2023关于银行合规学习心得体会900字3篇.docx

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1、 2023关于银行合规学习心得体会900字3篇_学习心得体会 银行合规学习600字（一） 最近我通过仔细学习文件，进一步熟悉到依法合规操作的重要性和紧迫性，深刻熟悉到违规操作，案件高发的危害性。作为一名前台柜员，我深知合规操作是根本原则。 一、提高思想素养，增加依法合规操作的理念。 我平常加强自身对法律法规、学习，提高风险防范意识，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。银行本身就是高风险行业，必需把风险防范放在第一位。每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵抗各种违纪、违规、违章行为，要铲除以信任代替治理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排

2、雷，增加风险防范意识和自我爱护意识，提高标准操作，从源头上预防案件的发生。 二、坚决执行各项规章制度，从自身做起，增加规章制度的执行。 我认为作为银行效劳窗口的员工应从我做起，一点一滴，合规操作。在一个风险无时不在的行业中，没有法规不成方圆。作为前台员工我会坚守规章制度，熟识各项业务流程，做到防范风险，人人有责，合规操作，从我做起。工作到处有风险，慎重仔细最重要。作为一名前台员工，我深深的感受到合规操作的重要性，我们肯定要在自己的职责与权限范围内办理每一笔业务。作为效劳窗口的一名员工，我在仔细做好每一件事，慎重对待每一笔业务的同时，也会牢记“客户至上“、“以客户为中心“的宗旨，严格根据标准化效

3、劳标准来接待每一位客户，比方在实际工作中，我们常常会遇到开户资料不全的客户要求开户，不能支取现金的客户想违规提现，票据要素不全的要办理结算等现象，但作为前台人员，我们要供应效劳也要坚持原则，这就需要提高与客户沟通的技巧，在客户的要求不符合规章制度的时候，我们不能只是简洁生硬地说“不“,而是要用良好的态度向客户解释不能办理的缘由，在防范风险的同时依旧供应了优质效劳。 总之，我们银行的效劳工作必需要要坚持执行各项规章制度，防范风险，保证资金安全。从自身做起，合规经营、合规操作、标准治理，优质效劳，把我们各项工作做好 . 银行合规学习心得体会600字（二） 合规风险是信合信用风险、道德风险、操作风险

4、的首要配伍。合规是信合稳健运行的内在要求。大多银行为削减违规主要实行了两个努力方向。一个是改造流程与强化治理的方向，另一个是建立全员合规文化的方向，使合规行为成为全员的自觉行动 一、合规文化是以“合规为荣、违规为耻“的一种集体荣辱观。它的运作机制是让大脑的犒赏心情与惩处心情对合规行为的结合。即让合规与犒赏心情绑定，这样，合规行为就会使人感到一种愉悦，人们称它为荣誉感；同时让违规行为与惩处心情绑定，这样，违规行为会感使人到一种难过，人们称它为耻辱感。人们提倡什么，唾弃什么，就是对正面心情与负面心情的安排的过程，这种自然的结合即为文化根源。心情经过人为的干预重新与推崇的大事相结合，即为文化建立。

5、二、违规经营和违规操作屡禁不止的缘由与传统文化的影响有关。文化建立的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性，难点是合规文化面临着传统文化的挑战。当合规犒赏心情遭受亲情、友情的犒赏心情时，往往前者不敌后者，就在寻求两全其美之策时，违规也就悄然而至。因此，合规文化建立与传统文化之间经常会有遭受战。在开展合规文化建立的时环境尤为重要。 三。标准的治理构造是合规文化生存的“环境土壤“ 3.1监视者要给经营者制造压力。压力的最好来源是机构内部的实时监视 3.2监视者要受到重托才能充当守望者。那么又怎样防止监视者自身去指使下层违规呢？监视者同样需要一种心情支撑，这就是信任、荣誉感，它需要赐予重托来建立。赐予每

6、一聘任级的聘任权才能建立重托，进而激发信任感、荣誉感，实现一个代表的职责。而相互制衡的机制是既没有信任也没有压力的工作环境，它是导致现实中不忠实的主要缘由。 3.3环境能激发人的情感和力量。人的综合素养是关键的，另一个关键因素就是环境。人们有这样的阅历，当人们来到一个特殊漂亮、干净而又标准的旅游景点时，就会消失自觉维护，不乱扔垃圾的现象。这时不是说一个人的素养立刻得到了提高，而是环境激发的情感提高了人的精神境地。 四、人之所以能够担当不同的角色，是由于不怜悯绪能够敏捷转换。角色理论告知我们，一个人在同一个范畴内不能担当两种不同的角色，它就是心情侧抑制作用。否则就会造成角色冲突和角色暧昧。培植合

