2023关于岗位竞聘演讲稿范文.docx

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1、 2023关于岗位竞聘演讲稿范文_岗位竞聘演讲稿范文 本文是小编为大家整理的关于岗位竞聘演讲稿集锦的文章，盼望大家能够喜爱！ 关于岗位竞聘演讲稿集锦 首先感谢组织和领导为我供应了一次难得的学习、熬炼和提高的时机，同时也感谢在座的各位社区代表对我的理解、信任和支持，范文之演讲稿:岗位竞聘演讲稿。我叫，27岁。参与社区居委会工作近四年。四年前我就是象今日一样站在讲台上参与社区干部竞选，那时的我满怀激情，踌躇满志。四年后，我依旧对社区的感情生生不息，雄心万丈。四年来，我深深的体会到社区工作的重要性。社区工作是基层工作，正所谓“皮之不存，毛将焉附”，没有社会的团结稳定，怎会有国家的长治久安，同时社区工

2、作做的好与不好直接关系到广阔居民群众的切身利益。能从事这样有意义而又特别实在的工作，能为社区内的居民群众做些事情，我深感荣幸。为了接下来的三年能更好的为居民群众效劳，我必需严格要求自己。为此，在以下四个方面的做出承诺： 第一、必需要有虚心慎重，不骄不躁的学习精神 社区工作，事关广阔群众的切身利益，要作好这项工作，必需老狡猾实的学习； 一是仔细学习党的方针政策和社区的各项规章制度，一切按规定办事； 二是仔细学习各位领导、同事、社区代表们的丰富工作阅历和优良工作作风； 三是老狡猾实向居民群众学习。群众是真正的英雄，要不耻下问，甘当小学生。 其次、必需要有身体力行，兢兢业业的工作责任 身为一名社区干

3、部，要有奉献精神，兢兢业业的工作才会赢取社区居民的信任和支持。工作中坚持做到眼勤、耳勤、脚勤、手勤。 眼勤就是常常深入实际，调查讨论，把握第一手材料，抓住主要冲突和问题，有的放矢的工作。 耳勤就是要多下社区虚心听取群众的意见和建议，了解群众的需求，做群众的代言人，演讲稿岗位竞聘演讲稿()。 脚勤就是把上级的方针政策和工作部署带下去，向群众宣传、解释、教育，成为群众的自觉行为。同时要把群众的心声和合理的要求带上来，多讨论，多请示，多汇报，作为上级领导制定方针政策和工作部署的依据。 手勤就是要亲自动手，多做实际工作，为群众办实事，做好事，关怀群众的切身利益。 第三、必需要有坚持不懈，发愤图强的职业

4、道德 虹桥东村社区是具有肯定历史的老社区，现有住宅楼66幢，入住居民2400余户，总人口达6千余人。依据这一特点，我要仔细做好以下几个方面的工作： 1、筹备开放社区活动室，利用社区内居民学校这一教育阵地，有规划，有组织的开展法律宣传、科普学问、卫生保健、职能培训等各项讲座； 2、多方联系沟通，积极开展社区便民效劳和根底设施建立工作。从2023年底至今，在硬件建立上有了较大的进展，尤其是东一的路面、路灯和下水管网的建立。同时我们也看到，在南村一居和四居的局部路面和下水管网上还需要更多的修补和改造。我们必将连续与物业公司亲密联系，加大协调力度，在美化环境、卫生保洁、公共设施维护等方面亲密协作。管网

5、堵塞，路面积水等关系到居民群众的切身利益的问题。在接下来的三年里，我社区居干必将积极联系有关部门连续做好社区根底设施的建立。连续向上级政府部门反映群众的意见，将以“辛苦我一人，幸福千万人”的精神，为社区居民排忧解难。 3、要关怀群众的生活，特殊是要关怀老年人、残疾人、低保户、困难下岗职工的生活。我们以走访慰问帮贫帮困改造长期不懈的坚持下去，做到制度化、常常化，多关怀关怀他们需要什么，多反思反思我们能为他们做些什么。多开展一些职业技能培训的讲座，使残疾人和下岗职工能把握一技之长，并为他们多供应一些就业信息效劳，使他们能尽早就业。同时，我们还需要切实加强社会治安综合治理工作，还社区居民一个宁静、安

