维修个人工作总结5篇.doc

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1、 维修个人工作总结5篇 本人自来到青岛华厦建立有限公司工程部工作以来，始终从事建筑工程（木工）作业。通过培训、学习、理论联系实际，根本到达高级木工岗位技能水平。在工作中，能仔细贯彻执行国家及地方颁发的法律、法规及标准，自觉刻苦学习专业理论学问，乐观参与上级主管部门举办的培训班，并取得了相应的岗位证书，在建筑工程施工中，圆满地完成上一级交给的生产任务。 近几年，在上级主管部门和公司领导下，参建的工程有翡翠城华盛苑A1、A2、A3、A4、A5楼工程，在工作中，我始终本着对历史、对人民、对用户高度负责的精神，严格标准、狠抓质量、自我把关，过程掌握。首先熟识图纸，安设计要求，熟识各部位几何尺寸及标高，

2、在工作中主要抓了如下几点： 一是下大功夫，按标准搭设承重构造立杆及相互拉结，反复检查，确保模板支撑的安全及稳定性。 二是精工细做，加强面层模板的方正、平坦、垂直及严密性。 三是拆模仔细细致，实行有效（措施），尽量不损坏砼棱角，不损坏模板、为模板屡次利用奠定了良好根底，提高了经济效益。 近几年，所参建的工程，在上一级质量拉网检查中，砼成型质量有了明显的改观，未消失因几何尺寸、标高不对造成的返工现象，受到了上一级领导的好评。 修理个人工作总结最新2 20_年马上过去，在学校领导和全体教职工的乐观支持及协作下，学校后勤治理有规划、有步骤、有重点地完成了各项工作，确保了学校（训练）教学工作顺当开展。一

3、年来，后勤工作始终本着“全心全意地为训练教学效劳、为师生效劳”的宗旨，努力做好财务财产治理、后勤常规治理、安全卫生治理等方面的工作，较好地完成各项工作，到达规划要求，现将本年度后勤工作作如下总结： 一、财务财产治理方面 财务工作严格按财务、会计制度实施治理，依法照章做好（财务治理）工作，治理好训练经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按规划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过行政会议争论，民主理财小组审计、并向全体教师公示，承受群众监视。 1.帮助校长做好学校经费的收支治理，仔细编

4、制20_年度的 经费预算。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金治理，合理安排资金，编制好本年度的修理经费及设备购置费规划，开源节流，提高资金使用效果，确保学校训练教学的各项工作任务顺当完成。 2.严格执行上级主管部门制订收费标准，做好收费公示。做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费工程，所收保教费20_春480_350.00=_8000.00按时进账， 20_秋教师水电费5583.60，_初中20_春电费8696.43，小卖部收入30000.00均已进账;20_秋保教费483_350.00+捐赠_0.00=_9_0.00,20_春教师水电4349.90、补收保教费484_30

5、0=_520.00，门店租金_00.00、_初中电费6_8.47、小卖部利润20220.00均已全额进账。 3.加强资金支出治理，严格执行年初预算。截止目前各项经费运行状况如下： (1)训练专项(中心、省级公用经费806_500.00)403000元，支出403000元; (2)预算内(福利费23336，工会5640，本级财政生均_.00计9672，地方教材24180)63678.00，已支付63678.00元 (3)20_年补助公用经费70960.60，已支付70960.60; (4)养分改善中心资金第一批_8_8.00，已支付_8_8.00，其次批资金260918.00，支出_7924.6

6、6，余92993.34; (5)单位往来(自有)资金上期结余27894.60，20_秋教师水电5583.64，疟疾宣传费985.8，_初中春季电费8696.43，20_春教师水电费4349.90.支出43464.31，余4046.02; (6)预算外资金(幼儿园保教费)_8000.00，秋季_9_0.00已支付3_434.44，余额247_.56; (7)勤工俭学(小卖部)春季进账30000.00，支出30000.00 (8)其他：20_秋进账局部未生成规划：小卖部20220.00，幼儿园补收_5200.00，幼儿园门店租金_00.00，_初中电费 6_8.47，还备用金20806.94，合计

