管理年终个人工作总结5篇.doc

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1、 管理年终个人工作总结5篇 2022年以来，我公司紧紧抓住市场需求旺盛的有利时机，严格根据质量治理体系的要求，加强进厂原燃材料、半成品、成品质量掌握力度。进厂原燃材料质量相对稳定，生产过程质量可以掌握，出厂水泥到达“三个一百”。现将公司20_度的质量工作做如下总结： 一、进厂原燃材料质量状况 1.进厂石灰石未完成考核指标，质量波动相对较大，石灰石中氧化钙含量平均值虽到达要求，但有时含有大量的矿山剥离土和泥灰质岩，在雨季时造成石灰石水分大，以致破裂机被堵屡次。氧化镁含量平均值到达了指标掌握的要求，但波动很大，特殊是5、6月份进厂石灰石氧化镁最高的达17.51%。 2.进厂粘土化学成分根本可以满意

2、生产要求，但SiO2含量波动比拟大，合格率比拟低。马岭土水分含量大，以致下料困难，牛膀子高硅土破裂跟不上，在肯定程度上影响了配料的精确性。 3.进厂原煤整体质量比拟好，平均发热量为5909.7Kcal/kg，合格率为78.1%。由于进厂品种比拟多，这为生产搭配使用提出了更高的要求。 4.进厂石膏质量整体较好。主要是石膏粒度匀称，三氧化硫波动少。 5.进厂尾铁矿Fe2O3平均为42.8%，合格率为52.2%，整体质量较好，根本能够满意生产要求。 6.进厂的外购熟料按指标性能从差到好：_。 二、半成品过程掌握质量状况 1.出磨生料KH合格率没有到达考核指标，KH合格率为55.5%，N、P完成的还可

3、以。其中影响KH合格率主要有两个因素：一是生料配料采纳石灰石、高硅土(马岭土)和高硅砂岩(牛膀子)搭配、炉渣和铁矿五组份配料，其中石灰石又有两到三家不同品位的矿山供给，加上本身石灰石和高硅土波动造成配料上难以精确掌握;二是质量部值班工艺员缺乏专业学问、配料水平不高，不会预先敏捷掌握，实行有效的措施。同时也造成入窑生料成分的波动。 2.出磨煤粉细度平均值为2.24%，合格率为73.0%，低于掌握指标，这跟煤的进料工艺稳定有关。 3.出窑熟料立升重完成比拟好，合格率为98.4%。熟料全年平均值为1.54%，其中小于2.0%的合格率为74.2%，小于1.5%的合格率仅为59.1%，未完成考核指标。由

4、于石灰石MgO偏高、配方的调整不到位、入窑生料成分和下料量的波动，加上操作上的问题，全年28天抗压强度平均值仅为54.2MPa。 三、水泥粉磨及成品质量状况 1.水泥粉磨：一部出磨水泥0.080mm方孔筛细度、比外表积和SO3合格率都比拟低，这跟生产治理不到位有关;二部出磨水泥0.080mm方孔筛细度、比外表积和SO3合格率完成状况还可以，其中比外表积约低于考核指标，这跟生产A类水泥时要求高比外表积有关。混合材平均合格率为76.8%，完成了考核指标。 2.出磨水泥强度根本在掌握指标内，而且质量相对稳定，富有强度充分。 3.出厂水泥单包袋重合格率完成了掌握指标，20袋总净重合格率约偏低，有待改良

5、提高，但相对同行业已经是不错的表现。 四、质量部目标完成状况 1.由上表知，出厂水泥各指标和出厂水泥富有强度合格率都到达了100%; 2.出厂水泥3天和28天抗压强度满意内控指标的要求，标准偏差根本合理; 3.分析组、物理组、掌握组内部抽查合格率还比拟高，但分析组与省站比照合格率还很低，这与自身水平低有关。 五、存在的差距和缺乏 1.进厂石灰石源头的质量把关还有待加强，同时加强与收料员的协作。 2.过程质量掌握的较多环节完成的仍旧很差，局部掌握指标完成的结果与水泥质量治理规程最根本的要求相差甚远，如：出磨生料、入窑生料KH合格率、出窑熟料合格率均未到达要求，有待连续努力。 3.由于多方面的缘由