6、全生活环境。 第四、必需要有清清白白、秉公办事做人立场 清清白白做人，这是对一个基层干部的最根本的要求。我以此要求自己，全心全意为居民效劳，不计较个人得失，工作中要以身作则，吃苦在前，享乐在后，坚持原则，遵纪守法，清白做人。 岗位竞聘演讲稿：岗位竞聘演讲稿范文 这篇岗位竞聘演讲稿：岗位竞聘演讲稿是由小编整理供应的，请大家参考！ 岗位竞聘演讲稿：岗位竞聘演讲稿 敬重的各位评委,各位领导,各位同仁: 你们好!改革不算一个新奇的话题,竞聘也渗透到社会生活的方方面面,它无时不昭示着人们这样一个道理:唯改革才有出路,唯有竞聘才能找到自己想要的人才.感谢公司,感谢竞聘,使我能有时机站在演讲席上,更感谢在场

7、的各位赐予我参加这次竞聘演讲的士气和力气.所以在此向各位真诚的道一声:感谢!我叫谢艳峰,25岁,本科,自2023年大学毕业后就职于东阳三建总工室,2023年调入东阳三建规划处.今日,我参与公司外派中高层干部的竞聘的演讲,大家会认为我太年轻,缺少资本,但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上,是由于我信奉“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞“,时机是靠自己去努力争取的,宽阔的市场是靠大家努力开创的,假如连竞聘的士气都没有,那更不用说去开创市场了.前辈们有前辈们的优势:丰富的专业阅历和社会阅历,而年轻人的优势在于承受新奇事物快,思维方式能与时代同步.两年以来,在三建这个大家庭里,通过前辈们和同龄人的帮忙,我成长了

8、不少,其间我不仅积存了很多本专业的学问,并且学到了许多社会交际方面的学问.这些学问不管什么时候都是我的一个财宝.我感谢他们.经营工作是公司一切工作的前提,是公司取得经济效益,持续进展的主线,近年来在公司领导的关心和各位经营工的共同努力下,我们公司的经营工作取得了可喜的成绩,经营业绩一年比一年高,对我们公司的进展起到了重要的作用,但是随着社会不断的进展,我们的经营工作仍需改革和创新,由于某种缘由,尚有很多不满足的地方,我们需要进一步探究新形势下的经营工作的模式,使我们公司在新的阶段有更进一步的进展.假如我有幸竞聘胜利的话,我将努力做好以下几点:1)收集当地的信息,把握当地大建筑公司的经营状况(包

9、括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发力量和信誉度,同时完善经营队伍(包括投标,风险评估,业务谈判)等,努力做更好的工程.另外还需要保持与公司和工程部的沟通与沟通,由于公司无论什么时候都是我们的强大后盾,有着丰富的阅历,我们需要将大的承接工程的信息和我们的意见反应给公司,以确保决策的正确性.2)风险防范,工程的不确定因素与效益是严密联系在一起的,假如不做好风险防范,再好的工程,效益犹如空中楼阁,随时都可能消逝,然而在做好风险防范的前提下,我们就需要通过我们的测算,把握好市场价格的信息,加强治理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益,通过治理实现效益的化.3)拓展社交范围,孤掌难鸣引用到这里就

10、是说不管做什么事情都需要大家的帮忙,一个人的力量往往是有限的,所以我们需要与社会的各方面的人交往,在我们建筑方面,有了肯定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库.因而在信息收集和业务承接方面都有肯定的优势.4)人才的培育:一个公司的进展需要不断的注入新奇血液,新奇血液是一个公司不断进展的后备力气.只有不断培育新人并且留住人才,才能确保业务进展到肯定程度的有更多的熟识业务的人才.最终假如我有幸竞聘上岗,我将尽快进入岗位角色,充实自己相应岗位的责任和技能,争取尽快使自己胜任岗位.2023岗位竞聘演讲稿范文 敬重的各位评委、各位同事： 大家好! 公开、公正、竞争、择优的人事制度改革给我们

11、每个人都制造了一个公正竞争、呈现自我的时机;不断前进的社会，不断进展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参加，抓住机遇、挑战自我是我参与这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。 首先，向大家简洁介绍一下我自己，本人。 下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。 一是具有肯定的人事工作阅历。自年以来，我始终在人教科负责人事工资治理和干部档案治理工作。年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关学问以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积存了肯定的人事工作阅历，并在大家的关怀、支持和帮忙下，在本职工作中也取得了一些成绩：(?取得过的荣誉)。 二是具备肯定的组织力量。在处理上

12、、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县(市)局有关工资、干部档案方面的工作都能做到急躁指导、仔细负责、相互学习、共同提高。年，我担当了机关支部的，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织力量得到了进一步的熬炼和提高。 三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资治理工作更是表达了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志仔细负责的态度做到公正、公正，力求精确无误。对于工作中消失的过失，能准时订正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发觉的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。 假如能得到局党组的信任