7、规文化的土壤环境对监视者来说，就是要制造一个守望者的单一职能，承受上级领导的重托，受到顶峰体验，这样才能够像救援队一样奋不顾身；对基层工来说就是受内部监视者承受实时监视，这样相当于上级领导常驻，保持常年的肯定压力。只有标准的治理构造，才能抵挡传统文化的回潮，改善合规文化所需的生存条件。因此，建立银信合全员合规文化的重要环节是要改进合规“土壤环境“. 银行合规学习心得体会600字（三） 在实际工作中，人们往往把诚信效劳理解为刻板的效劳需要，即态度好就等于效劳好，其实不然，效劳有其更深刻的内涵，并且与严格执行规章制度之间有着密不行分的联系。 孟子曰：不以法规，不成方圆。淮南子有训：矩不正，不行为方

8、；规不正，不行为圆，合规治理是金融业的生命保障线，对作为上百年历史的银行业来说，客户是其进展的自然基石，质量是其分展的永恒主题，形象是其进展的亮丽衣裳，而制度是其进展的根本保障。 合规作为一门独特的银行风险治理技术，如今已得到全球银行业的普遍认同。合规风险也与银行的其他风险一道，纳入银行的全风险治理框架之中。如何真正表达商业银行应有的诚信与正直的价值观念，如何大力提倡建立银行自身的合规文化，都已成为各家商业银行探究的主题。 近年来，我行始终将完善制度、从严治行作为固本之策，以把握政策、诚信待客、建章立制、标准操作作为着力点，不断加强合规建立和风险治理，通过学习教育使我们深刻熟悉到：只有把风险扼

9、杀在摇篮中，才能最大程度地维护我行利益，最终使每一位员工受益，由于稠州行的进展与富强关乎我们每一位员工的利益。 合规是我行内部的一项核心风险治理活动，合规操作是企业合规文化的重要构成要素。“合规“包含着两个层次的涵义：一是有一个“合格“的“规“;二是大家都去“符合“这个“合格的规“.在我行的内部掌握检查中，曾发觉了不少问题，例如授权流于形式，疏于审核相关信息；重控治理存在漏洞；查库治理不够标准；对账治理不够到位等等，从中提醒出我们日常工作中的有章不循，制度执行不严的现象，这些检查都给我们敲响了警钟，合规就像一个警示牌，时刻提示着我们要严格遵守法律法规和各项规章制度。风险防范有时就在一念之间，有

10、责任心的人就能把风险拒之千里，没有责任心的人是害已又害人，我们不能凭感情办事，违规操作，最终自食其果。 固然，制度和规定有时和客户需求会产生冲突，客户需求往往受到制度和规定的制约，作为员工的我们要把握政策，标准操作，掌握风险，肯定不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替治理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。 遵守诚信，合规为本，让我们严守行规，从我做起，从现在做起。我们没有豪言壮语，只有朴实无华的言行；没有光芒的事迹，只有平凡一般的工作；没有英雄的形象，只有劳碌的身影。但就是这朴实、平凡和劳碌中，充分说明白我们对工作的喜爱和忠诚。我盼望用我们的努力，用我们优质

11、的效劳做出更好的成绩。 银行合规学习心得体会600字（四） 近期，省行开展了“从我做起，合规操作“专题教育学习活动，在学习活动期间，我依照省行下发的有关活动意见，并结合我平常在工作中实际状况，对职业道德诚信、合规操作意识和监视防范意识有了更深一层的熟悉。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的熟悉。 一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献 ,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。 从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和进展的根底保障。从小的方面讲，比方我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和进展的保障，也是农

12、行存在和进展的必需。农行要进展，要在这个竞争剧烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人， 为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以标准行为品质，评价善恶的行为规章。 作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；假如没有德，就难于为人民效劳，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴盛，就没有个人事业的进展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参与工作以来，我始终从事这项职业，也始终喜爱这个职业，对农行工作