7、193325.41元可在本学期完毕前使用。 3.坚持校务公开，学校每次组织的报账均经过理财小组对票据审核，中心学校报账员审核后的汇总表均在校务公开栏内予以公示，大型支出召开校委会，实行民主决策。对小卖部、幼儿园账目准时进展审核。 4.进一步标准小卖部、幼儿园等经费治理，准时标准建账，本钱核算，按月做账，幼儿园食堂利润按学期结算退回幼儿家长，小卖部利润准时进账。 5.加强财产治理，开学初重新对学校财产进展了登记造册，做到了谁使用谁治理，损坏赔偿的原则。对所购财产适时登记，根据上级要求进展恩施市训练系统固定资产登记表的相关工作，确保学校资产治理标准化，_月再次对财产进展核实并移交。 6.根据学校工

8、作整体调整，顺当完成了报账员、财产治理员的移交工作，财务、财产治理更科学、更标准。 二、学校修理及设备添置 1.对20_ 年暑假进展的薄弱学校该在修理进展了验收，并通过训练局验收审计，资金_7931.58元已全部支付; 2.为保证学生养分改善规划顺当进展，开学初伙房改造已验收资金17405.34元已全部支付。完成水电改造。 3.为迎接义务训练均衡进展验收，学校对综合楼、教学楼、办公楼进展修理改造，修理资金672_.30元，目前施工已验收审计，并已结账。 4.其他零星修理：场地硬化_267.28元、完成了安装了室外体育器材安装，伙房电路材料2596.00、供电所_26.00，水修理4534.00

9、的均已支付，操场平坦5900.00;楼栋（标语）7260.00，科室牌3285.00。 5.添置了食堂设备55545.00元，学生课桌凳20220.00，光线年租费_000.00等。 6.校园（文化）建立、会议室添置了会议桌、班级配备了图书柜等办理了选购手续暂未结账。 三、工程建立治理 1.食堂工程建立按规划进展，目前已根本完工，等待验收。相关整改工程有序进展，后续还需加大督查力度，确保尽早验收交付使用。 2.周转房工程进展顺当，完成了前期相关手续、地勘、消防避雷备案，目前主体已经完工，马上进展主体验收，各项程序有序进展。 3.幼儿园改建工程已完成前期各项手续、进入招投标环节，可望于20_年1

10、月开工。 四、养分午餐工作 1、修理改建了学生临时食堂，添置了食堂设备，聘用了5名食堂工作人员，秋季学期增加1名。办理了安康证，坚持培训，养分午餐前食堂坚持本钱核算，准时结清食堂各项经费，学生结余费用准时清退。 2.根据全市统一要求于3月22日启动了养分午餐，严格根据养分午餐相关要求开展工作，每日做好食品入库验收及食品台账登记，食品出库及本钱核算，大宗物品招标选购，建立相关表册，订立各项制度。 3.根据标准要求确保专项资金安全，每月公布学生餐费支出状况，截止目前各月报账状况如下： 3月进餐6470，报账_306.46，餐值2.52 4月进餐_347，报账34185.64，餐值2.23 5月进餐

11、17736，报账55989.79，餐值3._ 6月进餐_0，报账49201._，餐值3.49 7月进餐20_，报账70_.3，餐值3.43 9月进餐17695，报账53077.1，餐值3.00 _月进餐_206，报账45045.46，餐值2.96 _月进餐18603，报账55255.77，餐值2.97 _月进餐17736，报账53027.56，餐值2.99 每月报账均进展具体审核并进展公示。 4.确保食品卫生安全，根据食品安全相关要求建立了各项制度，严格落实“五员制”，签订各项（责任书），确保了食品安全。 5.组织召开了“五员制”相关人员工作会，专题讨论学生养分改善规划实施中的问题。 6.仔细

12、组织相关培训，治理人员参与了湖北省养分改善规划培训，学校坚持每周组织食堂工作人员培训，不断提高业务素养和技能。 五、师生（保险）工作 1.为全校学生846人、幼儿园483人购置了校方责任险。 2.乐观宣传学生平安险，小学844人参与保险，达99.76，幼儿园482人参与保险，达99.79. 3.为学校聘用人员购置了养老保险，春季学期21人，秋季学期25人，参保率达_0. 4.乐观为学生办理城镇居民医疗保险，本学期有66人参与城镇居民医疗保险。 5.为学校全部女教职工购置了大病医疗保险。 6.仔细做好金保工程相关工作，为全部教职工办理了工商保险，做好相关信息核对工作。 六、学生加强安全卫生治理