13、和同志们的大力支持，竞聘本职位胜利，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作： 一是当好科长的参谋与助手，仔细贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位;职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥当处理，勇于担当错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。同时，坚固树立为基层效劳，为税收一线效劳的思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中消失的各种问题。 二是通过调查讨论，听取群众意见，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地把握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表

14、现，为我局在今后有规划、有步骤地培育和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度供应依据，打好根底。 三是在培训工作中仔细听取基层单位的意见和建议，积极与各科室协作，从实际工作需要动身，本着注意技能、注意实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么;学有所用，学有所长。同时，从长远角度动身，实行多种方式，在基层局重点培育税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力气，以点带面，推动我州地税系统教育培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素养得到进一步提高，以适应新时期学问更新、科技进步对税务干部队伍建立提出的新要求。 四是加强人事工作信息化建立，提高根底资料的计算机治理程度，使现有的工资治理、教

15、育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。 同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素养，避开在我州地税系统广域网投入使用后，人事信息化建立滞后的现象发生。 五是帮助科长做好目标治理考核、干部年度考核等工作。同时，建议使用干部任期中的考核，下基层、走近群众，重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务力量、工作实绩、思想状况、群众根底等方面的状况，准时、精确地将考核状况反应给局党组，杜绝干部走立刻任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生，防患于未然，真正做到为税收中心工作的完成供应组织保证。 六是要通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注意综合力量的

16、培育，高标准、严要求，以适应时代进展的需要。 以上是我开展本职位工作的根本思路和工作目标，无论竞聘结果如何，我都会保持一颗寻常心，坦然地面对将来。胜利对我来说，争来的是一分信任，一副重担，在以后的日子里，我会增加一分拼搏向上的信念，不辜负局党组和同志们对我的盼望，戒骄戒躁、努力工作;假如落聘，说明我同组织上的要求还有肯定的差距，我也会积存一份阅历，找出差距与缺乏，在今后的工作中，加倍努力，迎头赶上，通过学习不断完善自己。 最终，祝福大家在这次机构改革中，胜利地走向适合自己进展的岗位，祝福我局机构改革工作圆满胜利! 2023关于技术岗位竞聘的演讲稿 范文一 敬重的各位领导： 大家好! 感谢各位领

17、导给我应聘机械主任工程师职位的时机。我先来做一下自我介绍，我叫XXX，毕业于XXX学校，大专学历。来贵公司应聘前，本人积存了12年的矿山机械设备治理与修理的技术阅历，因此，对机械主任工程师这一职位是有信念胜任的，假如有幸能通过本次应聘，我将做好以下工作： 一、 搞好公司的机械设备安装、技术治理和维护等工作。 公司机械设备的安装，须依据上级领导部门指示，结合公司实际状况，综合考虑机械设备安装的详细状况。机械设备的安装要严格根据生产厂家的技术要求与标准实行，详细的安装程序为：为机械设备供应合格的安装根底、将待安装设备就位、对设备的精度检测与调整、固定机械设备、设为设备加油与润滑、调整与试运转和安装

18、工程验收。在安装过程中要结合实际作业环境能做出必要的改良与调整。 对于机械设备的技术治理，重要的是把握机械自身的性能、构造、功用等特点。任何一种机械设备都有相应的使用技术要求，假如能严格地按规定合理使用机械设备，就能充分发挥使用效率，削减设备磨损，延长使用寿命，降低使用本钱。因此，在安排施工生产任务时，要依据施工任务的环境与作业量的大小选择符合当前需要的设备，使工程工程与机械设备的使用标准相适应，切勿大机小用，防止精机粗作等不合理使用现象的发生。 机械设备的准时保养能确保设备在完好状态下安全运行，又可有效地掌握设备的维护本钱。在机械设备的实际使用中，要严格要求机械操作人员按标准做好每天开机前、

19、作业中和停机后的一日三查工作，发觉问题和隐患准时予以排解。操作人员与指挥人员肯定要根据相关设备的安全操作规程正确使用该设备，要做到管好、用好、养好、修好。 二、做好公司机械备治理规章制度和设备操作专业技术、施工和治理等工作。 机械主任工程师的工作是一项系统作业，为了保证公司生产的顺当进展，需要制定一整套符合本公司实际状况的规章制度，制度要遵循敬重科学、标准治理、安全第一和预防为主的原则。 严谨、科学的规章制度可以使机械设备合理运转、安全使用、高效效劳于生产，为公司保证工程质量，加快施工进度，提高生产效益，为取得取良好的经济效益制造条件。 机械设备管的治理规章制度应当包括台帐档案、机械设备标识、