13、有深厚的兴趣和深厚的感情，所以我始终是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民效劳的精神的详细表达。 讲求职业道德还必需诚恳守信，所谓诚恳就是忠心耿耿，忠诚狡猾。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应担当的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻根据职业标准去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。 二、加强业务学问学习、提升合规操作意识。“没有法规何成方圆“,身为网点一线员工，切实提高业务素养和风险防范力量，全面加强柜面营销和柜台效劳，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要

14、性，由于它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人“.虚心学习业务，专心熬炼技能，急躁办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋剧烈的形势下，我们都很清晰地意识到：只有更急躁、周到、快捷的优质效劳才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。 加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务进展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经受过许很多多实际工作阅

15、历教训总结出来的，只有根据各项规章制度办事，我们才有爱护自已的权益和维护广阔客户的权益力量。我们的各项规章制度正如一架浩大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不行估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广阔的员工严格执行，正如违规违纪警示案例之案例三中所提及的违规行为，假如没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随便放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为大事的延长。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要*一个集

16、体相互制约、监视来实施的。 三、增加规章制度的执行与监视防范案件意识。银行号称“三铁 :“铁制度、铁算盘、铁帐本“.正由于有了银行的“三铁“,银行在百姓心中才是可以信任的。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的糊涂熟悉与娴熟把握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，监视授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵抗各种违规作业等等，做好相互制约，相互监视，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得

17、于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的执行，那也将走向它的反面。 近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严峻地损害了银行的社会信誉。实行相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是无视了思想方面的教育，()平常只强调业务工作的重要性，无视了干部职工的思想建立，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进展正面教育，又要坚持常常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉“,从而为消退金融犯罪打下良好的群众根底和思想根底，自觉做到常在河

18、边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部治理，是预防经济案件的保证。为此要仔细抓好制度建立，一方面要依据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监视是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可实行定期或不定期的自检自查、上级检查、交*互查等方法，准时发觉和订正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进展有效的内控与制约。 通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增加了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别

19、和掌握业务上的各种风险增加力量，积极标准操作行为和消退风险隐患，树立对农行改革的信念，增加维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮忙。 2023银行合规学习心得体会 合规风险是信合信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍。合规是信合稳健运行的内在要求。大多银行为削减违规主要实行了两个努力方向。具体内容请看下文银行合规学习心得体会。 一个是改造流程与强化治理的方向，另一个是建立全员合规文化的方向，使合规行为成为全员的自觉行动。 合规文化是以合规为荣、违规为耻的一种集体荣辱观。它的运作机制是让大脑的犒赏心情与惩处心情对合规行为的结合。即让合规与犒赏心情绑定，这样，合规行为就会

20、使人感到一种愉悦，人们称它为荣誉感;同时让违规行为与惩处心情绑定，这样，违规行为会感使人到一种难过，人们称它为耻辱感。人们提倡什么，唾弃什么，就是对正面心情与负面心情的安排的过程，这种自然的结合即为文化根源。心情经过人为的干预重新与推崇的大事相结合，即为文化建立。 违规经营和违规操作屡禁不止的缘由与传统文化的影响有关。文化建立的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性，难点是合规文化面临着传统文化的挑战。当合规犒赏心情遭受亲情、友情的犒赏心情时，往往前者不敌后者，就在寻求两全其美之策时，违规也就悄然而至。 合规学习心得体会 在合规系列学习活动中当我看到一件件银行内部大案时看到，我内心震惊特别大，一是

21、在银行严格标准治理、加快有效进展的今日，消失这种操作风险的事，说明在三令五申不断灌输制度的今日，局部员工仍没有仔细、审慎、标准、办理每一项业务，没有仔细履行自己的职责，造成风险。二是在制度执行力上执行不力，自律监管不严、监视检查不细、酿成此事发生；三是通过学习，使我深刻地熟悉到了只有严格内掌握度，仔细履行自己的岗位职责，根据业务操作流程办理业务，才能从根本上转变会计根底工作薄弱局面，不断提高会计根底工作质量，严格防范、有效掌握会计操作风险。 通过这次学习活动，要让制度形成自觉行动，制度打算行动、细节打算成败，操作环节是我行必需高度警觉的案件高发区，对一系列措施、各项规章制度，每个操作人员只有不

