行政后勤工作述职报告5篇.doc

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1、 行政后勤工作述职报告5篇 上半年，后勤及资产治理处年初工作部署，结合工作实际，以效劳学校事业进展大局、满意师生日益增长需求为根本宗旨，以保安全、保运行、保稳定为工作动身点，以建立与高水平大学相匹配的高效、满足、和谐的学校后勤为进展目标，在学校党委、行政的正确领导下，全体员工同心协力，踏实有序开展各项工作，较好地完成了上半年后勤保障工作。 一、仔细做好动力维护和工程建立，保障设施运转顺畅 一是大力实施动力维护和专项工程建立。完成社区卫生效劳站装修工程，保证各科室独立办公，改善师生就医环境。完成教室公寓屋面防水修缮工程、开展逸夫楼配电室设计工程、西三楼地下室粉刷工程、民族楼及行政2号办公楼局部房

2、间粉刷工程、二次供水及自备井整改工程、3号和4号锅炉检测、换热站设计等工程，组织制订学校用电规划，协调有关电增容事宜(我校用电总容量将由1。39万KVA到达2。2万KVA)，检测建筑物及配电室避雷状况和学校水泵、自然气调压箱、宝源公寓中水系统维保工作。 二是真抓实干，确保后勤水电暖稳定运行。上半年完成水电暖零修任务5400余次，其中木工报修1600余次，电工报修2023余次，水暖管道报修1840次，安装、移机电话100余部。实现供电设施正常运转，确保为教学、科研、办公供应安全的电源供给。在确保开水房、浴室正常运转的状况下，完成全校水泵修理保养及各种管道检查抢修工作，保证教学区及家属区正常供水和

3、供暖。木工对报修事项进展准时抢修，完成各教学楼教室补修地砖及踢脚线800余块。做到电话线路随时调整，准时完成电话新装、移机工作，新装电话30余部，修理电话60余次，保证教学、办公电话正常使用。 三是加强能源治理，提高能效水平，做好收费治理，提高能源利用。共更换电表47块，查抄办公区水电表6次，二级水表2块，三级水表140块，电表180块。全校水费总支出31.43万元，总收入10.65万元，污水费总支出14.08万元;电费总支出214.23万元，总收入72.10万元;供暖费收入3.44万元;卫生费收入2.57万元。宣传节能减排学问，参与北京市非工业重点用能单位能源利用状况培训，了解北京市用能单位

4、节能治理系统的使用状况，统计上报我校重点用能、能源消费构造和单位产品综合能耗指标等状况。 二、加强物业治理，努力营造干净、漂亮的校园环境 一是美化校园工作。圆满完成2306。7m2自养绿地及2128.5m2行道树木的修建、苗木补种、浇水施肥、毁灭病虫害等维护保养工作。在学八楼南侧及综合楼东侧栽种黄杨绿篱1600余棵。更换绿地草地牌30块。更新改造力建楼及机电楼周边1600m2绿地。每月按时检查外包绿地养护。绿化费用支出12.88万。 二是清洁校园环境。半年处理垃圾约1080吨，清运渣土33车。协调有关单位开展小广告专项整治活动，根本消退校园乱张贴现象。在重点区域进展彻底灭蟑。卫生费用支出10.

5、07万。 三是做好教室、办公楼、居民区物业治理效劳。组织完成学十楼及沟通中心共计10部电梯的大修工作，电梯费用支出42。24万，保证电梯正常运行。加强教室、办公楼治理，保证教学楼正常秩序。 四是强化校园安全治理。为提高后勤安全生产防范力量，仔细认真评估各单位安全风险点，定期检查安全生产状况，建立安全生产检查档案，起草完成有限空间作业等后勤治理文件。重点加强地下空间治理，组织员工进展专业消防学问培训，强化员工安全生产意识，提高员工独立处理安全事故的力量。 三、加强公寓治理，建立优良的宿舍环境 一是开展公寓安全专项检查，清查安全隐患，提高公寓安全保障力量。做到日常检查与专项活动突击检查相结合，增加