20、机械设备的组织、机械设备租凭、机械设备的使用治理、施工设备的保养修理、设备的安装、拆卸、运输和机械设备停用治理、机械设备的报废批准等方面。由于时间关系，具体的制度规程不做具体说明。 三、组织解决施工及生产过程中的机械技术问题和开展机械技术攻关活动。 施工生产过程中的机械技术问题，实际上可以从平常的工作环节中做起。首先在合理使用机械的前提下，要留意日常检修工作，制定系统的检修制度，包括班检、周检、月检、小修及设备的大、中修;在大修的同时完成中修、小修、月检、周检等工程。当设备消失较为严峻的状况时，应马上停顿使用，实行有效措施防止损失过大，爱护现场并马上上报。严格掌握零配件质量，对不合格的配件，经

21、设备处调查鉴定的确不合格，使用部门有权拒绝更换和使用。事故应做到四不放过，即事故缘由分析不清不放过、事故责任者与群众未受教育不放过、没有防范措施不放过和事故责任者没有受到严厉处理不放过。对隐瞒事故和弄虚作假的部门和个人要加重惩罚。 四、帮助领导做好机械设备及物资材料的规划、选购和验收工作。 依据上级领导部门的讨论打算，在熟识矿山的工艺流程与环境的前提下，做到更科学、更合理地选购机械设备。为保证公司的利益，设备的购置必需做到技术先进，经济合理和生产适用。对大型成套机械设备的购置应通过技术、经济论证和实地考察，并采纳内部邀请招标的形式确定生产商。厂家确定以后，由设备部人员根据有关条款制定合同，并且

22、设备的生产、运输、以及安装调试等根据合同严格实行。 设备的安全治理。 假如有幸成为贵公司的一员，我定将履行诺言，让公司领导放心，让职工满足。我真诚地承受各位领导的选择，盼望各位领导支持我，恳请给我为XXX公司效力的时机。 感谢大家! 范文二 各位领导、各位同志：大家好! 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我需要一个飞跃的机遇，飞跃的空间，飞跃的平台; 欲穷千里目，更上一层楼，只有站得更高才会看得更远，我今日竞聘的岗位是站长一职。我是XXX建站第一批招进人员，XXX培育了我，我了解XXX，喜爱XXX，XXX是我们的根、我们今后的依托。XXX的将来就是我们的将来。因此，我和大家的愿望一样，就是团结全都，不计

23、前嫌，竭尽全力把XXX建立好、进展好，XXX进展了，我们才有前途。 XXX的建立和进展问题，已经谈了许多年了，由于多种缘由，始终是争辩多于落实，观看多于实干，人心得不到分散，士气得不到兴奋。 XXX站长来了以后，提出稳定是前提、创新是动力、进展是目标的整体思路，立足于以人为本，以制度为保障，抓好典范表率作用和人员素养提高，内强素养、外树形象，步步落实，说到干到，使我站的进展建立有了一个良好开端。由此我们看到，单位的进展建立，领导是关键，重点是落实。 下面，我谈谈XXX应连续落实的几项工作： 一、 通信保障工作 通信保障工作是XXX的根本任务，是XXX存在和进展的依据。特殊是指挥所的各类通信、自

24、动化系统的保障。省级指挥所是省办的对外窗口，更是XXX展现实力的阵地。只有业务精湛、效劳优质、保障有力，才能取得各级领导机关的信任和支持，稳固XXX的地位，并以此争取更大的进展空间;更重要的，我们不能遗忘XXX所肩负的使命-战时要能够为爱护人民生命财产安全到达最正确的通信保障状态。 二、 行政治理工作 1、实行目标治理，合理设置内设机构和岗位 就是依据下一步工作的总体目标，科学地按性质、职能和任务设置内设机构，并依据内部机构的责任目标合理设置岗位，使各机构、各岗位能和谐运作，保证总体任务的实现。 2、推行合理的用人机制 在座每位都是有头脑、有制造欲望、有积极性的，但个人的天赋再高，他的脑力和体