22、折不扣把这些措施和规章制度贯彻到位、落实到位执行到位，才能有效掌握风险。这次大事敲响警钟，不严格按章操作，不严格授权治理，不严格履岗履责，对国家财产、个人财产都造成了不应有的损失，通过这件事，我们看到还有一些柜员在办理业务时缺乏责任心，严峻违规操作，对外开具存单时没有根据规章制度进展仔细审核审查，导致重大风险隐患的发生；会计主管履责不到位，特殊是在屡次查库的状况下仍没有引起高度的警觉和重视，结果造成重大风险隐患的发生。 作为一名银行员工提高风险防范是自己神圣天职，紧紧围绕严格治理和有效发站展两大主题，贯彻落实撗细瘛浮娣丁笫?的财会工作指导思想，把发觉问题、提醒问题、防范案件作为自己重要任务，提

23、高风险防范意识就是强化内掌握度，只有健全会计内部掌握制度，才能削减银行会计风险，保证银行各级治理人员准时发觉各种风险和隐患，及早实行措施防范风险，最大程度地削减损失。因此，提高风险防范意识，加强内部掌握是防范银行会计风险的有力措施之一，应分别从以下几个方面加强内掌握度建立。 （一）手工操作内部掌握制度，应结合各行劳务组合状况，标准会计凭证的传递及账务处理程序，规定每个工作点应完成的任务，在账务处理程序中选择关键掌握点，通过账账、账实、账证各自是否相符，保证数据的正确性，堵塞漏洞，主要表现在： 1、建立完善的操作岗位责任制度和标准的岗位治理措施。要建立会计柜台监视制度，严把凭证入口关，严格审核接

24、收各项业务，杜绝假、变造凭证进入；要严把凭证处理入账关，仔细审查办理的各项业务；要严把凭证出口关，严格审查出口凭证的真实性。 2、建立人员岗位轮换制度。要害岗位是产生风险的敏感部位，长期一人操作极易造成风险隐患，因此，有关岗位人员必需定期轮岗和强制休假，不能搞撘还嶂?。同时要对工作适时进展考评，充分调动人员的工作积极性，为化解和防范风险奠定根底。 3、建立严密的内部掌握系统。建立严格的执行系统,负责检查上级行公布的各项规章制度的执行状况,以保证决策的正确执行；建立牢靠的监视系统,合理配置岗位人员,实行业务与账务治理分别,前台与后台分别等一套运营治理制度,要有一套风险评价与监控体系,特殊是加强预

25、警工作,努力把风险掌握到最小限度 （二）加快电算化进程，充分发挥其在事先猜测、事中掌握、事后监视的作用。依据各种金融法律标准，加强对相关业务操作时的授权、抹账、审核审查的风险防范。 做为邮政银行员工中的一员，我们应当在工作中仔细履行岗位职责，仔细审核每一笔业务，特殊是落实撐甯鲅辖?的工作是否到位，以此增加案件防范意识，增加防范案件的主动性和责任感。 1、思想上高度重视，进一步增加履职履责意识。要从思想上真正熟悉到做好财会工作的重要性、关键性，不断强化自律监管意识；充分熟悉到内部工作在我行的重要地位，稳固一道防线，本着对上（党委）负责、对下（支行网点）工作负责的态度，充分发挥才能，增加责任意识，

26、干好工作意识，强化制度意识，生疏制度意识，真正做到为基层效劳，为业务效劳意识。 2、不断加强学习，进一步提高履责力量，不断提高业务技能。只有不断加强学习，增长学问，提高自身素养，才能有兴行之策；只有在工作中不断地学习理论学问，才能来指导实践，我们的工作才能越做越好，要从过失大事中吸取教训，从典范中学习阅历；贯彻落实各项规章、制度、法规，仔细学习上级行下发的文件材料，领悟领悟精神，才能不断提高业务力量，在工作中做到快速反响，提高工作效率。 3、严格要求自己，树立爱行之心，报行之志。只有严格根据规定程序办理，仔细监管工作中的每一环节，使风险毁灭在萌芽状态，常言说：世上无难事，就怕撊险?二字，撉镏蹋

27、谝涎?，所以，事无具细，都要仔细对待，只有严格要求，才能做到亡羊补牢，防患于未然。时刻做到自我警示、自我把握，以坚韧的拼搏精神，以昂扬向上的工作作风，转变思想观念，真正做到爱岗敬业，特殊是落实撐甯鲅辖?的工作是否到位，圆满完成各项工作任务。 银行员工合规学习心得体会 马克思主义是世界无产阶级的指导思想，其根本内容包括马克思主义政治经济学、辩证唯物主义和历史唯物主义以及科学社会主义三个主要组成局部。马克思主义最重要的理论品质就是坚持一切从实际动身，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和进展真理。经过一段时间的学习马克思主义根本原理这门课，我渐渐地了解到：马克思主义是关于无产阶级和人类解放的科

