纪检部工作计划范文(9篇).doc
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1、 纪检部工作计划范文(9篇) 始终以来,纪检部都是公正、公正、公开的代表,而且也始终为做好学生会的检查工作努力着。纪检部的主要工作是对学生会的干部监视及对同学们的检查,对消失的违纪现象和不良风气予以记录和处理并准时上报主席团,树立勘技的良好形象。 为了让大家更加明确纪检部的工作,现总结出纪检部工作规划: 一、会议考勤与纪律维持,仔细做好考勤工作,本着实事求是的原则,做好与会人员的记录及违纪状况登记,仔细贯彻执行,我部将定期进展汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透亮度。 二、不定期了解上课旷课状况。从班委处了解,对虚报状况的班委查处并上报,对旷课人员依情节严峻性处理。 三、定时检查晚自习
2、出勤状况,每周总结记录,对无故缺席人员依情节处理。 四、对校、院举办的各种活动、会议进展纪律检查和监视。活动前向有关人员了解出勤人员名单,用点名或签到的方式记录出勤状况。会间留意整顿纪律,对扰乱秩序的赐予警告,并登记上报。 五、参与各班班委的换界选举及评优会议。维持公正,公正的竞争环境,当场发觉当场指出,并上报状况。选举完毕后对有异议的准时上报。有不正值拉票行为的向组织反映,做出相关处理打算。 六、学期完毕前做一次对学生会工作反应调查。 七、不定期深入同学中间进展日常纪律及行为的检查。 八、受理班干和各部纪律的报告(报告以书信的方式,各班班长和部长每周把各种不良状况发到纪检部邮箱里),并对违纪
3、现象准时地处理和上报。 九、不定期对学生会各部门进展调查工作。参加每周各部例会并记录有关状况,有违纪行为的向主席团报告。 十、准时了解和发觉学生会及班干部的状况,对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义,没有做好本职工作的对其做思想工作,情节严峻的交主席团处理。 十一、对各种违纪状况做好记录并准时处理,每月学生会例会前做好总结。 十二、积极参加校组织的各项活动,努力做好学生会工作。 十三、准时了解同学们的意见和建议,通过邮箱建立与同学沟通的桥梁,对合理的意见主动接纳,对不良状况的反映要准时进展调查和处理。 十四、每周开一次部内例会,定于周一中午12点新教前。 新的部给学生会注入了新的活力,
4、纪检部将会努力做好各项工作。让我们携手共创勘技风采。 纪检部工作规划 篇2 在下一学期,为了争取在学生会工作中进一步的熬炼自己,取得更好的进步,因此特制定新的目标和规划如下: 一.严格标准,努力完本钱职工作。 通过了解,纪检部在晚自习和课堂上的查勤状况直接与综合测评挂钩。学习是学生的天职,综合测评是表达学生综合素养的有效手段。所以说,对于纪检部查勤的公正工作态度是很重要,同时落实责任分工也特别重要。对于我来说,作为年级干部,就不仅仅只考虑自己和班级的利益,可能说大话一点,就是为整个年级效劳的。是考虑整个年级,为同学制造更好的教室自习和学习环境。每周执行两到三次的不定时的晚自习查勤,并且做详细登
5、记,同时每周五做一次小和资料统计,最终交到年办。作为以后综合测评的参考依据。 二.增加内部沟通和了解,强化团队分散力。 我认为一个团队特殊需要分散力,尤其是一个优秀的团队。纪检部工作需要每星期的整理、总、统计整个年级的查勤状况。其中的资料包括每班副班长晚自习和上课时的查勤状况,还有年级干部查勤的状况。有时工作量有些重复和耗时,但这也不行避开。所以每个人各司其职,为了使工作顺当有序,就必需要求各个纪检部的人员要相互熟识和了解,同时加强沟通和沟通,相互团、相互促进、共同进步。固然这不只针对纪检部内部人员,这很适用于整个年级干部团队。 同时我觉得每周的年级例会就是一个强化团队分散力的有效方法,大家相
6、互沟通,总阅历教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。 三.时间合理调配,学习和工作两不误。 作为年级干部,就要懂得合理调配自己的学习时间,不要顾此失彼,那就得不偿失了。我认为在工作闲暇,努力学习,保持学习进度和激情。同时在不影响自己学习的同时,仔细向其他成员沟通,学习他们的特长,不断提高自己的各方面的力量。 四.协作其他部门的工作,做好教师的得力助手、 整个_级是一个很大的整体,在做好自己分内工作的前提下,积极协作学生会其他各部的工作。加强与团委、学生会其他部门的沟通与合作。假如其他部门有需要,我想我会义不容辞去帮助。 纪检部工作规划 篇3 新的学年马上开头,纪检部将在教