13、1.乐观做好了校园环境卫生保洁工作，加大预防流行性疾病的宣传力度，培育学生良好的卫生行为习惯，准时监控师生的安康状况，杜绝校园传染病的发生和传播。 2.结合实际，制定并完善了针对性和操作性比拟强的各项安全工作制度，提高了师生安全防范意识“以防为主，防消结合”，治理好学校大门等学校各项设施，为师生供应了一个良好、安全的学习和工作环境与全体教职工签订了安全工作责任状。 3.加强检查，排解隐患，坚持日看、周查、月报制度 4.利用“（国旗下讲话）”和晨会、（黑板报）、校园宣传橱窗、班队活动、（法律学问）及交通法规讲座、消防安全逃命演练和讲座等，对学生进展小学生日常行为标准、预防未成年人犯罪法等（安全学

14、问）训练. 七、加强了校园环境、绿化的治理 1.春季学期，栽种了综合楼前花台树木，定期对花草浇水、施肥、修剪。 2.对学校运动场地、学生活动场地进展了硬化，美化。 3.对树木进展病虫害防治，请专家现场指导，修剪了树木，准时施药、施肥，保证了花草树木的正常生长，美化了校园，给师生供应一个舒适、愉悦的学习和生活环境。 4.实行措施，防止数目冬季冻害。 5.多方协调促成学校跑道建立，准时请示、预算，此项工作正按程序办理之中。 修理个人工作总结最新3 在（安全生产）月中，机修车间贯彻活动主题“加强安全法制，保障安全生产”，结合岗位实际，依据厂、车间的详细要求，车间制定了具体的活动规划，仔细组织开展各项

15、活动，形成“关注安全，关爱生命”的良好气氛，现将本月车间安全活动开展状况总结如下： 一、车间通过召开安全月专题会、利用班组工前5分钟及每天的奉献时间，结合班组培训规划学习安全作业标准及岗位安全作业标准和相关规程,对全员进展安全培训。 1、6月2日召开车间安全专题会，传达学习分厂“安全月”活动总体方案及会议精神，同时依据添加剂分厂“安全月”活动规划，车间制定了机修车间安全月活动绽开规划。 2、6月3日至6与7日，学习了-安全操作规程，并进展了“焊机电源线、把线漏电应急预案”及“气焊回火的应急预案”现场演练，通过学习演练使员工对岗位操作标准的相关技能、内容、危急辩识和风险评价及安全生产常识得到了进

16、一步的学习和稳固，提高安全防范意识。 3、6月8日至11日，全员观看学习了分厂供应的电教片化工部安全四十一条禁令、化工行业新工人入厂（安全训练），通过观看对相关安全制度和法律法规学问更加明确，增加全员的安全意识和对安全责任的熟悉。 4、6月_日上午10:00，分厂领导到机修工作现场，对机修应急预案的现场演练进展检查验收，并在现场对演练过程中发觉的问题进展了现场讲评 ，车间通过（反思）演练过程中缺乏的同时，找出相关对策，训练提示全体职工更好地树立安全意识，提高安全防范力量，保障职工安全安康。 5、6月_日至20日，车间依据分厂规定的安全根底学问考核的四项内容，安排人员进展学习，并利用车间到期的灭

17、火器材进展灭火演习，使员工对灭火器材的使用和扑救初起火灾的学问有了学习和提高。 6、6月23日至25日，抽出2人参与了分厂应急志援队统一预演及分厂举办的消防应急演练。 7、6月25日下午，机修车间抽出2人以分散组的成员身份，参与了分厂消防应急演练，并参加了安全根底学问考核竞赛。保证了培训的实效性，并且对职工自身起到了重点的指导与训练。 二、车间结合分厂“安全隐患专项排查”活动，全面进展现场隐患排查。 1、依据安全本质化整改，对钢丝绳存放架制作改造、安全护罩全面排查整改;加强对起重吊装、轧辊车削、刀具修磨等作业进展重新排查，仔细组织危急源辨识、风险评价及风险掌握筹划等活动。 2、组织“夏季四防”

18、和消防隐患排查，以班组为单位，将责任层层分解到个人。深入隐患排查活动，对各项岗位操作都进展了充分的分析 评价，并提出了掌握筹划，以班为单位，班长为负责人，班组成员全员参加的形式，每时每刻对隐患排查活动。对排查出的事故隐患深刻剖析缘由，制定有效的整改措施。 3、持续加强特种作业人员的集中排查，削减、杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象的发生。此外，通过各班组之间的互排互查，边找边改，确保对检查中的不合格项和安全隐患问题，都得到准时整改，提高了个人的防护技能，以及集体的安全协作意识。 三、立足岗位实际，深入开展“六个一”。 1、结合“参与一次应急演练、提一条安全生产建议、查找一个安全事故隐患、