28、学，它不应只建立在我们感性理解的根底上。通过系统的学习，我们必需把它上升到理性熟悉的根底角度。 第一、马克思主义是人类熟悉世界和改造世界的真理性指导原则 马克思主义熟悉论所提醒的人类熟悉的本质和进展规律的学说，为人类正确熟悉世界和改造世界指明白现实的道路，为工人阶级及其政党奠定了思想路线的理论根底。 其次、马克思、恩格斯的革命实践和对人类文明成果的继承与创新 马克思、恩格斯批判地继承了前人的成果，发觉了唯物史观和剩余价值学说，实现了人类思想史上的宏大革命。马克思主义哲学为熟悉历史和时代问题供应了一种崭新的世界观和方法论原则。 第三、马克思主义提高了我们熟悉人类社会以及在社会上生存的力量 马克思

29、主义运用生产力与生产关系冲突运动的规律和经济根底与上层建筑的冲突运动规律提出的阶级分析法，人民群众是历史进展的打算力气等等都为人们熟悉人类社会供应了理论指导。 第四、马克思主义为人类进入文明社会规划了抱负化方向 共产主义社会本身也不会是一种没有任何冲突的社会，不会是一种不需要也不能够进一步改善和进展的静止状态。我们深信，共产主义社会将是一个在更高的根底上不断进展和前进的社会。所以，共产主义社会不是人类历史的终结，而是人类自由自觉历史的开端。 纵观历史，横看世界，不管有多少纷纭繁杂的学说理论，马克思主义无疑是迄今为止最科学、最严整、最有生命力的理论体系。马克思主义使人类真正从蒙昧中睁开眼睛，推动

30、人类意识实现了大觉醒，引导人类社会发生了大变革。马克思的名字始终和工人阶级的事业紧紧相连，马克思主义始终是共产党人的宏大旗帜。 我认为应当从以下方面仔细学习马克思主义根本原理： 一、学习马克思主义要坚持理论联系实际的原则。理论联系实际，是我们党在几十年革命和建立的斗争实践中形成的三大作风之一，也是学习马克思主义所必需坚持的一个好的学风，学习的目的在于运用，只有坚持理论联系实际，才能克制教条主义和阅历主义两种偏向，增加学习的针对性和有效性。 二、提倡多读一点马克思主义创始人和继承者的著作。这是学习马克思主义的一个重要方法。由于马克思主义的经典著作中包含着马克思主义根本原理，马克思主义经典作家分析

31、问题、解决问题的根本立场、观点和方法。学习原著有助于我们完整精确地把握马克思主义的根本理论，同时也有助于更好地学习和理解党的路线方针政策。马克思主义理论是我们制定政策的理论依据，党的路线方针政策是马克思主义理论与肯定条件下的实际相结合的产物。假如不能仔细学习原著，完整精确地把握根本理论，也就难以深刻理解和真正贯彻好党的路线方针政策。 三、学习马克思主义要刻苦钻研、持之以恒。马克思主义是随着实践而不断进展的科学，包含着极其丰富的内容。要学习和把握马克思主义，必需刻苦钻研、循序渐进、持之以恒。应当学习老一辈无产阶级革命家坚持不懈学习马克思主义精神，刻苦读书，持之以恒，不断提高自己的马克思主义理论素

32、养。 大学生是祖国的将来，是中国特色社会主义事业的接班人和建立者，担负着实现中华民族宏大复兴的荣耀使命。我们应努力学习和自觉运用马克思主义，这也是大学生个人成长和长远进展的客观需要，具有特别重要的现实意义。作为21世纪的大学生，用马克思主义的态度对待马克思主义，把马克思主义运用到无限的社会实践中去。 银行合规的学习心得体会范文 一个行业的良好进展关键在于用人，假如用人不当，即使再制订多么严密的规定法规，执行不当，一切都等于零。所以这就要求我们广阔金融机构全部的工作员工必需依法树立合规的意识。端正自己的思想。在工作中严格要求自己，一切按规定办事。 纵观金融警示片中的全部案件的发生，不管是新乡农行

