用电营销部按国家_年取费定额标准制定了三产各

19、项取费标准，并下发至各供电所，严格了收费标准、制止乱收费现象。开展用电检查监视工作，对各供电所的用电构造、比例，电费的收取进展了一次检查。 7.以诚信为载体，搞好诚信效劳，加大窗口建立效劳力度。按年度规划，搞好供电效劳的兑现，在20_年开展的走千家访万户优质供电效劳走访活动的根底上，组织实施政务环境评议评价工作，实行走出去走访、请进来座谈等方式，架起与群众沟通的桥梁，公司领导主动到县委、县政府四套班子汇报，各供电所负责同志坚持走访客户制度，开好乡镇供电所的客户座谈会，深入村居、企业、厂矿倾听客户的心声，恳切承受客户的意见和建议，全年共走访客户1680户。召开客户行风监视座谈会28次，并对收集的

20、意见和建议进展了梳理和反应。仔细开展行风评议整改工作，对7月15日县行风评议工作原汁原味反应的7条意见和建议进展梳理，制定整改措施。建立并投运95598语音查询系统，七项效劳内容便利了用户。通过全体员工的共同努力，实现了行风工作的根本好转，在12月19日全县组织的行风评议工作28个单位中位居其次。 进一步做好了示范窗口的创立和申报工作，由于公司党政领导的高度重视，建立并投运了_、_、_、_四个供电所新的办公大楼，完善了各供电所的窗口设施。20_年荣获省公司创立“示范窗口”先进单位。 纪检个人工作总结5 纪检监察部半年度工作状况总结范文今年以来，在省局监察室和市局党组的细心指导和正确领导下，我局

21、的纪检监察工作紧紧围绕全市国税中心工作，以开展保持共产党员先进性教育和创立学习型国税机关活动为载体，以iso贯标和两权监视为抓手，深化教育，完善制度，强化监视，狠抓落实，深入开展党风廉政建立和反腐朽斗争工作，为实现绍兴国税事业的持续全面协调进展供应有力保证。 1.重领导，着力构建良好的工作机制。 一是市局成立了以局党组书记，朱关烈局长为组长，其他局领导为副组长，各处室，各单位主要负责人为成员的党风廉政建立和行风建立领导小组，负责全系统党风廉政建立和行风建立的统一指挥和组织协调，并明确了我处室负责日常的工作联络和上传下达等有关事项，保证了全系统党风廉政建立和行风建立工作部署落到实处。 二是仔细制

22、定方案。市局于年初准时下发了年行风建立工作意见(绍市国税监41号)，确定了今年全市国税系统行风建立的指导思想和目标，工作要点及详细要求，提出了一个转变，四个力争的工作目标，即：干部作风进一步转变，力争使全体干部依法行政的力量进一步增加，力争为纳税人的效劳质量，效劳效率进一步提高，力争使社会各界和广阔纳税人关注的突出问题得到妥当解决，力争使人民群众和广阔纳税人对国税部门的满足度连续保持较高水平。 三是全面落实党风廉政建立和行风建立责任制。市局与各单位签订党风廉政建立和行风建立责任状，将党风廉政建立和行风建立的主要任务分降落实，列入各单位年度工作考核目标。从而在全系统形成了一级抓一级，逐级抓落实的

23、良好工作格局，进一步完善了党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，单位各负其责，干部积极参加的工作机制。 2.重教育，提高 干部思想政治根底。 我局党组始终把党风廉政建立和行风建立作为实践三个代表重要思想的详细措施，作为收好税，带好队的良好机遇，要求各单位务必高度重视，切实增加紧迫感，扎实工作，务求实效。今年以来，我局先后组织全体干部学习了中纪委第五次会议精神以及上级有关党风廉政建立和行风建立的会议精神，结合开展保持共产党员先进性教育和创立学习型国税机关活动，组织学习了_X在山东，贵州考察时的重要讲话，并屡次进行先进性教育活动专题辅导会，如由市局朱关烈局长作了题为实现自我超越，为绍兴国税事业

24、多作奉献的专题辅导报告，邀请了省委党校曹文彪教授作了题为第五项修炼与学习型机关的专题辅导讲座，邀请了市委党校叶振东副校长就科学理解共产党员先进性的内涵作辅导报告。同时通过网上廉政教育和周一学习制度，组织广阔党员干部进展广泛而热闹的学习争论。通过开展保持共产党员先进性教育和创立学习型国税机关活动，确立了以人为本，和谐进展为绍兴国税愿景，执法公正严明，效劳优质高效，治理科学标准，队伍奋勉有为为绍兴国税的进展目标，为搞好全系统党风廉政建立和行风建立打下了坚实的思想根底。 3.重制度，逐步标准行政治理和税收执法行为。 今年以来，我们除了仔细落实上级廉洁自律的各项规定外，还有针对性地对领导干部和一般工作

25、人员出台了一些制度规定。 一是对领导干部，明确要求严格执行好五条纪律和三个必需。 即：违反规定收送现金，有价证券和支付凭证的，按组织程序一律先开除，再依据规定处理。跑官和要官的，要批判教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已经得到提拔的要坚决撤下来;对跑官和要官制止不力造成用人严峻失察失误的要严厉追究责任。放任，纵容配偶，子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务的影响谋取非法利益的，要辞去现任职务或由组织责令辞退，并按规定赐予纪律处分。利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财，要严厉查处。参加赌博的应予以开除，再依据规定处理;到国(境)外赌博的，要从严惩办。在重大事项的决策过程中做到三个必需