25、力终归是有限的，同时，每个人都有不同的共性，有特长有短处。怎样才能适才适用、趋长避短，使大家科学的、有机的结合在一起，组成一支有效的队伍去实现既定的目标，过去仅靠治理者定，公与不公根本取决于治理者本人的素养，人为因素过重。要让每个人都能找到适合自己的岗位，组成优势互补的队伍，我们应推行合理的用人机制，如竞争机制、双向选择机制、淘汰机制，还有我们现在正在进展的竞聘机制等。这将会大大调动大家的积极性，充分发挥个人主观能动性，形成比学赶帮超的积极态势，营造出人人有压力、人人比奉献、人人求进展的热闹气氛。如此，单位必将快速进展。 3、加强宣传教育，促进学习沟通 七分工作三分宣传，尤其象我们这样的通信保

26、障单位，出问题的时候肯定追到你，正常的时候可能就忘了你(固然，这句话有些片面)。其实，我们有许多工作，有许多感人事例，很多同志成天勤勤恳恳、兢兢业业。假如不宣传，不要讲站外不知道，就是我们站内可能都不清晰。去年，在机关的大力支持和全站人员的努力下，我们通过总结上报，XXX获得了省直创三优文明单位的称号，总机班受到了全省人防工作会议的表彰等等，即确定了XXX的成绩，也提高了XXX的知名度，更增加了大家的集体荣誉感，直立了品牌意识。另外，我们还利用自办板报和人防报作为宣传手段，尤其是我们的网站，知名度高、信息量大、涉及面广、更新率快，已成为XXX进展宣传的重要阵地。通过这些宣传，让外界确的确实地感

27、受到了XXX奋勉向上的势头。 4、逐步引入各种鼓励机制，建立和完善各种规章制度 鼓励机制是鞭策和鼓舞工作人员优质高效完成任务的有效手段。规章制度则保证了治理的标准化，最大限度地避开一些人为因素引起的不必要冲突和障碍，保障单位合法有序的运转。 对内来讲，通过宣传教育，大家了解了国内外的大事，眼界开阔了、观念更新了，了解了人防进展的大好时机和身边的典范典型，信念足了，压力大了，更加努力了;通过学历学习和业务培训，素养提高了、业务面也广了;通过同志间的沟通沟通，消退了误会、增进了感情、建立了信任、促进了工作。正如站长要求的：内强素养，外树形象。 三、 广开渠道、积极创收，提高职工福利水平 广开渠道，

28、我们应充分利用本站优势。 1、利用本站人力资源优势。通过为机关供应优质效劳赢得机关领导充分信任，争取更多工作任务，如指挥所的治理任务及一些机关后勤效劳工作，以任务和效劳猎取经费。 2、利用人防系统优势。参加WTO后，将有更多的国内外企业在国内查找合作伙伴，如政策允许，从设备、仪器、材料代理到帮忙工程竞标、联营，我们都可以介入，猎取肯定收入。 3、其它可行的业务 应当说，XXX有经营创收方面的人才，特殊是我们在家的一些同志，这几年在外面积存了肯定的经营理念和实践阅历，只要有时机、有条件，他们肯定能为站里创收做奉献。 以上三大项工作，实际上站长正带着大家逐步落实，固然，有很多工作需要长抓不懈。 今

29、日，我们几位竞聘副站长职位，下面就副站长这个职位谈谈我的理解： 尽管副站长不算什么官，但这一届副站长对XXX的将来将产生重大影响。 大家知道，当前人防事业正处在旺盛的进展阶段，人防通信的地位也随之上升，而我们又处于省级指挥所建立之际，这应当是XXX向前迈进一大步的关键时机，能不能抓住这个机遇，扩大XXX的业务范围，要取决于XXX的进展建立状况，即是否能展现实力，赢得机关的信任。这一切，我们大家的努力是根底，副站长与站长的协作是关键。通俗的讲站长是想和干结合，以想为主，即主要致力于决策和重要关系的调整，另外处理一些须站特长理的重要事宜。副站长作为助手是干、想结合，以干为主，即通过相应机构实现决策

30、的内容，并负责监视和信息反应，固然在给站长反应信息时也应拿出自己的意见，当好参谋，参加决策，避开盲从。假如说领导就是效劳，那么副站长则站在效劳的第一线，这就要求副站长不仅要理解上级有关精神和站长的意图，还要熟识相应机构的业务， 否则，一种结果是外行领导内行，不指挥或瞎指挥，另一种结果是反授权，即把任务交给站长。无论是哪种结果，都将对工作造成危害，影响XXX的进展进程。 尤其重要的是，副站长必需摆正位置，当好助手，受得了委屈，甘当缓冲区，决不能权力越线，冲突后推，否则班子内耗，贻害无穷。 我竞聘副站长这个职位，一是我渴望XXX快速进展;二是我认为能够胜任这个角色。 首先，我是通信工程师，熟识通信