33、的刘国俊携95万现金出走，还是浚县农信社的会计刘仁云挪用千万巨款，再到中行某支行长马玉荣的团伙作案，这些全都反映了我们金融机构上的制度之殇，片中的同行业人员都是由于一念之差而走上了违法犯罪的道路，到最终搞得家庭裂开，父母孩子都跟着一起受罪，一失足成千古恨，他们都得到了法律的严惩，落得身败名裂，深陷囹圄的可悲下场，同时他们的所作所为还连累了自己的同事，也给他们自己及家人造成了无尽的伤痛。 通过此片，我深刻熟悉到了依法合规的重要性，也对全部银行业金融机构依法开展合规执行年有了一个全新的熟悉，片中的违法人员已经给了我们深刻的熟悉和反思，我们当引以为戒，从自身做起，肯定要注意制度治理上的细节不能存在幸

34、运心理钻法律制度上的空子，正如片中说的那样，莫伸手，伸手必被抓。 银行风险是客观的、普遍存在的，完全没有风险是不行能的，关键是如何有效地防范掌握和化解风险，将风险造成的损失掌握在最小的可预见、可承受的范围内，因此，我行肯定要做好内部审计工作，作为我们前台员工也肯定要树立高度的风险合规意识，削减操作风险的发生，勿以恶小而为之，注意自身工作中的细节，积极协作行里审计工作的开展。不断建立健全我行的内部风险测量和预警机制，建立一套完善的、符合实际的银行审计制度，这样才能使我行的审计工作再上一个台阶。坚持合规经营，注意案件防控和削减风险的产生。 在以后的银行工作中，我必需高度树立依法合规的意识，注意工作

35、中的细节，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，做好自己的本质工作，积极进取，切实做到“依法合规从我做起”。 银行合规经营学习心得体会范文 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。以下是小编整理的银行合规经营学习心得体会范文，欢送阅读参考! 银行合规经营学习心得体会(1) 近期，省行开展了从我做起，合规操作专题教育学习活动，在学习活动期间，我依照省行下发的有关活动意见，并结合我平常在工作中实际状况，对职业道德 诚信、合规操作意识和监视防范意识有了更深一层的熟悉，银行合规操作心得体会。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次 教育学

36、习活动的一个理性的熟悉。 一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都 是一个人赖以生存和进展的根底保障。从小的方面讲，比方我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和进展的保障，也是农行存在和进展的必需。农行要 进展，要在这个竞争剧烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做 一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以标准行为品质，评价善恶的行为规章。 作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与 德

37、，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;假如没有德，就难于为人民效劳，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴盛，就没有个人事业的进展，也就 失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参与工作以来，我始终从事这项职业，也始终喜爱这个职业，对农 行工作有深厚的兴趣和深厚的感情，所以我始终是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民效劳的精神的详细表达。 讲求职业道德还必需诚恳守信，所 谓诚恳就是忠心耿耿，忠诚狡猾。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应担当的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的 根本、为人、言行和责任，就是

38、自己在工作中不断地加强学习，时刻根据职业标准去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。 二、加强业务知 识学习、提升合规操作意识。没有法规何成方圆，身为网点一线员工，切实提高业务素养和风险防范力量，全面加强柜面营销和柜台效劳，是我们临柜人员最为 实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，由于它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。 因此，在临柜工作中，我始终坚持 要做一个有心人。虚心学习业务，专心熬炼技能，急躁办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋剧烈的形势下，我们都很清晰地意识到：只有更急躁、周 到、快捷的优质效劳才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象

39、。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思 想觉悟。 加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务进展，细细想 来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经受过许很多多实际工作阅历教训总结出来的，只有根据各项规章制度办事，我们才有爱护自已的权益和维护广阔客户的权益力量。 各项规章制度正如一架浩大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如 我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不行估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广阔的员工严格执行，正如违规违纪

40、警示案 例之案例三中所提及的违规行为，假如没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随便放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有 光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为大事的延长。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行 的，而是要*一个集体相互制约、监视来实施的。 三、增加规章制度的执行与监视防范案件意识。银行号称三铁：铁制度、铁算盘、铁帐本。正 由于有了银行的三铁，银行在百姓心中才是可以信任的。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的糊涂熟悉与娴熟把握程度，有规不遵，有章不 遁是各行业之大忌，车行千里始有

