简单辞职报告九篇.docx

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1、 简单辞职报告锦集九篇简洁辞职报告 篇1 敬重的总经理： 你好! 首先无可非议的要严肃感谢贵厂供应了近一个月的工作时机。 本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必需留下一个条理清楚，言之有理的辞职信，交待提早离开的缘由。很简洁的一个，意外。 我所经受的意外首先一个是工作安排方面，我是从来没有一个当搬运的心理预备，理所固然的缺乏生理预备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。固然具有慧眼的厂长在开头的几天里就断言我的诸多缺陷，比方说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很圆满的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬

2、五箱都不会。当时被众人讽刺以及玩弄了一番，觉得特殊无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作阅历导致在工作过程当中非常非常的被动，常常莫名其妙的受到仓管的责怪。适应工作27日来，很多时候不能揣摩治理层的旨意，工作仍旧时常碰钉。固然的，当中很重要的一个缘由其实是很显而易见的就是我的身体太不强健，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚

3、，懵懵懂懂。 另外的一个意外是本人读书方面。由于录用结果不抱负，所录用的学校通知书的到来，我必需立刻辞工，返校。 我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等缘由，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依旧深感歉意。另外与小组内的人缺乏沟通沟通，不很合群，工作非常消极。 但是可以确定一点，那就是我很专心做，我有时候是不会做，而决非不情愿做;能搬五箱繁华锦秋月的，我肯定搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。 我会承诺如果再有时机的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，用心从事自己的网络工作. 盼望批准我的辞职申请，我诚心感谢，诚心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝

4、各位领导同事工作开心! 辞职人：xx 日期：xx年9月 简洁辞职报告 篇2 敬重的X经理(或公司人事部)： 您好!我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了许多学问与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。特别感谢公司赐予了我在这样的良好环境中，工作和学习的时机。 但是我由于个人缘由需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天来回公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职缘由也可以写成：因本人身体的原因，需回家调养，盼望不要由于我的个人缘由，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开喜

5、爱的岗位。 我盼望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我肯定会站好最终一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。 望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。 祝您身体安康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃进展。 此致 敬礼 xxx 日期 简洁辞职报告 篇3 敬重的副店：您好! 首先，特别感谢您这一个月来对我的关怀照看和信任，我很圆满自己在这个时候向酒店正式提出辞职。 我仔细回忆并总结了这一个月来的工作状况，来到*大酒店是我的幸运，我始终特别珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来酒店领导对我的关怀和教育，同事对我工作上

6、的支持与帮忙，在酒店工作的一月多时间里，结识了许多工作伙伴，学到许多东西，与同事们共享了许多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也特别感谢酒店赐予了我在这样的良好环境中成长和熬炼的时机。但是我由于个人以及家庭缘由需要辞职，因此，我不得不忍痛离开喜爱的岗位，我盼望于xxxx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开酒店之前，我会站好最终一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好该做的事。 望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。 祝您：身体安康，事业顺心，并祝酒店的事业蓬勃进展，蒸蒸日上。 此致 敬礼 申请人：

7、xxx 20xx年12月12日 简洁辞职报告 篇4 尊敬的公司领导： 您好! 我由于诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索后，严肃的向公司高层提出辞职要求。 首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮忙下使我把握了许多非本专业的学问，开阔了眼界，增长了阅历。 其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的”暖和。 无奈之下提出辞职，客观缘由是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不便利，每天将近1个半小时的路程，假如再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且假如加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观缘由外，主观缘由

8、则是我觉得本身的力量有限，对于剧本的写作把握的好像还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。或许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。 最终，祝公司生意兴隆，进展越来越好。 辞职人：XXX 日期：20xx年XX月XX日 简洁辞职报告 篇5 张总： 经过对最近工作的总结，以及看到我自己给工厂造成的损失，深思熟虑之后我打算辞职.。 步入手袋行业2年多，我很感谢风雅对我的栽培以及您对我期望。但是现在对于这个行业我已经产生了严峻的抗拒心理,每天上班成了最恐惧的事情

9、，工作成为了我最厌烦的事情，对于这个行业已经不在感兴趣，不想再去从事跟手袋沾边的任何工作，加上家里也由于我本身的年龄问题而在不停的给我施压，工作及生活带给我的双倍压力，压的我喘不过气. 为了以后的独立考虑，我打算辞职回家连续深造自己本身的专业，虽然我没有足够的心细，但是我会渐渐去磨合我自己的性格，还望您能批准！万分感谢！ 简洁辞职报告 篇6 敬重的领导： 特别愧疚，我无法连续在*工作。 自去年9月7日入职至今已经整整四个月，在这四个月里，我平均出勤时间接近每周6.5天，但我又拿到了多少薪水。我成认，连续做下去，或许这种状况会有很大的改善，但是我是个没有急躁的人，我不想再等下去，我更不盼望把增加