31、、计算机业务。 XXX年我从部队回来后，考入XXX当报务员。XXX年考入解放军通信指挥学院，对通信系统、计算机及人防通信指挥进展了系统学习，因我在校成绩优异和表现突出，荣耀入党，还因我投稿较多，被学院授予院级通信报道先进个人。XXX年受指通处托付，胜利组织了全省人防传真网的建立、沟通和人员培训。XXX年任通信科长后，与大家一起完善通信资料、细心维护设备及线路，使电话故障率降到最低限度，记费精确率提高到最高水平，胜利实现主机、记费系统千年虫顺当过渡等。去年XX月，在指通处统一安排下，与省台人员一起胜利组织了全省无线电通信演练，其中演练安排流程表及大局部演习文稿都出自我手。 其次、特殊强调一点，作

32、为副站长，仅具备业务力量是不够的，还必需有剧烈的责任感、使命感、事业心，要以身作则，要求别人做到的，自己首先要做好。这一点请大家帮我下评语。 要做好一名过硬的副站长，我还存在肯定的差距。我在过去的工作中缺乏大刀阔斧的气势，例如有时过于碍情面，不能理直气壮地坚持原则;有时怕别人说出风头怕伤和气过于谦让，放不开手脚;有时怕得罪人，力求人人兼顾，面面俱到，反而造成了工作上的被动。通过对自己过去工作的深刻反省和领导同志们对我的点拨，我深刻地熟悉到，作为一名单位负责人，仅无私奉献是不够的，更要坚持原则，无畏治理，大刀阔斧，眼前可能会得罪人，但只要自己行的正、站的直，问心无愧，只要有利于单位的进展建立，有

33、利于集体的利益，就要大胆的想，大胆的干，只要单位进展了，职工利益提高了，最终会赢得群众的理解和支持。固然，我还有许多缺点，在工作我也会有失误，我诚心的盼望大家能准时的给我指出，我肯定会仔细调整、努力改正。 第三，我积存了很多行政治理工作的阅历和教训 20xx年，我到XXX县与儿街镇扶贫，担当挂职副书记，帮助分管扶贫、计生工作，对行政治理工作有了一年的实践时机。 自XXX年扶贫回来起，我根本上兼管政秘科工作。在站长的领导和大家的支持下，较好地理顺了内部和外部的关系，获得了机关和相关单位的大力支持。在大家的共同努力下，XXX获得了2023年省直三优文明单位。在职工升级和几次工资调整中无一过失。负责

34、站文件和大量总结、汇报材料的草拟和整理，对本站的板报和稿件也做了很多文字编辑工作，还利用计算机建立人事、行政、党建数据库等。 尤其是XXX年以来，我始终担当着站长助手的责任和义务，对协作站长工作有肯定的实践阅历和教训。 XXX年XXX月以来，我担当XXX副书记，在本站很多重要问题上参加了决策。 在工作过程中，我积存了许多工作阅历，同时也由于阅历不够丰富，有些事处理的不尽人意，特殊是在帮助李站长工作其间，由于自己初次担当助手角色，没有正确理解和把握助手在领导和群众之间应处的位置，过多地考虑怎样去执行领导决策，没有积极的对待大家的反响，不能坚持己见，同时，也由于自己的力量和阅历缺乏，导致在一些事情

35、的处理上脱离了群众，消失了失误，引起了不满，产生了误会，通过自我反省和多坦诚与大家沟通，特殊是向阅历丰富的老同志请教，找出缺乏，吸取教训，并在工作中不断调整、改良，使自己不断成熟。为了提高行政治理水平和自身素养，我还于2023年参与了行政治理本科班的学习。 最终好风凭借力，送我上青云 ，我信任我的努力会化作领导和评委们的信任，这股信任的春风会把我送向站长之职，对此，我将以绵薄之力来回报组织和同志们对我的信任与支持。 感谢支持! 关于统计岗位竞聘演讲稿范文 导读：竞聘演讲其实就是毛遂自荐。自荐，固然应当将自己优良的方面展现出来，让他人了解自己。但要留意的是，在展现时，态度要真诚狡猾，有一分能耐说