41、道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，监视授权业务 的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵抗各种违规作业等等，做好相互制约，相互监视，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。 坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的执行，那也将走向它的反面。 银行合规经营学习心得体会(2) 合规风险是信合信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍。合规是信合稳健运行的内在要求。大多银行为削减违规主要实行了两个努力方向。一个是改造流程与强化治理的方向，另一个

42、是建立全员合规文化的方向，使合规行为成为全员的自觉行动 一、合规文化是以合规为荣、违规为耻的一种集体荣辱观。它的运作机制是让大脑的犒赏心情与惩处心情对合规行为的结合。即让合规与犒赏心情绑定，这样，合规行为就会使人感到一种愉悦，人们称它为荣誉感;同时让违规行为与惩处心情绑定，这样，违规行为会感使人到一种难过，人们称它为耻辱感。人们提倡什么，唾弃什么，就是对正面心情与负面心情的安排的过程，这种自然的结合即为文化根源。心情经过人为的干预重新与推崇的大事相结合，即为文化建立。 二、违规经营和违规操作屡禁不止的缘由与传统文化的影响有关。文化建立的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性，难点是合规文化面临着传

43、统文化的挑战。当合规犒赏心情遭受亲情、友情的犒赏心情时，往往前者不敌后者，就在寻求两全其美之策时，违规也就悄然而至。因此，合规文化建立与传统文化之间经常会有遭受战。在开展合规文化建立的时环境尤为重要。 三。标准的治理构造是合规文化生存的环境土壤 3.1监视者要给经营者制造压力。压力的最好来源是机构内部的实时监视 3.2监视者要受到重托才能充当守望者。那么又怎样防止监视者自身去指使下层违规呢?监视者同样需要一种心情支撑，这就是信任、荣誉感，它需要赐予重托来建立。赐予每一聘任级的聘任权才能建立重托，进而激发信任感、荣誉感，实现一个代表的职责。而相互制衡的机制是既没有信任也没有压力的工作环境，它是导

44、致现实中不忠实的主要缘由。 3.3环境能激发人的情感和力量。人的综合素养是关键的，另一个关键因素就是环境。人们有这样的阅历，当人们来到一个特殊漂亮、干净而又标准的旅游景点时，就会消失自觉维护，不乱扔垃圾的现象。这时不是说一个人的素养立刻得到了提高，而是环境激发的情感提高了人的精神境地。 四、人之所以能够担当不同的角色，是由于不怜悯绪能够敏捷转换。角色理论告知我们，一个人在同一个范畴内不能担当两种不同的角色，它就是心情侧抑制作用。否则就会造成角色冲突和角色暧昧。培植合规文化的土壤环境对监视者来说，就是要制造一个守望者的单一职能，承受上级领导的重托，受到顶峰体验，这样才能够像救援队一样奋不顾身;对

45、基层工来说就是受内部监视者承受实时监视，这样相当于上级领导常驻，保持常年的肯定压力。只有标准的治理构造，才能抵挡传统文化的回潮，改善合规文化所需的生存条件。因此，建立银信合全员合规文化的重要环节是要改进合规土壤环境。 银行合规经营学习心得体会(3) 通过前一阶段的学习，我深刻的熟悉到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式，是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的治理阅历方式并付诸实践的价值观念，集中表达了农业 银行员工的价值准则、经营观念、行为标准、共同信念及制造力、分散力、战斗力，是推动农业银行改革与进展的顽强政治保证和组织保

46、证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务力量。下面，就这次学习的收获，我谈点我的见解。 一、加强合规文化教育，是提高经营治理水平的需要。开展合规文化教育活动对标准操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要 统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉，使之成为企业合规文化建立的提倡者，筹划者、推动者。当今社会是一个学问经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、 新学问更是层出不穷。形势的进展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的学问，不断更新学问构造，努力提高综合素 质，更好地适应全行业务提速进展的需要。

47、 根据一岗双责的要求，仔细履行岗位职责，特殊是要注意加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面学问的学 习，不断提高自身的综合素养，增加明辩事非和拒腐防变的力量，做到在大是大非面前立场坚决、头脑糊涂。同时，要进一步端正经营指导思想，增加依法合规审慎 经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推动各项业务安康有效进展。 要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实 事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格掌握各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农行形 象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建立的主体，又是企业合规文化的实践者和制造者，没有广阔 员工的积极参加，就不行能建立好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，很多员工对企业合规文化教育建立的内涵缺乏科学的熟悉和理解，把 企业合规文化建立与企业的一般文化消遣活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建立。