6、安全督察威慑力，做到重点突出、全面掩盖。严查违章电器，修理更换614个限电器，准时消退安全隐患。完善学生公寓安全防火保障体系，制订学生公寓突发大事应急预案，绘制应急疏散图，张贴到每个学生宿舍，组织员工学习演练，学会报警、懂得疏散、娴熟使用灭火器，做到员工独立处理突发大事。 二是加强学生公寓床位治理，制订近两年床位调整使用规划，协调有关单位落实增招学生住宿床位，对宝源公寓A2进展改造，调整学十楼局部讨论生住宿。讨论制订关于讨论生住宿治理的补充规定，调整延期的统招及自筹经费博士讨论生住宿。 三是完成20_届毕业生离校工作。共办理1186名本科生、788名硕士生、94名博士生离校;托运行李1597件

7、，为77名考取本校讨论生保管行李146件，为27名村干部、基层志愿者等供应临时住宿安排。 四是完善效劳设施，提高效劳质量。落实首报责任制，标准报修修理流程，加强考核，提高修理反映速度，弥补修理工严峻缺乏的现象。敷设宝源公寓A1、B2校园网络线路工作。对学生公寓四周废旧自行车统一清理，整顿校园环境。更换纱窗520个。 五是加强公寓文化建立。积极提高学生参加公寓治理热忱，召开学生座谈会，听取反映意见，准时反应整改公寓治理工作。开展文明宿舍评比，共选出28个标兵宿舍，97个文明宿舍。 四、标准餐饮效劳，提高效劳质量 一是严格掌握本钱，稳定饭菜价格。进一步实行本钱核算制度，上半年已完成上百种菜品本钱核

8、算，全力确保参与高校食堂伙食原材料联合招标会，选购大豆油、猪肉、大米等共计100万余元，节省学校伙食本钱，改良原材料选购方法，有效掌握了学生食堂饭菜价格。 二是加大食堂安全治理力度，确保食品卫生安全和消防安全。坚决维护全校师生的饮食安康，对进货、教工、洗消、售卖等全过程进展监控，保证食品卫生安全;通过定期清洗烟罩、烟道，检测燃气是否泄漏，消退消防安全隐患，为师生供应安全的就餐环境。 三是加强用餐治理，改善就餐环境，改良餐饮装备，积极承受学生用餐监视，提高效劳质量。 四是稳步推动新食堂建立，数十次争论设计方案，后厨设计图纸现已经通过卫生监视所审核，土建立计、消防安全、燃气设计将在近期完成。举办卡

9、机打卡竞赛、厨艺竞赛、包包子和烙大饼竞赛，强化了员工向心力，提高员工技能。购置2台冰箱、2台电饼铛、2台多功能切菜机等设备，提高装备水平。 行政后勤工作述职报告2 回忆20_，在医院领导的正确领导下，我们的工作着重于医院的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟医院各项工作部署。在治理方面尽到了应尽的责任。为了总结阅历，连续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将20_的工作做如下简要工作总结。行政后勤工作大体上可分为以下几个方面： 一、人事治理方面 1、依据部门人员的实际需要，有针对性、合理地进展聘请，以配备各岗位，渐渐完善聘请、入职、考核各项程序。 2、标准了各部门的人员档案并建立

10、电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，建立了完善的人员信息系统。 3、有步骤的完善培训治理机制，有规划的外派员工学习并安排内部中层以上的领导培训员工，加强员工的业务力量以及员工的职业素养培育，同时加强内部的培训治理工作。 4、在保障依法执业和医护人员连续教育方面，2022年12月一个月内共办理连续教育人员72人，医师变更人员4人，医师首次注册2人，护士变更5人，办理护士连续注册21人，办理护师报名15人，为医院医护人员依法执业带来便利，有效杜绝非法执业现象的消失。 二、行政工作方面 1、加强文档信息治理工作准时传达上级来电来文，并有效的收集上级各项学术沟通会议与培训信息，让医

