职业生涯规划的五大窗口期.docx
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1、 职业生涯规划的五大窗口期_职业生涯规划前言 依据多年来对职业规划及中国职场的讨论发觉,在个人职业生涯规划中,同样也有五大黄金时期必需重点关注。错过了这五大窗口期,将不同程度地对个人职业生涯进展造成负面影响。并且,某些负面影响甚至是不行挽回的。 职业生涯规划的五大窗口期如下: 一、高考专业选择时 由于职业生涯教育的缺失,许多高三学生在填报高考志愿时非常盲目,要么在热门学校和专业上扎堆儿,要么误报了不适合自己甚至不感兴趣的专业,这也是导致局部学生在大学时求职迷茫的直接缘由。 上大学不仅仅是为了就业找个好工作,更应当获得职业进展和实现人生抱负。在中国,大局部学生高考目的是考上大学,其次才是选择专业
2、,能否考上好大学先于能否选择好专业,其实这是不对的。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为。高考是人生的转折点,确立将来的职业规划对高三学生来说是最为重要的课题。假如盲目选择,很可能导致职业生涯之始就举步维艰。 二、大学毕业选择第一份工作时 职业的选择其实就是生活方式的选择。而由于路径依靠的原因,第一份工作的选择又会长期影响一个人将来的职业进展,所以,正确选择第一份工作就变得特别重要。 顶级就业力专家闫岭说:正确地做好最初的职业选择很重要!越到后面,要想摆脱原已熟识的职业路径就越困难,本钱越高,风险越大。对于大学生来说,假如能够较早地熟悉到自己真正的兴趣和力量所在,并明确了适合自己的职业路径之后,再
3、进展一系列有效的求职,这是理智和值得提倡的做法。 三、工作3年左右时 当人们找到了一份工作时,通常并不确定这就是自己最适合的工作,需要通过一段时间的尝试、磨合后才能确定。有一局部人由于求职时就缺乏自我定位,随便找了一份工作,当他发觉不适应时,只能通过跳槽来转变现状,也就是通常所说的试错;另一局部人对自己有肯定的职业规划,但3年时间下来,发觉起色并不大,或收入与付出不成正比,产生了职业倦怠,想要查找新平台,获得职业进展的突破。因此,工作3年左右时,是职业生涯规划的又一重要窗口期。 相比大学毕业之初,已经在职场历练了3年左右,大多数人对自我、对职场、对社会的熟悉更为完整,对自己的职业价值观、职业目
4、标定位也更加理性。所以,假如之前没有好好进展职业生涯规划,工作3年左右,则是个绝佳的生涯规划窗口,千万不能再度错过。 四、工作7年左右时 一般来说,工作7年左右的职场人已经在某一领域到达了肯定的高度,趋于平衡进展,但想要进一步突破的难度也更大。许多人开头进入职业上的自我安定时期,同时也有更多的人开头反思:7年过去了,我是该在原来的轨道上连续努力,还是重新查找新的职业进展兴奋点?职业倦怠、进展瓶颈、晋升受阻、职场挫折在这个时段也都一一消失,此时,就需要职业规划的导入,帮他梳理过往的从业经受,找出核心竞争优势,向更好的职业平台挺进。 能否在这个窗口期做好职业规划,关系到将来能否到达更高的职业进展目
5、标。 五、面临退休时 相当局部职场老人在面临退休时非常失落,觉得自己的职业生涯走向了终点。其实,这个时候仍旧还是有许多有价值的事情等着你去做。比方,把工作阅历传授给下一代,在施比受更欢乐的人生最高境地中好好享受一下;或者,开掘工作以外的生活兴趣,享受更有乐趣的生活。退休后,人的活动节奏变得缓慢,原来正常的工作时间和工作量均削减,以与自己的身体、力量相适应。在此阶段,由于存在着共性差异,什么时候完全停顿职业活动并不定论。此时,假如有一个较为清楚的规划,必定能使退休后的晚年生活更加精彩。 人生的职业生涯是个持续、渐进、变化的过程,也是有肯定规律可循的。向阳生涯专家团队认为,有序地进展职业生涯规划,
6、也就是做好自己的人生规划,能帮忙自己更积极、自主地把握自己的命运,让生命更为精彩和完整。所以,提示您,做好职业生涯规划,五大窗口期不容错失! 职业生涯规划五大路口 向左转还是向右转?径直向前?别说下一个转角能遇到什么,这一个转角可能就难住了许多人。 人生要经过许多选择,在职业生涯进展的道路上,影响个人一生职业进展轨迹的选择主要有五个。咋一听,有点让人紧急,好像每一次选择都有点一人一个命的味道,好像很难把控,每个节点会连接出什么样的命运,但是谁都不知道。 美国闻名生涯专家舒伯,大约在50前年就提出了关于职业上自我概念理论的闻名论点之一:人的职业进展,具有肯定的秩序与肯定形式,是一个可以猜测的过程