26、，即：决策的事项，内容和程序必需事先设定;决策必需经过集体争论，形成会议记要;在议事决策中一把手必需末位表态。领导干部特殊是单位一把手，要严以律己，廉洁自律，在日常工作中加以落实，加以表达。 二是对一般工作人员，明确自觉遵守七个严禁。 即：严禁独立收费工程收费和擅自提高收费标准或扩大收费范围的行为;严禁以培训等名义进展乱摊派，乱收费;严禁向纳税人强行征订和有偿发行内部刊物的行为;严禁在推广税控计价器的过程中，采纳行政手段指定单一品牌产品的行为;严禁为纳税人指定税务代理和参加税务代理活动收取费用的行为;严禁税务人员吃，拿，卡，要，报行为，特殊是严禁税务人员向纳税人借钱和借占交通工具，通讯工具，住

27、房等;严禁到企业报销私车保险，修理和燃油等应由个人支付的费用。同时，在原有干部廉政档案的根底上，与市局信息中心一起共同研发了干部电子廉政档案，并于今年3月份在市本级进展了实施。五条纪律，三个必需和七个严禁等规定的出台，进一步标准了行政治理和税收执法行为，有效地预防了干部的违纪违法问题的发生。 4.重沟通，进一步推动行风建立。 聚财为国，执法为民是国税工作的灵魂。我局从优化效劳，改良作风入手，细心打造和谐国税，努力构建和谐征纳关系，成效显著。 一是不断深化纳税效劳。 进一步加强信息性效劳的主渠道绍兴国税网站的建立，在充分表达绍兴国税标准，便民，透亮，高效的工作理念的根底上，建立了纳税提示，政策解

28、读和以案说法三个子栏目;同时提高了网上询问问题的答复质量，实现了由提问人对答复质量进展评定的方法。 二是努力构建和谐征纳关系。 以纳税人满足度为标准，以便民效劳为目标，进一步提高效劳质量，提升效劳品位。市局明确要求治理员税收信息送达率要到达98%;下户辅导率要到达100%，辅导精确率要到达95%。 三是开展走访纳税人活动。 市局领导带头开展了走访纳税人活动，分别走访了古越龙山股份有限公司等58家企业，征求了对国税局在标准执法，效劳纳税人等方面的意见建议;同时现场供应政策询问，向纳税人系统解释出口退税，农副产品收购等方面的税收政策划态和政策，对纳税人提出的有关出口退税政策趋势，农产品收购处理等一

29、些疑难问题都一一作了现场解答，并为纳税人今后如何进一步进展从税收角度提出了建议性意见。 5.重督查，积极履行纪检监察职能。 年初以来，我局进一步加大全市国税系统贯标工作力度，充分发挥贯标工作在标准并推动国税工作持续改良的作用，真正使iso9000税收质量治理体系作为提升系统行风建立向更高层次迈进的根底平台。 一是进一步夯实贯标工作根底。 今年5月份，结合征管改革和机构职能的调整，我处室准时对体系文件及6个工作规程进展修订，并新增了税收执法监察子系统操作工作规程，同时仔细开展了一次部门内审，对内审中发觉的问题实行相宜的预防和订正措施并进展跟踪验证，使内审作为推动纪检监察工作持续改良的主要抓手。

30、二是仔细开展执法监察子系统试点工作。 在实际工作中能与两权监视，iso内审，效能督查和执法考核相结合，重点是年度已开展的税收执法行为，选取了6个选项点中的61条线索开展了人工核查。检查共发觉了11个问题，提出了10条合理化建议，并对相关责任人员进展了过错责任追究。试点中还对软件构造的正确性，流程的顺畅性，选项的科学性，操作的便捷性进展了测试，确保了试点工作的顺当进展，得到了国家税务总局领导的确定。 三是开展政务公开和大宗物资选购检查。 今年x月，依据省局的要求，由我处室牵头扎扎实实地开展了政务公开和大宗物资选购专项检查。从检查的结果看，我局在政务公开方面做到了政策法规，办税程序和标准，执法结果

31、全透亮，在大宗物资选购方面中能严格根据5000元以下询价选购，5000元至50000元实行邀请报价，50000元以上实行邀请招标的标准组织实施，做到公开，公正，公正。 四是仔细开展作风纪律督查。 市局成立作风纪律督查小组，根据在岗，在行，在状态的要求，定期不定期地对干部标准执法，遵纪守法，廉洁自律等状况进展检查，准时订正各种不良行为。 今年上半年，依据省局的要求，我们还组织全市纪检监察部门积极开展了以关于预防国税系统职务犯罪问题和关于加强税收治理员廉政教育和治理问题等为主要内容的纪检监察业务调研。全市国税系统纪检监察部门围绕建立健全惩防体系建立，共撰写有质量，有分析的调研文章14篇，并特地在绍兴国税讨论出了一期专辑。 此外，我们还仔细做好信访件的查处工作，上半年共收到举报的信5件，已全部处理完毕，纪检监察统计报表也按要求仔细做好。 回忆半年来的纪检监察工作，我们虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但也存在一些问题与缺乏，离新世纪国税改革和进展的要求还存在肯定的距离。如对规章制度的监视检查处理还不够严格，工作的主动性还有待进一步增加等等。 纪检个人工作总结