19、观看一次安全生产警示片、当一次安全生产检查员、参与一次安全竞赛”六个一活动，对现场安全因素进展一次彻底排查，集中整改，准时订正习惯性违章，加大现场治理与设备治理的掌握、检查力度，杜绝个人违章行为，真正用制度标准个人行为。进一步标准吊、索具的使用，并且制定出严格的使用检查标准，使吊物与吊具、索具保险系数大大增加，确保100%的安全性。 2、加大现场治理督导、检查、考核力度。现场废旧备品备件清理，改善现场作业环境。对加大互保联保的范围，以及互保意识的提高。 好职工心情、特种设备、特别人员、特别时期的各项工作。 四、存在的缺乏： 1、员工对危急辩识、风险评价把握的不娴熟，有待进一步加强培训 和指导。

20、 2、员工的操作技能和处理突发事故的应变力量需要进一步提高。 3、对新工人员的安全治理需进一步加大监控力度。 安全月活动中也暴露出了机修车间在安全工作上需要进一步加强的地方，我们将在以后的实际工作中，克制缺乏，持续加强安全培训训练以及本岗位的业务技能培训，提高员工的综合素养。只有让每位职工从真正意义上知道每一件工作应当怎样干，怎样干才能最安全，才能真正提高自己的安全意识，使自己具备安全防护的力量，真正形成人人重视安全，人人享受安全的良性循环。 修理个人工作总结最新4 时间荏苒，20_年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千年终之季，我对马上过去的一年中所做的工作向公司作如下（报告）;

21、 从事汽车车身修理工作我学学到了很多学问和（阅历），由不懂到懂，由浅薄到深入，由难到易，可以说这个过程是艰辛而漂亮的。特殊是20_年的工作中，通过学习厂家的技术培训，我所获得的不仅仅是学问和领悟，是对生活和事业的一种端正的态度，这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮忙，也算我人生的一次不小的转折点和跨越。所以自已也要更加懂得珍惜和运用。以后的工作对我来说都是一种挑战，也是一种磨练。一年以来在工作中不断的磨练了我的意志，同时增加了我对困难的制服欲，实现了我的人生价值。我想无论我做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作，就要（爱岗敬业），尽职尽责的去仔细完成我的工作。 虽说战战兢兢辛辛苦

22、苦地遵守单位各项（规章制度）和流程工作了一年，得到了领导和同事对我个人以及班组的成绩确定，相反也暴露了许很多多的问题和隐患; 1、工作繁忙时安全作业思想意识重视度不够; 2、工组治理制度不完善，流程次序混乱，分工不匀; 3、传统操作手法与科学操作有很大差异; 4、5S治理不是很抱负; 5、按时交车不是很准时;客户满足度需加强; 6、培训组员次数甚少; 7、仪容仪表工装干净仍需加强; 8、组员休息次数稀有，疲惫作战，导致思想意识散慢，压力颇大; 为此我决心，我打算在新的一年里再接再厉，新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!肯定努力翻开一个工作新局面! 新的一年，新的开头，每个人都有新的抱负，新

23、的目标，为能逐一实现它们，现将我新一年的工作做如下规划： 1、制定完善的工组治理规章制度;在公司里，我们每个人都处在一种角色的转换中，在下级面前是治理者，在上级面前是被治理者。而从另外一个角度，大家都是社会人、企业人，治理具有科学性和艺术性，要真正到达有效治理，其重要性不容置疑。没有法规不成方圆。治理是一种投入，我们要向治理要效益，不断完善各种治理制度和（方法），并真正贯彻到行动中去。 2、加强部门之间的沟通;沟通是一种特别重要且有效的途径。团队要做大做强，但江山不是一个人打出来的，而要依靠群体的力气。各部门有着不同的特色和优势，不同的思想有不同的文化、习惯和治理模式，要把各自好的东西融入到公

24、司来，不好的东西要摒弃掉。使得在实现公司进展目标的同时，也实现自己的个人目标。这就需要将自己的个人职业生涯规划融入到公司的进展当中， 3、对修理质量进展严格要求;它是生产和企业进展的产物，产品和过程的技术标准，汽车是一个简单的机械系统，同时又是涉及道路、司机、乘客、货物、交通制度等特点的使用系统。产品的质量应当到达多维评价的目标。费根堡姆认为，质量系统是指具有确定质量标准的产品和为交付使用所必需的治理上和技术上的步骤的网络。 4、保持修理队伍的技术领先;工作中也需要不断地学习、充实，要尽力塑造一种学习的气氛，来培育一支优秀的班组，但也不要形成教条主义和阅历主义，要切记与实践相结合，学以致用，相