7、。以此为据,我们可以信任职业生涯进展之路的可规划性,那么在这五个选择上如何转得更美丽,让你自己把握好方向盘呢? 第一个选择:高考选专业 要解决的问题:尽可能开掘自己特长和兴趣 离你大学毕业找工作还有四年甚至更长的时间,此刻你还感觉不到当下的选择有多重要,有多深的影响。然而,依据讨论,大学毕业后,许多人顺其专业择业,然而经过实际工作后,有超过七成的人会发觉专业方向的工作并非个人兴趣所在,甚至非常厌恶本专业的工作,此时再来学习、转行,虽然也可挽回,但究竟已经在不喜爱的专业上铺张了不少的时间。 解决方案:现在大局部大学生毕业后不从事与自己专业相关的工作,其实也从肯定程度上反映了高考选专业时埋下的隐患
8、。如何选择适合自己的大学专业?专家提出如下建议: 1、自我分析:了解自己的性格、力量、兴趣、志向和价值观等方面。 2、个人现实条件评估:考虑自己的成绩、家庭经济条件等。 3、结合以上两点,考虑专业方向和学校。 事实上,在这个关键的岔路口上,许多高考生仅靠个人力量很难解决好。由于此时你的价值观还不稳定、经受阅历也缺乏,在自我认知中的未知我的区域还很大。此外,家长和孩子经常会消失意见分歧,最终不仅没有得出一个好的结果,还因此让家庭成员间的关系紧急。所以,在选择专业时,遇到问题要理性处理,找职业规划师帮助是上佳选择。专业的职业规划师不仅能科学地评估孩子的综合力量和进展方向,还能给出一些行业方面的专业
9、资料以供参考,而个人或学校教师往往难以供应科学周全的评估体系来解决问题。 其次个选择:大学毕业找工作 要解决的问题:探究、查找适合自己的进展方向 这可以是说职业生涯中印象最深的一道坎吧。在各种慌乱中,你就被推上了职场这个大赛场。种种讨论说明,踏入社会的第一份工作对一个人的职业生涯进展它对你的进展有着深远的影响。在后续的进展中,虽然可以转行,但转行往往意味着损失和风险,而且在某些专业领域,转行难度特别高。此外,第一个工作平台,对个人积存技能和资源也有着深远的影响。 解决方案:如何找到一份适合你的工作?,如何在一个领域持续进展下去?职场人中,近九成人是因职业定位混乱而导致了后期进展的各种问题。专家
10、指出,要做好职业定位,要解决好以下几个问题: 1、有自知之明。这说的就是,你要知道自己能做好什么,你要弄清晰自己在工作中最在意什么问题:现在我是要的薪水待遇?进展平台?还只是求个稳定呢? 2、结合自己的力量和兴趣,查找可能的就业时机。 3、有平和的心态。没人能一夜成名,不要活在大才小用的梦想中,脚踏实地的积存和学习,是你达成最终职业目标的强大保证。 第三个选择:工作三五年 要解决的问题:锁定职业定位,制定清楚的职业规划方案 工作三五年是个人职业生涯的探究期,之后个人职业进展将会面临首次职业进展换挡时刻。此时,对职场已有所熟悉,工作阅历有所的积存的人来说,什么领域、什么岗位更适合自己,今后该如何
11、进展的问题需要获得明确的答案,假如发觉眼下工作不适宜,就要着手转型的预备了。 解决方案:三五年是一道坎。专家指出,频繁跳槽、工作业绩毫无起色、进展无门等诸多问题,其实都显示了你职业定位不清的问题。做不好职业定位,找工作仿佛是在试错,而这是差劲又铺张精力的做法。工作三五年后,不管现在的工作是否感觉好,都要好好梳理、总结过去工作中的得失,找出自己的优势,依据眼下的实际状况,确定一个长远进展方向,对于存在的问题,找到差距后进展充电学习。也就是说,假如此时你还不能在一个详细的方向上做好职业规划方案,那么你下一个阶段还会重复消失类似的困难和问题,得不到进步和进展。 第四个选择:七年之痒 要解决的问题:加
12、强核心竞争力 在婚姻上,七年是一道坎,夫妻之间会遇到审美疲惫带来的激情减退的问题,甚至发生重大变故。职业生涯进展方面亦如此。当职业进展步入进展中期,由于工作技能已累积到肯定水平,工作流程也倒背如流,此时,工作所带来的挑战和成就感已大不如前,职业倦怠严峻影响工作激情。前后评估一下,发觉往上进展还差一口气,但在原地打转很可能被后起者取而代之。是转向寻路,or连续前进,是个问题。 解决方案:一般来说,在一个领域积存十年甚至更长的时间,才有可能成为该领域真正的专家。专家认为,工作7年,在处理工作问题、完成工作任务时,自己已形成了一套完整的、稳定的模式,新奇感是会减弱,但是此时重要的是要做好过往工作总结