11、务人员从根本上走出去，开阔了视野，学习了外界先进的理念与学问，为医院实现现代化治理打下了根底;完善人事档案信息，办理好医护人员变更注册信息，严格治理证照保管工作。 2、和相关职能机关做好沟通工作，以使医院对外工作更为通畅，做好上级领导接待工作。 3、对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节省降低本钱为第一原则，合理地选购办公用品。 三、医院治理运作方面 1、顺应市场的进展，依照上级要求，制定相应的治理制度。完善本院现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，准时和院内各个部门、科室亲密沟通、联系，适时对各部门的工作进展协调。 2、逐步完善医

12、院监视机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监视要做的事情。基于这个缘由，本年度加强了对员工的监视治理力度。 3、加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的医院新形象。 4、充分引导员工勇于担当责任。以前医院各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 四、后勤保障方面 1、建立停车场收费系统，加强了停车场的治理，在收费上严格把关，一天均收入在300元以上(以前月收入廖瘳元几)，为医院

13、增加年收入约10万元左右。 2、引进了“鲜活直饮水”：医院往年一年用水费用约在4万元以上，而引进了“鲜活直饮水”一年水费合计约27000元左右，为医院节省了资源，节约了开支和人力，为患者和职工也带来了极大的便利，并迎合了市场环保需求。 3、对于后勤修理方面仍存在缺乏，2022年将连续改革，完善后勤各项保障工作。在后勤人员治理上加强治理与培训，增加效劳意识，改善工作方式提高工作效率，保障医院正常运转。 4、用车治理上：20_完善用车制度，对商务用车程序进展了标准，并限制公务用车方式，提畅绿色出行，鼓舞公交出行，保障了正常用车程序;在抢救车治理方面，更加加大了治理力度，司机24小时随时随地待命，保

14、障了医疗用车需求。 作为行政后勤部负责人，我充分熟悉到自己既是一个治理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使医院各项工作正常进展。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。 行政后勤工作述职报告3 刚刚走出校门的我，走进社会，走进工作，对我来说，一切都是崭新的，对环境的适应，对工作的理解每天都有所不同。经过两月的工作，使我少了些许稚嫩，多了几分成熟;少了些许挑灯夜读，多了几分奔波劳碌;少了些许纯真欢乐，多了几分责任在身 办公室行政后勤工作对于我来说

15、是一份新的挑战。经过两月来的摸索，我渐渐熟识并适应了自己的工作岗位，渐渐形成了自己对办公室行政工作的一些熟悉和看法。作为公司六部一室中的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照顾内外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最亲密的部门，因此，其运行状况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参与工作的我来说，现阶段的任务就是多学习，多思索，将领导交予的任务做实做细，扩展学问面，尽快使自己成熟起来。现将任职以来的状况总结如下： 一、工作总结 (一)努力做好行政治理工作 1、为加强公司治理，工作以来，制定并下发了车辆治理制度、驾驶员安全协议书

16、、食堂用餐治理规定等多项规章制度，切实通过落实各项制度，标准了工作程序。 2、在集团的统一领导下，组织公司员工参与建国大业首映礼，观看建国大业电影，在喜迎国庆60周年之际，让每名员工重温历史，增加爱国主义和英雄主义的教育，有利于社会主义精神文明建立和人生观构建。 3、帮助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不仅标志着园区各项工程的全面开工，更象征我司进展的新起点，新机遇、新挑战。 4、与管委会共同协作电视台制作园区纪录片。在节名目制过程中，与电视台工作人员一同深入基层，了解园区现有产业构造，为深化对园区的进一步熟悉起着积极推动作用。同时，我也通过与管委会工作人员