6、(包括配料、操作和掌握值偏高等)，导致熟料28天强度低于目标值。 4.质量部操作人员检验水平还有待提高。 六、下一步工作规划 1.加强进厂石灰石质量的把控，假如可能的话应当尽早考虑自己的矿山; 2.连续加强过程质量掌握力度，严把各工序质量关，尤其要加强进厂煤、粘土质量掌握力度，努力消退其对生产的影响; 3.质量部和生产部必需亲密合作共同监视石灰石、粘土和煤的搭配均化; 4.加强检验工和值班工艺员的培训和过程质量治理、质量掌握、严格质量检验的准时性、精确性和有效性，努力提高半成品、成品的实物质量; 6.由于生料均化库下料不稳定，需加强计量设备的治理，确保入窑生料质量稳定; 7.质量部和生产部共同

7、协作找出合理的配方、合理的合格率和统一稳定的操作，努力提高熟料的28天强度; 8.准时的、有预见性的调整出磨水泥的混合材的掺加量以及其它掌握指标，降低水泥的生产本钱。 治理年终个人工作总结篇2 2022年我院以根本公共卫生效劳标准为标准，不断提高居民的卫生效劳要求，以全心全意为人民效劳为宗旨，努力做好老年人的安康保健工作，现将2022年主要工作做如下总结： 一、做好安康治理 把握辖区内65岁以上老年人常住人口数是_人，依据老年人不同的安康状况有针对性、有目的性地进展安康教育治理效劳，对危急因素进展干预掌握并追踪。如对糖尿病、高危个体、假如其危急因素有超重、血糖偏高和吸烟，医生会提出指导意见，包

8、括减轻体重、合理膳食指导、体力活动、停顿吸烟。通过医护人员及效劳对象的亲密合作，最终到达预防和削减疾病的发生。 二、做好安康危急因素调查与教育 采纳下村集中体检和入户访谈方式，对老年人慢性病及其危急因素进展调查，重点做好老年人慢性病防治(高血压、糖尿病、心脏病等)，做好老年人慢性病危急因素为吸烟、饮酒、缺乏熬炼、高盐饮食等，做好安康教育工作，提示转变不良的生活习惯，并定期安康检查，开展辖区老年人群安康教育干预。 三、做好安康指导及干预 针对老年人的心理特点，进展正确的保健指导，重点做好常见病与高危因素的针对性指导。 1、做好卫生宣教向老年人传授自我保健、预防疾病的学问，使其了解老年常见病的发生

9、、进展、转归规律，培育老年人自我推断、自我治疗、自我护理、自我预防力量，把握简洁的自救方法。大力开展戒烟宣传或消退不良嗜好，培育良好的生活习惯，削减各种疾病的发生。 2、指导合理运动，运动可以改善机体各器官系统功能，提高思维反响力量，掌握肥胖延缓年轻，增加人体防病力量。 3、日常生活保健指导养成良好的生活习惯，留意个人卫生，保持空气新奇、光线适中、温度相宜、地面不宜太滑，保证足够的睡眠，食物应多样化，防止便秘。 四、做好年度安康体检 我院依据老年人保健工作规划，从年初开展老年人和慢病的安康体检与指导工作，采纳组建体检工作队，深入各村及上门效劳的方式为老年人进展了安康体检。截止年底累计体检了_人

10、，对体检发觉的慢病患者准时通知乡医进展标准化治理，定期随访。 一年来，我们在老年保健工作上取得了一些成绩，但我们所做的工作远远不能满意广阔人民群众的需求，我们必需进一步加强老年人保健工作力度，提高工作的质量，把老年保健工作做到更好。 治理年终个人工作总结篇3 一、根据制度化、标准化、流程化、表格化原则，连续完善资产治理内部掌握制度，共完成_项资产治理工作流程图; 二、完成固定资产治理升级系统的购置、安全测试，顺当实现系统更新、升级、连接、完善，对_年以来的固定资产信息项进展了补充;排查资产治理系统漏洞并依据发觉的安全隐患和风险提示完善资产信息; 三、开通公用房治理系统，完成房产系统根本数据录入