25、得益彰。学习是有经济性的，用经济的方法去学习，用学习来制造经济。”我们应当从理论上、实践中和相互的沟通中学习，不仅要留意学习的方法，更要有正确的（学习态度）。 5、引进先进工具提高工作效率;为更好的提高班组工作效率，实现工作的流程化。比方：将由原来两人必需共同合作完成的工作，转变为一人就可独立操作完成。 6、真正实施车间的5S治理; 5S是保持车间环境，实现轻松、快捷和牢靠工作的关键点。5S治理籍造就安全、舒适、光明的工作环境，提升员工真、善、美的品质，从而塑造企业良好的形象，实现共同的幻想。 修理个人工作总结最新5 一、完善制度建立，夯实根底治理 修理及修理治理系统是公交企业的后勤保障，良好

26、的车辆装备素养是制造良好的营运效益的前提。加强修理技术治理，提高车辆修理及使用水平，是提高装备素养的关键。 三车队车间刚刚组建就准时组织人员开会传达公司文件的规定和车间的各项治理制度，对车间制定的治理制度进展了仔细梳理。并在此根底上帮助公司完成了车间的定员、定岗工作，明确了各岗位的要求、职责，健全了治理组织体系以及各项工作的治理规章制度。 二、加强训练，提高职工综合素养 车间在全新的组织架构下开展工作，对车间的安全生产训练、各工位工作提出了更高要求。车间根据要求，制订了修理工责任状，涵盖了车间质量治理、安全生产、设备保养、消防学问、体系治理等方方面面的内容并要求每个修理工阅读后签字。并结合车间

27、实际，根据公司各项修理规划，有组织、有步骤地开展工作。狠抓车间安全始终把安全生产工作作为重点工作。 三，乐观协作完成车保部工作 在日常工作中乐观协作车保部安排的年检工作，将年检车辆提前调试好技术性能，确保年检的合格率，遇有本车队有年检车辆时车机队长也到达年检现场进展帮助。每次车保部下达安全检查任务时，车机队长亲自带修理工到各个站点仔细检查，对存在安全隐患车辆准时进展整改，并汇总上报车保部。催促修理工在一级保养时对发动机，油箱外表，排气管的清洗工作。 四、提高修理质量，降低返修率 一，无责任返修 (一)，针对车辆故障返修分析由于驾驶员对车辆的性能缺少了解，在使用过程中不标准操作将汽车某局部损坏造

28、成的返修。误认为上次故障未排解。 (二)，新配件在保修期内，或修复件，因质量不佳，在使用过程中消失故障造成损坏所造成的返修为配件质量返修，此现象也是在汽车修理中常常遇到的一个重要问题，也是返修率上升的一个重要缘由。以上两种状况实际是与修理工无任何责任的返修。 二、如何正确处理有责返修车 完善治理制度，提高修理质量要想正确处理返修车，必需建立健全一套行之有效的规章制度，首先确立修理班长负责检验，车机队长不定期抽查制度，作为一项放射型掩盖修理车间每个生产角落工作构架。使车辆修理人员进一步树立为运营一线效劳的思想，并娴熟把握车辆性能以及车辆维护学问，提高修理保养质量，确保营运一线用车。 五，严密监控

29、冒黑烟的车辆 我们康驰公司今年也加大投资力度，集中对车辆尾气进展整治。整治车辆尾气排放超标为重点，应用新技术、新工艺、新产品，对局部发动机进展三保。为了搞好车辆尾气排放达标，公司乐观采纳环保机油滤芯、尾气净扮装置等新产品，车队严密协作严密监控因临时性故障造成冒黑烟的车辆，做到发觉一台准时解决一台，避开临时故障车辆尾气排放超标造成的污染现象反弹。强化线路驾驶员的环保意识，树立绿色环保公交形象。 通过上述措施，在公司和车保部的正确领导下，在车辆尾气排放超标治理工作上争取做到标本兼治，近期工作目标与远期战略目标相结合，做到坚持常抓不懈，早见效果，大见效果，使康驰公司三车队车辆尾气排放全部达标，彻底转变局部车辆尾气排放超标的被动局面，为制造海西良好的投资环境，增加一道靓丽的风景线。