17、的积极协作，拓展了人际关系，各方面组织协调力量也有所提高。 (二)全力做好后勤保障工作 1、对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护，公司建立几月来，各种设备不断增加，维护难度也随之增加。为避开因设备问题影响正常工作，我坚决做到小问题即刻解决，大问题积极联系厂家或经销商进展修理，在最短时间内确保员工使用不受影响。 2、办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供给。 3、加强车辆治理，保障行车安全。根据我司车辆治理制度的要求，厉行节省、严格把关、统一调度，仔细做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司公务用车准时、快捷

18、、安全。公司用车统一指定修理及保养地点，坚持事前申报，保障了我司公务用车能够得到准时修理和保养。 4、治理物业工作。尽力为公司员工供应舒适安全的办公环境，抓好食堂餐饮工作，为员工供应洁净干净的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。 二、工作中的缺乏 1、工作中没有做好统筹安排，常常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。 2、缺乏工作阅历，对于突发大事的处理方法不多。 3、文学功底不够扎实，公文写作力量有待提高。 三、今后的工作思路 1、没有法规，不成方圆。办公室特别的地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、治理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁简单，要想从这些琐事中抽身而出，最有效的方法就是依靠制度。

19、完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率，使各项工作有据可依。办公室对于某些详细事务可依实际状况只做监管与统计，这样可以大大节约时间与精力放在综合行政治理工作上。 2、做好行政工作首先要做好规划，学会统筹安排，做到每日“朝规划，晚总结”。领导安排的事情做好记录，逐件落实，以防遗漏。 3、端正态度，牢记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋，主动思索，主开工作，提前做到。工作无小事，我要积极探究和总结适合自己的工作方法和思路，在纷繁的工作中更加游刃有余。 4、对于领导安排完的任务，要做到准时反应。 5、做事要专心，细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法，学会发觉别人的优点，做

20、到取长补短。 6、培育工作热忱与责任感。要将公事当做家事，当做自己事对待，牢记工作是为自己，不是为别人，时刻鼓励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。 7、加强公文写作训练，多阅读相关书籍，勤写勤练，努力做到所写文章简明扼要，易读易懂。 8、积极与领导进展沟通，工作上和思想上消失的问题准时汇报，也盼望领导能够对我的缺乏之处进展批判指正，以便我能够准时改正，使我的工作更加完善。 对每个人来说，职业生涯中的第一步是至关重要的，它对我们今后的社会定位和事业进展方向会起到很大的引导作用。因此我非常珍惜自己的工作岗位，我会将自己所学学问和公司的详细环境相互融合，利用自己精力充足、承受力量强的优势尽快把握各

21、项业务技能，踏踏实实地走好自己工作道路上的每一步，尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场干将，为公司的进展尽我绵薄之力。 行政后勤工作述职报告4 敬重的领导： 从2022年任职后勤治理工作已经将近三年了，在赵校长的正确领导下，和全校行政人员及教师们的帮忙下，我在后勤治理和思想意识方面有了长足的进步，对后勤治理工作有了更深层的熟悉，本着学校勤俭办学的理念和一心为公的办事原则，遵循为教育教学效劳、为师生效劳这一宗旨开展工作。我时常提示自己要做好工作，不辜负领导和同志们对我的信任，努力提高教师们对总务工作的满足度。工作中能自己做的事自己做。以下是我对后勤治理工作的一些熟悉和一些总结。 一、加强

22、学习，提高熟悉。 后勤工作是学校工作的重要组成局部，同时具有鲜亮的效劳保障性，在贯彻当前的教育方针，推动教学改革中起着举足轻重的作用，同时增加了做好本职工作的骄傲感和责任感。我们所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校建立中必不行少的，坚持“后勤工作必需效劳于教学工作中心”的原则，到处严格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤效劳工作。 二、稳固成果，更上一层。 从2022年10月12日我校以优异的成绩到达天津市现代化学校的标准到现在，已经过去快两年了，但是回想起争创工作的场景还是历历在目，从一个面积小、教室少，资源匮乏的老校区搬进了一所面积大、教室多、设备完善的新校区，体会到教育局领导