13、和梳理,并有针对性的整合已有的资源(学问技能方面、人际关系方面等),加强核心竞争力,确立起自己将来的保障,并要做好向上晋升的预备,规划晋升路线。同时,在家庭和工作上做好平衡工作,通过提前规划的手段,让自己扮演好各个角色,莫让自己两头犯难。 第五个选择:年届四十困惑多 要解决的问题:取得晋升,实现更大的自我价值 到了四十岁左右的年龄,如不能晋升到一个更高的位置,要么自己承受平凡至到退休,要么就是想方法升上去收获更大的成就。但许多人在此被难住,找不到前进的方法,退又不甘心,一堆困惑在这个不惑之年全部涌现出来。 解决方案:假如在此时你没有在当下的平台上升到一个不错的位子,能维持现状也是不错的选择,究
14、竟人的年龄越大,精力也会渐渐削减,生活和安康会变得越来越重要。从向阳生涯多年的询问阅历来看,这个阶段进展转行是难度极大,且风险和本钱极高的事。假如自身价值诉求不能被完全满意,那么结合自己的实际状况(家庭状况、经济状况和身体状况等)查找开展其次职业的可能,或者可以考虑整合资源进展创业,这样会比转行更好。 同时,穿越五个选择,你把握要诀了么?职业进展中遇到的问题,千万别存幸运心理,以为能蒙混过关。舒伯在他闻名论述中还说过:人在职业上的进展,是前进的,一般而言是非可逆性的过程。简洁说就是,每个阶段都有该完成的事,躲避和拖延只会让问题越积越多,让自己的境况更加困难和不行掌握,职业进展走入死胡同。专家提
15、示职场人,抓紧时间做好职业规划,才能在飞逝的时间中抓住那些有限的进展时机,不懊悔。 职业生涯规划五大前提 1.正确的职业抱负,明确的职业目标。 职业抱负在人们职业生涯规划过程中起着调整和指南作用。一个人选择什么样的职业,以及为什么选择某种职业,通常都是以其职业抱负为动身点的。任何人的职业抱负必定要受到社会环境、社会现实的制约。 社会进展的需要是职业抱负的客观依据,但凡符合社会进展需要和人民利益的职业抱负都是高尚的、正确的,并具有现实的可行性。大学生的职业抱负更应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来。 2.正确进展自我分析和职业分析。 首先,要通过科学认知的方法和手段,对自己的职业兴趣、
16、气质、性格、力量等进展全面熟悉,清晰自己的优势与特长、劣势与缺乏。避开设计中的盲目性,到达设计高度相宜。其次,现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。 要对该职业所在的行业现状和进展前景有比拟深入的了解,比方人才供应状况、平均工资状况、行业的非正式团体标准等;还要了解职业所需要的特别力量。 3.构建合理的学问构造。 学问的积存是成才的根底和必要条件,但单纯的学问数量并缺乏以说明一个人真正的学问水平,人不仅要具有相当数量的学问,还必需形成合理的学问构造,没有合理的学问构造,就不能发挥其制造的功能。合理的学问构造一般指宝塔型和网络型两种。 4.培育职业需要的实践力量。 综合力量和学问面是用
17、人单位选择人才的依据。一般来说,进入岗位的新人,应重点培育满意社会需要的决策力量、制造力量、社交力量、实际操作力量、组织治理力量和自我进展的终身学习力量、心理调适力量、随机应变力量等。 5.参与有益的职业训练。 职业训练包括职业技能的培训,对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。可以通过 三下乡活动、大学生青年志愿者活动、毕业实习、校园创业及从事社会兼职、模拟性职业实践、职业意向测评等进展职业训练。 职业规划的五大“人生窗口”期 职业规划的五大窗口期如下: 一、高考专业选择时 由于职业生涯教育的缺失,许多高三学生在填报高考志愿时非常盲目,要么在热门学校和专业上扎堆儿,要么误报了不适合自己