36、一分能耐，不能为了自荐胜利而说大话，说谎话。 关于统计岗位竞聘演讲稿范文【一】 敬重的各位、各位评委：大家好! 我叫，自1993年毕业后安排在制罐公司担当统计核算工作，2022年调入物资公司，现在是黄海消防厂的核算员。在十几年核算工作中，我积存了的阅历，也了的成绩。出过一次错误，财务部们的认可。 我打算这次竞聘外经公司的统计核算岗位。我我可以胜任这项工作，主要缘于三大理由： 1、统计工作需要细心、责任心强，而这正是我的性格特点，而且，我特别喜爱统计核算工作。喜爱，工作起来勤奋、，并在业余学习统计核算的专业学问及学问，了保管员中级、经管员中级职业技能等级证书及统计从业资格证书。我信任的学习力量及

37、对这份工作的喜爱会使我胜任今后的工作。 2、我十几年统计核算的工作阅历，能娴熟使用计算机。并在工作中渐渐摸索出了阅历技巧，的分析推断力量及力量。在历年的统计核算工作中，我都能圆满(优质高效的)交办的任务，并能的与主管及的沟通。(例子，比方的，我创造了统计法，)(成绩，先进)我想阅历及力量会使我在今后的工作中得心应手。 3、多年的核算岗位健全了我的品行，在实践历练中，我深知一名合格的核算员，要有过硬的工作力量，而且要有安康的心态、的品德和品行。我深知做事先学会做人。为人要坦荡、待人要恳切、处事要慎重、工作要勤奋。会计岗位竞聘演讲稿各位、评委信任我，给我这次时机，我将倍加珍惜，尽心、尽力、尽职，把

38、工作干好。结果如何，我都会踏实做事，诚信做人。 请信任(支持)我!感谢大家! 关于统计岗位竞聘演讲稿范文【二】 怀着无比感动的心情，参与钻前部的统计核算员的竞聘，首先，我要感谢采油厂领导给我们供应了一次展现自我、相互学习的时机。公司实行公正竞聘人才上岗，是践行学习实践科学放展观，实行人性化治理的详细举措。我诚心拥护采油厂领导的英明决策，作为有着十多年会计阅历的竞聘者，今日我重新挑战这个岗位，我有士气担当重任，有信念把今后的工作做的更好。公正竞争、挑战自我，在这里我诚心祝福今日参与竞聘的全部同仁都能取得优异的成绩。 参与今日的公开竞聘，我认为我有以下优势。 第一，具有扎实的业务根底，九三年高中毕

39、业后就在长官庙乡财政所工作，经过短期培训就担当财务会计，一开头就不断的自我学习会计业务学问，九四年参与了县财政局举办地中华会计函授班学习，经过自己不懈的努力，在毕业后轻松的拿到了中华会计函授学校的专科毕业证书，以及会计证书，十年来先后自学了，预算会计学企业会计学工业会计学会计法等等学科。 其次，工作阅历丰富。九三年参与工作以后以连续六年任财政所财务会计，九九年又被银川嘉利化工公司聘为主管会计，任职五年。零五年进我厂工作，在学习采油根底学问的同时，从未连续过对会计专业的学习。零八年被调到马良山区队材料组，自管材料以来，先后整理重建实物明细账务九本，各类统计报表无以计数。不管在哪一个工作岗位上，我

40、都坚持原则，细心慎重，不折不扣执行规章制度作为自己的工作准则，任凭有活到老学到老、永不言败、永不放弃的生活理念，自学电脑、仔细钻研、细心操作、克制难关，从而使我在业务上不断精益求精、不断完善、为自己的工作历程铺下了坚实根底，积存了丰富的工作阅历。 第三，作为采油厂的一名一般工工人，几年来，先后被公司评委先进工、生产标兵，这充分说明我有对工作的满腔热忱、力求进步，不断进取的职业道德;有着孜孜不倦、踏实肯干的求真务实的工作作风;有着爱岗敬业、勇于创新、业务求精的职业理性思维。 假如竞聘胜利，我将在工作中准备： 一：顽强学习。进一步稳固预算会计统计学经济学等等有关自身岗位的业务学问。积极组织开展会计

41、业务学习，提升新的统计，预算学理论学问，同时进一步明确核算员岗位职责，加强内控治理，提高核算员的工作质量。 二：积极协作采油厂以及科室领导开展工作。作为统计核算员在严格治理、忠于职守、搞好本职工作的同时，我将积极协作领导开展工作，要仔细了落实采油厂的各项工作要求，保质保量的完成上级下达的各项工作任务，要帮助领导加强治理，搞好团结，分散人心和士气;要积极参加制定各项规划和规划，搞好分析和猜测，合理建议、精确决策，当好参谋与助手。(责任编辑：范文之家) 三：加强会计核算，降低经营本钱，提高盈利力量。作为统计核算员，我将严格遵循经济核算原则，加强数字的准确化、科学化，杜绝不合理的工程费用和虚假铺张现