23、对我校工作的确定和支持。作为学校的后勤保障工作人员的我，感到无比的幸福，感受到自己身上的任务更加重了，首先要保持现代化时的校容校貌不被破坏，教育学生爱惜校园、爱惜公物，更重要的是如何再进一步的改善校园风貌，更具现代化标准，是我始终不断考虑的问题。我校的校位在不断的提高，环境在不断地改善，资源在不断的更新，教师们的思想觉悟在不断地提升。 三、明确目标，积极工作。 我校后勤工作量大面广，头绪多，层次多，人员少，工作内容上对财务、校园建立与修理、水电、绿化、饮食卫生、卫生防疫等样样要管，效劳对象上有80多位教职工和近700余位学生。我们依据总务繁杂、细琐、临时性、突发性、任务多的特点，尽力做好效劳工

24、作。首先对后勤工作进展标准化治理，制定了各项治理制度，实行了购物、领物、登记制度，各类财产专人负责，专人保管。对固定资产逐一进展了登记，对新添置的财产准时登帐。为了确保教学工作正常按时开展，学期初，我们后勤人员提前就做好课本和教具的领取、分发、调剂和补差工作，因教室和办公室每学年都要调整，我们总务处组织人员准时做好合理安排，还有就是各种办公用品的预备到位、校园环境的整治、学生校服的征订和调换等，总之，我们保证了教师能够顺当的进展教学。为了确保教学工作正常按时开展，重大修理工程都安排在节假日进展，如对班内的电子讲桌的维护，办公室电脑的维护等等;对于平常课桌椅、电灯、电扇、门窗玻璃安装等则能准时进

25、展修理。 四、排查隐患，创立平安。 在校园安全工作方面，我们协作学校领导找差距、查隐患、订措施，今年无重大事故发生。搬到新校区后，操场变大了，变得更标准了，学校环境更为清洁，对教室电器开关等安全隐患进展了修整和改造，每月进展安全检查，不定期对教室、办公室用电设备和学校运动设施进展检查，并准时作好登记与措施整改。在传染病多发期，协作医务室仔细做好宣传汇报工作，同时我们对饮食、饮水方面做好监视检查工作，对厕所、垃圾箱做好消毒清理工作，确保师生身体安康。 五、积极反思，争创佳绩。 1、后勤治理意识、水平还有待加强。如何使后勤治理更标准，做到后勤治理精细化。 2、在财产治理上，还存在缺乏的地方，设备保

26、管、使用责任制落实还有不到位现象，有必要加强治理。 3、如何在学生中进一步加强爱惜公物教育，建立有效的治理机制。 4、在环境美化创新上还有待提高，虽然校园环境布置根本到位，但是还有小的环节上需要动脑筋，从而使校园更具美观性，让师生在美丽、干净、舒适的环境中工作和学习。 5、在师生安全治理上，还需加强工作，尽可能的多的组织学生进展逃命演习。 6、由于总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有很多地方没能做得令人满足，有待于我们今后的努力。 以上是我个人对后勤治理工作的初浅熟悉，我们坚信，只要本着一颗全心全意为师生效劳的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，依靠全体教师的积极性，我们肯定会把工作

27、做得更好，使总务工作上一个新台阶。 行政后勤工作述职报告5 敬重的各位领导、各位同事： 以铜为镜，可以正衣冠;以人为鉴，可以明得失;以史为鉴，可以知兴替。回忆过往的工作有利于总结阅历和查找缺乏，有利于明确下一步的努力方向。今年以来，在上级的正确领导和全体同志的支持下，根据总体工作部署和目标任务要求，仔细执行处党委的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注意实效，在自己分管工作方面仔细履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了肯定的成绩。现将我这一年来的状况向各位简要汇报如下： 一、强化思想素养，保证党风建立 古语说：德若水之源，才若水之波。要做好后勤工作，必需要有正确的政治思想。为了进一