18、甚至不感兴趣的专业,这也是导致局部学生在大学时求职迷茫的直接缘由。 上大学不仅仅是为了就业找个好工作,更应当获得职业进展和实现人生抱负。在中国,大局部学生高考的是考上大学,其次才是选择专业,能否考上好大学先于能否选择好专业,其实这是不对的。高考是人生的转折点,确立将来的职业规划对高三学生来说是最为重要的课题。假如盲目选择,很可能导致职业生涯之始就举步维艰。 二、大学毕业选择第一份工作时 职业的选择其实就是生活方式的选择。而由于路径依靠的原因,第一份工作的选择又会长期影响一个人将来的职业进展,所以,正确选择第一份工作就变得特别重要。 顶级就业力专家闫岭说:正确地做好最初的职业选择很重要!越到后面
19、,要想摆脱原已熟识的职业路径就越困难,本钱越高,风险越大。对于大学生来说,假如能够较早地熟悉到自己真正的兴趣和力量所在,并明确了适合自己的职业路径之后,再进展一系列有效的求职,这是理智和值得提倡的做法。 三、工作3年左右时 当人们找到了一份工作时,通常并不确定这就是自己最适合的工作,需要通过一段时间的尝试、磨合后才能确定。有一局部人由于求职时就缺乏自我定位,随便找了一份工作,当他发觉不适应时,只能通过跳槽来转变现状,也就是通常所说的试错;另一局部人对自己有肯定的职业规划,但3年时间下来,发觉起色并不大,或收入与付出不成正比,产生了职业倦怠,想要查找新平台,获得职业进展的突破。因此,工作3年左右
20、时,是职业生涯规划的又一重要窗口期。相比大学毕业之初,已经在职场历练了3年左右,大多数人对自我、对职场、对社会的熟悉更为完整,对自己的职业价值观、职业目标定位也更加理性。所以,假如之前没有好好进展职业生涯规划,工作3年左右,则是个绝佳的生涯规划窗口,千万不能再度错过。 四、工作7年左右时 一般来说,工作7年左右的职场人已经在某一领域到达了肯定的高度,趋于平衡进展,但想要进一步突破的难度也更大。许多人开头进入职业上的自我安定时期,同时也有更多的人开头反思:7年过去了,我是该在原来的轨道上连续努力,还是重新查找新的职业进展兴奋点?职业倦怠、进展瓶颈、晋升受阻、职场挫折在这个时段也都一一消失,此时,
21、就需要职业规划的导入,帮他梳理过往的从业经受,找出核心竞争优势,向更好的职业平台挺进。能否在这个窗口期做好职业规划,关系到将来能否到达更高的职业进展目标。 五、面临退休时 相当局部职场老人在面临退休时非常失落,觉得自己的职业生涯走向了终点。其实,这个时候仍旧还是有许多有价值的事情等着你去做。比方,把工作阅历传授给下一代,在施比受更欢乐的人生最高境地中好好享受一下;或者,开掘工作以外的生活兴趣,享受更有乐趣的生活。退休后,人的活动节奏变得缓慢,原来正常的工作时间和工作量均削减,以与自己的身体、力量相适应。在此阶段,由于存在着共性差异,什么时候完全停顿职业活动并不定论。此时,假如有一个较为清楚的规
22、划,必定能使退休后的晚年生活更加精彩。 人生的职业生涯是个持续、渐进、变化的过程,也是有肯定规律可循的。有序地进展职业生涯规划,也就是做好自己的人生规划,能帮忙自己更积极、自主地把握自己的命运,让生命更为精彩和完整。做好职业生涯规划,五大窗口期不容错失! 阻碍职业生涯规划决策的五大因素 职业生涯规划的决策制定特别重要,这些重大的生活打算在许多年里都会保持影响。然而做出决策的过程对某些人而言特别困难,尤其是在一些特定的状况下。什么东西会阻碍我们进展有效的决策呢?下面列出其中最常见的。对这些事情的意识和觉察,能够帮忙你实行必要的行动而渐渐接近决策的胜利。 一、缺乏信息根底 回想一下:或许你今日已经
23、做出了一系列小的决策,一些生活中的打算。我该穿什么衣服?想吃什么?该在什么时候打电话给朋友?每种打算都要对自我和四周信息进展核查。例如,打算今日要穿什么衣服,就可能要评估一下当时的感受,感觉是冷还是热?或许还得参考一下天气预报,考虑今日有那些活动,需要与什么人见面等。 职业生涯规划的决策也是如此,需要考虑到你的职业价值观、天赋、兴趣、共性等自我状况,以及你在职业、家庭、个人生活方面的各种选择。这些东西构成了你决策信息根底。缺乏信息根底进展决策,就像医生不进展诊断就开药,是盲目的、鲁莽的,严峻损害生涯决策的有效性。俗言说,没有调查就没有发言权,就是这个道理。 二、缺乏制定决策有学问和技能 我们发
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