11、工作，进一步明确办公用房中“平面办公”等概念界定、标准治理细节;完成图书办公楼的房间面积测量及平面图绘制工作; 四、确定无形资产入账的实施细则，将专利权、非专利技术、商标权、著作权、特许权等几类无形资产纳入学校资产治理系统，确定无形资产入账价值方式，并标准详细操作流程; 五、完善国有资产有偿使用备案流程，实现了出租出借资产的集中统一治理，完成_校区动物医学院兽药厂等租金收缴及有偿使用备案工作; 六、对未入账房屋及土地以盘盈方式入账，对_年构建的未办理固定资产入账手续的多功能厅及平房以学校审计结果为准入账; 七、完善三库信息中人员信息库建立的工作流程，标准离退休人员及调动人员的资产清查和资产变动

12、审核工作; 八、资产建账归口审核_台件，打印验收单_份，打印资产条码_万多条，新增资产总值约_亿元;审核资产变动单_余份，变动资产_件;全年资产处置_件，资产原值_万元; 九、干部调整及离退休人员资产清查_人次;完成年度资产清查，完成资产调拨_批次;为新进人员配置办公家具; 十、参与资产治理暑期培训班一次，并组织资产治理人员培训两次，组织房产治理员培训一次，提升了治理人员水平。 工作缺乏： 招标选购完成后，与资产系统工作连接不够，造成数据完整性、精确性需要较大精力核实，下一步积极推动选购系统与资产系统的对接，提高数据完整性、精确性，提高工作效率。 治理年终个人工作总结篇4 我们又要步入一个新的

13、开头。回忆马上过去的一年我仔细分析自身，结合现场实际工作，在充分发挥自身优势的同时，又完善自己的缺乏。从2022年至今我已在_这个大家庭工作两年有余，这两年来我始终遵守企业及所在工程部的各项规章制度，积极听从领导的工作安排，仔细完成了各项任务，维护了集体荣誉;在思想上积极要求进步，响应单位的号召;在工作上积极努力任劳任怨，仔细学习相关的专业学问与技能不断充实和完善自己。 在_的施工现场治理中，我坚守自己的工作岗位，催促现场工程治理人员在工程质量、安全、进度等问题上绝不能松懈。发觉问题准时处理，若有重大问题，准时向工程部领导汇报，以便更好的更准时的处理问题，使工程顺当进展，同时做好各方协调工作，

14、确保工程的有序进展。其中，人和蓝湾工程已到后期，严格做好各方材料核对工作，建立完整的台账，不留一丝空隙，确保工作的准时跟进。金河湾工程治理过程困难较多，做到了准时跟进，不留死角，时刻亲密关注工作的进展，为工程着想，努力办实事，不空谈，不懈怠。 2022年是我们公司开发工程众多的一年，也是公司不断进展的一年，更是我们工程部成长的一年。现针对今年在工作中所学到的学问和心得体会，做如下总结： 一、工程施工安全掌握 自2022年开工以来，在各方的大力支持下，工程部坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，依据有关部门、公司和甲方工程部的安全治理目标，制定了工程部安全生产的治理目标。围绕“安全进展、预

15、防为主、以人为本”原则，深化隐患治理，强化根底治理，明确和落实安全责任制;强化安全教育培训工作，提高全员安全意识，克制麻痹思想，幸运心理和厌战心情，确保安全生产投入，建立安全生产长效机制，确保安全文明施工。 二、工程施工质量掌握 坚持“百年大计、质量第一”做好事前、事中、事后三环节工作，抓好质量掌握。牢牢把握施工质量掌握的根本原则，坚持“质量每一，用户至上”;坚持以人为核心;坚持以预防为主;坚持“质量标准，严格检查，一切用数据说话”;贯彻科学、公正、守法的职业标准。针对影响施工工程质量的因素，加强施工过程中对人材机各方面的治理掌握，加强文明施工治理，依据工程环境状况，实行有效的措施严加掌握，尤

16、其是施工现场，应建立文明施工，文明生产环境，为确保质量制造良好的条件。 2022年我严格要求自己，主要从以下几点做起： 1、政治思想随时关注着企业的进展，坚信企业会不断的进展、壮大，并对企业的将来布满了热忱与期望;严格的要求自己，自觉承受同事们的监视和帮忙，坚持不懈的克制自身的缺点，弥补自己的缺乏，我将从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦的做出成绩，我要不断的提高自己的岗位本事，努力精通各种专业学问，脚踏实地的做好本职工作。 2、工作态度无论在工作中还是在生活中，我都始终信任一份耕耘一分收获，所以我始终在努力，努力学习，努力工作;