28、步加强工作责任心、改良工作作风、提升工作质量，组织基层人员，特殊是财务人员进展了党的理论学习，提高整体成员的政治素养，在思想上与上级保持高度全都。从大局动身，为部队官兵的带来更好的生活环境，供应更好的生活效劳，加强了党风廉政建立。 二、刻苦钻研，求真务实 随着军事科学技术的进展，军队现代化程度越高，对后勤的依靠性越大，后勤的地位和作用就越重要。对后勤工作人员的要求也越来越高，只有坚持不断的学习才能跟上时代的步伐。而军队后勤负责范围较广，涉及工程较多，为此，我加强了对各方面学问的学习，以确保对卫生、医疗、建立等方面的学问充分，保证在巡检的时候不放过一处怀疑，保证了工程及生活工作的顺当进展，并于今

29、年4月27日在人民前线报发表了一则关于解决部队兵官生活条件的看法，盼望通过我的工作总结状况，让更多的部队人员得到更好的生活环境。 我在不断提高自身学问的同时，积极开展基层人员业务理论学习，加强全体成员的工作效率。组织开展新人驾驭人员集训活动，通过以老带新的活动精神，同时定期开展驾驭法规及业务理论学问的学习活动，通过带动大家共同沟通沟通，不断提高部队驾驭员队伍的整体实力。定向熬炼培育我部队自己的业务人才，通过有意识的施加压力，促进后勤人员的业务素养和创新思维力量不断提高。为做好后勤工作打下坚实的基层。 三、落实工作，狠抓重点 实际工作中，始终坚持落实工作，狠抓重点，带头遵守部队的各项规章制度，不

30、断加强业务学问的熬炼的同时，不断加强对工作的贯彻落实，用不怕苦、累的党员精神要求自己，确保各项工作任务的完成;今年部队为改善住宿条件，拟建一栋公寓楼，上级要求将滞留人员进展清退，但是，由于这局部人员意见特别大，给清退工作带来困扰，我深知这项工程的重要性，带着干部，对他们进展了为期天的思想工作，顺当完成清退工作，保证了该项工程的进度。作为后勤到处长，我深知责任重大，为了保证全体兵官的后盾力气，我坚持做到精益求精，一丝不苟的工作原则，今年国家出台的刑法修正案(八)中，对食品药品安全国家着重点强调，结合工作重点，我不定期带着干部对库存药品、餐饮区等进展监视指导，确保兵官食用的食品、药品安全牢靠。 四

31、、后勤工作取得良好业绩 工作以来，团结后勤全体同仁，根据工作目标，坚持求真务实的工作态度，加强协调协作，积极主开工作，保质、保量完成了各项工作，到达了预期的效果。一是强化规章制度建立，标准后勤治理。没有法规，不成方圆。通过沟通协调，不断把握领导意图，理顺各种关系，结合各项政策规定，不断修订了各项治理制度，落实岗位职责，强化内部治理和鼓励约束机制，推动治理工作治理创新，提高质量意识，工作效率显著提高。二是加强日常生活工作，确保官兵身心同进展。加强了医疗卫生工作，在保证日常门诊让官兵病有所医、病有所药的前提下，本着不铺张、不流失的思想，上半年卫生事业经费支出元，同比去年下降。 上半年对全处多名官兵

32、进展了安康体检，为有效预防疾病，保证身心安康供应了科学依据;同时，对营区公共场所设施、饭堂进展了灭蚊、灭蝇卫生消毒。上半年共保障生活经费多万元。三是加强工程施工，确保经费安全。加强了对经费的使用治理，建立完善的经费使用制度，在工程施工中共出动多台次，行车多公里，平均日出动台次，用油多吨，保障工程施工经费多万元，共保障工程施工经费多万元，确保了车辆、经费安全保障有效落实。四是加强根底设施建立，促进环境美化。加强了对环境的美化工作，改善了兵管生活环境，处党委下决心投资多万元进展营区北大门改造;为做好节能减排工作，投资多元进展了士官款待所及单身干部宿舍电网改造;为解决高温酷暑天气酷热状况下，部队能够