10、收入的方式建立在一种可能的根底之上，我喜爱实实在在的东西，真真正正能够拿到手里的东西。 其次，原来或许我可以待更长的一段时间。从去年11月1号以来，看到公司引入思八达文化，我就知道，离我离开*的日子不远了。我还是抱着一种对公司美妙的盼望，我信任，公司会以一种更加人性化的姿势，成认员工是社会人这一事实，而以一种多样化的方式来对待每位员工的不怜悯感。但公司更多的是强调制度，是突破。我想我现在的状态已经跟不上公司进展的步伐，已经不适合在公司连续待下去。 20xx年已经开头，在新的一年里，我也盼望自己有其它进展。 虽然在公司时间不长，但是在*我学到了很多在其它公司所学不到的东西。特别感谢*给我供应的这

11、个平台。更特别感谢在这段时间里姜大彪对我的指导和帮忙，我跟着他学到了许多东西。 最终祝公司做得更大更强，祝福全部的同事工作顺当。 辞职人： 日期： 简洁辞职报告 篇7 敬重的领导： 从20xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我特别感谢公司各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!

12、 在经过20xx年下半年的时间里，公司赐予了很好的时机，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点奉献，也由于自己感觉自己的力量还差的许多，在公司的各方面需求上自己力量不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。 简洁辞职报告 篇8 敬重的公司领导： 我因xxxx事，经本人一再考虑，打算在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职信。盼望你

13、能准时找到适宜的人选接任我的工作。 此致 敬礼！ 辞职人： 20xx年xx月xx日 简洁辞职报告 篇9 敬重的领导: 在今日，我正式提出辞职。 保安队长在商场里是一个较为特别的位置，他的人选将直接关系到商场的正常运作，自上任来，诚惶诚恐，如履薄冰，敢不尽心尽力?然工作非一腔热忱所能做好，事实证明，我是不称职的。 我自身有三大缺陷： 一、沟通协调力量弱。事是人做的，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至相冲突，对防损部是天大的事，在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事，你说轻了听不进去，说重了是危言耸听，没事找事，其实说白了一局部是商场自身缘由，一局部是部门本位思想作怪，那另一局部就是我的缘

14、由了，无法与人有效沟通、准时主动沟通，必定得不到抱负的结果。 二、应变力量弱。我做事一板一眼，较为程式化，遇事应变缺乏，这样看来对人员治理显呆板，对事显教条，尤其对于突发大事的处置明显缺乏有效手段，这对于一个保安队长而言是相当致命的。 三、脾气不好。所谓的脾气不好是指无法有效抑制自己的心情，不管诱因如何，喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌，下级见了觉喜怒无常，同事见了觉猖狂，上级见了觉欠稳重。所谓率性而为，不过是较为抱负中的状况罢了。脾气不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最终，商场为事埋单，我为人埋单，不合算，其实干工作不怕得罪人，就看值不值。 这三大缺陷直接导致了我的进展乏力

15、。其实我很早就意识到了，进xx前就在改，但并无多大变化。曾国藩初入仕刚方有余而不得志，后闭门苦思，终大彻大悟，“大柔非柔，至刚无刚”，功成名就，我想学他，但学不来，可能以后会，可能时间会长些，但在此过程中由于我的缘由造成的错误由商场埋单，不适宜，不适宜就下岗，对我很适用。 对于商场我无意评说，能走到今日，感谢周总、刘总、王总及各位领导的提携之恩。你自己的窝，金窝也好，草窝也罢，终究是你的窝，有什么好说的呢?是金窝就努力把它搞成钻石窝，是草窝就把它努力搞成金窝，可能时间会漫长些，可能过程会苦痛些，比方人来人往，人走人留。 其实员工是现在最让我困惑的，该如何治理?人性化治理?人情化治理?抑或是军事

16、化治理?人生百态，形形色色，做治理不行能面面俱到，那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待?当集体对待，无疑偏重集体而轻视个人，压抑了他们的共性，但是不敬重个体又何来的集体?在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体?我始终在思索，始终在探究，但终未胜利。譬如你对他千般好也是应当，一件事不如他意便视为死敌，这令我很难过，这种难过让我感到很失败，你把心掏出来送给他，他接过来不屑的丢到一边，再踏上一脚，什么感觉?就是这样。晁盖打曾头市，提刀上马，捉对厮杀，林冲劝道：天王山寨之主，怎可轻动?晁盖说：我不向前，谁肯用力?一句“我不向前，谁肯用力”道出多少无奈! 员工是很实际的，他想生活条件好些，他想工作开心些，他想有更好的进展，这很正常，他们的才智和力气是无穷的，以前意见箱里是满的，现在空了，看不到了，治理层上下脱节，高层与基层又联系不上，纯粹是赤裸裸的雇佣关系，拿多少钱，干多少活，仅此而已。 凡此种种，我已力不从心，颇有油尽灯枯之感，与其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得连续在此误人误己，贻笑大方。 创河南名店，树行业先锋! 祝福xx百货兴盛兴旺! 祝福各位领导、各位同仁身体安康。 此致 敬礼! 辞职人：xx 20xx年xx月xx日