42、象，开源节流，把节能降耗做到实处，同时，严格落实各项会计要求，仔细编制、汇总各类报表，确保会计核算质量。会计岗位竞聘演讲稿四：大力推动会计电算化，完善五指化办公。随然我厂各类五指化办公有了肯定根底，但还有很多东西需要我们不断在实践中改良、提高、完善和进展，我将进一步加强这方面的学习，提高运用和操作力量。 假如，竞聘胜利，我将仔细履行核算员职责，切实担当好自己肩负的使命，不辜负领导的信任和期盼。假如不能竞聘胜利，我也将一如既往的努力工作，为我厂更好的明天尽心尽力、无怨无悔! 关于统计岗位竞聘演讲稿范文【三】 敬重的领导、同志们： 大家好! 我现任财务部会计，从开业至今，始终在财务部从事各项工作.

43、比拟熟识零售业的财务会计核算体系，以及相关的法律、法规学问，我对自己担当会计治理这一职位很有信念，由于我有如下优势： 一、具备良好的政治素养 我是一名入党积极分子，虽然现在还不是一名党员，但我从思想上、行动上，时刻都与党保持全都.参与过党组织对积极分子的各种活动和教育，以党员的标准来严格要求自己. 二、具备爱岗敬业的思想素养 财务部的工作象年轮，一个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新开头.我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以我从没有由于个人私事而耽搁过工作，在财务部工作的几年，从没迟到、早退过.几年来的努力与付出，得到

44、了几任领导的确定. 三、具备系统的文化学问和较高的业务力量 大家都知道，财务工作是一项专业性较强的工作，我从93年至95在北京供销学校学习涉及会计专业，96年至XX年考入北京播送电视大学财务会计专业，利用业余时间学完大专.XX年至现在，在北京播送电视大学会计学专业本科学习，现马上毕业.几年来不断的努力，使我在财务会计治理方面把握了较丰富的学问.从根底学起，制凭证、记帐、报表、财务治理到治理会计，从中国的财务会计到西方财务会计，接触到的面更广，视野更宽敞.在这期间，于XX年考取了会计初级职称.XX年中级职称过半，这些系统的专业学问，提高了我在财务工作治理中的水平，同时也提高了个人的综合素养. 业

45、务方面，可以分为三个阶段：竞聘上岗演讲稿第一阶段，初学阶段，97年99年这一阶段是我做财务工作的开头，一切都是从零开头，从勾小组库存、制出入库凭证、结算凭证到出纳岗位，每一岗位对我都是新起点.在工作中我仔细学习，不懂就问，在我的努力下，将勾小组的库存工作程序简化，充分利用电脑，只需录入小组出库单即可对账勾联，从而转变了过去的重复劳动，将这一岗位的工作量减半. 其次阶段，进展阶段99XX年 这一阶段先后负责记帐、汇总、帮助领导出报表，会计工作电算化，负责税务方面等各项工作.这一期间我学习并把握了财务核算的根本程序，提高也很快.尤其是负责税务方面的工作，特殊是从税收法规的角度来把握会计核算方面及流

46、程的设定，根本把握了会计核算中涉及到的流传税的计算、申报及缴纳. 第三阶段不断提升阶段XX年现在 在这一阶段，负责税务方面工作的同时，兼管商品的盘点工作，XX年首联托管实行预算治理，这对于我又是一个新学问，我有幸参与了预算培训，并编制商城预算. XX年审计查帐，从别人的查帐程序、调阅凭证、帐簿等等，以及调帐要求，我了解了关于固定资产的治理，应付帐款到期不能支付的处置等等财务治理. 我负责商城商品的盘点工作、核销盘点长短款及出具盘点报告.每次都仔细审核小组盘点长、短款缘由，准时供应真实有效的建议，屡次得到领导的接受.过去的盘点程序是盘点填机单入机单出结果，现在利用电脑简化程序改为盘点入机单出结果.省去了填机单的工作环节，这样降低了劳动量的同时提高了劳动的效率. 四、具备肯定的治理力量 我在财务部工作的几年中，经受了几任领导，从他们不同的工作作风、治理方法中，我懂得了取人之长、补己之短，在处理某些问题时，我开头从多个角度去考虑，学会了换位思索，更多的站在别人的角度去对待自己处理问题的方式方法. 以上就是我认为胜任这一职位的优势，假如领导认为我能胜任这份工作，那么，我将从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋. 一、建立