17、正确仔细的对待每一项工作，工作投入，按时出勤;能够做到有条不紊的进展每一项工作，提前规划，按时圆满的完成，过后不断总结精简工作流程的方法。自从我被派驻到基层工程部工作，整个工程的战线较长，而且交通极为不便，天气环境也很差，有时候上工地一天就是来回几趟，但我不怕苦、不怕累，仔细的学习专业学问，仔细的将理论和实践相结合，仔细的为公司把好每一道关;发扬了我们施工人员连续工作、吃苦耐劳的精神。 3、岗位职责严格执行企业相关的标准及国家有关的标准，仔细做好工程工程的安全治理和质量治理的工作，在工作过程中，严格执行企业安全生产制度和质量治理制度，杜绝安全事故和质量事故的发生，从进场材料到成品爱护，从分项分

18、部工程到单项工程，每一个环节都仔细把关，牢记自己的职责，确保工作顺当。 在基层工程部工作，我总结了四点： 1、贯彻企业方针; 2、落实安全质量目标; 3、遵守企业规章制度; 4、全心全意效劳于施工现场。 正是如此，我才在施工现场学习到了更多的专业学问。企业赐予我们的，就是在不同的角度、不同的平台，不断的完善和总结自己，不断的提高和充实自己，提高自己的熟悉，充实自己的生活，企业赐予了我们许多，作为回报，我们将为企业的进展壮大做奉献、为企业的将来添砖加瓦。 2022年在各位领导和同事的关怀支持下，全部的工程建立比拟顺当，我也取得了肯定的成绩。在所做工作中，还有许多缺乏之处，请领导和同事多多批判指正

19、。作为一名技术人员，我将更加努力的学习专业学问，相关的法律法规。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，理论联系实际，在实践中学习理论，提高业务水平;更好的为工程技术效劳。作为一名施工治理人员，我将更加刻苦的钻研治理学问。遇事多动脑筋，提高自身治理水平，更好的为工程治理效劳。争取在20_中做的更好。 我们的工程部是一个团结拼搏的集体。团结就是力气，拼搏就是财宝。正由于我们有了团结，有了拼搏，我们的明天才会更加辉煌。 最终也愿我们的单位在来年更加辉煌腾达;愿工程部在明年的施工工程安全治理工作中能够圆满完成任务，确保工作的顺当进展，为公司交出满足的答卷，为住户交出放心的工程。 治理年终个人工作总结篇5

20、 光阴似箭，日月如梭，不知不觉中，我已经站在2022年的新起点上了，又是一个新的开头。一年的时间就这样匆忙忙忙地一刺眼过去了，回忆这已经成为历史的一年来的工作的点点滴滴，有太多的感慨，想说的真是太多太多。由美国次贷危机引起的金融危机在年初的时候给了我们一些或多或少的担忧，但事实证明这好像没有对我们的企业造成更坏的影响，反而是订单不断，创历史新高。 走过了20_，踏过了20_，我已经从一个初到仓库什么都不懂的毛丫头，逐步到轻车熟路，人生的路在前进，工作照旧。回忆2022年所经受的风风雨雨，现对我2022年的工作做如下的总结。 20_看似平凡之中却透着不平凡，我依旧认仔细真，勤勤恳恳，每天将自己该

21、做的本职工作很好的完成。 物料部是一个事务繁杂的部门也是一个重在协作的部门。身在一个效劳性的部门，我每天的工作重点就是将收货和发货的品种、数量能够准时录入erp。在出库方面，严格根据各车间领料单上所填写的实际领用数量出库;在入库方面，根据送货单上的品种、规格、实际接收数量，确保数据的准时性、精确地，以便于选购准时了解车间的领用和仓库的库存状况，便利选购准时采货、作相应的备货。对于已经录入erp的送货单和已经出库的领料单做好相应的标记并签字，避开重复出入库。虽然间或也又出错的地方，但是都能准时的调整过来。 另外，在各物管收货点验好的送货的品种、数量之后，根据实际收货的厂家、品种、数量写好原材料送

