落实党风廉政建设主体责任报告.doc

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1、 落实党风廉政建设主体责任报告 落实党风廉政建立主体责任报告 我处党风廉政建立和反腐败工作在市市政局的顽强领导下，坚持以xx为指导，全面落实科学进展观，深入学习贯彻十九大精神，以制度建立为重点，扎实推动党风廉政建立工作，保障和促进了各项工作任务的全面完成。现将各项工作落实状况汇报如下： 一、强化组织领导，落实各项责任 我处准时传达上级党组织关于党风廉政建立的部署和要求，年内召开了专题部署党风廉政建立和反腐败工作会议，制定了党风廉政建立工作规划。为了切实抓好党风廉政建立，我处准时调整了以书记任组长，班子成员和有关人员组成的党风廉政建立责任制工作领导小组。明确党政一把手为党风廉政建立第一责任人，负

2、总责，其他班子成员实行“一岗双责”，形成了在市政局党委的统一领导下，党政齐抓共管，相互协调，各负其责，分工明确、责任到人、逐级负责落实的工作格局，确保了党风廉政建立有人抓、有人管、有人落实，有效推动了党风廉政工作的开展。 二、健全工作机制，加强作风建立 我处将党风廉政建立责任制工作列入重要议事日程，放到工作突出位置。与上级党组织签订了落实党风廉政主体责任责任书。年内由书记亲自给党员干部上了一次廉政党课。为加强作风建立，贯彻落实上级党组织关于作风建立的部署和要求，召开了一次作风建立专题部署会，并开展一次落实八项规定精神状况的专项检查。 三、履行领导责任，严格廉政自律 我处领导干部切实履行职责，准

3、时传达上级有关工作部署要求，重点工作亲自部署、亲自过问，自觉承受组织和群众监视，当好廉政从政表率。准时召开了党风廉政建立工作会，对今年的党风廉政建立工作进展了部署。把党风廉政建立工作纳入全局工作统筹安排、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。同时还明确了责任分工，根据每个班子成员分管工作的不同，划分了责任范围，把责任细化并落实到个人，层层分解了xx年度党风廉政建立工作任务。 四、完善制度建立，转变干部作风 （一）严厉工作纪律。在日常工作中充分发扬民主作风，班子成员之间带头搞好团结，干部之间形成了相互敬重、相互体谅、同舟共济、团结干事的局面。要求全班子成员要大力提倡和发扬为民、务实、清廉的优良

4、作风，把心思分散到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本事用在促进展上，真正把群众关注的热点、难点、实际工作的薄弱点作为踏实做事的重点，认仔细真地抓好，落到实处。 （二）强化监视检查。根据“四大纪律，八项要求”，在重大决策上坚持民主集中制，召开班子会议集体讨论打算，同时注意发挥职能作用，坚持做到准时、精确、真实，使“干部清白，群众明白”。 五、仔细落实领导干部廉洁自律有关规定的状况 领导班子成员严格执行党风廉政建立责任制及相关条规、领导干部廉洁自律的各项规定等。严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度。经查，未发觉领导班子和领导干部有违纪和不廉洁行为，未

5、发觉违反廉政规定状况。 六、存在的问题和缺乏 1、廉政宣传教育力度不够，方式单一，不够敏捷。 2、宣传的软件、硬件设施跟不上时代进展的需要。领导干部的党风廉政建立工作还有待于进一步深化，作风建立还有待于进一步改良和加强。 七、下一步工作安排 1、要深入学习、深刻领悟党的十八大精神，仔细贯彻执行廉政准则，加强对理论学习，不断增加党纪政纪和法律法规教育、切实提高广阔干部的廉洁从政意识和自我约束力量。 2、加强领导班子建立和干部队伍建立，促进作风转变，突出抓好工作效能的提升，坚持以人为本，教育在前，把对干部的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育治理机制，强化监视，努力提高干部队伍的整体素养。