33、有一个舒适的休息环境，投资万元为连队宿舍安装了空调;为落实上级菜地田园化整治要求，投资多元进展一营菜地田园化局部改造。 使兵管生活环境得到大大改善，合理运用了土地，营造了一个美丽温馨的生活环境。五是开展多样活动，促进互动沟通。为了提高全体后勤人员的整体竞争力，定期组织党员过组织生活，对党的创新理论及先进性建立的学习，进一步提高后勤人员的思想政治素养，坚守大家的抱负信念。通过开展民主生活会，分析查找存在的问题，进展相互提示帮忙，努力转变大家的工作作风，不断提高大家的整体筹划工作及协调工作的力量，从而使全体后勤人员的整体竞争力得到明显提高。 五、加强廉政建立，提高廉政作风 不断增加廉洁自律意识，以

34、身作则，严格遵守廉洁自律各项规定。一方面，带头遵守廉洁自律各项规定。到处事事严格要求自己，不搞以权谋私，生活勤俭节省，不参与任何不安康和庸俗的消遣活动，较好地维护了廉洁形象。另一方面，加强培训学习廉洁制度，加强了对后勤处全体人员遵纪守法、廉洁自律状况的催促检查，加强财务经费治理，合理运用每一笔经费，严查后勤处全体人员违法违纪现象，真正做到了工作上不浮、治理上不松、效劳上不差，在部队及广阔士兵中树立良好形象。 六、工作中的缺乏 回忆上半年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有肯定的协调和交际力量，且面对困难从不气馁，能够冷静、

35、坚决和全面的去处理，有着剧烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了肯定成绩，但同时，我也糊涂地熟悉到自己的缺乏，主要表现为：一是业务力量方面。后勤工作是一项要求特别高的工作，而我们的工作多为被动形式，对专业理论学问把握不够精细。二是工作作风方面。工作上缺乏紧迫感和危机感，对待工作缺乏主动性思索，工作没有深入落实到基层一线，面子工程太繁琐，工作跟踪不到位。三是详细事务方面。工作质量效果和进展状况不是很抱负。没有制定实质性的时间规划表，导致治理和工作进度困难，常因老好人思想导致财务等各项工作执行力度不严。 七、今后努力方向 今后，我要连续加强学习，把握好后勤工作必备的学问与技能，以求真务实的

36、工作作风，以创新进展的工作思路，奋勉努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为局的进展，做出我应有的奉献。 (一)加强学习，提高思维层次。今后，我将连续带动后勤人员，不断连续加强学习，着重从政治理论、政策法规、业务技能等各方面着手，把握做好后勤工作的学问和技能，提高自身工作本事，努力根据政治强、业务精的复合型高素养的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责、公正公正、廉洁自律。 (二)加强后勤工作人员的培育。贯彻以人为本的治理思想，做好人的工作，制定合理的学习教育规划和切实可行的措施，在不影响正常业务工作的前提下，积极开展后勤人员的思想政治工作和学习教育活动，整顿思想，增加工作责任心，学习有关规章制度和业务学问，提高综合素养。 (三)按规办事，加强后勤建立。一是财务建立，严格把守财务法规制度，按规办事，坚持开支经费对口请示与双主管联审会签制度，凭证报销制度。二是营区建立，依据今年的营建规划，制定一个具体的时间工作规划，落实责任到人，坚持人人有所管之物，件件有所管之人。三是物资的治理，加强对医疗物质、油料物质等各方面物质设备的治理，定时对物质剩余及账目进展核对，防止铺张现象发生，提高全员节省意识。 以上是述职汇报，请各位领导评议，欢送对本人工作多提珍贵意见，并借此时机，向一贯关怀、支持和帮忙我工作的各位领导和同事表示真诚的谢意。 行政后勤工作述职报告