22、检报告交进料检验人员检验材料。 包装材料虽说是帮助材料，但也占着举足轻重的位置，没它不行。我每天根据各车间所下达的规划核算所需的包装内盒和外箱的规格、数量，将规划报给选购准时订购。既要保证车间生产正常进展，又不能造成多余材料的铺张。收货时，根据送货单清点好规格和数量，入库并分类摆放整齐，协作好各车间下达的生产任务，保证包装材料准时发放到各车间，以便于产品准时打包入成品库。月底帮助好选购进展各厂家的对账，做好实物验收，便利结账。虽然偶而有突发状况发生，特殊是后来将包装物仓库转移到了五楼之后，每次收货都要上下电梯没有一个半小时都不能完毕。10年纸箱纸盒累计收货456919只，09年收货575025

23、只，较之前增加了25.85%;10年泡沫累计收货328209只，09年累计收货387221只，较上年增加了17.98%。工作虽然增加了一些难度，但是任何时候困难总是难免的，我们需要做的就是尽量克制这些难度，让难度由大变小，由小化乌有，尽自己最大的力气去做。 虽然我的工作内容根本上都是一些难度系数不大的活，但也有繁杂和一些细小琐碎的事，每个月的月底和月初是我觉得最繁忙的日子。月底除了要协作选购做好对账工作，协作财务做好实物验收之外，盘点材料库存是我们工作的一大重点，做到实物与账面数相吻合，无重大出入。月初除了要做好当天的材料点收和发放之外，报表的统计是我们一个月工作成绩的一个重要表达。每月5号之

24、前做好上一个月仓库全部原材料的进出库数量，金额的统计报表。各车间原材料领用、换领的统计报表，并与车间的统计状况比照，确保领用数据无差异。除此之外，还要统计各厂家每月供货的品种、规格，数量、批次、合格率，以及当月批量不合格退货状况，并以报表的形式进展汇总。 虽说没有作出多大的成绩，但我始终坚持“把简洁的事情做好就是不简洁的事情”。工作中仔细对待每一件事，当公司生产与个人利益发生冲突时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决听从公司的安排，协作生产的进度。虽然许多时候也会觉得累，也觉得很疲乏，但是我坚持了下来。 无论是在过去还是在现在，我都始终保持着敬业的精神，仔细的态度，踏实的作风，尽心尽力的工作，尽量

25、做到当日事当日毕。 2022年8x月底，我们物料部发生人事变动，大家或多或少的分摊了一些工作，在原来的工作职责的根底上将套管和标签的订制的工作也划到了我的范围之类，对于这点我没有太多的想说的，一句话，尽自己的力气尽可能的去做好。 或许逝去的日子里更多是幸福的，相隔两个月我们的团队又调离一位好同志。太阳照常升起，日子还在连续，生产依旧进展，不同的是剩下的工作总需要人来做的，团结的力气是强大的，进料检验的伙伴帮我们撑起了半边的蓝天，在做检验工作的同时兼仓库骨架、胶带、铜皮等的收货发料工作，领料单的开出由我来做，每天的工作时间都安排的满满的，真是酸甜苦辣各味皆备。 事无巨细，工作量的增加需要我更好的

26、合理安排好时间，每天先将车间下达的排程规划的领料单的开出领料，准时领料。包装物的规划订单和标签的订单一般都在上午制定，便利下午能准时送货，每天收货的送货单的录入要到下午才能录入erp。尽管如此，我依旧坚持当天的收货，当天将数据输入erp，以便利选购和规划人员能尽可能精确的了解仓库的库存状况。 2022年的工作其间有喜乐，也有哀愁，可能还很不成熟。2022年公司高层高瞻远瞩建立性的对人事进展了更多的调整，这给了我们更大的挑战，同时也是对我们自身潜力的开发。展望2022年，我想立足本部门，协作好其他部门，完成各部门的生产任务。火车跑的快还靠车头带，我盼望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮忙。我会更加努力、仔细负责的去对待每一个工作，不管是发料，接收文件还是数据输入，我都盼望尽可能做到少出错，尽善尽美。把”6sigma”作为品质要求的指标，寻求同时增加顾客满足和企业经济增长的经营战略途径。仔细履行职责，全方面提高完善了自己的工作力量和综合素养，克制缺乏，以更高的标准严格要求自己，争取做得更好。工作犹如干革命，有了信念才会有充分的动力去奋斗。 从一个什么都不懂的小丫头到现在仓库治理工作，我的成长布满了曲折。2022年，我有着更多的期盼，信任自己肯定能够在2022年取得更大的进步，走的更远! 以上是本人2022年的工作总结与归纳，其中如有不妥之处，还请领导批判指正。