7、师的指导和学生干部的组织、领导下,开头新的工作。作为学生会的九大部门之一,纪检部将承前启后致力于加强纪律、学风和日常治理工作。因此,我部特拟以下工作规划: 一、干事的培育 1、改善例会气氛,整顿内部秩序 在以前例会制度的根底上,让干事自我介绍,表达出自己的优势和劣势,以及自己擅长、喜爱做的某项兴趣、爱好。用自己的兴趣、爱好说明自己适合哪类办活动中需要做的任务,并加以合理、安排;而劣势则妥当处理好。例会期间,制定纪律制度。干事的出勤、早退将赐予肯定的奖惩性。 2、加强内部沟通 为了使工作顺当有序,干事在每月完毕之时,相互沟通,总结阅历教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案,在
8、一学期完毕后,写一份工作心得!要求干事严格要求自己,多做批判和自我批判,表现出我部较强的组织纪律观念和团结协作的精神。 3、增加外部沟通和了解 我部规划在例会期间与各部门,相互沟通与沟通,以便扩大纪检部与其他各局部之间的合作性,促进各干事之间信息沟通,使我们的队伍更团结、更融洽。 4、强化效劳意识 为了使每项活动都能顺当完成,培育我部干事“自我教育、自我治理、自我效劳”的意识,积极协作我系各部门开展的相关工作,做好各项活动的监察工作 二、干事工作的指导 1、早、晚自习出勤状况 我部规划在原有的自习检查的根底上,检查人员可选择不定期的检查各班的出勤状况,对于旷课、早退,等现象,本着“公正,公正,
9、公开”的原则仔细贯彻执行定期进展汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透亮度。 2、指导干事培育自身的积极性 我部规划当各部门有活动时,鼓舞干事积极参加各项活动,以便更加努力最好学生会工作。 3、纪律维持和活动考勤 我系各部门举办活动时,对于活动期间的纪律维持将避开干事无事可做、有事不做的现象。指导干事做好自己分内的事。否则赐予肯定的惩处制度!而活动考勤则以签到的方式记录出勤状况,活动期间有扰乱秩序的个人或群体先给以警告,否则登记上报,并赐予相应的纪律处理! 4、指导干事培育自身的创新力量 我部将了解各干事对于举办的活动提出意见或建议,提出问题,并说出自己的想法,并考虑活动的创新性,干事及
10、干局部析其活动的实行性,若可实行,我部将规划举办新的活动,让我系更加斑斓一新! 总之,本学年,我部将展现新的一面,尽职尽责,努力工作! 三、主要活动 校园模拟聘请大赛: 目的:通过与用人单位面对面,帮忙学生熟识和了解面试的流程和形式,提前与用人单位进展沟通与接触,提高准毕业年级学生对职业世界的了解和熟悉,明晰用人单位聘请需求和对人才的力量素养要求,增加择业竞争意识,明晰求职方向,增长求职阅历。 纪检部工作规划 篇4 纪检部是在院团学联的直接领导下,隶属于学院学生会的学生组织,是一个以效劳广阔学生为目的的部门。纪检部部作为一个以早熬炼考勤为主要工作的部门,在团学联有着非常重要的作用,是维系院团学
11、联日常工作的重要保证。 纪检部主要工作是负责全院学生早熬炼考勤工作和晚签到的抽查及统计工作。下面就各项工作做个简要的规划。 招新方面,估计需新成员25人左右,主要面对08,09级有责任心,有毅力,能仔细完成纪检部工作的同学。 一、早熬炼考勤工作 将全院36个班级分成十八组,由纪检部和09级各班体育委员共同负责,总计36人,单双周轮番负责。 部委要求:早晨6点40前到达指定位置参与点到,仔细落实学院要求,每名部委即使不值班也必需每周坚持参与早点到,为同学们做表率。 要求: a)早熬炼考勤实行实名制,每位同学只能点当天的; b)考勤时必需出示校园卡或学生证,每周没出示校园卡或有效证件的同学每两次记
12、一次缺勤; c)人多时排队,确认后再离开; d)点到时间为6点45到7点整,迟到的同学应登记,每周消失两次迟到现象的同学记缺勤一次。 统计工作:每两周进展对早点到出勤率的统计,将班级出勤状况和缺勤较多的同学进展统计,并准时上交给学院。 奖惩制度: a)早熬炼缺勤一次,期末综合素养考评扣2分; b)每两周对缺勤45次的同学赐予通报,对缺勤6次以上的同学赐予通报批判处分,记入档案,以布告的形式出通报批判; c)每四周公布一次早熬炼出勤率,以班级为单位在本年级内排名,各年级前两名赐予表扬,后两名赐予批判,班级主要负责人赐予相应的批判; d)早熬炼出勤率排名将作为班级建立考评一项依据。 二、 晚签到抽
13、查工作 我们主要负责的是对各班晚签到状况进展统计以及不定期的抽查。 对各班晚签到的统计我们是定于每周日的19:30至21:00,我们将请各班负责晚签到的班干部在这个时间段交到我们指定的地点,即交即统计,当场归还,这样就不会影响当日的晚签工作。 我们将安排3名部委每周在值班教师的带着下对局部寝室晚归状况进展不定期的抽查。抽查到夜不归宿的同学,告知班主任,要求其书面交代夜不归宿的缘由,并作检讨,且期末综合素养考评扣3分。 协作公寓治理部工作,不定期的进展晚查电工作,对于改电现象及早发觉,及早处理,消退安全隐患。 三、 实行纪律周制度 本学期纪律周初步设为第8、11、14周。联合学习部、公寓治理部和
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